INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO REA DE ESTUDIO DE POSTGRADO EXTENSIN NCLEO PORTUGUESA INTEGRANTES. Betsy Morn. Magnelvis Mrquez Nohelia Leo. Rosberly Torrealba Yulvimar Dun Yusmary Rodrguez. FACILITADOR: Nivardo Tirado Biscucuy, Febrero de 2012 EL SUPERVISOR COMO EVALUADOR E INVESTIGADOR. Es la persona responsable de dirigir el trabajo del equipo Interviene en el funcionamiento de los planteles educativos a travs de analizar las causas de los resultados obtenidos, con el propsito de corregir las desviaciones y mantener o mejorar los logros Realiza indagaciones administrativas y pedaggicas a fin de conocer y manejar los cambios acontecidos dentro del proceso educativo y con ello suministrar sugerencias y ayudas constructivas Ambas las realiza a nivel Individual Institucional Sistmico Estimando la actuacin de manera cuantitativa y cualitativa En todos los aspectos: de actuacin, administrativo, pedaggico TIPOS DE INVESTIGACIN QUE EL SUPERVISOR DEBE CONOCER COMO GERENTE Y EVALUADOR DEL CURRCULO. Cuantitativo Entre ellas De campo Abordando y analizando con datos ya existentes problemas, para cuantificar las acciones que se realizan Bajo el Paradigma Cualitativo Descriptiva Explicativa Comparativas Evaluativa Proyecto Factible Proyecto Especial Tipo Encuestas Longitudinales Transversales De Casos. Etnogrficos Estudios Cuantifica Describe Ambos buscan dar respuesta a problemas Entre ellas Etnografa Referidos a la vida de las personas, situaciones, eventos, fenmenos u objetos de manera descriptiva para dar cuenta de ellas Bajo el Paradigma Cualitativo Fenomenologa Hermenutica Investigacin Accin Estudio de casos Participativa Cooperativa Colaborativa Es Conceptual Es designar cualquier caracterstica a la realidad observada mostrando diferentes valores Operacional Variable y Operacionalizacion Es el concepto tcnico que asume la variable de acuerdo al tema y contexto Es el concepto dado por el investigador indicando la existencia de un concepto tcnico. Cuantitativa: Miden: pueden ser continuas (todos los valores) y discretas ( un valor no observable)) Cualitativa: Son aquellos que no se pueden medir Constante: Siempre toma un mismo valor. Dicotmica: Asume dos valores nicamente. Categrica: Asume ms de dos valores. Experimental: Manipulada Independiente: Incide o influye sobre otra variable Dependiente: Es el efecto o resultado producido por la variable independiente Intervinientes Con factores que intervienen en los resultados de la investigacin. Dimensiones e Indicadores indican cmo se descomponen las variables. Son los aspectos ms concretos que definen una dimensin. Si la variable es la supervisin, las dimensiones podran ser: orientacin, asesora, acompaamiento Ejemplo Administrativa Tcnica Autocrtica Democrtica Correctiva Preventiva Creativa constructiva Si una de las dimensiones es asesora, los indicadores podran ser: Las dimensiones integrante de la variable Indicador: Integrante de la dimensin Ambos son integrantes de la operacionalizacin de la variable Fuentes Son todas aquellas que se citan o comenten dentro de un trabajo. Datos de primera mano Libros Artculos en publicaciones peridicas, Artculos o captulos en libros compilados Documentos y reportes tcnicos Ponencias y publicaciones de eventos Trabajos y tesis de grado Trabajos de ascenso Manuscritos de trabajos no publicados Revisiones y entrevistas en publicaciones Fuentes de tipo legal Reseas divulgativas Folletos Boletines, Hojas informativas y similares Comunicaciones pblicas u oficiales Entrevistas publicadas en medios impresos Reprocesan informacin de primera mano Primarias Secundarias Pueden ser Impresas Audiovisuales De formato de audio Grabaciones de conferencia Comunicaciones verbales. Electrnicas Acceso en lnea archivos digitalizados: (CD-ROM), discos duros, disquetes y cintas magnticas consulta en base de datos. PROCEDIMIENTOS, TCNICAS E INSTRUMENTOS USUALMENTE EMPLEADOS POR EL SUPERVISOR PARA DETERMINAR LA CONFIABILIDAD, APLICABILIDAD Y FUNCIONALIDAD DEL CURRCULO. Procedimientos Tcnicas Indica los pasos para realizar una accin investigativa Indica cmo recoger los datos para obtener la informacin requerida. Instrumentos La observacin Directa Indirecta Participante No participante Estructurada No estructurada De campo De laboratorio Individual De grupo. Estructurada No estructurada Semiestructurada Profunda, Focalizada Encuesta Entrevista Exhaustivas y parciales, Directas e indirectas, Sobre hechos y opinin Por muestreo, Son los medios de que se vale el investigador para recoger las informaciones. Cuestionario : Abierto o cerrado Lista de cotejo Escalas de estimacin: Numrica o grafica Gua de entrevista Diario de campo Grabadores Cmaras de video. EVALUACIN Se centra en la institucin, sus programas y sus productos, tiene como fin apoyar la planificacin acadmica y el mejoramiento de las prcticas administrativas. Evala las partes que conforman el plan de estudios, implicando la necesidad de adecuar de manera permanente el plan curricular y determinar sus logros. Se realiza a los estudiantes, docentes, familia y responden al qu, cmo, con qu y cundo evaluar mediante la reflexin, accin, teorizacin el desempeo INSTITUCIONAL CURRICULAR DE LOS APRENDIZAJE Todas tienen como propsito evaluar y valorar para mejorar Acreditacin y Mejoramiento Los criterios, procedimientos y lineamientos que determinen las bases en las que sustentan la evaluacin y la acreditacin de los aprendizajes en los niveles y modalidades del sistema educativo venezolano. Para el perfeccionamiento docente y el desarrollo de programas educativos escolarizados y no escolarizados EVALUACIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA ENFOCADA EN EL CURRCULO. Cuantifica la actuacin y el conocer con nmeros, cumpliendo una funcin administrativa Asigna descripciones de las actuaciones porque conlleva a la reflexin, comprensin y valorizacin de quienes participan en la accin educativa. Valora justamente todo lo que realiza el ser humano. Propiciando el desarrollo de las capacidades y actitudes de la persona y no solo privilegiar las capacidades cognoscitivas. Cuantitativa Cualitativa Humanstica Integral Valora los resultados en las reas cognoscitivas, psicomotoras y afectivas, as como los rasgos ms relevantes de la personalidad, tomando en cuenta los factores que intervienen en el proceso de aprendizaje El estudio no se mide por el nmero de pginas ledas en una noche, ni por la cantidad de libros ledos. Estudiar no es un acto de consumir ideas, sino de crearlas y recrearlas Por lo tanto es necesario evaluar y valorar las actuaciones, actitudes, aptitudes, la originalidad y creatividad Gracias Por tu atencin