PROJETO INTEGRADO

PI

CURSO DE GESTO EMPRESARIAL

02 SEMESTRE







1s2014


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1) OBJETIVOS
O objetivo geral deste Projeto Integrado (PI) propiciar aos alunos uma aplicao
prtica dos conceitos tericos ministrados em sala de aula. A proposta do Projeto
baseia-se na interdisciplinaridade. Por meio da anlise de uma organizao,
busca-se a possibilidade de compreenso e articulao, por parte dos alunos, dos
conceitos de gesto e suas respectivas implantaes, execues e avaliaes.

O PI abrange todas as disciplinas do 02 semestre, a saber:


Disciplina Professor
Comportamento Organizacional Ricardo B. Pompeu
rbpompeu@gmail.com
Carlos Augusto A. Moreira
guana@uol.com.br
Estatstica Aplicada Gesto Paula Fontes
paulafonte24@yahoo.com.br
Ana Karina C. Baroni
cancian_anak@uol.com.br
Gesto Ambiental Renato William M. de Oliveira
renato.oliveira@etec.sp.gov.br
Economia Carlos Henrique M. Garcia
cahenrique13@yahoo.com.br
Ingls II Denise SantAna
denisesantana1@yahoo.com
Osvaldo Succi Jr
succi@terra.com.br
Mtodos para Produo do Conhecimento Marcelo C. de Azevedo
marceloazevedo99@hotmail.com
Sociologia das Organizaes Enrique V. Arce
enrique_viana_arce@yahoo.com.br


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So objetivos especficos do PI:
Ampliar os conhecimentos do aluno acerca da natureza interdisciplinar dos
processos administrativos;
Propiciar ao aluno uma viso ampla das dificuldades existentes na
implantao, execuo e avaliao das tcnicas de gesto;
Apurar a capacidade de deciso do aluno atravs do uso de tcnicas
adequadas de investigao, anlise, interveno e avaliao;
Proporcionar aos alunos a oportunidade de elaborar e apresentar um relatrio
tcnico interdisciplinar sobre uma organizao;
Desenvolver no aluno a postura de pesquisador, na medida em que esse
relatrio deve ser elaborado a partir de referenciais tericos presentes nas
bibliografias de cada disciplina;
Estimular a criatividade na elaborao de propostas de melhorias para a
organizao pesquisada;
Vivenciar a experincia de fazer uma apresentao oral em pblico;
Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe, visando aflorar lideranas
e revelar empreendedores.

2) EQUIPES DE TRABALHO
Tendo em vista o grau de dificuldade da realizao do trabalho, a conduo das
atividades dever ser realizada por equipes compostas de 4 a 6 (seis) alunos.
As equipes devero realizar reunies peridicas a fim de organizarem e
estabelecerem tarefas concernentes ao projeto. Mensalmente, os grupos devero
entregar ao coordenador um relatrio de auto-avaliao a respeito do andamento
dos trabalhos.

3) O PROJETO
As atividades do PI sero desenvolvidas em organizaes de pequeno (com um
mnimo de dez funcionrios registrados), mdio e grande porte, previamente
selecionadas pelos alunos. Nelas, realizar-se-o as pesquisas, avaliaes e
proposies, a partir de itens definidos pelos professores do semestre.

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Os grupos devero realizar um diagnstico da organizao, levando em
considerao aspectos internos e de mercado, bem como elaborar propostas de
melhoria.

4) A ORGANIZAO
As equipes devero escolher uma empresa para a realizao do trabalho. Cabe ao
Coordenador do PI validar essa escolha. Devero ser privilegiadas empresas da
regio que estejam abertas ao empreendimento.
fundamental observar que tal escolha determinante para qualidade do trabalho a
ser realizado. Uma escolha inadequada poder ocasionar grande perda de tempo e
resultados negativos. Recomenda-se que sejam escolhidas empresas que possuam,
no mnimo, 10 funcionrios e que seja uma empresa formal com CNPJ.

5) FUNES DOS PROFESSORES

O professor coordenador do PI dever:

Elaborar o manual do projeto e apresent-lo aos alunos;
Esclarecer sobre as regras do projeto;
Acompanhar a elaborao do projeto em seus horrios especficos para
atendimento aos grupos;
Receber os relatrios impressos, conforme Calendrio de Atividades;
Interceder, no sentido de orientar o trabalho em equipe, principalmente
quando emergirem casos de desentendimentos entre os respectivos
componentes;
Prever local e equipamentos para as apresentaes orais;
Participar da avaliao escrita e oral dos trabalhos;
Receber as notas individuais dos demais professores e compor a mdia final
do projeto;
Decidir a respeito de situaes no previstas nesse manual.


Os demais professores das disciplinas devero:


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Acompanhar a elaborao do projeto;
Reservar aulas para a orientao das equipes, em classe, dentro do contedo
das disciplinas;
Avaliar os relatrios finais escritos;
Participar das bancas de avaliao das apresentaes orais, conforme escala
a ser definida em conjunto com o coordenador do projeto;
Enviar suas notas das avaliaes escritas e orais para o coordenador compor
a mdia final.

6) APRESENTAO DOS RESULTADOS DO PROJETO
Os resultados da pesquisa devero ser apresentados sob duas formas: relatrio
escrito e apresentao oral.

Relatrio Escrito
Relatrio impresso - no mximo, 30 pginas, contendo: Capa, Folha de Rosto,
Resumo, Abstract, Sumrio, Introduo, Desenvolvimento, Concluso e
Referncias Bibliogrficas.
Sugere-se a seguinte estrutura (cada captulo deve ter incio em uma nova
pgina):

1. Introduo;
2. Apresentao da empresa (nome, localizao, nmero de funcionrios,
setor de atuao, misso, viso, valores, entre outros);
3. Apresentao de aspectos do ambiente externo da empresa;
4. Apresentao de aspectos internos empresa;
5. Diagnstico da empresa contendo uma Anlise SWOT;
6. Propostas de melhoria elaboradas pelo grupo (com base na Anlise
SWOT apresentar duas propostas de maior impacto para a empresa);
7. Consideraes Finais.

Dever ser escrito com fonte Arial 12 e espao 1,5 entre linhas. A pgina deve
ser configurada em tamanho A4, com margens superior e lateral esquerda de 3
cm e inferior e lateral direita de 2 cm.

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Dever ser entregue uma cpia impressa prvia do relatrio escrito para
correo e sugestes do Prof. Coordenador, conforme calendrio abaixo.
A verso final do trabalho dever ser entregue em sete cpias impressas,
encadernadas, para o coordenador do projeto.
Uma cpia eletrnica do trabalho (em PDF) tambm dever ser entregue em
um CD.

Apresentao oral
Realizada pelos membros da equipe para os professores e alunos presentes,
com durao de 20 a 30 minutos;
Dever abordar os principais pontos do trabalho, com enfoque principal no
diagnstico e nas propostas de melhoria elaboradas pela equipe;
Todos os membros da equipe devem participar;
incentivado o uso de recursos udio visuais;
Ao final da apresentao, a banca (composta pelos professores do semestre
e/ou por convidados) ter 20 minutos para formular perguntas sobre o
trabalho, a qualquer componente da equipe.

7) AVALIAO
O trabalho escrito elaborado pelas equipes ser avaliado por todos os professores
das disciplinas do 02 semestre. A avaliao de cada professor ser feita com
base na coerncia e profundidade da pesquisa realizada pela equipe, assim
como, pela qualidade das inter-relaes estabelecidas entre a empresa analisada
e o contedo apresentado no projeto. A qualidade do texto e o bom uso das
normas de redao de trabalhos acadmicos tambm sero levados em conta.

Os critrios de avaliao das apresentaes sero: a expresso oral, o uso de
recursos audiovisuais, o contedo e a criatividade. A nota da apresentao ser a
mdia aritmtica das notas dadas pelos professores que comporo a banca de
apreciao dos trabalhos. A banca dever ser composta por, pelo menos, trs
membros, e sua composio responsabilidade do coordenador do projeto.
Poder haver na banca professores convidados, que no ministram disciplinas no

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segundo semestre, bem como profissionais da rea de Gesto Empresarial e ex-
alunos do curso.

A mdia de todas as disciplinas do 02 semestre com exceo daquela que
ancora o projeto (Comportamento Organizacional) - ser obtida da seguinte
maneira:
- nota do PI = 20%
- demais avaliaes a critrio do professor da disciplina = 80%

No caso da disciplina de Comportamento Organizacional, a mdia da disciplina
ser obtida da seguinte maneira:
- nota do PI = 40%
- demais avaliaes a critrio do professor = 60%

A Nota Final do PI ser calculada pelo Prof. Coordenador e divulgada aos demais
professores. Ela ser composta da seguinte forma:
- nota do relatrio prvio = 20%
- relatrio escrito final = 50%
- apresentao oral = 30%

Observaes:
1- As notas sero atribudas ao grupo como um todo, mas alunos que tiverem,
comprovadamente, participao ao longo do trabalho significativamente
inferior a de seus colegas, tero reduo na nota.
2- Os alunos devero avaliar a apresentao oral dos demais grupos e sero
avaliados pela qualidade de tais avaliaes pelo coordenador do PI.
3- Os alunos que faltarem s apresentaes dos colegas sem justificativa ou no
apresentar a avaliao prevista no item anterior tero reduo de 2,0 pontos
na mdia final do PI por apresentao perdida.
4- Os alunos que no realizarem o PI no tero frequncia relativa carga
horria das Atividades Autnomas de Projeto e reprovaro na disciplina de
Comportamento Organizacional.

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8) - CALENDRIO DE ATIVIDADES

















DATAS TAREFAS
14/fevereiro Envio do manual do PI aos alunos
03/abril
Entrega do relatrio prvio para verificao do
Coordenador
10/abril Devoluo do relatrio prvio pelo Coordenador
08/maio Sorteio das Apresentaes
12/maio Entrega do relatrio final
22 e 23/maio Apresentaes do perodo matutino


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9) REQUISITOS DAS DISCIPLINAS
A. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Com relao ao Processo Motivacional:
o Identificar e descrever os programas de reconhecimento e
envolvimento dos funcionrios no trabalho e seus impactos no nvel
de satisfao geral dos funcionrios;
o Identificar e explicar os processos motivacionais desenvolvidos
dentro da empresa.
Com relao ao trabalho em equipe:
o Avaliar a existncia de grupos ou equipes;
o Identificar os tipos de grupos/equipes utilizados na empresa.
Com relao Comunicao:
o Identificar os canais de comunicao utilizados;
o Identificar os principais problemas existentes na empresa
concernentes comunicao.
Com relao Liderana:
o Identificar o modelo de liderana utilizado na empresa;
o Realizar uma anlise da eficincia deste modelo.
B. - ECONOMIA
A partir da descrio dos bens produzidos pela empresa escolhida:
Indicar o setor e segmento de atividade econmica, fazer a sua
caracterizao e mostrar a sua importncia no conjunto da economia;
A taxa de crescimento do setor;
O tipo de bens produzidos (no-durveis, durveis, normal, Giffen etc.);
Destacar o bem (os bens) de maior importncia na empresa com base na sua
participao no faturamento total.

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Descrever as principais caractersticas da demanda e oferta do bem em questo,
notadamente no que se refere s seguintes variveis:
Demanda: preo, renda e preferncia, gnero, faixa etria do consumidor etc.;
Oferta: preo, preo dos fatores de produo e de outros bens, tecnologia (de
produto, processo e organizacional) e sazonalidade;
Destacar as inovaes tecnolgicas presentes na empresa (produto, processo
e tecnologia da informao).
Com base nas informaes pesquisadas no item anterior e no histrico recente da
empresa, explicar como interage a demanda e oferta (comportamento do mercado)
do referido produto e, para tanto, se faz necessrio:
Analisar a elasticidade-preo e cruzada da demanda, bem como a
elasticidade-preo da oferta do bem em questo;
Interpretar a estrutura de mercado no qual est inserida a empresa, com base
nas seguintes questes:
o Como pode ser caracterizada a sua estrutura de mercado a partir do
tipo de concorrncia estabelecida, considerando a homogeneidade do
produto, a liberdade de entrada e sada das empresas, transparncia
de mercado e o nmero de compradores e vendedores;
o Qual a abrangncia dessa estrutura (escala local, regional, nacional
e/ou internacional);
o Quais so os principais concorrentes e o seu perfil.
C. - ESTATSTICA
A estatstica a cincia que estuda as tcnicas necessrias para coletar, organizar,
apresentar, analisar e interpretar os dados, sendo a estatstica uma ferramenta para
ser utilizada, as equipes devero buscar a resoluo dos problemas com esta
ferramenta, nos processos gerenciais industriais ou operacionais.
Relatrio:
o Ilustrar os dados coletados na empresa, atravs de grficos estatsticos
e tabelas de distribuio de freqncia. Alguns exemplos: nmero de
funcionrios, por setor, sexo, nvel de formao (ensino mdio, tcnico,

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superior); produtos oferecidos e porcentagem de vendas (mensal e
anual); investimentos x produtividade; entre outros.
o Escolher um dos casos descritos para aplicar os conceitos estudados
em aula. Alguns exemplos: clculo de medidas de tendncia central e
variabilidade, clculo de probabilidade e distribuies de probabilidade,
entre outros.
D. - METODOS PARA A PRODUO DO CONHECIMENTO
Desenvolvimento e acompanhamento da formatao do trabalho seguindo as etapas
de elaborao dentro formato a seguir:
Capa e Ante Capa;
Resumo e Abstract;
Sumrio;
Referncias Bibliogrficas e citaes dentro do padro da norma ABNT;
Desenvolvimento da introduo destacando a apresentao e o
desenvolvimento do trabalho etapa a etapa e os principais objetivos
esperados e da concluso relacionando com as etapas determinadas na
introduo e a anlise dos resultados relacionando com os objetivos descritos
na introduo do trabalho.
E. - SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES

1- Qual o cdigo de tica, mesmo que informal, que a empresa segue?
Descreva seus princpios.
2- A organizao desenvolve algum trabalho ou estratgia para passar este
cdigo de tica aos seus funcionrios, fornecedores e clientes?
3- Os valores da empresa esto alinhados com a prtica de negcios dos
agentes descritos na questo 2?
4- Analise as respostas e verifique se h uma coerncia entre o que o
proprietrio prega e o que os funcionrios percebem ou vivenciam.

F. - INGLS II
Desenvolvimento e acompanhamento:

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Resumo em portugus inicialmente tipificado para melhor desenvolver o
Abstract com detalhamento e as tcnicas para a apresentao correta dos
mesmos.
G. - GESTO AMBIENTAL
Histrico ambiental da empresa analisada.
Poltica ambiental da empresa analisada.
Anlise dos Fatores Externos:
1. Recursos ambientais;
2. Polticas ambientais do fornecedor;
3. Cliente e ganhos ambientais.

Anlise dos Fatores Internos:
1. Equipe ambiental;
2. Trabalhos realizados na empresa na rea ambiental;
3. Anlise dos Recursos Fsicos: Instalaes / atualizaes ambientais;
4. Anlise dos Recursos Financeiros: Investimento na rea ambiental;
5. Cursos / equipamento.