DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS

Nombre del Puesto: Gerente General

Divisin / rea: Gerencia General
Puesto al que reporta: Presidente del Directorio
Puestos que le reportan directamente:
Gerente de Flota y Abastecimiento
Gerente de Operaciones
Director de Negocio Consumo Humano Indirecto
Director de Negocio de Congelados
Director de Negocio de Conservas
Gerente Central de Administracin y Finanzas
Gerente de Sistemas
Gerente Legal
Secretaria de Gerencia General

1. OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las operaciones de la empresa con el apoyo
de las reas operacionales y de soporte de la misma. Servir de enlace entre las decisiones
del directorio y las acciones que efecten las diferentes gerencias para cumplir con los
objetivos de la organizacin

2. FUNCIONES % de
Tiempo
Frecuencia
1 Aprobar y controlar la ejecucin del presupuesto general
establecido.
2 Controlar los avances de los resultados y el equilibrio de las
ventas y de la produccin
3 Representar a la empresa ante las entidades y organismos
pblicos y privados, en asuntos relacionados al negocio.
4 Controlar y evaluar los procesos orientados a garantizar la
disponibilidad de los recursos, produccin y comercializacin
eficiente y confiable a nuestros clientes.
5 Conducir los procesos de:
Evaluacin permanente del desarrollo de la Empresa
Aseguramiento de la calidad y mejora continua
Actualizacin del Plan Estratgico de la Empresa
Identificacin, investigacin y proposicin de nuevos
negocios y productos
6 Aprobar, coordinar y evaluar la ejecucin de los planes y
programas operativos y funcionales conducentes a cumplir los
objetivos estratgicos y las polticas empresariales, aprobados
por el Directorio.
7 Aprobar la memoria anual y los Estados Financieros Auditados
de la Empresa.
8 Aprobar las inversiones y adquisiciones importantes en la
Compaa, de acuerdo con las polticas definidas.
9 Promover la eficiencia de la organizacin, asegurando:
La adecuada gestin de comercializacin.
5

10

5

10


20





10



1

3

3

Mensual

Diario

Diario

Diario


Diario





Semanal



Anual

Semanal

Diario

La Administracin de los recursos, el mantenimiento de
un Clima y cultura organizacional adecuados y el
fortalecimiento de la calidad de vida laboral.
10 Asegurar la aplicacin y cumplimiento de las disposiciones
emanadas del Directorio.
11 Mantener informado al Directorio sobre las acciones de gestin
adoptadas, as como poner a su consideracin los planes y
proyectos que aseguren el desarrollo del negocio.
12 Presentar al Directorio los informes mensuales, trimestrales y/o
anuales.
13 Presidir y dirigir las reuniones de Gerentes y Comits
Especiales



10

3


5

15



Diario

Mensual


Mensual

Semanal
Gerente General
3. RESPONSABILIDAD FINANCIERA O IMPACTO ECONOMICO
Responsable por la formulacin del presupuesto y su cumplimiento
Coordinar la poltica comercial de la empresa (precios, descuentos, etc.)
Obtencin de los recursos financieros de largo plazo y monitoreo de la marcha financiera de
la empresa.

4. RELACIONES INTERNAS
Puesto Finalidad Frecuencia
Todas las reas Supervisar las operaciones de la empresa Diaria




5. RELACIONES EXTERNAS
Entidad Finalidad Frecuencia
Entidades Financieras Garantizar el financiamiento de las operaciones de
la empresa
Semanal
Ministerio de la Produccin Temas sobre el rgimen pesquero Mensual
Empresas de Seguros Definir y aprobar las plizas de seguros y negociar
la cobertura de los siniestros de los activos de la
empresa
Anual
Asesores externos Recibir asesora legal, y de otra ndole segn
requerimientos
Mensual
Proveedores y Clientes

Negociar contratos con proveedores y clientes
importantes
Semanal

6. AUTORIDAD PARA TOMA DE DECISIONES
Las autorizaciones establecidas por el directorio y los estatutos de la compaa


7. INDICADORES DE GESTION
Rentabilidad por lneas de negocio
Porcentaje de crecimiento de la empresa


Gerente General
8. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Nivel Instruccin

Profesional titulado
Educacin

Profesional titulado en Contabilidad, Administracin de Empresas,
Ingeniera Industrial o Ingeniera Pesquera con maestra en
administracin de negocios
Aos de experiencia
y tipo de experiencia
requerida
8 aos de experiencia como Gerente de la Unidad de Negocios o
Gerente General en empresas transnacionales o de gran
envergadura


Conocimientos y/o
experiencias
especficas
necesarias para el
puesto
Planificacin Estratgica y Direccin de Empresas
Conocimiento de Office a nivel intermedio
Amplio conocimiento del negocio pesquero y procesos productivos
de la industria
Tcnicas de Negociaciones
Comercio Exterior y Finanzas
Responsabilidad Social y Proteccin del Medio Ambiente

Nivel de Ingls
requerido
Nivel Hablado Escrito Ledo Necesario para
Avanzado X X X
Negociaciones, reuniones,
entrevistas con representantes o
funcionarios extranjeros
Intermedio
Bsico

9. COMPETENCIAS
Competencias Requeridas para
desempear el puesto
Nivel de desarrollo requerido
1
Bsico
2
Intermedio
3
Avanzado
4
Experto
NA
Competencias Genricas:
Adaptabilidad y Flexibilidad X
Comunicacin X
Iniciativa y Creatividad X
Autonoma y toma de decisiones X
Trabajo en equipo X
Orientacin al cliente X
Orientacin a resultados X
Liderazgo estratgico X
Competencias Directivas:
Visin estratgica X
Promover el aprendizaje organizacional X
Motivacin y compromiso X
Responsabilidad social X


Elaborado por: Aprobado por: Fecha:
14/08/07