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Este documento presenta un modelo de plan de capacitación para modalidades formativas laborales que incluye información sobre la empresa, el centro de formación, el beneficiario, objetivos del plan, actividades formativas, duración, contexto formativo, mapa de recorrido y monitoreo y evaluación. El plan detalla la información relevante sobre el proceso de capacitación que seguirá el beneficiario a través de actividades, competencias, indicadores de logro, áreas de rotación, y pautas de evaluación durante y al final de la formación.
Este documento presenta un modelo de plan de capacitación para modalidades formativas laborales que incluye información sobre la empresa, el centro de formación, el beneficiario, objetivos del plan, actividades formativas, duración, contexto formativo, mapa de recorrido y monitoreo y evaluación. El plan detalla la información relevante sobre el proceso de capacitación que seguirá el beneficiario a través de actividades, competencias, indicadores de logro, áreas de rotación, y pautas de evaluación durante y al final de la formación.
Este documento presenta un modelo de plan de capacitación para modalidades formativas laborales que incluye información sobre la empresa, el centro de formación, el beneficiario, objetivos del plan, actividades formativas, duración, contexto formativo, mapa de recorrido y monitoreo y evaluación. El plan detalla la información relevante sobre el proceso de capacitación que seguirá el beneficiario a través de actividades, competencias, indicadores de logro, áreas de rotación, y pautas de evaluación durante y al final de la formación.
Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales
MODELO DE PLAN DE CAPACITACIN
Denominacin del Plan de Capacitacin (Marque con una X) :
Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en la Empresa.
Plan Especfico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formacin Profesional: Prcticas Pre Profesionales.
Plan de Especfico de Pasanta en la Empresa.
Plan/Itinerario de Pasanta de Docentes y Catedrticos.
I. DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
1.1 Razn Social de la Empresa
1.2 Actividad Econmica
1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el beneficiario su actividad formativa
DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
1.4 Nombre del Centro de Formacin Profesional
1.5 Nombre de la persona responsable de la formacin del beneficiarios en la empresa
DEL BENEFICIARIO
1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario
1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formacin Profesional
Monto de la subvencin
S/.
Tipo de seguro y cobertura
Jornada Formativa (Horario)
Ocupacin o Puesto de Trabajo donde se desarrollar la actividad formativa.
II. OBJETIVO DEL PLAN
Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el beneficiario seguir a travs de la modalidad materia del Convenio.
2.1 Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley N 28518).
Objetivos:
a)
b)
c)
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
3.1 Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad formativa laboral.
3.2 Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo u ocupacin.
a)
b)
c)
d)
3.3. Competencias
Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad.
3.3.1 Competencias especficas
Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la ocupacin en l.
Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicacin, etc.