Tema VII

Violacin a las normas deontolgicas

7.1 Acciones Disciplinarias

La disciplina constituye la accin
administrativa que se lleva a cabo para
alentar y garantizar el cumplimiento de las
normas internas en vigor. Es un tipo de
capacitacin que se propone corregir y
moldear las actividades y la conducta de
los empleados, para que los esfuerzos
individuales se encaucen mejor, en aras
de la cooperacin y el
desempeo. Existen dos tipos de
disciplina: preventiva y correctiva.

7.2 La Accin Disciplinaria

Artculo 66. Aplicacin del procedimiento. El procedimiento disciplinario
establecido en la presente ley deber aplicarse por las respectivas oficinas de
control interno disciplinario, personeras municipales y distritales, la jurisdiccin
disciplinaria y la Procuradura General de la Nacin.
El procedimiento disciplinario previsto en esta ley se aplicar en los procesos
disciplinarios que se sigan en contra de los particulares disciplinables conforme
a ella.

Artculo 67. Ejercicio de la accin disciplinaria. La accin disciplinaria se ejerce
por la Procuradura General de la Nacin; los Consejos Superior y Seccionales
de la Judicatura; la Superintendencia de Notariado y Registro; los personeros
distritales y municipales; las oficinas de control disciplinario interno establecidas
en todas las ramas, rganos y entidades del Estado; y los nominadores y
superiores jerrquicos inmediatos, en los casos a los cuales se refiere la
presente ley.

Artculo 68. Naturaleza de la accin disciplinaria. La accin disciplinaria es
pblica.

Artculo 69. Oficiosidad y preferencia. La accin disciplinaria se iniciar y
adelantar de oficio, o por informacin proveniente de servidor pblico o de otro
medio que amerite credibilidad, o por queja formulada por cualquier persona, y
no proceder por annimos, salvo en los eventos en que cumpla con los
requisitos mnimos consagrados en los artculos 38 de Ley 190 de 1995 y 27 de
la Ley 24 de 1992. La Procuradura General de la Nacin, previa decisin
motivada del funcionario competente, de oficio o a peticin del disciplinado,
cuando este invoque debidamente sustentada la violacin del debido proceso,
podr asumir la investigacin disciplinaria iniciada por otro organismo, caso en
el cual este la suspender y la pondr a su disposicin, dejando constancia de
ello en el expediente, previa informacin al jefe de la entidad. Una vez avocado
el conocimiento por parte de la Procuradura, esta agotar el trmite de la
actuacin hasta la decisin final.




7.3 Apelacin contra las decisiones disciplinarias

El recurso de apelacin procede nicamente contra las siguientes decisiones:
la que niega la prctica de pruebas solicitadas en los descargos, la decisin de
archivo y el fallo de primera instancia.
En el efecto suspensivo se conceder la apelacin de la decisin de archivo,
del fallo de primera instancia y de la decisin que niega totalmente la prctica
de pruebas, cuando no se han decretado de oficio, caso en el cual se
conceder en el efecto diferido; en el devolutivo, cuando la negativa es parcial.
7.4 Las correcciones disciplinarias aplicables por los actos y omisiones
en este Cdigo son las siguientes:
1. Amonestacin, la cual se impondr siempre en forma
estrictamente confidencial.
2. In habilitacin temporal del ejercicio de la abogaca de un mes a
cinco aos.
3. In habilitacin perpeta para el ejercicio de la abogaca de modo
absoluto.

7.5 Colegio de abogado, su funcin y sus creaciones

El colegio de abogados su creacin y sus funciones como materia disciplinaria
Un colegio de abogados es una entidad de derecho pblico que agrupa a los
licenciados en Derecho (abogados), organizados principalmente para tratar
asuntos referentes al ejercicio de su profesin.
Generalmente se ocupa de fomentar la participacin de los abogados en
el sistema legal mediante la intercesin de reformas, el patrocinio
de proyectos de investigacin y la regulacin de la normativa profesional. A
veces los colegios de abogados tambin llevan a cabo la administracin de
los exmenes reglamentarios, que se exigen para la admisin de nuevos
aspirantes que vayan a ejercer la carrera de derecho.



7.6 La suprema corte de justicia en funcin disciplinaria

El Consejo del Poder Judicial tendr el control disciplinario sobre jueces,
funcionarios y empleados del Poder Judicial con excepcin de los integrantes
de la Suprema Corte de Justicia, de acuerdo a las disposiciones de la Ley 28-
11, Orgnica del Consejo del Poder Judicial El rgimen disciplinario tiene los
objetivos siguientes:
1) Contribuir a que los jueces cumplan leal, eficiente y honestamente sus
deberes y responsabilidades, a fin de mantener el mejor rendimiento del Poder
Judicial.

2) Procurar el adecuado y correcto ejercicio de los derechos y prerrogativas
que se consagran en favor de los jueces.

3) Procurar que las faltas disciplinarias sean juzgadas y sancionadas conforme
a su gravedad y en base a estrictos criterios de la legalidad, equidad y
objetividad.

Hasta tanto se constituya el Consejo del Poder Judicial, este Poder
Disciplinario reside transitoriamente por disposicin constitucional en la
Suprema Corte de justicia.

Este poder disciplinario consiste en el control de la observancia de la
Constitucin, las leyes, reglamentos, instrucciones y dems normas vigentes, y
en la aplicacin de sanciones en caso de violacin a las mismas. Estas
sanciones podrn ser amonestacin, suspensin o destitucin.

Los jueces del orden judicial incurren en falta disciplinaria si dejan de cumplir
sus deberes y las normas de trabajo establecidas, si ejercen incorrectamente o
en forma desviada sus derechos y prerrogativas, si desconocen las rdenes
legtimas de sus superiores jerrquicos o incurren en cualesquiera de las
causas de sancin disciplinaria previstas en la Ley 327-98 de Carrera Judicial y
sus reglamentos o en la violacin de otras disposiciones sobre la materia,
emanadas de autoridades competentes.