Qu es una institucin? Qu es una organizacin?

El concepto sociolgico. Una institucin

no es un edificio ni un grupo. Una institucin, es un sistema de
normas para alcanzar alguna meta o actividad, que las personas
consideran importante, o ms formalmente, un grupo organizado de
costumbres y tradiciones centradas en una actividad importante. Es
parte de la cultura, un sector estandarizado de modo de vida de un
pueblo.
La institucin, es definida como un sistema de pautas sociales,
relativamente permanente y organizado, que formula ciertas
conductas sancionadas y unificadas, con el propsito de satisfacer y
responder a las necesidades bsicas de una sociedad.
El mundo institucional es actividad humana objetivada.
La tarea de las instituciones consiste en acumular sentidos y ponerlos a
disposicin del individuo, tanto para sus acciones en situaciones
particulares como para toda su conducta de vida.
Una institucin, es una forma relativa y regulada de hacer algo.
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperacin, que gobiernan el
comportamiento de un grupo de individuos.
Es decir, son comportamientos regulados de una sociedad, procesos
estructurados mediante los cuales las personas llevan a cabo sus
actividades. La sociologa, ha aislado y clasificado, en tres categoras
de caractersticas distintas y comunes a las instituciones como son:
! "os smbolos culturales, #! los cdigos de comportamiento, y $! la
ideologa. omo lo especificamos a continuacin:
Es un grupo estructurado de personas,
que trabajan en com%n, en el cumplimiento de ciertas
metas, que los
individuos no podran alcanzar solos !"ellriegel y
#locum: $%%&'.
(ara )a* +eber !$%,,', las organizaciones son formas de
coordinar las actividades de los grupos humanos o la
gestin, los bienes que producen, de una forma regulada a
trav-s del tiempo y el espacio. (ara obtener buenos
resultados, la organizacin precisa de reglas escritas, de
archivos en los que se almacena su .memoria/ y un
componente 0er1rquico de poder centrado en la cima.
Una organizacin. #eg2n 3nthony 4iddens !$%%5',
una organizacin puede definirse como: .Un grupo grande
de personas, que se asocian para alcanzar ob0etivos
especficos/.
Las organizaciones. Etzioni !$%&6', define: .Las
organizaciones, son
unidades sociales o agrupaciones humanas
deliberadamente
construidas o reconstruidas para alcanzar fines
especficos/ E0.
Empresas, orporaciones, Estado, )inisterios,
Universidades,
E0-rcitos, Escuelas, "ospitales, 7glesias, etc.
Las organizaciones. )entn, 8. !,669', define que las
organizaciones sociales son: .#istemas sociales formados
por
1) Los smbolos culturales. #on se:ales de identificacin que
sirven para advertir la presencia de una institucin: estos smbolos
pueden ser materializados o inmateriales: la bandera, el himno
nacional, etc.
2) Los cdigos de comportamiento. #on reglas formales de
conducta y tradiciones informales, propias de ciertos roles. #i bien
e*isten cdigos de comportamientos comunes a todas las personas
generalmente son reconocidos, no hay ninguna garanta de que haya
individuos que se desven de tales pautas.
3) La ideologa. Es un sistema de ideas interdependientes,
compartidas por un grupo. Una ideologa 0ustifica un inter-s particular
social, moral, econmico o poltico del grupo y e*plica el universo en
t-rminos aceptable.
Las caractersticas generales de las instituciones son las
siguientes
a' ;ienen origen social, c' satisfacen necesidades, y c' tienen pautas
culturales.
a' ;ienen un origen social.
b' #atisfacen necesidades sociales especficas.
c' Las pautas culturales, que informan una institucin son impuestas
y sus ideales son aceptados, por la gran mayora de los miembros de
la sociedad.
Las caractersticas espec!icas de una institucin son los
siguientes
a) La institucin. Es intencionada y tiene como meta la satisfaccin
de una necesidad social.
b) La institucin tiene un contenido relati"amente permanente.
Las pautas, roles y relaciones, que realicen las personas en una
determinada cultura.
c) La institucin est# estructurada$ organizada o coordinada. Los
componentes tienden a mantenerse en cohesin y a reforzarse
acciones orientadas normativamente al logro de fines/.
(orque est1n:
a' ompuestas por individuos y grupos.
b' (ara conseguir fines y ob0etivos especficos.
c' 3 trav-s de funciones diferenciadas.
d' oordinadas y dirigidas racionalmente.
e' on delimitacin temporal, espacial, tecnolgica e
instrumental.
La organizacin como sistema. #eg2n "a<thorne
!,669', .Una
organizacin es, esencialmente, un comple0o entramado de
relaciones entre varios elementos interdependientes, que
persigue un
ob0etivo com2n/. Esto es lo que en lengua0e cientfico, se
llama un
sistema. =e acuerdo a este concepto, las organizaciones
poseen
entradas, procesos, salidas y retroalimentacin, llamados
ciclos de
eventos.
mutuamente.
d) %ada institucin. Es una estructura unificada en el sentido de
que funciona como una unidad, aunque sea interdependiente de otras
instituciones.
e) La institucin est# cargada de "alor. (ues las repetidas pautas
de comportamiento, se vuelven cdigos normativos de conducta.