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1.

Cumplir con las determinaciones tomadas por la gerencia de LARA COURIER EXPRESS
S.A.C. y por el rea de transportes.
2. Evaluar y dar a conocer a sus superiores inmediatos acerca del funcionamiento de las
medidas que se han optado, cuando estas estuviere generan malestar entre los empleados
asignados a esta rea.
3. Cumplir con el horario de trabajo en las condiciones establecidas por el rea de transporte
para el desarrollo de este cargo.
4. Portar la dotacin determinada por la empresa para el desempeo de este cargo
5. Mantener un trato respetuoso y cordial con los superiores y subalternas, y exigir el mismo
trato por parte de dichas personas.
6. Mantener a diario estrecha comunicacin con los sus superiores para ser informado e
informar cualquier eventualidad que se pueda presentar.
7. Mantener la comunicacin con los transportadores, para brindar soporte al cliente tanto
interno como externo de acuerdo con la normatividad de cada superior durante su
jornada.
8. Realizar cada una de las rdenes recibida de sus superiores en las plantillas
correspondientes para cada tipo de servicios.
Ordenes de entrega.
Ordenes de recoleccin
Ordenes entrega y recoleccin
9. Diligenciar las planillas correspondientes en forma clara y sin ningn tipo de enmendadura
y/o tachones.
10. Entregar las rdenes y/o mercanca al Courier designado, revisando toda la informacin y
el requerimiento del supervisor.
11. Garantizar el adecuado flujo de material y de documentos, como punto de arranque para
la ejecucin de los servicios de transporte de rea de logstica.
12. Archivar de una manera ordenada las ordenes de recibido de cada uno de los servicios
realizados.
13. Revisar, clasificar y entregar la documentacin oportuna y completa, garantizando que
cumpla con los requerimientos del cliente en cuando a la totalidad de datos, en la jornada
correspondiente.
14. Velar por que el horario para la realizacin de los servicios se cumpla de acuerdo con la
necesidad del cliente.
15. Reportar al superior las novedades del da para escalar y/o solucionar los posibles
inconvenientes con el personal de transporte y/o clientes.
16. Asistir a todas y cada una de las reuniones y eventos para los que fuere citado por la
empresa.
17. Respetar y acatar el presente manual, pues hace parte integral del contrato laboral de
trabajo y es de estricto cumplimiento.
18. Presentar reporte mensual de gestin, mostrando las tendencias y los enfoques la
ejecucin de todos los servicios de transporte para la operacin logstica.
19. Mantener el 99.5% de eficiencia, en el servicio a nivel urbano.
20. Mantener el equilibrio entre los costos de operacin sobre la cantidad de vehculos
respecto a la cantidad de servicios.
21. Presentar gua mensual de gestin.

Educacin : secundaria completa
Experiencia: experiencia minima de (1) mes en cargos similares.