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AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACIN, DE DECISIN DE

EXCEPCIONES PREVIAS, DE SANEAMIENTO, FIJACIN DEL LITIGIO Y
DECRETO DE PRUEBAS DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL
PROMOVIDO POR JEONER DAVID MONTERROZA PEREZ CONTRA ALCIRA
DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO.

Radicado No. 2300013105 005 - 2013 - 0139

En Montera, a los VEINTITRES (23) das del mes de SEPTIEMBRE del ao dos
mil TRECE (2013), a las NUEVE de la maana (9:00 a.m.), fecha y hora
sealadas en auto anterior para llevar a cabo la audiencia establecida en el
Art. 39 de la ley 712/01, que modifica el Art. 77 del CPT y de la SS, dentro del
presente proceso ordinario laboral de primera instancia promovido por
JEONER DAVID MONTERROZA PEREZ CONTRA ALCIRA DEL CARMEN
MARQUEZ BASILIO. El Juez Quinto Laboral del Circuito de este distrito judicial,
en asocio de su secretaria se constituy en audiencia pblica y declar abierto
el acto.

A CONTINUACIN PROCEDE EL DESPACHO EN TOMAR NOTA SOBRE LOS
AQU ASISTENTES A QUIENES SE LES INSTA A FIN QUE SE IDENTIFIQUEN
CON SUS NOMBRES COMPLETOS Y CDULA DE CIUDADANA.











1.- ETAPA DE CONCILIACIN.

AUTO RECONOCE PERSONERA JURDICA: Se encuentra presente el doctor
. quien presento un memorial en el Doctor .. le
sustituye poder para que represente al demandante en este trmite procesal. Visto ello
se RESUELVE: Tener al doctor . como apoderado sustituto
del doctor .. en los trminos de poder a l conferido. CUMPLASE. Las
Partes Quedan Notificadas en Estrados.

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ESCENARIO 1 ASISTENCIA DE LAS PARTES.














ESCENARIO 2 INASISTENCIA DE LAS PARTES.










ESCENARIO TRES INASISTENCIA DE UNA DE LAS PARTES.








2.- ETAPA RESOLUCIN EXCEPCIONES PREVIAS.

Ante la carencia de excepciones de esta categora, el despacho da por surtida
la presente etapa.

AUTO: En estricto cumplimiento a lo normado en el artculo 77 del estatuto procesal del
trabajo, el juez personalmente declara abierta la ETAPA CONCILIATORIA, sin embargo
ante la inasistencia de las partes esta debe ser declara fallida, as como tampoco se
impondrn las sanciones por ausencia de ambas partes. AUTO. Declarar fallida la
audiencia de conciliacin. CUMPLASE. LAS PARTES QUEDAN NOTIFICADAS EN
ESTRADOS.




ETAPA DE CONCILIACIN.
AUTO: En estricto cumplimiento a lo normado en el artculo 77 del
estatuto procesal del trabajo, el juez personalmente declara abierta la
ETAPA CONCILIATORIA. E invita a las partes representadas por sus
apoderados para que en lo posible concilien sus diferencias.

La parte demandada, por conducto de su apoderado, manifiesta que
no hay nimo para conciliar, y la parte demandante, manifiesta que si
existe animo conciliatorio, por lo que, el juez ante esa postura
irreconciliable de ambas partes, se abstiene de presentar formulas de
arreglo, y da por clausurada la etapa de conciliacin. CUMPLASE. LAS
PARTES QUEDAN NOTIFICADAS EN ESTRADOS.

AUTO: En estricto cumplimiento a lo normado en el artculo 77 del
estatuto procesal del trabajo, el juez personalmente declara abierta la
ETAPA CONCILIATORIA. Ante la circunstancia de insistencia de la parte
demandante (da) se declara fallida la audiencia de conciliacin, no sin
antes mencionar que ante la insistencia de la parte demandante, esta se
hace merecedor de la sancin que establece el artculo 77 del CPL, en la
cual se presumir como cierto los hechos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8, 9, 10, 11,
susceptibles de confesin, contentivos en la contestacin de la demanda
por parte de la entidades accionadas. CUMPLASE. LAS PARTES QUEDAN
NOTIFICADAS EN ESTRADOS.

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3.- ADOPCIN DE MEDIDAS PARA EVITAR NULIDADES Y SENTENCIA
INHIBITORIA.

Luego de examinado el expediente, se vislumbra sin lugar a dubitacin alguna
que no existe causal alguna que invalide esta actuacin o se configure
nulidad, y el procedimiento empleado hasta la fecha, es correcto y se ajusta a la
ley; no hay lugar a tomar medidas de saneamiento.


4.- REQUERIMIENTO DE LAS PARTES

Seguidamente, siendo minutos de la MAANA el seor juez procede al
REQUERIMIENTO DE LAS PARTES, para que:

a) Determinen los hechos en que estn de acuerdo,

b) Determinen los hechos materia de confesin,

c) Determinen (aclaren y precisen) las pretensiones y excepciones:

HECHOS QUE ACUERDAN LAS PARTES:

De acuerdo a los hechos descrito en la demanda y su contestacin no existe
acuerdo entre las partes

Cumplido el procedimiento precedente, se

Se fija el litigio en establecer:

Si de la relacin laboral que existi entre el seor JEONER DAVID
MONTERROSA PEREZ como trabajador y la seora ALCIRA DEL CARMEN
MARQUEZ BASILIO como empleador que perdur durante el periodo del 1
de julio de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2012.

Si el seor JEONER DAVID MONTERROSA PEREZ tiene derecho a que la
seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO como empleador le cancele
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lo correspondiente a prestaciones sociales a que tuviere derecho ante la
existencia del contrato de trabajo alegado.

Si el seor JEONER DAVID MONTERROSA PEREZ fue despedido sin justa causa
por parte de la que fuera su empleadora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ
BASILIO .

Si el seor JEONER DAVID MONTERROSA PEREZ tiene derecho a que la que
fuera su empleadora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO lo pensione en
aplicacin del artculo 267 del C.S del T y la S.S

5.- DECRETO DE PRUEBAS:

PARTE DEMANDANTE
DOCUMENTALES

Se tendrn como pruebas y en su oportunidad se les dar el valor
correspondiente, los documentos anexos a la demanda.

TESTIMONIALES.

Recbase declaracin jurada sobre los hechos que les consten a los seores
ARNOVIS JOSE CASTRO BARBOSA, GEUMER ANTONIO OLIVARES ALVAREZ,
ALEXANDER SOTO, DIEGO SEGURA P.

INTERROGATORIO DE PARTE.

Recbase el interrogatorio de parte que el apoderado judicial del demandante
formular a la demandante.

INSPECCIN JUDICIAL.

Ordnese la inspeccin judicial solicitada en el establecimiento de comercio
VARIEDADES EL SOL.COM ubicado en la carrera 2 No. 32- 38, cuya finalidad ser la
de verificar la informacin que maneja la empleadora acerca de sus trabajadores
tales como reglamentos internos, pagos realizados a este, consignaciones hechas a la
aseguradora y aportes hechos a la seguridad social, as como la terminacin unilateral
de la relacin laboral. Para lo cual el despacho se trasladar a dichas dependencias.

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PARTE DEMANDADA.

DOCUMENTALES
Se tendrn como pruebas las obrantes en el proceso.

TESTIMONIALES.

Recbase declaracin jurada sobre los hechos que les consten a los seores
JEAN PIERE SIMANCA NEGRETE, LENIS MARIA ALVAREZ LOPEZ, RICARDO
ANDRES PLATA SANCHEZ, JORGE ELIECER GIRALDO ARISTIZABAL, INGRID
YANETH NEGRETE DURANGO, JOHAN ANDRES MARTINEZ HERNANDEZ,
MILENA JUDITH TATIS SAENZ Y EDGAR ENRIQUE ARROYO MENDOZA.

INTERROGATORIO DE PARTE.

Recbase el interrogatorio de parte que el apoderado judicial del demandado
JEONER DAVID MONTERROSA PEREZ formular al demandante.

No siendo otro el objeto de la presente diligencia, se dicta el siguiente AUTO.
DECLRESE surtida la presente audiencia, y para que tenga configurativo la
audiencia de trmite y de juzgamiento se hace un receso de media hora al cabo
de la cual se le dar debida apertura. CMPLASE. Las partes quedan
notificadas en ESTRADOS.

AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUZGAMIENTO

En Montera, a los VEINTITRES (23) das del mes de SEPTIEMBRE de dos mil TRECE
(2013), siendo las de la maana, se da apertura a la AUDIENCIA DE TRAMITE Y
JUZGAMIENTO tal como viene ordenado en auto que precede y en conformidad al
artculo 80 del C.P.L y de la S.S modificado por el artculo 12 de la Ley 1149 de 2007,
dentro del proceso Ordinario Laboral promovido por JEONER DAVID MONTERROSA
PEREZ contra ALCIRA DEL CARMEN BASILIO; el Juez Quinto Laboral del Circuito de
Montera en uso de sus facultades y en asocio de su secretaria, se constituy en
audiencia pblica y la declar abierta , por lo que procede de inmediato el despacho
en practicar las pruebas antes ordenas de tal manera que insta al apoderado judicial
de la parte demandante para que realice el interrogatorio de parte al demandado,
as se le concede el uso de la palabra al apoderado del demandante:
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INSPECCIN JUDICIAL, procede el despacho en dar inicio a la
inspeccin judicial ordenada en auto anterior, por lo que a continuacin nos
disponemos a trasladarnos a la ubicacin del establecimiento de comercio
VARIEDADES EL SOL.COM ubicado en la carrera 2 No. 32- 38.


INTERROGATORIO DE PARTE AL DEMANDADO.
Por lo que se hace pasar al estrado a la demandada, quien para tales efectos se
permite el despacho tomarle el juramento de rigor de conformidad a lo establecido en
los artculos 266, 267 y 269 del C.P.P, en armona con el artculo 442 del C.P.P, y de
inmediato se le interroga por sus generales de Ley. (* Nombres, * identificacin, *
domicilio actual, * estado civil, * profesin, * ocupacin, * nivel escolaridad, * lugar
de trabajo, * cargo)


INTERROGATORIO DE PARTE AL DEMANDANTE.
Por lo que se hace pasar al estrado a la demandada, quien para tales efectos se
permite el despacho tomarle el juramento de rigor de conformidad a lo establecido en
los artculos 266, 267 y 269 del C.P.P, en armona con el artculo 442 del C.P.P, y de
inmediato se le interroga por sus generales de Ley. (* Nombres, * identificacin, *
domicilio actual, * estado civil, * profesin, * ocupacin, * nivel escolaridad, * lugar
de trabajo, * cargo)



TESTIMONIOS: DDT: ARNOVIS JOSE CASTRO BARBOSA, GEUMER
ANTONIO OLIVARES ALVAREZ,
ALEXANDER SOTO,
DIEGO SEGURA P



TESTIMONIOS: DDA
JEAN PIERE SIMANCA NEGRETE,
LENIS MARIA ALVAREZ LOPEZ,
RICARDO ANDRES PLATA SANCHEZ,
JORGE ELIECER GIRALDO ARISTIZABAL, INGRID
YANETH NEGRETE DURANGO,
JOHAN ANDRES MARTINEZ HERNANDEZ, MILENA
JUDITH TATIS SAENZ
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EDGAR ENRIQUE ARROYO MENDOZA

Finalizada la etapa probatoria se declara cerrara, y a continuacin se le conceder a
los apoderados judiciales de las partes un trmino de 5 minutos a cada uno para que
presenten sus alegaciones:

ALEGATOS DEL DEMANDANTE.

ALEGATOS DEL DEMANDADO.


Recibidos los alegatos a cada una de las partes y siendo las y en estricto
cumplimiento a lo preceptuado en el artculo 80 del CPL procede el despacho en
dictar la siguiente









S E N T E N C I A.

I. OBJETO DE LA DECISION

Para desatar la presente litis, conviene a este juez establecer si le asiste razn al petente en
cuanto a que si entre este a la seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO existi una
relacin laboral que subsisti en el periodo que corresponde del 1 DE JULIO DEL 2000
HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2012, y en consecuencia de ello tiene derecho a que le
reconozca el pago de todas sus prestaciones sociales e indemnizacin dejados de cancelar,
por motivo de la relacin laboral de trabajo y el despido sin justa causa.

SNTESIS DE LOS HECHOS:

El demandante funda sus pretensiones en los siguientes hechos que a continuacin
se extractan:

hora
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Entre la seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO representante legal
del establecimiento de comercio VARIEDADES EL SOL.COM ubicado en la
carrera 2 No. 32- 38 de esta ciudad y el seor JEONER DAVID MONTERROSA
PEREZ se suscribi un contrato verbal de trabajo, cuyos extremos temporales
aduce comprender el periodo que va desde el 1 de julio del 2000 hasta el 31 de
diciembre de 2012; pactndose como salario la suma de $260.100 pagaderos
mensualmente para la fecha del inicio del contrato, cantidad, que dice , se
mantuvo constante y variable con los aumentos de ley durante aos en que
trabaj; siendo la labor encomendada por parte de la empleador la de
administrador y vendedor de mercancas varias como bolsos, correas, gafas,
relojes y accesorios, las cuales ejecut de manera subordinada y personal
atendiendo las instrucciones de la empleadora ALCIRA DEL CARMEN
MARQUEZ BASILIO; cumpliendo adems un horario de trabajo establecido
entre las partes de 7 am a 7 pm de lunes a sbado, sin que se presentara queja
alguna.

Manifiesta que el contrato de trabajo se mantuvo pro un trmino de 11 aos y
5 meses, desde el 1 de julio de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2012, fecha
est en la cual la empleadora da por terminado unilateralmente el contrato de
trabajo sin previo aviso y sin justa causa , por lo que aduce haber solicitado a la
seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO le cancelara las prestaciones
sociales que le adeuda por el tiempo que dur la relacin laboral.

Indica que en el tiempo establecido que dur la relacin laboral, nunca se le
cancelaron las prestaciones sociales a que tiene derecho, cesantas, intereses
de cesantas, vacaciones, prima de servicios, horas extras de trabajo, as que
jams fue afiliado al sistema de seguridad y riesgos profesionales, no se afili a
caja de compensacin familiar ni le prest el subsidio de transporte a los cuales
tiene derecho como trabajador.

II. PRETENSIONES:
Pretende el demandante:

Que se declare que entre la seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO
representante legal del establecimiento de comercio VARIEDADES EL SOL.COM y el
demandante existi un contrato verbal de trabajo.

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Como consecuencia de lo anterior se ordene a la demandada a pagar al actor las
siguientes sumas:

La suma de $5.214.550 correspondiente a las cesantas.
La suma de $617.943 que corresponde a los intereses de cesantas.
La suma de $2.606.775 correspondiente a las vacaciones.
La suma de $2.606.775 correspondiente a las primas.
La suma de $22.001.342 por concepto de horas extras.

As mismo, que se le pague la indemnizacin por perjuicios, lo concerniente a la
sancin moratoria contemplada en el artculo 65 del C.S.T, auxilio de cesantas y los
intereses contemplados en el artculo 99 de la ley 50 de 1990, la pensin sancin por
la no afiliacin al sistema general de pensiones, se condene en costas del presente
proceso.

III. ACTUACION PROCESAL


Admitida la demanda, y notificado como fue a la entidad demandada, quien por
medio de apoderado judicial procedi a contestarla quien niega la totalidad de los
hechos expuestos en la demanda, oponindose a cada una de las pretensiones y
proponiendo como excepciones de merito las PAGO TOTAL DE TODO TIPO DE
OBLIGACIN, BUENA FE EXENTA DE CULPA, INEXISTENCIA DE SANCIN
MORATORIA Y DE INDEMNIZACIN MORATORIA, FALTA DE FUNDAMENTS
JURDICO Y FACTICOS PARA PEDIR, INEXISTENCIA DE LA OBLIGACIN,
PRESCRIPCIN.

Formada entonces la relacin jurdica entre las partes, se cit a la presente audiencia.

IV. C O N S I D E R A C I O N E S

Antes de proceder a definir este litigio, se hace necesario por parte de este operador
judicial, examinar si estn dados los requisitos indispensables para la constitucin
regular de la relacin jurdico-procesal, que a continuacin se mencionan:

Competencia del Juez.
Capacidad del demandante y del demandado.
Capacidad procesal de las partes.
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Demanda idnea.

Evidentemente del artculo 2o de la Ley 712 del 2001 surge la competencia para
conocer de este litigio y proferir sentencia de fondo. La parte demandante sujeto
activo de la accin y la parte demandada sujeto pasivo de la pretensin, tienen
capacidad para ser parte, ya que son sujetos de derechos y capacidad procesal para
comparecer a juicio, concluyendo con la demanda en forma.

Una vez verificados en su totalidad los presupuestos procesales, nada impide a este
fallador dictar sentencia de merito.

Pretende la demandante seor JEONER DAVID MONTERROSA PEREZ, que se declar la
existencia del contrato de trabajo con la seora ALCIRA DEL CARMEN MARQUEZ BASILIO,
ejecutado en el periodo que comprende el da 1 de Julio de 2000 hasta el 31 de diciembre
de 2012, el cual fue terminado sin justa causa.

As mismo que el actor tiene derecho a que se le cancele las siguientes prestaciones sociales:
Cesantas correspondientes a los aos laborados, Intereses correspondientes a las cesantas
proporcionales, con la respectiva sancin moratoria, Primas de servicio por todos los aos
laborados, Vacaciones por todos los aos laborados. Se condene a la demandada al pago de
la sancin por despido injusto, indemnizacin por la no consignacin de las cesantas a un
fondo; Se condene a la sancin moratoria establecida en el art: 65 CST, de un da de salario
por cada da de mora a partir del da en que finalizo la relacin laboral, horas extras, al
reconocimiento y pago de la pensin sancin.

VI.2.1. RELACIN LABORAL.

Con el fin de resolver de fondo el presente litigio se hace necesario emprender el estudio
jurdico sobre la existencia o no de la relacin laboral alegada.

Ahora bien el artculo 22 del estatuto laboral define el contrato de trabajo como aquel por
el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o
jurdica, bajo la continuada dependencia o subordinacin de la segunda y mediante
remuneracin, definicin de la que florece los elementos que permiten la configuracin
jurdica del contrato de trabajo, en el que se entender la existencia del mismo, an se le
otorgue otro nombre o se le impriman otras condiciones o modalidades, que cuyos requisito
para ello, instituye el artculo 23 ibidem, a saber:


a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;

b) La dependencia o subordinacin continuada del trabajador respecto del
patrono, que otorga a ste la facultad de imponerle un reglamento, darle
rdenes y vigilar su cumplimiento, la cual debe ser prolongada, y no instantnea
ni simplemente ocasional, y

c) El salario como retribucin del servicio.

Siendo la primera, la ejecucin de la labor encomendada en forma directa y personal, por
quien fue contratado.
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En cuanto a la dependencia o subordinacin continua, elemento que comporta un constante
estado de disposicin de la fuerza de trabajo ejercida por el empleador para con su
trabajador y que la jurisprudencia lo ha establecido como el elemento diferenciador entre lo
que es el contrato de trabajo y otros, es as como la Honorable Corte Constitucional al
respecto manifest:.

La subordinacin del trabajador al empleador como elemento distintivo y
definidor del contrato de trabajo ha sido entendida, segn la concepcin
ms aceptable por la doctrina y la jurisprudencia, como un poder jurdico
permanente de que es titular el empleador para dirigir la actividad laboral
del trabajador, a travs de la expedicin de rdenes e instrucciones y la
imposicin de reglamentos, en lo relativo a la manera como ste debe
realizar las funciones y cumplir con las obligaciones que le son propias, con
miras al cumplimiento de los objetivos de la empresa, los cuales son
generalmente econmicos. Se destaca dentro del elemento
subordinacin, no solamente el poder de direccin, que condiciona la
actividad laboral del trabajador, sino el poder disciplinario que el
empleador ejerce sobre ste para asegurar un comportamiento y una
disciplina acordes con los propsitos de la organizacin empresarial y el
respeto por la dignidad y los derechos de aqul.
1


La jurisprudencia ha sostenido reiteradamente que es de la esencia del contrato de trabajo
la subordinacin jurdica; donde sta exista habr contrato de esta naturaleza y donde no
exista se dar un contrato de derecho comn. Consecuentemente, donde aparezca la
autonoma o libertad para prestar un servicio habr trabajo independiente.

En lo tocante a la subordinacin, cabe anotar: Hay un concepto tradicional que la define
como la facultad, posibilidad que tiene el empleador para dar rdenes e instrucciones en
cualquier momento, en cuanto a modo, tiempo o cantidad de trabajo, y en la obligacin
correlativa del trabajador para acatar su pedimento.

Modernamente se entiende por subordinacin como la situacin del trabajador sometida al
mbito organicista y disciplinario de la empresa.

Para establecer la subordinacin existen indicios relacionados con el comportamiento de las
partes, las condiciones de ejecucin de trabajo, la remuneracin y finalmente la tendencia a
calificar como contrato de trabajo, lo que se plantea de otra manera.

Finalmente, y sobre el salario se ha dicho que constituye una retribucin directa y constante
de la labor desempeada.

Es as que, conviene al juez determinar la existencia de la relacin laboral sobre la cual se
cimienta el contrato de trabajo alegado teniendo en cuenta la configuracin de los
elementos mencionados, teniendo en cuenta adems que la parte demandada, en su
defensa alega que lo que en efecto existi entre ellas fue una sociedad de hecho en el marco
del comercio informal por cato voluntario propio manifestado en el ejercicio de la voluntad,
as la demandada propietaria del establecimiento de comercio VARIEDADES EL SOL.COM se
oblig con el demandante a disponerle de su inventario de bienes y mercancas productos,
comprometindose este para con ella a vender tales productos en un puesto, disponiendo
para ello su trabajo con el nimo de repartirse entre s las utilidades.


1
Sentencia -C- 386 de 5 de abril 2000, Magistrado Ponente Dr. ANTONIO BARRERA CARBONEL.
12
Ahora bien, tenemos que la sociedad de hecho es una figura netamente comercial que tiene
su sustento legal en el artculo 498 del C.Co. en el que se le describe como aquella sociedad
comercial que no se encuentra constituida por escritura pblica,

ARTCULO 498. <FORMACIN DE LA SOCIEDAD DE HECHO Y PRUEBA DE LA
EXISTENCIA>. La sociedad comercial ser de hecho cuando no se constituya por
escritura pblica. Su existencia podr demostrarse por cualquiera de los medios
probatorios reconocidos en la ley.

Es de entenderse que su constitucin surge de una situacin de facto en la que la mera
voluntad y consensualidad de las partes hacen que dicha figura nazca a la vida jurdica, que
quienes por su libre disposicin se unen a fin de llevar a cabo un mismo fin social sea este el
de lucrarse o el de obtener cualquier provecho mutuo.

Por lo que su conformacin se encuentra supeditada a la confluencia de los elementos
constitutivo de cualquier sociedad, como lo es la intencin y el nimo de permanecer
asociado, los aportes comunes, la intencin de obtener utilidades o repartir perdidas;

Es as que la sociedad comercial se encuentra definida en el Cdigo de Comercio, en su
Artculo 110, como un contrato celebrado entre dos o ms personas que se obligan a hacer
un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el fin de
repartirse entre si las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social.


Para entender mejor el sentido de lo aqu dicho, el despacho trae a colacin lo explicado la
Corte Suprema de Justicia. Sala de Casacin civil; en Expediente No. 5109, sentencia de
Junio 3 de 1998, M.P. Pedro Lafont Pianeta

1.2.1.- Lo primero indica que la sociedad de hecho, si bien encierra sobre todo un
contrato societario implcito o explcito, que permite establecer muchos aspectos
de su existencia, tal como ocurre con los aportes, ejecucin, duracin, etc., no es
menos cierto que tiene una naturaleza fctica cuando precisamente su formacin
societaria emerge de una serie de hechos que as lo indican. Por esta razn, la
realizacin fctica social constituye, a su vez, un elemento de suma importancia
para la interpretacin del desarrollo fctico de las operaciones sociales; lo cual, a
su turno, en caso de liquidacin tiene relievancia para precisar el derecho que en
este evento tienen los socios de hecho a que se les pague su participacin (art. 505
del C. de Co.). Pues esta participacin contribuye a determinar su alcance: De una
parte, el de la extensin real de la mencionada sociedad de hecho, tales como
aportes, operaciones, duracin, utilidades, etc.; y, de la otra, el del contenido del
derecho social de que sea titular el socio de hecho que, por lo menos, se cie a las
utilidades y prdidas de las operaciones anteriores que tena prevista la sociedad,
y a sacar lo que hubiere aportado (Art. 2083 del C. de Co.)

As mismo es tal la importancia que al verificar la existencia de una sociedad
deba percibirse sin lugar a equvocos los elementos que la constituyen como
tal, pues ellos son requisitos o presupuesto axiolgico de su existencia y as lo
ha explicado la Honorable Corte Suprema de Justicia en su sala civil al
resolver recurso de casacin en sentencia del 7 de junio de 2013 bajo la
referencia No. 11001- 3103- 038- 2007- 00089- 01 con MP JESUS VALL DE
RUTEN RUIZ:
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Con anterioridad a la citada reforma, tampoco se haca
diferenciacin en punto de los elementos de existencia de las sociedades,
establecindose la naturaleza de stas en razn de su objeto social y las
actividades propias del giro ordinario de los negocios; situacin reflejada
tambin en las entidades de facto disciplinadas por el derecho comn en los
artculo 2083 del Cdigo Civil las civiles- y 498 a 506 del Cdigo de
Comercio las mercantiles-, surgidas ambas bajo idnticos requisitos o
presupuestos axiolgicos () a cuyo efecto debe recordarse que en materia
de sociedades de hecho, si bien es cierto que en el pasado se distingua entre
las que se regan por la legislacin mercantil y las que tenan venero en la
civil, no es menos cierto que una y otra fueron reconocidas bajo la
concurrencia de idnticos elementos consistentes en la pluralidad de socios,
aportes comunes, propsito de lucro para repartir utilidades o prdidas e
intencin de constituir la sociedad (Cas. Civ. mayo 14 de 1992) (cas. civ.
22 de mayo de 2003, Exp. No. 7826) (Sent. Cas. Civ. de 5 de diciembre de
2011, exp. 00164; subrayas fuera de texto).


Con fundamento en lo explicado, procede ahora el anlisis de la relacin laboral aludida, y
los extremos temporales de la misma, as:

Ahora bien, en el entendido que lo discutido en el caso sub examine, se refiere a un contrato
de trabajo de trabajo verbal, de lo cual se precisa adems que a falta de documento que
permita probar su existencia ser en los medios probatorios testimoniales y en la
declaracin de parte (confesin), en las que nos apoyemos para establecer la existencia de la
relacin laboral, bajo los supuestos arriba enunciados.

Es que el Art. 177 del Cdigo de Procedimiento Civil, impone a las partes probar el
supuesto de hecho de las normas que consagran el efecto jurdico que ellas persigan. Es
decir, la carga de la prueba corresponde a quien alega hechos de los cuales surgen derechos
contemplados en la norma sustancial, y a su vez quien se defiende de la acusacin de
vulneracin de esos derechos, debe aportar la prueba del hecho modificatorio, extintivo o
impeditivo de los mismos.

Tales principios procesales, aplicables a la carga probatoria del derecho laboral, nos llevan a
afirmar que al trabajador le incumbe probar el contrato de trabajo o la existencia de la
relacin de servicio personal, que invoca como antecedente de la presuncin establecida
en el inciso primero del Art. 24 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Corresponde a su turno al
empleador, establecer la inexistencia del contrato de trabajo, ya sea porque no se celebr
con l o porque la relacin a que se alude es de naturaleza distinta.

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Ensea la Corte Suprema de Justicia, que para la valoracin de la prueba testimonial,
establecida como medio probatorio fundamental para la decisin, se deben tener en
cuenta los siguientes preceptos:

a) Persuasin racional; Es decir, analizarse bajo los parmetros del
artculo 187 del C. P. C;

b) Calidades del testigo; se tiene en cuenta el objeto y momento del
conocimiento, probabilidad, condicin al momento de declarar;

c) Versin del testigo; a quien el fallador verifica la ciencia del dicho,
circunstancia de tiempo, modo y lugar;

d) El testimonio debe ser responsivo, exacto y completo; es responsivo
cuando cada respuesta es espontnea y expone la razn de la ciencia del dicho.
Exacto, cuando las respuestas por cabales no dan lugar a incertidumbre, y
completo cuando no hay omisin en circunstancias importantes para apreciarla;

e) La versin debe ser constante y coherente para gozar de credibilidad;

f) Concordancia; el testimonio debe ser coherente consigo mismo y con los
dems medios probatorios.

Con fundamento en lo explicado, procede ahora el anlisis de la relacin laboral aludida, y
los extremos temporales de la misma, as:






















Ahora bien, teniendo en cuenta que de conformidad a los anteriores testimonios queda
establecida la relacin personal de trabajo y en tanto que la parte demandada no
desvirtu la presuncin de existencia de contrato de trabajo a que hace referencia el
artculo 24 del C. S. del T y de la S. S
2
, por lo que de inmediato se tendr por probado el

2
Sentencia 39377 de junio 29 de 2011 .Rad. 39377. Acta 20 M. P:Dr. Carlos Ernesto Molina Monsalve.
15
contrato de trabajo aducido por la parte demandante en la forma y los extremos
temporales descritos en la demanda, es decir, la existencia de un contrato de trabajo en
el que el demandante se desempeaba como VENDEDOR del establecimiento de
comercio denominado VARIEDADES EL SOL.COM cumpliendo un horario de trabajo de
siete de la maana a siete de la tarde.

En cuanto al salario devengado por el actor,
En conclusin, en el caso particular los elementos esenciales del contrato quedaron
plenamente demostrados en el proceso, cuales son la actividad personal y la subordinacin o
dependencia, as como la retribucin recibida por el actor en la forma como qued probado.
Conforme viene dado el sentido del fallo, se condenara a la parte demandada al pago de,
auxilio de cesantas, intereses a las cesantas, primas y vacaciones, por tanto no se
encuentra probado su pago.



VI.2.3. Horas extras.

Reclama la parte demandante que se le reconozca y pague de las sumas de dinero que por
horas extras por cuanto trabajaba ms de 12 horas diarias.

Se encuentra demostrado que.


En lo tocante a la demostracin del trabajado suplementario, sea la oportunidad de
convocar la autoridad de la Corte Suprema de Justicia, cuando sobre el tema expone: La
prueba para demostrar el trabajo suplementario debe ser de una definitiva claridad y
precisin y no es dable al juzgador hacer clculos o suposiciones para deducir un nmero
probable. Corte Suprema de Justicia, Sala Cas. Laboral, Sent. 15 de junio de 1.949, G. J. ,
tl. IV, pg. 580. 16 de febrero de 1.950, Sent. 10 de noviembre de 1.950, Sent. 11 de agosto
de 1.951, Sent. marzo 15 de 1.952. 18 de diciembre de 1953.


Es por ello, que al revisar las pruebas obrantes en el proceso se encuentra que no existe
alguna de la que se pueda determinar con exactitud cules seran esos das y horas que
labor el demandante como trabajo suplementario, pues su dicho solo se basa en la simple
afirmacin de la que no se puede siquiera inferir siquiera el computo de las horas extras que
supuestamente labor.

Por lo anterior, el despacho no acceder a lo aqu pretendido.
VI. .8 EXCEPCIN DE PRESCRIPCIN:

En efecto, como tantas veces lo ha asentado la jurisprudencia de esta corporacin, para la configuracin del
contrato de trabajo se requiere que en la actuacin procesal est demostrada la actividad personal del
trabajador a favor de la demandada. Y en lo que respecta a la continuada dependencia o subordinacin
jurdica, que es el elemento caracterstico y diferenciador de toda relacin de carcter laboral, no es
menester su acreditacin con la produccin de la prueba apta, cuando se encuentra evidenciada esa
prestacin personal del servicio, toda vez que en este evento lo pertinente es hacer uso de la presuncin
legal, que para el caso es la prevista en el artculo 24 del Cdigo Sustantivo de Trabajo segn el cual, Se
presume que toda relacin de trabajo personal est regida por un contrato de trabajo.
Lo anterior significa, que a la parte actora le basta con probar la prestacin o la actividad personal, para que
se presuma el contrato de trabajo, mientras que es a la accionada a quien le corresponde desvirtuar dicha
presuncin con la que qued beneficiado el trabajador.
16

Para establecer si se encuentran preescrita la accin judicial se tiene que el artculo
488 del Cdigo Sustantivo del Trabajo reza;

Artculo 488 . Las acciones correspondientes a los derechos regulados en
este cdigo prescriben en tres (3) aos, que se cuentan desde que la
respectiva obligacin se haya hecho exigible, salvo en los casos de
prescripciones especiales establecidas en el Cdigo Procesal del Trabajo
o en el presente estatuto.

Mientras que en el Cdigo Procesal del Trabajo En el cdigo Procesal
laboral se dispone sobre el tema lo siguiente:

ARTICULO 151. PRESCRIPCION. Las acciones que emanen de las leyes
sociales prescribirn en tres aos, que se contarn desde que la respectiva
obligacin se haya hecho exigible. El simple reclamo escrito del
trabajador, recibido por el {empleador}, sobre un derecho o prestacin
debidamente determinado, interrumpir la prescripcin pero slo por un
lapso igual.

Doctrina anterior que este despacho comparte en su totalidad, y de conformidad a
las normas transcritas, el derecho a reclamar el pago de las prestaciones sociales
nace desde el mismo momento en que se hace exigible el derecho a las prestaciones,
que para el caso sub examine, en el que se debate la existencia de un contrato de
trabajo y del pago de las prestaciones sociales por el causadas, del que empieza a
correr el termino de la prescripcin al momento de la exigencia del derecho, en este
sentido, teniendo en cuenta que la presente demanda instaurada el 12 de junio de
2013, y haciendo los clculos respectivos se tiene que tal fenmeno ha operado sobre
las prestaciones sociales tales como primas y vacaciones hasta el 12 de junio de 2010,
mientras que para las cesantas como el derecho a reclamarlas se hizo exigible al
momento de la terminacin del contrato de trabajo, que en este caso lo fue el 31 de
diciembre de 2012 a la fecha de la presentacin de la demanda, es claro que no ha
corrido la totalidad de los tres aos que se requiere.

Por lo anterior esta excepcin es de declararse prospera en forma parcial.

VI.2.4. DESPIDO INJUSTO:

El Cdigo Sustantivo del trabajo en su artculo 64 impone al empleador el pago de la una
indemnizacin que incluya lucro cesante y dao emergente al momento de dar por
terminado el contrato de trabajo sin justa causa comprobada a su trabajador.

En este respecto, le atae al demandado demostrar que el despido realizado fue con justa
causa para dar por terminado el contrato de trabajo.

Teniendo en cuenta que el demandante ha indicado ser despedido por .

Es as que no existiendo al interior del proceso prueba alguna que explicara los motivos por
los cuales se dio la terminacin del contrato de trabajo resulta evidente que dicho despido
no se efectu con causa justificada de conformidad con el artculo 62 y 63 del derecho
sustantivo laboral.

De la anterior disquisicin no le queda dudas a este despacho que la terminacin del
contrato de trabajo alegado, se efectu sin justa causa y que a causa de ello, dicha empresa
le cancelara al demandante la indemnizacin correspondiente.

17
As teniendo en cuenta que salario devengado por el demandante corresponda al salario
mnimo legal vigente a la terminacin del contrato de trabajo, le correspondera de acuerdo
al artculo arriba enunciado, 30 das de salario si no tuviere un tiempo mayor de 30 das, y si
tuviere ms de un ao de trabajo continuo 20 das adicionales sobre los treinta anteriores
por cada ao de servicio, tal como ocurre en el sub lite.

Por lo anterior ha de condenarse a la empresa demandada a que pague al actor la suma de
$4.892.510 pesos como indemnizacin por despido injusto que corresponden a 259 das.


VI.2.5. SANCIN POR NO PAGO OPORTUNO DE PRESTACIONES SOCIALES ART. 65 C.S.T
SANCIN POR NO CONSIGNACIN DE CESANTAS AL FONDO ART. 99 Ley 50 de 1990.

Se impondr a la parte demandada condena por Indemnizacin moratoria consagrada en el
artculo 65 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y la concerniente a la sancin por no
consignacin de las cesantas regida por el artculo 99 de la Ley 50 de 1990, en cuanto no
surgieron del debate probatorio, elementos que determinara si la parte demandada, cancel
las prestaciones sociales al momento de la terminacin del vnculo laboral o que hubiera
consignado a 15 de febrero de cada ao laborado, las cesantas causadas.

Respecto del tpico abordado es imperioso traer a colacin el siguiente criterio
jurisprudencial, de la H. Corte Suprema de Justicia Sala de casacin Laboral, emitida en
sentencia del 9 de Diciembre de 2005, en Proceso Radicado 25114:
Lo que se ha dicho en forma reiterada por la jurisprudencia de esta Sala, es que
la sancin contemplada en dicho artculo no es de aplicacin automtica, pues
es necesario, en cada caso (resalta la Sala), analizar si las razones aducidas por el
empleador para no efectuar el pago, son atendibles y estn lo suficientemente
acreditadas en el proceso, con el fin de determinar si tal conducta estuvo o no
revestida de buena fe.
Si bien es cierto, que, en algunas ocasiones, esta Corporacin ha tenido como
una causa justificativa para el no pago, que hubiere estado en discusin la
naturaleza jurdica del vnculo contractual que at a las partes, tambin lo es que
en esas ocasiones lo que en el fondo se analiz, y para cada caso en particular, es
que la duda planteada era lo suficientemente razonada para permitir percibir
que se obr de buena fe y bajo el convencimiento de que nada se deba, as se
determinare como resultado final del proceso, que el vnculo era de ndole
personal. Pero, como acertadamente lo seal el Tribunal, "No basta que se
plantee por el empleador una defensa, como en este caso que se sostiene que se
trataba de un contrato de prestacin de servicios. Es necesario que el
planteamiento sea razonable, plausible, que se sostenga con argumentos
atendibles, por lo menos discutibles. Si no se asume tal carcter a la disputa
cualquier empleador podra sustraerse del pago de la indemnizacin
simplemente afirmando desconocer la relacin laboral..."
De acuerdo a lo brevemente reseado, a instancias del proceso sub examine, en la que es
completamente carente de cualquier actividad probatoria por parte de los demandados,
deja sin elementos de juicio para sopesar si obro o no con buena fe, para as aplicar las
sanciones por no pago oportuno de las prestaciones sociales a la terminacin del contrato
de trabajo y la establecida por la no consignacin del auxilio de cesantas, tal como la
jurisprudencia lo ha advertido.

Es as que se impondrn las sanciones as:

18
Por no consignacin de cesantas. Art. 99 de la Ley 50 de 1990.

3. El valor liquidado por concepto de cesanta se consignar antes del 15 de febrero del
ao siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesanta que el
mismo elija. El empleador que incumpla el plazo sealado deber pagar un da de salario por
cada retardo

Es as que en caso sub lite, cuyos extremos temporales de la relacin de trabajo fueron dados
del 1 de julio de 2000 al 31 de diciembre de 2012 y teniendo en cuenta qu ele fenmeno
prescriptivo ha operado para la sancin causada por las cesantas no consignadas para los
aos 2000 hasta las que se pudieran reclamar a 12 de junio de 2010, por lo que se liquidar
as:

CESANTAS causadas durante el ao 2010, que debieron ser consignadas el 15 de febrero de
2011, se tiene como sancin el valor de que corresponde a 360 das hasta el 15 de febrero
del ao siguiente en la cual debi consignarse las cesantas causadas en el ao 2012 y
teniendo en cuenta que salario mnimo a la fecha era de $515.000, el valor de la sancin era
de $6.179.999.

Como no fueron consignadas las cesantas en los aos subsiguientes se liquidar la sancin
de ao en ao desde el 2011 as:

Ao 2012 hasta el 31 de diciembre de 2012 (consignacin cesantas causadas 2011 con un
salario mnimo de $535.600): $5.623.799

Para un total de $11.803.798, como sancin por no consignacin de cesantas.

SANCIN MORATORIA.

Acorde con el artculo 65 del C.S.T., estructura actual, artculo 29, ley 789/02, si a la
terminacin del contrato de trabajo, el empleador no cancela al trabajador los salarios y
prestaciones debidas, salvo los casos en que la ley o el convenio lcito de las partes autoricen
retencin a ste corresponde el derecho de percibir los conceptos contenidos en la norma
en cita, a ttulo de indemnizacin.

En este caso concreto, acreditado est en el informativo que la parte accionada no se
aprest en pagar, sin tener en cuenta los reales derechos que le asista a su trabajador, o que
se percibe como una conducta negligente o en trminos de mala fe.

La sancin contenida en el artculo 65 del C. S.T., en cuanta de un da de salario equivalente
a $18.890 por cada da de mora en los el pago de las prestaciones sociales a partir del 1 de
enero del 2012 y hasta que se produzca el pago de la obligacin.


PENSION SANCIN.


La pensin de que habla el demandante corresponde a la prestacin establecida en el
artculo 267 del CST y que se refiere a la sancin que se debe imponer al empleador
omisivo en afiliar y efectuar los aportes correspondientes al sistema general de
pensiones a favor de su trabajador.

Dicha norma establece el siguiente supuesto normativo:

19
ARTICULO 267. PENSION-SANCION. <Artculo modificado por el artculo 133 de la
Ley 100 de 1993.:> El trabajador no afiliado al Sistema General de Pensiones por
omisin del empleador, que sin justa causa sea despedido despus de haber laborado
para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y menos de quince (15) aos,
continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la presente ley,
tendr derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si
para entonces tiene cumplidos sesenta (60) aos de edad si es hombre, o cincuenta y
cinco (55) aos de edad si es mujer, o desde la fecha en que cumpla esa edad con
posterioridad al despido.

Si el retiro se produce por despido sin justa causa despus de quince (15) aos de
servicios, la pensin se pagar cuando el trabajador despedido cumpla cincuenta y
cinco (55) aos de edad si es hombre, o cincuenta (50) aos de edad si es mujer, o
desde la fecha del despido, si ya los hubiere cumplido.

La cuanta de la pensin ser directamente proporcional al tiempo de servicios
respecto de la que le habra correspondido al trabajador en caso de reunir todos los
requisitos para acceder a la pensin de vejez en el rgimen de prima media con
presentacin definida y se liquidar con base en el promedio devengado en los
ltimos diez (10) aos de servicios, actualizado con base en la variacin del ndice de
precios al consumidor certificada por el DANE.

PARAGRAFO 1o. Lo dispuesto en el presente artculo se aplicar exclusivamente a los
servidores pblicos que tengan la calidad de trabajadores oficiales y a los trabajadores
del sector privado.

PARAGRAFO 2o. Las pensiones de que trata el siguiente artculo podrn ser
conmutadas con el Instituto de Seguros Sociales.

PARAGRAFO 3o. A partir del 1. de enero del ao 2014 las edades a que se refiere el
presente artculo, se reajustarn a sesenta y dos (62) aos si es hombre y cincuenta y
siete (57) aos si es mujer, cuando el despido se produce despus de haber laborado
para el mismo empleador durante diez (10) aos o ms y menos de quince (15) aos, y
a sesenta (60) aos si es hombre y cincuenta y cinco (55) aos si es mujer, cuando el
despido se produce despus de quince (15) aos de dichos servicios.

Es as que la norma impone el cumplimiento de varios supuestos , siendo el primero de
ellos el hechoa que el empleador en forma omisiva no afiliara a su trabajador al
Sistema Generela de pensiones, el segundo que el trabajador hubiera sido despedido
sin justa causa y tercero que el trabajador hubuiere laborado un lapso entre 10 y 15
aos continuos o discontinuos a favor del mismo empleador.

No obstante, resulta oportuno anotar que, de cualquier manera, la tesis planteada por el censor
contrara la posicin consolidada de tiempo atrs por esta Corporacin, de acuerdo con la cual el
derecho a la pensin sancin no est sujeto a prescripcin y tan slo lo estn las mesadas que se
causan y se dejan de reclamar oportunamente, aun cuando no se haya definido el apego del
despido a una justa causa legal, dentro de los tres aos siguientes a la finalizacin del vnculo
laboral. As por ejemplo, en la sentencia del 23 de febrero de 2010, Rad. 36479, se recalc:



ANALISIS A LA PREESCRIPCION DE LA PENSIN SANCIN.

Para abordar el presente anlisis
20

SALA DE CASACIN LABORAL
Magistrados Ponentes: GUSTAVO JOS GNECCO MENDOZA y
CARLOS ERNESTO MOLINA MONSALVE
Acta No. 08
Rad. No. 43208
Bogot, D.C., quince (15) de marzo de dos mil once (2011).

(...) Si, no menos cierto es que la clusula 98 de la convencin colectiva de trabajo, vigente
cuando se produjo la ruptura de la relacin laboral, estipula el derecho a la pensin sancin al
cumplimiento de los 50 aos de edad, para quienes llevaran ms de 15 aos de labores, la
conclusin a la que se arriba, es que la inoperancia de la prescripcin es tan clara que no permite
una inferencia diferente, pues, si la exigibilidad de la pensin convencional por despido injusto slo
vino a darse cuando el demandante cumpli 50 aos de edad, el 14 de marzo de 2005, y el escrito
promotor del proceso fue presentado el 8 de noviembre de 2005, ni tan siquiera una de las
mesadas alcanz a quedar cobijada por el fenmeno extintivo comentado, toda vez que, aunque la
terminacin unilateral e injusta del contrato se produjo el 17 de septiembre de 1997, el trabajador
despedido opt por esperar a que se concretara el requisito de la edad, y activ la jurisdiccin
pocos meses despus de este suceso, por lo cual, su actuar fue desprovisto de cualquier seal de
negligencia; ms bien, por el contrario, an antes del 14 de marzo de 2005 (fl. 45), reclam
directamente al Ministerio por el otorgamiento de la pensin, y menos de 8 meses despus de
aquella fecha, ejerci la accin judicial.
()
De otro lado, tampoco est cobijada por el fenmeno prescriptivo, la accin para solicitar el que se
declare que la terminacin del contrato oper por virtud a un hecho ilegal e injusto. La verdad es,
que los hechos no prescriben, lo que prescribe es el derecho, criterio que ha sostenido la Sala, y
permanece inclume, ratificado en sentencia del 15 de septiembre de 2004 con radicacin 22627,
en la cual expres:
<En lo que concierne con la posibilidad jurdica de examinar los hechos que motivaron el
despido del demandante, ocurridos hace ms de 30 aos, debe reiterar la Corte, que en
tratndose de la pensin sancin, lo susceptible de extinguirse por el fenmeno de la
prescripcin, son los derechos que se derivan de la finalizacin del contrato de trabajo y no
la accin para obtener una determinada declaracin judicial.
Al efecto, es conveniente traer a colacin lo puntualizado por la Sala en sentencia del 23 de
marzo de 1995, radicacin 7298, donde se dijo:
...la accin para obtener la decisin judicial declarativa de que un hecho ocurri de una
determinada manera jams se extingue por prescripcin y, por tanto, en cualquier tiempo se
puede promover un proceso para que con efectos de cosa juzgada se determine el modo o
la causa como termin el contrato de trabajo, pues la prescripcin extintiva slo tiene
efectos respecto de los derechos que puedan derivarse del despido injustificado, a saber, la
indemnizacin de perjuicios, el reintegro del trabajador y las mesadas de la pensin
proporcional de jubilacin que no fueron cobradas oportunamente. (Reiteracin
jurisprudencia contenida en sentencias de 18 de diciembre de 1954; 17 de noviembre de
1980; 5 de marzo de 1982 Rad. #. 7818; 31 de enero de 1984, Rad. #. 6497; 21 de octubre de
1985, Rad. #. 10842; 25 de julio de 1986; y 19 de septiembre de 1991, Rad. #. 4331).

Razonamiento que este despacho acoge en su integridad, por lo que

OPERACIN ARITMTICA DE LAS PRESTACIONES. (aplicando la prescripcin tal como ya se
expuso)

CESANTA PARA LOS PERIODOS DEL 1 DE julio de 2000 a 31 de diciembre de 2012: Das
laborados:

4.499 das X $566.700/ 360 das = $7.082.175.

INTERESES A LA CESANTAS

$7.082.175X 0.12 = $849.861.

VACACIONES: Liquidas desde el 12 de junio del 2010 hasta la fecha del retiro, Le
corresponden a la actora 37 das, a razn de $18.890 el valor de cada da , para un total por
ste concepto de $698.930.

PRIMA DE SERVICIOS: Liquidas desde el 12 de junio del 2010 hasta la fecha del retiro y
aplicando la formula:
21

Salario devengado en 15 das por Tiempo de servicio entre 180 igual.

888 das X $566.700/ 360 das = $1.397.860.


Anteriores valores que corresponde a la condena que se aplicar a la demandada por el no
pago de las prestaciones sociales debidas al seor JEONER DAVID MONTERROZA PEREZ
como su ex trabajador. El anterior valor se indexar conforme al ndice de precios al
Consumidor suministrado por el DANE, desde el da 1 de enero del 2012 hasta la ejecutora
de la presente sentencia.

EXCEPCIN DE PAGO TOTAL DE TODO TIPO DE OBLIGACIN.

La parte demandada aduce que le pag al actor la suma de $13.000.000 quien suscribi con
puo y letra el recibido de este; por lo que al revisar el RECIBO DE CAJA MENOR aportado,
que obra a folio 25, puede leerse de este que corresponde al pago de abono a liquidacin
de sociedad por el valor de $13.000.000.

Para criterio de este juzgador, tal abono no puede entenderse como el efectivo pago de las
prestaciones sociales adeudadas pues su concepto difiere de la obligacin aqu reclamada
que lo es el pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el demandante por haber
laborado a cargo de la seora ALCIRA por el tiempo correspondido el 1 de julio de 2000
hasta el 31 de diciembre de 2012 y de la cual se condenar a la demandada.

Motivo por el cual esta excepcin no saldr avante.

Dado todo lo expuesto se declararan no probadas las excepciones de BUENA FE EXENTA DE
CULPA, INEXISTENCIA DE SANCIN MORATORIA E INDEMNIZACIN MORATORIA,
FALTA DE FUNDAMNETOS JURDICOS PARA PEDIR, INEXISTENCIA DE LA OBLIGACIN.

Hay lugar a condena en costas a la parte demandada.


V. DECISIN


En razn y mrito de lo expuesto el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de montera
Crdoba, administrando Justicia en nombre de la Repblica y por autoridad de la ley,


R E S U E L V E:


PRIMERO: Declarar como probada parcialmente

DECLARAR que entre la seora quien se encuentra representado por sus herederos, en
calidad de empleador y el seor MANUEL ANTONIO AGAMEZ RODRGUEZ, se celebr un
contrato de trabajo, que se inici el cinco (5) de febrero de dos mil siete (2007) y termin el
veintiocho (28) de febrero de dos mil doce (2012), por justa causa.


SEGUNDO: Como consecuencia de lo anterior, CONDENAR a los Herederos
determinados menores LUIS ANTONIO Y LUISA FERNANDA ESPITIA PEA representados
por su madre seora MARA JAQUELIN PEA FLOREZ e indeterminados del finado OLIMPO
22
ESPITIA LPEZ pagar al seor MANUEL ANTONIO AGAMEZ RODRGUEZ la suma de
$9.089.133 que corresponde al valor de las prestaciones sociales debidas a la demandante
que por los conceptos detallados a continuacin:

CESANTAS $1.577.903.
INTERESES A LA CESANTA $189.348.
VACACIONES $789.666.
PRIMA DE SERVICIOS $1.577.903
DESPIDO INJUSTO $1.223.468.
TOTAL.$9.089.133


Estos valores resultantes se debern indexar conforme al ndice de Precios del Consumidor
(IPC) certificado por el DANE, a partir del 1 de Marzo de 2010, y hasta el pago total de la
obligacin, en armona con lo manifestado en la parte motiva de esta decisin.


TERCERO: CONDENAR a los Herederos determinados menores LUIS
ANTONIO Y LUISA FERNANDA ESPITIA PEA representados por su madre seora MARA
JAQUELIN PEA FLOREZ e indeterminados del finado OLIMPO ESPITIA LPEZ, pagar al
seor MANUEL ANTONIO AGAMEZ RODRGUEZ la suma de ONCE MILLONES
SETECIENTOS CUARENTA Y UN MIL CIENTO TREINTA Y TRES PESOS CON TRES
CENTAVOS ($11.741.133.3) por no consignacin de cesantas.


CUARTO: CONDENAR a los Herederos determinados menores LUIS
ANTONIO Y LUISA FERNANDA ESPITIA PEA representados por su madre seora MARA
JAQUELIN PEA FLOREZ e indeterminados del finado OLIMPO ESPITIA LPEZ, pagar al
seor MANUEL ANTONIO AGAMEZ RODRGUEZla sancin contenida en el artculo 65 del
C. S.T., en cuanta de un da de salario equivalente a $17.166 por cada da de mora en el
pago de las prestaciones sociales a partir del 1 de Marzo del 2010 y hasta que se produzca
el pago de la obligacin.


QUINTO: CONDENAR a los Herederos determinados menores LUIS
ANTONIO Y LUISA FERNANDA ESPITIA PEA representados por su madre seora MARA
JAQUELIN PEA FLOREZ e indeterminados del finado OLIMPO ESPITIA LPEZ a realizar el
pago de los aportes para pensin dejados de realizar a favor del seor MANUEL ANTONIO
AGAMEZ RODRGUEZ ante el Fondo Administrador de Pensin que elija el demandante y
que corresponde al tiempo comprendido entre el 5 de febrero de 2007 al 28 de febrero de
2010 en un monto de CATORCE MILLONES TREINTA Y SEIS MIL SETECIENTOS SETENTA Y
SIETE PESOS ($14.036.777).


SEXTO: Absolver a la parte demandada de los dems reclamos contentivos
en la demanda.


SPTIMO: Costas a la demandada. Liqudense por secretara e inclyanse en
ellas la suma de TRES MILLONES TRESCIENTOS TREINTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS
OCHENTA Y TRES PESOS ($3.339.383) como agencias en derecho que equivale al 8% de la
condena aqu impuesta, ello de conformidad a lo reglamentado en el artculo 6 del Acuerdo
1887 de 2003 del CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA.


23
CMPLASE. Las partes quedan notificadas en ESTRADOS.

No siendo otro el objeto de la presente audiencia, a las 4:30 de la tarde se
termina y firma como aparece.


EL JUEZ


IROLDO RAMN LARA OTERO.



LA SECRETARIA



LUCA DEL CARMEN RAMOS PAYARES.