Ministrio com Jovens

Um guia para ajud-lo na formao, desenvolvimento e expanso de um

ministrio com jovens saudvel e transformador






2




ndice


Estou vibrando por voc estar aqui ..........................................................

03

Ateno! .......................................................................................................

04

Captulo 1
Construindo um ministrio com jovens saudvel ....................

05
Captulo 2
Tornando-se um ministrio com jovens saudvel ..............

08
Captulo 3
Identificando o seu pblico alvo ................................................

12
Captulo 4
Alcanando os jovens da comunidade ......................................

19
Captulo 5
Nutrindo os jovens da Igreja .......................................................

24
Captulo 6
Preparando os jovens comprometidos ......................................

28
Captulo 7
Desafiando os jovens do ncleo ................................................

31
Captulo 8
Colocando tudo junto ..................................................................

33
Captulo 9
Dando passos sbios para a mudana .......................................

34

Respostas ................................................................................................

37















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Estamos vibrando por voc estar se preparando como lder de jovens!


Estou feliz com o fato de voc ter aberto espao em sua agenda chessima para estudar esta apostila.
Sei que seu tempo precioso e estou honrado pelo fato de que se importa o bastante com o seu
Ministrio com J ovens a fim de receber treinamento adicional. minha orao que ao final deste
nosso estudo voc se sinta feliz por ter participado deste empreendimento.

Antes que voc comece a folhear as pginas de sua apostila, gostaria de agradecer a alguns grupos de
pessoas...,

Voluntrios: Obrigado por gostar de jovens! Reconheo o quo difcil ser um obreiro de jovens e ter a
sua prpria vida ao mesmo tempo. O equilbrio entre uma agenda cheia e o ministrio com jovens
difcil. Sei que experimenta algumas culpas porque desejaria poder fazer mais. O importante que
qualquer quantidade de tempo que voc d um presente. Voc um presente muito precioso para a
sua igreja!

Lderes de jovens: Se voc est lendo isso, voc minoria aqui hoje. Quero que saiba que algum
acredita em voc! Por favor, saiba que o papel de lder em um ministrio saudvel com jovens muito
importante. Seu tempo, sua atitude e sua paixo para edificar este ministrio so muito importantes
para a sua igreja. V em frente!

Aqueles que esto pesquisando o Ministrio com Jovens: Se voc est aqui apenas para verificar
esta coisa' de ministrio com jovens..., bem-vindo! Tenho convidado muitas pessoas de minha igreja,
como voc, para encoraj-Ios a se envolver, com jovens e ajudar a apontar-Ihes o caminho at Jesus
Cristo. Um ministrio saudvel com jovens no pode existir sem pessoas como voc. Eu compreendo
que amedrontador a princpio, mas uma vez que voc comea a conhecer alguns jovens e a "tomar
posse" de um pedao do ministrio, voc nunca mais olhar para trs. Obrigado por ter coragem
suficiente para vir verificar.

Pastores: Obrigado por crer o bastante em seu ministrio e investir em algumas pessoas de seu povo,
a fim de que compreendam como "ganhar" jovens em sua igreja. Uma das marcas de uma igreja
saudvel um pastor que se preocupa com os jovens e aqueles que trabalham com eles. Obrigado por
ter este tipo de corao.

Lder de Ministrio com jovens: No importa qual seja o seu ttulo: Pastor de jovens, diretor, pastor
assistente, coordenador de jovens, zelador..., e no importa qual seja o seu pagamento: voluntrio,
tempo integral, ou tempo parcial..., eu conheo voc..., porque sou como voc. Eu tambm tenho muito
para fazer e muito pouco tempo. Se voc est investindo em alguma pessoa..., parabns..., no apenas
voc brilhante, mas creio que ser recompensado. Seus lderes vo captar a viso de que voc uma
parte na edificao de alguma coisa cheia de sade (e para aqueles que no esto sendo capacitados
ainda: um de seus lderes que est hoje estudando esta apostila ir fazer isso no futuro).

Aqueles que esto estudando essa apostila sem propsito, ou seja, sem saber o porqu: Basicamente,
voc no tem a menor idia da razo pela qual est lendo isso! Voc foi enganado..., agora tarde...,
estou feliz porque est lendo de qualquer maneira! Talvez voc v ter uma idia do quo incrvel o
ministrio com jovens pode ser - quando homens e mulheres comprometem-se em ajudar os jovens a
incorporar propsitos bblicos, e a mudar o seu mundo.

Minha orao que hoje honremos a Deus e fortaleamos o seu ministrio.


Doug Fields


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Ateno!

Quero que saiba que tenho ensinado com o material de Ministrio com Jovens o
bastante para saber que voc vai aprender muito hoje. Tambm o tenho utilizado o suficiente
para saber que voc vai se sentir sobrecarregado algumas vezes, porque muito material em
um perodo curto de tempo. Aqui esto algumas dicas para aproveitar o mximo deste
seminrio:

Procure os princpios transferveis por trs de cada idia.
Voc pode ouvir uma idia e dizer: "No posso fazer isso!" Mas procure o princpio
transfervel por trs de cada idia. Estes princpios do Ministrio com Jovens no dependem do
tamanho de sua igreja, localizao ou denominao. Se algo bblico, transfervel.

Reconhea que o seu tempo, sua ajuda e seus recursos podem ser diferentes dos meus.
Sua habilidade de transferir princpios variar dependendo do seu tempo disponvel, de
sua habilidade de receber ajuda, da fora de sua equipe e dos recursos.

Um ministrio com jovens requer uma abordagem de equipe.
Eu no desenvolvo o ministrio com os jovens sozinho. Desenvolvi uma equipe de
pessoas para compartilhar as alegrias e frustraes em tudo o que fazemos. Alguns princpios
de liderana podem originar-se em mim, mas a aplicao um processo de equipe. A maioria
das coisas grandes acontece por causa de uma equipe.

No compare o seu ministrio com jovens com nenhum outro.
Comparar no produtivo: Ou voc se sente mal (somos os piores) ou arrogante
(somos os melhores). Ambas so respostas negativas. Voc no pode ver todos os fracassos e
falhas que tenho cometido nos ltimos 20 anos a fim de aprender o que estou ensinando hoje.
Anote isso: outros ministrios sempre parecem melhores quando vistos a distncia, e isto inclui
a minha igreja tambm.

No se sinta culpado acerca daquilo que voc no tem feito.
Voc ver muitas idias e princpios que eu no estava realizando h 20 anos, ou
mesmo h cinco anos. No se sinta culpado por no pensar em algo. mais importante ser
original ou ser eficiente? Na medida em que voc processa este material, apanhe o que
funciona e adapte para o seu contexto na medida em que puder.

Um ministrio saudvel com jovens levar tempo para se construir.
Depois que o seminrio acabar, respire fundo. Encontre trs reas nas quais voc possa
trabalhar imediatamente. Seja paciente. Seja realista. E seja estratgico com os princpios aos
quais voc dar a maior prioridade. Podem-se passar dois anos para que comece a ver a
sade que voc deseja. Tenha calma, construa sabiamente, dependa da sabedoria de Deus e
no tenha medo de receber a ajuda de outras pessoas.

Desenvolver um ministrio com jovens saudvel desafiar voc.
Os princpios ensinados hoje no so todos fceis. Voc pode precisar fazer anotaes
na sua apostila, ouvir outras palestras e seminrios e at mesmo ler muitos livros sobre o
Ministrio com Jovens, e discutir os princpios com outros lderes. Quanto mais voc revisa o
material e pensa nos princpios, mais fcil ele se torna. Tudo faz sentido, mas requer algum
pensamento e implementao.




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Construindo um ministrio com jovens saudvel


Um erro comum no ministrio com jovens concentrar-se em nmero mais do que em
sade. O problema que o ministrio pode apresentar grandes nmeros e no ser saudvel.
Realmente, h muitos ministrios com jovens que esto em grande evidncia, que tm
dinheiro, instalaes, logotipo, marketing. E muitos jovens participando, mas... eles no so
necessariamente saudveis. Hoje, estaremos focalizando o desenvolvimento de sade.

Ministrios com Jovens equilibrados e saudveis produziro crescimento numrico e
espiritual.


1. Um ministrio saudvel com jovens valoriza um processo.
por isso que lutamos e trabalhamos muito, pois temos posto a nossa esperana no Deus vivo, que
o Salvador de todos, especialmente dos que crem.
1 Timteo 4.10

Sade requer ___________________.


Lderes que possam dizer:
"Eu nunca posso fazer o suficiente, mas Deus pode"
Continuem unidos comigo, e eu continuarei unido com vocs.
Pois, assim como o ramo s d uvas quando est unido com a planta,
assim tambm vocs s podem dar fruto se ficarem unidos comigo.
(Joo 15.4)



2. Um ministrio saudvel com jovens valoriza aprendizado e tcnicas.
Se voc deixa o machado perder o corte e no o afia, ter de trabalhar muito mais. mais inteligente
planejar antes de agir. (Eclesiastes 10.10)

Sade requer mentes abertas.


3. Um ministrio saudvel com jovens valoriza trabalho em equipe.
Afinal de contas, quem Apoio? E quem Paulo? Somos somente servidores de Deus, e foi por meio de
ns que vocs creram no Senhor. Cada um de ns faz o trabalho que o Senhor lhe deu para fazer. (1
Corntios 3.5)

Sade requer ________________.


4. Um ministrio saudvel com jovens valoriza amor.
Se tiverem amor uns pelos outros, todos sabero que vocs so meus discpulos.
(Joo 13.35)
Sade requer uma paixo por jovens

5. Um ministrio saudvel com jovens valoriza lderes que sejam homens e mulheres de
Deus.
6
O Senhor majestoso, pois mora nas alturas; ele encher Sio de justia e de honestidade e far com
que o seu povo viva em segurana, dando-lhe salvao completa, sabedoria e conhecimento. O temor do
Senhor o tesouro mais precioso que o seu povo tem. (Isaas 33.5-6)
Sade requer lderes que ____________________.

Um ministrio saudvel com jovens procura lderes que tm:
1. Olhos compassivos.
Quando o Senhor a viu, ficou com muita pena dela e disse: "No chore. (Lucas 7.13)

Tenham misericrdia dos outros, assim como o Pai de vocs tem misericrdia de vocs. (Lucas 6.36)

2. Ouvidos que discernem.
Meus amados irmos, tenham isto em mente: Sejam todos prontos para ouvir, tardios para falar e tardios
para irar-se. (Tiago 1.19)

3. Bocas que encorajam.
As palavras agradveis so como um favo de mel so doces para a alma e trazem cura para os ossos.
(Provrbios 16.24)

Os conselhos so importantes para quem quiser fazer planos, e quem sai guerra precisa de
orientao. (Provrbios 20.18)

O homem bom do seu bom tesouro tira coisas boas, e o homem mau do seu mal tesouro tira coisas
ms. (Mateus 12.35)

4. Mos que fazem sacrifcios.
E vivam em amor, como tambm Cristo nos amou e se entregou por ns como oferta e sacrifcio de
aroma agradvel a Deus. (Efsios 5.2)

5. Ps quebrantados.
Mas temos este tesouro em vasos de barro, para mostrar que este poder que a tudo excede provm de
Deus, e no de ns. (2 Corntios 4.7)

6. Mentes sbias.
O conselho da sabedoria : Procure obter sabedoria; use tudo o que voc possui para adquirir
entendimento. (Provrbios 4.7)

A sabedoria oferece proteo, como faz o dinheiro, mas a vantagem do conhecimento esta: a
sabedoria preserva a vida de quem a possui. (Eclesiastes 7.12)

7. Pele grossa.
Quem ouve a repreenso construtiva ter lugar permanente entre os sbios. Quem recusa a disciplina
faz pouco caso de si mesmo, mas quem ouve a repreenso obtm entendimento. O temor do Senhor
ensina a sabedoria, e a humildade antecede a honra. (Provrbios 15.31-33)

8. Coraes fiis
Portanto, a f que vocs tm no se baseia na sabedoria humana, mas no poder de Deus. (1 Corntios
2.5)

Ministrios saudveis com jovens...
1. Admitem sua ______________________.
Mas ele me disse: "Minha graa suficiente para voc, pois o meu poder se aperfeioa na fraqueza':
Portanto, eu me gloriarei ainda mais alegremente em minhas fraquezas, para que o poder de Cristo repouse
em mim. (2 Corntios 12.9)
7

2. Submetem seus ___________________ diariamente.
Portanto, irmos, rogo-lhes pelas misericrdias de Deus que se ofeream em sacrifcio vivo, santo e
agradvel a Deus; este o culto racional de vocs. Romanos 12.1

3. Comprometem-se a _______________________ do poder de Deus.
Jesus respondeu: "Vocs esto enganados porque no conhecem as Escrituras nem o poder de Deus!"
(Mateus 22.29)
Pois, na verdade, foi crucificado em fraqueza, mas vive pelo poder de Deus. Da mesma forma, somos fracos
nele, mas, pelo poder de Deus, viveremos com ele para servir vocs.
(2 Corntios 13.4)

Em minha vida, agora mesmo eu preciso de...
Silncio Amizade Provaes Ministrio
Escritura Comunho Confisso Adorao
Descanso Reflexo Submisso Um diretor Espiritual
F Amor Um mentor Orao
Alegria Paz Viso Disposio





























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Tornando-se um ministrio com jovens saudvel

Ministrio com propsitos... Comeando, recomeando ou fortalecendo o que voc j tem.

1. Comece com as perguntas _____________________.

Por que nosso ministrio existe?

"A menos que a fora que dirige uma igreja seja bblica, a sade e o crescimento dela nunca
ser o que Deus planejou. Igrejas fortes no so edificadas em cima de programas,
personalidades ou truques. Elas so edificadas sobre os eternos propsitos de Deus."
Rick Warren

O que atualmente dirige nosso ministrio com jovens?

O que deveria guiar o nosso ministrio com jovens?

2. Responda s perguntas com os _________ propsitos bblicos.

No h propsitos que voc possa criar por voc mesmo que sejam mais completos do que os
que Deus j criou divinamente para voc.

H vrias passagens do Novo Testamento que descrevem estes propsitos, mas h duas
delas, dadas por Jesus, que parecem resumir todas as outras.

O Grande Mandamento:

Respondeu Jesus: Ame o Senhor, o seu Deus de todo o seu corao, de toda a sua alma e de
todo o seu entendimento. Este o primeiro e maior mandamento. E o segundo semelhante a
ele: Ame o seu prximo como a si mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a Lei e
os Profetas. (Mateus 22.37-40)

A Grande Comisso:

Portanto, vo e faam discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Esprito
Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocs, at o fim dos
tempos. (Mateus 28.19-20)

Abaixo temos os propsitos bblicos...
1. Amars o Senhor teu Deus de todo o teu corao. ___________________________________.
2. Amars o teu prximo como a ti mesmo. __________________________________________.
3. Portanto, vo e faam discpulos de todas as naes. ________________________________.
4. Batizando-os. _______________________________.
5. Ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. _______________________________.

Faa um levantamento pessoal de seu ministrio com jovens... Ele reflete um equilbrio entre
todos estes propsitos bblicos?
SIM NO

3. Pessoalmente comprometa-se a ajudar a construir um ministrio com jovens bblico
que reflita os propsitos de Deus.
Seus programas e seu estilo de ministrio podem refletir a sua personalidade e criatividade,
mas os propsitos de Deus refletem Seu plano e Seu amor para a igreja.
9

Faa um rpido levantamento de sua prpria vida... Ela reflete um equilbrio de todos os cinco
propsitos bblicos?
SIM NO

4. Ajude a desenvolver uma equipe que seja comprometida com os propsitos bblicos.

Equipes: Lderes adultos, jovens lderes, pais, todos os jovens.

Comece reforando os propsitos mais fortes em seu ministrio com jovens.

Reconhea que "alguns" dos problemas do ministrio com jovens podem apontar para uma
ausncia de propsitos bblicos.

Onde h Evangelismo, no h...
Onde h Comunho, no h...
Onde h Ministrio, no h...

5. Comunique seu entusiasmo para ser guiado por propsitos... pessoalmente e em seu
ministrio com jovens.

Chame isso do que voc quiser: guiado por propsitos, saudvel, equilibrado, e/ou bblico.

Voc ser bem-sucedido no que voc enfatizar e naquilo com que voc ficar entusiasmado.

6. Trabalhe para personalizar os cinco propsitos em termos compreensveis.











7. Use suas palavras para formar uma ____________________________.

Se sua igreja ou pastor no deseja que voc escreva uma nova declarao de propsitos...
tudo bem. A alegria da liderana no est em inventar novas palavras, mas em pr a liderana
por trs dos propsitos bblicos, e em ajudar seu ministrio a mover-se em direo sade ao
express-Ios.

O Ministrio com Jovens da igreja existe para... atrair jovens em busca da f, ajud-Ios a
pertencer nossa famlia, e encoraj-Ios a buscar seu relacionamento com Cristo, a fim de
impactar outros, e honrar a Deus com as suas vidas.

O Ministrio com Jovens da Igreja de Cristo existe para glorificar a Jesus Cristo, andar de
mos dadas uns com os outros, amadurecer como cristos, e buscar os perdidos na medida
em que ns mesmos nos envolvemos no ministrio.
O Ministrio com Jovens da PIE existe para contar aos jovens sobre o amor de Jesus,
ensinandoos a honrar a Deus com suas vidas, conectando-os uns com os outros e
desafiando-os a servir.
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A declarao de propsitos do Ministrio com Jovens da igreja de Saddleback:

Nosso ministrio com jovens existe para alcanar jovens que ainda no conhecem Jesus,
conect-Ios com outros cristos, ajud-Ios a crescer em sua f, e desafi-Ios a crescer para
descobrir seus ministrios e honrar a Deus com suas vidas.

8. Ajude a tornar a sua declarao de propsitos conhecida.

Algumas declaraes de propsitos so os maiores segredos das igrejas.

Um ministrio saudvel com jovens procurar ter lderes, jovens e pais que compreendam
porque este ministrio existe (para idias especficas veja o livro Um Ministrio com Propsitos (p.
70-79)).

Trs benefcios de uma declarao de propsitos de um Ministrio com Jovens:

1. Uma declarao de propsitos minimizar _________________.
Irmos, em nome de nosso Senhor Jesus Cristo suplico a todos vocs que concordem uns com os
outros no que falam, para que no haja divises entre vocs; antes, que todos estejam unidos num s
pensamento e num s parecer. (1 Corntios 1.10)

Sem uma declarao de propsitos clara, agendas e motivos pessoais surgiro.

Conflitos sero minimizados na medida em que lderes gastarem mais tempo servindo na rea
de ministrio que represente suas paixes bblicas.

Pessoas sem similaridade sero unidas debaixo de uma viso comum quando a viso for maior
do que o seu desejo de fazer as coisas de sua prpria maneira.

2. Uma declarao de propsitos criar entusiasmo.

A maioria das pessoas na igreja seguidora e seguir alegremente a lderes que estejam
entusiasmados acerca dos propsitos de Deus e que os expressem com um senso de direo.

3. Uma declarao de propsitos dar significado aos programas.
"Se voc est fazendo grandes coisas, voc atrair pessoas grandes. Se voc est fazendo
coisas pequenas, atrair pessoas pequenas."

O "por qu" (propsitos) deve ser respondido para que o "como"
(programas) tenha um impacto significativo a longo prazo.

Um ltimo pensamento...

Um ministrio com jovens no ______________, mas _________________.

necessrio tempo para:

Desenvolver declaraes de propsitos;

"Instintivamente, a maioria de ns segue a um lder que tem propsito real e que pode
transformar aquele propsito em uma estratgia significativa e esperanosa."
Max Dupree (Liderana em arte)

11
Vend-la para outros;
Ensin-las;
Implementar mudanas saudveis;
Levar outros a entenderem;
Levar as pessoas a mudar a sua maneira de pensar e o seu jeito de fazer as coisas.








































12
Identificando o seu pblico alvo

1. Um ministrio saudvel com jovens reconhece que um programa no pode alcanar
eficazmente todos os nveis de compromisso dos jovens.

Um programa que tenta alcanar todos os nveis de compromisso espiritual precisar de foco,
profundidade e qualidade.

Esta verdade requer que concentremos os nossos programas nos propsitos bblicos de nosso
pblico alvo.

2. Um ministrio saudvel com jovens leva em considerao o fato de que eles esto em
nveis diferentes em suas jornadas espirituais.

O Alvo de seu ministrio pode ser
expresso assim:
















Esclarecimento 1:
Os crculos definem nveis de compromisso espiritual, descrevem o que pode existir (audincia
potencial) e ilustram o alvo para o crescimento espiritual.

O Jovem da Comunidade
Este jovem no tem compromisso espiritual, ele est vivendo longe de Cristo. Jovens da
comunidade no freqentam igreja e no tm compromisso espiritual.

O Jovem da Multido
Este jovem est comprometido em ___________ a cerca de Cristo. Jovens da multido
freqentam a igreja, mas no so necessariamente cristos.

O Jovem da Congregao
Este jovem est comprometido a ter um relacionamento com Cristo e com outros cristos.

O Jovem Comprometido
Este jovem est comprometido em ____________ em Cristo, por si mesmo, atravs de
disciplinas espirituais como estudo bblico pessoal, orao, prestao de contas, memorizao
das Escrituras e entrega de dzimos e ofertas.


1. Comunidade - Pessoas que
no conhecem a Jesus e que no
freqentam igreja.
2. Multido - Forados, apticos,
visitantes, interessados genunos
(interessados em freqentar)
3. Congregao - Pessoas j
comprometidas com Jesus e
interessados em crescer.
4. Comprometidos pessoas
dispostas a ter um lder/mentor.
5. Ncleo lderes em potencial
13
O Jovem do Ncleo
Este jovem est comprometido a servir por causa de Cristo e a compartilh-Io com outros.

Esclarecimento 2: Na medida em que um jovem cresce para o prximo nvel de compromisso
espiritual, permanece comprometido com os compromissos espirituais prvios.

Esclarecimento 3: Estas so as definies de compromisso espiritual da igreja de Saddleback
e no pretendem ser a norma para todas as igrejas. Esta simplesmente uma maneira de
ajudar a definir compromisso espiritual (esteja certo de observar alm da definio especfica e
concentrar-se nos princpios de identificao dos tipos de compromisso espiritual).

3. Um ministrio saudvel com jovens constantemente desafia os jovens para o
________________________ compromisso espiritual.

O "prximo passo" para o jovem do ncleo seria voltar e alcanar os jovens da comunidade.

Como?

4. Um ministrio saudvel com jovens desafia os jovens ___________________________ a
maximizar o poder dos relacionamentos e crenas.

5. Um ministrio saudvel com jovens desafia os jovens a criar programas com o pblico alvo e
os propsitos bblicos em mente.

Compromisso espiritual + propsitos bblicos = _______________________.

Quem + o que = _________________.
(i.e. ncleo + ministrio = liderana juvenil)

Uma maneira de considerar fazer isto...

















Mantenha em mente...

1. Um pouco de ____________________ traz grandes recompensas.

Avalie seu grupo de jovens atual e coloque o nome deles em sua figura de compromisso espi-
ritual.

14
Muito importante: No faa isto de maneira visvel aos jovens. apenas para o seu
esclarecimento e no para eles "serem desafiados a mudar."

Expresse o seu corao ("Eu gostaria muito de ver voc crescer") falando "mais alto" do que o
diagrama.

2. Na medida em que o compromisso espiritual aumenta, a __________________ aos
programas diminuir.

3. H vrias maneiras de _____________________________ tudo isso.

Seu tempo disponvel e os seus recursos influenciaro seus programas. Nem todo programa
necessitar de reunies semanais.

O ministrio com jovens em Saddleback "um" modelo, no "o" modelo (veja pgina 95 do
livro Um Ministrio com Propsitos Para Lderes de jovens, para outros exemplos).

Um exemplo... a igreja de Saddleback

medida que voc avaliar os seus programas existentes...
Faa duas perguntas muito importante acerca de todos os programas existentes:

1. Que propsito bblico primrio este programa atinge?

Propsitos bblicos: Evangelismo, discipulado, ministrio, adorao e comunho.

2. Quem estamos tentando alcanar com este programa?

Compromissos espirituais: Comunidade, multido, congregao, comprometidos, ncleo.

Quem Qual Como Quando
Voc est tentando
alcanar?
o seu propsito
bblico primrio?
Tentaremos fazer
isso como?
Este programa acontecer?
Compromisso
espiritual
Propsito Programa primrio Com que freqncia
Comunidade Evangelismo
Evangelismo por
amizade
Constantemente,
Por eles mesmos
Multido Adorao
Culto de final de
semana
Domingo de manh/noite
Congregao Comunho
Pequenos grupos de
estudo bblicos
Sbado noite
Comprometidos Discipulado
Hbitos
Ferramentas para o
discipulado
Jornal de Hora
Tranqila
SAF Five
Tesouros escondidos
Banco de bnos
Trabalho de bases
Constantemente, por eles
mesmos
Ncleo Ministrio Ministrio com jovens
Varia: dependendo do
ministrio onde eles servem
15
Instrues para a folha de avaliao de programas

O propsito desta folha de avaliao examinar a eficincia dos programas dentro de seu
ministrio com jovens.

1. Na primeira coluna ("Nome do Programa), escreva o nome de seus programas.

2. Depois, considere o que deveria acontecer neste programa (se ele estivesse funcionando de
"maneira perfeita). Vamos chamar isso de "ideal". A segunda coluna ("pblico alvo primria)
para identificar o pblico ideal que est tentando alcanar com o programa que acabou de
escrever. Indique aqui, com algum tipo de marca, quem que este programa pretende
alcanar. Se o programa idealmente alcana mais do que um tipo de pblico, use uma
estimativa percentual (ou seja, 50% congregao, 50% comprometidos).
Por exemplo: De maneira ideal nossos Pequenos Grupos de estudo bblico visam alcanar os
nossos jovens da congregao.

3. Na terceira coluna ("propsito Primrio") considere que propsito(s) bblico(s) seu programa
realiza, pois a maioria dos programas realiza mais do que um propsito bblico, mesmo quando
est se concentrando em um propsito primrio. Indique a sua resposta usando percentagens.
Por exemplo: Idealmente o nosso Pequeno Grupo de estudo bblico realiza o propsito bblico
da comunho (70%) e discipulado (30%).

4. Agora chegou a vez de considerar seu programa como ele realmente . Vamos chamar isso
de "real". Na segunda coluna ("pblico alvo primrio") indique quem seu programa realmente
alcana.

5. Na terceira coluna ("propsito primrio"), indique em percentagens que propsito(s) bblico(s)
seu programa realmente realiza.

6. A ltima fileira para cada programa rotulada de "prximo passo". A parte final desta
avaliao deve considerar o que ser necessrio fazer para que o "real" chegue mais perto do
"ideal".

Voc pode desejar evitar determinar o seu prximo passo, at que tenha completado os
passos de 1 a 5 para todos os seus programas, pois desta maneira voc pode olhar para o
todo na medida em que considera fazer mudanas.

O espao para o "prximo passo" talvez no seja grande o suficiente para conter as suas
idias, e talvez voc deseje usar uma outra pgina em branco para escrev-Ias para o
"prximo passo.














16





FICHA DE AVALIAO DE PROGRAMA
Nome do programa Audincia Alvo Primria Propsito Primrio


Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo


Prximo Passo


Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Prximo Passo




Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Prximo Passo

Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Prximo Passo


Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Prximo Passo


Ideal
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Real
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo
Comunidade - Multido
Congregao - Comprometidos
Ncleo

Prximo Passo

17
Instrues para a avaliao do perfil de compromisso espiritual

O propsito desta ficha de avaliao na prxima pgina gastar mais tempo considerando os
compromissos espirituais que existem em seu ministrio, e como eles esto alcanando jovens
onde eles esto em sua f.

1. Na primeira coluna ("Compromisso Espiritual") determine os compromissos espirituais
marcantes e maiores que um jovem possa realizar. Impressos nesta coluna esto os que
usamos aqui em Saddleback. Voc tem a liberdade de mant-Ios, mud-Ios ou ajust-Ios para
se adaptarem melhor sua realidade de ministrio.

2. Na segunda coluna ("Nome dos jovens") escreva alguns nomes especficos de jovens
prximos aos compromissos espirituais que voc acha que tm feito em suas vidas. Na igreja
de Saddleback, os jovens da comunidade nunca estiveram na igreja, portanto no sabemos
seus nomes. Por isso registramos nomes de escolas prximas ao descobrirmos o nmero de
jovens que freqentam determinada escola, a fim de que tenhamos uma idia de quem o
nosso pblico na comunidade.

3. A seguir, considere as necessidades especficas para uma pessoa em cada nvel de
compromisso espiritual. Faa uma lista destas necessidades na terceira coluna
("Necessidades"). Tente ser o mais especfico que puder. O que seria necessrio para
desenvolver e fortalecer o compromisso espiritual dos jovens? O que seria necessrio para
encoraj-Ios a amadurecer para o prximo nvel. Na medida em que voc pensa atravs
dessas perguntas, considere jovens especficos que voc sabe que poderiam ajud-Io a
visualizar e discernir as suas necessidades.

4. Em sua ltima coluna ("Programas"), liste seus programas do ministrio com jovens que
atualmente os ajudam a crescerem no compromisso espiritual.

Observao:

Voc pode desejar fazer isso com o seu grupo inteiro, ou pode desejar usar isso para os jovens
de seu pequeno grupo de estudos bblicos. Como ser observado durante a seo de ensino,
esta ficha de avaliao no feita para ser compartilhada com os jovens. Elas so apenas
para a sua avaliao como lder, por isso, mantenha-o para si de forma confidencial.



















18
Ficha de avaliao do perfil de compromisso espiritual
Como
Compromisso
espiritual
No que estes
jovens esto
comprometidos
com a
espiritualidade?
Nome dos jovens
Escreva os nomes
dos jovens
prximos ao
pblico alvo
Necessidades
O que estes
jovens necessitam
a fim de ajud-los
a crescer em
direo ao
prximo
compromisso?
Programas
Que programa(s)
pode(m) ajudar em
seu crescimento?
Jovens da
comunidade
Vivendo
separados de
Cristo
Coloque o nmero de
jovens









Jovens da
multido
Ouvindo sobre
Jesus Cristo









Jovens da
congregao
Relacionando-se
com Cristo e
com outros
cristos









Jovens
comprometidos
Crescendo em
Cristo atravs
das disciplinas
espirituais










Jovens do
ncleo
Servindo por
causa de Cristo
e
compartilhando-o
com outros












19
Alcanando os jovens da comunidade
Observando o evangelismo

Jovens da Comunidade no freqentam a igreja e aparentemente no tm nenhum
compromisso espiritual.

Alcanando jovens, que ainda no conhecem a Jesus, em sua comunidade:

1. De forma pessoal, abra o seu _______________ para o mandamento dado por Deus para o
Evangelismo.

Porm, quando o Esprito Santo descer sobre vocs, vocs recebero poder e sero minhas
testemunhas em Jerusalm, em toda a Judia e Samaria e at nos lugares mais distantes da
terra. (Atos 1.8)

2. Como uma equipe de liderana, crie um perfil da comunidade de jovens das escolas locais.

Se a estratgia aparece, maravilhoso..., conscientizao
geralmente o combustvel para o evangelismo.


3. Continuamente comunique mensagens de ________________ para os jovens que
freqentam regularmente.

4. Compreenda o medo que o evangelismo traz para a maioria dos jovens.

5. Ajude os jovens a verem o poder de evangelizao de uma vida transformada.
Ningum discute com uma vida transformada.
Encoraje todos os seus jovens a escreverem seus testemunhos.
Ferramenta: A segunda histria jamais contada.

6. Desafie os jovens que freqentam regularmente, a comearem com um evangelismo em
passos de beb.

No limite evangelismo somente queles que no tm medo.


















O Mandamento Bblico + Populao Juvenil = uma necessidade

Evangelismo por meio da Amizade
1. Conte ao seu amigo que voc cristo.
2. Convide ele para participar de um dos grupos pequenos, cultos ou do grupo
de jovens.
3. Ajude ao seu amigo a conhecer a Cristo pessoalmente.
Amigos pelos quais estou orando:
1. ___________________________________________
2. ___________________________________________
3. ___________________________________________
4. ___________________________________________
5. ___________________________________________

Quando uma pessoa cr, ela ora, e grandes coisas acontecem! Tiago 5.16

20
7. Envie cartas mensais, artigos e encorajamento aos jovens que se comprometem ao
evangelismo por meio da amizade.

Oferea treinamento especfico de evangelismo quando necessrio.

Ferramentas: Folhetos; Apostila: Como testemunhar a minha f de forma eficaz; Livro: Cristo
Contagiante; etc.

8. Permita aos jovens que se comprometem com o evangelismo por meio da amizade,
ajudarem a criar seus programas de "entrada".

"Entrada" refere-se ao programa "apropriado"
para o passo 2 no carto de Evangelismo por Meio da Amizade.


9. Utilize _____________ especiais e ocasionais para suplementar o evangelismo por meio da
amizade.
Se evangelismo por meio da amizade
a sua estratgia primria de evangelismo,
a presso para os que freqentam para realizar muitas
atividades evangelizadoras decrescer.


Mantendo uma Multido de Jovens

Observando a Adorao (Multido)

Concentrando-se nos jovens que fazem parte da multido.
Jovens da multido freqentam a igreja, mas no so necessariamente cristos.

Uma rpida olhada na adorao e no jovem que faz parte da multido

Por causa da limitao de tempo, quero focalizar a nossa discusso em Jovens da
Multido, e no nos propsitos bblicos da adorao. Ensinar princpios que se relacionam com
o manter os Jovens da Multido (visitantes, aqueles que so forados a freqentar,
interessados genunos, etc.) melhor do que discutir o porqu de termos um culto de adorao
no nvel da multido, porque princpios so mais transferveis e representam um uso melhor do
tempo. Aqui neste curso, definimos adorao como "expressando nosso amor a Deus por
quem Ele , o que Ele diz e o que Ele est fazendo". A proposta tentar fazer isso em todos os
programas com a multido.

Quando voc considera as conexes da igreja primitiva entre a adorao e o
evangelismo, voc tem um grande exemplo de como uma experincia de adorao/celebrao
pode ser um poderoso testemunho para aqueles que ainda no conhecem Jesus. A reao da
multido no Pentecostes (Atos 2) foi mista: alguns debocharam do que Deus estava fazendo e
outros ficaram maravilhados. Cremos que isso acontecer em qualquer ocasio em que voc
tenha no-crentes juntos..., seja em um culto que envolve recreao (quando voc pratica
muitos jogos) ou em um culto de celebrao..., alguns jovens iro debochar e outros ficaro
maravilhados.

Enquanto no-crentes no adoram, eles podem ser ministrados e podem ficar
maravilhados pela adorao autntica, pela celebrao, pelos relacionamentos, pelo amor e
pelo ensino compreensvel. Deus ama variedade e necessrio uma grande variedade de
21
estilos de adorao para alcanar uma variedade de jovens. A Bblia no nos ensina apenas
um estilo de adorao. Em vez disso, somos instrudos a adorar em amor e em verdade (Joo
4.24). Se o seu culto de adorao enfatiza estes dois elementos: Amor e Verdade, voc ser
um vencedor!

Reconhecemos o fato de que embora as pessoas que no conhecem Jesus (em nossos
programas para a multido) possam influenciar o nosso estilo de adorao (I Corntios 14.23),
eles no nos levam a comprometer a nossa mensagem.

Alegrei-me com os que me disseram: "Vamos casa do Senhor." Salmo 122.1
Prestem culto ao Senhor com alegria; entrem na sua presena com cnticos alegres. Salmo 100.2

Ajudando a sua multido
medida que voc planeja para o seu jovem que parte da multido, tente pensar
como (A) um visitante, (B) uma pessoa interessada no evangelho e/ou (C) um jovem
desinteressado que forado a freqentar. Se o propsito bsico do evangelismo enfatizado
dentro de seu ministrio com jovens, aqueles que freqentam seu grupo regularmente
comearo a trazer amigos da comunidade para os seus programas de nvel de entrada. Esses
visitantes e interessados genunos chegam com muitas percepes de como que uma igreja'
se parece. Creio que voc pode comear a destruir seus preconceitos (que em sua maioria
so negativos) ao aplicar alguns princpios em seus programas para a multido. No importa o
tamanho de sua multido, ou com que freqncia vocs se renam, um programa para a
multido, saudvel, ter alguns dos seguintes componentes:

1. Um programa para a multido precisa de um ambiente _______________________.
Sejam sbios no procedimento para com os de fora; aproveitem ao mximo todas as oportunidades. (Colossenses 4.5)

"At que um jovem esteja ambientado confortavelmente, ele ou ela, no tero percepo teolgica."

Desenvolva a "regra dos dez minutos."
Use toque apropriado e uma conversa autntica.
Crie um plano de cumprimentar as pessoas.

2. Um programa para a multido precisa do envolvimento dos jovens.
Crie fcil acesso a fim de que os jovens se envolvam, sem um "teste espiritual".
Transforme oportunidades baseadas em necessidades em equipes de ministrio:
ARTE UDIO BANDA CONSTRUO
DRAMA ENCORAJAMENTO AMBIENTE CUMPRIMENTOS
PREP. MENSAGENS FOTOGRAFIA SLIDES ORAO
RECICLAGEM MONTAGEM CANTORES VDEO

Use os jovens nos momentos de ensino (isto , teatro espontneo, esquetes etc...).
Encoraje o uso do testemunho dos jovens (Romanos 1.12).
Pergunte-se: "H adultos fazendo alguma coisa que os jovens deveriam estar
fazendo?"

3. Um programa para a multido precisa de uma mensagem ______________________.
Jesus falou todas essas coisas multido por parbolas. Nada lhes dizia sem usar alguma parbola (Mateus 13.34).

Compreenda as perguntas que os jovens fazem:
Posso confiar em voc?
Voc se importa comigo?
Voc sabe do que que estou falando?
22
D sua mensagem um tema criativo:
A vida machuca, mas Deus cura. (Mateus 5)
Nem torpedo, nem scrap. (Joo 3.16)
Proibida a Pesca. (Miquias 7.19)

"Voc no compreende realmente algo a menos que possa explic-Io de uma maneira
simples." (Alben Einstein)

Desenvolva uma introduo para capturar a ateno.
Simplifique a sua mensagem.
Use passagens bblicas que sejam claramente compreensveis.

Providencie algumas notas (esboos para serem preenchidos, slides etc.) a fim de que os
jovens possam acompanhar.
Ferramentas: Consulte editoras crists, livrarias evanglicas, sites, apostilas etc.

4. Um programa para a multido precisa desafiar os jovens a __________________ alguma coisa.
Sejam praticantes da palavra, e no apenas ouvintes, enganando-se a si mesmos. (Tiago 1.22)

Reconhea os diferentes nveis de compromisso espiritual presentes.
D a eles algumas aes especficas a fim de levarem consigo quando forem para casa.

5. Um programa para a multido precisa de alguma forma de um _____________________
genuno.

No os amedronte..., importe-se com eles.
Acompanhe os planos que no funcionam em cada novo estgio de crescimento.
Utilize e-mail.

BEM-VINDO! Minha deciso hoje
Estamos felizes porque voc est aqui hoje..., conte-nos um
pouco de voc.
Nome: __________________________________
Telefone: (___) _____-_____
Nome completo da me:
_________________________________________
Nome completo do pai:
__________________________________________
E-mail: _____________________________________
Aniversrio: ___/___/____ Srie: _________________
Endereo: ______________________________, n ______
Cidade: _______________________ Cep:_______________
Sexo: ( ) M - ( ) F; Eu vim a convite de: _____________
Hoje minha: ( ) 1 vez ( ) 2 vez ( ) 3 vez
( ) J freqento

Gostaria de ter mais informaes sobre:
( ) Envolver-me numa oportunidade de ministrio
( ) Como ser parte de um Pequeno Grupo
( ) Conhecer a Jesus
( ) Ser discipulado individualmente
( ) Contar a minha histria/Testemunho
( ) Fazer um treinamento para liderana
( ) Participar de um Grupo de Estudo
( ) Tornar-me membro da comunidade
( ) Estou entregando minha vida a Cristo pela
primeira vez
( ) Estou (re)consagrando a minha vida a Cristo
( ) No tenho certeza sobre Deus, mas quero
voltar outras vezes

( ) Por favor, ore por mim
( ) Por favor, me telefone
( ) Desejo receber uma visita


MEU PEDIDO DE ORAO
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________












23
6. Um programa para a multido precisa de um elemento de _____________________.
Ferramentas: Jogos de mesa; dinmicas de recreao; esporte; etc;

Eu nunca memorizo o que posso encontrar em outro lugar. (Albert Einsten)

7. Um programa para a multido precisa enfatizar __________________________.
Contudo, aos que receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes o direito de se tornarem
filhos de Deus. (Joo 1.12)

Esta uma rea do ministrio com jovens onde o mundo no pode oferecer o que a igreja
pode.

Jovens que so parte da multido esto pensando: No fiquem s dizendo que me amam.
Mostrem-me.









































24
Nutrindo os jovens da Igreja
Observando a comunho


Os Jovens da Igreja esto comprometidos com um relacionamento com
Cristo e com outros cristos.

Desenvolvendo um plano para cuidar dos Jovens da sua Igreja
Enquanto a programao para a multido pode concentrar-se em atrair e manter jovens, a
programao para a igreja trata de cuidado pastoral para os jovens que Deus confiou a voc.
Enquanto os jovens da Comunidade e da Multido nos levam a pensar em crescimento
(atravs do evangelismo), aqui precisamos pensar pequeno (atravs da comunho). A
comunho bblica parece ser mais relacional (partindo o po juntos) do que recreacional
(brincando juntos).
Talvez possamos dizer melhor que o jovem da Multido comea sua experincia com uma
comunidade artificial (cumprimentos, conversas iniciais etc.) enquanto que o jovem da Igreja
procura descobrir a verdadeira comunidade.
Ministrio saudvel com jovens tem um fator intencional de "pequenez". Basicamente, os
pequenos grupos so a soluo a longo prazo para a grandeza que os jovens sentem em
nossa cultura.
Assim tambm em Cristo ns, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro est ligado a
todos os outros. (Romanos 12.5)
Todos os dias, continuavam a reunir-se no ptio do templo. Partiram o po em suas casas, e juntos
participavam das refeies, com alegria e sinceridade de corao. (Atos 2.46)

1. Comece com perguntas de cuidado _________________________.
Quo bem voc cuida dos seus jovens?
Quando um jovem falta ou pra de freqentar..., o que acontece?

Se somos realmente um ministrio com jovens pequeno, ser que realmente precisamos
de pequenos grupos?

Tamanho do Grupo Nmero de Relacionamentos
04 (4x3) 12
06 (6x5) 30
08 (8x7) 56
10 (10x9) 90
15 (15x14) 210
20 (20x19) 380
40 (40x39) 1560

2. Elabore um plano que inclua transmisso de __________________________.
Sentindo, assim, tanta afeio por vocs, decidirmos dar-Ihes no somente o evangelho de
Deus, mas tambm a nossa prpria vida, porque vocs se tornaram muito amados por ns. 1
(Tessalonicenses 2.8)

H um elemento que no se pode negar, que o povo de Deus impacta o povo de Deus.
1. Opo: Pequenos Grupos como um "anexo" a um programa existente.
2. Opo: Pequenos Grupos como uma parte significativa' do programa.
3. Opo: Pequenos Grupos como um programa "isolado".

3. Estabelea alvos elevados para o seu plano de cuidado pastoral, a fim de incluir o princpio
bblico de ____________________________.
25
Com isso todos sabero que vocs so meus discpulos, se vocs se amarem uns aos outros.
(Joo 13.35)
Amem uns aos outros. Joo 13.35)
Sirvam uns aos outros. (Glatas 5.13)
Aceitem uns aos outros. (Romanos 15.7)
Perdoem uns aos outros. (Colossenses 3.13)
Cumprimentem-se uns aos outros. (Romanos 16.16)
Carreguem a carga uns dos outros. (Glatas 6.2)
Sejam dedicados uns aos outros. (Romanos 12.10)
Honrem uns aos outros. (Romanos 12.10)
Ensinem uns aos outros. (Romanos 15.14)
Submetam-se uns aos outros. (Efsios 521)
Encorajem-se uns aos outros. (1 Tessalonicenses 5.11)

Um formato que parece melhor para oferecer este tipo de plano de cuidado pastoral so os
pequenos grupos.

Por que Pequenos Grupos so to importantes para um Ministrio saudvel com Jovens:

Porque nos pequenos grupos os jovens:

1. So conhecidos.
Antes, renunciamos aos procedimentos secretos e vergonhosos; no usamos de engano, nem torcemos
a palavra de Deus. Ao contrrio, mediante a clara exposio da verdade, recomendamo-nos
conscincia de todos, diante de Deus. (2 Corntios 4.2)

2. Podem falar e ser ouvidos.
Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros para serem curados. A
orao de um justo poderosa e eficaz. (Tiago 5.16)

3. Podem fazer compromissos pessoais.
Imagine um pequeno grupo em que cada jovem desafiado a desenvolver hbitos espirituais e
possa ser interrogado acerca deste processo especfico.

4. Podem prestar contas de seus compromissos.
...isto , para que eu e vocs sejamos mutuamente encorajados pela f. (Romanos 1.12)

5. Podem se sentir seguros.
Se um cair, o amigo pode ajud-Io a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e no tem quem o ajude
a levantar-se! (Eclesiastes 4.10)

6. Podem ser encorajados.
No deixemos de reunir-nos como igreja, segundo o costume de alguns, mas procuremos
encorajar-nos uns aos outros, ainda mais quando vocs vem que se aproxima o Dia.
(Hebreus 10.25)
Imagine um pequeno grupo no qual cada jovem seja desafiado a descobrir a sua contribuio
singular e a us-Ia em um ministrio.

7. Podem encontrar esperana em seus sofrimentos.
Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Glatas 6.2)
Alegrem-se com os que se alegram; chorem com os que choram. (Romanos 12.15)

8. Podem encontrar restaurao e correo.
Irmos, se algum for surpreendido em algum pecado, vocs, que so espirituais, devero
restaur-lo com mansido. Cuide-se, porm, cada um para que tambm no seja tentado.
Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Glatas 6.1-2)

9. Ministram, lideram e podem se desenvolver.
26
E as palavras que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie-as a homens
fiis que sejam tambm capazes de ensinar outros. (2 Timteo 2.2)

10. "Provam" a diversidade que existe dentro da igreja.
Assim tambm em Cristo ns, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro est
ligado a todos os outros. (Romanos 12.5)

Para ter um Ministrio saudvel de pequenos grupos...
1. Lderes precisam encontrar outros lderes que compreendam o que _____________.

...pastoreiem o rebanho de Deus que est aos seus cuidados. Olhem por ele, no por obriga-
o, mas de livre vontade, como Deus quer. No faam isso por ganncia, mas com o desejo
de servir. No ajam como dominadores dos que lhes foram confiados, mas como exemplos
para o rebanho. (1 Pedro 5.2-3)

2. Lderes precisam desenvolver alguns valores e direo comuns a pequenos grupos.
Exemplo: Valores: encorajamento, confiana, consistncia, no interromper outros, etc.
(comuns a todos os grupos pequenos).

Exemplo: Direo: Queremos pequenos grupos que tenham tempo para aprender,
compartilhar, orar, servir e alcanar outros (comum a todos os lderes de pequenos grupos).

3. Lderes precisam responder a algumas perguntas ___________________________
antes de comear.
Algumas dessas perguntas podem incluir:
Como que voc vai dividir os jovens em grupos?
Por quanto tempo os grupos se reuniro? (oito semanas, um semestre...)
Os grupos sero mistos ou de sexos separados?
Os grupos sero liderados por jovens ou por adultos?
Onde que os grupos se reuniro?

4. Lderes precisam providenciar facilitadores de pequenos grupos que tenham algum
treinamento e habilidades bsicas.

5. Lderes precisam desenvolver uma viso para comear novos grupos.
Quanto maior for o pequeno grupo, menos participao individual haver.

6. Lderes precisam compreender que pequenos grupos so _________________________.

Muito pouco d certo quando voc comea pela primeira vez.
Coisas que voc deve fazer em um Pequeno Grupo:
Mostre valor s opinies de todos;
Busque oportunidades para encorajar os jovens;
Confronte comportamento (antes de confrontar carter);
Mostre entusiasmo por aprender;
Mantenha o grupo concentrado;
Pea a Deus para dar-lhe Seus olhos e ouvidos.

Coisas que voc no deve fazer em um Pequeno Grupo:
No tenha medo do silncio;
No se sinta como tendo que ter as respostas certas;
No responda s suas prprias perguntas;
No d palestra, nem domine a conversa;
No tenha medo de sentimentos;
No passe para uma nova pergunta muito rpido ("Algum gostaria de acrescentar alguma
coisa")

Perguntas freqentes quanto aos pequenos grupos da Igreja de Saddleback:
27
1. Por que que vocs preferem se reunir em lares?
Porque lares so:
mais confortveis do que salas de aula;
envolvem as famlias no ministrio;
espalham-se permitindo mais oportunidades pastorais para voluntrios;
proporcionam um acesso mais fcil para mais jovens.

2. Como o esquema de horrio de um pequeno grupo "tpico"?
Jovens entre 13 e 15 anos (Grupos de Cuidado Pastoral: um pequeno grupo por casa)
19h - Do-se as boas-vindas aos jovens medida que chegam aos lares pr-estabelecidos;
19:15 - Quebra-gelo;
19:30 - Orao, estudo bblico e tempo de discusso;
20:30 - Hora de ir embora

Jovens entre 16 e 18 anos (Pequenos Grupos de Estudo Bblico por rea)
19h - Os jovens chegam casa mais prxima de seu lar/escola;
19:15 - Todos os jovens se encontram na sala de estar para o ensino e o estudo bblico;
19:45 - Diviso em pequenos grupos dentro da casa. Esta reunio em pequeno grupo inclui
perguntas de aplicao do estudo bblico, compartilhamento e pedidos de orao. Eles se
encontram no mesmo grupo todas as semanas;
8h45 - Hora de ir embora;

3. Como vocs dividem cuidado pastoral?
Isto no necessrio de imediato, mas eventualmente voc precisar cuidar daqueles que
cuidam dos jovens.
Jovem
Lder de Pequeno Grupo - Cuida de 4 a 8 jovens
Lder de Casa - Cuida de 2 a 10 lderes de Pequenos Grupos dentro da casa
Lder de Diviso - Cuida de 3 a 4 lderes de casas
Pastor de Jovens - Cuida de todos os lderes de diviso

4. Com que freqncia seus pequenos grupos se renem?
Durante o ano letivo: semanalmente em um de trs formatos:
Estudo Bblico de rea: Em lares durante o tempo estabelecido;
Construa o seu prprio grupo: Onde quer que eles possam se reunir;
Grupo nos Campus Estudantis: durante os horrios na escola;

No vero: a maioria dos grupos deixam de se reunir at que volte o perodo das aulas. Isto
permite uma pequena folga aos nossos lderes, aos anfitries de grupos, e geralmente leva os
jovens a sentir falta de seus grupos e a desejar comear grupos novos.

5. Vocs usam o mesmo material para todos os pequenos grupos?
Sim! Ns escrevemos o nosso prprio currculo e as perguntas para serem usadas em nossos
grupos, de tal maneira que temos um senso de consistncia educacional, embora estejamos
abertos s necessidades singulares expressas.
Ferramentas: "Bblia em Um Minuto" e o currculo de 52 semanas da "Bblia em Um Minuto"

Sugesto: Recomendamos ao lder buscar aprofundar-se nesta rea de estudos bblicos,
pequenos grupos, etc. Atualmente existem bons materiais nesta rea publicados no Brasil.






28
Preparando os jovens comprometidos
Observando o Discipulado

Jovens comprometidos com o crescimento em Cristo por si mesmos

Preparando os seus jovens comprometidos para crescer espiritualmente:
Creio que voc precisa olhar para os jovens comprometidos e perguntar-se: "Onde estaro
estes jovens quando no tiverem nenhum programa para freqentar e pessoas com quem
estar?"
Assim, meus amados, como sempre vocs obedeceram, no apenas na minha presena,
porm muito mais agora na minha ausncia, ponham em ao a salvao de vocs com temor
e tremor. (Filipenses 2.12)

1. Para que o discipulado seja menos dependente de programas e pessoas, os meios
tradicionais precisam ser __________________________________.

Modelo A
100% Sala de aula

Modelo B
50% educacional e 50% relacional

Quando ouo, eu esqueo
Quando vejo, eu lembro
Quando fao, eu compreendo

Modelo C
33% educao (ensino)
33% demonstrao (exemplo da liderana)
33% preparao (ferramentas e recursos para o crescimento)

2. Jovens comprometidos precisam de hbitos espirituais, no de mais programas.
Se os jovens vo manter a sua f a longo prazo, eles precisam desenvolver alguns hbitos
(disciplinas espirituais) que os ajudaro a crescer por si mesmos.

Esses hbitos devem lev-Ios a um compromisso com Cristo e no reforar seus
compromissos com mais programas.

Conhecimento + Perspectiva + Convico + Habilidades = Carter como o de Cristo
(Modelo A) (Modelo B) (E. Santo) (Modelo C)

Porque, embora esteja fisicamente longe de vocs, em esprito estou presente, e me alegro em ver como
esto vivendo em ordem e como est firme a f que vocs tm em Cristo. (Colossenses 2.5)

A fim de ajudar os jovens a desenvolver hbitos espirituais...
1. Lderes precisam definir alguns _______________ de um cristo comprometido.

Um Exemplo: (em ordem de prioridade) Eles ou Elas...
Tm um tempo consistente com Deus atravs da orao e da leitura da Bblia (Hora
Tranqila)?
Tm um relacionamento de prestao de contas com outra pessoa crist (mentoria)?
Tm versculos-chave das Escrituras memorizados?
Esto envolvidos com a igreja atravs da freqncia e/ou do servio (ministrio ou equipes)?
Entregam suas finanas de volta para Deus (ofertas e dzimos)?
Sabem como estudar as Escrituras (alm da leitura bblica)?
29
2. Lderes precisam claramente _____________________ os hbitos definidos.
Honrar seu tempo com Deus:
(Ter um tempo consistente com Deus em orao e leitura Bblica)

Aceitar prestar contas a outro cristo (mentoria):
(Ter um relacionamento de prestao de contas com outro cristo)

Buscar memorizar a Bblia:
(memorizar as Escrituras)

Interagir com outros cristos:
(Envolver-se com a igreja atravs da freqncia ou do servio)

Entregar fielmente os dzimos:
(Dispor parte de suas finanas de volta para Deus)

Observar o estudo das Escrituras:
(Saber como estudar a Bblia)

3. Lderes precisam encontrar os __________________ para ajudar os jovens a desenvolver
os hbitos.
um passo alm de "ensin-Ios a pescar" ou "agora voc tem as ferramentas".
D as ferramentas/recursos aos jovens como presentes.
Recursos feitos em casa no podem competir com a qualidade de recursos publicados, mas
aqueles que publicam tais recursos no podem competir com seu corao.
Quando for simples, ser reproduzvel, e quando for reproduzvel, ser rapidamente
expansvel.
Ferramenta: Kit de Produo de HBITOS (por ex.: Bblia Teens( Ed. Hagnos); Devocionrio
Nosso Andar Dirio; Mtodo Indutivo de Estudo Bblico; Mini-envelopes de dzimos; Pequenos
Grupos, literatura, etc)

4. Lderes precisam manter o encorajamento consistente.
Encorajamento verbal e tapinhas nas costas, dentro do contexto de seus pequenos grupos.
Enviar cartas mensais queles que solicitarem recursos para o discipulado.

5. Lderes precisam manter expectativas de crescimento _____________________.
Um Hbito "cultura/atmosfera leva tempo para se desenvolver.
Pense no todo e no se permita ficar desencorajado.
Lderes precisam estar mais preocupados com a aplicao dos hbitos do que na freqncia
aos seus programas.

6. Lderes precisam continuar o ensino suplementar uma vez que os hbitos tem sido
implementados.
Bblia, teologia e apologtica influenciam o conhecimento e a perspectiva.
Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso.
Atente bem para a sua prpria vida e para a doutrina, perseverando nesses deveres, pois, agindo assim,
voc salvar tanto a si mesmo quanto aos que o ouvem. (1 Timteo 4.15-16)

Ferramentas de discipulado:




30
Honrar seu tempo com Deus
Ferramenta: Devocionrio Nosso Andar Dirio
Aceitar prestar contas a outro cristo
Ferramenta: Mentoria ou discipulado individual (Grupo de Prestao de Contas dos jovens)
Buscar memorizar a Bblia
Guardo a tua palavra no meu corao para no pecar contra ti. (Salmo 119)
Ferramenta: Tesouros Escondidos (Hidden Treasures)
Interagir com outros cristos
Ferramenta: Pequenos Grupos
Trazer fielmente os dzimos
Ferramenta: Banco de Bnos (mini-envelopes)
Observar o estudo das Escrituras
Ferramenta: Srie Descobrindo a Palavra (Ministrio RBC); Estudo Bblico Indutivo
Guardei a no corao a tua palavra para no pecar contra ti. (Salmo 119.11)





































31
Desafiando os jovens do ncleo
Observando o Ministrio


Jovens do Ncleo esto comprometidos a servir por causa de Cristo e a servi-Lo com outros

Desafiando os seus Jovens do Ncleo a se tornarem Ministros:

1. Providencie oportunidade de ministrio/servio para todos os jovens.
Suas alternativas de ministrio se intensificam medida que voc move alternativas em
direo ao ncleo (jovens da multido podem ajudar a empilhar cadeiras enquanto jovens do
ncleo podem estar empilhando cadeiras numa viagem missionria no Nordeste)

Identifique uma rea dentro do seu ministrio em que todos os jovens possam participar.
Considere a possibilidade de adotar uma criana atravs do ministrio
"Compassion International Child"

2. Defina suas necessidades especficas como oportunidades de _______________________.
Transforme oportunidades baseadas em necessidades em equipes de ministrio

Necessidade de Artes
Necessidade de Cumprimentos
Necessidade de Informtica
Necessidade de Limpeza

3. Promova continuamente estas oportunidades de ministrio.
No as promova todas ao mesmo tempo..., repetio a chave para criar um clima de ministrio.

4. Desafie todos a _______________ a maneira singular como Deus fez cada um.

E ele designou alguns para apstolos, outros para projetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres,
com o fim de preparar os santos para a obra do ministrio, para que o corpo de Cristo seja edificado. (Efsios 4.11-12)

Formao espiritual
Opo de corao
Recursos pessoais
Modo de ser
reas de experincias

5. Trabalhe _________________ com os poucos que demonstrarem interesse.
Faa isso no contexto de um grupo pequeno. Lderes de pequenos grupos conhecem o
corao dos jovens.
Todo Cristo ...
Criado para o ministrio (Ef 2.10)
Ordenado a ministrar (Mt 20.26-28)
Salvo para o ministrio (2 Tm 1.9)
Recompensado de acordo com o seu ministrio (Cl 3.23-24)
Chamado para o ministrio (1 Pe 2.9-10)
Necessrio ao ministrio (1 Co 12. 27)
Capacitado para o ministrio (1 Pe 4.10)
Para ser treinado para o ministrio (Ef 4.11-12)
Autorizado a ministrar (Mt 28.18-20)
Ministrio de Artes
Ministrio de Boas Vindas
Ministrio de Informtica
Ministrio de Meio ambiente

32
6. Depois que descobrirem a maneira como Deus os fez (FORMA), coloque estes jovens em
um ministrio existente e ajude-os a ______________ um ministrio personalizado.

7. No perca de vista o que todos os jovens podem ___________ e ______________.
Pois eu estou certo de que Deus, quem comeou esse bom trabalho na vida de vocs, vai continu-lo
at que ele esteja completo no Dia de Cristo Jesus. (Filipenses 1.6)

8. Encoraje-os a ser partes da equipe de liderana quando seus estilos de vida refletirem
maturidade espiritual.
Mas o Senhor disse: No se impressione com a aparncia nem com a altura deste homem. Eu o rejeitei
porque no julgo como as pessoas julgam. Elas olham para a aparncia, mas eu vejo o corao.
(1 Samuel 16.7)

No deixe que ningum o despreze por voc ser jovem. Mas, para os que crem, seja um exemplo na
maneira de falar, na maneira de agir, no amor, na f e na pureza. (1 Timteo 4.12)

Rena seus lderes de jovens (uma vez por ms) e os encoraje, desafie e treine.






































33
Colocando tudo junto

Os propsitos bblicos expressos atravs de uma declarao de propsitos revelam o
porqu da existncia do seu ministrio. O nvel de compromisso espiritual define quem voc
deseja alcanar, e os programas determinam como voc tentar alcanar o seu alvo e cumprir
os propsitos bblicos. Colocando todas as partes juntas, voc pode desejar ter um processo
visual a fim de ajudar a comunicar para onde voc deseja que os jovens devem ir, a fim de
ajud-Ios a crescer em sua f.

Um ministrio com jovens saudvel procurar ter um processo visual claro que
comunique como voc planeja ajudar os estudantes a crescerem em suas jornadas espirituais.

Por que um processo importante...
1. Porque ele expressa um mapa claro para o crescimento espiritual.
2. Porque ele permite ver onde eles esto em sua jornada para o crescimento espiritual e
podem servir para encoraj-Ios em direo ao prximo passo ou compromisso em suas
jornadas de f.
3. Porque ele fora os lderes a pensar estrategicamente e organizar programas em uma
progresso lgica para o potencial de crescimento mximo.

Uma vez que voc tenha um processo...
1. Torne-o visvel.
2. Providencie uma publicidade bem clara em cada programa primrio, direcionando os jovens
para o prximo passo e/ou compromisso.
3. Reconhea que a "chegada" de um estudante a um nvel nem sempre garantir maturidade
espiritual.
4. Identifique os pontos-chave durante o processo em que voc desafiou os estudantes a fazer
compromissos espirituais significativos.

Ferramenta: O sistema de Classes para adultos (101 a 401)

A participao nessas classes acontece somente uma vez. Por exemplo: Uma vez que
um jovem participa de uma Classe 101, ele ou ela nunca necessitam participar da Classe 101
de novo. Ele ou ela devem ser desafiados a participar da Classe 201.
O sistema de classes existe para orientar as pessoas nos propsitos bblicos, no para
completar as suas vidas.

Exemplo:

Primeira Base: Comunho - Classe 101
O que ensinamos:
Nossa Salvao (O que Deus tem feito por ns)
Batismo
Ceia do Senhor
O que cremos
Nossas Declaraes (por que existimos como igreja)
Nossa Estratgia (como tentamos cumprir os propsitos)

A que desafiamos os jovens a se comprometerem:
Uma vida em Cristo
Unir-se a igreja (membresia)
Conectar-se a um grupo pequeno

Segunda Base: Discipulado - Classe 201
O que ensinamos
34
Maturidade espiritual
Hbitos necessrios ao crescimento espiritual
Hora tranqila
Prestao de contas
Estudo Bblico
Memorizao das Escrituras
Entrega de dzimos e ofertas
Estudo das Escrituras

A que desafiamos os estudantes a se comprometerem:
Os Hbitos de maturidade
Usar as nossas ferramentas de discipulado

Terceira Base: Ministrio - Classe 301
O que ensinamos:
Como descobrir a maneira como Deus nos fez (SHAPE)
Dons espirituais
Corao
Habilidades
Personalidade
Experincias

A que desafiamos os estudantes a se comprometerem:
Descobrir os seus ministrios
Comear a servir

Quarta Base: Evangelismo - Classe 401
O que ensinamos:
Desenvolvimento de uma declarao de misso de vida
Desenvolvimento de uma misso mundial (Misses)
Desenvolvimento de uma misso de amizade (Evangelismo)

A que desafiamos os estudantes a se comprometerem:
Uma experincia missionria extensiva
Evangelismo pela amizade

Obs.: O material para as classes de adultos foi reescrito para os jovens. O ensino da verso editada
destas classes para jovens e adolescentes leva aproximadamente 2 horas em vez das 4 gastas com os
adultos.
















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Dando passos sbios para a mudana

medida que voc se torna guiado por propsitos, voc pode necessitar mudar algumas coisas
dentro de seu ministrio. Voc precisar comunicar cuidadosamente estas mudanas. A maior parte
das pessoas no gosta de mudanas e h alguns passos que voc pode dar para minimizar o seu im-
pacto negativo. Mas haver impacto... esta a natureza da mudana.
No desejo simplificar mais do que necessrio a natureza complexa da mudana, mas aqui
esto alguns passos que voc pode considerar quando iniciar as mudanas.

Dando passos sbios

1. Comece com o conhecimento de que todas as mudanas significativas funcionaro como
uma ___________________ contra voc e/ou seu ministrio.

Pessoas odeiam mudanas mesmo quando elas so do seu melhor interesse.

Portanto, voc deve fazer depsitos significativos: orao, planejamento, poltica, longevidade,
preocupao genuna com os outros, lderes positivos e corao de servo.

2. Planeje discutir mudanas significativas com seu superior antes de torn-Ias pblicas.
Assim como os perfumes alegram a vida, a amizade sincera d nimo para viver. (Provrbios 27.9)

3. Planeje um tempo a ss com os seus voluntrios, pais e jovens mais positivos e negativos.

Honestamente estipule os prs e os contras de cada mudana.

4. Planeje mudanas com um ________________ realista.
Melhor poca do ano para realizar mudanas significativas:
Janeiro/fevereiro (depois do intervalo do Natal e das frias escolares)
Junho (depois da quinzena de frias do primeiro semestre)
Setembro (depois do inverno)

5. Planeje contando com ____________________________________________.
Um comentrio crtico pode realmente significar: "estou em necessidade desesperada de
ateno e eu no sei de nenhuma outra maneira para obt-la. Ou: "Eu me sinto incapaz em
todas as outras reas de minha vida e este ministrio o nico lugar onde eu posso
experimentar alguma forma de controle."

Conflito tem um efeito incrvel de evitar que voc se torne orgulhoso.

6. Planeje comear vagarosamente.
O que mais fcil mudar?
O que necessrio mudar?
O que mais realista mudar?
Onde que devemos comear?

7. Planeje realizar, e nunca ___________________!

Fiz o melhor que pude na corrida, cheguei at o fim, conservei a f. (2 Timteo 4.7)
E Paulo disse ainda: - Na verdade, Davi, no seu tempo, cumpriu os propsitos de Deus. Depois morreu, foi
sepultado ao lado dos seus antepassados e apodreceu na sepultura. (Atos 13.36)
Jesus respondeu: - Ame o Senhor, seu Deus, com todo o corao, com toda a alma e com toda a mente. Este
o maior mandamento e o mais importante. E o segundo mais importante parecido com o primeiro: Ame os
outros como voc ama a voc mesmo. Toda a Lei de Moiss e os ensinamentos dos Profetas se baseiam
nesses dois mandamentos. (Mateus 22.37-40)
Portanto, vo a todos os povos do mundo e faam com que sejam meus seguidores, batizando esses seguidores
em nome do Pai, do Filho e do Esprito Santo e ensinando-os a obedecer a tudo o que tenho ordenado a vocs.
E lembrem-se disto: Eu estarei com vocs todos os dias, at o fim dos tempos. (Mateus 28.19-20)

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DICA DE LEITURA

Um Ministrio para Lderes de jovens com Propsitos. Doug
Fields, Editora Vida.

Se voc almeja alcanar Jovens e Adolescentes e ver suas
vidas transformadas por Deus, este guia completo mostrar
como fazer isso. Este livro indispensvel para iniciar e
manter uma equipe de trabalho espiritualmente slida que
construa os alicerces da f crist na vida dos jovens e
adolescentes.

Escrito com base nos propsitos fundamentais de
evangelismo, discipulado, comunho, ministrio e adorao,
Um ministrio com propsitos usa a experincia da Igreja de
Saddleback para este ministrio pode ser saudvel e criativo.
O autor apresenta princpios que ajudaro voc:

A aliar-se ao poder de Deus em busca de uma
liderana apaixonada e comprometida;
A definir o propsitos de seu ministrio e comunic-Io de maneira eficaz;
A elaborar programaes que alcancem seu pblico-alvo;
A criar processar que conduzam os jovens maturidade;
A fazer parecia com os pais a fim de envolver toda a famlia;
A encontrar voluntrios e transform-Ios em lderes participativos.

Dosando bem a teoria e a prtica, Um ministrio com propsitos pode ser aplicado no
contexto de qualquer igreja, independentemente de seu tamanho, denominao, recursos ou
modelo de liderana existente.























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Respostas

Construindo um ministrio com jovens saudvel
Tempo
Unidade
Crescem
Insuficincia
Coraes
Depender

Tornando-se um ministrio com jovens saudvel
Certas
Cinco
Adorao
Ministrio
Evangelismo
Comunho
Discipulado
Declarao de propsitos
Conflitos
Fcil/saudvel

Identificando o seu pblico alvo
Ouvir
Crescer
Prximo
Individualmente
Programas
Como (estratgias)
Avaliao
Freqncia
Relacionar

Alcanando os jovens da comunidade
Corao
Crescimento
Eventos
Positivo
Compreensvel
Mudar
Acompanhamento
Diverso
Relacionamentos

Nutrindo os jovens da Igreja
Pastoral
Vida
Uns aos outros
Pastorear
Organizacionais
Desorganizados

Preparando os jovens comprometidos
Repensados
Hbitos
Comunicar
Recursos
Realista

Desafiando os jovens do ncleo
Ministrio
Descobrir
Pessoalmente
Criar
Ser e fazer

Dando passos sbios para a mudana
Retirada
Calendrio
Conflito
desista