PROGRAMA DE ASIGNATURA

ESCUELA (S) NEGOCIOS

CARRERA (S) AUDITORA
MODULO ASPECTOS LEGALES, TRIBUTARIOS Y LABORALES
N DE HORAS (*) SEMESTRALES 72 horas pedaggicas

FECHA DE ACTUALIZACIN 2013 PRE-REQUISITO NO TIENE
VIGENCIA SI

UNIDADES DE COMPETENCIA/OBJETIVOS EDUCATIVOS que el estudiante estar en condiciones de demostrar al
finalizar el curso:
Operar con fundamentos y conceptos bsicos de las distintas reas del derecho general, comercial, laboral y
tributario, relacionados con la empresa

UNIDADES DE APRENDIZAJE CONTENIDAS EN EL MDULO (ASIGNATURA) HORAS
ASPECTOS LEGALES EN LA EMPRESA 18
LEGISLACIN TRIBUTARIA 27
LEGISLACIN LABORAL 27

UNIDAD I ASPECTOS LEGALES EN LA EMPRESA
Aprendizajes esperados Contenidos
Identifican y reconocen el concepto de
Derecho, y la sociedad del derecho dentro
de un contexto legal en la empresa.
- Introduccin al Derecho.
* La sociedad del Derecho.
* Qu es el Derecho.
* Concepto del Derecho.
Identifican lo que es una Norma y una
Ley, dentro de un contexto socio
empresarial.
- Norma jurdica, concepto y sus caractersticas.
- La Ley, concepto y sus caractersticas, efectos de la ley.
- Presuncin de conocimiento de la ley.
Identifican y relacionan el Derecho
Comercial, la personalidad jurdica y las
sociedades comerciales.
- Derecho Comercial.
* Concepto de comercio.
* Elementos del comercio.
* El comerciante. Definicin legal, elementos y obligaciones.
* Personalidad jurdica y su importancia.
* Las sociedades. Reglas generales sobre las sociedades comerciales.
Identifican y reconocen el concepto de de
contrato de sociedad y los tipos de
sociedades como: Sociedades Annimas
y Sociedades Comanditarias a travs de
sus ventajas y desventajas.
- Concepto y requisitos del contrato de sociedad.
- Los diversos tipos de sociedades: Sociedades Annimas,
Sociedades en Comandita.
- Ventajas y desventajas de las diferentes clases de sociedades.
Identifican y reconocen el concepto y
caractersticas los tipos de personas
jurdicas como: Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada y Sociedad por
Acciones; a travs de sus ventajas y
- Los diversos tipos de personas jurdicas unipersonales: Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada, Sociedad por Acciones.
- Concepto y principales caractersticas.
- Ventajas y desventajas de las diferentes clases de instituciones.
desventajas segn la clase de institucin.
Identifican y reconocen los concepto de
Quiebra, Ttulos de Crdito, Letra de
Cambio, Pagare y Cheques; y como se
emites y quienes intervienen.
- Concepto de quiebra.
- Los ttulos de Crdito.
- Concepto, caractersticas.
- Clasificacin de los ttulos de Crdito.
- Concepto de Letra de Cambio, de Pagare y de Cheque.
- Personas que intervienen y modo de ser emitidos.
UNIDAD II LEGISLACIN TRIBUTARIA
Aprendizajes esperados Contenidos
Identifican y reconocen el concepto de
derecho tributario, tributo, principios
bsicos de derecho tributario y fuentes del
derecho tributario.
- Concepto de derecho tributario.
- Concepto de los tributos.
- Principios bsicos del derecho tributario: Legalidad Igualdad
Equidad.
- Fuentes del derecho tributario.
Identifican y distinguen la interpretacin
de las leyes tributarias como:
interpretacin legal, interpretacin
administrativa, interpretacin judicial e
interpretacin privada o doctrinal; segn la
jurisprudencia tributaria.
- Forma de interpretar las leyes tributarias.
- Interpretacin legal.
- Interpretacin administrativa.
- Interpretacin judicial.
- Interpretacin privada o doctrinal.
Identifican los elementos de las leyes
tributarias como: Hecho Gravado, Base
Imponible, Tasa, Impuesto, Sujeto Activo
y Sujeto Pasivo.
- Elementos de las leyes tributarias:
* Hecho gravado.
* Base imponible.
* Tasa.
* Impuesto.
* Sujeto activo.
* Sujeto pasivo.
Identifican y reconocen la estructura
tributaria chilena y los impuestos directos
e indirectos y otros impuestos segn la
jurisprudencia tributaria.
- Estructura tributaria chilena.
* Impuestos directos.
* Impuestos indirectos.
* Otros impuestos.
Identifican y reconocen las organizaciones
fiscalizadoras chilenas como: el Servicio
de Impuestos Internos y la Tesorera
General de la Republica; identificando sus
funciones y actividades.
- Organizadores fiscalizadores:
* S. I. I., principales funciones y trmites, inicio de actividades, timbraje
de documentos.
* Tesorera General de la Republica, principales funciones
Identifican y reconocen cuales son
infracciones y sus respectivas sanciones,
a travs de notificaciones y
comparecencia ante el organismo
fiscalizador chileno
- Infracciones y sanciones.
- Notificaciones.
- Comparecencia ante organismos fiscalizadores
UNIDAD III LEGISLACIN LABORAL
Aprendizajes esperados Contenidos
Identifican y reconocen el concepto y
principio de derecho laboral chileno,
segn su constitucin y la funcin social
del trabajo.
- Principios de Derecho Laboral.
- Principios Constitucionales de Derecho Laboral.
- Funcin social del trabajo.
Identifican el inicio de una relacin laboral,
reconociendo sus elementos y el contrato
de trabajo entre el empleador y el
colaborador.
- Inicio de la relacin laboral.
- Elementos de la relacin laboral.
- Contrato de trabajo.
* Elementos de un contrato de trabajo.
* Formalidades del contrato de trabajo.
* Otras normas relativas a contrato de trabajo.
* Contratos especiales (comparacin).
Identifican y reconocen la jornada de
trabajo, jornada ordinaria de trabajo,
jornada extraordinaria de trabajo y
descanso semanal segn jurisprudencia
laboral existente.
- J ornada de trabajo.
* Concepto de jornada laboral.
* J ornada ordinaria de trabajo.
* J ornada extraordinaria de trabajo.
* Descanso semanal.
Identifican y reconocen el concepto de
remuneracin, el concepto que no
constituye remuneracin y la proteccin a
las remuneraciones segn el derecho
laboral chileno vigente.
- Remuneraciones.
* Concepto de remuneracin.
* Conceptos que no son remuneracin.
* Proteccin a las remuneraciones.
Identifican y reconocen el concepto de
feriado anual, su devengamiento y el
feriado progresivo; segn el cdigo laboral
chileno vigente.
- Feriado anual.
* Concepto de feriado anual y su devengamiento.
* Concepto de feriado progresivo.
Identifican y reconocen el trmino del
contrato de trabajo, sus causales con y sin
derecho a indemnizacin, a travs de
ejemplos.
- Terminacin del contrato de trabajo.
* Causales de trmino.
* Causales de caducidad sin indemnizacin.
* Causales que dan derecho a indemnizacin.
* Casos prcticos.
Identifican el concepto de fuero maternal,
a travs de sus alcances y lmites segn
la jurisprudencia laboral chilena vigente.
- Proteccin a la maternidad.
* Concepto de fuero.
* Fuero maternal.
* Alcances del fuero maternal.
Identifican las leyes sobre proteccin
laboral de acuerdo al acoso sexual, carga,
descarga, manipulacin y
subcontratacin; de acuerdo a la

jurisprudencia laboral chilena vigente

- Proteccin a los trabajadores.
* Ley de acoso sexual.
* Ley de carga, descarga y manipulacin.
* Ley de subcontratacin: Conceptos relevantes, Alcances de la ley.

RECURSOS BIBLIOGRFICOS
Bibliografa bsica (obligatoria):
- Cdigo Tributario
- Cdigo Laboral