23 Y 24 DE JULIO CDIGO: 74204 Directores: Lorenzo Escot Mangas. Universidad Complutense de Madrid; J os Andrs Fernndez Cornejo. Universidad Complutense de Madrid Coordinador: Florentino Moreno Martn Colabora: Instituto de la Mujer
n este encuentro se va a analizar y difundir el conocimiento interdisciplinar existente en materia de diferencias de gnero entre los jvenes en orientaciones, aspiraciones profesionales e inclinacin al emprendimiento. Para ello se va a reunir a una serie de actores destacados en estas reas, provenientes del mundo acadmico, de la empresa y de la poltica pblica. Asimismo se darn a conocer las experiencias existentes en tres entornos muy diferentes: Kenia, Espaa e Islandia.
Objetivos especficos:
Analizar en qu medida existen diferencias de gnero en las aspiraciones profesionales entre los jvenes (en este caso entre el alumnado universitario), particularmente en la etapa previa a su incorporacin al mercado laboral. Cun importantes son esas diferencias? Tienen que ver con los roles de gnero tradicionales que todava orientan relativamente a la mujer hacia las responsabilidades familiares? Tiende a desaparecer la brecha de gnero en las aspiraciones profesionales con el progreso econmico y social? Para analizar este fenmeno se presentarn los resultados de una investigacin internacional en la que se comparan los resultados obtenidos con estudiantes de tres espacios sociales muy diferentes: Kenia (sociedad muy tradicional), Espaa (caso intermedio) e Islandia (la sociedad en la que hay ms igualdad de gnero segn el World Economic Forum). Analizar en qu medida la eleccin del mbito de estudios (carreras tcnicas, humanidades, etc.) por parte de los alumnos/as de la ESO sigue estando influida por los estereotipos de gnero. Estudiar las trayectorias profesionales de las mujeres en el sector TIC. Por qu hay una insuficiente presencia de mujeres en las carreras cientficas? Discutir cules podras ser las acciones y polticas que podran contribuir a corregir este tipo de brecha de gnero. Anlisis del emprendimiento femenino. Por qu se dan unas tasas mayores de emprendimiento masculino que femenino? Qu diferencias hay entre Espaa y otras zonas del mundo? Se analizarn las investigaciones realizadas por el Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Discutir y hacer aportaciones al diseo de las polticas de igualdad de gnero, de empleabilidad, y de emprendimiento femenino. E
ASPIRACIONES PROFESIONALES DE MUJERES Y HOMBRES: TIENDEN A DESAPARECER LAS DIFERENCIAS DE GNERO?
23 Y 24 DE JULIO
Mircoles, 23 de julio
10.30 h. Lorenzo Escot; Jos Andrs Fernndez Cornejo. Directores del curso Inauguracin: Familia, trabajo y aspiraciones profesionales de los/las estudiantes universitarios en Espaa
11.00 h. Jane Kabubo-Mariara. Universidad de Nairobi, Kenia Family, labor market and professional aspirations of female and male students in Kenya
12.00 h. Gun Bjrk Eydal y Tmas Bj arnason. Universidad de Islandia Family, labor market and professional aspirations of female and male students in Iceland
16.30 h. Mesa redonda: Cmo es la incorporacin al mercado laboral de los egresados universitarios? Hay diferencias entre chicos y chicas? Modera: Lorenzo Escot. Participan: Eduardo Ortega Castello. Universidad Complutense de Madrid; Jane Kabubo-Mariara; Gun Bjrk Eydal; Tmas Bj arnason
Jueves, 24 de julio
10.00 h. Milagros Sinz Ibez. Universitat Oberta de Catalunya (UOC) Impacto de los estereotipos de gnero en la eleccin de trayectorias acadmicas y profesionales
12.00 h. Cecili a Castao. Universidad Complutense de Madrid Las trayectorias profesionales de las mujeres en las carreras cientficas y en el sector TIC
16.30 h. Mesa redonda: Emprendimiento femenino Modera: Jos Andrs Fernndez Cornejo. Participan: Rachida Justo. Instituto de Empresa; Cristina Castellanos. The Tavistock Institute of Human Relations; Milagros Sinz Ibez; Cecilia Castao
18.30 h. Carmen Pl aza Martn. Directora del Instituto de la Mujer Clausura y entrega de diplomas