Manual del Postulante

2da. Convocatoria: Segundo Semestre 2014

Junio 2014


2


FONDO NACIONAL DE CAPACITACIN LABORAL Y
PROMOCIN DEL EMPLEO
FONDOEMPLEO


3


Presentacin
En el pas existe amplia evidencia que demuestra la brecha existente entre las necesidades
por personal calificado de las empresas y la oferta por profesionales tcnicos. Esta
desvinculacin entre el mundo laboral y el formativo es ms importante en el contexto de
expansin econmica experimentada por el pas en los ltimos aos. Segn el Ministerio de
Economa y Finanzas, si el Per no implementa acciones para mejorar la calificacin de sus
trabajadores y la educacin de las futuras generaciones, entonces pondr en riesgo el
crecimiento econmico alcanzado.

FONDOEMPLEO tiene como mandato implementar acciones de capacitacin del capital
humano, y en el marco de la Lnea de Apoyo a los Trabajadores (LAT), ha aprobado el
Programa Mibeca que surge ante la necesidad de contribuir a cerrar brechas entre la
demanda laboral y la oferta formativa de los sectores econmicos ms dinmicos del pas.

El Programa Mibeca busca mejorar las condiciones de empleabilidad de familiares (hijos y
hermanos) de los trabajadores de los sectores aportantes a FONDOEMPLEO, en carreras
de educacin superior tecnolgica, elegibles por el Programa con alta demanda laboral
actuales y futuros, que ofrecen instituciones de reconocido prestigio.

Para la segunda convocatoria, del segundo semestre 2014, el Programa Mibeca est
orientado a cubrir la demanda laboral de los sectores aportantes a FONDOEMPLEO.







Direccin Ejecutiva FONDOEMPLEO



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Informacin General del Programa Mibeca

1.1 Qu es FONDOEMPLEO?

El Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo
(FONDOEMPLEO); es una persona jurdica de derecho privado, con autonoma
administrativa, econmica y financiera, que tiene como misin:
Promover la capacitacin laboral y la formacin profesional, con nfasis en la
poblacin vulnerable.
Promover el empleo digno y productivo.
Promover proyectos que permitan la mejora o incremento de ingresos o
remuneraciones.
Fortalecer y desarrollar, de manera permanente, las capacidades de los
trabajadores.
Con el fin de lograr su misin, FONDOEMPLEO selecciona y financia los mejores
proyectos a travs de distintas Lneas de Financiamiento, entre ellas la Lnea de
Apoyo a los Trabajadores (LAT) que tiene por objetivo contribuir al desarrollo
y/o fortalecimiento de las capacidades de los trabajadores agremiados y no
agremiados y de sus familiares, de los sectores econmicos aportantes a
FONDOEMPLEO.
Es en este marco que surge el Programa Mibeca, como una opcin para brindar
formacin profesional a los hijos y hermanos de los trabajadores de los sectores
aportantes al Fondo.

1.2 En qu consiste el Programa Mibeca?

El Programa Mibeca de FONDOEMPLEO busca contribuir a la generacin de
profesionales tcnicos de nivel superior acorde a los requerimientos de la
demanda laboral de los sectores que ms aportan a la economa del pas.

El Programa Mibeca de FONDOEMPLEO tiene las siguientes caractersticas:


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n
a

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1.3 Cules son los beneficios de la beca?

Los beneficios de la Beca son:




1.4 Cules son las condiciones del Programa Mibeca?

Las condiciones son:

a. La segunda convocatoria del Programa Mibeca est destinada a otorgar becas
de estudio de Educacin Superior Tecnolgica en Instituciones de Educacin
Superior Tecnolgica y en carreras elegibles por el Programa (Ver Cuadro N
1).

a) Dirigido a
jvenes que hayan
obtenido alto
rendimiento
acadmico durante
la secundaria
b) Promueve el
alto rendimiento
acadmico de los
jvenes para la
continuidad de la
beca
c) Est orientado a
la demanda
laboral de los
sectores con
mayor dinamismo
econmico del
pas
d) Contribuye a
cerrar las
brechas entre la
demanda laboral y
la oferta formativa
en la Educacin
Superior
Tecnolgica
Matrcula y
Derecho
Acadmico
Por la duracin total de la carrera por un monto
mximo de S/. 20 000 (veinte mil y 00/100 nuevos
soles). Si la carrera elegida tiene un valor superior a los
S/. 20 000, la diferencia ser cubierta por cuenta propia
del joven o su familiar responsable.
Libros y materiales
educativos
Asignacin de un monto de hasta S/. 375 (trecientos
setenta y cinco y 00/100 nuevos soles) por semestre
acadmico para compra de libros y materiales
educativos.
Curso del idioma
ingls
Nivel Bsico, con un monto mximo financiable de
hasta S/. 2 500 (dos mil quinientos y 00/100 nuevos
soles).
Prima de Seguro
Contra accidentes por un monto mximo de S/. 125
(ciento veinte y cinco y 00/100 nuevos soles) por
semestre.
6

b. El perodo de duracin de los beneficios de la beca depender de la duracin
de la carrera que cursar el beneficiario.

c. El postulante ser eliminado automticamente del proceso de postulacin en
caso de no presentar la documentacin completa y requisitos exigidos en la
presente convocatoria y en las fechas sealadas por FONDOEMPLEO.

d. Se excluyen del Programa Mibeca las carreras en modalidad a distancia y
semipresencial.

e. Los resultados del proceso de convocatoria son inapelables.

f. En cualquier etapa del proceso, incluso una vez suscrito el Acuerdo de
Otorgamiento y aceptacin de Beca entre FONDOEMPLEO, el Becario y el
Tutor, FONDOEMPLEO proceder a verificar la veracidad de la
documentacin e informacin presentada por el joven. En caso de detectarse
que la informacin o documentacin entregada no coinciden con la
informacin que el Programa ha utilizado para su evaluacin y seleccin, el
Programa proceder a la anulacin automtica del acuerdo suscrito.

g. El postulante que no entregue todos los documentos requeridos o que no
cumpla con los requisitos exigidos por el Programa, ser considerado como
No elegible.


I. Proceso de Postulacin

1.1. Quines pueden postular al Programa Mibeca de FONDOEMPLEO?

Pueden postular los jvenes que cumplan con los siguientes requisitos:
a. Ser peruano/a de nacimiento

b. Hijo(a) o hermano (a) de un trabajador de la zona de influencia de los sectores
aportantes a FONDOEMPLEO, con preferencia de los Sub-sectores de
minera, telecomunicaciones, electricidad, cemento, hidrocarburo, transportes
y comunicaciones.

c. Haber concluido la educacin secundaria.

d. Tener entre 15 a 24 aos de edad, al momento del envo virtual de la ficha de
inscripcin.

e. Haber obtenido un promedio general de calificaciones mayor a 13, en los cinco
aos de educacin secundaria.

f. Haber ingresado a una Institucin de Educacin Superior Tecnolgica y a una
carrera elegible al Programa Mibeca de FONDOEMPLEO.

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1.2. A qu Institucin Educativa puedo postular?

FONDOEMPLEO ha determinado, para esta segunda convocatoria, que los
jvenes podrn postular a tres (3) Instituciones Educativas de reconocido prestigio
acadmico y que cuentan con carreras de alta demanda para el sector minero.
Estas instituciones son:



Para mayor detalle visitar los siguientes enlaces:



http://www.senati.edu.pe/web/




http://www.tecsup.edu.pe/home/



http://www.sencico.gob.pe/



1.3. A qu carreras puedo postular?

FONDOEMPLEO ha identificado las carreras de mayor demanda para el sector
minero, las cuales son consideradas elegibles para esta convocatoria del
Programa Mibeca, estas son:

Servicio Nacional de
Adiestramiento en el
Trabajo Industrial
(SENATI)
Servicio Nacional de
Capacitacin para la
Industria de la
Construccin
(SENCICO)
TECSUP
P

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Cuadro N 1. Segunda convocatoria del Programa Mibeca: Carreras a las que puede
postular segn institucin de Educacin Superior Tecnolgica




1. Electricista industrial
1. Electrotecnia
Industrial
1. Topografa
2. Electrnica Industrial
2. Electrnica y
Automatizacin
Industrial
2. Geomtica
3. Electrotecnia
Industrial
3. Mantenimiento de
Maquinaria Pesada

4. Mecnico de
refrigeracin y aire
acondicionado
4. Mantenimiento de
Maquinaria de
Planta

5. Mecatrnica Industrial
5. Tecnologa
Mecnica Elctrica

6. Automatizacin
Industrial
6. Procesos Qumicos
y Metalrgicos

7. Soldador estructural

8. Soldador universal

9. Mecnico de buses y
camiones


10. Mecnico de
mantenimiento


11. Mecnico de
mquinas
herramientas


12. Mecnico electricista
de mantenimiento


13. Mecnico automotriz

14. Mecatrnica
Automotriz


15. Mecnico de
Mantenimiento de
maquinaria pesada


16. Profesional Tcnico
en Tecnologas
Ambientales




1.4. Cules son los pasos que debo seguir para postular?

Los pasos para postular al Programa Mibeca son los siguientes:

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n
a

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1. Inscripcin en Lnea, ingresando a los enlaces:
www.mibeca.com.pe o
www.fondoempleo.com.pe

Debe llenar de forma veraz y correcta la informacin solicitada.

2. Los postulantes que hayan logrado llenar debidamente la Ficha de
Inscripcin electrnica y obtenido la condicin de elegible al Programa,
debern imprimir la Ficha de Inscripcin y firmarla para su envo
correspondiente.

3. Postular e ingresar a la Institucin de Educacin Superior Tecnolgica y
alguna de las carreras elegibles por el Programa Mibeca de
FONDOEMPLEO. Para ello los jvenes interesados debern acceder a
informacin relacionada a fechas de admisin y exmenes en cualquiera de
las tres (3) instituciones educativas elegibles.

4. Remitir a FONDOEMPLEO para la evaluacin la siguiente informacin:

Ficha de inscripcin debidamente llenada y firmada.
Copia legalizada del DNI y partida de nacimiento.
Certificados originales de los 5 aos de estudios secundarios.
Copia legalizada del DNI del trabajador de la zona de influencia de los
sectores aportantes a FONDOEMPLEO que presenta al joven.
Copia legalizada del contrato o constancia de trabajo vigente del
trabajador de la zona de influencia de los sectores aportantes a
FONDOEMPLEO.
Copia legalizada de la constancia de ingreso a la Institucin Educativa y
carrera elegible. En caso de haber logrado ingresar a dos carreras
elegibles, elegir slo una de ellas para la postulacin al Programa.
Esta informacin deber ser enviada a FONDOEMPLEO en un sobre cerrado
dentro de los siete (07) das tiles despus de la fecha de ingreso a la Institucin
Educativa, a la siguiente direccin: Jr. Coronel Zegarra N 758, Jess Mara Lima
-Per y con el rtulo que se muestra a continuacin:









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n
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Fondo Nacional de Capacitacin Laboral y de Promocin del Empleo
(FONDOEMPLEO)
Programa Mibeca FONDOEMPLEO
Jr. Coronel Zegarra 758, Jess Mara. Lima-Per

Nombre del Postulante:
_______________________________________________________
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1.5. A dnde me puedo comunicarme si tengo una consulta o duda en el
proceso de postulacin?

La comunicacin relacionada al proceso ser a travs del correo electrnico:
mibeca@fondoempleo.com.pe y slo para efectos relativos a precisiones del
proceso de postulacin. Asimismo, FONDOEMPLEO se comunicar con el
postulante nicamente a la direccin de correo electrnico consignado en su ficha
de Inscripcin, por lo que el postulante deber tener cuidado en consignar dicha
Direccin adems de cuidar que su correo electrnico se encuentre siempre
activo.
Eventualmente podrs comunicarte a los telfonos de contacto del Programa
Mibeca: 51 (1) 7270032 / 7270098, para consultas relacionadas con tu
postulacin.
Las comunicaciones con fines de envo de documentacin sern efectuadas al
Programa Mibeca: Jr. Coronel Zegarra 758, Jess Mara. Lima-Per.

1.6. Cul es el nmero de becas para la segunda convocatoria?

El Programa tiene como meta otorgar alrededor de 700 becas de estudio. Para
esta segunda convocatoria, el Programa Mibeca determinar la asignacin del
nmero de Becas por sectores aportantes a FONDOEMPLEO y a nivel de
regiones de la zona de influencia de los sectores aportantes.


II. Proceso de evaluacin y seleccin de
becarios

2.1. En qu consiste el proceso de evaluacin del postulante?

La evaluacin y seleccin de los becarios de FONDOEMPLEO contempla los
siguientes aspectos:
a. FONDOEMPLEO revisar la documentacin presentada por el Postulante en
condicin de elegible al Programa, con la finalidad de verificar el
cumplimiento de los requisitos requeridos para la postulacin. En caso de
detectarse incumplimiento en los requisitos del postulante y/o en la veracidad
de la informacin presentada, se proceder a la eliminacin automtica de la
postulacin del joven.

b. Los jvenes que cumplan con la totalidad de los documentos y requisitos
exigidos en la etapa de postulacin, estarn aptos para acceder a una beca, la
cual ser asignada de acuerdo a los siguientes criterios:

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b.1 Segn zona de influencia de los sectores aportantes a
FONDOEMPLEO; la cual estar definida por los Grupos de Regiones
segn aportes:
Grupo 1

1.- PUNO
2.- TACNA
3.- CAJAMARCA
4.- ANCASH
5.- LA LIBERTAD
6.- MOQUEGUA
7.- AREQUIPA
8.- ICA
9.- CUSCO
10.- HUANCAVELICA
11.- APURIMAC
12.- AYACUCHO
13.- LIMA PROVINCIAS


Grupo 2

14.- JUNN
15.- LAMBAYEQUE
16.- PIURA
17.- PASCO
18.- LORETO

19.- TUMBES
20.- UCAYALI
21.- SAN MARTN
22.- MADRE DE DIOS




b.2 El orden de mrito alcanzado por el postulante en los ltimos 5 aos de
la educacin secundaria.
b.3 Ser hijo o hermano de un trabajador de la zona de influencia de los
sectores aportantes a FONDOEMPLEO, con preferencia de los sectores
de minera, telecomunicaciones, electricidad, cemento, hidrocarburo,
transportes y comunicaciones.
En tal sentido, el nmero total de becas sern asignadas en aplicacin de
estos criterios y por orden de mrito hasta completar el nmero de becas
determinada para la presente convocatoria.

2.2. Cules son las fechas que debo tener en cuenta para mi postulacin
y evaluacin al Programa Mibeca?

La postulacin y evaluacin al Programa Mibeca para la segunda convocatoria, se
efectuarn considerando el siguiente cronograma:

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Cuadro N2. Cronograma de postulacin y seleccin al Programa Mibeca
ETAPA FECHA
1. Convocatoria del Programa Mibeca
1.1
Lanzamiento de la Segunda Convocatoria del
Programa Mibeca
01 de Junio 2014
1.2
Inscripcin en lnea del postulante para lograr su
condicin de elegible al Programa (llenado de la
ficha de inscripcin).
04 de Junio -
22 de Agosto 2014
1.3 Consultas y respuestas a la postulacin
04 de Junio -
25 de Julio 2014
1.4 Postulacin e ingreso a la Institucin Educativa
20 de Junio -
11 de Agosto 2014 (*)
1.5
Envo a FONDOEMPLEO de la documentacin
requerida para la postulacin
26 de Junio -
20 de Agosto 2014
2 Evaluacin y seleccin del becario
2.1 Evaluacin del postulante
02 de Julio -
25 de Agosto 2014
2.2 Notificacin a los postulantes de los resultados del
proceso de seleccin.
7 de Julio-
29 de Agosto 2014
(*) Fechas referenciales que debern ser corroboradas por el Postulante en la Institucin Educativa de su
inters.
FONDOEMPLEO comunicar oportunamente la suscripcin del Acuerdo de
otorgamiento y aceptacin de beca entre FONDOEMPLEO, el Becario y su tutor a los
postulantes que resulten seleccionados.

2.3. Cmo me entero que gan la beca?

Sers informado de tu seleccin:

a. Una vez concluido el proceso de evaluacin y seleccin, FONDOEMPLEO
notificar a los postulantes seleccionados y no seleccionados mediante una
carta a la direccin que sealaron en la ficha de inscripcin, los resultados de
su postulacin. Para el caso de los postulantes seleccionados se adjuntarn el
Acuerdo de otorgamiento y aceptacin de Beca entre FONDOEMPLEO, el
Becario y su Tutor, con las instrucciones respectivas para continuar con el
trmite correspondiente hasta lograr su condicin de Becario.

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b. Los jvenes seleccionados tendrn un plazo de 10 das tiles, a partir de la
notificacin de los resultados de la postulacin, para remitir la siguiente
documentacin:

Acuerdo de otorgamiento y aceptacin de Beca entre FONDOEMPLEO, el
Becario y su Tutor debidamente firmado por el Tutor y el Becario.

Cronograma de pagos del semestre acadmico 2014-II segn la
modalidad de la Institucin Educativa (IE) y los datos de contacto de la
persona encargada de administrar los pagos de matrcula y derechos
acadmicos en la IE a la que ingreso el Becario, tales como nombre
completo, cargo, nmero de telfonos fijo y celular, correo electrnico y
direccin de la oficina en donde FONDOEMPLEO enviara la comunicacin
y proceder con los pagos de matrcula y derechos acadmicos, entre otra
informacin y segn el formato establecido por FONDOEMPLEO.

Carta de Compromiso firmado por el trabajador que presenta al postulante,
de asumir el costo de la carrera no cubierto por FONDOEMPLEO, en el
caso de los postulantes que ingresaron a una carrera cuyo costo total est
por encima de los S/. 20 000.00 (veinte mil y 00/100 nuevos soles)
otorgados por el Programa Mibeca, segn formato del Anexo N 02.

Nmero de cuenta de ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancario (CCI) a
nombre del Becario (si el Becario es menor de edad, se remitir el nmero
de cuenta del Tutor), en el Banco de Crdito (BCP), Banco Continental o
cualquier otro banco regulada por la Superintendencia de Banca, Seguros
y AFP, para efectuar el desembolso por concepto de compra de libros y
materiales educativos.

Nmeros de telfonos fijos y celulares as como los correos electrnicos
del Becario y del Tutor, para que FONDOEMPLEO realice las
coordinaciones respectivas.

c. Si en ese lapso de los 10 das especificados el joven no alcanza la
documentacin solicitada, el Programa entender que el postulante
seleccionado ha rechazado la beca, salvo comunicacin remitida por el
postulante seleccionado que justifique la demora respectiva y la aprobacin de
la ampliacin de plazo por FONDOEMPLEO.


2.4. Cmo formalizo el otorgamiento de mi beca?

a. A travs de la firma del Acuerdo de otorgamiento y aceptacin de Beca entre
FONDOEMPLEO, el Becario y su Tutor. En dicho Acuerdo se estipularn los
beneficios, los derechos, las obligaciones de las partes, las sanciones y
penalidad en caso de desercin o falta grave del becario.
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b. La entrega formal de la totalidad de la informacin solicitada por
FONDOEMPLEO en los plazos previstos.


2.5. Cules son mis derechos si gano la beca?
Se consideran derechos del becario los siguientes:
Recibir todos los beneficios que cubre la beca, los cuales estn sealados en
el tem 1.3 de los beneficios de la beca del presente manual.

Recibir informacin de la vigencia de su condicin de becario.


2.6. Cules son mis obligaciones al recibir la beca?
Se consideran obligaciones del becario las siguientes:

a. Cumplir todos los compromisos y obligaciones asumidas en el Acuerdo de
otorgamiento y aceptacin de Beca entre FONDOEMPLEO, el Becario y su
Tutor.

b. Mantener el compromiso de culminar sus estudios y cumplir las exigencias
establecidas por FONDOEMPLEO para la continuidad de la Beca.

c. Aceptar y someterse a las evaluaciones peridicas que realice
FONDOEMPLEO para evaluar su desempeo y su compromiso de
cumplimiento acadmico

d. Informar al Programa Mibeca sobre el desempeo acadmico alcanzado en
cada ciclo acadmico.

e. Cumplir el rgimen acadmico establecido por la Institucin Educativa
(programacin, horarios, etc.) para el desarrollo de los cursos de la carrera de
estudios.

f. Mantener un record acadmico del tercio superior en la Institucin Educativa
para la continuidad de su condicin de becario.

g. Adquirir los libros y materiales requeridos exclusivamente para la carrera
estudiada, debiendo para ello, presentar al Programa Mibeca los
comprobantes de pago originales de dicha compra.

h. Informar al Programa Mibeca, la eleccin del Instituto donde cursar los
estudios del idioma ingls, la fecha y horarios elegidos, debiendo adems
indicar toda la informacin que permita al Programa Mibeca realizar el pago
respectivo. Se recomienda elegir una institucin de reconocido prestigio en la
zona.

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i. Para el curso del idioma ingls, el becario est obligado a aprobar todos los
ciclos considerados en el nivel bsico en instituciones previamente aprobadas
por el Programa Mibeca. De presentarse la desaprobacin de al menos un
ciclo, FONDOEMPLEO exigir al Becario el pago del siguiente ciclo hasta su
aprobacin, posteriormente FONDOEMPLEO continuar con el financiamiento
por un monto no mayor al tope establecido.

j. Informar al Programa Mibeca cualquier circunstancia que impida o que ponga
en riesgo la continuidad de la beca.

k. No postular a becas que impliquen un doble financiamiento a los estudios que
financia FONDOEMPLEO. Pudiendo efectuar gestiones de financiamiento
complementarios a los otorgados por FONDOEMPLEO.

l. Mantener un comportamiento intachable y de pleno cumplimiento de las
normas establecidas por la Institucin Educativa.

m. Entregar a FONDOEMPLEO una copia legalizada del ttulo profesional
obtenido en una carrera elegible por FONDOEMPLEO, en un plazo no mayor
de 15 das calendario, luego de obtenerlo.


2.7. Cules son los motivos para la suspensin de los beneficios de la
Beca?

FONDOEMPLEO podr suspender los beneficios otorgados al Becario por los
siguientes motivos:

a. Si al finalizar dos semestres acadmicos, el becario obtiene notas que lo
califican por debajo del tercio superior, el tutor deber asumir los pagos del
(los) siguiente(s) semestre (s) hasta alcanzar nuevamente el nivel del tercio
superior, momento en el cual FONDOEMPLEO levanta la suspensin y reinicia
los pagos correspondientes a los derechos acadmicos del semestre
acadmico que inicia.

b. Ante el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en el
tem 2.6 y segn la evaluacin efectuada por FONDOEMPLEO.

c. A solicitud del tutor y del becario, debidamente justificadas y previa aprobacin
por FONDOEMPLEO y slo antes de los 10 das del inicio de cada ciclo
acadmico. Condicin para ello el becario deber postergar su matrcula de
acuerdo al perodo mximo que establece la institucin Educativa.

2.8. Por qu motivo puedo perder mi condicin de becario?
El joven perder su condicin de becario por los siguientes motivos:
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n
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3

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a. Si se descubre que present documentacin o informacin incompleta,
inexacta, falsa o no veraz en cualquier etapa del proceso de seleccin as
como durante el periodo de duracin de la Beca.

b. Si se comprueba que se ha cometido faltas graves o prcticas contrarias a la
buena fe en cualquier etapa del proceso de seleccin as como durante el
periodo de duracin de la Beca.

c. Si el becario en tres semestres acadmicos consecutivos obtiene un promedio
general por debajo del tercio superior. FONDOEMPLEO comunicar al becario
la perdida de dicha condicin.

d. A solicitud del tutor y del becario, debidamente justificadas y previa aprobacin
por FONDOEMPLEO.

e. Hechos de fuerza mayor y por solicitud del becario, los que debern ser
acreditados debidamente por el becario a FONDOEMPLEO. Se entiende por
fuerza mayor: la ocurrencia de catstrofes ocurridas en el lugar de estudios del
becario o problemas de salud que inhabiliten al becario para continuar sus
estudios, entre otros hechos equivalentes.

f. Ante el cambio de carrera por parte del becario sin la autorizacin de
FONDOEMPLEO, que afecten la continuacin y trmino en el periodo
establecido en el Acuerdo firmado entre las partes.

g. Por sanciones efectuadas por la institucin educativa al becario.

h. Por enfermedad terminal o fallecimiento que le impiden seguir estudiando en la
institucin educativa.


III. Disposiciones complementarias

Se indican como disposiciones complementarias lo siguiente:

a. FONDOEMPLEO realizar directamente las gestiones y los pagos por
concepto de derechos acadmicos, curso del idioma ingls (nivel bsico) y los
seguros contra accidentes.

b. Todo gasto superior al beneficio de la beca ser cubierto ntegramente por el
becario y/o su Tutor, por lo que el joven y su familiar de quin depende
(trabajador que lo presente), deber conocer el costo real de la carrera, y
suscribir el compromiso de pago ante FONDOEMPLEO del restante del costo
de la carrera, en caso su hijo/hermano haya ingresado a una carrera cuyo
costo sea superior al monto mximo de S/. 20 000.00 otorgado por
FONDOEMPLEO.

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c. Toda la informacin y documentacin presentada a la convocatoria por parte
del postulante tiene condicin de declaracin jurada. En caso de detectarse
alguna falsedad en la informacin se proceder a la anulacin automtica del
acuerdo de otorgamiento y aceptacin de beca suscrita y el retiro de la
condicin de becario.

d. Los beneficios de la beca empezarn a partir de la suscripcin del Acuerdo.
Los gastos vinculados a los beneficios de la beca realizados antes de la
suscripcin del Acuerdo, sern reembolsados por FONDOEMPLEO.

e. La relacin existente entre la Institucin Educativa y el becario es que la
condicin del becario es la de un alumno regular con la nica diferencia que
los costos acadmicos son cubiertos por el Programa Mibeca.

f. Las respuestas a las consultas a la presente convocatoria, son documentos
vinculantes al Manual del Postulante y son de obligado cumplimiento para los
postulantes.





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1
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Anexos

Anexo 1: Formato de la Ficha de Inscripcin.
Anexo 2: Formato de Compromiso de Pago firmado por el trabajador que presenta al
postulante, de asumir el costo de la carrera no cubierto por FONDOEMPLEO.
Anexo 3: Descripcin de las carreras elegibles segn Institucin Educativa.






















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2

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ANEXO 1: FORMATO FICHA DE INSCRIPCIN

El formato de inscripcin consta de dos secciones:
El Formato de Registro
La Ficha de Inscripcin
y puede acceder a este a travs de la siguiente pgina web:
www.mibeca.com.pe
Para su visualizacin se muestra el Formato de Registro previo al llenado de la
Ficha de Inscripcin.





P

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Seguidamente, el sistema te remitir un correo electrnico en el que se te indicar
tu clave de acceso para ingresar a la Ficha de Inscripcin, en la cual debes llenar
tus datos, y est compuesta de:
Datos personales.
Informacin sobre el familiar que trabaja en el sector aportante a
FONDOEMPLEO.
Informacin sobre el rea de recursos humanos de la empresa donde
trabaja el familiar del postulante.
Informacin sobre la carrera e institucin educativa a la que postula.

21


22







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ANEXO 2: FORMATO DE COMPROMISO DE PAGO DEL COSTO DE LA
CARRERA NO CUBIERTO POR FONDOEMPLEO
(DEBE PRESENTARSE SLO CUANDO EL COSTO DE LA CARRERA A LA QUE
INGRES EL JOVEN, TIENE UN COSTO POR ENCIMA DE LOS S/. 20 000.00
OTORGADOS POR EL PROGRAMA DE BECAS)

Yo (nombre completo del trabajador del sector aportante a FONDOEMPLEO)
identificado con DNI N.. habiendo tomado conocimiento que el
costo de la carrera a la que ingres mi (hermano/hijo), es superior al monto
mximo de S/. 20 000.00 nuevos soles, financiado por el Programa de Mibeca de
FONDOEMPLEO; me comprometo a financiar el costo de la carrera no cubierto
por el Programa, para lo cual enviar a FONDOEMPLEO la programacin
correspondiente de dicho pago, como condicin del otorgamiento del primer
desembolso.


Fecha (da, mes, ao)



------------------------------------
Nombre del trabajador
DNI












P

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ANEXO 3: DESCRIPCION DE LAS CARRERAS ELEGIBLES SEGN
INSTITUCIN EDUCATIVA

CARRERA DESCRIPCIN DE LA CARRERA
INSTITUCIN


Electricista
industrial

Realiza el montaje, instalacin y reparacin de
mquinas, equipos y dispositivos auxiliares utilizados
en instalaciones industriales y residenciales con
suministro elctrico en baja tensin siguiendo las
normas de seguridad, control de calidad y
medioambientales establecidos.
Asimismo posee la capacidad de hacer mantenimiento
preventivo y correctivo; para ello localiza, identifica,
examina y repara averas de sistemas elctricos,
electromecnicos, electronematicos,
electrohidrulicos, electrnicos y automatizados, que
se encuentran en proceso productivos, haciendo uso
de mquinas, herramientas, materiales, instrumentos
de medicin y verificacin analgicos y/o digitales y
software aplicativos.








Electrnica
industrial

Lee e interpreta diagramas, planos y esquemas de
instalacin y control electrnico. Lee e interpreta
esquemas bsicos de sistemas electro/electrnicos,
hidrulicos, neumticos y oleo neumticos. Elabora
croquis de instalaciones electrnicas, neumticas y de
instrumentacin, utilizando normas tcnicas
actualizadas. Instala, ajusta y calibra instrumentos, as
como dispositivos de control de procesos industriales,
de acuerdo a normas tcnicas. Disea circuitos
electrnicos impresos mediante computadora; realiza
programacin con aplicacin de circuitos lgicos
programables - PLC y control estadstico de la calidad.
Interpreta la lectura de los instrumentos de medicin;
efecta, prueba y controla los equipos en la operacin
de los procesos de elaboracin/ produccin.








25

Electrotecnia
industrial

Organiza, dirige, ejecuta y controla tareas productivas
en el sector industrial y en el campo de las
aplicaciones electrnicas, de acuerdo a
especificaciones y normas tcnicas de calidad y
seguridad. Posee conocimientos tecnolgicos de la
especialidad, en equipos, instrumentos de mando y
control, as como, de materiales, sistemas hidrulicos y
neumticos. Interpreta planos, esquemas y rdenes de
servicio y prepara el trabajo. Elabora croquis y planos
de trabajo a partir de esquemas y diagramas
electrnicos y sistemas bsicos de mando y control
hidrulicos, neumticos de instrumentalizacin,
empleando normas y especificaciones tcnicas y de
calidad. Instala, ajusta y calibra instrumentos y
dispositivos de control de procesos industriales de
acuerdo a normas. Aplica tcnicas de verificacin y
control de calidad de los procesos productivos. Utiliza
computadoras y el correspondiente Software para el
diseo de circuitos electrnicos, circuitos impresos,
programacin con PLC y para el control estadstico de
la calidad. Ejecuta servicios y/o repara equipos,
mquinas e instrumentos que utilizan circuitos
electrnicos analgicos, digitales y de potencia.
Elabora presupuestos de trabajo y redacta informes
tcnicos y aplica normas de seguridad.












Mecnico de
refrigeracin y
aire
acondicionado
Realiza tareas de Instalacin y mantenimiento de
componentes mecnicos, elctricos, electromecnicos
y electrnicos del sistema de aire acondicionado
residencial comercial e industrial. Recargado de
refrigerante (Fren ecolgico) a los sistemas de
refrigeracin y aire acondicionado. Reconversin de
sistemas de refrigeracin comercial e industrial. Puesta
en marcha, regulacin y control de sistemas de
refrigeracin domstica, comercial e industrial,
convencionales y programado con programas lgicos
computarizados - PLC. Aplicacin de normas de
calidad establecidos en la empresa.







Mecatrnica
industrial
Supervisa, realiza el mantenimiento y reparacin de
sistemas mecnicos, electrnicos e informticos tanto
en mquinas especficas como de procesos
industriales. Capacidad para asistir en la planificacin,
organizacin, ejecucin y control de trabajos
industriales de diseo, fabricacin, instalacin,
operacin y mantenimiento que guardan relacin con la
produccin industrial automatizada, usando
adecuadamente las normas tcnicas y respetando las
especificaciones de los fabricantes.





26

Automatizacin
industrial
Organiza, dirige, ejecuta y controla tareas productivas
en el sector industrial de acuerdo a especificaciones
tcnicas y volmenes de produccin.
Interpreta esquemas, smbolos, especificaciones y
normas tcnicas contenidas en tablas, catlogos,
manuales de instalacin y servicio; as como, prepara
el trabajo. Instala, opera, mantiene y repara
instalaciones de mando y control electromecnicos,
electrnicos y controles oleohidrulicos y neumticos.
Interpreta, instala, mantiene y repara
elementos/dispositivos oleohidrulico/neumticos y
electrnicos. Disea circuitos electrnicos, neumticos
y elctricos. Repara e instala elementos de
proporcionalidad y estanqueidad oleohidrulica /
neumtica. Instala, mantiene, regula y/o repara
compresoras volumtricas; as como, los
elementos/accesorios de operacin y seguridad.
Elabora presupuesto de trabajo. Registra datos
tcnicos de los instrumentos de mando y control.









Soldador
estructural
Ejecuta con autonoma, tareas y operaciones de
uniones y cortes de piezas de metal fundindolo y
soldndolo con una llama de gas, un arco elctrico u
otra fuente de calor, en funcin a las exigencias
tcnicas de calidad de servicio en la industria
metalmecnica. Opera mquinas y equipos de
soldar, utiliza herramientas manuales, insumos y
materiales.
Interpreta planos, documentos tcnicos inherentes a la
ocupacin, construye, instala repara piezas y
elementos diversos controlando y verificando el buen
acabado y funcionalidad de las piezas segn las
normas tcnicas nacionales e internacionales de
calidad as como de seguridad industrial y control
ambiental.







27

Soldador
Universal
Interpreta planos de taller y rdenes de trabajo y
prepara su plan de trabajo.
Prepara y acondiciona el material a soldar, selecciona
equipos, material de aporte y herramientas de
medicin y control.
Suelda metales ferrosos y no ferrosos en diferentes
posiciones, con equipos convencionales de soldadura
oxiacetilnica, elctrica y por resistencia.
Aplica soldadura MIG, MAG y TIG en productos
metlicos especiales; as como efecta corte por
plasma.
Suelda partes en estructuras, recipientes, ductos,
calderos, construcciones navales y otros ramos afines.
Realiza control de calidad y pruebas de resistencias de
las soldaduras segn normas tcnicas nacionales e
internacionales.
Realiza mantenimiento bsico de los equipos de su
uso y del taller. Reconoce los materiales de trabajo e
insumos segn especificaciones y normas tcnicas


Mecnico de
buses y
camiones
Diagnostica, realiza el mantenimiento, preventivo,
predictivo, y repara los sistemas mecnicos,
hidrulicos, neumticos, elctricos y electrnicos de los
buses, camiones y afines; utilizando informacin
tcnica especializada, instrumentos de diagnstico y
control, aplicando las normas de seguridad y salud
ocupacional, y del cuidado e impacto ambiental.
Posee una formacin que le permite adaptarse a
nuevas situaciones laborales por las innovaciones y
avances tecnolgicos.


Mecnico de
mantenimiento

Es un profesional formado para mantener, operar y
poner en funcionamiento maquinas, equipos e
instalaciones industriales, aplicando las normas y
especificaciones tcnicas, ajusta, monta y repara los
elementos y mecanismos estropeados o desgastados
de las maquinas o equipos, sean de funcionamiento
mecnico, electromecnico, hidrulico, neumtico o
electroneumtico.

28

Mecnico de
mquinas
herramientas
Interpreta planos de taller y las rdenes de trabajo, as
como las especificaciones tcnicas y normas de control
de calidad.
Fabricacin de partes o elementos metlicos, en
tornos, fresadores, cepilladoras, rectificadoras
convencionales y por control numrico computarizado-
CNC.
Prepara/habilita las mquinas-herramientas respecto al
trabajo a realizar y los materiales, herramientas de
corte e instrumentos de medicin y control.
Ejecuta o participa en el mantenimiento bsico de los
sistemas de funcionamiento y control de mquinas que
opera o se emplean en su rea.
Aplica criterios de calidad en su puesto de trabajo,
respetando las normas y especificaciones tcnicas del
producto y del proceso.
Realiza la verificacin y control de calidad de los
materiales-insumos y de los productos, segn normas
de control y calidad establecida.

Mecnico
electricista de
mantenimiento
Interpreta y realiza trabajos de acuerdo a planos,
esquemas, diagramas de mquinas, equipos
mecnicos y sistemas bsicos elctricos, electrnicos,
hidrulicos, neumticos y fluidos.
Interpreta y realiza trabajos de acuerdo a planos,
esquemas y diagramas bsicos de instalaciones en
aire acondicionado, ascensores/elevadores, sanitarios
y suministro de fludos.
Verificacin y control de las condiciones tcnicas de
funcionamiento y mantenimiento en equipos mecnicos
y elctricos. Desmontaje total o parcial de maquinaria,
equipo e instalaciones, para reparar o reemplazar
elementos o mecanismos estropeados o gastados,
dndoles el ajuste necesario. Montaje, instalacin,
mantenimiento regular y reparacin de bombas de
fluidos, vlvulas hidrulicas, compresoras de aire y
vlvulas neumticas.
Control y mantenimiento bsico de equipos de
calefaccin, aire acondicionado, elevadores en
edificios. Mantenimiento regular de instalaciones
elctricas y de fluidos, en plantas industriales y en
edificios pblicos de alojamiento.







29

Mecnico
Automotriz
Mantenimiento general del motor y del vehculo,
mediante controles convencionales y electrnicos.
Diagnsticos de fallas o averas en el motor y repara
averas menores. Verifica y controla sistemas
mecnicos, elctricos y electrnicos de funcionamiento
del motor. Reparacin y ajuste del conjunto mvil y fijo
del motor. Mantenimiento, reparacin y control del
sistema de refrigeracin del motor, mediante
instrumentos electrnicos. Mantenimiento, reparacin y
control del sistema de lubricacin, mediante equipos e
instrumentos modernos de diagnstico. Mantenimiento,
reparacin y control del sistema de combustible diesel
y gasolina. Sistema de inyeccin mecnica y
electrnica. Diagnstico, mantenimiento, reparacin y
regulacin de inyectores y sistemas de alimentacin de
combustible.

Mecatrnica
automotriz
Capacitado para conducir con autonoma, un puesto de
trabajo en funcin de las exigencias tcnicas y de
calidad del servicio en el ramo automotor. Diagnostica,
efecta el mantenimiento preventivo, correctivo y
predictivo de los sistemas mecnicos, hidrulicos,
elctricos y electrnicos del vehculo liviano, mediano y
pesado, utilizando informacin tcnica especializada,
instrumentos de diagnstico y control y aplicando las
normas de seguridad y salud ocupacional y del cuidado
ambiental.

Mecnico de
mantenimiento
de maquinaria
pesada
El Mecnico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada
est en la capacidad de ejecutar las tareas y
operaciones de diagnstico y mantenimiento
preventivo y correctivo de los sistemas funcionales de
la maquinaria pesada, aplicando procedimientos y
especificaciones tcnicas del fabricante y considerando
los aspectos de seguridad en el trabajo y la proteccin
del medio ambiente.

Profesional
Tcnico en
Tecnologas
Ambientales

Esta especialidad ha sido diseada y validad con el
apoyo de especialistas de las empresas industriales
ms representativas. Est orientado hacia el monitoreo
ambiental, la operacin de tratamientos de agua y la
ecoeficiencia.


Electrotecnia
Industrial

Gestiona, ejecuta y mantiene las instalaciones
elctricas industriales, asegurando el servicio de los
equipos y mquinas electromecnicas. Instala y opera
dispositivos de maniobra, proteccin y control de
sistemas elctricos de potencia, mejora la calidad de la
energa y la eficiencia energtica en las instalaciones
elctricas industriales.

30

Electrnica y
Automatizacin
Industrial


Se desempea en los campos de instrumentacin y
control de procesos industriales, siendo responsable
del ptimo funcionamiento de equipo y sistemas
automatizados; as como del desarrollo de proyectos
de automatizacin y modernizacin de plantas de
produccin.


Mantenimiento
de Maquinaria
Pesada


Mantiene operativa la maquinaria pesada con
eficiencia y bajo costo para lo cual planifica, supervisa
y realiza la gestin y mantenimiento de la maquinaria
existente en minera, construccin civil y transporte
pesado a su cargo. Mejora la productividad de las
operaciones, incorporando tcnicas avanzadas que
optimizan las tareas realizadas.

Mantenimiento
de Maquinaria
de Planta

Asegura la disponibilidad de la maquinaria y los
sistemas productivos, aplicando un sistema integral de
mantenimiento. Su conocimiento de tecnologa le
otorga la capacidad de automatizar los procesos para
elevar el rendimiento de las mquinas y mejorar los
sistemas productivos o supervisar la produccin en
plantas industriales.


Tecnologa
Mecnica
Elctrica

Esta carrera est orientada a la formacin de
profesionales que se desempearan en diversos
campos de la economa nacional, como en los sectores
industrial, agroindustrial, minero y de servicios.
Los egresados tienen capacidades para gestionar
proyectos, implementar sistemas y organizar el
mantenimiento de las instalaciones electromecnicas.

Procesos
Qumicos y
Metalrgicos

Supervisa las operaciones y procesos en plantas
industriales y metalrgicas, tomando siempre acciones
para elevar la productividad y eficiencia. Tiene
competencias para desarrollar su trabajo en el
fortalecimiento de la calidad y control ambiental, lo que
le permite ejecutar proyectos en estos campos.

Topografa
Profesional que est en capacidad de organizar,
controlar, supervisar y ejecutar trabajos relacionados a
topografa superficial , subterrnea, batimetra, catastro
y ciencias afines y procesamiento de informacin


Geomtica
Adquiere, almacena, interpreta, procesa, analiza y
difunde la informacin geoespaciales a travs del uso
de imgenes de satlite, mapas digitales conectados
con bases de datos y fotografas areas, desarrollando
aplicaciones para la administracin de recursos y la
gestin de todo territorio.


31

Acuerdo
GLOSARIO DE TERMINOS DEL PROGRAMA MIBECA

Beneficio econmico otorgado a los jvenes becarios para
el financiamiento de sus estudios en una Institucin de
Educacin Superior Tecnolgica y en una carrera elegible
por el Programa Mibeca.

Los beneficios econmicos y las obligaciones que asume el becario se encuentran
estipulados en el Manual del Postulante y en el acuerdo firmado entre
FONDOEMPLEO, el Becario y su Tutor.

Postulante elegible que ha superado el proceso de
admisin en una Institucin de Educacin Superior
Tecnolgica y en una carrera elegible por el Programa
Mibeca y que adems resulte seleccionado por el
Programa y haya alcanzado la asignacin
1
de becas
programadas para la Segunda Convocatoria.

Su condicin de becario le permitir gozar de todos los beneficios que cobertura la
beca y asumir todas las obligaciones que sta demande.

Es la profesin que adquiere una persona en una
Institucin Educativa. Para ello recibe un conjunto de
conocimientos, herramientas, nuevas habilidades,
experiencias, etc., a travs de diversos cursos o materias
que van formando en la persona una especializacin que le
permitir un beneficio personal o familiar a nivel educativo, social, econmico, etc.


Son aquellas carreras orientadas a satisfacer las mayores
demandas de trabajo del Sector Minero aportante a
FONDOEMPLEO y priorizadas para la presente
convocatoria.


Es un documento contractual en la cual se establecen las
condiciones, compromisos, obligaciones y derechos
establecidos para el otorgamiento de la beca entre las
partes involucradas, es decir, FONDOEMPLEO, el becario
y su tutor.





1
La asignacin ser determinada por FONDOEMPLEO.
Beca
Becario
Carrera
Carrera Elegible
por el Programa
32

Grado de
educacin



Las reas o dependencias de una empresa estn en
relacin directa con las funciones bsicas que realiza a fin
de lograr sus objetivos. Dichas reas comprenden
actividades, funciones y labores homogneas.




Es el nivel de conocimientos aprendidos o adquiridos en
de una Institucin Educativa de acuerdo a la curricula y
edad de la persona.




Los IEST ofrecen formacin en carreras profesionales de
no menos de cuatro ni ms de ocho semestres
acadmicos de duracin. El perfil profesional y plan
curricular de las carreras profesionales que ofrezcan los
IEST son previamente aprobados por el Ministerio de
Educacin. Sus estudios conducen a la obtencin de ttulos a Nombre de la Nacin y
certificados con valor oficial, que se rigen por las disposiciones legales especficas
que dicta el Ministerio de Educacin.

Institucin de Educacin Superior Tecnolgica (IEST) que
ofrece las carreras consideradas elegibles por el
Programa Mibeca y que brinda una oferta educativa
reconocida por las empresas del sector.


Joven que demuestra su inters de participar en el
Programa Mibeca enviando la Ficha de Inscripcin
correctamente llenada y donde demuestra que cumple con
los requisitos solicitados por el Programa.





Postulante que ha llenado la Ficha de inscripcin en lnea
y ha cumplido con todos los requisitos exigidos en su
inscripcin y se encuentra apto para postular al Programa
de Becas una vez logre su ingreso a una Institucin
Educativa de su inters y presente toda la documentacin
solicitada por FONDOEMPLEO para su evaluacin
respectiva.


Dependencia
o rea de la
Empresa
Postulante
Grado de
educacin
Instituto de
Educacin Superior
Tecnolgica (IEST)
Institucin
Educativa
Elegible
P

g
i
n
a

2

Postulante Elegible
al Programa
P

g
i
n
a

2

33

Sector aportante a
FONDOEMPLEO


Postulante que no cumple con todos los requisitos exigidos
por el Programa Mibeca, en su inscripcin en lnea.




Son los sectores econmicos que aportan los remanentes de
las utilidades de los trabajadores a FONDOEMPLEO y que
corresponden a lo siguiente:



Cuadro 1. Sectores Aportantes a FONDOEMPLEO
(1)


Sectores Sub Sectores segn
denominacin de
FONDOEMPLEO
MINERIA Minera
TRANSPORTE Y
COMUNICACIONES
Telecomunicaciones

Transporte y Comunicaciones
ELECTRICIDAD Electricidad
MANUFACTURA Cemento
Hidrocarburos

(1): Corresponde a los principales sectores aportantes a FONDOEMPLEO.


Para el Programa Mibeca, las relaciones de parentesco
consideradas son las de hijo (a) y hermano (a). Se entiende por
hijo a aquel legalmente reconocido como tal por el trabajador
del sector aportante a FONDOEMPLEO y por hermano
dependiente, a aquel legalmente reconocido como tal por el
trabajador del sector aportante a FONDOEMPLEO.

Es un acuerdo entre el trabajador y el empresario en virtud del
cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de
forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del mbito de
organizacin y direccin del empresario, que se compromete al
pago de una retribucin. En el Per existen dos tipos de
modalidades segn nuestra legislacin y que se determinan por el tiempo de duracin del
contrato: Contrato de Trabajo a Tiempo Indeterminado y Contrato Sujeto a Modalidad.




Postulante no
elegible o no
seleccionado
P

g
i
n
a

2

P

g
i
n
a

2

Relacin de
parentesco
Tipo de
contrato de
trabajo
Relacin de
parentesco
34


FONDO NACIONAL DE CAPACITACIN LABORAL Y
PROMOCIN DEL EMPLEO
FONDOEMPLEO