PLAN DE TRABAJO 2013: PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

OBJETIV
O
GENERA
L
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DIRIGIDO A FECHA METAS
Disminuir
los actos
inseguros
Identificar los
actos inseguros
para modificar e
incrementar los
actos seguros.
Medicin de conductas
de referencias.
Cumplimiento del check
list conductual por la
supervisin.
Implementar check list
conductual de mayor
incidencia de
accidentabilidad.
Personal de la
empresa
colaboradores
Permanente
(cierre del llenado
del check list
conductual el 26 de
cada mes
!"# de
medicin de
conductas de
referencia.
$plicar de
manera efica%
las
herramientas
del &'C
(ntrenar al personal
en t)cnicas de
modificacin de
conducta.
(ntrenamiento en el
mismo lugar ( in situ.
*uego de +oles (+ole
playing
&ociodrama.
Personal
Permanente
,na sesin por
mes
"--# de
cumplimiento
+etroalimentacin a
colaboradores en
comportamiento
seguro.
+etroalimentacin gr.fica
y verbal.
+efor%amiento positivo y
negativo.
+econocimiento p/blico.
Colaboradores
Permanente
(corte cada "-
d0as
"--# de
cumplimiento
OBJETIV
O
GENERA
L
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DIRIGIDO A FECHA METAS
Disminuir
los actos
inseguros
Identificar el perfil
psicolgico del
Personal y los
colaboradores para
desarrollar
estrategias afines a
su personalidad.
(valuar
tendencias
psicolgicas
1abilidades sociales.
Personal y
Colaboradores
2ebrero a
Mar%o
"--# de
cumplimiento
Perfil de personalidad.
$gosto a
3ctubre
Procesos cognitivos
Mayo a *ulio
(valuacin del
desempe4o en el
puesto
(valuacin de 56-6
feedback Personal
Mayo a 7unio "--# de
cumplimiento
Promover la
estabilidad emocional
del personal y
colaboradores.
3rientacin y
conse7er0a
Intervencin
psicolgica
Intervencin individual
Personal y
colaboradores
Permanente "--# de
cumplimiento
Identificar y eliminar
las conductas de
riesgo de los
colaboradores
vulnerables a sufrir
$tencin
psicolgica
focali%ada
Intervencin
&ensibili%acin.
&eguimiento.
&upervisin y
colaboradores
Permanente "--# de
cumplimiento
Control y
seguimiento por
la supervisin
Capacitacin in situ
8)cnicas conductuales.
un accidente.
(ntrenamiento
en la
labor escuela
9in.micas
+ole playing.
Colaboradores Mensual "--# de
cumplimento
OBJETIV
O
GENERA
L
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ESTRATEGIAS ACTIVIDADES DIRIGIDO A FECHA METAS
2ortalecer el clima
laboral de la empresa
(valuacin del
clima laboral
Intervencin individual
Personal
*unio a *ulio "--#
cumplimiento
Disminuir
los actos
inseguros
Concienti%ar a los
colaboradores en las
pr.cticas de las
conductas seguras.
9ifusin de
conductas
seguras a lograr.
Capacitacin
Colaboradores
Permanente "--# de
cumplimiento
&ensibili%acin de :
minutos.
8alleres Mensual "--# de
cumplimiento
8alleres vivenciales;
relacionados a las
conductas de mayor
0ndice de
accidentabilidad.
$bril
$gosto
9iciembre
"--# de
cumplimiento
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2013
III.- Activi!"# P$%&$!'!!#
E(" )"*
.
M!$
.
A*$. M!+. J,(. J,-. A&%. S"t Oct. N%v Dic
!. /$"! I(t"$v"(ci0(
M"ici0( " c%(,ct!# S"&,$!#
1.-Llenado del Check list conductual por la
supervisin
X X X X X X X X X X X X
2.-Entrenar al personal en tcnicas de
modificacin de conducta.
X X X X X X X X X X X X
3.- Retroalimentacin a colaoradores en
comportamiento se!uro.
Retroalimentacin !r"fica # veral.
Refor$amiento positivo # ne!ativo.
%aloracin # reconocimiento p&lico a
colaoradores con conductas se!uras.
X X X X X X X X X X X X
'.-Elaoracin de check list conductual.
(reas de traa)o como administrativo*
social* etc.
+anipulacin de materiales
X
X
,ctividades
E(" )"*
.
M!$
.
A*$. M!+. J,(. J,-. A&%. S"t Oct. N%v Dic
E1ALUACI2N PSICOL2GICA
Evaluacin de -ailidades sociales.
Colaoradores X
.ersonal X
Evaluacin de personalidad.
Colaoradores X X X
.ersonal X X
Evaluacin 3/01 feedack X X
Evaluacin de los procesos co!nitivos
2atencin concentracin # memoria3
X X X
Colaoradores X X
.ersonal X X
Evaluacin del clima laoral X X
INTER1ENCI2N
I(t"$v"(ci0( i(ivi,!-
Entrevista psicol!ica X X X X X X X X X X X X
4rientacin psicol!ica X X X X X X X X X X X X
5e!uimiento personal de ries!o X X X X X X X X X X X X
I(t"$v"(ci0( G$,3!-
5ensiili$acin de 6 minutos. X X X X X X X X X X X X
,ctividades
E(" )"*
.
M!$
.
A*$. M!+. J,(. J,-. A&%. S"t Oct. N%v. Dic.
*. /$"! Ac!4'ic! 5C!3!cit!ci0(.
Capacitacin X X X X X X X X X X X X
T!--"$"# D"#!$$%--% 3"$#%(!-
.ersonal de la empresa7 colaoradores
X X X X X X X X X X
T!--"$"# viv"(ci!-"#
,tencin # concentracin X
Cuida tus manos X
,lto* piensa # traa)a X
,ctividades Ene 8e. +ar. ,r. +a#. 9un. 9ul. ,!o. 5et 4ct. :ov. ;ic.
c. /$"! " I(v"#ti&!ci0(
5ore temas relacionados a la miner<a X X X X X X X X X X X X
E=posicin de temas acerca de
or!ani$acional # administrativa
X X X X X X X X X
.sicolo!<a or!ani$acional X X X X X