CONTENIDO:

Empresas e instituciones que presentaron conflictos laborales colectivos 1

*Sistema de Alerta Temprana 2
Resolucin y tratamiento de conflictos laborales colectivos 3
Actividades de capacitacin 6


GRFICOS:


Grfico N 1: Conflictos laborales colectivos (principales sectores econmicos). 1
Grfico N 2: Conflictos laborales colectivos (segn causa/motivo). 2
Grfico N 3: Tendencia de Alertas tempranas (segn estado). 3
Grfico N 4: Conflictos colectivos solucionados (segn actividad econmica). 4
Grfico N 5: Tendencia de los Conflictos laborales (desde el ao 2009) 6

CUADROS:


Cuadro N 1: Estado de Alertas de conflictos laborales colectivos. 2
Cuadro N 2: Reuniones llevadas a cabo por la DNRT (segn clasificacin). 3
Cuadro N 3: Empresas que solucionaron sus conflictos laborales 4
Cuadro N 4: Temas abordados en las capacitaciones 6

ANEXOS:

Anexo N 1-A: Conflictos Laborales Colectivos tratados por la AAT en el mes de Enero 2010 7
Anexo N 1-B: Conflictos Laborales Colectivos iniciados en Enero del 2010 8
Anexo N 2-A: Conflictos laborales colectivos en el mes de Enero, segn sector econmico. 9
Anexo N 2-B: Conflictos laborales colectivos en el mes de Enero, segn causa. 9
Anexo N 3: Conflictos laborales colectivos solucionados a travs de reuniones extraproceso 10






Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

E EV VA AL LU UA AC CI I N N D DE E A AC CT TI IV VI ID DA AD DE ES S D DE E P PR RE EV VE EN NC CI I N N
Y Y S SO OL LU UC CI I N N D DE E C CO ON NF FL LI IC CT TO OS S L LA AB BO OR RA AL LE ES S
C CO OL LE EC CT TI IV VO OS S

Uni da d de An l i s i s de Co nf l i c t o s La bo r a l e s Co l e c t i v o s


R RE EU UN NI IO ON NE ES S E EX XT TR RA AP PR RO OC CE ES SO O, , R RE EU UN NI IO ON NE ES S
I IN NF FO OR RM MA AT TI IV VA AS S, ,

Nmero 6. Enero, 2010
M ME ES SA AS S D DE E D DI I L LO OG GO O Y Y A AC CT TA AS S D DE E A AC CU UE ER RD DO O
P PA AR RA A L LA A R RE ES SO OL LU UC CI I N N D DE E C CO ON NF FL LI IC CT TO OS S
L LA AB BO OR RA AL LE ES S C CO OL LE EC CT TI IV VO OS S E EN N E EL L P PE ER RU U

ENERO 2010 Pgina 1
I. Empresas e instituciones que
presentaron conflictos laborales
colectivos
1
.

Segn la informacin registrada hasta el
mes de Enero de 2010, fueron 43 los
conflictos laborales colectivos
2

presentados en empresas y/o
instituciones, pblicas o privadas, en los
cuales intervino de forma directa el
Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo (MTPE), mediante la Direccin
Nacional de Relaciones de Trabajo
(DNRT). De estos 43 conflictos
laborales tratados, 28 se iniciaron
durante el mes de Enero (ver anexo N
1-B).

Del total de conflictos registrados y de
acuerdo a la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme
3
(CIIU), el sector
de explotacin de minas y canteras (C),
fue el que present el mayor nmero de
conflictos laborales colectivos; siendo
este diecisis (16) conflictos; seguido por
el sector de Industrias Manufactureras (D)

1
La informacin presentada en este documento
corresponde a los registros de la Direccin Nacional
de Relaciones de Trabajo y/o Dependencias
Regionales, as como al Sistema de Alerta Temprana;
hasta el da 31 de Enero de 2010.
2
Conflictos laborales colectivos: Se presentan cuando
existe controversia entre un grupo de trabajadores o
un sindicato con su empleador o grupo de empleadores.
Las diferencias en la relacin laboral se producen, por
ejemplo, en la discusin del proyecto de convenio
colectivo (pliego de reclamos), incrementos
remunerativos, entre otros.
3
Actividades Econmicas de acuerdo a Clasificacin
Industrial Internacional Uniforme (CIIU): (A)
Agricultura, Ganadera, Caza y silvicultura; (B) Pesca; (C)
Explotacin de Minas y Canteras; (D) Industrias
Manufactureras; (E) Suministro de Electricidad, Gas y Agua;
(F) Construccin; (G) Comercio al por mayor y al por menor;
reparacin de vehculos automotores, motocicletas, efectos
personales y enseres domsticos; (H) Hoteles y restaurantes;
(I) Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones; (J)
Intermediacin Financiera; (K) Actividades Inmobiliarias,
Empresariales y de Alquiler; (L) Administracin pblica y
defensa; (M) Enseanza; (N) Servicios sociales y de salud; (O)
Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y
personales; (P) Hogares privados con servicio domstico; (Q)
Organizaciones y rganos Extraterritoriales.

con diez (10) conflictos laborales
colectivos.

En trminos porcentuales estos dos
sectores representan el 37% y 23%, del
total. Mientras que el resto de sectores
econmicos presentaron una menor
participacin, siendo en promedio del 4%
y 7% (Ver anexo N 2-A).

Entre las principales empresas que
presentaron conflictos laborales
colectivos, tenemos a CELIMA S.A.,
Compaa Minera Casapalca S.A.,
Compaa de Minas Buenaventura S.A.,
Petroper S.A., entre otros (ver anexo N
1-A).




37.2%
23.3%
7.0%
7.0%
C- EXPLOTACIONDEMINASY
CANTERAS
D-INDUSTRIASMANUFACTURERAS
I- TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO
YCOMUNICACIONES
K- ACTIVIDADESINMOBILIARIAS,
EMPRESARIALESYDEALQUILER


Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo; Enero del 2010.
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo - MTPE

Las causas que originaron estos
conflictos laborales colectivos durante el
mes de Enero son diversas. Segn la
clasificacin de causas
4
de la DNRT,

4
Clasificacin de causas de los conflictos laborales
colectivos: Se divide en 5 grandes grupos; A.-
Negociacin Colectiva: A1. No Resolucin del Pliego de
Reclamos (Convenio Colectivo), A2. Incumplimiento de
Convenios. B.- Incumplimiento de Normas Legales y/o
Convencionales: B1. Registro de trabajadores en planillas, B2.
Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o gratificaciones,
Sobre tiempo. B3. Depsito de la CTS, B4. Distribucin de
utilidades, B5. Libertad sindical (Licencia Sindical), B6. Seguro
Complementario de Riesgo, B7. Incumplimiento de Normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, B8. Aumento de
Remuneraciones, B9. Cambio en las horas de trabajo. C.-
Despedido o Amenaza de Despido: C1. Despido Arbitrario,
Grfico N 1:
CONFLICTOS LABORALES
COLECTIVOS.
ENERO 2010 Pgina 2
estos conflictos laborales colectivos se
ocasionaron por la no resolucin del
pliego de reclamos (21), despido
arbitrario (6), incumplimiento de
convenios (4), actos de hostilidad (4);
entre otros (ver anexo N2-B).





48.8%
9.3%
4.7%
4.7%
7.0%
14.0%
9.3%
2.3%
A1
A2
B2
B5
B7
C1
C2
E
A1. PLIEGO DERECLAMOS
A2. INCUMPLIMIENTO DECONVENIOS
B2. INCUMPLIMIENTO DEPAGO DE
REMUNERACIONES, ASIGNACIONES, SOBRE TIEMPO
B5. LIBERTAD SINDICAL
B7. INCUMP. NORMASDESEGURIDAD Y SALUD
C1. DESPIDO ARBITRARIO
C2. ACTOSDEHOSTILIDAD-MALTRATO
E. OTROS.

Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo; Enero del 2010.

Sistema de Alertas Tempranas:
Como parte del sistema de prevencin y
resolucin de conflictos laborales
colectivos, la Direccin Nacional de
Relaciones de Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo cuenta
con el Sistema de Alerta Temprana,
software que permite registrar los
posibles conflictos, darles seguimiento y
monitorearlos a nivel nacional.


C2. Actos de Hostilidad-Maltrato, C3. Cese Colectivo, C4.
Amenaza de Despido. D.- No Laborales: D1. Reclamos a
Gestin de Directorio, D2. Contra la Privatizacin, D3.
Incumplimiento Promesas Polticas, D4. Defensa de la Nacin
(Regional, Provincial, Distrital y Local), E.- Otros.
* Es importante precisar que esta forma de clasificar las
causas de conflictos laborales colectivos es relativamente
nueva, anteriormente hasta el mes de setiembre- se manejaba
una clasificacin diferente.
Las alertas registradas durante el mes de
Enero fueron de 36 a nivel nacional, tal
como se muestra en el siguiente cuadro,
donde se puede observar las regiones
que registraron ocurrencias de conflictos
laborales colectivos
5
.

Cuadro N 1: Estado de Alertas de
conflictos laborales colectivos
ALERTAS TEMPRANAS
ESTADO ACTUAL
DIRECCIN
REGIONAL
Emerg
encia
Escalami
ento
Estanca
miento
Concl
uido
TOTA
L
AREQUIPA 1 1 0 1 3
JUNIN 0 0 0 2 2
LA
LIBERTAD
0 0 0 1 1
LAMBAYEQ
UE
0 0 0 1 1
LIMA 14 0 9 3 26
PIURA 3 0 0 0 3
TOTAL 18 1 9 8 36

Fuente: Sistema de Alertas Tempranas SPSC
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Del total de estas alertas registradas en el
sistema durante el mes de Enero,
tenemos que 18 se encuentran en la fase
de emergencia, lo cual indica los posibles
conflictos o conflictos laborales en
incubacin, es decir que todava no hay
evidencia de violencia y an se tiene la
posibilidad de prevenir el conflicto. 01 en
fase de escalamiento, lo que nos indica
que en este caso los trabajadores
resolvieron irse a la medida de fuerza, lo
cual no dispensa a la Autoridad
Administrativa de Trabajo (en adelante
AAT) de seguir con sus acciones para dar
solucin a la controversia del conflicto. 09
en estancamiento, lo que implica que las
partes involucradas en el conflicto,
asumieron posiciones divergentes y no
hubo manera de llegar a un

5
Dado que no todas las Direcciones Regionales de
Trabajo y Promocin del Empleo ingresan sus datos al
sistema de alerta temprana, se viene elaborando una
Resolucin Ministerial para que obligue a estas
Direcciones a reportar a travs del Sistema los
conflictos laborales colectivos presentados en sus
jurisdicciones.
A A1 1. . N NO O R RE ES SO OL LU UC CI I N N D DE EL L P PL LI IE EG GO O D DE E R RE EC CL LA AM MO OS S
Grfico N 2:
CONFLICTOS LABORALES
COLECTIVOS.
(Segn Causa/Motivo.)
ENERO 2010 Pgina 3
entendimiento o en su defecto dieron por
culminado la negociacin, optando acudir
a otra instancia (va Judicial). Por ltimo,
08 alertas de conflictos concluidos, ello
indica que las partes arribaron a un
acuerdo (mediante la suscripcin de un
acta de acuerdo, suscripcin de convenio
colectivo o mediante la firma de un acta
de compromiso de cumplimiento) o las
partes libremente eligieron un mecanismo
de resolucin (negociacin directa o la
intervencin de algn tercero).

El grfico N 03 nos muestra como se
dan los diversos estados de los conflictos
laborales colectivos (emergencia,
escalamiento, estancamiento y conflicto
concluido) durante el mes. Asimismo nos
indica el nmero de casos por etapa.





t
ESCALAMIENTO = 1
EMERGENCIA = 18
CONCLUIDO = 8
ESTANCAMIENTO = 9

Fuente: Sistema de Alertas Tempranas - SPSC
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo - MTPE

II. Tratamiento y resolucin de los
conflictos laborales colectivos
Con el objetivo de solucionar los
conflictos laborales en cuestin, la
Direccin Nacional de Relaciones de
Trabajo (DNRT) convoco a reuniones
extraproceso
6
, reuniones informativas
7


6
REUNIONES EXTRA PROCESO: Son diligencias convocadas
por la Autoridad Administrativa de Trabajo de oficio o a
pedido de parte, en especial los de naturaleza colectiva. Esto
con la finalidad de abordar los problemas laborales que se
presenten, evitando que los mismos se desencadenen en
y/o mesas de dilogo
8
de manera diaria,
tratando de mitigar las divergencias entre
trabajadores y empleadores,
especialmente luego de haberse agotado
el proceso administrativo de negociacin
colectiva conforme a la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo
(aprobado por Decreto Supremo N 010-
2003-TR).

Cuadro N 2:
Reuniones llevadas a cabo por la DNRT
(segn clasificacin)

Mesa de Dilogo 1
Reunin Informativa 11
Reunin Extraproceso 81
Total de Reuniones 93

Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo; Enero del 2010.
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo.

Segn los registros, durante este mes se
realizaron 93 reuniones (ver cuadro N
2), de las cuales ochenta y uno (81)
fueron reuniones extraproceso, once
(11) reuniones informativas y una (1)
mesa de dilogo; es decir, la mayor
proporcin del total de reuniones llevadas
a cabo en esta Direccin fueron
extraproceso, esto por la importancia que
tienen en la resolucin de los conflictos
laborales colectivos (ver definicin, pg.
3).


conflictos cuyo impacto rebase el mbito laboral y produzca
violencia, lo que sin duda perjudica a personas que son ajenas
al conflicto.
7
REUNIONES INFORMATIVAS: Son reuniones que se dan
tanto para empleadores y trabajadores en forma conjunta o
por separado, con el objeto de recabar informacin que
permita conocer la problemtica laboral, sus causas, los
intereses y posiciones de las partes.
8
MESAS DE DILOGO: Se realizan con la finalidad de
restablecer o afianzar un acercamiento entre empleadores y
organizaciones sindicales, para que las relaciones laborales
se den en un ambiente de sana confianza, lo que mejora el
clima laboral y el ejercicio de la comunicacin. Estas mesas
se realizan mediante una agenda establecida en base a temas
de inters comn para las partes.

Grfico N 3:
TENDENCIA DE ALERTAS
TEMPRANAS
(Segn estado)
ENERO 2010 Pgina 4
Durante estas reuniones, se logr la
firma de seis (6) actas de acuerdo que
permitieron solucionar once (11)
conflictos laborales colectivos del total
de presentados en este mes, dando por
concluido las controversias existentes
9
.
Estos conflictos corresponden a
empresas de los sectores de minas y
canteras (4), actividades inmobiliarias,
empresariales y de alquiler (3),
construccin (1), comercio al por mayor y
al por menor, reparacin de vehculos
automotores, motocicletas, efectos
personales y enseres domsticos (1),
enseanza (1) y al sector de servicios
sociales y de salud (1). Ver grfico N 04.





36%
9% 9%
27%
9% 9%
C F G K M N
C. MINASYCANTERAS
F. CONSTRUCCIN
G. COMERCIO ALPORMAYORYALPORMENOR, REPARACINDEVEHCULOS
AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, EFECTOSPERSONALESYENSERES
DOMSTICOS
K- ACTIVIDADESINMOBILIARIAS, EMPRESARIALESYDEALQUILER
M - ENSEANZA
N- SERVICIOSSOCIALESYDESALUD

Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo; Enero del 2010.
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo.

Por otra parte, las causas principales de
estos conflictos fueron, la no resolucin
del pliego de reclamos (9),
incumplimiento de convenios suscritos (1)
y por despido arbitrario (1).

En el cuadro N 3 se puede apreciar en
detalle la lista de empresas y/o
instituciones que lograron dar por

9
Muchas veces, la firma de un acta de acuerdo
implica a no solo una empresa sino a varias.
concluido sus conflictos laborales
colectivos. Entre ellas tenemos a la
Universidad Peruana Cayetano Heredia,
la cual cuenta con el mayor nmero de
trabajadores del total de empresas
mencionadas, siendo este de 2,232
trabajadores, un nmero bastante
importante de capital humano, que en
buena parte ha sido beneficiado por la
resolucin oportuna del conflicto;
asimismo la Compaa Minera Argentum,
la Corporacin Miyasato, entre otras.

Cuadro N 3: Empresas que
solucionaron sus conflictos laborales

NOMBRE DE LA EMPRESA
ACT.
ECON.
CAUSA
N
TRAB.
CLINICA MONTEFIORI S.A.C. N A1 62
COMPAA MINERA ARGENTUM
S.A.
C C1 804
CORPORACIN MIYASATO
S.A.C.
G A1 884
INGENIEROS EJECUTORES Y
CONTRATISTAS S.A.- IESA
F A1 1,062
CONSTRUCTORES DE PIQUES Y
SERVICIOS MINEROS E.I.R.L. -
COPSEM
K A1 193
EJECUTORES DE PROYECTOS Y
OBRAS MINERAS S.A.C. -
EPROMIN
C A1 736
INGEOMIN S.A.C. C A1 132
CONTRATA MINERA CRISTOBAL
E.I.R.L.
C A1 279
CONTRATISTAS GRALES EN
MINERIA JH S.A.C CONGEMIN JH
K A1 475
UNIVERSIDAD PERUANA
CAYETANO HEREDIA
M A1 2,232
DIVING DEL PERU S.A. K A2 65
11 CONFLICTOS
SOLUCIONADOS
TRAB.
BENEFICIADOS
6,924

Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo; Enero del 2010.
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Es importante sealar que en las
reuniones con la AAT, se delibera
ampliamente entre las partes sobre lo
que se exige para llegar a una solucin
pacfica, por tanto, cuando se dice que un
conflicto laboral colectivo ha sido
solucionado se da por entendido que se
ha llegado a diversos acuerdos, en donde
ambas partes estn conformes con ello.
Siendo as que, durante el mes de Enero,
los principales acuerdos suscritos entre
Grfico N 4:
CONFLICTOS SOLUCIONADOS
(Segn actividad econmica)
ENERO 2010 Pgina 5
empleadores y trabajadores (ver anexo
N 3), fueron:

Clnica Montefiori S.A.C.: El da 12 de
Enero, con la ayuda de la AAT, se firmo
un convenio colectivo, en donde la clnica
convino en otorgar a sus trabajadores, un
incremento de la remuneracin bsica
por la suma de S/. 30.00 nuevos soles,
prstamo por concepto de escolaridad
por la suma de S/. 150.00 nuevos soles,
asignacin por fallecimiento de un familiar
de S/. 250.00 nuevos soles, permisos en
caso de fallecimiento de un familiar, as
como otorgar los implementos de trabajo
adecuados (uniformes).

Compaa Minera Argentum S.A.: El
da 14 de Enero, la compaa se
comprometi a ampliar el contrato de
trabajo de uno (1) de sus trabajadores
por dos meses ms.

Corporacin Miyasato S.A.C.: El da 15
de Enero, tanto la empresa como el
sindicato de trabajadores se
comprometieron a mantener una
comunicacin constante respecto a
cualquier cambio que se pudiera dar en la
organizacin, a efectos de mantener
buenas relaciones laborales.

El da 20 de Enero, las empresas
especializadas que prestan servicios a la
Compaa de minas Buenaventura S.A.;
Ejecutores de Proyectos y Obras Mineras
S.A.C. (EPROMIN), Constructores de
Piques y Servicios Mineros E.I.R.L.
(COPSEM), Ingeomin S.A.C., Ingenieros
Ejecutores S.A. (IESA), Contrata Minera
Cristbal E.I.R.L., Contratistas Grales en
Minera JH S.A.C (CONGEMIN), y el
sindicato de trabajadores, acordaron
dialogar y buscar una solucin al pliego
de reclamos correspondiente al periodo
2009-2010, para ello se reuniran
posteriormente ante la Direccin Nacional
de Relaciones de Trabajo. Asimismo, las
empresas contratistas se comprometieron
en otorgar los viticos y permisos
necesarios a los dirigentes sindicales.
Con todo ello, el sindicato de
trabajadores dej sin efecto el paro de
protesta.

Universidad Peruana Cayetano
Heredia: El da 22 de Enero, la
Universidad convino en otorgar a sus
trabajadores un incremento en la
remuneracin bsica de S/. 40.00 nuevos
soles mensuales, as como en
incrementar el prstamo estudiantil de S/.
850.00 a S/. 1,000.00 nuevos soles.

Diving del Per S.A.: El da 26 de
Enero, las partes aclararon ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo que
en ningn momento se habra incumplido
el Convenio Colectivo correspondiente al
periodo 2009-2010. Manteniendo por
tanto la paz y armona laboral.

Por otro lado, haciendo un anlisis
respecto a los ltimos meses del ao
pasado (2009), en cuanto a la proporcin
de conflictos laborales colectivos
solucionados; tenemos que durante este
primer mes del ao (Enero) se han
presentado una menor cantidad de
conflictos laborales a comparacin de
meses atrs, dndose por ende solucin
a una proporcin pequea e inferior al
segundo semestre del 2009. Esta
tendencia de puede apreciar en el Grfico
N 5.



ENERO 2010 Pgina 6


51
46
45
55
57
43
18
15 15
20
13
11
AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO
CONFLICTOSLABORESPRESENTADOS
CONFLICTOSLABORESSOLUCIONADOS
2009 2010

Fuente: Registro de reuniones extraproceso, reuniones
informativas y mesas de dilogo.
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo - MTPE

III.- Actividades de Capacitacin

La Direccin Nacional de Relaciones de
Trabajo -a travs de la Direccin de
Capacitacin- realiza diversos programas
(bsicamente seminarios y talleres) de
capacitacin tanto para lderes sindicales,
como para trabajadores y empleadores, y
pblico en general, con el objetivo de
difundir la normatividad socio-laboral, y
de esa forma evitar preventivamente los
conflictos laborales colectivos en las
diversas regiones del pas;
consecuentemente, en el mes de Enero
se logr capacitar a 39 personas en el
pas.
Cuadro N 4:
Temas abordados en las capacitaciones

CAPACITAD
OS TEMA
FECH
A
DRTP
E
M H
TOTA
L
Libertad Sindical y
Negociacin
Colectiva
23/01
Lamba
yeque
08 31 39

Fuente: Direccin de Capacitacin de la DNRT.

Ello mediante la realizacin de un
seminario de apoyo, organizado por la
Confederacin de Trabajadores del Per
(CTP), en la ciudad de Chiclayo, el da 23
de Enero del 2010, para dirigentes
sindicales, evento al que asistieron 39
lderes sindicales de la regin
Lambayeque, 31 del gnero masculino y
08 del gnero femenino. Los temas
desarrollados fueron: Negociacin
Colectiva y Libertad Sindical. Cabe
precisar que estos temas son
concordantes con las dos principales
causas que originan los conflictos
laborales en el Per.






































Grfico N 5:
Tendencia de los Conflictos laborales

ENERO 2010 Pgina 7
Anexo N 1-A: Conflictos Laborales Colectivos tratados por la AAT en el mes
de Enero 2010




N R.U.C. Empresa e Instituciones
Act.
Econ.
Motivo
N
trab.
Ubicacin
1 20503980216 ADECCO CONSULTING S.A. K C2 5,346 Lima
2 20100025591 ADMINISTRADORA CHUNGAR S.A.C. C A1 428 Lima
3 20118792174 AGRARIA AZUCARERA ANDAHUASI S.A.A. D A1 1,968 Lima
4 20503251052 ARBEMIN S.A.C. C B7 151 Lima
5 20100030595 BANCO DE LA NACIN J C1 10,211 Lima
6 20101280561 CAJA DE BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PESCADOR L A1 7,143 Lima
7 20101026001 CERAMICA LIMA S.A. - CELIMA D A1 990 Lima
8 20101252273 CLNICA MONTEFIORI S.A.C. N A1 65 Lima
9 20173173181 COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER O A1 109 Lima
10 N.D COMISIN DE PREPARADORES DE CABALLOS-HIPDROMO DE MONTERRICO N A2 N.D. Lima
11 20128425978 COMPAIA DE INVERSIONES MINERAS AGRCOLAS LURIN S.A. C C1 43 Lima
12 20100079501 COMPAIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. C C2 2,129 Lima
13 20507845500 COMPAIA MINERA ARGENTUM S.A. C B5 805 Lima
14 20100108292 COMPAIA MINERA CASAPALCA S.A. C A2 241 Lima
15 20137025354 COMPAIA MINERA PODEROSA S.A. C C1 721 Lima
16 20100163552 COMPAA MINERA RAURA S.A. C B7 301 Hunuco
17 20100177421 COMPAIA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA S.A. C A2 640 Lima
18 20153288519 COMPAIA MINERA SAN VALENTN S.A. C A1 603 Lima
19 20137291313 COMPAIA MINERA YANACOCHA S.R.L. C C2 2,974 Cajamarca
20 20100562848 COMPAA UNIVERSAL TEXTIL S.A. D A1 794 Lima
21 20489332621 CONSTRUCTORES DE PIQUES Y SERVICIOS MINEROS E.I.R.L. K A1 199 Lima
22 20100079501 CONTRATA MINERA CRISTOBAL E.I.R.L. C A1 2,129 Lima
23 20100654025 CORPORACIN DE INDUSTRIAS PLASTICAS S.A. D B2 663 Lima
24 20100083877 CORPORACIN MIYASATO S.A.C. G B5 874 Lima
25 20441938846 DIVING DEL PER S.A.C. K A2 65 Piura
26 20376303811 DOE RUN PERU S.R.L. D E 3,165 Junn
27 20507810897 EJECUTORES DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS S.A.C - EPROMIN S.A.C. C A1 759 Lima
28 20432348114 FERROCARRIL CENTRAL ANDINO S.A. I A1 464 Lima
29 20441766883 IMI DEL PERU S.A.C. I A1 999 Piura
30 20163901197 INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A. D A1 2,129 San Martin
31 20100146895 INGENIEROS EJECUTORES Y CONTRATISTAS S.A.- IESA F A1 1,080 Lima
32 20232783321 MICONG S.R.L. C C1 256 Lima
33 20131372427 MUNICIPALIDAD DE SAN MARTN DE PORRES L A1 605 Lima
34 20470531968 P & G INDUSTRIAL PERU S.R.L. D A1 376 Lima
35 20100128218 PETROLEOS DEL PER S.A. - PETROPER D B7 3,130 Lima
36 20485929372 R & E CONTRATISTAS GENERALES S.A. C A1 145 Huancavelica
37 20123647336 SAN IGNACIO S.A. G C1 1,642 Lima
38 20102078781 SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A. F A1 1,438 Lima
39 20402885549 SIDERRGICA DEL PERU S.A.A. - SIDERPER D C1 1,333 Ancash
40 20100102171 SOCIEDAD MINERA AUSTRIA DUVAZ S.A.C. C C2 212 Junn
41 20100017491 TELEFONICA DEL PER S.A.A. I A1 4,314 Lima
42 20100113610 UNIN DE CERVECERAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A. D B2 1,639 Lima
43 20110768151 UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA M A1 2,229 Lima
TOTAL 43 CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRAB. 65,507






ENERO 2010 Pgina 8
Anexo N 1-B: Conflictos Laborales Colectivos iniciados en Enero del 2010
N

Conflict
o
Inicio del
Conflicto
Fin del Conflicto R.U.C. Empresas e Instituciones Act. Econmica Motivo
N
Trabajadores
1 NUEVO 11/01/2010 EN TRATAMIENTO 20503980216 ADECCO CONSULTING S.A. K C2 5,346
2 NUEVO 05/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100025591 ADMINISTRADORA CHUNGAR S.A.C. C A1 428
3 NUEVO 08/01/2010 EN TRATAMIENTO 20118792174 AGRARIA AZUCARERA ANDAHUASI S.A.A. D A1 1,968
4 NUEVO 28/01/2010 EN TRATAMIENTO 20503251052 ARBEMIN S.A.C. C B7 151
5 NUEVO 25/01/2010 EN TRATAMIENTO 20101280561 CAJA DE BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PESCADOR L A1 7,143
6 NUEVO 05/01/2010 12/01/2010 20101252273 CLNICA MONTEFIORI S.A.C. N A1 65
7 NUEVO 05/01/2010 EN TRATAMIENTO 20173173181 COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER O A1 109
8 NUEVO 22/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100079501 COMPAIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. C C2 2,129
9 NUEVO 05/01/2010 14/01/2010 20507845500 COMPAIA MINERA ARGENTUM S.A. C B5 805
10 NUEVO 13/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100108292 COMPAIA MINERA CASAPALCA S.A. C A2 241
11 NUEVO 07/01/2010 EN TRATAMIENTO 20137025354 COMPAIA MINERA PODEROSA S.A. C C1 721
12 NUEVO 26/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100177421 COMPAIA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA S.A. C A2 640
13 NUEVO 11/01/2010 EN TRATAMIENTO 20137291313 COMPAA MINERA YANACOCHA S.R.L. C C2 2,974
14 NUEVO 19/01/2010 21/01/2010 20428671369 CONTRATA MINERA CRISTOBAL E.I.R.L. C A1 293
15 NUEVO 07/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100654025 CORPORACIN DE INDUSTRIAS PLASTICAS S.A. D B2 663
16 NUEVO 08/01/2010 15/01/2010 20100083877 CORPORACIN MIYASATO S.A.C. G B5 874
17 NUEVO 19/01/2010 20/01/2010 20507810897 EJECUTORES DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS S.A.C - EPROMIN S.A.C. C A1 759
18 NUEVO 12/01/2010 EN TRATAMIENTO 20441766883 IMI DEL PERU S.A.C. I A1 999
19 NUEVO 11/01/2010 EN TRATAMIENTO 20163901197 INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A. D A1 2,129
20 NUEVO 19/01/2010 20/01/2010 20100146895 INGENIEROS EJECUTORES Y CONTRATISTAS S.A.- IESA F A1 1,080
21 NUEVO 08/01/2010 EN TRATAMIENTO 20232783321 MICONG S.R.L. C C1 256
22 NUEVO 18/01/2010 EN TRATAMIENTO 20470531968 P & G INDUSTRIAL PERU S.R.L. D A1 376
23 NUEVO 22/01/2010 EN TRATAMIENTO 20123647336 SAN IGNACIO S.A. G C1 1,642
24 NUEVO 21/01/2010 EN TRATAMIENTO 20102078781 SAN MARTN CONTRATISTAS GENERALES S.A. F A1 1,438
25 NUEVO 28/01/2010 EN TRATAMIENTO 20100113610 UNIN DE CERVECERAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A. D B2 1,639
26 NUEVO 19/01/2010 20/01/2010 20489332621 CONSTRUCTORES DE PIQUES Y SERVICIOS MINEROS E.I.R.L. - COPSEM K A1 193
27 NUEVO 19/01/2010 20/01/2010 20505959516 INGEOMIN S.A.C. C A1 132
28 NUEVO 19/01/2010 20/01/2010 20155670666 CONTRATISTAS GRALES EN MINERIA JH S.A.C - CONGEMIN JH S.A.C. K A1 475

CONFLICTOS SOLUCIONADOS

ENERO 2010 Pgina 9
Anexo N 2-A: Conflictos laborales colectivos en el mes de
Enero, segn sector econmico.


CONFLICTOS LABORALES
SECTOR ECONMICO N %
C- EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS 16 37.2%
D-INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 10 23.3%
F- CONSTRUCCION 2 4.7%
G- COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR 2 4.7%
I- TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES
3 7.0%
J- INTERMEDIACION FINANCIERA
1 2.3%
K- ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER
3 7.0%
L- ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA
2 4.7%
M- ENSEANZA
1 2.3%
N- SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
2 4.7%
O- OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y
PERSONALES
1 2.3%
TOTAL 43 100.0%





Anexo N 2-B: Conflictos laborales colectivos en el mes de
Enero, segn causa.


CONFLICTOS LABORALES
CAUSA N %
NO RESOLUCIN DEL PLIEGO DE RECLAMOS 21 48.8%
INCUMPLIMIENTO DE CONVENIOS 4 9.3%
INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE REMUNERACIONES, ASIGNACIONES Y/O GRATIFICACIONES 2 4.7%
INCUMPLIMIENTO DE LIBERTAD SINDICAL 2 4.7%
IMCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3 7.0%
DESPIDO ARBRITARIO 6 14.0%
ACTOS DE HOSTILIDAD 4 9.3%
OTROS 1 2.3%
TOTAL 43 100.0%
ENERO 2010 Pgina 10


Anexo N 03: Conflictos laborales colectivos solucionados a travs de reuniones extraproceso - DNRT


MENSUAL DIARIO
CIERRE
DE PLIEGO
EXTRAORDINA
RIA UNICA VEZ
ASIST.
PERFECTA
VAC. ESC. ALIM. FAM.(2) FTRAB. FFAM. HEXT. TNOCT. ALT. HUM. SUBS. NAV. FPATR.
ANIV.
SIND.
ITRAB.
(3)
ART.
ASEO
PERM.
(4)
REFR. CNAV.
PRST.
(5)
LIC.
SIND.
VIATI
COS
ENERO
20101252273 6 2 CLINICA MONTEFIORI S.A.C. N 12/ 01/ 2010 A1 30.00 - 40.00 - - - - - - - - - 250 - - - - - - - - X - - X - X - - -
20507845500 8 0 4 COMPA A MINERA ARGENTUM S.A. C 14/ 01/ 2010 C1 - - - - - - 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
20100083877 8 8 4 CORPORACIN MIYASATO S.A.C. G 15/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 18
20100146895 10 6 2 INGENIEROS EJECUTORES Y CONTRATISTAS S.A.- IESA F 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20489332621 19 3 CONSTRUCTORES DE PIQUES Y SERVICIOS MINEROS E.I.R.L. - COPSEM E.I.R.L. K 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20507810897 73 6 EJECUTORES DE PROYECTOS Y OBRAS MINERAS S.A.C. - EPROMIN C 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20505959516 13 2 INGEOMIN S.A.C. C 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20428671369 2 79 CONTRATA MINERA CRISTOBAL E.I.R.L. C 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20155670666 4 75 CONTRATISTAS GRALES EN MINERIA JHS.A.C - CONGEMIN JHS.A.C. K 20/ 01/ 2010 A1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X X 15
20110768151 2 2 3 2 UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANOHEREDIA M 22/ 01/ 2010 A1 40.00 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - X - - -
20441938846 6 5 DIVINGDEL PERU S.A. K 26/ 01/ 2010 A2 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 14
LEYENDA:
ACTI V I DAD ECONM I CA ( SEGN CLASI FI CACI N CI I U) M OTI V OS ( M OT. ) : ANOTACI ONES:
A - AGRICULTURA, GANADER A, CAZA Y SILVICULTURA A. - NEGOCI ACI N COLECTI V A: V AC. : VACACIONES 1. MOVILIDAD
B - PESCA 1. No resolucin de Pliego de Reclamos (Convenio Colect ivo) ESC. : ESCOLARIDAD
C - EXPLOTACIN DE MINAS Y CANTERAS 2. Incumplimient o de Convenios. ALI M . : ALIMENTACIN 3. DIA DEL TRABAJADOR MINERO
D - INDUSTRIAS MANUFACTURERAS B. - I NCUM PLI M I ENTO DE NORM AS LEGALES Y / O CONV ENCI ONALES: FAM . : FAMILIAR
E - SUMINISTRODE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 1. Regist ro de t rabajadores en planillas FTRAB. : FALLECIMIENTO DE TRABAJADOR
F - CONSTRUCCIN 2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/ o grat if icaciones, sobre t iempo FFAM . : FALLECIMIENTODE UN FAMILIAR DEL TRABAJADOR
3. Depsit o de la CTS HEX T. : HORAS EXTRAS
H- HOTELES Y RESTAURANTES 4. Dist ribucin de Ut ilidades TNOCT. : TURNONOCTURNO
I - TRANSPORTE, ALMACENAMIENTOY COMUNICACIONES 5. Libert ad sindical (Licencia Sindical) ALT. : ALTURA
J - INTERMEDIACIN FINANCIERA 6. Seguro Complement ario de Riesgo HUM . : HUMEDAD
K - ACTIVIDADES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 7. Incumplimient o de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo SUBS. : TRABAJO EN SUBSUELO
L - ADMINISTRACIN PUBLICA Y DEFENSA; PLANES DE SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIN OBLIGATORIA 8. Aument o de Remuneraciones. NAV . : NAVIDAD
M - ENSEANZA C. - DESPEDI DO O AM ENAZA DE DESPI DO: FPATR. : FIESTAS PATRIAS
N - SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 1. Despido Arbit rario 14. MANTENER RELACIONES LABORALES ARMNICAS.
O- OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES 2. Act os de Host ilidad-Malt rat o I TRAB. : IMPLEMENTOS DE TRABAJO
P - HOGARES PRIVADOS CON SERVICIODOMSTICO 3. Cese Colect ivo ART. ASEO: ART CULOS DE ASEO
Q- ORGANIZACIONES Y RGANOS EXTRATERRITORIALES 4. Amenaza de Despido
D. - NO LABORALES: REFR. : REFRIGERIO
( 1) : Mecanismos Alternativos de Resolucin de Conflictos Laborales (MARCs)
1. Reclamos a Gest in de Direct orio CNAV . : CANASTA NAVIDEA
( 2) : Abarca cnyuge e hijos. 2. Cont ra la Privat izacin PREST. : PRESTAMO.
( 3) : Uniformes, cascos, botas, guantes, mamelucos, herramientas,etc. 3. Incumplimient o de Promesas Pol t icas LI C. SI ND. : LICENCIA SINDICAL
( 4) : Permiso por fallecimiento de familiar, por tener que ir a ESSALUD o por otro tipo de emergencia. 4. Def ensa de la Nacin (Regional, Provincial, Dist rit al y Local)
( 5) : Prstamo por fallecimiento de familiar, escolaridad o por otro tipo de emergencia. E. - OTROS
Fuent e: Sist ema de Alert as Tempranas - SP SC; Act as de Acuerdo en reunin ext raproceso.
OTROS
ASI GNACI ONES CUALI TATI V AS ASI GNACI ONES CUANTI TATI V AS
RAZN SOCIAL
FECHA
DEL
ACTA
ACT.
ECON
M I CA
M OT.
G- COMERCIOAL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIN DE VEH CULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS,
PERM . : PERMISO
4. CTS
OTROS:
N DE
TRABA
JADOR
ES
AUM ENTO GENERAL
ACUERDOS
BONI FI CACI ONES
REUBICA
CIN DE
TRAB.
R.U.C.
REINCOR
PORA-
CIN DE
TRAB.
ASI GNACI ONES/ BONI FI CACI ONES
12. JUBILACIN
13. CAPACITACIN
15. LEVANTAMIENTODE HUELGA
16. TRATODIRECTO
17. ARBITRAJE
18. OTROS
ANI V . SI ND. : ANIVERSARIOSINDICAL
Elaboracin: Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo - M TP E
2. PRIMERODE MAYO
5. PRODUCTIVIDAD/ VENTAS
6. PRACTICA DE DEPORTES
7. SEGURO COMPLEMENTARIO DE
8. NACIMIENTODE HIJO
9. PASAJES
10. SEGURO MEDICOFAMILIAR
11. BONODE LIBERALIDAD