Practicas PETROPERU 2014.

Programa de Becarios



INFORMACIN SOBRE PROGRAMA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES Y
PROFESIONALES

PETROPER S.A., desarrolla anualmente el Programa de Prcticas, convocando a travs
de los Centros de Formacin (Universidades e Institutos), a estudiantes y egresados para la
realizacin de Prcticas Pre Profesionales, Profesionales y Tecnolgicas.
La convocatoria a los Centros de Formacin se realiza en la segunda quincena del mes de
setiembre de cada ao. Los interesados sern presentados por sus respectivas Universidades
o Institutos, quienes acreditan su condicin de estudiantes o egresados.

Los requisitos para participar en el Proceso de Seleccin son los siguientes:

Practicas Pre Profesionales:

Haber concluido el penltimo ao de la carrera profesional en el segundo semestre
acadmico del ao de la convocatoria.
Prcticas Profesionales (Universitarios y Tecnolgicos):

Haber concluido los estudios mximos el ao anterior de la convocatoria.
No haber realizado Prcticas Profesionales durante 12 meses.
No ser Titulados
La Empresa, de manera simultanea realiza los procesos de seleccin en cada una de sus
unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante el
tercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.

Convocatoria para el Programa de Prcticas

En lnea con lo dispuesto en la Ley N 28518 Ley sobre Modalidades Formativas
Laborales y de acuerdo a nuestra Poltica de Responsabilidad Social, PETROPER
anualmente convoca a estudiantes y egresados para la realizacin de prcticas pre
profesionales, profesionales y tecnolgicas, siendo los requisitos que debe cumplir el
postulante, los siguientes:

- Practicas Pre Profesionales:
Encontrarse cursando el octavo ciclo o ciclo superior al momento de la convocatoria.

- Prcticas Profesionales:
Ser egresado mximo el ao anterior a la convocatoria, el postulante no debe ser titulado.

- Practicas Tecnolgicas:
Ser egresado de su centro de estudios, mximo el ao anterior a la convocatoria.

La convocatoria para el proceso de seleccin se realiza a travs de los Centros de
Formacin Profesional (Universidades o Institutos Tcnicos), quienes hacen la difusin de
los alcances del programa; asimismo, los centros de formacin acreditan que los
postulantes tengan la condicin de estudiantes o egresados.

La Empresa, de manera simultnea realiza los procesos de seleccin en cada una de sus
unidades operativas (Talara, Piura, Iquitos, Conchn y Lima) una vez al ao, durante el
tercer trimestre del ao anterior al que se va a desarrollar las prcticas.

Para enviar su CV a PetroPeru ingrese a http://www.s2ol.com/petroperu/
Fecha limite 30 setiembre 2013
PROGRAMA DE PRACTICAS 2014 -
PETROPERU



Se invita a todos los interesados que deseen realizar
prcticas en PETROPERU rellenar la Ficha de Inscripcin
adjunta y enviarla al correo de la Oficina de Servicio Social
- Stano del Comedor de Ciudad Universitaria UNMSM
( bolsayempleo@hotmail.com )
Hacer clik para descargar la Ficha de Inscripcin






Practicas pre profesionales Cerro Verde.
PROGRAMA DE BECARIOS 2014

Sociedad Minera Cerro Verde, una empresa operada por Freeport-McMoRan Copper &
Gold, ubicada en la ciudad deArequipa; est buscando identificar nuevos talentos de las
especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir con su formacin y
desarrollo profesional en el: PROGRAMA DE BECARIOS 2014

Requerimos cubrir las siguientes especialidades:

Administracin de Empresas
Ciencias de la Comunicacin / Relaciones Pblicas
Contabilidad
Derecho
Ingeniera Ambiental / Biologa
Ingeniera Civil
Ingeniera Comercial
Ingeniera de Minas
Ingeniera de Sistemas
Ingeniera de Telecomunicaciones
Ingeniera Econmica / Economa
Ingeniera Elctrica / Ingeniera Electrnica
Ingeniera Geolgica/ Geologa
Ingeniera Industrial
Ingeniera Mecnica / Mecnica Elctrica
Ingeniera Mecatrnica
Ingeniera Metalrgica
Ingeniera Qumica
REQUISITOS:

DOCUMENTOS
El documento sealado a continuacin ser solicitado al momento de ser convocado para
participar en las evaluaciones y entrevistas, este documento sern requisito indispensable
para poder continuar en el proceso de seleccin:

Carta de presentacin del Centro de Formacin Profesional (original), dirigida a Gerencia
de Recursos Humanos de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS AGRADECEREMOS
ABSTENER SU POSTULACION.

RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL DIA 15 DE SEPTIEMBRE DE 2013.

Nota: Para participar del proceso de seleccin, tendr que enviar su curriculum a la
direccion:

Link Bumeran Cerro Verde



CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE PRACTICAS
(ENERO MARZO 2014) - BUENAVENTURA






PROGRAMA DE BECAS 2014
SOUTHERN COPPER PERU






PROGRAMA PRACTICAS PROFESIONALES 2014
MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.


Invitamos a los jvenes egresados de Universidades e Institutos Tcnicos de las carreras
profesionales indicadas, a entrenarse con nosotros y tener la oportunidad de conocer a una
empresa de alta competitividad y poder aplicar las mejores prcticas y ltima tecnologa en
operaciones mineras.
Requisitos:
- Egresado o Bachiller de las carreras indicadas, (no titulados):
Administracin de Empresas
Ciencias de la Comunicacin
Contabilidad y Finanzas
Derecho
Ingeniera Agrcola
Ingeniera Agrnoma
Ingeniera Ambiental
Ingeniera Civil
Ingeniera de Minas
Ingeniera de Sistemas
Ingeniera Elctrica
Ingeniera Electrnica
Ingeniera en Seguridad e Higiene Industrial
Ingeniera Forestal
Ingeniera Geolgica Geologa
Ingeniera Industrial
Ingeniera Mecnica
Ingeniera Mecnica - Elctrica
Ingeniera Metalrgica
Ingeniera Qumica
Ingeniera Sanitaria
Sociologa
Tcnico Electricista
Tcnico Electrnico
Tcnico en Electrotecnia Industrial
Tcnico en Mantenimiento de Maquinaria Pesada
Tcnico en Mantenimiento de Maquinaria Planta
Tcnico en Procesos Qumicos y Metalrgicos
Tcnico Mecnico
Tcnico Metalurgista
Tcnico Qumico
Zootecnia
- Disponibilidad a tiempo completo para practicar en campamento minero.
- Pertenecer al tercio superior.
- Carta de Presentacin de la Universidad o Instituto de procedencia por 1 ao (12 meses)
de prcticas profesionales en caso de ser seleccionado.

Favor abstenerse las personas que no cumplen con los requisitos indicados.

link:
PROGRAMA PRACTICAS PROFESIONALES 2014


PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA 2013 2015
PROGRAMA DE GRADUADOS DE ANTAMINA
2013 2015
Una oportunidad para potenciar tu talento

OBJETIVO:
Incorporar un grupo de jvenes recin egresados para potenciar
y desarrollar destrezas, conocimientos, habilidades y talentos a
travs de la exposicin al trabajo en el campo (on the job
training); enfatizando en la gestin de seguridad industrial,
liderazgo, conocimiento del negocio y la Cultura Antamina.
Esta experiencia servir como punto de partida para lograr una carrera retadora y gratificante en el
sector minero.
Datos Generales:
- Tiempo del Programa: 2 aos de duracin.
- Perfil del graduado:
Egresado de las promociones 2011 y 2012.
Deseable tercio o quinto superior de su promocin.
De preferencia con prcticas o experiencia laboral previa.
Conocimiento del idioma ingls a nivel intermedio.
Haber culminado las carreras de: Ingeniera Mecnica Elctrica, Ingeniera Mecnica,
Ingeniera Metalrgica, Ingeniera de Minas, Ingeniera Qumica.
Nmero de participantes:
-Operaciones Mina 2
-Mantenimiento 1
-Concentradora 1
Total 4
Estructura de 24 meses
Etapa 0 (3 meses)
1. Diseo del programa.
2. Asignacin y Preparacin de Coaches y Mentores.
3. Reclutamiento de Graduados.
4. Proceso de Seleccin de Graduados.
5. Contrato de Graduados

1ra Etapa (2 meses)
1. Induccin Trabajador Nuevo.
2. Presentacin de programa a los Graduados, mentores y Coaches.
3. Induccin a la Cultura Antamina.
4. Pasanta y apoyo a las reas de:
a) Recursos Humanos.
b) Medio Ambiente.
c) Relaciones Comunitarias.
d) Contralora y Finanzas.
e) Excelencia Operacional.
f) Logstica.
g) Ingeniera y proyectos.
h) Comercial y Trfico.
Dos semanas por rea.

2da Etapa (7 meses)
Pasanta en las Gerencias:
1. Salud, Seguridad Industrial y Serv. Emerg.
2. Operaciones mina.
3. Concentradora.
4. Mantenimiento.
Dos meses por Gerencia
Apoyo en el desarrollo de Competencias Conductuales
1. Talleres de liderazgo.
2. Antaminado Nuestro Futuro.
3. Taller de comunicacin efectiva a todo nivel.
4. Curso virtual de liderazgo.
5. Taller de presentaciones efectivas para facilitadores.
6. Lectura de libros.
7. Exposiciones.
8. Casos de estudio.

3ra Etapa (15 meses)
El graduado permanece en una sola Superintendencia para conocer a fondo los procesos y
desarrollar o ser parte de un proyecto de mejora.
Apoyo en el desarrollo de Competencias
1. Talleres de liderazgo.
2. Trabajo con audiovisuales.
3. Lectura de otros libros.
4. Exposicin.
5. Apoyo en el Proyecto
Evaluacin Integral de cada Graduado (Mentor, Coach, RRHH)
Decdete a ser parte de una experiencia retadora y enriquecedora!
Antamina, postule aqui