(SIRTRAMEZULIA facilit este borrador a siempre informados con hubert!

"IS#$SI%I$&ES 'E&ERALES "E(I&I%I$&ES

A los fines de facilitar la correcta interpretacin y debida aplicacin de las clusulas
que conforman esta Convencin Colectiva de Trabajo, las partes de mutuo acuerdo
establecen las siguientes definiciones:
)*+ MI&ISTERI$: Con este trmino se identificar y har referencia al inisterio del
!oder !opular para la "ducacin representada por las autoridades que leg#timamente
se designen, actuando con el carcter de "mpleador$
,*+ $R'A&IZA%I$&ES SI&"I%ALES- Con este trmino se identificar y har
referencia a las %rgani&aciones: 'indicato (nitario )acional de "mpleados !*blicos
del inisterio de "ducacin +'()"!,"- registrada ante la %ficina de .egistro de
'indicatos de /uncionarios !*blicos en fecha 01 de septiembre de 0123, bajo el
n*mero 34, pagina 34, Tomo 5 6 'indicato )acional de /uncionarios !*blicos del
inisterio de "ducacin +'$)$/$!$$"$- registrada ante la %ficina de .egistro de
'indicatos de /uncionarios !*blicos en fecha 74 de julio de 0120, bajo el n*mero 0,
/olio 0, Tomo 56 'indicato )acional de "mpleados !*blicos del inisterio de
"ducacin, Cultura y 8eportes +'5)A"!,"C8- registrada ante la %ficina de .egistro
de 'indicatos de /uncionarios !*blicos en fecha6 'indicato .evolucionario del
inisterio de "ducacin +'5.T.A"- registrada ante la %ficina de .egistro de
'indicatos de /uncionarios !*blicos en fecha 7 de ar&o de 7990, bajo el acta 774,
/olio 739, Tomo 5 y el 'indicato )acional de 'ecretarias "ducacionales +')'","C8-
registrada ante la %ficina de .egistro de 'indicatos de /uncionarios !*blicos bajo el
n*mero 2:, pagina 2:, Tomo 56 reconocidas por el inisterio del !oder !opular para la
"ducacin como representantes leg#timos de los Trabajadores Administrativos$
.*+ %$&/E&%I$& %$LE%TI/A: 'e refiere al presente instrumento, contentivo de las
condiciones de trabajo que regirn la relacin entre las partes$
0*+ #ARTES- "ste trmino hace referencia a las personas naturales y jur#dicas que
con el carcter de "mpleador y Trabajador respectivamente, por si o a travs de sus
representantes, suscriben la presente Convencin Colectiva de Trabajo y se obligan
rec#procamente a su administracin y cumplimiento$
1*+ TRA2A3A"$R A"MI&ISTRATI/$- !ersona natural, amparada por esta
Convencin Colectiva, que en virtud de nombramiento o mediante contrato, se
desempe;a en el ejercicio de una funcin p*blica o presta sus servicios personales en
el rea administrativa en cualquiera de los Centros de Trabajo del inisterio$ <a
utili&acin del trmino =Trabajador> en las clusulas de esta Convencin Colectiva
tiene sentido genrico, para hacer referencia siempre, por igual, a hombres y mujeres$
4*+ SALARI$ &$RMAL: .emuneracin que percibe el Trabajador Administrativo de
forma regular y permanente por el ejercicio de una funcin p*blica o por la prestacin
de servicios personales$
5*+ SALARI$ I&TE'RAL: .emuneracin que percibe el Trabajador Administrativo de
forma regular y permanente por el ejercicio de una funcin p*blica o por la prestacin
de servicios personales y comprende adems las compensaciones, viticos,
asignaciones, comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o
utilidades, sobresueldos, bono vacacional, recargos por d#as feriados, horas e?tras,
trabajo nocturno, alimentacin, vivienda y cualquier otra prestacin pecuniaria que
reciban por la prestacin de sus servicios$
6*+ %$M#E&SA%I$&ES- Asignaciones de #ndole econmicas que recibe el
Trabajador Administrativo, adicional a su sueldo normal, producto de su desempe;o,
eficiencia, capacidad tcnica y mejoramiento profesional$
78*+ %E&TR$ "E TRA2A3$- Trmino que se refiere a las dependencias de la
estructura orgnica del inisterio en la que los Trabajadores Administrativos prestan
sus servicios$
%L9USULA &: )
AM2IT$ "E A#LI%A%I;& #ERS$&AL "E LA %$&/E&%I;&
<a presente Convencin Colectiva de Trabajo se aplicar y amparar a los
Trabajadores Administrativos del inisterio afiliados o no a las %rgani&aciones
'indicales$ "n ning*n caso se podr designar o contratar Trabajadores Administrativos
en condiciones laborales menos favorables a las establecidas en esta Convencin
Colectiva$
As# mismo, queda convenido que los beneficios de esta Convencin Colectiva se
aplicarn por e?tensin a los @ubilados, !ensionados por 5ncapacidad, a los
ascendientes y descendientes del Trabajador Administrativo en los trminos y
condiciones que se especifiquen en cada clusula$
%L9USULA &: ,
I&STITU%I$&ES "E E"U%A%I;& SU#ERI$R
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: .
"URA%I;& = /I'E&%IA
<a presente Convencin Colectiva de Trabajo tendr una duracin de dos +7- a;os,
contados a partir del auto de homologacin emitido por el 5nspector del Trabajo$
Aencido el trmino estipulado, se mantendrn en plena vigencia las condiciones
laborales establecidas en todas y cada una de sus clusulas$ "n caso de modificacin
de mutuo acuerdo, por otorgamiento de beneficios unilaterales por parte del ente
empleador o por aplicacin de norma legal ms favorable a los Trabajadores
Administrativos, las partes se obligan a presentar ante la 5nspectoria del Trabajo, acta
debidamente suscrita en la que consten las modificaciones y su fuente, para su
respectiva homologacin e integracin al te?to contractual$ A todo evento, las
%rgani&aciones 'indicales debidamente autori&adas por los trabajadores
administrativos, podrn presentar con noventa +19- d#as de anticipacin al
vencimiento, al ente "mpleador o ante la 5nspectoria del Trabajo correspondiente, un
nuevo proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo$
%L9USULA &: 0
#ERMA&E&%IA "E 2E&E(I%I$S
Bueda e?presamente convenido que los beneficios de carcter econmico, social,
cultural, educativos, acadmicos, sindicales y de cualquier otra denominacin
obtenidos por los Trabajadores Administrativos mediante convenciones colectivas, se
mantendrn en plena vigencia mientras no se celebre una convencin colectiva que
los modifique$ 'u vigencia y e?igibilidad no se entendern afectadas por
incumplimiento por parte del ente empleador$
%L9USULA &: 1
MATERIA &$ #RE/ISTA
<as obligaciones contra#das en la presente Convencin Colectiva deben cumplirse de
la forma en que fueron pactadas6 lo no previsto de manera e?presa se regir por las
disposiciones del ordenamiento jur#dico vigente aplicables seg*n la materia$
%L9USULA &: 4
I&%REME&T$ "E &I/ELES "E #R$(ESI$&ALIZA%I;&
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: 5
%$&"E%$RA%I$&ES
<os Trabajadores Administrativos de cualquier nivel y modalidad del sistema educativo
que hayan cumplido die& +09- Aeinte +79- y Treinta +39- a;os de servicio, se harn
acreedores de una condecoracin que otorgar el inisterio conjuntamente con la
%rgani&acin 'indical de afiliacin, en reconocimiento a sus meritos en el desempe;o
de sus labores$
"l acto de imposicin de esta condecoracin se llevar a cabo durante el mes de
septiembre de cada a;o$
%L9USULA &: 6
ME3$RAMIE&T$ #R$(ESI$&AL
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: 8
#ERMIS$ REMU&ERA"$ #ARA ESTU"I$S "E #$ST+'RA"$
"l trabajador administrativo tiene derecho a un permiso remunerado de hasta 09 horas
semanales no acumulativos, para la reali&acin de estudios de !ost,Crado$
<a solicitud de este permiso deber ser presentada por el Trabajador Administrativo
interesado ante el 8irector de la Dona "ducativa o 'upervisor quien deber tramitarla
de inmediato previa comprobacin de los recaudos presentados6 a tales efectos el
Trabajador Administrativo deber presentar la correspondiente constancia de
inscripcin y el horario de clases emitido por la casa de estudio respectiva$
"n la solicitud, el Trabajador Administrativo deber indicar la distribucin semanal de
las horas de permiso solicitadas, ajustadas al horario presentado$
A los fines de mantener el permiso otorgado conforme a lo establecido en esta
clusula por el tiempo que dure la etapa del post,grado en estudio, el Trabajador
Administrativo deber consignar al comien&o de cada periodo lectivo, la constancia de
inscripcin, el horario de clases y la constancia de notas o calificacin obtenida$
%L9USULA &: )7
%$&TRI2U%I$& SI&"I%AL
"l inisterio mantiene el compromiso de seguir entregando mensualmente, a cada
una de las %rgani&aciones 'indicales signatarias, la suma de 8oce +07- bol#vares, por
cada afiliado, como contribucin para los gastos administrativos y jur#dicos de cada
'indicato$
%LAUSULA &: ))
%$M#E&SA%I;& #$R SER/I%I$ E(I%IE&TE
<os Trabajadores Administrativos sern evaluados en el desempe;o de sus funciones
en dos +7- oportunidades por a;o, sobre la base de los registros continuos de
actuacin que debe llevar cada supervisor$
"n el )ivel Central, Dona "ducativa, 8istritos y unicipios "scolares, la primera
evaluacin se reali&ar en el mes de julio para el periodo transcurrido desde el mes de
"nero a @unio y la segunda evaluacin se efectuar en el mes de 8iciembre para el
periodo transcurrido desde el mes de @ulio a 8iciembre$
"n los planteles, se tomar como referencia el a;o escolar6 en consecuencia, la
primera evaluacin se reali&ara en el mes de mar&o para el periodo transcurrido
desde 'eptiembre a /ebrero y la segunda evaluacin en el mes de @ulio para el
per#odo transcurrido desde el mes de mar&o a julio$
Con base a la calificacin del resultado obtenido en la evaluacin de desempe;o, el
Trabajador Administrativo recibir una compensacin por servicio eficiente, de acuerdo
a la siguiente tarifa:
0$, %ALI(I%A%I;& E>%E#%I$&AL>: compensacin mensual del 3EF del salario
normal devengado en el mes que se realice la evaluacin$
7$, %ALI(I%A%I;& S$2RE L$ ES#ERA"$> compensacin mensual del 7EF del
salario normal devengado en el mes que se realice la evaluacin$
3$, %ALI(I%A%I;& "E&TR$ "E L$ ES#ERA"$> compensacin mensual del 0EF
del salario normal devengado en el mes que se realice la evaluacin$
#AR9'RA($ U&$- "l inisterio se obliga a cancelar la compensacin
correspondiente a partir del mes siguiente al establecido para reali&ar la evaluacin$
#AR9'RA($ "$S- "n la oportunidad de notificar al Trabajador Administrativo el
resultado de la evaluacin de desempe;o, el inisterio deber constituir y publicar el
Comit de Apelaciones en el que se incluya por lo menos un representante por las
%rgani&aciones 'indicales$
%L9USULA &: ),
#R$%E"IMIE&T$ %$&%ILIAT$RI$ E&TRE #ARTES
Con la finalidad de resolver de manera e?pedita, las situaciones surgidas por la
interpretacin, inobservancia o incumplimiento de las clusulas que conforman la
Convencin Colectiva de Trabajo y evitar o precaver eventuales conflictos, las partes
acuerdan acogerse al siguiente procedimiento conciliatorio:
0$, <as situaciones individuales o colectivas que afecten a una regin e?clusiva, sern
atendidas por las autoridades de la Dona "ducativa correspondiente o por los
representantes que estas designen$
7$, <as situaciones colectivas que involucren o afecten a la totalidad o gran parte de
los Trabajadores Administrativos sern atendidas por la 8ireccin de Asuntos
Cremiales y <aborales$
3$, <a 8irectiva )acional o 'eccional de cualquiera de las %rgani&aciones 'indicales,
elevar solicitud escrita ante la autoridad que corresponda seg*n el caso, con
e?presin clara de los asuntos a tratar$
:$, 8entro de los +3- tres d#as siguientes al recibo de la solicitud, la Dona "ducativa o la
8ireccin de Asuntos Cremiales y <aborales convocar a la %rgani&acin 'indical
interesada para celebrar una audiencia entre las partes6 al segundo d#a siguiente de
haberse practicado la convocatoria, en el lugar y a la hora que esta se se;ale$
E$, 8e toda audiencia se levantar el acta respectiva la cual se har constar:
identificacin de las partes6 asuntos tratados, acuerdos adoptados y el consentimiento
e?preso de las partes de presentar el acta ante la 5nspectoria del Trabajo competente,
solicitando su homologacin$
G$, 'i por causas imputables al inisterio no se reali&a la audiencia entre partes en los
trminos establecidos, se considerar agotada la v#a conciliatoria convencional$
%L9USULA &: ).
IM#RESI;& "E LA %$&/E&%I;& %$LE%TI/A
"l inisterio entregar a cada %rgani&acin 'indical un +90- ejemplar de la presente
convencin por cada Trabajador Administrativo que tenga afiliado, en un lapso no
mayor de sesenta +G9- d#as hbiles, siguientes al auto de homologacin emitido por el
5nspector del Trabajo el cual deber ser incluido en el cuerpo de la Convencin
Colectiva de Trabajo$
%L9USULA &: )0
#ERMIS$ #ARA E3ER%ER %AR'$ "E RE#RESE&TA%I;& #$#ULAR $ "E
LI2RE &$M2RAMIE&T$ = REM$%I;&
Todo Trabajador Administrativo tiene derecho de solicitar y recibir permiso no
remunerado para ejercer cargos de representacin popular o de libre nombramiento y
remocin$
"n el caso de un cargo de representacin popular se e?tender permiso para su
ejercicio por el tiempo que dure su investidura$
"n el caso de un cargo de libre nombramiento y remocin se e?tender el permiso
hasta su reubicacin o retiro$
"n ambos casos el inisterio se obliga a reincorporar al Trabajador Administrativo al
trmino del permiso en el mismo cargo o en otro de igual jerarqu#a$
"l permiso para el ejercicio de un cargo de libre nombramiento y remocin ser
remunerado cuando el inisterio previo dictamen ra&onado sobre la solicitud del
Trabajador Administrativo as# lo acuerde$
%L9USULA &: )1
A%UMULA%I$& "E /A%A%I$&ES A&UALES "E L$S "IRI'E&TES SI&"I%ALES
<as partes acuerdan que todo Trabajador Administrativo que sea electo para ocupar
un cargo dentro de la 8irectiva )acional o 'eccional de las %rgani&aciones 'indicales,
tendr derecho de acumular el disfrute del per#odo vacacional anual, por el tiempo que
dure en el ejercicio del cargo como directivo sindical$
%L9USULA &: )4
RE#RESE&TA%I;& SI&"I%AL A&TE LA $(I%I&A SE%T$RIAL "E
#LA&I(I%A%I;& = #RESU#UEST$
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: )5
%$M#E&SA%I;& #$R I&E>ISTE&%IA "E E/ALUA%I;&
<os Trabajadores Administrativos que ocupen cargos dentro de la 8irectiva )acional o
'eccionales de las %rgani&aciones 'indicales, con licencia remunerada a tiempo
completo y dedicacin e?clusiva a la actividad sindical, recibirn una compensacin
salarial mensual, equivalente al 7EF del sueldo normal devengado, durante el tiempo
para el cual fueron electos6 en sustitucin de la compensacin por servicio eficiente
contemplada en la clusula )H 00 de esta Convencin Colectiva de Trabajo$
%L9USULA &: )6
%$MISI$& "E M$/IMIE&T$ "E #ERS$&AL
"l inisterio entregar mensualmente a la comisin designada por las %rgani&aciones
'indicales el movimiento de personal en tramite, que involucre a los Trabajadores
Administrativos, para que formulen las recomendaciones y sugerencias debidamente
motivadas a que haya lugar$
%L9USULA &: )8
LI%E&%IA SI&"I%AL
A los Trabajadores Administrativos electos o designados conforme a los "statutos de
cada %rgani&acin 'indical, para desempe;ar cargos dentro de sus directivas
nacionales o seccionales, el inisterio les otorgar <icencia 'indical remunerada por
la jornada laboral a tiempo completo, para el ejercicio de la actividad sindical$
A los efectos de otorgar la <icencia 'indical, el inisterio a solicitud de la 8irectiva
)acional de cada %rgani&acin 'indical emitir la correspondiente .esolucin
Administrativa con indicacin e?presa de la identificacin del Trabajador
Administrativo beneficiario, el cargo que ocupar dentro de la estructura sindical y la
autori&acin de permiso remunerado a tiempo completo$
"sta <icencia 'indical tendr plena vigencia mientras el Trabajador Administrativo se
encuentre en el ejercicio del cargo para el cual fue electo o designado, pero podr ser
reasignada a solicitud de las autoridades competentes de acuerdo al prrafo anterior
en los casos de celebracin de un nuevo proceso de elecciones interno6 por
sustitucin estatutaria debido al funcionamiento, por renuncia del Trabajador
Administrativo al cargo dentro de la directiva sindical o al renunciar al cargo que
ocupa en el inisterio$
"l Trabajador Administrativo que cese en el ejercicio del cargo de dirigente sindical,
ser reincorporado de inmediato al desempe;o de sus funciones en el cargo que
ejerc#a dentro del inisterio$
%L9USULA &: ,7
#ERS$&AL A"MI&ISTRATI/$ AM#ARA"$ #$R A&E>$ &: ) "$%E&TE
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,)
E>$&ERA%I;& #A'$ "E I&S%RI#%I$&ES
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,,
SISTEMA "E %$&%URS$S
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,.
"?A "EL EM#LEA"$ #@2LI%$
<as partes establecen el : de septiembre de cada a;o d#a de asueto para los
Trabajadores Administrativos en conmemoracin del 8#a del "mpleado !*blico$
%L9USULA &: ,0
"IA "EL TRA2A3A"$R A"MI&ISTRATI/$ "E E"U%A%I;& SU#ERI$R
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,1
ESTA2ILI"A" "E TUR&$ = A$RARI$ "E TRA2A3$
"l inisterio se compromete a respetar el horario normal y turno de trabajo que el
trabajador administrativo viene cumpliendo en su centro de trabajo, sea cual fuere el
nivel o modalidad$
"n caso de que por ra&ones de servicio se hiciere necesario un cambio, ste se har
de mutuo acuerdo ante la representacin de las organi&aciones sindicales signatarias$
A tal efecto, se levantar un acta con copia para las partes interesadas$
<a jornada, horario y turno establecido solo podr modificarse por ra&ones de servicio
con la participacin conjunta del inisterio y las %rgani&aciones 'indicales$
%L9USULA &: ,4
ESTA2ILI"A" LA2$RAL
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,5
%ARTELERA SI&"I%AL
"l inisterio se compromete a fijar una cartelera sindical en cada centro de trabajo,
destinada a la informacin de las organi&aciones sindicales, la cual ser ubicada en un
lugar visible y accesible$
%L9USULA &: ,6
"ESI'&A%I;& "E 3E(ES "E #ERS$&AL A"MI&ISTRATI/$ E& U&I"A"ES "E
Z$&AS E"U%ATI/AS
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: ,8
&$M2RAMIE&T$ "E L$S "IRE%T$RES "E LAS U&I"A"ES "EL I#ASME
"< inisterio se compromete a recibir las ternas de candidatos que presenten las
organi&aciones sindicales para ocupar los cargos de directores de las unidades
mdicos,odontolgicas del 5!A'", previo cumplimiento de los requisitos
establecidos por ese 5nstituto$
Asimismo las partes escogern un representante ante la @unta 8irectiva de las
(nidades dico %dontolgicas en cada entidad federal$ 8icho representante
disfrutar de permiso remunerado para asistir a las reuniones semanales de las
citadas juntas$
%L9USULA &: .7
RE#RESE&TA%I;& SI&"I%AL A&TE LAS U&I"A"ES ME"I%$ $"$&T$L$'I%AS
"EL I#ASME E& %A"A U&A "E LAS E&TI"A"ES (E"ERALES
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: .)
A#$RTE #ARA AA$RR$ "E L$S TRA2A3A"$RES "EL MI&ISTERI$ "E
E"U%A%I;&
"l inisterio entregar mensualmente al 5!A'" una cantidad equivalente al 0:F del
sueldo normal devengado por cada Trabajador Administrativo, como aporte de ahorro,
para ser abonado en el fondo de ahorro individual de cada Trabajador Administrativo$
%L9USULA &: .,
SE'UR$ "E A$S#ITALIZA%I;&B %IRU'IAB MATER&I"A"B "E /I"A =
SER/I%I$S (U&ERARI$S
<os Trabajadores Administrativos, sus padres sin l#mite de edad, sus cnyuges o
concubinos e hijos hasta 7E a;os de edad, sern amparados ante incidencias de
hospitaliCacinB ciruDEaB maternidadB de <ida F ser<icios funerarios6 a tales
efectos, el inisterio contratar anualmente las modalidades de pli&as de seguro
requeridas a travs de reconocidas y solventes compa;#as aseguradoras o prestar la
debida proteccin mediante el !lan de 'eguro Administrado$
!argrafo !rimero: "n la escogencia de la empresa aseguradoras o en la
determinacin de las condiciones del !lan de 'eguro Administrado participaran las
%rgani&aciones 'indicales$
!argrafo 'egundo: <a cobertura de las pli&as de seguro o del !lan de 'eguro
Administrado se revisar en cada vencimiento con la finalidad de ajustar su cobertura
y condiciones con base a la e?periencia obtenida en el per#odo precedente$
!argrafo Tercero: "ste beneficio se aplicar a los pensionados y jubilados en las
mismas condiciones que a los trabajadores administrativos$
%L9USULA &: ..
%$L$&IAS /A%A%I$&ALES = A%TI/I"A"ES TURISTI%AS RE%REA%I$&ALES
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: .0
#LA& &A%I$&AL "E /I/IE&"A
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: .1
"ES%A&S$ #RE = #$ST &ATAL
<as Trabajadoras Administrativas en estado de gravide&, tienen derecho a un
descanso remunerado de G9 d#as hbiles antes del parto y de 19 d#as hbiles
despus del parto$
<a Trabajadora Administrativa podr acumular el descanso pre y post natal en caso de
autori&acin mdica6 por sobre venir el parto, o por no utili&ar el descanso prenatal
completo por cualquier otra circunstancia$
"l descanso acumulado se comen&ar a contar a partir del d#a hbil siguiente al
alumbramiento$
"n ning*n caso se imputar al descanso pre y post natal el disfrute de vacaciones, ni
los d#as no laborales$
Asimismo se deja e?presa constancia que el periodo de descanso pre y postnatal no
se considerar como interrupcin de la continuidad del servicio de la Trabajadora
Administrativa para el goce del derecho a las vacaciones legales remuneradas$
%L9USULA .4
'UAR"ERIAS I&(A&TILES
<os Trabajadores Administrativos que no obtengan cupo para sus hijos en las
guarder#as o centros de servicios de educacin inicial que dispone el inisterio,
recibirn el :9F del salario m#nimo como pago por concepto de matricula y
mensualidades
%L9USULA &: .5
#A'$ "E I&TERESES S$2RE #RESTA%I$&ES S$%IALES
"l inisterio cancelar a los Trabajadores Administrativos en el mes de enero de cada
a;o, los intereses sobre las prestaciones sociales$ A los efectos de determinar los
intereses respectivos se tomar como base inicial el saldo de prestaciones sociales
acumulado por cada Trabajador Administrativo desde su ingreso hasta el 30 de
diciembre de 7900 y las tasas que decrete el Ianco Central de Aene&uela, sin
perjuicio de los pasivos acumulados que por este concepto adeuda el inisterio a los
Trabajadores Administrativos, que debern ser ajustados al termino de la relacin de
empleo o abonados progresivamente a la cuenta de fideicomiso que para tales fines
deber aperturar el inisterio en una entidad bancaria de reconocida solvencia$ "l
inisterio se obliga a informar anualmente a los Trabajadores Administrativos en
forma detallada el movimiento de los intereses$
%L9USULA &: .6
#ERMIS$S REMU&ERA"$S #$R %$&/ALE%E&%IA "E U& (AMILIAR
<os Trabajadores Administrativos tienen derecho a un permiso remunerado hasta de
quince +0E- d#as laborales, en caso de accidente o enfermedad grave de un
ascendiente, descendiente o el cnyuge$ A tales efectos y para hacer uso de este
permiso, el Trabajador Administrativo presentar ante el superior jerrquico de su
centro de trabajo el informe mdico correspondiente$
%L9USULA &: .8
"$TA%I$& = AM2IE&TE "E TRA2A3$
"l inisterio dotar a los Trabajadores Administrativos del )ivel Central, Donas
"ducativas, 8istritos "scolares, unicipios y !lanteles en todos sus niveles y
modalidades del material de escritorio y equipos de oficina que le permitan el buen
desempe;o de sus funciones$
<as instalaciones en las que los Trabajadores Administrativos deben reali&ar sus
actividades o desempe;ar sus funciones debern estar suficientemente
acondicionadas de conformidad con lo establecido en la <ey %rgnica de !revencin,
Condiciones y edio Ambiente de Trabajo, a los fines de evitar el hacinamiento y
riesgo de sufrir accidentes o contraer enfermedades ocupacionales$
%L9USULA &: 07
%AUSA #RE(ERE&%IAL "E TRASLA"$
<as partes acuerdan que el Trabajador Administrativo podr solicitar su traslado dentro
de la misma localidad o a una distinta cuando por ra&ones de #ndole laboral, familiar o
personal as# lo requiera$
A los efectos de tramitar el traslado el inisterio considerar preferentemente la
solicitud del Trabajador Administrativo que preste sus servicios en un medio rural,
fronteri&o o ind#gena de dif#cil acceso, tambin se tramitaran aquellos traslados que
obede&can a:
$, Adjudicacin de vivienda dentro de una misma localidad o en una distinta$
$, Afectacin por desastres naturales de cualquier tipo
$, edidas de reagrupamiento familiar, casos de violencia intrafamiliar, amena&as a la
seguridad integral o a la vida del trabajador o a miembros de su grupo familiar$
%L9USULA &: 0)
SER/I%I$ MILITAR $2LI'AT$RI$
"l inisterio pagar las prestaciones sociales y dems indemni&aciones derivadas de
la relacin laboral que le correspondan a los Trabajadores Administrativos llamados o
que se presenten a prestar servicio militar, con sujecin a la siguiente regla:
a- A partir del momento que el Trabajador Administrativo se separe del cargo para
cumplir el servicio militar, se le considerara bajo permiso remunerado hasta por un
lapso de cuarenta y cinco +:E- d#as laborales$
b- Transcurrido el lapso a que se refiere el literal =a>, y verificada la admisin del
Trabajador Administrativo en el servicio militar, el inisterio proceder de inmediato al
pago de los conceptos determinados$ Asimismo congelar el cargo ocupado por el
Trabajador Administrativo hasta que cumpla con el servicio militar o sea dado de baja
de conformidad con la normativa legal vigente$
Cumplido el servicio militar o concedida la baja, el Trabajador Administrativo tendr un
lapso de 0E d#as continuos para solicitar su reincorporacin al cargo que
desempe;aba o a otro de igual nivel dentro de la estructura o centro de trabajo$
%L9USULA &: 0,
"?AS "E ASUET$
A los fines de esta Convencin Colectiva de Trabajo quedan establecidos como d#as
de asueto, no hbiles para la prestacin de servicio los siguientes:
$, "l mircoles santo,
$, <os d#as : y 39 de septiembre
$, "l 7: y 30 de diciembre
Adicionalmente a los d#as de asueto se;alados, los Trabajadores Administrativo que
prestan servicio en los planteles educativos disfrutarn de los siguientes d#as de
asueto:
$, "l lunes y martes de 'emana 'anta
$, "l asueto navide;o previsto en el calendario escolar para los docentes$
%L9USULA &: 0.
"IS(RUTE /A%A%I$&AL
<os Trabajadores Administrativos al cumplir un a;o de servicio ininterrumpido, tienen
derecho a disfrutar un per#odo de vacaciones remuneradas, de :E d#as hbiles$
"l disfrute efectivo del per#odo vacacional de los Trabajadores Administrativos, podr
posponerse a solicitud y conveniencia del interesado$
!or ra&ones de servicio y mutuo acuerdo entre las partes, los Trabajadores
Administrativos que prestan sus servicios en los !lanteles "ducacionales disfrutaran
el per#odo vacacional de manera colectiva de acuerdo al calendario escolar$
Bueda entendido que el reposo mdico otorgado durante el disfrute de las vacaciones
individuales o colectivas, se considerar causa de interrupcin del per#odo vacacional6
en consecuencia, el Trabajador Administrativo podr reanudar el disfrute por el tiempo
que falte, al terminar el estado de reposo o acumularlo para disfrutarla en otra
oportunidad$
%L9USULA 00
RE%$&$%IMIE&T$ "E AG$S "E SER/I%I$
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: 01
SU#LE&%IAS
<os Trabajadores Administrativos que realicen suplencias, recibirn del inisterio la
diferencia e?istente entre el sueldo bsico del cargo del trabajador administrativo
sustituido y el sueldo bsico del cargo del suplente$
%L9USULA &: 04
"ERE%A$ A REI&'RES$
Suprimida en la %on<encin %olecti<a ,771+,775
%L9USULA &: 05
"$TA%I;& = AM2IE&TE "E TRA2A3$
"l inisterio se compromete a dotar a sus trabajadores administrativos del nivel
central, &onas educativas y planteles educativos en todos sus niveles y modalidades
de espacios f#sicos amplios que evite el hacinamiento y re*na las condiciones de
buena ventilacin e iluminacin adecuada, tendiendo a lo previsto en la <ey %rgnica
de !revencin, Condiciones y edio Ambiente de Trabajo$
5gualmente se comprometen a dotar a sus trabajadores administrativos del material de
escritorio y equipo de oficina que le permita el buen desempe;o de sus funciones, sin
riesgo de sufrir accidentes o de adquirir enfermedades ocupacionales
%L9USULA &: 06
#RE/ISI;& #RESU#UESTARIA
"l inisterio se obliga a tomar las previsiones presupuestarias necesarias para cumplir
puntualmente la presente Convencin Colectiva de Trabajo
%L9USULA &: 08
%$&TRI2U%I;& #ARA LA ATE&%I;& "E AI3$S %$& &E%ESI"A"ES
ES#E%IALES
<os Trabajadores Administrativos que tengan hijos de cualquier edad con necesidades
especiales, recibirn del inisterio una contribucin econmica equivalente a E99
bol#vares mensuales por cada uno, sin incidencia salarial$
"l Trabajador Administrativo interesado, presentar solicitud escrita en la 8ireccin
Ceneral de .ecursos Jumanos del "dificio sede o de la Dona "ducativa que
corresponda, acompa;ada de la partida de nacimiento respectiva y el informe mdico
que demuestre la condicin del o los hijos$
"n el caso que la relacin laboral termine por muerte del trabajador administrativo, el o
los hijos con necesidades especiales tendrn derecho a seguir percibiendo el pago a
travs de su representante leg#timo$
"ste beneficio se aplicar a los jubilados y pensionados por incapacidad en las
mismas condiciones$
%L9USULA &: 17
%$M#E&SA%I;& #$R A&TI'HE"A"
"< inisterio cancelar a los Trabajadores Administrativos, una compensacin
salarial de antigKedad por cada a;o de servicio$ <a compensacin de antigKedad se
incrementar anualmente y se pagar en la forma que se indica en el siguiente
tabulador:
. a )7 aIos de ser<icio JJJJJJJJJJ** 4B77 por cada aIo cumplido
)) a ,7 aIos de ser<icio JJJJJJJJJJ5B77 por cada aIo cumplido
,) a ,8 aIos de ser<icio JJJJJJ***JJJ 6B77 por cada aIo cumplido
.7 a .1 aIos de ser<icioJJJJJJJ JJ* 8B77 por cada aIo cumplido
%L9SULA &: 1)
#RIMA #$R A$'AR E AI3$S
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9SUSLA &: 1,
2E%AS
"l inisterio cancelar a los trabajadores y trabajadoras que tengan hijos e hijas
cursando estudios mensualmente una Ieca de acuerdo a la siguiente tabla:
"ducacin 5nicial 099
"ducacin !rimaria 0E9
"ducacin edia 799
"ducacin (niversitaria 7E9
"n caso de e?tincin de la relacin de trabajo por muerte del trabajador o trabajadora,
el becado+a- seguir percibiendo el pago de esta subvencin hasta el *ltimo nivel de
estudio que realice, si cumpliese con el requisito de evaluacin establecida$
!A.LC.A/% ()5C%: "ste beneficio se aplicar a los jubilados y pensionados en las
mismas condiciones$
%LAUSULA &: 1.
%RK"IT$S E"U%ATI/$S
"l inisterio se compromete a mantener 7E crditos educativos por cada %rgani&acin
'indical 'ignatarias, en provecho de los trabajadores administrativos que deseen
cursar estudios de pregrado o postgrado en las carreras cuyo programa de crditos se
estable&ca este beneficio$ <as %rgani&aciones 'indicales 'ignatarias harn las
solicitudes de las respectivas planillas de acuerdo a los pedimentos que reciban$
%L9USULA &: 10
3U'UETES &A/I"EG$S
"l inisterio se compromete en mantener la entrega de juguetes de buena calidad a
cada hijo de sus trabajadores administrativos menores de trece a;os de edad$
<a variedad, calidad, escogencia y distribucin de los juguetes ser responsabilidad de
las organi&aciones sindicales signatarias$ <a cantidad de juguetes la determinaran las
partes y se establece la primera quincena del mes de octubre de cada a;o para su
entrega a las organi&aciones sindicales$
"n todo caso para el cumplimiento de esta clusula, el inisterio atender a lo
dispuesto en el 8ecreto )H 0$417 de fecha 71 de julio de 7997, mediante el cual se
dictan las medidas temporales para la !romocin y 8esarrollo de la !eque;a y
ediana 5ndustria y Cooperativa !roductoras de bienes y !restadoras de 'ervicio, que
estn ubicadas en el pa#s +Caceta %ficial )H 32:1: de fecha 39 de junio de 7997- a los
fines de promocionar la produccin nacional$
"l inisterio podr dar a cada trabajador administrativo en sustitucin del juguete
navide;o una *nica contribucin, no remunerativa de il Cuatrocientos Iol#vares +Is$
0$:99,99- que podr incrementar el inisterio con base a su disponibilidad y el precio
actuali&ado de los juguetes$
%L9USULA &: 11
#ASA3ES = /IATI%$S #ARA E/E&T$S &A%I$&ALES E I&TER&A%I$&ALES
"l inisterio se compromete a seguir concediendo permiso remunerado, pasajes y
viticos, con un incremento del veinticinco por ciento +7EF- por cada organi&acin
sindical signataria sobre el monto actualmente asignado, por el tiempo necesario, a los
trabajadores administrativos que deban asistir a Congresos, Conferencias, 'eminarios
y otros eventos nacionales e internacionales en representacin de sus organi&aciones
sindicales$
"ste permiso estar limitado a tres +3- trabajadores por a;o y por organi&acin
sindical$
%L9USULA &: 14
2$&$ /A%A%I$&AL
<os Trabajadores Administrativos tienen derecho a un bono vacacional equivalente a
la cantidad de cien +099- d#as de salario normal, que el inisterio cancelar al inicio
del disfrute de cada per#odo anual de vacaciones individuales o colectivas seg*n el
caso$
%L9USULA &: 15
%$&TRI2U%I$&ES ES#E%IALES
"l inisterio cancelar a los Trabajadores Administrativos una contribucin especial en
los siguientes casos:
atrimonio: 3999 bol#vares
)acimiento de cada hijo E999 bol#vares
"stos tramites se reali&aran a travs de la 8ireccin de Asuntos <aborales y Cremiales
cumpliendo con la entrega de los requisitos esenciales para el mismo, su cancelacin
se ejecutar dentro de los treinta +39- d#as siguientes a su solicitud$
%L9USULA &: 16
%$&TRI2U%I;& A&UAL AL I&'RES$ (AMILIAR
"l inisterio cancelar anualmente a los Trabajadores Administrativos durante el mes
de julio, una cantidad equivalente a ciento cincuenta +0E9- d#as de salario normal,
como contribucin para cubrir gastos de *tiles y uniformes escolares, pago de
matricula de sus hijos, as# como los relativos al mejoramiento profesional$
%L9USULA &: 18
2$&$ ALIME&TARI$
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 47
2$&I(I%A%I;& "E TRA&S#$RTE
"l inisterio se compromete a cancelar a los Trabajadores Administrativos que
presten servicio en cualquiera de sus centros de trabajo, una bonificacin para gastos
de transporte, por la cantidad de trescientos +399- bol#vares mensuales$
%L9USULA &: 4)
#RIMA #$R RAZ$&ES "E SER/I%I$
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 4,
2$&I(I%A%I;& "E (I& "E AG$
<os Trabajadores Administrativos percibirn en la primera quincena del mes de
noviembre, una bonificacin de fin de a;o por la cantidad equivalente a 0E9 d#as de su
salario integral$
Este beneficio se aplicarL a los Mubilados F pensionados en las mismas
condiciones$
%L9USULA &: 4.
%$&TRI2U%I;& "E#$RTI/A
"l inisterio se compromete a mantener la contribucin a las organi&aciones
sindicales signatarias, por una sola ve&, por la cantidad total de () 5< B(5)5")T%'
I%<MAA."' + Is$ 0$E99,99- como aporte para las actividades y adquisicin de *tiles
deportivos, los cuales deben ser destinados para eventos deportivos internos o
interministeriales$
%L9USULA &: 40
%$&TRI2U%I;& A L$S SI&"I%AT$S = (E"EU&E#
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 41
2$&$ &$%TUR&$
"l inisterio cancelar mensualmente a los trabajadores administrativos que presten
servicio en horario nocturno un bono con incidencia salarial, equivalente al E9F de su
salario normal$
%L9USULA &: 44
#RIMA 'E$'R9(I%A
<os Trabajadores Administrativos que presten servicio en Dona arginal, .ural,
/ronteri&a, 5nd#gena, de dif#cil acceso recibirn una prima de quinientos +E99-
bol#vares mensuales durante los primeros E a;os de servicio, luego de dicho per#odo
la misma ser incrementada en un quince por ciento +0EF- de su salario normal$
%L9USULA &: 45
E>TE&SI$& "E 2E&(I%I$S #ARA 3U2ILA"$S = #E&SI$&A"$S #$R
I&%A#A%I"A"
<os @ubilados y !ensionados por 5ncapacidad del inisterio, percibirn por e?tensin
los beneficios de Convencin Colectiva siguientes-
*+ !li&a de 'eguro o !lan de 'eguro Administrado en las modalidades de JC,
atencin primaria, vida, accidentes personales, servicios funerarios y odontolgicos
+Clusula 37-
$, Ionificacin de /in de A;o +Clusula G7-
$, Iono .ecreacional +Clusula 24-
$, Iecas +Clusula E7-
%L9USULA &: 46
2$&$ U&I%$
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 48
3U2ILA%I;&
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 57
"IS#$SI%I$&ES (I&ALES
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992
%L9USULA &: 5)
#ERMIS$S REMU&ERA"$S #ARA %UM#LIR #ASA&T?AS
"l inisterio conceder a los Trabajadores Administrativos un permiso remunerado
para reali&ar pasant#as por requerimiento del rgimen acadmico de los estudio de pre
grado que estn cursando$
8icho permiso remunerado no se e?tender por un lapso mayor al requerido para
reali&ar las pasant#as$
!A.LC.A/% ()%: <a solicitud de permiso remunerado deber tramitarla el
interesado ante la 'ede Central o Dona "ducativa$
!A.LC.A/% 8%': Transcurrido veinte d#as de la solicitud no habiendo obtenido la
respuesta debida, el permiso se considerar otorgado$
%L9USULA &: 5,
#ERMIS$ REMU&ERA"$ #$R (ALLE%IMIE&T$ "E (AMILIAR
<os Trabajadores Administrativos tienen derecho a permiso remunerado en caso de
fallecimiento de su cnyuge, concubino, hijos, padres, abuelos, hermanos y t#os de
acuerdo a las siguientes situaciones:
A$ )ueve d#as +1- hbiles si el fallecimiento acontece en la entidad federal en la que el
Trabajador Administrativo presta sus servicios6
I$ Catorce 0: d#as hbiles si el fallecimiento acontece en una entidad distinta a la que
el Trabajador Administrativo presta sus servicios$
C$ Aeinte 79 d#as hbiles si el fallecimiento acontece fuera del territorio de la .ep*blica
Iolivariana de Aene&uela$
"l Trabajador Administrativo podr hacer uso de este permiso con la participacin al
supervisor inmediato$
Al momento de su reincorporacin el trabajador Administrativo consignar el Acta de
8efuncin y en el caso de fallecimiento del familiar en el e?terior, los pasajes de salida$
%L9USULA &: 5.
SI&%ERA%I;& "E &;MI&A
"l inisterio deber sincerar mensualmente, las nminas en el caso de los
Trabajadores Administrativos que han sido trasladados f#sicamente de su puesto de
origen a otro plantel o dependencia administrativa, para que figuren en la nmina
respectiva y cobren por el centro de trabajo al cual fueron trasladados: en
consecuencia, y como garant#a de la estabilidad de los Trabajadores Administrativos,
el inisterio deber actuali&ar los formularios de movimiento de personal que e?ija el
inisterio de !lanificacin y 8esarrollo$ <as %rgani&aciones 'indicales velarn por el
estricto cumplimiento de esta clusula$
"n el caso de los Trabajadores Administrativos que obtengan durante la relacin de
servicio un t#tulo de Tcnico 'uperior o <icenciado en el rea administrativa o carrera
af#n, el inisterio deber sincerar la nmina, ubicndolo en el nivel !rofesional que
corresponda en la respectiva tabla$ 'i el inisterio no dispone del cargo debidamente
clasificado por el inisterio de !lanificacin y 8esarrollo, el Trabajador Administrativo
tiene el derecho de percibir las diferencias remunerativas que implique su reubicacin
en la tabla profesional sin perjuicio de que siga desempe;ando la actividad del cargo
acreditado6 posteriormente el inisterio podr asignar funciones para las cuales se ha
preparado el Trabajador Administrativo$
%L9USULA &: 50
U&I($RMI"A" E& EL E3ER%I%I$ "E LA (U&%I;& #@2LI%A
"l inisterio se abstendr de ubicar a miembros del personal 8ocente u %brero en el
desempe;o de competencias que estn atribuidas legalmente a los Trabajadores
Administrativos$ 8e igual manera se abstendr de asignar funciones diferentes a las
que correspondan seg*n sus competencias$
%L9USULA &: 51
RES#ET$ I&"I/I"UAL "E A(ILIA%I;& = "ESA(ILIA%I;&
<as partes acuerdan respetar la libertad de sindicali&acin que tienen los trabajadores
administrativos, lo que se traduce en la libertad de afiliacin, entendida como la
voluntad manifiesta del trabajador administrativo de inscribirse como miembro activo
de una o varias de las organi&aciones sindicales signatarias de la presente
convencin$
5gualmente el inisterio respetar la libertad de desafiliacin cuando un trabajador
administrativo manifieste su voluntad de retirarse de la organi&acin sindical en la cual
esta inscrito todo en atencin a lo dispuesto en el art#culo 1E de la Constitucin de la
.ep*blica Iolivariana de Aene&uela$ Bueda entendido que el trabajador
administrativo a los fines de la ejecucin de este derecho debe dirigirse a la
organi&acin sindical correspondiente para reali&ar la inscripcin o el retiro que esta
solicitando$ <a %rgani&acin 'indical tendr la obligacin de tramitar la solicitud del
trabajador ante la 8ireccin de Asuntos Cremiales y <aborales del inisterio, en caso
de no hacerlo dentro de los treinta +39- d#as siguientes a la fecha de la solicitud, el
trabajador administrativo podr presentar su peticin ante la citada 8ireccin$
%L9USULA &: 54
($RMALIZA%I;& = #R$(ESI$&ALIZA%I;& #ERMA&E&TE
"l inisterio programar e implementar a travs de la 8ireccin de !romocin,
!lanificacin y 8esarrollo, un sistema de adiestramiento, mejoramiento tcnico,
profesional de manera continua, a los fines de optimi&ar el desempe;o de las
funciones del personal$ Asimismo, conviene en suscribir acuerdos con instituciones
p*blicas y privadas de educacin superior, con el objeto de viabili&ar el ingreso de los
trabajadores administrativos, para reali&ar estudios de pregrado y de postgrado$
!A.LC.A/% ()5C%: <as %rgani&aciones 'indicales 'ignatarias, coadyuvarn en la
deteccin de necesidades de /ormacin y Capacitacin de los Trabajadores y de
acuerdo a la !rogramacin, la difusin de la oferta educativa tanto a )ivel Central
como Donas "ducativas, asimismo, podrn postular trabajadores administrativos$
%L9USULA &: 55
%$M#E&SA%I;& A%A"EMI%A
"l inisterio se compromete en cancelar a los Trabajadores Administrativos que
obtengan titulo de post,grado +"speciali&acin, aestr#a y 8octorado- una
compensacin acadmica de acuerdo a la siguiente tabla:
Titulo AcadNmico obtenido-
!ostgrado en "specialidad 7EF del sueldo normal
aestr#a 39F del sueldo normal
8octorado :9F del sueldo normal
!A.LC.A/% ()%: 'e pagar al Trabajador Administrativo el porcentaje que
corresponda al titulo de mayor nivel acadmico obtenido,
!A.LC.A/% '"C()8%- <a 8ireccin Ceneral de !ersonal ser el rgano
competente para el reconocimiento del Titulo y asignacin del beneficio, previa
presentacin por el interesado de la copia en fondo negro del Titulo de !ostgrado
obtenido, debidamente registrado$
%L9USULA &: 56
2$&$ RE%REA%I$&AL "EL 3U2ILA"$ A"MI&ISTRATI/$
<os @ubilados y !ensionados por 5ncapacidad recibirn en el mes de julio de cada a;o,
una contribucin para su recreacin y esparcimiento equivalente a dos mensualidades
de la pensin asignada$
%L9USULA &: 58
RE#RESE&TA%I;& I#ASME
"l inisterio se compromete a reconocer el derecho de las %rgani&aciones 'indicales
de ocupar uno +0- de los cinco +E- cargos del Consejo 8irectivo del 5!A'" con su
respectivo suplente
%L9USULA &: 67
#ERMIS$S REMU&ERA"$S
<os Trabajadores Administrativos tienen derecho a permiso remunerado por el tiempo
y supuestos siguientes:
a- 8iecisiete +02- d#as hbiles por nacimiento de hijos
b- Aeintids +77- d#as hbiles por matrimonio$
c- 8oce +07- horas semanales para cursar estudios de pregrado, condicionado al
horario de estudios correspondiente$
!A.LC.A/% N)5C%: "l permiso comen&ar a correr desde el momento en que
ocurra el supuesto previsto y el Trabajador Administrativo efect*e por escrito la
correspondiente solicitud, acompa;ada de la documentacin pertinente$
%L9USULA &: 6)
I&TERRU#%I$& "E A%TI/I"A"ES #$R (UERZA MA=$R
)o se efectuarn descuentos por los d#as no laborados cuando los trabajadores deban
interrumpir sus actividades por motivo de fuer&a mayor debidamente comprobada$
%L9USULA &: 6,
REU&I$&ES %$& LAS AUT$RI"A"ES
'uprimida en la Convencin Colectiva 799E,7992