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Integrante:
Rafael Casique C.I: 14.039.720
Historia
El mantenimiento preventivo fue introducido en Japn en la dcada de
los cincuenta en conjunto con otras ideas como las de control de calidad,
Ciclo Deming y otros conceptos. Posiblemente en la creacin del TPM influy
el desarrollo del modelo Wide - Company Quality Control o Total Quality
Management. En la dcada de los sesenta en el mundo del mantenimiento
en empresas japonesas se incorpor el concepto Kaizen o de mejora
continua. Esto signific que no solo corregir las averas era la funcin de
mantenimiento, sino mejorar la fiabilidad de los equipos en forma
permanente con la contribucin de todos los trabajadores de la empresa.
Este progreso de las acciones de mejora llevo a crear el concepto de
prevencin del mantenimiento, realizando acciones de mejora de equipos en
todo el ciclo de vida: diseo, construccin y puesta en marcha de los equipos
productivos para eliminar actividades de mantenimiento. La primera empresa
en introducir estos conceptos fue la Nippon Denso Co. Ltd. en el ao 1971.
El TPM (TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE), que traducido al
espaol es Mantenimiento Productivo Total. Es el sistema japons de
mantenimiento
industrial
desarrollado
partir
del
concepto
de
Mejorar la produccin.
Seguridad
Productividad
prdidas
que
condiciones Eliminar
afectan la productividad de
las plantas.
Mejor
control
de
las Cultura de prevencin de
operaciones
eventos negativos para la Mejora de la fiabilidad y
disponibilidad de los equipos
salud.
Creacin de una cultura de
responsabilidad, disciplina y Incremento de la capacidad Reduccin de los costos de
respeto por las normas
de
identificacin
de mantenimiento
problemas potenciales y de
de
acciones Mejora de la calidad del
Creacin de un ambiente bsqueda
producto final.
donde
la
participacin, correctivas
colaboracin y creatividad
sea una realidad.
Prevencin y eliminacin de Mejora de la tecnologa de la
causas
potenciales
de empresa
accidentes.
Dimensionamiento
adecuado de las plantillas
Crear
capacidades
Mejora de calidad
ambiente de trabajo
competitivas
fbrica
de personal.
desde
CONCLUSION
la