10 tips para una entrevista efectiva

1) Recibe al evalado con cortesa para bajr la ansiedad del cliente: un saludo, un apretpond
emanos, ofrece una slla, una breve charla informal, todo con el objetio de disminuir la
ansiedad y Estabelce rapport : es una palbra en francs que se usa para determianr una
realcin armoniosa y cmoda de trabajo.
2) Apunta al objetivo de laentrevista: eecuerda q una entrevista es nn trminos ms simples,
una entrevista es una conversacin que tiene un propsito o meta. (D. Berstein y M.
Nietzel, 1982). Mantien eesto en tu mente. Si el objetivo de la entrevista es conocer de la
experiencia laboral del entrevista, de sus mptivacioens y habitos debemos apuntar hacia
ello y no perdernos. Si tienes un midelo de entrevista estructurado apgate a ello.
3) Focaliza tu atenci alentrevistado: obseva con recato su apareincia, su lenguaje corporal o
no verbal y lenguaje verbal. Su aspecto personal nos dice sobre su inters en la entrevista
de trabajo y de su estado mental. Obseva sulenguaje corporal: contacto vsual, balanceo,
postra rigida, se inclina interesado o se echa apra atrs, abre los brazo o los cierra en un
abrazo, utiliza sus manos abiertas. Anora que esto es parte de la personalidad el
cliente.Oberva su lengjae, su ritmo para hablar, su tono, su volumen, el sentimento que
trasmite, el tipod e elngaje y las distorsiones que usa: jerga, errores gramaticales,
contenido acadmico , formal o informal.
4) Alterna preguntas: Exiten dos tipos de preguntas: abiertas y cerrdas. Las abiertas
empeizan con Cmo qu Cuando por que. Estas exigen una explicacin mas
prolongada. Utiliza las preguta cerrdas son preguntas de si/ no y se utilizan para
verificar informacin. Normalmente se formulan como una afirmacin y verifican la
infomracion brinda con una pregunta abierta, ejemplo: Usted entocnes es una persona
que prefiere el trabajo dinmico al trabajo de escrito?
5) Evitar mostrar tu juicio personal: El entrevistador efectivo evisa comportarse de acuerdo a
la imrpesin y a dejarte llevar por su imrpesion desde el incio dela entrevista.
6) Evita concentrarte en lo anormal: del candidato a puesto a model que evitemso dar mas
peso a lo negativo
7) Usa preguntas relevantes: Qu le motiva a trabajar o a buscar el tpuesto especfico? Por
qu cree que se le debe contratar a l? Cmo puede comprobar su experiencia o
disponibilidad? Cules son sus expectativas sobre el trabajo? Cauels son sus metas a
corto, mediano y largo plazo? cmo desea alcanzarlas?
8) Atiende verbalmente: son palras o frases que usamo para mpstras que estamos poniendo
atencin al entrevistado. Esto influyen en la respuesta del entrevista durante el proceso y
la caldiad de informacin que revelar
9) Cuidao tu lenguaje corporal: si el rpposito de la entrevista es conocer al potencial
candidato para un puesto necesitamos mostrar inters y respeto apra que puede revelar
informacin relevante. Evita echarte ahcia atrs, ver por la ventana o hacer otra coasa
mientras el cliente habla. Usa una postura relajada pero firme inclinandonte ligerametn
ahcoa adelante par que el cliente sepa que estas poniendo atenin.
10) Toma notas: toma nota de aspecto relecvnates: fortalezas, debilidades, actitude, frases u
otra informacin no verbal que pueda expresar el cliente y que sea importante para el
objetivo de la entrevista. Dile al cliente de forma gentil que tomars notas acerca de su
charla.