Sunteți pe pagina 1din 5

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

SILABO DE ADMINISTRACIN
I. IDENTIFICACIN
1.1. Experiencia Curricular: ADMINISTRACIN
1.2. Facultad: FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
1.3. Para estudiantes de la carrera: ECONOMIA
1.3.1. Sede: Trujillo
1.4. Calendario Acadmico: 2014-I
1.5. Ao/Ciclo Acadmico: 1
1.6. Cdigo de curso: 11455
1.7. Seccin: B
1.8. Creditos: 4
1.9. Nmero de Rotaciones, veces que se desarrolla la experiencia curricular en el ao/ciclo acadmico: 1
1.10. Duracin por vez de rotacin (Nro. de Semanas/Días): 16
1.11. Extensin horaria:
1.11.1. Total de horas semanales: 6
- Horas Teora: 2
- Horas Prctica: 4
1.11.2. Total de Horas Ao/Semestre: 102
1.12. Organizacin del tiempo Anual/Semestral:
Tipo Total Unidad Semana/Día
Actividades Hs I II III Aplazado
- Sesiones Tericas 32 10 8 14 ---
- Sesiones Prcticas 52 16 12 24 ---
- Sesiones de Evaluacin 18 4 4 4 6
Total Horas 102 --- --- --- ---
1.13. Prerrequisitos:
- Cursos: No necesarios
- Creditos: No necesarios
1.14. Docente(s):
1.14.1. Coordinador(es):
Descripcin Nombre Profesin Email
1.14.2. Equipo Docente:
Descripcin Nombre Profesin Email
II. FUNDAMENTACIN Y DESCRIPCIN
La Administracin es indispensable en todo grupo humano que busca objetivos colectivos, por lo tanto es
necesario sus estudios por parte de los lideres de todas las organizaciones, sean stas econmicas, sociales,
polticas, militares, religiosas, etc.

El desarrollo del presente curso ADMINISTRACIN GENERAL en el nivel universitario, est orientado
al conocimiento y aplicacin de los principios, tcnicas y funciones de la administracin, a situaciones
dentro del contexto empresarial. Todas las empresas existen para lograr objetivos y los administradores
tienen la responsabilidad de liderar grupos humanos, combinar y usar los recursos en forma adecuada para
asegurar el cumplimiento de los objetivos.
La Administracin a travs de la estrecha relacin entre la Planeacin, Organizacin, Direccin y Control
de las diversas actividades de una empresa, permitir elevar el desempeo organizacional.
III. APRENDIZAJES ESPERADOS
1.Explicar y analizar la ciencia, teora y principios bsicos de la administracin y como se relacionan con la
practica misma.
2.Analizar la evolucin del pensamiento administrativo explicando los aportes de sus principales escuelas.
3.Conocer y explicar las etapas del proceso administrativo, su aplicacin, para lograr de manera eficaz y
eficiente los objetivos de la empresa.
4.Ejecutar las acciones necesarias para la constitucin y organizacin de empresas.
IV. PROGRAMACIN
4.1. UNIDAD 1
4.1.1. Denominacin: LA EMPRESA COMO MODELO DE ORGANIZACIN ECONMICA Y
SOCIAL
4.1.2. Inicio: 2014-04-01 Termino: 2014-05-03 Nmero de Semanas/Das: 5
4.1.3. Objetivos de Aprendizaje
Pg. 1
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
2.1 Conocer los elementos que conforman las empresas y su importancia en la sociedad moderna.
2.2. Analizar los diferentes tipos de empresas existentes en nuestro pas.
2.3. Ejecutar los pasos bsicos para la constitucin y organizacin de una empresa.
4.1.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje:
Semana/D
a
Actividades y Contenidos Docente Responsable
Semana/D
a 1
Inicio:
2014-04-01
Termino:
2014-04-05
a)La Empresa: Concepto Bsico-
Importancia, caractersticas Objetivos Fines.
b) Elementos o recursos de la empresa.
c) Funciones Bsicas de la Empresa.
d) Objetivos Empresariales
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 2
Inicio:
2014-04-07
Termino:
2014-04-12
a) Tipos de Empresa.
b) De acuerdo a su Naturaleza Jurdica:
Empresas individuales y Empresas Asociativas.
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 3
Inicio:
2014-04-14
Termino:
2014-04-19
a)De acuerdo a los Ingresos Brutos Anuales:
Micro Empresa y Pequea Empresa
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 4
Inicio:
2014-04-21
Termino:
2014-04-26
a) Clasificacin general.
b) Por la pluralidad Econmicas y Organizativas:
Sector Empresa Privadas Bancarias,
Financiera y de seguros (A.F.P.)
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 5
Inicio:
2014-04-28
Termino:
2014-05-03
a) Procedimiento de la Constitucin y Organizacin
de una Empresa
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
4.1.5. Evaluacin del Aprendizaje:
Semana/D
a
Tcnica/Instrumento
Semana/D
a 5
Inicio:
2014-04-28
Termino:
2014-05-03
Suministro de Examen Escrita - Prueba Objetiva.
4.2. UNIDAD 2
4.2.1. Denominacin: FUNDAMENTOS BSICOS DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA
4.2.2. Inicio: 2014-05-05 Termino: 2014-05-31 Nmero de Semanas/Das: 4
4.2.3. Objetivos de Aprendizaje
2.1 Explicar la naturaleza de la administracin describiendo el rol del administrador en el
contexto empresarial.
2.2 Analizar la teora y la practica administrativa, tomando como referencia la evolucin del
pensamiento administrativo.
2.3.Aplicar las teoras, principios y tcnicas de la solucin de problema de gestin empresarial.
4.2.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje:
Semana/D
a
Actividades y Contenidos Docente Responsable
Semana/D
a 6
Inicio:
Pg. 2
a) Conceptualizaciones Bsicas de la Administracin
-Objetivos- Elementos Caractersticas.
b) Evolucin del Pensamiento Administrativo-etapas mas
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
2014-05-05
Termino:
2014-05-10
importantes-Sistemas Administrativos.
Semana/D
a 7
Inicio:
2014-05-12
Termino:
2014-05-17
a) Principios Generales de la Administracin. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 8
Inicio:
2014-05-19
Termino:
2014-05-24
a) Las Organizaciones y las necesidades de ser Administradas.
b) Desempeo Gerencial y Desempeo Organizacional
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 9
Inicio:
2014-05-26
Termino:
2014-05-31
a)La Administracin y la Toma de Decisiones.
* La Globalizacin.
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
4.2.5. Evaluacin del Aprendizaje:
Semana/D
a
Tcnica/Instrumento
Semana/D
a 9
Inicio:
2014-05-26
Termino:
2014-05-31
Suministro de Examen Escrita - Prueba Objetiva.
4.3. UNIDAD 3
4.3.1. Denominacin: EL PROCESO ADMINISTRATIVO
4.3.2. Inicio: 2014-06-02 Termino: 2014-07-19 Nmero de Semanas/Das: 7
4.3.3. Objetivos de Aprendizaje
2.1. Explicar los elementos del Proceso administrativo y su importancia dentro del
funcionamiento de la empresa.
2.2 Identificar y explicar las distintas funciones Administrativas.
2.3. Diferenciar los diversos aspectos que comprenden la Planificacin, Organizacin, Direccin
y Control.
4.3.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje:
Semana/D
a
Actividades y Contenidos Docente Responsable
Semana/D
a 10
Inicio:
2014-06-02
Termino:
2014-06-07
LA PLANEACIN :Tipos de Planes, Objetivos,Estrategias, polticas. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 11
Inicio:
2014-06-09
Termino:
2014-06-14
LA PLANEACIN : Procedimiento, Programas,Importancia. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 12
Inicio:
2014-06-16
Pg. 3
LA ORGANIZACIN: Naturaleza y propsito, organizacin Formal
e Informal.
Responsabilidad Autoridad Delegacin.
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
Termino:
2014-06-21
Semana/D
a 13
Inicio:
2014-06-23
Termino:
2014-06-28
Instrumentos Normativos de la Organizacin. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 14
Inicio:
2014-06-30
Termino:
2014-07-05
LA DIRECCION: Motivacin Liderazgo Enfoques y Estilos. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 15
Inicio:
2014-07-07
Termino:
2014-07-12
Las Comunicaciones en las Organizaciones. SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
Semana/D
a 16
Inicio:
2014-07-14
Termino:
2014-07-19
EL PROCESO DE CONTROL: Finalidad- Clases o Tcnicas de
Control.
SISNIEGAS
VASQUEZ, JULIO
SALVADOR.
4.3.5. Evaluacin del Aprendizaje:
Semana/D
a
Tcnica/Instrumento
Semana/D
a 16
Inicio:
2014-07-14
Termino:
2014-07-19
Suministro de Examen Escrita - Prueba Objetiva.
4.4. APLAZADO
Semana/Da Tcnica/Instrumento
Semana/Da 17 Examen de Aplazado, evaluaciones pertimentes
del curso.
V. NORMAS DE EVALUACIN
1.- Base legal: Reglamento de Normas Generales del Sistema de Evaluacin de Aprendizaje de los
estudiantes de Pre - grado de la Universidad Nacional de Trujillo.
2.- Las Evaluaciones sern permanentes durante el desarrollo de la asignatura y al trmino de cada unidad
se evaluar con una prueba escrita.
Los estudiantes sern evaluados de acuerdo a la siguiente ponderacin:
Promedio de Pruebas Parciales 50% (N x 0.5)
Promedio de Participacin30% (N x 0.3)
Promedio de Exposicin y Trabajos 20% (N x 0.2)

Requisitos de Aprobacin y Promocin.
La calificacin de 00 a 20- nota de aprobacin: 11

Para tener derecho al examen de aplazados, deber el alumno como mnimo haber rendido 02 evaluaciones
parciales.
Los alumnos que tengan mas de 30% de inasistencias sern considerados inhabilitados.
La asignatura, contara con la participacin activa de los alumnos, quienes ejecutaran las distintas
actividades programadas.
VI. CONSEJERA/ORIENTACIN
Pg. 4
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
Propsitos: La actividad de orientacin y asesora a los estudiantes de esta asignatura sobre los tpicos o
temas programados y tratados, sern con fines de reforzamiento y de asesorar las exposiciones grupales, as
como de optimizar la presentacin y sustentacin de trabajos.
Da: Miercoles
Lugar: cubiculo
Horario: 3.00 a 5.00 pm.
VII. BIBLIOGRAFA
ABAD G. Vctor Como formar Micro y pequea Empresa Lima Per 1994
CERTO Samuel: Administracin Moderna Edit. Prentice Holl 8 edi. Colombia 2001.
CHIAVEATO, Hidalberto, Introduccin a la Teora General de AdministracinMc.Graw Hill 5 edicin.
KOONTZ Harold y WIHRICH Heinz. Principios de la administracin Mxico 10 edicin.
STONER, James, Administracin Administracin 6ta. Edicin, Editorial Prentice may.
ANZULA, S. Administracin de pequeas empresasEdit. Mc.Graw Hill, Mjico 1993
LAMBING, PY KUEHL,Ch . Empresas pequeas y medianas Edit. Prentice may.
ACOSTA, V Logstica empresarial moderna. Concytec Lima -Per 1998
Taylor, FrelderickPrincipios de la administracin Cientfica Herrera Hnos. Mxico 19 Edicin.
TERRY, GEORGE: Principios de Administracin.Edit. CESCA.Mxico.5ta edic.
ROBBINS, COULTER: Administracin5ta.Edicin.
El presente Silabo de la Experiencia Curricular "ADMINISTRACIN", ha sido Visado por el Director de la
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ECONOMIA, quien da conformidad al silabo registrado por el
docente SISNIEGAS VASQUEZ, JULIO SALVADOR que fue designado por el jefe del DEPARTAMENTO
ACADEMICO DE ADMINISTRACION.
Pg. 5

S-ar putea să vă placă și