QUE ES EL "COACHING" ?

Es la tcnica que mediante preguntas poderosas, te lleva a descubrir los pensamientos limitantes y te abre
posibilidades para que obtengas los resultados que siempre has querido conseguir.
Es la herramienta que te ayuda a SER de maneras diferentes a las que has sido hasta ahora mejorando la
comunicacin contigo mismo y con los dems.
Es el arte de apoyar a los dems generando nuevas posibilidades de accin para obtener resultados
espectaculares en tu vida.
Es la capacidad que te enfoca a estar al servicio de tu meta tomando accin de manera constante, en lugar de
estar al vaivn de tus circunstancias.
Es una filosofa de vida que te permite lograr el SER-HACER-TEER de manera constante, cotidiana y con un
valor incalculable en tu desarrollo personal y profesional.
Q! es !n Coach?
El "Coach" es la persona que te apo"a a atravesar los obstculos enfocndose en tus grandezas, conectndote con tus
talentos y descubriendo en ti las herramientas que te permitan avanzar en el logro de tus objetivos mientras rompes
los temores que te frenan en la accin.
or lo general alguien busca un "Coach" cuando quiere conseguir algo y no puede solo y n!estro tra#a$o consiste en
desarrollar esa forma de ser %!e te permita conse&!ir lo %!e %!ieres.
El "coach" descubre en ti nuevas maneras de concretar lo que t! quieres hacer y tus objetivos.
El "coach" te conecta con ellos con la pasin que llevas escondida y enciende en ti la capacidad y el poder de
conseguirlo.
El "coach " va a estar a tu lado recordndote el compromiso que tienes con tus objetivos.
El "coach" siempre va a encontrar la manera de motivarte en el camino de obtener tu meta o lo que quieras
conseguir.
El "coach" es tu copiloto en la carrera de tu vida, l te apoya pero quien conduce tu vida ,,, eres t!.
El "coach" no es un solucionador de problemas, ni un maestro, ni un consejero, ni un e"perto, ni un instructor.
'odelo de cam#io
Sentir
Pensar Actuar
(ases del Coachin&)
#. $efinicin y anlisis de la situacin actual y del coache dentro de ella
%. $efinicin de objetivos a alcanzar
&. $efinicin de estrategias y planes de accin
'. (eguimiento del alcance de los objetivos) refuerzo de las mejoras) planificacin de acciones futuras.
*ER+,S CARACTER-ST-CAS Si el .er#o %!e predomina es
Tener osesiones, estatus, bienes, contactos.
*ivir un estado de temor e inseguridad
debido al deseo de proteger tus
adquisiones.
Hacer
+ctividades ,familia, trabajo, ocio, estudio, sustento,
obligaciones sociales-
(u e"istencia ser un torbellino de
actividades dif.ciles de detener) entrara
a una imparable cadena de acciones y
reacciones que le dejaran sin fuerzas
para salir de ella.
Estar apeles o roles, creencias, hbitos, ideas, deseos.
(u vida ser un conflicto entre los
diversos roles que ha asumido y entre
las emociones y los deseos asociados a
dichos roles.
Ser *alores intr.nsecos, estado de conciencia ,/yo soy...-
0an solo si es el verbo ser el que rige su
vida podr tener acceso al potencial y
cualidades que le ayudan a estar, hacer
y tener lo que de verdad desea.