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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
PROYECTO DE ESTATUTO ORGNICO

DECLARACIN DE PRINCIPIOS
La Universidad de Guayaquil es una institucin de educacin superior de carcter
pblico y autnomo, democrtica, crtica, laica, pluralista y solidaria, sin fines de lucro,
con domicilio principal en la ciudad de Guayaquil, sin perjuicio de que pueda
establecer otras sedes o extensiones, orientada al servicio de la colectividad, parte
integrante del Sistema de Educacin Superior del Ecuador; se sustenta jurdicamente
en los artculos 351, 352, 354 y 355 de la Constitucin de la Repblica, en las
disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior y su Reglamento General, las
dems leyes de la Repblica, el presente Estatuto y sus Reglamentos Internos.
La Universidad de Guayaquil, comprometida con la produccin del pensamiento y la
consecucin de los objetivos del desarrollo nacional, ejerce sus atribuciones en los
niveles de formacin de grado y postgrado que imparten sus Unidades Acadmicas en
las diferentes sedes y modalidades que se establezcan al amparo de la ley.
Los principios que rigen e imperan, de manera integral, en la Universidad de
Guayaquil, son los de autonoma responsable; cogobierno; igualdad de oportunidades;
calidad; pertinencia; integralidad; y, autodeterminacin para la produccin del
pensamiento, todo en el marco del dilogo de saberes, de la pluralidad de ideas y
corrientes filosficas universales y de la produccin cientfica y tecnolgica locales y
globales.
La autonoma acadmica, administrativa, financiera y orgnica constituyen la base de
la actividad universitaria; los miembros de la comunidad de la Universidad de
Guayaquil velarn por el respeto irrestricto a este principio fundamental y ejercern el
derecho constitucional a la resistencia contra su vulneracin.
La Universidad se opone al uso de la energa atmica para fines de guerra, a la
manipulacin del genoma humano y a la utilizacin del conocimiento biomolecular para
fines ajenos al beneficio de la humanidad; se opone, de manera activa, al uso y
manipulacin de los transgnicos en el cultivo de alimentos para el consumo de los
seres vivos; se opone al uso de armas de destruccin masiva, energa nuclear y otras
armas letales que atenten contra la existencia misma del planeta.





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TTULO PRIMERO
NATURALEZA DE LA UNIVERSIDAD
Art. 1.- MISIN.- La Universidad de Guayaquil es un centro del saber que genera,
difunde y aplica el conocimiento, habilidades y destrezas, con valores morales, ticos y
cvicos, a travs de la docencia, investigacin y vinculacin con la sociedad,
promoviendo el progreso, crecimiento y desarrollo sostenible del pas, para mejorar la
calidad de vida de la sociedad.
Art. 2.- VISIN.- La Universidad de Guayaquil ser un centro de formacin superior
con liderazgo y proyeccin nacional e internacional, integrada al desarrollo acadmico,
tecnolgico, cientfico, cultural, social, ambiental y productivo, comprometida con la
innovacin, el emprendimiento y el cultivo de los valores morales, ticos y cvicos.
Art. 3.- FINES DE LA UNIVERSIDAD.- La Universidad de Guayaquil, persigue los
siguientes fines:
a) Aportar al desarrollo del pensamiento universal, al despliegue de la produccin
cientfica y a la promocin de las transferencias e innovaciones tecnolgicas;

b) Fortalecer en los y las estudiantes un espritu reflexivo orientado al logro de la
autonoma personal, fundamentada en un marco de libertad de pensamiento;

c) Formar acadmicos y profesionales responsables, con conciencia tica y
solidaria, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la
Repblica, a la vigencia del orden democrtico y a estimular la participacin
social;

d) Contribuir al conocimiento, la preservacin y el enriquecimiento de los saberes
ancestrales y de la cultura nacional;

e) Fortalecer la capacidad nacional de asimilar y crear ciencia y tecnologa, al
servicio del pueblo ecuatoriano, en sus afanes de progreso, protegiendo su
patrimonio natural y el medio ambiente;


f) Aportar con el cumplimiento de los objetivos del rgimen de desarrollo previsto
en la Constitucin y en el Plan Nacional de Desarrollo; en el Plan Estratgico
Institucional.
g) Fomentar y ejecutar programas de investigacin, de carcter cientfico y
tecnolgico, que coadyuven al mejoramiento y proteccin del ambiente y
promuevan el desarrollo sustentable nacional;
h) Constituir espacios para el fortalecimiento del Estado ecuatoriano
constitucional, de derechos y justicia, social, democrtico, soberano,
independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico;
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i) Contribuir con el desarrollo local y nacional, de manera permanente, a travs
del trabajo comunitario y de la extensin universitaria, en beneficio de la
sociedad ecuatoriana y universal;
j) Defender los principios y valores fundamentales de la nacin ecuatoriana, en
su dimensin plurinacional e intercultural y de su unidad, en la diversidad de
sus pueblos y nacionalidades ancestrales;
k) Orientar las polticas culturales, especialmente cientfico-tecnolgicas, que
permitan la defensa, conservacin, transmisin, difusin y desarrollo del
patrimonio cultural, nacional y universal;
l) Contribuir a la formacin del ser humano, dotndolo de competencias que le
permitan usar su capacidad, en dinmicas que impulsen la transformacin de
la estructura social, para el servicio del colectivo soberano;
m) Proporcionar a los y las estudiantes una formacin integral que, dentro del
contexto de la realidad nacional, les permita realizarse para vivir con dignidad
y solidaridad;
n) Establecer actividades dirigidas a la preparacin del trabajo profesional y
acadmico, en el desarrollo productivo de la nacin;
o) Vigilar que los y las estudiantes, sin discriminacin alguna conforme lo
establece el Art. 11 de la Constitucin, tengan la posibilidad de desarrollar sus
potencialidades, para que se conviertan en protagonistas de su propio
desarrollo, el de sus familias y comunidades;
p) Contribuir en la bsqueda de soluciones para la explotacin y uso racional de
los recursos naturales y energticos, y el desarrollo de una tecnologa propia,
que aporte al mejoramiento de las condiciones de vida y a la cultura de la
sociedad ecuatoriana;
q) Organizar programas y cursos de vinculacin compartidos con la sociedad,
orientados por el personal acadmico de la institucin, para fortalecer el
desarrollo sostenido de la comunidad;
r) Apoyar la formacin acadmica de los y las profesionales con la metodologa
de la investigacin formativa como herramienta bsica del proceso de
aprendizaje;
s) Formar lderes profesionales, emprendedores, proactivos, creativos,
innovadores, con valores morales y ticos, capaces de exponer sus
conocimientos con claridad, oportunidad, pertinencia, transparencia, eficacia y,
eficiencia y profunda vocacin humanista.
Art. 4.- POLTICAS UNIVERSITARIAS.- La Universidad de Guayaquil establece entre
sus principales polticas de actuacin, todas aquellas que aseguren la produccin libre
de saberes y la difusin y utilizacin masiva de los conocimientos cientficos y
tecnolgicos; el rescate e incremento del acervo cultural ecuatoriano y
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latinoamericano; y la utilizacin de los adelantos tecnolgicos con fines pacficos y de
mejoramiento de la vida humana; entre las que se destacan:
El respeto a la pluralidad del pensamiento; acogiendo todas las corrientes que
persigan, de una manera u otra, el respeto y promocin de los derechos humanos; el
desarrollo sustentable y sostenible; y, el mejoramiento de la calidad de vida de la
sociedad;
La participacin equitativa de hombres y mujeres, jvenes y adultos mayores; y, de
los grupos histricamente excluidos, en la produccin del conocimiento y en la
conduccin de los procesos universitarios; con especial nfasis y garanta de inclusin
a las personas con capacidades especiales;
La tica universitaria, sustentada en el respeto a las normas y a los derechos de los
dems; como eje global de la actuacin de todos los miembros de la comunidad; en
especial, de las autoridades y docentes e investigadores de la Universidad de
Guayaquil; de sus estudiantes y servidores;
Se prohbe a los miembros de la Comunidad Universitaria recibir y aceptar por parte
de partidos y movimientos polticos, financiamiento para actividades ajenas a los
principios y fundamentos de la Universidad de Guayaquil.
La actualizacin permanente de conocimientos de todos los involucrados en los
procesos universitarios; a travs de la renovacin de sus programas acadmicos; la
diversificacin e integracin de saberes; la especializacin cientfica; y, la capacitacin
a toda la comunidad universitaria.
Art. 5.- FINANCIAMIENTO.- La Universidad de Guayaquil, para el desarrollo de sus
actividades docentes, investigativas, culturales y de vinculacin con la comunidad,
contar con las siguientes fuentes de financiamiento:

a) Las rentas establecidas en la Ley del Fondo Permanente de Desarrollo
Universitario y Politcnico (FOPEDEUPO);
b) Las asignaciones que han constado y las que consten en el Presupuesto
General del Estado, con los incrementos que manda la Constitucin de la
Repblica del Ecuador;
c) Las asignaciones que correspondan a la gratuidad para las instituciones
pblicas;
d) Los ingresos por matrculas, derechos y aranceles, con las excepciones
establecidas en la Constitucin y en la Ley Orgnica de Educacin Superior y
que no contravengan el principio de la gratuidad;
e) Los beneficios obtenidos por su participacin, sin fines de lucro, en actividades
productivas o de comercializacin de bienes y servicios;
f) Los recursos provenientes de herencias, legados y donaciones hechos en su
favor;
g) Los fondos autogenerados por cursos, seminarios extracurriculares, programas
de postgrado, consultoras, prestacin de servicios y similares; dentro de lo
establecido en la Constitucin de la Repblica y la Ley Orgnica de Educacin
Superior y que no contravengan el principio de la gratuidad;
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h) Los ingresos provenientes de derechos de propiedad intelectual como fruto de
sus investigaciones, inventos, producciones del intelecto y otras actividades
acadmicas;
i) Los saldos presupuestarios comprometidos para inversin y desarrollo de
ciencia y tecnologa y proyectos acadmicos y de investigacin que se
encuentren en ejecucin no devengados a la finalizacin del ejercicio
econmico, que obligatoriamente se incorporarn al presupuesto del ejercicio
fiscal siguiente;
j) El impuesto del dos por mil,
k) Los recursos obtenidos por contribuciones de la cooperacin internacional; y,
l) Otros bienes y fondos econmicos que les correspondan o que adquieran de
acuerdo con la Ley.


TTULO SEGUNDO
ESTRUCTURA Y COGOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
ESTRUCTURA UNIVERSITARIA DEL GOBIERNO INSTITUCIONAL

Art. 6.- Del Gobierno de la Universidad.- La Universidad de Guayaquil sustenta su
autonoma y funcionamiento en el principio del cogobierno. El Gobierno de la
Universidad, se ejerce jerrquicamente a travs de los siguientes organismos y
autoridades:

a) Asamblea Universitaria;
b) El rgano Colegiado Acadmico Superior
c) El o la Rector (a);
d) El o la Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural
e) El o la Vicerrector (a) de Postgrado e Investigacin
f) El o la Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y Bienestar Universitario
g) El o la Vicerrector (a) Administrativo
h) Los o las Decanos (as) y Subdecanos (as) de las Facultades;
i) Los y las Directores (as) y Subdirectores (as) de Escuelas e Institutos.
Jueves 22 de mayo de 2014

Art. 7.- UNIDADES DE APOYO.- Para el ejercicio del Gobierno Institucional, se
contar con las siguientes unidades de apoyo:

a) Secretara General;

b) Procuradura General;

c) Direcciones;

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d) Departamentos;

e) Unidades;

f) Centros;

g) Institutos;

h) Comisiones;

i) Comits; y,

j) Las dems que se crearen por disposicin del rgano Colegiado Acadmico
Superior.

Art. 8 ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES DE APOYO.- Su
estructura y funcionamiento estarn determinados por la Ley Orgnica de Educacin
Superior, la Ley Orgnica del Servicio Pblico, el Cdigo del Trabajo, el Estatuto, los
Reglamentos Internos respectivos y las Resoluciones del rgano Colegiado
Acadmico Superior .
CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 9.- CONSTITUCIN Y ATRIBUCIONES.- La Asamblea de la Universidad de
Guayaquil es su rgano electivo y consultivo de mximo nivel; est constituida por la
totalidad de los profesores y profesoras, investigadores e investigadoras titulares; una
representacin, en relacin con los docentes que la integran, del 25% de los
estudiantes legalmente matriculados a partir del segundo ao de las distintas carreras;
y, una representacin del 5% de los servidores pblicos titulares que se desempean
como empleados o trabajadores universitarios.
Los representantes de los estudiantes y de los servidores universitarios durarn dos
aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos por una sola vez.
No podrn ejercer la representacin estudiantil quienes hayan recibido el Ttulo
Profesional correspondiente a la culminacin de las carreras a las que representaban;
de la misma manera, no podrn ser representantes estudiantiles quienes al mismo
tiempo fueren docentes, investigadores o servidores universitarios.
De manera complementaria, no podrn ser representantes por los servidores
universitarios quienes tengan la calidad de docentes o investigadores de la
Universidad.
CAPTULO III
RGANO COLEGIADO ACADMICO SUPERIOR
Art. 10.- INTEGRACIN.- El Consejo Universitario es el rgano Colegiado Acadmico
Superior de la Universidad de Guayaquil, ser presidido por el Rector y estar
integrado por:
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Los siguientes miembros tendrn derecho a voz y voto:
a) El o la Rector (a), quien lo preside y tiene voto dirimente;
b) El o la Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural;
c) El o la Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin, Ciencia y Tecnologa.
d) El o la Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y Vinculacin con la
Comunidad.
e) El o la Vicerrector (a) Administrativo, de Planificacin y Desarrollo.
f) Los y las Decanos (as) de las Unidades Acadmicas;
g) Un representante principal de los profesores (as) e investigadores (as), por
cada una de las Unidades Acadmicas;
h) La participacin de estudiantes, graduados, servidores y trabajadores de la
institucin, ser la siguiente:

h.1) Los o las representantes de los estudiantes, en un porcentaje equivalente al
25% con respecto a los miembros docentes que integran el Consejo Universitario,
con derecho a voto, exceptuando el o la Rector (a) y los Vicerrectores (as), de
manera que resulte un representante por cada Unidad Acadmica, con derecho a
medio voto; los mismos, debern cumplir con los requisitos exigidos para tal
representacin;
h.2) Las o los representantes de los graduados de la Universidad de Guayaquil,
en un porcentaje equivalente al 5% del total del personal acadmico con derecho
a voto.
h.3) Los o las representantes de los o las servidores (as) y trabajadores (as) de la
Universidad de Guayaquil; en un porcentaje del 5% con respecto a los miembros
docentes del Consejo Universitario, exceptuando el o la Rector (a) y los
Vicerrectores (as), asimilando la fraccin al nmero entero inmediato superior.
Estos representantes no participarn en las decisiones de carcter acadmico.
Para la eleccin de los representantes de los profesores, estudiantes, graduados,
y servidores y trabajadores; se aplicarn criterios de equidad y paridad de gnero,
alternancia e igualdad de oportunidades.

Asistirn con derecho a voz:
Los Presidentes: de la Federacin de Estudiantes Universitarios, de la Asociacin
de Profesores de la Universidad, de la Asociacin de Empleados, del Sindicato
nico de Trabajadores; y, de la Asociacin de Jubilados, uno por cada gremio,
debidamente acreditados.
El o la Secretario (a) General de la Universidad es el Secretario del Consejo
Universitario, quien nicamente tiene voz informativa y se abstendr de emitir
opiniones sobre los asuntos a tratar.
Los Directores (as) de las dependencias administrativas y tcnicas de la
Universidad, el Procurador (a) Sndico y el o la Fiscal Universitario, concurrirn a
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las sesiones del Consejo Universitario para informar lo que sus miembros
consideren pertinente.
En los casos en que los votos estudiantiles en el rgano Colegiado Acadmico
Superior, una vez computados de manera independiente, dieren como resultado
una cantidad fraccionaria, sern asimilados al entero superior.
Los representantes de los estudiantes y de los servidores universitarios ante el
Consejo Universitario, tendrn el mismo tiempo de duracin y las mismas
limitaciones de representacin sealadas en el artculo anterior para los
representantes ante la Asamblea Universitaria.
Art. 11.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO.- Son
deberes y atribuciones del Consejo Universitario:
1. De orden acadmico:
a) Aprobar el plan estratgico de desarrollo, los planes operativos anuales y los
planes generales acadmico y de investigacin cientfica y tecnolgica de la
Universidad de Guayaquil;
b) Resolver, previo informe de la Comisin Acadmica, la creacin, supresin,
fusin o clausura de Facultades, Escuelas, Institutos y Centros de Investigacin,
con el voto de las dos terceras partes de los miembros presentes y solicitar la
aprobacin del Consejo de Educacin Superior;
c) Resolver, previo informe de la Comisin Acadmica, la creacin, supresin o
fusin de carreras, paralelos, modalidades de estudios a distancia, extensiones
universitarias de pregrado y previo informe del Consejo de Postgrado y del
Vicerrectorado de Postgrado, Investigacin, Ciencia y Tecnologa la creacin de
programas de Cuarto Nivel y solicitar la aprobacin del Consejo de Educacin
Superior;
d) Designar profesores(as) honorarios, a peticin justificada del o la Rector(a), el o
la Vicerrector(a) Acadmico(a), o del Vicerrector de Postgrado, Investigacin,
Ciencia y Tecnologa, de los Consejos Directivos de las Facultades o Centros de
Investigacin, de conformidad con este Estatuto y con el Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;
e) Otorgar, con el voto de las dos terceras partes, por lo menos, de los miembros
presentes, el ttulo Doctor Honoris Causa a personas eminentes, nacionales o
extranjeras, que hayan prestado servicios relevantes y distinguidos a la
humanidad, a Amrica Latina, al pas o la Universidad;
El ttulo Doctor Honoris Causa es otorgado por el Consejo Universitario por
iniciativa fundamentada de la Comisin Acadmica, de la Universidad, del Consejo
de Postgrado o por solicitud, tambin fundamentada, de los Consejos Directivos de
las Facultades, de conformidad con la Ley, reglamentos y resoluciones del
Consejo de Educacin Superior (CES);
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f) Conceder condecoraciones y reconocimientos a ciudadanos(as), profesores(as),
investigadores(as), estudiantes, graduados(as), empleados(as) y trabajadores(as),
por sus relevantes servicios a la Universidad;
g) Conocer los resultados de las evaluaciones que realice el Consejo de
Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad de la Educacin Superior
y las evaluaciones internas de la Universidad, para disponer acciones de
mejoramiento o correctivas, de ser el caso, previo informe del Vicerrectorado
Acadmico y o del Vicerrectorado de Postgrado, Investigacin, Ciencia y
Tecnologa.
h) Aprobar los convenios de cooperacin acadmica, cultural, de investigacin y de
vinculacin con la sociedad, con otras instituciones, tanto nacionales como
extranjeras, previo conocimiento de los informes correspondientes;
i) Resolver sobre las polticas de cuotas, a favor del ingreso a la Universidad de
grupos histricamente excluidos o discriminados, en aplicacin de lo que disponga
el organismo competente, de conformidad con la ley.
j) Resolver sobre el diseo de programas acadmicos, tanto de pregrado como de
postgrado, que garanticen el acceso de las y los ecuatorianos residentes en el
exterior, de conformidad con las normas que expida el Consejo de Educacin
Superior;
2. De orden normativo y general:
a) Aprobar el Presupuesto de la Universidad y sus reformas. Una vez aprobado, el
Rector de la Universidad deber remitir a la SENESCYT copia certificada del
mismo, as como de las liquidaciones presupuestarias de cada ejercicio
econmico;
b) Formular y aprobar el Estatuto Orgnico de la Universidad de Guayaquil y sus
reformas, los mismos que deben ser sometidos a la revisin y aprobacin posterior
del Consejo de Educacin Superior;
c) Expedir, reformar o derogar los reglamentos internos y resoluciones de carcter
general de la Institucin e internos de las Facultades, previo informe de la
Comisin de Legislacin;
d) Interpretar, con el voto conforme de las dos terceras partes de los miembros
asistentes, el presente Estatuto y los reglamentos de la Universidad de Guayaquil;
e) Resolver sobre la convocatoria a elecciones de Rector(a), Vicerrectores(as), de
representantes ante el Consejo Universitario de los y las profesores(as) e
investigadores(as), estudiantes, empleados(as) y trabajadores(as), graduados(as)
y posesionarlos(as) en sus cargos;
f) Conocer y resolver, en ltima instancia, sobre las apelaciones que se presenten
al respecto de las resoluciones del Consejo Electoral;
g) Disponer que l o la Rector(a), convoque y presida el Colegio Electoral de una
Facultad, Instituto o Unidad Acadmica, cuando lo estime necesario.
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h) Conocer y aprobar el informe anual de rendicin de cuentas presentado por el o
la Rector(a) y los o las Vicerrectores (as).
i) Nombrar y posesionar a los miembros del Consejo Electoral de la Universidad;
j) Conceder licencia o comisin de servicios al Rector(a), Vicerrectores(as),
Decanos(as) y Subdecanos(as), de conformidad con la Ley Orgnica de Educacin
Superior.
k) Conceder licencia o comisin de servicios al personal acadmico, administrativo
y de servicios, cuando el tiempo a otorgarse es superior a 30 das; se actuar de
conformidad con la Ley Orgnica de Educacin Superior, Ley Orgnica del
Servicio Pblico, Cdigo de Trabajo y Reglamento de Carrera y Escalafn del
Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;
l) Reconsiderar las resoluciones de este cuerpo colegiado, para lo cual se
necesitar la mayora especial de por lo menos las dos terceras partes de los
asistentes;
Las reconsideraciones pueden ser solicitadas por un miembro de este cuerpo
colegiado, en la misma sesin o en la siguiente. No hay reconsideracin de la
reconsideracin;
m) Autorizar, de conformidad con la ley, la constitucin de fundaciones,
organismos, empresas pblicas autogestionarias y afines, que convenga a los
intereses de la Universidad o de sus Unidades Acadmicas;
n) Designar las comisiones sealadas en la ley, el presente Estatuto y su
reglamento, y otras necesarias para el funcionamiento de la Universidad;
o) Designar la Comisin Especial del Debido Proceso, que conocer los casos
disciplinarios derivados de faltas de profesores(as), investigadores(as) y
estudiantes;
p) Conocer y resolver sobre los informes presentados por la Comisin Especial del
Debido Proceso, de acuerdo a lo establecido en la ley, este Estatuto y los
reglamentos correspondientes;
q) Conocer los estatutos de las federaciones y asociaciones de profesores(as),
investigadores(as), estudiantes, empleados(as) y trabajadores(as) de la
Universidad de Guayaquil, previamente aprobados segn las disposiciones de la
ley.
r) Convocar al proceso para la eleccin de dignidades, de conformidad con lo
establecido en el artculo 68 de la LOES, en el caso de que las organizaciones
gremiales no convocaren a la renovacin de sus directivas, dentro del plazo
sealado en sus respectivos estatutos.
s) Conocer y resolver, por apelacin de la parte que se considere afectada, los
recursos que, en segunda instancia, se presenten contra las resoluciones o
disposiciones del Rector de la Universidad;
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t) Ordenar la investigacin y sancionar con la destitucin del cargo, a los y las
responsables de falsificacin o expedicin fraudulenta de ttulos y grados u otros
documentos que pretendan certificar dolosamente estudios universitarios;
u) Conocer y resolver sobre las excusas, renuncias y abandono del cargo del
Rector(a), Vicerrectores(as), Decanos(as) y Subdecanos(as). El abandono del
cargo ser debidamente tipificado en el Reglamento de Sanciones;
v) Revisar las resoluciones de los cuerpos colegiados acadmicos de la
Universidad, cuando stas violaren disposiciones de la Constitucin, la ley,
reglamentos de aplicacin de la LOES, el Estatuto y reglamentos de la Universidad
de Guayaquil; procediendo de oficio o a peticin de parte interesada; y,
w) Resolver los casos no previstos en el presente Estatuto y que se consideren
necesarios para la buena marcha de la Universidad, siempre que no se opongan a
la ley y a los reglamentos.
3. De orden administrativo - financiero:
a) Aprobar el informe de la Comisin Econmica sobre el sistema de
remuneraciones de los y las profesores(as), investigadores(as), empleados(as) y
trabajadores(as) universitarios, de conformidad con la ley;
b) Aprobar el plan operativo anual y el plan anual de contratacin (P.A.C.)
c) Aprobar el reglamento sobre: estmulos, ayudas econmicas y becas,
programas y proyectos que presente el o la Vicerrector(a) de Asuntos
Estudiantiles.
c) Autorizar gastos, desde el valor equivalente a la cinco millonsima (0.000005)
parte del Presupuesto General del Estado, debidamente presupuestados de
conformidad con la ley;
d) Autorizar gastos, a los vicerrectores y a los decanos hasta una cantidad que no
supere a la cinco millonsima (0.000005) parte del Presupuesto General del
Estado, debidamente presupuestados de conformidad con la ley;
e)Autorizar:
1. La compra, enajenacin y constitucin de gravmenes respecto de los bienes
inmuebles, en estricto acatamiento a las disposiciones de la ley, del Reglamento
de Bienes del Sector Pblico y del presente Estatuto;
2. La celebracin de contratos y la ejecucin de actos que se refieran al uso o
usufructo de sus bienes inmuebles, dentro de los lmites que establece el presente
Estatuto;
3. Aceptar o rechazar, con beneficio de inventario, cualquier donacin, herencia o
legado que se haga a la Universidad, previo informe responsable del Vicerrector
Administrativo; y,
4. La adscripcin de unidades especiales al Rectorado o a los Vicerrectorados,
conforme a su competencia.
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f) Fijar los aranceles, tasas y derechos que se deben cobrar por concepto de
matrculas, ttulos, especies valoradas, certificaciones, copias y los dems
servicios que presta la Universidad, respetando el principio de gratuidad
contemplado en la ley.
g) La Universidad de Guayaquil aplicar la gratuidad de la Educacin Superior
Pblica hasta el tercer nivel, para el efecto observar el criterio de responsabilidad
Acadmica de los y las estudiantes, segn lo establecido en el referido Art. 80 de
la LOES.
h) Conocer y resolver, por apelacin de la parte que se considere afectada, los
recursos que, en segunda instancia, se presenten contra las resoluciones del
Rector de la Universidad; que se refieran a asuntos de carcter administrativo;
i) Aprobar la creacin, modificacin, fusin o supresin de comisiones
universitarias, Dependencias u Organismos Administrativos.
TITULO TERCERA
DE LAS SESIONES Y REFERENDO

Art. 12- SESIONES ORDINARIAS.- El Consejo Universitario sesionar
ordinariamente el primer mircoles de cada mes, previa convocatoria del o de la
Rector (a), por lo menos con cuarenta y ocho horas de anticipacin; la
convocatoria deber contener el orden del da propuesto, el que ser aceptado o
reformado por la mayora de los asistentes con derecho a voz y voto, al inicio de la
sesin.
Si por circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor, no pudiere convocarse a la
sesin ordinaria para aquel da, el o la Rector (a) convocar a la sesin para el
primer da hbil posterior en que se pueda realizar.
Art. 13.- SESIONES EXTRAORDINARIAS.- El Consejo Universitario sesionar de
manera extraordinaria, por convocatoria expresa del o la Rector (a) o de por lo
menos ms de la mitad ms uno de sus miembros, con derecho a voz y voto. En la
convocatoria constarn detallados los puntos a tratarse, los que no podrn ser
modificados.
La sesin extraordinaria se llevar a efecto en el trmino de 48 horas posteriores a
la convocatoria.
En el caso de que por circunstancias de caso fortuito, fuerza mayor o grave
conmocin interna a nivel nacional, local o universitaria, la sesin no pudiere
realizarse en las instalaciones de la Ciudadela Universitaria Salvador Allende, el
o la Rector (a) o los convocantes sesionarn en la Casona Universitaria Pedro
Carbo, o en el sitio que a bien tuvieren los convocantes.
Art. 14.- QURUM.- Para la instalacin y funcionamiento del Consejo
Universitario se requiere que exista qurum, entendindose por este, la asistencia
de ms de la mitad de sus miembros con derecho a voto; las resoluciones se
tomarn con el voto favorable de ms de la mitad de la totalidad de los votos
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ponderados salvo los casos de mayora especial previstos en la ley y en el
presente Estatuto.
En todos los rganos y unidades de apoyo que tienen el carcter de colegiados de
la Universidad de Guayaquil, la toma de decisiones y el procedimiento de su
instalacin, ser conforme se indica en los incisos precedentes.

Art.- 15.- REFERENDO.-
Se establece el mecanismo de referendo, para consultar asuntos trascendentales
de la Institucin, por convocatoria del o de la Rector (a); su resultado ser de
cumplimiento obligatorio e inmediato, conforme las disposiciones contenidas en el
presente Estatuto.
Los resultados del Referendo son vlidos nicamente cuando alcancen el
respaldo de ms de la mitad de los votos vlidos, de conformidad con los
respectivos padrones, siempre que haya habido el qurum respectivo.
El Reglamento de aplicacin del Referendo contendr normas que no
contravengan la Constitucin, LOES, y Reglamentos expedidos por el CES;
sealar como, cuando y donde se va a cumplir este mecanismo, adems indicar
el plazo o trmino en el que se promulgar, su lugar de publicacin, y forma de
difusin del mismo.

CAPTULO IV
RECTOR (a)
Art. 16.- NIVEL DE AUTORIDAD.- El o la Rector (a) es la primera autoridad
ejecutiva de la Universidad de Guayaquil y su representante legal, judicial y
extrajudicial, desempear sus funciones a tiempo completo; durar cinco aos en
el ejercicio de su cargo y podr ser reelegido de manera consecutiva o no, por una
sola vez.
La eleccin del Rector (a) y dems autoridades universitarias se realizar de
conformidad con las disposiciones legales vigentes y la normativa interna
constante en el Ttulo V del presente Estatuto.

Art. 17.- REQUISITOS PARA RECTOR (a).- Para ser Rector (a) se requiere:
a) Estar en goce de los derechos de participacin;
b) Tener Ttulo profesional y grado acadmico de Maestra; El requisito de tener
grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente) deber cumplirse a
partir de la fecha prevista en la Disposicin Transitoria Dcima Primera de la
Ley Orgnica de Educacin Superior (LOES).
c) Tener experiencia de al menos 5 aos en gestin educativa universitaria o
experiencia equivalente en gestin;
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d) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artculos indexados en su
campo de especialidad, en los ltimos cinco (5) aos;
e) Haber accedido a la docencia por concurso pblico de merecimientos y
oposicin, en cualquier Universidad o Escuela Politcnica; y,
f) Tener experiencia docente de al menos cinco aos, tres de los cuales debern
haber sido ejercidos en calidad de profesor universitario titular a tiempo
completo, y haber ejercido la docencia con probidad, eficiencia y pertinencia.

Art. 18.- COMPETENCIAS, DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL RECTOR (a).- Son
competencias, deberes y atribuciones del Rector (a):
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de
Educacin Superior, sus reglamentos, las disposiciones generales, las resolu-
ciones del mximo rgano colegiado acadmico superior y el Estatuto de la
Universidad;
2. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el rgano colegiado acadmico
superior.
3. Sustanciar los asuntos que deban someterse a la Comunidad Universitaria o al
Consejo Universitario;
4. Ejercer la representacin de la Universidad de Guayaquil ante la Asamblea del
Sistema de Educacin Superior;
5. Refrendar, con el o la Secretario(a) General, los ttulos y grados, de tercero y
cuarto nivel, que otorga la Universidad de Guayaquil;
6. Presidir los actos y ceremonias oficiales de la Universidad;
7. Presidir las empresas pblicas de la Universidad de Guayaquil;
8. Mantener el orden y disciplina y controlar el cumplimiento de los deberes,
derechos y obligaciones de la Comunidad Universitaria;
9. Sancionar a los y las empleados(as) y trabajadores(as) de acuerdo a las
normas legales y reglamentarias vigentes;
10. Designar comisiones ocasionales que sean necesarias, a fin de impulsar y
coordinar el desarrollo de la Universidad;
11. Resolver reubicaciones y traslados del personal, conforme a las disposiciones
legales y reglamentarias vigentes;
12. Determinar en consulta con los y las Vicerrectores(as), las polticas de
planificacin de la Universidad y someterlas a consideracin del Consejo
Universitario, as como planes, programas, proyectos o medidas que se
estimen necesarias;
13. Conocer y suscribir convenios con universidades, instituciones y organismos
nacionales o internacionales, que propicien el desarrollo acadmico, cientfico,
investigativo, tecnolgico y administrativo de la Universidad;

14. Supervisar y precautelar la correcta utilizacin, conservacin, incremento y
desarrollo de la cultura y el patrimonio de la Universidad;
15. Aprobar en su calidad de mxima autoridad los Pliegos y ms requisitos
legales en el proceso de aplicacin de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Contratacin Pblica;
15

16. Convocar a licitaciones y concursos de ofertas y suscribir, conjuntamente con
el o la Procurador(a) General de la Universidad, los contratos
correspondientes;
17. Conformar las comisiones tcnicas que se derivan de la aplicacin de la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su reglamento;
18. Autorizar gastos y pagos hasta el valor equivalente a la cinco millonsima
(0.000005) parte del Presupuesto General del Estado, debidamente
presupuestados y de conformidad con la ley;
19. Suscribir la correspondencia oficial de la Universidad y autorizar la publicacin
de manifiestos, acuerdos y convocatorias a nombre de la Universidad de
Guayaquil;
20. Nombrar, contratar y posesionar en sus cargos a profesores(as),
investigadores(as), empleados(as) y trabajadores(as) nacionales y extranjeros,
de la Universidad, previo el cumplimiento de las disposiciones legales
correspondientes; y, previo informe de la Direccin Financiera, acerca de la
existencia de la disponibilidad presupuestaria y de los respectivos justificativos.
21. Presidir las Comisiones a las que asista;
22. Conceder licencia a profesores(as), investigadores(as), empleados(as) y
trabajadores(as), hasta dos (2) aos, segn la ley y el reglamento; as como,
conocer y aceptar las renuncias de los mismos y aplicar las medidas de
suspensin o terminacin de la relacin de trabajo de acuerdo con la ley y
reglamentos;
23. Presentar un informe anual de rendicin de cuentas a la sociedad, a la
comunidad universitaria, al Consejo de Educacin Superior y a la Secretara
Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e innovacin. El informe
ser publicado en la pgina WEB institucional y en un medio que garantice su
difusin masiva.
24. Remitir al CES, CEAACES y SENESCYT, los informes sobre la evaluacin de
los planes operativos y estratgicos.
25. El o la Rector(a) ser el editor responsable de los rganos oficiales de
comunicacin de la Universidad de Guayaquil; y,
26. Las dems que sealen la Ley Orgnica de Educacin Superior y su
Reglamento, los Reglamentos y Resoluciones emanados de los Organismos
que rigen el Sistema de Educacin Superior, el presente Estatuto y los
Reglamentos Internos.
27. Disponer auditoras internas y externas a las diferentes unidades acadmicas,
administrativas y financieras de la institucin;
28. Designar a los Decanos, Subdecanos , Directores de Institutos y Directores de
Carrera de las diferentes Facultades de la Institucin, conforme la LOES y su
Reglamento, as como, motivadamente, declarar concluida la gestin, debiendo
informar su decisin, al rgano Colegiado Acadmico Superior
29. Nombrar al Secretario General, Procurador General y Director Financiero
30. Nombrar y contratar los asesores Internos o Externos, que requiera la
Universidad, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria

31. Integrar la Asamblea del Sistema de Educacin Superior, en representacin de
la Universidad de Guayaquil;

16

32. Conceder licencia o comisin de servicios de 16 a 30 das al personal
acadmico, administrativo y de servicios de conformidad con la Ley Orgnica de
Educacin Superior, Ley Orgnica del Servicio Pblico, Cdigo de Trabajo y
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior;

33. Conceder el aval institucional para la ejecucin de eventos y publicaciones de
carcter cientfico y acadmico, previo informe favorable del Vicerrector Acadmico
y del Vicerrectorado de Postgrado e Investigacin, segn corresponda;

Art. 19.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- En casos de ausencia temporal, el
Rector (a) ser subrogado por el Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural; a
falta de ste, por el Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin, Ciencia y
Tecnologa. La ausencia temporal no podr superar los noventa (90) das.
El lugar de los Vicerrectores (as) subrogantes ser ocupado, de manera temporal, por
los Decanos ms antiguos de las Facultades, en orden de prelacin.
El Rector (a) ser reemplazado, en ausencia definitiva, por el Vicerrector (a)
Acadmico y de Gestin Cultural, hasta la conclusin del perodo. Se entender como
ausencia definitiva aquella que supere los noventa (90) das. El Vicerrectorado
Acadmico y de Gestin Cultural, en este caso, ser ocupado interinamente por el
Decano ms antiguo de la Universidad, hasta que el Consejo Universitario convoque a
eleccin del titular, evento que no podr demorar ms de sesenta (60) das.
Si se produce de manera simultnea la ausencia definitiva del Rector (a) y del
Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural, asumir el Rectorado el
Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin, Ciencia y Tecnologa; y, el
Vicerrectorado Acadmico y de Gestin Cultural, ser asumido por el Decano ms
antiguo de la Universidad, quienes debern convocar a elecciones de Rector (a) y
Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural, en el plazo improrrogable de
sesenta (60) das.
Art. 20.- DELEGACIN.- El o la Rector(a) puede delegar, expresamente, algunas de
sus competencias y atribuciones a los y las Vicerrectores(as) y a las autoridades
acadmicas de la Universidad, de conformidad con la ley.
La representacin legal de la Universidad no podr ser delegada.

CAPTULO V
VICERRECTORES (as)
Art. 21.- NIVEL DE AUTORIDAD.- Los Vicerrectores son autoridades universitarias de
mximo nivel en el mbito de sus funciones especficas, con atribuciones para tomar
decisiones de acuerdo con las disposiciones de este Estatuto; durarn en sus cargos
cinco (5) aos y sern electos al mismo tiempo y para el mismo perodo que el Rector
(a).
17

Los Vicerrectores podrn ser reelegidos para el mismo cargo o funcin, de manera
consecutiva o no, por una sola vez.

SECCIN PRIMERA
VICERRECTOR (a) ACADMICO (a) Y DE GESTIN CULTURAL
Art. 22.- FUNCIONES.- El o la Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural
dirige y coordina las polticas de desarrollo acadmico de la Universidad aprobadas
por el Consejo Universitario. Es el Presidente de la Comisin Acadmica de la
Universidad y de las dems Comisiones previstas en este Estatuto que tengan relacin
con las actividades acadmicas y culturales; dirige las actividades de las Direcciones y
dems unidades involucradas en la gestin acadmica del nivel de Pregrado; preside
los tribunales para la seleccin de docentes universitarios por concursos de mritos y
oposicin; y, ejecuta los procesos de evaluacin acadmica, acreditacin y
aseguramiento de la calidad de la Universidad.
Art. 23.- REQUISITOS.- El Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural deber
cumplir con los mismos requisitos que se exigen para ser Rector (a) de la Universidad,
con excepcin del requisito de experiencia en gestin educativa universitaria o
experiencia equivalente en gestin que, en este caso, ser de al menos tres (3) aos.
Art. 24.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- El Vicerrector (a) Acadmico (a) y de
Gestin Cultural subroga al Rector (a) en ausencia temporal y lo reemplaza en el caso
de ausencia definitiva, por el tiempo que falte para el cumplimiento del perodo para el
cual fueron elegidos.
El Vicerrector (a) Acadmico y de Gestin Cultural es subrogado, en caso de ausencia
temporal o de estar ste a su vez subrogando al Rector (a), por el Decano ms antiguo
de las Facultades.
En caso de ausencia definitiva del Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural,
sea por su falta o por haber asumido el Rectorado, ser reemplazado de manera
interina por el Decano ms antiguo, hasta que el Consejo Universitario convoque a
eleccin del titular, evento que no podr demorar ms de sesenta (60) das.
Art. 25.- COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES.- El Vicerrector (a) Acadmico y de
Gestin Cultural tiene las siguientes competencias y atribuciones:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de
Educacin Superior y su Reglamento, los Reglamentos y Resoluciones emanados de
los Organismos que rigen el Sistema de Educacin Superior, el presente Estatuto, los
Reglamentos Internos, los Planes de Desarrollo, los Planes y Programas de Estudios,
en correspondencia con la misin, visin, principios, fines y objetivos institucionales;

b) Subrogar y ejercer las funciones del Rector mientras dure su ausencia temporal o
definitiva, por enfermedad, licencia, comisin de servicios, renuncia o cualquier causa
imprevista. En caso de ausencia definitiva del Rector, reemplazarlo por el tiempo que
falte para completar el perodo para el cual fue electo;
18


c) Asesorar al Rector y coordinar en la direccin y ejecucin de todas las actividades
relacionadas con la marcha acadmica de la Universidad;

d) Establecer relaciones de intercambio de informacin acadmica, en funcin del
desarrollo de programas de cooperacin, tanto a nivel nacional e internacional,
coordinarlos y evaluarlos;

e) Establecer las acciones que garanticen el cumplimiento de la planificacin,
ejecucin y evaluacin del desarrollo acadmico de la Universidad;

f) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de todas las unidades
acadmicas de la Institucin, en coordinacin con los Consejos Directivos, Decanos,
Subdecanos y otras instancias de direccin;

g) Hacer constar en el Plan Operativo Anual, POA y en el Plan Anual de Contratacin,
PAC, de su dependencia, una asignacin presupuestaria para financiar estmulos
acadmicos a los docentes, en concordancia con el Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;

h) Proponer y presentar para su aprobacin al rgano Colegiado Acadmico Superior,
y Rector, los proyectos de reforma acadmica, modelo educativo, modelo pedaggico,
Reglamento de Rgimen Acadmico, instructivos y resoluciones que regulen las
actividades acadmicas de la Institucin;

i) Coordinar, controlar y aprobar los distributivos de trabajo, horarios, distribucin de
aulas, laboratorios y ambientes pedaggicos, propuestos por las Unidades
Acadmicas de la Universidad y presentarlos a conocimiento del Rector;

j) Presidir la Comisin Acadmica y la Comisin de Evaluacin y Acreditacin
Institucional;

k) Responsabilizarse de que las Carreras y programas que constituyan la oferta
acadmica institucional y los ttulos que otorguen, se sujeten a las nomenclaturas
unificadas establecidas por el Reglamento aprobado por el Consejo de Educacin
Superior;

l) Programar y ejecutar eventos de carcter acadmico que contribuyan al desarrollo
institucional; y gestionar recursos para su financiamiento;

m) Presentar al Rector, el informe anual de rendicin de cuentas;

n) Cumplir y ejercer las funciones que le sean asignadas por delegacin del Rector;

o) Disear y ejecutar el POA, PAC, PPC del Vicerrectorado Acadmico;

p) Coordinar, dirigir y supervisar la labor de la Comisin Acadmica y, los dems que
se crearen, adscritos al Vicerrectorado Acadmico;
19


q) Supervisar y coordinar las actividades del Departamento de Evaluacin y
Acreditacin Institucional;

r) Desarrollar polticas, dirigir y supervisar las actividades del Centro Cultural
Universitario;

s) Promover la capacitacin permanente de los Docentes de la Universidad.

t) Las dems que sealen la Ley Orgnica de Educacin Superior y su Reglamento,
los Reglamentos y Resoluciones emanados de los Organismos que rigen el
Sistema de Educacin Superior, el presente Estatuto y los Reglamentos Internos.


SECCIN SEGUNDA
VICERRECTOR (a) DE POSTGRADOS E INVESTIGACIN, CIENCIA Y
TECNOLOGA
Art. 26.- FUNCIONES.- El Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin, Ciencia y
Tecnologa dirige, supervisa y coordina las polticas, planes, programas y actividades
tanto de los estudios de cuarto nivel o postgrado, como de las lneas de investigacin
cientfica, desarrollo tecnolgico e innovaciones que implemente la Universidad, una
vez aprobadas por el Consejo Universitario.
Art. 27.- REQUISITOS.- Para ser Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin,
Ciencia y Tecnologa, se deben reunir los mismos requisitos que para ser Rector (a),
con excepcin del requisito de haber publicado obras de relevancia o artculos
indexados en su campo de especialidad en los ltimos cinco (5) aos; deber tener
Ttulo de Maestra y contar con cinco aos de experiencia en gestin educativa o su
equivalente en gestin investigativa.
Art. 28.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- El Vicerrector (a) de Postgrados e
Investigacin, Ciencia y Tecnologa subroga en caso de ausencia temporal al Rector
(a), siempre que no pueda asumir esa funcin el Vicerrector (a) Acadmico (a) y de
Gestin Cultural.
El Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin, Ciencia y Tecnologa es subrogado,
en caso de ausencia temporal o de estar a su vez subrogando temporalmente al
Rector (a), por el Decano ms antiguo de las Facultades; si ste ltimo se encontrare
subrogando al Vicerrector (a) Acadmico y de Gestin Cultural, ser subrogado por el
segundo Decano ms antiguo de las Facultades de la Universidad.
En caso de ausencia definitiva del Vicerrector (a) de Postgrados e Investigacin,
Ciencia y Tecnologa, ser reemplazado de manera interina por el Decano ms
antiguo, hasta que el Consejo Universitario convoque a eleccin del titular, evento que
no podr demorar ms de sesenta (60) das.

20

Art. 29.- COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES.-
Son deberes y atribuciones del Vicerrector de Postgrado e Investigacin:

a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de
Educacin Superior y su Reglamento, los Reglamentos y Resoluciones
emanados de los Organismos que rigen el Sistema de Educacin Superior, el
presente Estatuto, los Reglamentos Internos y dems normativa legal, en
correspondencia con la misin, visin, principios, fines y objetivos
institucionales;

b) Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las polticas de desarrollo en
investigacin, de postgrado, de vinculacin con la sociedad;

c) Fomentar, coordinar e impulsar la ejecucin de programas de vinculacin con
la sociedad y proyectos de investigacin y de postgrado, con instituciones
pblicas y/o privadas nacionales e internacionales;

d) Orientar los procesos de investigacin cientfica de postgrado, mediante la
planificacin y ejecucin de programas en coordinacin con las diferentes
Unidades Acadmicas
e) Planificar, organizar, coordinar y dirigir las actividades de postgrado, de
acuerdo con las polticas trazadas por el Consejo Universitario;
f) Elaborar los planes anuales y plurianuales de las actividades de investigacin
cientfica y desarrollo tecnolgico;
g) Formular, supervisar y evaluar la ejecucin de los programas de investigacin
en las diferentes reas cientficas y tecnolgicas;

h) Dirigir la vinculacin de la Universidad con los organismos e instituciones
pblicas y privadas dedicadas a la investigacin cientfica y tecnolgica;
i) Coordinar con la SENESCYT la participacin de la Universidad en los planes
de investigacin cientfica, vinculados con las lneas de investigacin del Plan
Nacional de Desarrollo;
j) Coordinar con las diferentes Facultades e Institutos los aportes obligatorios de
las unidades acadmicas con los procesos de investigacin cientfica;
k) Establecer y desarrollar vnculos internacionales de cooperacin con
Universidades y entidades extranjeras en el mbito de la investigacin
cientfica y tecnolgica;
l) Exigir que se incorporen, en el Presupuesto de la Universidad, las partidas
necesarias para el desarrollo de la investigacin cientfica y produccin
tecnolgica; as como, disear, instrumentar y administrar las polticas de
becas para la educacin superior, a nivel de postgrados, con el Instituto
Ecuatoriano Crditos Educativos y Becas;
m) Establecer los mecanismos para acceder a los recursos pblicos concursales
de la preasignacin para investigacin, ciencia, tecnologa e innovacin,
establecida en el artculo 35 de la LOES;
n) Remitir, a travs de la Secretara General de la Universidad, en copia
electrnica, a la Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia,
21

Tecnologa e Innovacin el reporte final de los proyectos de investigacin y
tesis de postgrados desarrollados en la Universidad de Guayaquil;
o) Establecer el porcentaje econmico de participacin de los beneficios que
correspondan a los profesores(as) e investigadores(as) que se obtengan de los
trabajos de investigacin, consultoras u otros servicios externos remunerados
en los que hayan participado;
p) Proponer para aprobacin del Consejo Universitario los proyectos o planes
acadmicos que presente el profesor(a) o investigador(a) que se acojan al
perodo sabtico;
q) Autorizar gastos y pagos, en el mbito de su gestin, hasta el valor equivalente
a la veinticinco diez millonsima (0.0000025) parte del Presupuesto General
del Estado, debidamente presupuestados y de conformidad con la ley; y,

r) Supervisar conforme a las polticas de investigacin de la Institucin, que los
miembros del personal acadmico que participan en proyectos de investigacin
financiados con fondos externos a la institucin, puedan percibir ingresos
adicionales, en concordancia con el Reglamento de Carrera y Escalafn del
Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;

s) Subrogar y ejercer las funciones de Vicerrector Acadmico, mientras dure su
ausencia temporal o definitiva, por enfermedad, licencia, comisin de servicios,
renuncia o cualquier causa imprevista. En caso de ausencia definitiva,
reemplazarlo por el tiempo que falte para completar el perodo para el cual fue
electo;

t) Disear y ejecutar el POA, PAC, PPC del Vicerrectorado de Postgrado e
Investigacin;

u) Presentar al Rector el informe anual de rendicin de cuentas; y,

v) Las dems que establecen la ley, los reglamentos y el presente Estatuto.
SECCIN TERCERA
VICERRECTOR (a) DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y VINCULACIN CON LA
COMUNIDAD
Art. 30.- FUNCIONES.- El Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y Vinculacin con la
Comunidad es el responsable de disear, implementar, administrar y supervisar la
ejecucin de las polticas, planes, programas y proyectos de bienestar estudiantil;
deportes; recreacin y becas universitarias; adems, ser quien dirija el componente
de vinculacin con la comunidad, sus planes, programas y actividades; y coordinar la
actualizacin acadmica y el seguimiento a graduados que realicen las unidades
acadmicas de la Universidad.
Elaborar y presentar al Consejo Universitario para su aprobacin el reglamento sobre:
estmulos, ayudas econmicas y becas estudiantiles, programas y proyectos; dicho
reglamento debe considerar lo establecido en los Art. 74, 78 y 79 de la LOES y su
reglamento.
22

Art. 31.- REQUISITOS.- Para ser Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y
Vinculacin con la Comunidad, se deben reunir los mismos requisitos que para ser
Rector (a), con excepcin del requisito de haber publicado obras de relevancia o
artculos indexados en su campo de especialidad en los ltimos cinco (5) aos; deber
tener Ttulo de Maestra y contar con cinco aos de experiencia en gestin educativa o
su equivalente en gestin.
Art. 32.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- El Vicerrector (a) de Asuntos
Estudiantiles y Vinculacin con la Comunidad es subrogado, en caso de ausencia
temporal, por el Decano ms antiguo de las Facultades; si ste ltimo se encontrare
subrogando a otra autoridad, ser subrogado por el segundo Decano ms antiguo de
las Facultades de la Universidad.
En caso de ausencia definitiva del Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y
Vinculacin con la Comunidad, ser reemplazado de manera interina por el Decano
ms antiguo, hasta que el Consejo Universitario convoque a eleccin del titular, evento
que no podr demorar ms de sesenta (60) das.
El Vicerrector (a) de Asuntos Estudiantiles y Vinculacin con la Comunidad no podr
subrogar al Rector (a).
Art. 33.- COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES.- Son competencias y atribuciones del
Vicerrectorado de Asuntos Estudiantiles y Vinculacin con la Comunidad los
siguientes:
1) Elaborar el Plan Anual de becas y ayudas estudiantiles, de conformidad con la
LOES, con la propuesta presupuestaria correspondiente, para anlisis y
decisin del Consejo Universitario.

2) Proponer a consideracin y resolucin del Consejo Universitario el Sistema de
Servicios de Bienestar Universitario, el mismo que deber comprender la
prestacin de primeros auxilios, atencin mdica, psicolgica, de orientacin
vocacional, odontolgica, de servicios de guardera y de asistencia social, con
la formulacin presupuestaria correspondiente.

3) Precautelar que las instalaciones acadmicas y administrativas de la
Universidad de Guayaquil tengan las condiciones necesarias para que las
personas con discapacidad puedan desarrollar su actividad, potencialidades y
habilidades;

4) Planificar, organizar, coordinar y dirigir las actividades referidas al bienestar
estudiantil y universitario, de acuerdo con las polticas trazadas por el Consejo
Universitario;

5) Velar que la comunidad universitaria disfrute de un aceptable bienestar bio-
psicosocial a travs del Departamento de Bienestar Universitario;

6) Implementar programas y proyectos de prevencin y proteccin integral que
coadyuven a un ambiente de respeto a los derechos y a la integridad fsica,
23

psicolgica y sexual de las y los estudiantes, en un ambiente libre de violencia;
brindar asistencia a quienes demanden por violaciones de estos derechos;

7) Coordinar la aplicacin de los sistemas de admisin y nivelacin, formacin,
egreso, graduacin, seguimiento de los y las egresados(as), insercin laboral y
educacin continua;

8) Elaborar los planes y programas de vinculacin con la comunidad previa
consulta a las unidades acadmicas y proponer, en coordinacin con el o la
Vicerrector(a) Administrativo, de Planificacin y Desarrollo, las medidas
presupuestarias necesarias para su financiamiento;

9) Autorizar gastos y pagos, en el mbito de su gestin, hasta el valor equivalente
a la veinticinco diez millonsima (0.0000025) parte del Presupuesto General
del Estado, debidamente presupuestados y de conformidad con la ley; y,

10) Presentar, a consideracin y resolucin del Consejo Universitario, el Plan Anual
de Deportes, en coordinacin con las Unidades Acadmicas y los organismos
estudiantiles.

11) Las dems que establece la ley, los reglamentos y el presente Estatuto.

SECCIN CUARTA
VICERRECTOR (a) ADMINISTRATIVO (a) Y DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO
INSTITUCIONAL
Art. 34.- FUNCIONES.- El Vicerrector (a) Administrativo (a) y de Planificacin y
Desarrollo Institucional coordina, supervisa y controla todos los procesos
administrativos, presupuestarios y financieros de la Universidad de Guayaquil.
Presidir la Comisin Econmica y ser el responsable de garantizar que la
planificacin institucional y la gestin administrativa y financiera de la Universidad
cumplan con las normativas internas y externas que rigen la custodia y administracin
de bienes, recursos y fondos pblicos.
Art. 35.- REQUISITOS.- Para ser Vicerrector (a) Administrativo (a) y de Planificacin y
Desarrollo Institucional, se deben reunir los mismos requisitos que para ser Rector (a),
con excepcin del requisito de haber publicado obras de relevancia o artculos
indexados en su campo de especialidad en los ltimos cinco (5) aos; deber tener
Ttulo de Maestra y contar con cinco aos de experiencia en gestin educativa o su
equivalente en gestin administrativa o financiera.
Art. 36.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- El Vicerrector (a) Administrativo (a) y de
Planificacin y Desarrollo Institucional, es subrogado, en caso de ausencia temporal,
por el Decano ms antiguo de las Facultades; si ste ltimo se encontrare subrogando
a otra autoridad, ser subrogado por el segundo Decano ms antiguo de las
Facultades de la Universidad.
24

En caso de ausencia definitiva del Vicerrector (a) Administrativo (a) y de Planificacin y
Desarrollo Institucional, ser reemplazado de manera interina por el Decano ms
antiguo, hasta que el Consejo Universitario convoque a eleccin del titular, evento que
no podr demorar ms de sesenta (60) das.
El Vicerrector (a) Administrativo (a) y de Planificacin y Desarrollo Institucional no
podr subrogar al Rector (a).
Art. 37.- COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES.- Son competencias y atribuciones del
Vicerrector (a) Administrativo (a) y de Planificacin y Desarrollo Institucional, las
siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica, la Ley Orgnica de
Educacin Superior y su Reglamento, los Reglamentos y Resoluciones
emanados de los Organismos que rigen el Sistema de Educacin Superior, la
Ley Orgnica del Servicio Pblico, el
b) Cdigo del Trabajo, el presente Estatuto, los Reglamentos Internos y dems
normativa legal, en correspondencia con la misin, visin, principios, fines y
objetivos institucionales;

c) Planificar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos administrativos y
proponer mejoras y correctivos;

d) Subrogar y ejercer las funciones del Vicerrector de Postgrado e Investigacin,
Ciencia y Tecnologa mientras dure su ausencia temporal o definitiva, por
enfermedad, licencia, comisin de servicios, renuncia o cualquier causa
imprevista. En caso de ausencia definitiva, reemplazarlo por el tiempo que falte
para completar el perodo para el cual fue electo;

e) Cumplir y ejercer las funciones que le sean asignadas por delegacin del
Rector;

f) Presidir la Comisin Tcnica de Obras Universitarias;

g) Presidir el Comit de Contrataciones de la Universidad de Guayaquil;

h) Presentar para su anlisis, a la Comisin Econmica, la proforma del
presupuesto institucional, considerando los recursos financieros disponibles,
as como prioridades y necesidades;

i) Proponer, para aprobacin del Consejo Universitario, los proyectos normativos
de: Orgnico Funcional, Plan de Capacitacin, Evaluacin y Desarrollo del
talento humano, Plan de Carrera y Vida de talento humano, Clasificador de
Puestos; Reglamento de Administracin de Bienes; Reglamento de Uso de
Vehculos; Reglamento de administracin de talento humano; entre otros de
igual naturaleza;
j) Supervisar y controlar la aplicacin y ejecucin del Reglamento de
Administracin del Talento Humano as como del Manual de Descripcin,
Valoracin y Clasificacin de Puestos, institucionales;
25


k) Supervisar programas de capacitacin permanente para el personal de
servidores y de trabajadores;

l) Enviar en conjunto con el o la Rector(a) de manera obligatoria, a la
SENESCYT, el presupuesto anual de la Universidad, debidamente aprobado
por el Consejo Universitario y las liquidaciones presupuestarias
correspondientes a cada ejercicio econmico;
m) Supervisar la conservacin y mantenimiento de los edificios, instalaciones,
muebles, vehculos y otros bienes de la Universidad.

n) Disponer la publicacin, en el portal electrnico de la Universidad, las
remuneraciones de los servidores docentes y no docentes y de los procesos de
contratacin pblica;

o) Autorizar gastos y pagos hasta el valor equivalente a la veinticinco diez
millonsima parte (0.0000025) del Presupuesto General del Estado,
debidamente presupuestados y de conformidad con la ley;
p) Elaborar la propuesta de plan estratgico de Desarrollo de la Universidad de
Guayaquil dentro del marco del Plan Nacional de Desarrollo;

q) Elaborar el plan plurianual institucional (P.P.I.), los planes operativos anuales
(P.O.A.), el plan anual de inversin (P.A.I.) y el plan anual de contratacin
(P.A.C.), para la consideracin del Consejo Universitario;
r) Disear y ejecutar el POA, PAC, PPC del Vicerrectorado Administrativo;

s) Autorizar y resolver trmites administrativos, de acuerdo con los reglamentos y
las disposiciones del Consejo Universitario;

t) Presentar al Rector el informe anual de rendicin de cuentas; y,

u) Informar, de manera fundamentada, al o la Rector(a) sobre los incumplimientos
de las responsabilidades asignadas a los funcionarios(as), empleados(as) y
trabajadores(as), para efecto de los procesos disciplinarios correspondientes, si
hubiere lugar;
v) Disear y ejecutar el plan de vigilancia y seguridad integral de la Comunidad
Universitaria;

w) Coordinar con el Vicerrectorado de Asuntos Estudiantiles, la implementacin
del plan de manejo de desechos slidos, que contribuya a la proteccin del
medio ambiente;

x) Recaudar a travs del departamento correspondiente los valores por concepto
de aranceles, tasas, derechos y otros que provengan del alquiler o
arrendamiento de bienes de la Universidad;
y) Autorizar el uso de los bienes, predios e instalaciones de la Universidad de
Guayaquil, cuya competencia no corresponda a las Facultades o Institutos y
26

efectuar el control permanente para que no se desvirte su uso en fines
diferentes a los de su naturaleza;
z) Coordinar la ejecucin de los planes operativos con las unidades acadmicas
de la Universidad de Guayaquil;

aa) Presentar propuestas de desarrollo de la estructura e infraestructura fsica
institucional de la Universidad de Guayaquil; y,

bb) Las dems que sealen la Ley Orgnica de Educacin Superior y su
Reglamento, los Reglamentos y Resoluciones emanados de los Organismos
que rigen el Sistema de Educacin Superior, el presente Estatuto y los
Reglamentos Internos.

CAPTULO VI
OTROS RGANOS UNIVERSITARIOS
Art. 38.- COMISIN ACADMICA.- La Comisin Acadmica de la Universidad, es un
rgano de carcter asesor dependiente del Consejo Universitario, ser presidida por
el Vicerrector (a) Acadmico (a) y de Gestin Cultural e integrada por: el Vicerrector de
Postgrados, Investigacin, Ciencia y Tecnologa; tres Subdecanos de las Facultades,
tres representantes docentes del Consejo Universitario; dos representantes
estudiantiles ante el rgano Colegiado Acadmico Superior; y, un representante de los
graduados ante el mismo; la designacin de sus miembros la har el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector (a).
El Coordinador Acadmico de la Universidad actuar como Secretario de la Comisin.
Art. 39.- ATRIBUCIONES DE LA COMISIN ACADMICA.- Las atribuciones de la
Comisin Acadmica de la Universidad sern las siguientes:
a) Aprobar, en primera instancia, los planes, polticas y programas acadmicos de
grado y postgrado de la Universidad y de las unidades acadmicas y
programas de estudios;
b) Verificar el cumplimiento de los planes acadmicos aprobados en las unidades
acadmicas y programas de estudios;
c) Recabar los informes de los responsables acadmicos de las Facultades,
Institutos y programas de estudios;
d) Formular las recomendaciones acadmicas necesarias para el cumplimiento de
los objetivos acadmicos universitarios y los requerimientos del ente rector de
la educacin superior en el pas.
Art. 40 .- COMISIN ECONMICA.- La Comisin Econmica es un rgano de
carcter asesor dependiente del Consejo Universitario, estar presidida por el o la
Rector (a) de la Universidad e integrada por el Vicerrector (a) Administrativo (a), de
Planificacin y Desarrollo, tres Decanos (as), designados por el Consejo Universitario
en representacin de las Facultades, dos representantes de los docentes en el
27

Consejo Universitario, dos por los estudiantes, uno por los graduados y uno por los
Empleados y Trabajadores al Consejo Universitario; la designacin de sus miembros
la har el Consejo Universitario, a propuesta del Rector (a).
El Director (a) Financiero de la Universidad, ser el Secretario de la comisin.
Art. 41.- ATRIBUCIONES DE LA COMISIN ECONMICA.- Son atribuciones
principales de la Comisin Econmica de la Universidad:
a) Analizar y aprobar, de ser el caso, la proforma presupuestaria anual
institucional entregada por el Vicerrectorado Administrativo y de Planificacin y
Desarrollo Institucional, previo a su aprobacin por parte del Consejo
Universitario;
b) Analizar e informar o recomendar al Consejo Universitario sobre las
necesidades de contratacin pblica de la Universidad;
c) Supervisar el cumplimiento de los planes operativos anuales y planes de
contratacin en las diferentes unidades administrativas y acadmicas;
d) Analizar e informar sobre la pertinencia de los planes relacionados con el
mbito econmico-financiero de la Universidad, que sean presentados por las
unidades administrativas o acadmicas;
e) Formular, para la aprobacin del Consejo Universitario, el Plan General de
Inversiones de la Universidad;
f) Proponer al Consejo Universitario los montos de los valores a recaudar por
concepto de aranceles, tasas y servicios universitarios.

CAPTULO VII
ESTRUCTURA DE LAS UNIDADES ACADMICAS
SECCIN PRIMERA
GENERALIDADES
Art. 42.- FACULTADES.- Las Facultades son unidades acadmicas de la Universidad,
encargadas de la planificacin, organizacin y gestin de la docencia e investigacin y
de los procesos acadmicos y administrativos para la formacin profesional en el
tercer nivel.
Para el funcionamiento de las carreras que ofertan y para el desarrollo acadmico e
investigativo de sus ramas cientficas, las Facultades pueden establecer escuelas,
programas, unidades e institutos, cumpliendo con los requisitos y condiciones
establecidos en la ley y dems normativas de educacin superior, as como en este
Estatuto y en los reglamentos y resoluciones del Consejo Universitario.
28

Las Facultades de la Universidad de Guayaquil sern creadas, modificadas,
fusionadas o suprimidas por decisin mayoritaria de las dos terceras partes del
Consejo Universitario.
Art. 43.- ESCUELAS Y CARRERAS.- Las Escuelas son las estructuras acadmicas
de las Facultades que organizan e imparten las carreras que ofertan, conducentes a la
obtencin del Ttulo profesional de tercer nivel.
Las Carreras son los programas acadmicos de las Facultades que desarrollan los
conocimientos inherentes a disciplinas cientficas diferenciadas dentro de una misma
rama, cuyo cumplimiento permite la obtencin del Ttulo profesional correspondiente.
Art. 44.- PROGRAMAS.- Los programas acadmicos son procesos de carcter
estable o temporal, con diseos curriculares pertinentes, que se establecen para
satisfacer las demandas de la colectividad, que la Universidad disea y ejecuta, a
travs de sus Facultades o de las dems instancias acadmicas, para determinados
estudios e investigaciones o para fines de capacitacin ciudadana.
Las Comisiones Acadmicas de las Facultades propondrn, a los respectivos
Decanos, la creacin de programas acadmicos, cuando las circunstancias as lo
justifiquen, para lo cual presentarn un proyecto que incluya una planificacin previa,
integral y detallada.
El Consejo Universitario, previo informe de la Comisin Acadmica de la Universidad,
aprobar, de ser el caso, la creacin de los programas acadmicos que propongan las
Facultades, en el tercer nivel.
Los proyectos de programas de postgrado, sern impulsados, de manera regular, por
el Vicerrectorado correspondiente; cuando la propuesta venga de alguna de las
unidades acadmicas, ser sometida al anlisis y aprobacin previa del Vicerrectorado
de Postgrados e Investigacin, Ciencia y Tecnologa, antes de su remisin para
aprobacin definitiva del Consejo de Educacin Superior.
Art. 45.- DEPARTAMENTOS.- Los departamentos de las Facultades son
dependencias internas, que se encargan del manejo de procesos necesarios para el
funcionamiento acadmico o administrativo de las mismas.
Cada unidad acadmica mantendr, de manera regular, los departamentos que se
consideran bsicos para la marcha de sus labores, con una estructura similar a la que
mantenga la Universidad; de manera adicional, podr implementar otros
departamentos, de acuerdo con sus necesidades acadmicas y administrativas,
previa aprobacin del Consejo Universitario.
Art. 46.- INSTITUTOS.- Los institutos de las Facultades son unidades que desarrollan
actividades de investigacin, educacin continua y vinculacin con la comunidad en un
rea especfica de conocimientos; funcionarn de manera desconcentrada y
coordinarn sus acciones con las instancias respectivas de la Universidad.
Los institutos podrn conferir certificaciones y reconocimientos por la participacin en
las actividades que desarrollen.
29

Art. 47.- UNIDADES.- Las unidades de cada Facultad son dependencias externas de
vinculacin con la colectividad, sin perjuicio de la atencin a los miembros de la
comunidad universitaria, a travs de las cuales se brindarn los servicios que las
carreras ofertan, ya sea de manera gratuita, en los casos en que las disposiciones
legales y estatutarias as lo determinen, o ya sea a bajo costo, cuando as lo amerite,
con una finalidad social y de prctica educativa para los docentes y los estudiantes
que participen en las mismas.
Art. 48.- COMISIN ACADMICA DE FACULTAD.- La Comisin Acadmica de cada
Facultad ser la instancia de planificacin, coordinacin, administracin, control y
evaluacin de la aplicacin y desarrollo del sistema acadmico de las carreras que
oferta; disear y reformar la Malla Curricular y las estructuras macro, meso y micro
curriculares de las asignaturas respectivas con sus correspondientes slabos,
contenidos y dems componentes.
La organizacin, composicin y funcionamiento de las Comisiones Acadmicas de las
Facultades estar regida por el Reglamento respectivo que aprobar el Consejo
Universitario a instancia de la Comisin Acadmica de la Universidad, cuya aplicacin
ser general.
La Comisin Acadmica podr, adems, emitir recomendaciones con carcter no
vinculante, las cuales sern apreciadas por las autoridades acadmicas como
elementos de anlisis para la toma de decisiones acerca de los temas de su mbito.
Art. 49.- CONSEJO DE FACULTAD.- El Consejo de Facultad es un organismo de
resolucin administrativa de las Facultades, encargado de solventar los aspectos que
no estn contemplados en las atribuciones de los Decanos y no se encuentren dentro
de las atribuciones de las autoridades universitarias.
En cada unidad acadmica, el Consejo de Facultad estar integrado por el Decano (a),
quien lo presidir; el Subdecano (a); los Directores de Escuela; y, el Representante
Estudiantil al Consejo Universitario. Los Presidentes de las Asociaciones de
Estudiantes, de la Asociacin de Profesores de la Facultad, y de la Asociacin de
Empleados y Trabajadores, sern invitados a las sesiones, con derecho a voz.
Actuar como Secretario (a) del Consejo, el Secretario (a) de la Facultad.

SECCIN SEGUNDA
AUTORIDADES ACADMICAS Y ADMINISTRATIVAS
Art. 50.- DEFINICIN Y DESIGNACIN.- Se entiende por autoridades acadmicas de
la Universidad de Guayaquil a los cargos de Decanos (as) y Subdecanos (as) de sus
Facultades o Unidades Acadmicas.
Las autoridades acadmicas sern designadas por el Rector (a) de la Universidad al
inicio de su perodo, de entre los profesores titulares de cada Unidad Acadmica que
cumplan con los requisitos de ley, y sern de libre nombramiento y remocin; el
ejercicio de su funcin no podr exceder a dos perodos de las autoridades
30

universitarias, es decir, diez (10) aos, ya sea de manera continua o en intervalos
acumulativos.
Art. 51.- DECANO (a).- El Decano (a) es la primera autoridad de cada Facultad y su
representante ante las autoridades universitarias. Deber desempear sus funciones
a tiempo completo, por lo que estar exonerado del ejercicio de su ctedra durante el
perodo para el que sea designado.
El Decano (a) deber asistir, de manera obligatoria, a las sesiones del Consejo
Universitario, de las comisiones a las que pertenezca y a todas las dems reuniones
que sean convocadas por las autoridades universitarias.
Art. 52.- REQUISITOS PARA SER DECANO (a).- Para ser Decano (a) de una
Facultad se requiere:
a) Estar en goce de los derechos de participacin;
b) Tener Ttulo profesional y grado acadmico de Maestra o PhD,
c) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artculos indexados en su campo
de especialidad, en los ltimos cinco (5) aos; y,
d) Acreditar experiencia docente de al menos cinco (5) aos en calidad de profesor (a)
universitario (a) o politcnico (a) titular.
Art. 53.- SUBROGACIN Y REEMPLAZO.- El o la Decano (a) de la Facultad, en caso
de ausencia temporal, que no podr superar los noventa (90) das, ser subrogado por
el Subdecano (a); a falta de este ltimo, la subrogacin corresponder a uno de los
profesores titulares de la unidad acadmica que cumpla con los requisitos para ser
Decano, designado para tal efecto por el Rector (a) de la Universidad.
En caso de ausencia definitiva, asumir las funciones de Decano (a) el o la Subdecano
(a) que se encuentre en funciones, hasta completar el perodo.
Art. 54.- ATRIBUCIONES DEL DECANO (a).- Los y las Decanos (as) de las
Facultades tendrn los siguientes deberes y atribuciones:
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin, la ley, los reglamentos, el estatuto, los
reglamentos internos y las resoluciones de los Organismos y disposiciones de
las autoridades superiores de la Universidad;
2. Convocar y presidir el Consejo de Facultad;
3. Convocar y presidir las Comisiones de la Facultad, con excepcin de aquellas
que deban ser presididas por el o la Subdecano (a);
4. Dirigir la marcha acadmica y administrativa de la Facultad;
5. Dictar las disposiciones referentes a las actividades que deben cumplir los
Directores(as), Fiscal, Coordinadores(as) y dems funcionarios acadmicos y
administrativos de la Facultad;
31

6. Presentar anualmente el informe de rendicin de cuentas, ante el Consejo
Universitario;
7. Presentar a las autoridades universitarias la proforma del Presupuesto anual,
de sus reformas, e informar sobre su ejecucin;
8. Enviar la planificacin de la Facultad, en los mbitos acadmico y
administrativo, para conocimiento y aprobacin del Consejo Universitario;
9. Suscribir, junto con el o la Secretario(a) de la Facultad, los ttulos y/o grados,
de tercer y cuarto nivel, que otorgue la Facultad, de conformidad con las
disposiciones de la ley, los reglamentos y el presente Estatuto;
10. Suscribir la correspondencia de la Facultad y las actas del Consejo de
Facultad;
11. Presentar a las autoridades universitarias la programacin acadmica del ao
lectivo, as como las reformas acadmicas y administrativas que estimare
necesarias;
12. Solicitar a el o la Rector(a), los nombramientos y contratos de los y las
profesores(as) e investigadores(as), empleados(as) y trabajadores(as) de la
Facultad, previa aprobacin del Consejo de Facultad;
13. Presentar u ordenar la entrega oportuna de informes solicitados por el o la
Rector(a) o Vicerrectores(as);
14. Resolver en primera instancia las solicitudes referentes al rgimen acadmico y
administrativo;
15. Informar mensualmente al Rector(a) sobre la asistencia del personal
acadmico y administrativo;
16. Informar mensualmente al Vicerrectorado Acadmico y de Gestin Cultural
sobre la asistencia de los estudiantes a las actividades acadmicas;
17. Supervisar, controlar y asegurar el cumplimiento de los programas y
actividades de todas las unidades acadmicas y administrativas que forman
parte de la estructura institucional de la Facultad;
18. Resolver, en primera instancia, toda demanda estudiantil referente a
matrculas, exmenes, grados, calificaciones y recalificaciones, as como pases
de universidades, facultades, carreras y escuelas;
19. Autorizar pasantas y prcticas pre profesionales a los estudiantes de la
Facultad en coordinacin con el Subdecanato;
20. Resolver, dentro de su competencia, sobre las solicitudes de ao sabtico;
21. Aprobar las solicitudes de incorporacin de los y las estudiantes, previo el
cumplimiento de los requisitos legales;
32

22. Formular y presentar ante las autoridades universitarias los planes de
vinculacin con la comunidad de la Facultad;
23. Autorizar gastos y pagos, por delegacin del Rector (a), hasta el valor
equivalente a la veinticinco diez millonsima parte (0.0000025) del
Presupuesto General del Estado, debidamente presupuestados y de
conformidad con la ley;
24. Representar a la mxima autoridad y conformar las comisiones tcnicas de
acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Contratacin Pblica y su reglamento;
25. Presentar ante las autoridades universitarias, conjuntamente con el
Subdecano, el plan anual de becas y ayudas econmicas para estudiantes,
profesores e investigadores; y,
26. Las dems que establecen el presente Estatuto y Reglamento de la Facultad.
Art. 55.- SUBDECANO.- El o la Subdecano (a) es la segunda autoridad jerrquica de
las Facultades; enfocar sus labores al control acadmico de las mismas y subrogar
o reemplazar al Decano, segn el caso.
El Subdecano (a) deber laborar la jornada completa en sus funciones, pero no estar
totalmente exonerado de la carga horaria de docencia, de la que deber mantener al
menos el cincuenta por ciento (50%).
Para ser Subdecano, se deber cumplir con los mismos requisitos que para ser
Decano de Facultad, y tendr las siguientes funciones:
1. Presidir la Comisin Acadmica de la Facultad;

2. Convocar y presidir la Comisin de Autoevaluacin, Acreditacin y
Aseguramiento de la Calidad de la Facultad;

3. Convocar y presidir la Comisin de Vinculacin con la Colectividad de la
Facultad;

4. Convocar y presidir la Comisin de Seguimiento de Graduados(as) de la
Facultad;

5. Supervisar, por disposicin del Decano(a), la ejecucin de los planes
operativos de las unidades acadmicas y administrativas internas de la
Facultad;

6. Aplicar los sistemas de capacitacin y evaluacin de desempeo docente,
controlar la aplicacin del sistema de evaluacin de rendimiento estudiantil;

7. Velar por la adecuada utilizacin de aulas, laboratorios, bibliotecas y dems
espacios de la Facultad;

33

8. Proponer alternativas de solucin sobre los asuntos acadmicos y de
investigacin que se sometan a su consideracin;

9. Fomentar la participacin de la Facultad en eventos acadmicos, culturales,
deportivos y cientficos a nivel nacional e internacional;

10. Involucrar, de manera efectiva, la participacin estudiantil en el proceso
acadmico;

11. Programar la distribucin de la carga horaria de profesores(as) e
investigadores(as) y los horarios correspondientes, as como efectuar el control
de cumplimiento de los horarios de clases y obligaciones acadmicas;

12. Conocer e informar a las autoridades universitarias sobre las solicitudes de
ascensos e incrementos de carga horaria de los profesores e investigadores;

13. Convocar a reuniones y organizar la labor de las carreras y departamentos en
coordinacin con los directores(as) de los mismos;

14. Informar al Decano(a) de sus actividades y de las resoluciones de la Comisin
Acadmica;

15. Supervisar el diseo y desarrollo del currculo y la valoracin por crditos;
16. Presentar anualmente, ante el Decano, su informe de rendicin de cuentas; y,
17. Las dems que establecen el presente Estatuto y Reglamento de la Facultad.

Art. 56.- REMOCIN DE AUTORIDADES ACADMICAS.- El Rector (a), podr
remover de sus funciones a los Decanos (as) o Subdecanos (as) de las Facultades en
cualquier tiempo, pero lo har obligatoriamente, sea de oficio o a instancia del Consejo
Universitario, en los siguientes casos:
a) Cuando se produzca el abandono del cargo, entendido como la ausencia
injustificada o no autorizada por treinta (30) das consecutivos;
b) Cuando se verifique la comisin de actos de corrupcin, actuales o anteriores, en el
ejercicio del cargo o de la docencia, o el encubrimiento de los actos de corrupcin
denunciados contra otros servidores docentes o no docentes, traducido en la falta de
trmite o impulso de las denuncias, falta de valoracin de pruebas o desestimacin no
motivada; sin perjuicio de las dems acciones y sanciones a las que hubiere lugar; no
se necesitar para aquello de sentencia ejecutoriada en procesos judiciales en contra
de la autoridad que va a ser removida;
c) Cuando se compruebe negligencia manifiesta en el ejercicio del cargo, a nivel
acadmico o administrativo, segn el caso; consistente en la falta de entrega oportuna
de planes, productos o resultados exigibles por las autoridades universitarias en un
plazo determinado y de manera recurrente; se considerar tambin negligencia de las
autoridades acadmicas la paralizacin injustificada de los procesos de matriculacin,
34

evaluaciones, o la suspensin de clases o exmenes derivadas de fallas
administrativas; el deficiente manejo financiero o administrativo de la Facultad,
manifestado en la falta de archivos, inventarios, insumos; informes o estados
financieros; servicios bsicos; el manejo ineficiente e ineficaz de los recursos
presupuestarios, verificado por la falta de ejecucin o por su desvo; y, en general,
todas aquellas falencias que atenten contra el normal y digno desenvolvimiento de las
labores acadmicas.
d) Cuando la autoridad acadmica incurra en inobservancia o violacin de preceptos y
normas legales generales y especficos de la educacin superior; de las disposiciones
de este Estatuto, del Reglamento General de la Universidad de Guayaquil y dems
normativa interna; o en el desacato a las disposiciones legales emanadas de las
autoridades universitarias.
Las autoridades acadmicas que hayan sido removidas por alguna de las causales
descritas en este artculo, no podrn volver a ocupar ningn cargo de direccin en la
Universidad de Guayaquil.
Art. 57.- DIRECTORES Y SUBDIRECTORES DE ESCUELA O CARRERA.- En las
Facultades en que existan dos o ms Escuelas o carreras establecidas, se designarn
un Director y un Subdirector por cada una de aquellas, quienes sern autoridades
administrativas de segundo nivel y reportarn al Decano sobre la marcha de la unidad
a su cargo.
Los Directores y Subdirectores de Escuela sern designados por el Rector (a), de una
terna que ser enviada por el Decano de cada Facultad, para un perodo de tres (3)
aos, pudiendo volver a ser designados para un segundo perodo, de manera
consecutiva o alternada; y, de manera extraordinaria, es decir, si no hubiere quien
cumpla los requisitos exigibles para el cargo, para un tercer y ltimo perodo.
Los Directores (as) o Subdirectores (as) de Escuela podrn ser removidos por las
mismas causas expresadas en el artculo anterior, aplicables a las autoridades
acadmicas de las Facultades.
Art. 58.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR O SUBDIRECTOR DE ESCUELA O
CARRERA.- Para ser Director o Subdirector se deber acreditar ser profesor titular a
tiempo completo de la Facultad a la que pertenece la Escuela por un mnimo de tres
(3) aos; estar en goce de los derechos de participacin y tener al menos tres (3) aos
de experiencia en gestin educativa.

SECCIN TERCERA
DIRECTORES DE PROGRAMAS, DEPARTAMENTOS, INSTITUTOS Y UNIDADES
Art. 59.- FUNCIONES.- Los Directores de los programas, departamentos, institutos y
unidades de las Facultades son funcionarios de nivel administrativo cuyas tareas son
las inherentes al cumplimiento de sus objetivos y al apoyo de las actividades
acadmicas.
35

Los Directores sern nombrados por el Rector (a), por sugerencia del Decano (a) de
cada Facultad, y sern de libre nombramiento y remocin.
Los Directores (as) de los programas de postgrado y de los Institutos de Investigacin
de la Universidad de Guayaquil, adscritos a las Facultades o a las instancias
universitarias respectivas, se considerarn del mismo nivel jerrquico que los Decanos
(as); por lo tanto, debern ser profesores titulares a tiempo completo y reunir los
requisitos de tales.
Los Directores departamentales, Directores de las Unidades y los que se asimilen a
esas categoras, sern considerados autoridades administrativas de segundo nivel,
con lnea de mando respecto a los servidores a su cargo.
El Secretario (a); el o la Fiscal; el Administrador (a); y los Coordinadores (as)
Acadmico (a) y Financiero (a) de cada Facultad, sern considerados como Directores
departamentales, para fines de remuneracin.
Las funciones especficas de cada uno de los Directores, estarn detalladas en el
Reglamento General de la Universidad.

SECCIN CUARTA
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMISIONES DE LAS FACULTADES
Art. 60.- DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS BSICAS.- Cada Facultad tendr
bsicamente las siguientes dependencias administrativas:
a) Secretara de la Facultad;
b) Administracin de la Facultad;
c) Fiscala de la Facultad;
d) Coordinacin Acadmica;
e) Coordinacin Financiera;
f) Departamento de Informtica y Sistemas;
g) Departamento de Idiomas;
h) Departamento de Admisin y Nivelacin;
i) Unidad de Vinculacin con la Comunidad y Educacin Continua;
j) Unidad de Actualizacin Acadmica y Seguimiento a Graduados;
k) Unidad de Publicaciones y Biblioteca;
l) Unidad de Prcticas pre Profesionales y Pasantas;
m) Unidad de Titulacin y Grado.
36

Art. 61.- COMISIONES DE LAS FACULTADES.- Las Facultades de la Universidad de
Guayaquil implementarn, para el mejor desarrollo de sus actividades fundamentales;
las siguientes comisiones:
a) Comisin Acadmica;
b) Comisin de Investigacin Cientfica;
c) Comisin de Planificacin y Desarrollo;
d) Comisin de Autoevaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad.
La Comisin Acadmica de la Facultad ser presidida por el Subdecano (a) de la
misma; las dems comisiones sern presididas por uno de los docentes titulares de la
Facultad, designados por el Decano (a), en cuanto su horario lo permita.
La presidencia de las comisiones de Facultad se asimila a una funcin de gestin
acadmica o administrativa.
CAPTULO VIII
COMISIONES PERMANENTES, COORDINACIONES Y DEPENDENCIAS DE LA
UNIVERSIDAD
Art. 62.- COMISIONES PERMANENTES.- En apoyo a las labores de las autoridades
de la Universidad, se establecen comisiones universitarias con carcter permanente,
unas como rganos de cogobierno, as como otras en calidad de rganos de consulta
y discusin, cuyas opiniones tendrn carcter no vinculante; ambos tipos de
comisiones estarn integradas por autoridades acadmicas, representantes de los
docentes, de los estudiantes y de los trabajadores en los casos que amerite, de
manera proporcional de acuerdo con las normas generales.
Las Comisiones Permanentes sern las siguientes:
a) Comisin Acadmica;
b) Comisin Econmica;
c) Comisin de Legislacin y Normativa Interna;
d) Comisin Tcnica de Obras Universitarias;
e) Comisin de Planificacin y Desarrollo Institucional;
f) Comisin de Vinculacin con la Comunidad;
g) Comisin de Evaluacin; Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad;
h) Comisin de Escalafn y Carrera de los Docentes e Investigadores de la
Universidad de Guayaquil;
i) Comisin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas;
j) Comisin de Arte, Cultura y Patrimonio Nacional;
k) Comisin de Deportes y Recreacin;
l) Comisin de Disciplina y tica Universitaria;
m) Comisin de Derechos Humanos y Medioambiente;
La presidencia de las comisiones universitarias no se considerar una funcin
administrativa; su labor corresponde a una funcin acadmica parte de la carga
horaria o de las funciones regulares de quienes las presiden e integran.
37

El funcionamiento de las Comisiones Universitarias estar regulado por el
correspondiente reglamento, que ser aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 63.- COORDINADORES UNIVERSITARIOS.- Cada uno de los Vicerrectorados
de la Universidad de Guayaquil contar, para el mejor desarrollo de sus
actividades, con dos coordinadores, uno para cada funcin de desempeo, con la
siguiente denominacin:
a) COORDINADOR ACADMICO y COORDINADOR DE GESTIN CULTURAL, en el
Vicerrectorado Acadmico y de Gestin Cultural;
b) COORDINADOR DE POSTGRADOS y COORDINADOR DE INVESTIGACIN,
CIENCIA Y TECNOLOGA; en el Vicerrectorado de Postgrados, Investigacin,
Ciencia y Tecnologa;
c) COORDINADOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES y COORDINADOR DE
VINCULACIN CON LA COMUNIDAD, en el Vicerrectorado de Asuntos
Estudiantiles y Vinculacin con la Comunidad; y,
d) COORDINADOR ADMINISTRATIVO y COORDINADOR DE PLANIFICACIN Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL, en el Vicerrectorado Administrativo y de
Planificacin y Desarrollo Institucional.
Los Coordinadores Universitarios sern funcionarios de libre nombramiento y remocin
con funciones de confianza, asimilables al nivel de asesores o coordinadores previsto
en las escalas del servicio pblico; sus funciones estarn detalladas en el Reglamento
General de la Universidad.

Art. 64.- DEPENDENCIAS DE LA UNIVERSIDAD.- El funcionamiento de la
Universidad se complementar, adems del trabajo de las autoridades de todos los
niveles, con las actividades que desarrollen las distintas dependencias, que
bsicamente sern las siguientes:
1. Secretara General
2. Procuradura General
3. Fiscala de la Universidad
4. Direccin Administrativa
5. Direccin Financiera
6. Direccin de Talento Humano y Capacitacin
7. Direccin de Planificacin Universitaria
8. Direccin Tcnica de Obras Universitarias
9. Direccin de Comunicacin y Relaciones Pblicas
10. Direccin de Auditora Interna
11. Direccin de Investigaciones y Proyectos Acadmicos
12. Departamento de Bienestar Universitario y Trabajo Social
38

13. Departamento de Autoevaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad
14. Departamento de Admisin y Nivelacin
15. Unidad de Vinculacin con la Comunidad y Educacin Continua
16. Unidad Tecnolgica, de Sistemas y Conectividad
17. Unidad de Investigaciones y Proyectos Universitarios
18. Unidad de Transferencia de Tecnologa
19. Servicio Odontolgico Universitario
20. Consultorios Jurdicos Universitarios
21. Empresa Pblica Editorial Universitaria
22. Almacn Universitario
23. Farmacia Universitaria
24. Dispensario Mdico Universitario
25. Clnica Veterinaria Universitaria
26. Laboratorio Clnico Universitario
27. Biblioteca General
28. Guardera Universitaria
29. Gimnasio Universitario
30. Residencia Universitaria
31. Comedor Universitario
32. Comisariato Universitario
33. Centro Cultural Universitario
El Consejo Universitario podr crear, de acuerdo con las necesidades de la
Universidad, otras dependencias, modificar o suprimir las existentes.
Las funciones de cada una de las dependencias universitarias estarn determinadas
en el Reglamento General de la Universidad y en los correspondientes Manuales de
Funciones y de Descripcin, Valoracin y Clasificacin de Puestos.
TTULO CUARTO
ADMINISTRACIN CENTRAL Y OTRAS DEPENDENCIAS
CAPTULO I
ADMINISTRACIN CENTRAL
Art. 65.- DEPENDENCIAS BAJO CONTROL DEL RECTORADO.- Para el correcto
funcionamiento administrativo y financiero de la Universidad de Guayaquil, la
administracin central contar con las siguientes dependencias bajo control del Rector
(a):
a) SECRETARA GENERAL; que contar con las reas de: Prosecretara;
Informacin; Registro; Legalizacin y Certificaciones; Archivo General; y,
39

Archivo Pasivo. El o la Secretario (a) General de la Universidad deber ser
abogado (a), con diez aos de antigedad al menos; de acuerdo con sus
funciones, se asimilar, para efectos de responsabilidad y remuneracin, al
nivel de coordinadores y asesores institucionales previsto en las escalas del
servicio pblico.

b) PROCURADURA GENERAL; que contar con las reas de: Patrocinio
Judicial; Asesora Jurdica; Normativa Interna; y, Contratacin Pblica. El
Procurador (a) General de la Universidad deber acreditar Ttulo de Tercer
Nivel en el rea jurdica; de acuerdo con sus funciones, se asimilar, para
efectos de responsabilidad y remuneracin, al nivel de coordinadores y
asesores institucionales previsto en las escalas del servicio pblico.

c) DIRECCIN ADMINISTRATIVA; que contar con las reas de: Servicios
Generales; Inventarios; Bodegas; Compras Pblicas; Activos Fijos y
Patrimonio; Proveedura; Mantenimiento; Seguridad. El Director (a)
Administrativo (a), por el nivel de sus responsabilidades, ser caucionado.

d) DIRECCIN FINANCIERA; que contar con las reas de: Presupuesto,
Contabilidad; Tesorera; Adquisiciones; Seguros; Control Financiero; y, Dos por
Mil. El Director (a) Financiero (a), por el nivel de sus responsabilidades, ser
caucionado.

e) DIRECCIN DE TALENTO HUMANO Y CAPACITACIN; que contar con las
reas de: Personal; Seguridad Ocupacional; Trabajo Social; Clima Laboral; y,
Capacitacin y Desarrollo Humano.


f) DIRECCIN DE PLANIFICACIN UNIVERSITARIA; que contar con las reas
de: Planificacin y Proyectos; Cooperacin Externa; Control Interno y
Evaluacin; y, Estudios.

g) DIRECCIN DE COMUNICACIN Y RELACIONES PBLICAS; que contar
con las reas de: Atencin a Usuarios; Comunicaciones; Diseo Web; Prensa y
Relaciones Pblicas; Promocin Institucional; y, Acceso a la Informacin
Pblica.

El o la Rector (a) presidir adems la Comisin Econmica de la Universidad; la
Comisin de Legislacin y Normativa Interna; y la Comisin de Comunicacin Social y
Relaciones Pblicas.

Art. 66.- DEPENDENCIAS BAJO CONTROL DE LOS VICERRECTORADOS.- De
acuerdo con las funciones de cada uno de los Vicerrectorados de la Universidad,
estarn bajo su mando las siguientes dependencias:
a) VICERRECTORADO ACADMICO Y DE GESTIN CULTURAL.- Tendr a su
cargo el Departamento de Autoevaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la
40

Calidad; y, la Biblioteca General de la Universidad; adems, presidir la
Comisin Acadmica de la Universidad; la Comisin de Escalafn y Carrera de
los Docentes e Investigadores de la Universidad de Guayaquil; la Comisin de
Evaluacin, Acreditacin y Aseguramiento de la Calidad; y, la Comisin de
Arte, Cultura y Patrimonio Nacional; ser responsable de la Coordinacin
Acadmica y de la Coordinacin de Gestin Cultural de la Universidad; y, del
Centro Cultural Universitario.

b) VICERRECTORADO DE POSTGRADOS E INVESTIGACIN, CIENCIA Y
TECNOLOGA.- Tendr a su cargo la Unidad de Investigaciones y Proyectos
Universitarios; la Unidad de Transferencia de Tecnologa y la Direccin de
Investigaciones y Proyectos Acadmicos; adems, ser responsable de la
Coordinacin de Postgrados de la Universidad de Guayaquil y de la
Coordinacin de Investigacin; Ciencia y Tecnologa.

c) VICERRECTORADO DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y VINCULACIN CON
LA COMUNIDAD.- Tendr a su cargo el Departamento de Bienestar
Universitario y Trabajo Social; el Departamento de Admisin y Nivelacin; la
Unidad de Vinculacin con la Comunidad y Educacin Continua; y, la
Residencia Universitaria; adems, presidir la Comisin de Vinculacin con la
Comunidad; la Comisin de Deportes y Recreacin; la Comisin de Disciplina y
tica Universitaria; y, la Comisin de Derechos Humanos y Medioambiente;
ser responsable de la Coordinacin de Asuntos Estudiantiles y de la
Coordinacin de Vinculacin con la Comunidad.

d) VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Y DE PLANIFICACIN Y
DESARROLLO.- Tendr a su cargo la Direccin Tcnica de Obras
Universitarias; la Unidad Tecnolgica, de Sistemas y Conectividad; el Almacn
Universitario; y, el Comisariato Universitario; adems, presidir la Comisin
Tcnica de Obras Universitarias; y, la Comisin de Planificacin y Desarrollo
Institucional; ser responsable de la Coordinacin Administrativa y de la
Coordinacin de Planificacin y Desarrollo.

CAPTULO II
OTRAS DEPENDENCIAS UNIVERSITARIAS
Art. 67.- DESCONCENTRACIN.- De acuerdo con el principio de administracin
desconcentrada, existirn dependencias universitarias autnomas y dependencias
bajo la administracin de unidades acadmicas especializadas.
Art. 68.- FISCALA DE LA UNIVERSIDAD.- La Fiscala de la Universidad de
Guayaquil se establece como una dependencia autnoma, cuyo titular ser designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector (a), para un perodo fijo de seis
aos.
Para ser Fiscal de la Universidad de Guayaquil, se deber acreditar Ttulo de tercer
nivel en el rea jurdica con al menos diez aos de antigedad; ser graduado de la
41

Universidad o haberse incorporado en ella en alguna de las carreras que se ofertan; y,
tener experiencia en el sector pblico en el mbito jurdico.
El Fiscal de la Universidad responder ante el rgano Colegiado Superior, formar
parte de la Comisin de Legislacin y Normativa Interna y cumplir, bsicamente, las
siguientes funciones: la revisin y legalizacin de matrculas, calificaciones y
documentacin de los estudiantes de la Universidad de Guayaquil; la revisin y
observaciones de los expedientes de personal de los servidores universitarios; emitir
dictamen en representacin de la Universidad en expedientes disciplinarios y sumarios
administrativos que se sustancien contra el personal acadmico o los estudiantes
universitarios; la asesora a las unidades acadmicas acerca del anlisis y aplicacin
de la legislacin y normativa universitaria de carcter general; la absolucin de las
consultas que sean planteadas por las autoridades universitarias sobre el contenido,
alcance y aplicacin de las disposiciones de este Estatuto, del Reglamento General y
dems normas internas de la Universidad de Guayaquil; la resolucin, previa
investigacin, de las peticiones de cambios de profesores planteadas con fundamento
por los y las estudiantes de las unidades acadmicas, o programas de estudios; la
elaboracin y revisin de convenios interinstitucionales para su aprobacin por las
instancias universitarias; la formulacin y aplicacin de los planes y programas de
transparencia y tica universitaria; y, la aplicacin, en primera instancia, de las
sanciones previstas en este estatuto para los miembros de la comunidad universitaria,
que se encuentren dentro de su competencia.
El Fiscal de la Universidad ser considerado, para todos los fines, como autoridad
universitaria de segundo nivel; de acuerdo con sus funciones, se asimilar, para
efectos de responsabilidad y remuneracin, al nivel de coordinadores y asesores
institucionales previsto en las escalas del servicio pblico. Las causales de su
remocin, estarn establecidas en el Reglamento General de la Universidad de
Guayaquil.
Art. 69.- DIRECCIN DE AUDITORA INTERNA.- De acuerdo con las normas legales
que rigen al sector pblico, la Universidad de Guayaquil contar con una unidad de
auditora interna, cuyo titular ser designado por las autoridades respectivas de la
Contralora General del Estado.
El Director (a) de Auditora Interna tendr las atribuciones que las leyes y otras normas
respectivas le asignen, as como las dems potestades que se establezcan en el
Reglamento Interno de la Universidad; ser considerado como parte integrante de la
estructura universitaria con el mismo nivel que los dems directores departamentales.
Art. 70.- EMPRESA PBLICA EDITORIAL UNIVERSITARIA.- La empresa pblica
Editorial Universitaria ser una instancia de carcter autnomo, cuyo Directorio estar
presidido por el Rector (a) de la Universidad; estar regida por la Ley Orgnica de
Empresas Pblicas, la Resolucin y el Estatuto de su creacin; y, los dems
reglamentos y documentos normativos que le sean aplicables.
La representacin legal, judicial y extrajudicial de la Empresa Pblica Editorial
Universitaria, corresponder al Gerente General, quien ser nombrado de acuerdo con
las disposiciones legales.
42

Art. 71.- SERVICIOS DESCONCENTRADOS.- Por su naturaleza, los siguientes
servicios sern administrados por las unidades acadmicas correspondientes: el
Servicio Odontolgico Universitario, por la Facultad Piloto de Odontologa; el Sistema
Hospitalario Docente Universitario, por la Facultad de Medicina; los Consultorios
Jurdicos Universitarios, por la Facultad de Jurisprudencia y C. Sociales y Polticas; la
Farmacia Universitaria, por la Facultad de Ingeniera Qumica; el Dispensario Mdico
Universitario, por la Facultad de Medicina; la Clnica Veterinaria Universitaria, por la
Facultad de Medicina Veterinaria; el Laboratorio Clnico Universitario, por la Facultad
de Ciencias Qumicas; la Guardera Universitaria, por la Facultad de Filosofa, Letras y
Ciencias de la Educacin; el Gimnasio Universitario, por la Facultad de Educacin
Fsica; y, el Comedor Universitario, por la Facultad de Ingeniera Qumica.
Por constituir los servicios mencionados parte de la estructura general de la
Universidad de Guayaquil, los administradores reportarn, de manera trimestral, los
resultados de su planificacin; las actividades realizadas y la gestin de los recursos al
Vicerrectorado Administrativo y de Planificacin y Desarrollo.
Art. 72.- PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA.- Todas las dependencias universitarias
previstas en este Estatuto, ya sean de la Administracin Central, de administracin
autnoma o desconcentrada; as como las que pertenezcan a las unidades
acadmicas, debern publicar su informacin relevante, sus logros y actividades, as
como toda otra comunicacin de inters pblico, en la pgina web de la Universidad o
en pginas web independientes, as como en las redes sociales y por cualquier otro
medio que asegure su difusin a la comunidad universitaria y a la colectividad.
TTULO QUINTO
COMUNIDAD UNIVERSITARIA
CAPTULO I
RGIMEN JURDICO DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD
Art. 73.- NORMATIVA APLICABLE.- Los profesores, profesoras, investigadores e
investigadoras universitarios, conforman el personal acadmico de la Universidad de
Guayaquil y se rigen por las disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior;
las dems normas legales y reglamentarias; las resoluciones del ente rector y de las
instancias de la educacin superior en el pas; el presente Estatuto; el Reglamento
Interno de la Universidad y los dems reglamentos y resoluciones emanados por el
Consejo Universitario.
En cuanto al rgimen laboral de los docentes e investigadores de la Universidad de
Guayaquil, se observarn y aplicarn las disposiciones del Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior; y, las del
Estatuto Interno que Reglamenta la Carrera y Escalafn de los Profesores e
Investigadores de la Universidad de Guayaquil.
Los empleados administrativos y los trabajadores y miembros del personal de servicio
de la Universidad de Guayaquil son servidores pblicos; los primeros estarn
regulados por la Ley Orgnica de Servicio Pblico; su Reglamento y las dems
normas y resoluciones respectivas del Ministerio de Relaciones Laborales; por las
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disposiciones del presente Estatuto y el Reglamento Interno de la Universidad de
Guayaquil; los segundos, sern regidos por el Cdigo del Trabajo y las dems normas
y resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales que rigen a los trabajadores en
general en el Ecuador; por las disposiciones del presente Estatuto; el Reglamento
Interno y dems normas aplicables de la Universidad de Guayaquil.
Los estudiantes universitarios, como miembros de la comunidad universitaria, estarn
regidos por las disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin Superior y su
Reglamento, en cuanto les fueren aplicables; por las dems normas y disposiciones
del ente rector de la educacin superior en el pas; por las regulaciones constantes en
el presente Estatuto, el Reglamento Interno de la Universidad, los Reglamentos de las
Facultades y dems normativa de las dependencias acadmicas universitarias.
Art. 74.- DERECHO DE PETICIN.- Los miembros de la comunidad universitaria, de
la misma manera que los ciudadanos y ciudadanas, al amparo de las leyes que
aseguran la transparencia y acceso a la informacin ciudadana, gozan del derecho de
peticin, por el cual, podrn solicitar la informacin de carcter pblico que consideren
pertinente. Las autoridades y servidores universitarios no podrn negarse a
proporcionar la informacin solicitada, con excepcin de aquella que haya sido
calificada como reservada por el Consejo Universitario.
La negativa de algn servidor (a) universitario (a) a proporcionar la informacin que se
le solicite y que est bajo su responsabilidad, ser considerada falta gravsima y
acarrear las responsabilidades que prevn las normas legales, este Estatuto y los
reglamentos pertinentes.
Art. 75.- DERECHO DE IMPUGNACIN.- Los miembros de la comunidad universitaria
que se consideren afectados por las resoluciones o actuaciones de las autoridades
universitarias tendrn el derecho de impugnar los actos administrativos que contengan
las disposiciones que les afecten, de acuerdo con las normas legales pertinentes.
Las impugnaciones sern resueltas, por el Rector (a) de la Universidad, de acuerdo
con los plazos que seale el Reglamento General de la Universidad; en caso de que
las mismas hayan sido planteadas contra un acto administrativo dictado por la mxima
autoridad, ser el Consejo Universitario quien las resuelva.
La falta de contestacin a la impugnacin presentada, en los plazos determinados, se
entender como aceptacin del requerimiento.
Art. 76.- EVALUACIN PERMANENTE.- Todos los miembros de la comunidad
universitaria se sometern a evaluacin permanente de su desempeo; los parmetros
de evaluacin para cada estamento estarn definidos en los instrumentos normativos y
reglamentos de carcter acadmico o administrativo, segn el caso.
Los resultados de las evaluaciones a las que se sometan los miembros de la
comunidad universitaria determinarn, en el caso de los y las estudiantes, su
continuidad y progreso dentro de las diferentes carreras y programas y la culminacin
de las mismas para la obtencin del grado o postgrado correspondiente; en el caso de
los docentes e investigadores y de los servidores universitarios, determinarn su
permanencia dentro de la institucin.
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Art. 77.- CONTROL DE ASISTENCIA.- Los miembros de la comunidad universitaria,
en cumplimiento de las funciones inherentes a cada una de sus categoras, debern
registrar su asistencia a las actividades propias de su labor; ste se constituir en
lineamiento bsico que se cumplir de la siguiente manera:
a) Los docentes e investigadores universitarios registrarn su asistencia a partir
de un control biomtrico que ser administrado de manera desconcentrada por
las unidades o dependencias acadmicas en las que desarrollen sus
actividades;
b) Los estudiantes universitarios se sometern al control de asistencia de los
docentes y autoridades acadmicas de las unidades o dependencias a las
cuales deban presentarse como parte de sus actividades regulares; la
asistencia ser un requisito obligatorio para la aprobacin de los cursos
regulares de estudios; se establece el mnimo del 75% de asistencia regular
para la aprobacin de cada asignatura o actividad propia de la malla curricular
de cada unidad acadmica; los controles de asistencia estudiantil sern
reportados mensualmente por las unidades acadmicas al Vicerrectorado
Acadmico y de Gestin Cultural.
c) Los servidores universitarios registrarn su asistencia a partir de un control
biomtrico localizado en las unidades o dependencias acadmicas o
administrativas en las que desarrollen sus actividades y administrado por la
Direccin de Talento Humano y Capacitacin de la Universidad.

CAPTULO II
PERSONAL ACADMICO
Art. 78.- PROFESORES E INVESTIGADORES.- El personal acadmico de la
Universidad de Guayaquil est constituido por sus profesores e investigadores titulares
y no titulares.
Los profesores e investigadores titulares gozan de estabilidad; entre sus prerrogativas
se encuentra que son los llamados a ocupar funciones de autoridad acadmica y
pueden participar, previo el cumplimiento de los requisitos legales, como candidatos a
Rector (a) o Vicerrectores (as) de la Universidad.
Se consideran profesores (as) titular(es) a los (as) profesionales que ingresan a la
carrera y escalafn del profesor e investigador de la Universidad de Guayaquil a travs
de un concurso pblico de merecimientos y oposicin, a travs del cual obtienen el
correspondiente nombramiento que los acredita como tales.
Los profesores e investigadores de la Universidad de Guayaquil, en general, se
dividen en las siguientes categoras y subcategoras:
1) Profesores e investigadores titulares:
1.1. Principales;
1.2. Agregados;
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1.3. Auxiliares.

2) Profesores e investigadores no titulares:
2.1. Honorarios;
2.2. Invitados;
2.3. Ocasionales.
Art. 79.- REQUISITOS BSICOS.- Para ser docente o investigador de la Universidad
de Guayaquil se requerir tener el Ttulo de Maestra o Doctorado (Ph.D.) de acuerdo
con su tiempo de dedicacin; adems, acreditar la formacin, experiencia y dems
requisitos establecidos en los Reglamentos de Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador tanto del Sistema de Educacin Superior como el de la Universidad.
En el caso de los profesores titulares considerados como principales, se requerir, de
acuerdo con la disposicin de la Ley Orgnica de Educacin Superior; tener el Ttulo
de Ph.D. o su equivalente.
De manera adicional, los profesionales que aspiren a ingresar como docentes o
investigadores de la Universidad de Guayaquil, por su carcter de institucin pblica,
debern cumplir con los requisitos que prev la ley que regula el servicio pblico; sin
excepcin.
Los profesores de la Universidad de Guayaquil que tengan la categora de auxiliares o
agregados debern permanecer en ellas al menos dos aos antes de aspirar a pasar a
la condicin inmediata superior, adems de que debern cumplir con todos los dems
requisitos adicionales.
Art. 80.- RESPONSABILIDAD EN LOS CONCURSOS DE MRITOS Y
OPOSICIN.- El o la Rector (a) de la Universidad, ser el o la responsable del
desarrollo y resultados de los concursos pblicos de mritos y oposicin para la
seleccin de docentes e investigadores; esta responsabilidad la ejercer a travs del
Vicerrectorado Acadmico y de Gestin Cultural, que ser la instancia de organizacin
de los concursos.
Art. 81.- CARRERA DOCENTE.- El inicio de la carrera docente de los profesores e
investigadores titulares de la Universidad de Guayaquil, y su ingreso al escalafn, se
determina por la fecha de su posesin, que deber constar en el nombramiento
respectivo, y que ser el resultado de haber obtenido el triunfo en el correspondiente
concurso pblico de merecimientos y oposicin.
La carrera docente comprende el derecho de los y las profesores(as) e
investigadores(as) a la estabilidad, promocin, evaluacin, ascenso,
perfeccionamiento, escalas remunerativas, jubilacin y cesacin voluntaria.
En la Universidad de Guayaquil, el rgano competente para la convocatoria a
concursos de mritos y oposicin es el Consejo Universitario, sea a peticin de las
unidades acadmicas, o de oficio, en los casos en que corresponda; dicha
convocatoria, cumplir de manera amplia con el principio de transparencia y
publicidad, as como con los dems principios que rigen los concursos de mritos y
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oposicin de manera general, con la finalidad de lograr la participacin ms amplia,
efectiva e inclusiva de posibles interesados.
La carrera docente de los profesores e investigadores de la Universidad de Guayaquil,
tendr como componentes principales de estabilidad la preparacin acadmica y las
evaluaciones permanentes que les permitirn avanzar hacia los niveles o grados
superiores de remuneracin; dentro de la carrera se apreciarn las distinciones,
condecoraciones y estmulos que los docentes e investigadores obtengan por el
cumplimiento o resultados de ambos componentes.
Los docentes e investigadores no titulares se asimilarn, para efectos de
remuneracin nicamente, a los niveles o grados del escalafn de los docentes e
investigadores titulares de acuerdo con lo que disponga el Reglamento de Carrera y
Escalafn de los Profesores e Investigadores de la Universidad de Guayaquil; se
observar, para aquello, el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y
no discriminacin.
Art. 82.- GARANTA DE ESTABILIDAD.- En virtud de la garanta constitucional de
estabilidad del personal docente de todos los niveles y modalidades de educacin, la
Universidad de Guayaquil garantiza, de la misma manera, la estabilidad de sus
docentes e investigadores, la que comprende el derecho que tienen a no ser
removidos sin causas justificadas y sin que se verifique de manera previa el
correspondiente sumario administrativo, en el que se observen de manera irrestricta
las normas del debido proceso y el derecho a la defensa.
Los docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil solamente podrn ser
destituidos por:
a) Resultados considerados deficientes en las evaluaciones de desempeo, de
acuerdo con las normas legales, estatutarias y reglamentarias de la
Universidad; y,
b) Incurrir en alguna de las faltas denominadas como gravsimas por el presente
Estatuto o por acumular, a manera de reincidencia, tres o ms faltas graves;
La resolucin de destitucin, que deber ser fundamentada, ser tomada por mayora
especial del Consejo Universitario, consistente en las dos terceras partes de sus
miembros, de acuerdo con las normas legales y estatutarias y con el Reglamento de
Infracciones y Sanciones de la Universidad.
Los docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil no podrn ser
reubicados en otras unidades acadmicas o programas de estudios sin su aceptacin
escrita; salvo el caso de aquellos que, como parte del cumplimiento de su carga
horaria, adquieran la calidad de adscritos, sin que esto los desvincule de su ubicacin
original ni constituya remocin arbitraria.
Art. 83.- PRINCIPIOS ACADMICOS.- El desarrollo de la docencia y de las
actividades de los investigadores universitarios, se asienta en los siguientes principios
acadmicos fundamentales:
a) Libertad de ctedra;
47

b) Libertad y fomento de la investigacin;
c) Perfeccionamiento y actualizacin permanentes;
d) Rigurosidad cientfica;
e) Comportamiento tico;
f) Respeto a la pluralidad de opiniones;
g) Valoracin del saber nacional;
h) Participacin activa de los y las estudiantes; y,
i) Discusin permanente.
La libertad de ctedra se entiende como la amplitud de los docentes universitarios
para desarrollar los contenidos de sus asignaturas de acuerdo con la orientacin y
herramientas pedaggicas afines a los enfoques, corrientes y teoras filosficas o
cientficas a las que adhieran, sin omitir otras teoras o sistemas de ideas de valor
universal, regional, o local.
La libertad y fomento de la investigacin, en el mismo sentido, comprende la
disposicin para indagar y buscar datos e informacin acerca de los temas que
aporten al contenido de sus proyectos o asignaturas en los distintos mbitos del
conocimiento, sin restricciones o prohibiciones por consideraciones polticas, religiosas
o de otra ndole.
El perfeccionamiento y actualizacin permanentes implican una responsabilidad
compartida entre la Universidad y el docente o investigador; la primera, deber cumplir
con su obligacin legal de facilitar programas, cursos, y dems eventos dedicados a la
formacin docente; y, los segundos, que deben cumplir con el deber de asistir y
aprobarlos, adems de buscar otros que les signifiquen un incremento de sus
conocimientos y mtodos de enseanza.
La rigurosidad cientfica significa que los o las docentes o investigadores sustenten
sus planteamientos en teoras o estudios de carcter filosfico, cientfico o en los
conocimientos y saberes ancestrales universalmente aceptados; exigirn a sus
estudiantes el mismo rigor en el tratamiento de los temas, fomentando el destierro de
las hiptesis basadas en el sentido comn.
Art. 84.-TIEMPO DE DEDICACIN.- El personal acadmico de la Universidad de
Guayaquil, de acuerdo con el tiempo de dedicacin semanal al trabajo; y, en
consonancia con las disposiciones que rigen la educacin superior en el pas,
clasificar a sus docentes e investigadores en los siguientes niveles:
a) Tiempo completo, con mnimo cuarenta horas semanales;
b) Medio tiempo; con mnimo veinte horas semanales; y,
c) Tiempo parcial; con menos de veinte horas semanales.
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El tiempo excedente de los mnimos establecidos deber ser valorado y remunerado
de acuerdo con las disposiciones constitucionales y legales pertinentes; en los casos
en que llegare hasta los mnimos del nivel superior, exigir la inmediata
recategorizacin del docente o investigador, la que operar a partir del siguiente
perodo acadmico.
Art. 85.- PROFESORES ADSCRITOS.- Los docentes titulares de la Universidad de
Guayaquil podrn desempearse o completar hasta un 30% de su carga horaria en
otras unidades acadmicas o programas distintos de aquellas o aquellos a los que se
encuentren originalmente vinculados; esta situacin no constituir un traspaso
definitivo.
Los derechos, beneficios y dems condiciones que mantengan como docentes
universitarios, las ejercern en su Facultad, escuela, carrera o programa original; esto
incluye el derecho a elegir y ser elegidos.
Art. 86.- PROFESORES NO TITULARES.- Los docentes e investigadores no titulares,
cuyos requisitos de contratacin sern los sealados en el Reglamento de Carrera y
Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, tendrn las
siguientes categoras:
a) HONORARIOS, quienes son considerados para el desempeo docente por
reunir mritos y condiciones de honorabilidad que constituyen un ejemplo para
los miembros de la comunidad universitaria y el pas; gozan de reconocido
prestigio acadmico, cientfico, cultural, artstico, profesional o empresarial; y,
han prestado relevantes servicios a la Universidad de Guayaquil, a la ciudad, a
la provincia, al pas o a la humanidad; todas estas condiciones debern estar
fundamentadas en la Resolucin a travs de la cual el Consejo Universitario
considere su contratacin, la que se sujetar a las condiciones de los contratos
civiles de servicios profesionales, sin relacin de dependencia;
b) INVITADOS, que sern aquellos docentes o investigadores nacionales o
extranjeros, con grado de Ph.D. o su equivalente que, por sus conocimientos y
experticia en temas especficos, sean llamados por la Universidad, a solicitud
de alguna de sus unidades acadmicas o programas de estudios; la
vinculacin ser por contrato de servicios civiles profesionales si no pasa de
sesenta das; y, por contrato de servicios ocasionales, hasta completar el
mximo de dos aos;
c) OCASIONALES, cuando la unidad acadmica o programa de estudios
correspondiente solicite al Consejo Universitario su contratacin para suplir la
ausencia temporal o definitiva de alguno de sus docentes o investigadores
titulares; el profesional que vaya a ser contratado deber tener al menos el
Ttulo de Maestra en el rea de conocimiento vinculada a sus actividades de
docencia o investigacin y cumplir con los dems requisitos legales; su
vinculacin se dar a travs de un contrato de servicios ocasionales que no
podr sobrepasar los veinticuatro meses, salvo la excepcin prevista en el
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior; as mismo, de manera excepcional podr contratarse al
docente o investigador ocasional a travs de contratos de servicios civiles
49

profesionales, siempre que se cumplan los presupuestos constantes en el
artculo 40 del mencionado reglamento.
En las categoras de docente o investigador honorario u ocasional tambin se
podr contratar a profesionales extranjeros, siempre que cumplan con todos los
requisitos exigibles; de acuerdo con lo dispuesto en el referido Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin
Superior.
Art. 87.- DERECHOS DE LOS DOCENTES E INVESTIGADORES.- Son derechos de
los docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil:
a) Ejercer la ctedra y la investigacin bajo la ms amplia libertad sin ningn tipo
de imposicin o restriccin religiosa, poltica, partidista o de otra ndole;
b) Contar con las condiciones necesarias para el ejercicio de su actividad;
c) Acceder a la carrera de profesor e investigador y a cargos directivos, que
garantice estabilidad, promocin, movilidad y retiro, basados en el mrito
acadmico, en la calidad de la enseanza impartida, en la produccin
investigativa, en el perfeccionamiento permanente, sin admitir discriminacin
de gnero ni de ningn otro tipo;
d) Percibir una remuneracin digna, que corresponda a su condicin, a su
preparacin acadmica y al tiempo de servicios en la Universidad;
e) Participar en el sistema de evaluacin institucional;
f) Recibir los estmulos y distinciones a los que se haga acreedor por su
desempeo acadmico;
g) Elegir y ser elegido para las representaciones de profesores (as) e integrar el
cogobierno, cuando tengan la condicin de titulares;
h) Ejercer la libertad de asociarse y expresarse;
i) Participar en el proceso de construccin, difusin y aplicacin del conocimiento;
j) Obtener facilidades y auspicio de la Universidad para la publicacin de sus
obras, siempre que se verifique el valor cientfico de las mismas, de acuerdo
con las leyes y reglamentacin universitaria;
k) Recibir una capacitacin peridica acorde a su formacin profesional y a la
ctedra que imparta, que fomente e incentive la superacin personal,
acadmica y pedaggica;
l) Obtener licencias para efectuar cursos de doctorados (Ph.D.) o de capacitacin
y perfeccionamiento de cuarto nivel, y recibir ayudas econmicas para dicho
efecto;
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m) Participar en los beneficios que la Universidad obtenga por la explotacin o
cesin de derechos en los inventos, creaciones, consultoras y dems servicios
externos en los que haya intervenido;
n) Apelar, ante el Consejo Universitario, los resultados de su evaluacin integral e
impugnar; de la misma manera, los actos administrativos por los que fueren
sancionados por el mismo rgano o por el Fiscal Universitario;
o) Tener un mes de vacaciones luego de once meses consecutivos de actividad
acadmica; este derecho se podr acumular hasta por tres perodos, luego de
lo cual se exigir su cumplimiento obligatorio o se perder el tiempo
acumulado; y,
p) Gozar de los dems beneficios que le concedan las leyes, reglamentos
pertinentes y este Estatuto.
Art. 88.- OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES E INVESTIGADORES.- Son
obligaciones de los docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil:
a) Cumplir las actividades acadmicas que les correspondan con calidad,
pertinencia, rigor cientfico y pluralidad;
b) Mantener, con su actuacin, la dignidad y prestigio de la Universidad;
a) Respetar la libertad de pensamiento, opinin, credo, cultura e identidad de
gnero de los y las estudiantes y el funcionamiento de sus organizaciones
legalmente constituidas;
b) Cumplir con las comisiones y actividades que le encomienden los organismos y
autoridades universitarias;
c) Integrar los tribunales para recepcin de exmenes y grados, y dirigir los
trabajos de investigacin, requeridos para la graduacin de los y las
estudiantes;
d) Respetar la honra, integridad fsica y psicolgica de los miembros de la
comunidad universitaria;
e) Respetar los derechos humanos, particularmente los establecidos en funcin
de gnero, cultura y vulnerabilidad;
f) Cumplir con los principios y disposiciones contenidos en la Constitucin y en el
ordenamiento jurdico ecuatoriano;
g) Participar responsablemente en los programas de capacitacin y
perfeccionamiento que establezca la Universidad;
h) Ejercer el derecho al voto en las elecciones universitarias de cogobierno y en
las de su gremio;
51

i) Obtener en cada evaluacin integral anual el porcentaje que se establezca en
el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema
de Educacin Superior;
j) Cumplir con los planes, programas, bibliografas, horarios, reglamentos y
disposiciones de los Organismos y Autoridades de la Universidad;
k) Controlar la asistencia de los estudiantes a las actividades acadmicas;
l) Receptar las evaluaciones a los estudiantes en las fechas y horas dispuestas
por las autoridades acadmicas o de los programas de estudios;
m) Brindar asistencia acadmica a los y las estudiantes, a travs de tutoras o
asesoras;
n) Entregar las actas de asistencia y de calificaciones de los estudiantes en los
plazos establecidos por las autoridades acadmicas o universitarias;
o) Cumplir obligatoriamente con su carga horaria, de conformidad con lo
dispuesto en el presente Estatuto; y,
p) Todas los dems que contemplen la ley, este Estatuto y reglamentos.
Art. 89.- PROHIBICIONES A LOS DOCENTES E INVESTIGADORES.- Est prohibido
a los docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil:
a) Faltar o ausentarse de sus actividades acadmicas sin justificacin alguna; las
inasistencias docentes debern ser justificadas de manera documentada ante
las autoridades acadmicas;
b) Incumplir con la programacin acadmica que deban desarrollar, desviando el
contenido de las clases hacia temas distintos a los que correspondan; no
aplicando los dems componentes pedaggicos adicionales a las clases o no
receptando las evaluaciones que deban en las fechas sealadas;
c) Retener, de manera indebida, actas de asistencia o de calificaciones por ms
tiempo que el necesario para el asentamiento y procesamiento de la
informacin contenida;
d) Alterar los horarios y das de clases o actividades acadmicas programados
por las Facultades o programas de estudios, adelantando, postergando o
sealando horas o das distintos para su desarrollo;
e) Receptar pruebas o exmenes a quienes no se encuentren legalmente
matriculados;
f) Paralizar sus actividades acadmicas por cualquier causa; nicamente
suspendern las mismas en los das u horas sealados por las autoridades
acadmicas o universitarias;
g) Emitir declaraciones pblicas contra la Universidad o su administracin, sin
tener pruebas contundentes que respalden sus aseveraciones;
52

h) Impedir el ingreso de los estudiantes por llegar atrasados a la hora de inicio de
las actividades acadmicas; la educacin superior es un derecho inviolable; los
docentes velarn porque todos los estudiantes asistan a las mismas; en caso
de retrasos, asentarn la novedad correspondiente o la falta en el acta de
asistencia;
i) Discriminar a los estudiantes por su vestimenta, apariencia, cultura, gnero,
etnia o capacidad especial;
j) Vender a los estudiantes libros, folletos, o cualquier material bibliogrfico o
documental impreso, digital, de audio o video, aun si estos estuvieren
dispuestos a adquirirlos; los docentes o investigadores que tengan un material
que deseen poner a disposicin de los estudiantes, debern entregarlo a las
autoridades acadmicas, quienes, luego de verificar su valor cientfico, lo
pondrn a consideracin de los estudiantes y de la comunidad universitaria;
k) Receptar o solicitar valores econmicos de parte de los estudiantes, por
cualquier concepto; esto incluye el dictado de conferencias, charlas, seminarios
y dems eventos acadmicos que no podrn ser obligatorios sino nicamente
cuando sean gratuitos y no impliquen la inasistencia a clases;
l) Incitar a los estudiantes a rebelarse o participar en manifestaciones contra las
autoridades acadmicas o universitarias;
m) Cometer errores reiterados en el asentamiento de calificaciones a los y las
estudiantes; las autoridades acadmicas iniciarn investigaciones sobre estas
irregularidades cuando las detecten;
n) Solicitar la emisin de actas individuales para asentamiento de calificaciones
de los y las estudiantes; las unidades acadmicas debern solventar, de
manera oficial, los errores de tipo administrativo en los que se hubieren omitido
los nombres de algn estudiante, previo un trmite administrativo de correccin
en el que participarn el o la Subdecano (a) y/o Director de carrera o programa;
quienes con su firma legalizarn el acto.
o) Calificar de manera injusta o desproporcionada las pruebas, actividades o
evaluaciones a los estudiantes, perjudicndolos en su puntaje;
p) Invitar o exigir a los estudiantes su participacin en actos de ndole poltica,
partidaria o religiosa, fuera de la poltica estudiantil universitaria;
q) Exigir a los y las estudiantes la elaboracin de trabajos o actividades que
impliquen gastos excesivos o traslados a lugares lejanos a la ciudad de su
residencia o a la de la sede o extensin universitaria, esto ltimo, con las
excepciones que deban hacerse debido a las caractersticas de la carrera o
programa de que se trate; y,
r) Ofrecer a los y las estudiantes empleo o participacin en empresas,
instituciones o actividades particulares.
53

Art. 90.- EVALUACIN DOCENTE.- La evaluacin docente es uno de los
componentes que garantizan la estabilidad de los docentes e investigadores de la
Universidad de Guayaquil; se realizar de manera integral, con periodicidad semestral
y comprender las actividades de docencia, investigacin y direccin o gestin
acadmica para quienes corresponda.
Los componentes de la evaluacin integral docente sern:
a) Autoevaluacin; que consiste en la evaluacin que hace el propio personal
acadmico , de manera peridica, sobre su trabajo y desempeo;
b) Coevaluacin; que implica la evaluacin que hacen los pares acadmicos del
docente o investigador y los directivos o autoridades acadmicas; y,
c) Heteroevaluacin; es la evaluacin que realizan los y las estudiantes sobre el
desempeo acadmico del docente o investigador.
La evaluacin docente, que ser administrada y aplicada por el Vicerrectorado
Acadmico y de Gestin Cultural, aplicar a todo el personal acadmico
universitario, con excepcin de los profesores honorarios.
Art. 91.- MOVILIDAD DOCENTE.- Los docentes e investigadores de la Universidad de
Guayaquil podrn solicitar licencias y comisiones de servicios; traspasos de puestos y
otras formas legales de movilidad, con el fin de adquirir nuevas experiencias en el rea
acadmica.
El tiempo en que los docentes e investigadores permanezcan en otras instituciones en
virtud de lo previsto en este artculo, ser computado a su favor para efectos de
promocin.
Las autoridades de la Universidad de Guayaquil no negarn a los docentes o
investigadores el derecho a la movilidad, salvo el caso de que se considere
fundamental el aporte del solicitante para el desarrollo de alguna actividad institucional
concreta; en caso de que esto ocurra, el postulante apelar ante el Consejo
Universitario, el que se ratificar en la negativa nicamente si consigue la unanimidad.
Art. 92.- REINGRESO DOCENTE.- Los docentes e investigadores titulares de la
Universidad de Guayaquil que hubieren sido indemnizados por supresin de puesto o
hayan recibido indemnizacin econmica por retiro voluntario, venta de renuncia o
jubilacin, podrn reintegrarse a la institucin en calidad de docentes no titulares,
dentro de los lmites mximos establecidos de permanencia, y siempre que se
verifique que se han agotado instancias de seleccin de nuevo personal, tales como
convocatorias pblicas, concursos de merecimientos y oposicin u otras.

La aprobacin del reingreso docente deber tomar en cuenta la hoja de vida
universitaria del solicitante y contar con la aprobacin de al menos las dos terceras
partes del Consejo Universitario.

Art. 93.- AO SABTICO.- Se establece como uno de los derechos de los docentes e
investigadores titulares principales de la Universidad de Guayaquil el perodo sabtico
54

de un ao, que podr ser utilizado despus de seis aos ininterrumpidos de labores de
ctedra o investigacin; este tiempo de licencia se dedicar para realizar estudios o
trabajos de investigacin, durante los cuales el docente o investigador percibir la
totalidad de sus remuneraciones y beneficios, una vez aprobada su solicitud por el
Consejo Universitario.
La Universidad, por razones acadmicas y presupuestarias, autorizar un mximo del
diez por ciento de sus docentes e investigadores para acogerse al ao sabtico; si se
presentaren ms solicitudes, estas sern consideradas para los siguientes perodos.
Son obligaciones de los docentes e investigadores que se acojan al ao sabtico: el
reintegrarse a sus labores una vez concluido el perodo correspondiente, y, adems,
presentar el informe o resultados de su investigacin al Consejo Universitario, el que
podr formular observaciones que debern ser absueltas por el beneficiado.
CAPTULO III
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
Art. 94.- ESTUDIANTES REGULARES.- Son estudiantes regulares de la Universidad
de Guayaquil, quienes previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley y
en el presente Estatuto, se encuentren legalmente matriculados al menos en el
sesenta por ciento (60%) de las asignaturas de la malla curricular correspondiente al
perodo, ciclo o nivel respectivo. Los dems estudiantes sern considerados
ocasionales.
Art. 95.- REQUISITOS DE INGRESO DE LOS ESTUDIANTES.- Para ingresar como
estudiante de la Universidad de Guayaquil, el aspirante deber acreditar:
a) Poseer Ttulo de Bachiller o su equivalente y presentarlo, o, de manera
temporal, entregar Acta de Grado legalmente conferida por la institucin en la
que culmin sus estudios de bachillerato; la Fiscala de la Universidad
establecer los lmites temporales para el cumplimiento de este requisito;
b) Haber cumplido con los requisitos y el proceso de admisin del Sistema
Nacional de Nivelacin y Admisin (SNNA);
c) Haber aprobado el proceso de reconocimiento u homologacin de estudios;
esto, para el caso de traspaso desde otra institucin de educacin superior
hacia la Universidad de Guayaquil;
Si el o la estudiante ha culminado sus estudios de nivel medio en el extranjero,
deber presentar el documento equivalente al Ttulo de Bachiller previamente
reconocido o equiparado por el Ministerio de Educacin del Ecuador.
Los aspirantes al ingreso a la Universidad debern presentar obligatoriamente y
sin excepciones en las Secretaras de las Facultades los documentos y dems
requisitos que prev este Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y el
Reglamento de Matriculacin.
Art. 96.- GARANTA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN.- La Universidad de
Guayaquil garantiza a los aspirantes a ingresar como estudiantes universitarios la
55

igualdad de oportunidades y la apertura y pluralidad para el acogimiento a los
ciudadanos y ciudadanas que aspiren a cursar estudios superiores, sin discriminacin
de ningn tipo por su condicin social; su orientacin sexual o de gnero; su origen
tnico; su posicin econmica; su religin o filiacin poltica; sus manifestaciones
culturales; su apariencia o vestimenta; sus capacidades especiales; y, en fin, por
ninguna circunstancia que menoscabe sus derechos.
Los aspirantes y los estudiantes universitarios denunciarn ante las autoridades
acadmicas o universitarias a los servidores universitarios, docentes y administrativos,
que violenten esta garanta con sus actuaciones, palabras, gestos o actos
administrativos; en la misma forma, denunciarn a otros u otras estudiantes que
realicen acoso o manifiesten odio o rechazo hacia ellos; la comprobacin de las
circunstancias denunciadas se considerar falta gravsima del servidor o estudiante,
que ser sancionada con el mximo rigor.
Art. 97.- DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES.- Son derechos de los estudiantes de
la Universidad de Guayaquil:
a) Acceder, movilizarse, permanecer, egresar y titularse sin discriminacin conforme
sus mritos acadmicos;

b) Acceder a una educacin superior de calidad y pertinente, que permita iniciar una
carrera acadmica y/o profesional en igualdad de oportunidades;

c) Contar y acceder a los medios y recursos adecuados para su formacin superior;
garantizados por la Constitucin;

d) Participar en el proceso de evaluacin y acreditacin de su carrera;

e) Elegir y ser elegido para las representaciones estudiantiles e integrar el cogobierno,
de acuerdo con sus mritos acadmicos, en el caso de las universidades y escuelas
politcnicas;

f) Ejercer la libertad de asociarse, expresarse y completar su formacin bajo la ms
amplia libertad de ctedra e investigativa;

g) Participar en el proceso de construccin, difusin y aplicacin del conocimiento;
emitir con libertad y respeto sus opiniones fundamentadas;

h) Recibir una educacin superior laica. intercultural, democrtica, incluyente y diversa,
que impulse la equidad de gnero, la justicia y la paz;

i) Obtener, de acuerdo con sus mritos acadmicos, becas, crditos y otras formas de
apoyo econmico que le garantice igualdad de oportunidades en el proceso de
formacin de educacin superior;

j) Evaluar a sus docentes, y obtener que esa evaluacin sea considerada dentro del
proceso de evaluacin integral de los profesores e investigadores universitarios;

56

k) Utilizar los servicios universitarios y en especial los del Departamento de Bienestar
Universitario y Trabajo Social;

l) Recibir publicaciones acadmicas editadas por la Universidad gratuitas o a bajos
costos;

m) Solicitar al Fiscal de la Universidad o ante las autoridades universitarias, de
acuerdo con los reglamentos respectivos que dictar la Universidad, y de manera
fundamentada, el cambio de un profesor o profesora, para el dictado de clases y/o
para la recepcin de evaluaciones que deban rendir;
n) Solicitar, de manera fundamentada, ante las autoridades acadmicas, la
recalificacin de sus evaluaciones principales o de aquellas que signifiquen la
posibilidad de aprobacin o reprobacin del curso, ciclo o nivel respectivo;
o) Recibir de los docentes las clases o dems actividades acadmicas en los das y
horas programados; los estudiantes notificarn a las autoridades acadmicas las
ausencias de sus profesores e investigadores;
p) Homologar, revalidar o equiparar sus estudios, horas acadmicas, Ttulos o grados
acadmicos para continuar o emprender nuevos estudios;
q) Obtener las calificaciones que correspondan a su rendimiento en las pruebas,
trabajos, exmenes o dems actividades acadmicas; y,
r) Recibir premios, estmulos y distinciones por su desempeo acadmico,
Art. 98.- DEBERES DE LOS ESTUDIANTES.- Son deberes que deben cumplir los
estudiantes de la Universidad de Guayaquil:
a) Cumplir con las actividades acadmicas establecidas en la programacin
respectiva, de manera responsable;
b) Asistir puntualmente a clases y actividades programadas;
c) Estudiar las asignaturas con eficiencia, de acuerdo con los contenidos de los
planes y programas aprobados por las unidades acadmicas;
d) Observar un comportamiento adecuado, de respeto y consideracin frente a
sus pares, docentes, servidores y autoridades universitarias;
e) Investigar en profundidad los temas de estudio y citar las fuentes utilizadas en
la redaccin de sus trabajos;
f) Ejercer el derecho al voto en elecciones universitarias, cuando les
corresponda, y en las que correspondan a su gremio;
g) Denunciar los actos de corrupcin o conductas irregulares de los servidores
docentes, administrativos o de servicio de la Universidad de Guayaquil; los
estudiantes que denuncien de manera fundamentada y con pruebas, recibirn
especial proteccin de las autoridades universitarias; y,
57

h) Cumplir las dems disposiciones legales, estatutarias y de los reglamentos
universitarios.

Art. 99.- PROHIBICIONES A LOS ESTUDIANTES.- Est prohibido a los y las
estudiantes de la Universidad de Guayaquil:
a) Paralizar las actividades acadmicas en sus paralelos o unidades acadmicas,
por ningn concepto;
b) Participar en manifestaciones violentas y callejeras que conlleven al desorden,
o al atentado contra personas, bienes pblicos o privados;
c) Manipular, portar o transportar actas de asistencia o calificaciones de los
docentes e investigadores universitarios, aun a peticin o con autorizacin de
estos;
d) Ofrecer dinero, especies o servicios a los docentes o a servidores universitarios
a cambio de recibir favores, prebendas, o para la realizacin de actos
irregulares;
e) Discriminar a sus pares o a los miembros de la comunidad universitaria, por
ningn concepto;
f) Faltar de palabra o de obra a sus pares, a los docentes o investigadores; a los
servidores o a las autoridades universitarias;
g) Cometer actos de deshonestidad acadmica, en especial las adulteraciones o
falsificaciones de documentos pblicos; plagio acadmico; copia en los
exmenes y dems;
h) Organizar o participar en homenajes, agasajos, o en la creacin o
funcionamiento de confraternidades u otras agrupaciones que exalten a los
docentes de sus unidades acadmicas o programas de estudios;
Art. 100.- APLICACIN DEL PRINCIPIO DE GRATUIDAD.- La Universidad de
Guayaquil aplica y garantiza, a favor de sus estudiantes regulares, la gratuidad hasta
el tercer nivel de estudios, bajo el principio de responsabilidad acadmica, de
conformidad con los criterios y disposiciones legales; en consecuencia, todos los
rubros que comprende la escolaridad sern cubiertos por la institucin; esto incluye
aranceles y derechos de todo tipo.
La Universidad de Guayaquil emitir especies valoradas para todos los trmites
universitarios, de las cuales las de los estudiantes que tienen el beneficio de la
gratuidad tendrn valor cero.
Los aranceles y derechos universitarios tendrn costo para los estudiantes que no
tengan o hubieren perdido el derecho a la gratuidad; los estudiantes de cursos de
postgrado y la ciudadana en general.
58

La Universidad de Guayaquil, a partir de la vigencia de la Ley Orgnica de Educacin
Superior, cubrir la gratuidad de una sola carrera de tercer nivel para los y las
estudiantes; la segunda carrera, tendr un costo que deber ser cubierto por el
interesado.
Art. 101.- PRDIDA DE LA GRATUIDAD.- Se pierde la gratuidad, de acuerdo con las
disposiciones legales pertinentes, en los siguientes casos:
a) PRDIDA PARCIAL.- Perdern la gratuidad de manera parcial los estudiantes
que no se matriculen en por lo menos el sesenta por ciento (60%) de las
asignaturas de la malla curricular correspondiente al perodo, ciclo o nivel
respectivo; tambin, quienes se inscriban en los perodos de matrcula
extraordinaria o especial; y, quienes cursen una asignatura en segunda o
tercera matrcula, con respecto a aquella; los costos sern acumulativos;
b) PRDIDA TOTAL.- De acuerdo con las disposiciones legales, se pierde de
manera definitiva la gratuidad si el o la estudiante reprueba, en trminos
acumulativos, el treinta por ciento de las materias o crditos de su malla
curricular cursada.
En los casos de prdida parcial de la gratuidad, sta ser recuperada cuando
desaparezcan o se subsanen las causas que ocasionaron su prdida.
Art. 102.- MOVILIDAD ESTUDIANTIL.- La Universidad de Guayaquil consagra el
derecho a la movilidad estudiantil como un medio de enriquecimiento acadmico y
pedaggico y como una forma de conocimiento de nuevas prcticas, experiencias y
culturas.
A travs de la movilidad estudiantil los y las estudiantes podrn realizar intercambios
con estudiantes de otras Universidades del pas o del exterior con las que la
Universidad de Guayaquil mantenga convenios; los estudios realizados en las
instituciones que los acojan por intercambio sern valoradas para efectos de
promocin; de la misma manera, se acoger a los y las estudiantes que vengan por
concepto del intercambio.
Otra forma de movilidad estudiantil la constituir el estudio o desarrollo de asignaturas
o actividades acadmicas en otras unidades acadmicas de la Universidad, de
acuerdo con la reglamentacin que el Consejo Universitario emitir al respecto.
Art. 103.- AYUDAS ESTUDIANTILES.- Los estudiantes universitarios de escasos
recursos tendrn derecho a percibir ayudas econmicas de acuerdo con el
Reglamento de Becas y Ayudas Estudiantiles que el Consejo Universitario dictar para
el efecto.
Art. 104.- PRDIDA DE LA CALIDAD DE ESTUDIANTE.- Se pierde la calidad de
estudiante de la Universidad de Guayaquil:
a) Por haber concluido el perodo de validez de la matrcula universitaria;
b) Por retiro voluntario del o la estudiante;
59

c) Por haber sido suspendido de las actividades universitarias, mientras dure la
suspensin; y,
d) Por expulsin de la Universidad.
CAPTULO IV
SERVIDORES UNIVERSITARIOS
Art. 105.- PERFIL.- Los servidores universitarios constituyen el personal de apoyo a
las actividades acadmicas que son la razn de la existencia de la Universidad de
Guayaquil; estn regulados por las normas que rigen al sector pblico; debern
cumplir con todos los requisitos de ingreso y seleccin establecidos en las leyes
respectivas que los amparen y cumplir con todas las regulaciones de los cuerpos
normativos y los entes rectores del servicio pblico y las relaciones laborales en el
pas, as como con las disposiciones del presente Estatuto; los reglamentos
universitarios; y, las disposiciones legtimas de sus superiores inmediatos y de las
autoridades universitarias.
Art. 106.- CATEGORAS.- Los servidores universitarios se clasifican, por la
naturaleza de sus labores, en estos grupos:
a) Servidores tcnicos y administrativos, quienes estn regulados por la Ley
Orgnica del Servicio Pblico; y,
b) Trabajadores de servicio y obreros, quienes estn regidos por las disposiciones
del Cdigo del Trabajo y dems normas laborales.
Art. 107.- ESTABILIDAD.- Las normas que amparan los distintos tipos de servicio en
el sector pblico garantizan la estabilidad de los empleados y trabajadores de la
Universidad de Guayaquil, dentro de las categoras que impliquen el reconocimiento
de tal condicin.
Se excluyen de la estabilidad los servidores tcnicos y administrativos de libre
nombramiento y remocin; y, los que tengan relacin de dependencia a partir de un
contrato de servicios ocasionales o de otro tipo, de conformidad con las leyes
correspondientes.
De la misma manera, el derecho a la estabilidad de los trabajadores universitarios
estar directamente relacionado al tipo de relacin contractual que los vincule a la
Universidad.
Los servidores universitarios perdern el derecho a la estabilidad por las causas que
determinen las leyes respectivas; en especial, su permanencia estar ligada al
desempeo reflejado en las evaluaciones peridicas que se les apliquen.
Art. 108.- LIBERTAD DE ASOCIACIN.- La Universidad de Guayaquil garantiza el
derecho de asociacin de sus servidores, a travs del cual podrn asociarse en una o
ms organizaciones que los representen y defiendan sus derechos, dentro de las
regulaciones legales respectivas.
60

Los servidores universitarios no estn obligados a pertenecer a alguna organizacin o
asociacin gremial; quienes, de manera voluntaria, pertenezcan a alguna o ms de
ellas, tendrn la obligacin de participar de su vida democrtica.
La constitucin de sindicatos o comits de trabajadores o servidores se regir por las
normas legales especficas.
Art. 109.- DERECHOS DE LOS SERVIDORES.- Son derechos de los servidores
universitarios:
a) Elegir y ser elegidos a los rganos de cogobierno en los que las leyes hayan
previsto su participacin; de acuerdo con las normas vigentes y las
disposiciones del presente Estatuto o los reglamentos universitarios;
b) Gozar de estabilidad en su trabajo, de acuerdo con las leyes respectivas;
c) Tener oportunidad de participar para ascensos de categora, de acuerdo con
las normas vigentes que regulen tal situacin;
d) Gozar de permisos; licencias; comisiones de servicio; y, vacaciones
capacitaciones de acuerdo con las leyes que los rigen;
e) Percibir puntualmente una remuneracin digna, de acuerdo con las escalas
que les sean aplicables, adems de los beneficios sociales que las leyes
prevean para cada categora; y, obtener los incrementos salariales oficiales
que les correspondan;
f) Recibir capacitacin en las reas especficas de su desempeo y en otras que
les signifiquen un aporte a su desarrollo personal o profesional; en especial, en
reas referentes a relaciones humanas; servicio al cliente; tica y
transparencia; derechos humanos; gestin pblica; y otras de especial inters;
g) Ser tratados con el debido respeto y consideracin por parte de las autoridades
universitarias; sus pares; los docentes e investigadores y los estudiantes
universitarios;
h) Utilizar los servicios y beneficios que brinde el Departamento de Bienestar
Universitario y Trabajo Social, as como el servicio de guardera;
i) Ser atendidos por los servicios mdicos, odontolgicos o legales universitarios;
as como los de otro tipo que les puedan beneficiar;
j) Obtener la dotacin de uniformes y transporte; as como tambin de equipos,
herramientas e instrumentos de trabajo que faciliten o hagan posible su labor;
k) Disfrutar del servicio de comisariato universitario, en donde puedan adquirir
artculos bsicos a menores costos.
Art. 110.- OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES.- Son obligaciones de los
servidores universitarios:
61

a) Cumplir con las obligaciones de su puesto con solicitud, eficiencia, calidez,
calidad y observando un trato amable hacia los usuarios, en especial, los
adultos mayores; personas con capacidades especiales; mujeres embarazadas
y otros que merezcan especial y preferente atencin;
b) Observar la debida puntualidad en su ingreso al trabajo; y, permanecer en su
puesto o en el desarrollo de sus labores durante toda la jornada;
c) Cumplir y respetar las rdenes legtimas de sus superiores jerrquicos; o,
negarse por escrito ante aquellas que consideren ilegtimas o ilegales; si el
superior insiste en su cumplimiento, debern acatarlas;
d) Cuidar los recursos, documentos, activos, maquinarias, que hayan sido
puestos en su custodia;
e) Capacitarse de manera continua para el mejoramiento de su desempeo
laboral;
f) Utilizar el uniforme y las credenciales que les hayan sido entregadas de
manera permanente y visible;
g) Denunciar las irregularidades que lleguen a su conocimiento, ante las
autoridades universitarias; y,
h) Someterse a las evaluaciones peridicas que prescriben las leyes y
reglamentos pertinentes.
Art. 111.- PROHIBICIONES A LOS SERVIDORES.- De manera general, se prohbe a
los servidores universitarios:
a) Abandonar injustificadamente su puesto o lugar de trabajo;
b) Desempear actividades extraas a su trabajo durante la jornada laboral;
c) Retardar o negar el debido y oportuno despacho de los asuntos que estn en
su conocimiento o para su trmite;
d) Ejercer el trfico de influencias con el ofrecimiento de acelerar u obtener
aprobacin de trmites o para conseguir beneficios acadmicos indebidos;
e) Abusar de la autoridad que tengan frente a sus subalternos o dems servidores
o miembros de la comunidad universitaria;
f) Paralizar las actividades universitarias y el despacho de los trmites
administrativos pertinentes;
g) Solicitar, aceptar o recibir ddivas, regalos, recompensas, valores o beneficios
para s o para otros miembros de la comunidad; sin perjuicio de las dems
consecuencias legales;
h) Percibir remuneracin sin desempear las labores correlativas de manera
efectiva y evidente;
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i) Conculcar o menoscabar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria;
j) Faltar de palabra o de obra a sus pares; a los o las estudiantes; al personal
acadmico o a las autoridades universitarias;
k) Falsificar o manipular documentos pblicos de cualquier tipo; y,
l) Las dems prohibiciones que las normas estimen para los servidores pblicos.

CAPTULO V
GRADUADOS DE LA UNIVERSIDAD
Art. 112.- RECONOCIMIENTO DE GRADUADOS (AS).- La Universidad de
Guayaquil reconoce el derecho de sus graduados (as) de las diferentes carreras que
imparte a participar, como miembros de la comunidad universitaria, en las decisiones
que deben tomar los rganos del cogobierno; su participacin estar regida por las
normas legales y por las disposiciones del presente Estatuto y los reglamentos
universitarios.
Art. 113.- DERECHOS DE LOS GRADUADOS.- Son derechos de los graduados y
graduadas de la Universidad de Guayaquil:
a) Integrar el Consejo Consultivo de Graduados, que servir de apoyo para temas
acadmicos, cientficos y de investigacin;
b) Recibir, de manera constante, cursos y programas de actualizacin de
conocimientos en las reas especficas de su carrera y otras que coadyuven a
su formacin general;
c) Participar en las elecciones del cogobierno de la Universidad en las cuales est
integrada su representacin.

Art.- 114.- CONSEJO CONSULTIVO DE GRADUADOS.- En cada unidad acadmica
se conformar de manera obligatoria un Consejo Consultivo de Graduados, quienes
formularn recomendaciones sobre temas de carcter acadmico, las que no tendrn
carcter vinculante pero servirn como orientacin a las autoridades y Comisin
Acadmica de las Facultades.
El Consejo Consultivo de Graduados estar integrado por dos profesionales por cada
Escuela o carrera de la Facultad respectiva, quienes debern acreditar un promedio
general de calificaciones igual o superior a 8.5 durante su carrera estudiantil; durarn
tres aos en su funcin.
Los dems requisitos para integrar el Consejo Consultivo de Graduados y las
competencias estarn definidos en el Reglamento General de la Universidad.
63

Art. 115.- SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE GRADUADOS.- La Universidad de
Guayaquil, a travs del Vicerrectorado Acadmico y de Gestin Cultural, impulsar y
desarrollar el sistema de seguimiento a graduados, que consiste en la investigacin y
relacin sistemtica y constante de la institucin con los y las profesionales y
acadmicos formados en sus aulas.
El sistema de seguimiento a graduados contar con una participacin anual que ser
aprobada por el Consejo Universitario y aplicada por cada unidad acadmica o
programa de estudios universitarios.

TTULO QUINTO
REGMENES INTERNOS
CAPTULO I
RGIMEN ACADMICO Y DE MATRICULACIN ESTUDIANTIL
Art. 116.- SISTEMA DE INGRESO Y NIVELACIN.- Para el ingreso de los aspirantes
como estudiantes de la Universidad de Guayaquil, debern haber cumplido
previamente con los requisitos y mecanismos de seleccin previstos por el Sistema
Nacional de Nivelacin y Admisin, de acuerdo con las normas legales vigentes y las
disposiciones del ente rector de la educacin superior en el pas.
Los aspirantes que asisten a los cursos de nivelacin previos al ingreso a las
diferentes carreras, no son estudiantes universitarios.
Art. 117.- MODALIDADES DE ESTUDIO.- La Universidad de Guayaquil, para el
desarrollo de sus carreras y programas de estudios, aplicar, previo el cumplimiento
de las normas legales y tcnicas dispuestas por las autoridades de la educacin
superior en el pas, las siguientes modalidades:
a) Presencial;
b) Semipresencial;
c) Dual; y,
d) A distancia.
En cada una de las modalidades de estudio que se apliquen, la Universidad
garantizar a los estudiantes con capacidades especiales, la inclusin de recursos,
medios y ambientes de aprendizaje apropiados para el desarrollo de sus
potencialidades.
Art. 118.- PROGRAMACIN ACADMICA.- Cada unidad acadmica y programa de
estudios de la Universidad de Guayaquil, deber cumplir con una programacin
acadmica diseada y sometida a la aprobacin de los Vicerrectorados
correspondientes con la debida anterioridad, que se entender como un mnimo de
64

cuatro meses de antelacin al inicio de las actividades del perodo acadmico
respectivo.
La programacin acadmica incluir, entre otros elementos: la modalidad y jornadas
establecidas; el cronograma detallado de actividades; la malla curricular vigente; el
enfoque epistemolgico y pedaggico; el diseo macro, meso y micro curricular; los
slabos respectivos; los criterios e instrumentos de evaluacin; la bibliografa bsica y
adicional; los horarios de clases y actividades extracurriculares; la nmina de docentes
e investigadores participantes.
Art. 119.- MALLAS CURRICULARES.- La Universidad de Guayaquil establece como
parte de su poltica acadmica la flexibilidad y renovacin peridica de sus mallas
curriculares correspondientes a las diversas carreras y programas de estudios que
imparte.
La vigencia temporal de las mallas curriculares no podr superar los cinco aos; luego
de lo cual, debern entrar, obligatoriamente, a un proceso de revisin, reestructuracin
y reformulacin, necesarios para adaptar los cambios y transformaciones cientficas,
tecnolgicas y pedaggicas que se operen en el mundo acadmico universal; as
como para fortalecer sus contenidos programticos y bibliogrficos.
Los Vicerrectorados Acadmico y de Gestin Cultural; y, de Postgrados e
Investigacin, Ciencia y Tecnologa, cada uno en su mbito, sern los encargados del
control de la actualizacin de las mallas curriculares.
Art. 120.- MATRICULACIN.- El proceso de matriculacin estudiantil es el acto
administrativo que confiere a los aspirantes la condicin de estudiantes universitarios
hasta el inicio del nuevo perodo acadmico ordinario correspondiente o hasta su
titulacin.
Los estudiantes podrn matricularse hasta dos veces en la misma asignatura, ciclo o
perodo acadmico; la segunda matrcula ocasionar la prdida de la gratuidad en las
asignaturas correspondientes.
La Universidad de Guayaquil, conceder los siguientes tipos de matrculas:
a) MATRCULA ORDINARIA: Es la que de manera regular receptarn las
unidades acadmicas hasta por un plazo mximo de quince das, siempre
antes del inicio de las clases regulares; la matriculacin ordinaria asegura, en
los casos que corresponden, el derecho a la gratuidad;
b) MATRCULA EXTRAORDINARIA: Luego del perodo ordinario de
matriculacin, se conceder matrcula extraordinaria a los estudiantes que no
hayan realizado el trmite, por el plazo mximo e improrrogable de quince das
adicionales; la matrcula extraordinaria generar el cobro de aranceles para los
estudiantes;
c) MATRCULA ESPECIAL: En casos individuales excepcionales, el Consejo
Universitario podr otorgar matrcula especial a quienes, por caso fortuito o de
fuerza mayor debidamente verificado por la Fiscala de la Universidad, no
hubieren podido matricularse dentro de los perodos regulares; la matrcula
65

especial se podr realizar nicamente hasta dentro de los quince das
posteriores a la finalizacin de la matrcula extraordinaria y generar el cobro
de aranceles para los estudiantes.
Las matrculas, una vez conferidas, no pueden ser modificadas con incrementos o
cambios de asignaturas o paralelos, por ningn motivo; las autoridades acadmicas o
los servidores universitarios que incurran en esta prohibicin, sern sancionados por
falta grave.
Los estudiantes que, por situaciones de caso fortuito o fuerza mayor, debidamente
verificados por la Fiscala de la Universidad, no puedan asistir al desarrollo de una o
ms asignaturas en los horarios asignados, podrn solicitar ante el Consejo
Universitario el retiro de las mismas, dentro del plazo improrrogable de treinta das
contados a partir de la fecha de inicio de clases; otorgado el retiro, la matrcula
correspondiente de las asignaturas solicitadas quedar sin efecto.
Los plazos de matriculacin ordinaria y extraordinaria que se vieren suspendidos por
fallas tcnicas del sistema, se extendern por el nmero de das que haya durado el
inconveniente, hasta completar los plazos mximos de matriculacin.
El perodo de matriculacin universitaria, de acuerdo con las reglas previstas, no podr
durar, en ningn caso, ms de cuarenta y cinco das contados desde el inicio del
perodo de matriculacin ordinaria.
Art. 121.- CAMBIO DE JORNADA.- Los estudiantes que, por razones laborales
debidamente verificadas, no puedan cumplir con el horario de clases, podrn solicitar
ante las autoridades acadmicas de las Facultades el cambio de jornada en una o ms
asignaturas; esta medida excepcional podr aplicarse en una sola ocasin dentro de la
carrera universitaria.
La solicitud de cambio de jornada podr tramitarse nicamente dentro de los treinta
das posteriores al inicio del perodo de clases en cada unidad acadmica.
Art. 122.- ANULACIN DE MATRCULAS.- El Consejo Universitario, a instancias del
Fiscal de la Universidad, anular las matrculas que se hubieran conferido violando las
normas legales o reglamentarias, o las disposiciones del presente Estatuto.
La decisin del Consejo Universitario con respecto a este tema, tendr el carcter de
inapelable y ltima instancia.
Art. 123.- TERCERA MATRCULA.- En casos excepcionales, debidamente
fundamentados y verificados, los estudiantes podrn matricularse hasta por tercera
ocasin en una misma materia o en el mismo ciclo, curso o nivel acadmico. En la
tercera matrcula de la materia, curso o nivel acadmico, no existir opcin a examen
de gracia o mejoramiento.
La concesin de la tercera matrcula corresponder al Consejo Universitario, previo el
informe del Fiscal de la Universidad.
Para solicitar tercera matrcula, el estudiante deber acreditar un registro general de
asistencia igual o superior al 75% durante toda la carrera o un promedio general igual
66

o superior a 8,5 en el perodo acadmico inmediato anterior; tambin podrn solicitarla
los estudiantes que acrediten un promedio general igual o superior a 7,5 puntos
durante toda la carrera.
Los casos por los cuales las unidades acadmicas podrn conceder tercera matrcula,
sern los siguientes:
a) Que el o la estudiante se haya encontrado impedido de cumplir con sus
actividades acadmicas a causa de una calamidad domstica grave,
debidamente verificada; se considerar calamidad domstica la enfermedad
grave o la muerte del cnyuge o conviviente, o de los familiares hasta el primer
grado de consanguinidad en lnea recta; tambin se considerar calamidad
domstica grave la prdida o destruccin total de la vivienda y bienes del
solicitante, como resultado de desastres naturales, siniestros o acontecimientos
similares;
b) Que el o la estudiante se haya encontrado impedido de cumplir con sus
actividades acadmicas como resultado de una enfermedad o accidente grave
debidamente comprobados con el certificado mdico del IESS, certificado
mdico privado avalado por el IESS, o certificado emitido por el Ministerio de
Salud Pblica; se considerar enfermedad o accidente grave aquellos que
merezcan un tiempo de recuperacin superior a los sesenta das o un
tratamiento permanente o invasivo;
c) Que la estudiante se haya encontrado impedida de cumplir con sus actividades
acadmicas a causa de un estado de embarazo riesgoso debidamente
comprobado con el certificado mdico del IESS, certificado mdico privado
avalado por el IESS, o certificado emitido por el Ministerio de Salud Pblica;
d) Que el o la estudiante se hayan encontrado impedidos de cumplir con sus
actividades acadmicas a causa de representar deportiva, cultural o
cientficamente a la institucin, o a alguna institucin oficial del mbito
respectivo en el pas;
e) Que el o la estudiante se hayan encontrado impedidos de cumplir con sus
actividades acadmicas por motivos laborales, siempre que esta circunstancia
se acredite con el respectivo certificado del empleador y la constancia de la
afiliacin del trabajador al IESS, por parte de dicho empleador;
f) Que el o la estudiante se hayan encontrado impedidos de cumplir con sus
actividades acadmicas por causa de capacitacin laboral desarrollada en la
ciudad, fuera de la ciudad o del pas, siempre que esta situacin se acredite
con el certificado del empleador en el que dispone o autoriza la capacitacin; y,
con el certificado extendido por la institucin o empresa capacitadora respecto
al tiempo de duracin y a la asistencia del estudiante;
g) Que el o la estudiante haya perdido la segunda matrcula por problemas
acadmicos o administrativos no imputables a su responsabilidad;
circunstancia que deber ser certificada por la Secretara de cada unidad
acadmica; y,
67

h) Cuando por razones no imputables al estudiante, no se hayan asentado
calificaciones en la asignatura respectiva, al menos en una de las dos
matrculas anteriores, circunstancia que deber ser certificada por la Secretara
de cada unidad acadmica.
De acuerdo con las normas legales, la tercera matrcula, al igual que la segunda,
ocasionar el cobro de aranceles; en este caso, los valores a cobrar se determinarn
de acuerdo con las directrices que emita el Consejo de Educacin Superior para estos
casos.
La no aprobacin de una asignatura en su tercera matrcula, causar que el o la
estudiante pierda la carrera; por tanto, no podr volver a cursarla ni matricularse en la
misma, en la Universidad de Guayaquil.
Art. 124.- DESARROLLO DE LA PROGRAMACIN ACADMICA.- A partir del inicio
de las actividades acadmicas programadas en cada curso, ciclo o nivel de las
unidades acadmicas o programas de estudios, se deber verificar el cumplimiento de
las etapas definidas en los cronogramas detallados, los que contemplarn los
diferentes componentes, tales como: dictado de clases; desarrollo de eventos
acadmicos regulares y complementarios; evaluaciones de proceso pedaggico y
evaluaciones parciales; actividades extracurriculares; tutoras, prcticas y dems
elementos del proceso acadmicos; y, evaluaciones finales.
Cada Facultad, en su normativa interna, de acuerdo con la naturaleza de sus carreras
o programas de estudios, disear o asignar los valores de los componentes del
proceso acadmico; siempre que estos guarden correspondencia con las normas
previstas en la LOES y en el Reglamento de Rgimen Acadmico dictado por el
Consejo de Educacin Superior, o en los dems instrumentos emitidos por el
organismo rector de la educacin superior en el pas.
La programacin acadmica de las carreras o cursos de grado o postgrado se
considerar cumplida, cuando se produzca la culminacin de todas las actividades
programadas y se establezcan los puntajes definitivos de los estudiantes, con su
correspondiente aprobacin o reprobacin, para fines de promocin.
Art. 125.- ASISTENCIA ESTUDIANTIL.- Dentro de las actividades acadmicas
programadas en las Facultades, Escuelas, Carreras, Institutos o Programas de
estudios, la asistencia y participacin de los estudiantes es elemento fundamental, que
deber ser debidamente controlado por las autoridades respectivas y por los docentes
e investigadores acerca de su alumnado.
Para aprobar un curso, ciclo, nivel o asignatura, o cualquier actividad acadmica
oficial, los y las estudiantes debern acreditar un porcentaje igual o mayor al 75% de
asistencia regular; quienes no lo completaren, no podrn rendir evaluaciones finales y
reprobarn automticamente.
La falta o inobservancia del control de asistencia por parte de las autoridades
acadmicas, docentes e investigadores, se considerar falta grave que ser
sancionada por las autoridades universitarias.
68

Para efectos de control, no existen las faltas justificadas; cada estudiante imputar sus
inasistencias al porcentaje de mximo de tolerancia; si sobrepasa el lmite establecido,
se verificar lo dispuesto en el segundo inciso.
Art. 126.- ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.- Dentro de la programacin acadmica
se incluirn de manera obligatoria, con su detalle valorado, las actividades de
aprendizaje de los estudiantes, de acuerdo con la normativa prevista por el ente rector
de la educacin superior en el pas, que incluirn los componentes de:
a) Docencia, con sus diferentes modalidades pero con especial nfasis en el
desarrollo de tutoras, las que sern apreciadas dentro del cumplimiento de la
carga horaria de los profesores e investigadores; las tutoras estarn
orientadas para el desarrollo de la investigacin para el aprendizaje; el diseo y
desarrollo de proyectos; el diseo y construccin de modelos, entre otras;

b) Prcticas de aplicacin y experimentacin de los aprendizajes, que
comprenden el trabajo de campo; de laboratorios; talleres; resolucin de
problemas; participacin en proyectos; entre otras tareas para el desarrollo de
experiencias sobre los conocimientos adquiridos;

c) Aprendizaje autnomo, que valorar el trabajo independiente de los
estudiantes, dentro del que se apreciar de manera especial la lectura; el
anlisis de material documental; la bsqueda de informacin sistematizada; la
elaboracin de productos intelectuales; y dems que demuestren un desarrollo
independiente y responsable del aprendizaje.

Los componentes de las actividades de aprendizaje sern ponderados dentro de los
puntajes de evaluacin estudiantil.
Art. 127.- PRCTICAS Y PASANTAS.- Las prcticas pre profesionales y las
pasantas estudiantiles son actividades de aprendizaje para la aplicacin de
conocimientos y el desarrollo de destrezas y habilidades especficas de los
estudiantes, que se desarrollan en el campo laboral o en el entorno de intervencin de
las diferentes carreras, y constituyen parte fundamental del currculo.
Las pasantas estudiantiles son perodos de prctica pre profesional que se
desarrollan bajo una relacin contractual y remunerada; estarn dirigidas a los
estudiantes de los dos ltimos cursos, ciclos o niveles de cada carrera, sin perjuicio de
que estos realicen otros tipos de prcticas pre profesionales; la Universidad de
Guayaquil aplicar la normativa general que regula las pasantas, sin perjuicio de
dictar una reglamentacin propia que cumpla con los parmetros generales de su
aplicacin.
Art. 128.- TITULACIN.- Los estudiantes de la Universidad de Guayaquil, una vez
aprobada la totalidad de las asignaturas de la malla curricular de las carreras que se
imparten y previo cumplimiento de los requisitos establecidos para la titulacin en
grado y postgrado, solicitarn un acta de egreso que certificar su situacin acadmica
y su condicin de aptos para obtener el Ttulo correspondiente.
69

En el Acta de Egreso debern constar los datos completos del estudiante; las
calificaciones de cada una de las asignaturas y cursos aprobados; el cumplimiento de
las prcticas pre profesionales y del servicio a la comunidad; y, el registro de
calificacin del trabajo de titulacin.
Inmediatamente terminado el perodo acadmico de la cohorte respectiva con el cual
culminan los estudios de su carrera, deber producirse la incorporacin de los
egresados, ceremonia en la que se les entregarn los Ttulos correspondientes y,
luego de la cual, la Universidad tramitar el registro de los mismos en un plazo no
mayor a treinta das posteriores a la fecha de graduacin.
Art. 129.- PUBLICACIN DE LAS PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE.- En
cumplimiento de las normas vigentes, la Universidad de Guayaquil colocar en su
portal electrnico todos los materiales acadmicos de su propia elaboracin, que sern
proporcionados de manera obligatoria y con la debida antelacin por las diferentes
unidades acadmicas y programas de estudios. Los materiales incluirn el diseo
curricular, los slabos, manuales y materiales acadmicos de apoyo a los estudiantes;
diapositivas; audios; videos; y dems que tengan contenidos de valor curricular.
CAPTULO II
RGIMEN PATRIMONIAL
Art. 130.- PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD.- La Universidad de Guayaquil
declara como su patrimonio legal los bienes y recursos presentes que componen su
acervo, as como todos aquellos que ingresen a futuro por cualquiera de las formas
previstas en las leyes ecuatorianas.
Art. 131.- CARCTER DE LOS BIENES UNIVERSITARIOS.- Los bienes que
conforman el patrimonio de la Universidad de Guayaquil, por ser de carcter pblico y
relacionados con la educacin superior, derecho fundamental irrenunciable de los
ciudadanos y ciudadanas del Ecuador, son inalienables, imprescriptibles e
inembargables. No podrn ser afectados con gravamen alguno y, nicamente sern
traspasados en caso de disolucin o extincin institucional, de acuerdo con las normas
legales.
Art. 132.- ACERVO PATRIMONIAL.- Los bienes de la Universidad de Guayaquil,
parte de su acervo patrimonial, son los siguientes:
a) La ciudadela universitaria Salvador Allende, Sede Matriz de la Universidad de
Guayaquil, que comprende sus terrenos y edificaciones actuales y futuras;
b) La Casona Universitaria Pedro Carbo y todas sus instalaciones;
c) Las sedes y extensiones de la Universidad, con sus terrenos y edificaciones;
c) Los dems bienes inmuebles que son parte de la Universidad, con sus
construcciones e instalaciones;
f) Los bienes muebles que forman parte de su inventario patrimonial en calidad de
activos fijos de la Universidad, con sus posteriores incrementos o modificaciones;
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g) Los bienes, muebles o inmuebles, que ingresen a su dominio de manera definitiva
como aportes de cooperacin externa; donaciones; u otros mecanismos lcitos y
legales.
Art. 133.- ADMINISTRACIN DEL PATRIMONIO UNIVERSITARIO.- El patrimonio de
la Universidad de Guayaquil ser administrado por sus autoridades, presididas por el
Rector (a), a travs de las dependencias responsables, quienes propendern a su
conservacin, mejoramiento, reproduccin e incremento en beneficio de la comunidad
universitaria y de la colectividad.
Art. 134.- DESTINO DE LOS BIENES.- En caso de declararse la extincin de la
Universidad de Guayaquil, una vez que se cumplan todas las obligaciones laborales,
legales y los compromisos acadmicos con los estudiantes, el patrimonio de la
Institucin ser destinado a fortalecer la educacin superior pblica, bajo la
responsabilidad y regulacin del Consejo de Educacin Superior.
CAPTULO III
RGIMEN ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Art. 135.- PLANEACIN Y EVALUACIN.- La administracin de la Universidad y el
manejo de los fondos pblicos asignados a ella, partirn de una planificacin previa y
detallada, que ser evaluada internamente y de manera externa, cuando
correspondiere, para fines de acreditacin.
No se ejecutarn acciones de afectacin presupuestaria que no se encuentren dentro
de la planificacin correspondiente, salvo el caso de situaciones de emergencia, as
declaradas por el Consejo Universitario.
Art. 136.- PROGRAMACIN ANUAL.- La Universidad de Guayaquil, a travs de las
instancias correspondientes, elaborar su Plan Operativo Anual y el Plan Anual de
Contrataciones, en los que se reflejarn los fondos necesarios para el desarrollo de las
actividades universitarias; para el cumplimiento de las obligaciones legales; para las
inversiones, adquisiciones, contratos administrativos y dems erogaciones.
Cada unidad acadmica y administrativa de la Universidad deber entregar, en los
plazos que se sealaren, los planes referidos dentro de su mbito de labores, para
integrar el documento global y final de la institucin.
Art. 137.- PROGRAMACIN PRESUPUESTARIA.- La Direccin Financiera de la
Universidad de Guayaquil deber presentar anualmente, hasta el ltimo da hbil de
octubre, la programacin presupuestaria correspondiente al siguiente ejercicio
econmico para conocimiento y discusin del Consejo Universitario.
El rgano Colegiado Acadmico Superior debatir, en dos sesiones, el contenido del
presupuesto universitario, y formular las modificaciones, reasignaciones y
observaciones que creyere pertinente, sin afectar a los porcentajes y destinos
especficos as sealados por las normas legales.
Art. 138.- FONDOS EXTERNOS.- Los valores que ingresen de fuentes que no sean
provenientes del Estado, son considerados fondos pblicos, por lo tanto, sujetos a las
71

mismas normas y controles financieros que los del presupuesto regular de la
institucin, tanto a nivel interno como a nivel de la Contralora General del Estado; su
forma de administracin, utilizacin y destino, sern regulados por el Reglamento de
Administracin de Fondos Externos de la Universidad de Guayaquil.
De los fondos externos recaudados por la Universidad de Guayaquil en el ejercicio
fiscal, se deber destinar al menos el 1% para capacitacin docente en la siguiente pro
forma presupuestaria.
Art. 139.- FONDO PARA BECAS Y AYUDAS ESTUDIANTILES.- La Universidad de
Guayaquil de conformidad con las disposiciones legales, establecer programas de
becas completas o ayudas econmicas para los estudiantes regulares de la institucin,
que beneficien por lo menos al 10% de los matriculados en cada perodo acadmico.
El Departamento de Bienestar Universitario y Trabajo Social ser quien determine los
casos en que amerita el otorgamiento de las becas o ayudas correspondientes, que
estarn circunscritos a los siguientes tipos de beneficiarios:
a) Estudiantes regulares que no cuenten con recursos econmicos suficientes;
b) Estudiantes regulares con alto promedio y distincin acadmica;
c) Deportistas de alto rendimiento que representen al pas en eventos
internacionales, a condicin de que acrediten niveles de rendimiento
acadmico equivalentes a muy bueno dentro de la Universidad; y,
d) Estudiantes con capacidades especiales.
El Presupuesto General de la Universidad de Guayaquil destinar anualmente los
valores estimados para el cumplimiento de esta disposicin.
Art. 140.- DESCONCENTRACIN FINANCIERA.- La Universidad de Guayaquil
fomentar y practicar la desconcentracin financiera, a travs de la asignacin de un
porcentaje de fondos presupuestarios para que sean manejados por sus distintas
unidades acadmicas, programas e institutos.
La administracin de los fondos desconcentrados ser supervigilada por la Direccin
Financiera de la Universidad y la Direccin de Auditora Interna, quienes en cualquier
momento podrn formular observaciones o tomar medidas de resguardo de los fondos
pblicos.
La desconcentracin financiera no se constituir en un derecho irrenunciable de las
unidades acadmicas, institutos o programas, y podr ser revertida en cualquier
tiempo, de comprobarse manejos irregulares o ineficientes.
Art. 141.- RESPONSABILIDADES.- Son responsables del manejo administrativo y
financiero de la Universidad las unidades respectivas, el Vicerrectorado Administrativo
y de Planificacin y Desarrollo Institucional; y, el o la Rector (a) de la Universidad.
En cuanto a las unidades acadmicas y dems que manejen bienes y fondos
desconcentrados, sern responsables de los mismos sus administradores y los
servidores de las unidades financieras correspondientes.
72

Art. 142.- EMPRESAS PBLICAS.- La Universidad de Guayaquil, como institucin
pblica autnoma, podr crear empresas pblicas para la realizacin de actividades
econmicas, productivas o comerciales, las que se sujetarn a las disposiciones de la
Ley Orgnica de Empresas Pblicas en cuanto a su constitucin, administracin y
funcionamiento.
Las empresas pblicas creadas por la Universidad de Guayaquil, sern administradas
de manera autnoma y tendrn fondos, patrimonio y recursos propios, de los cuales
respondern ante las instancias legales correspondientes.
La Universidad de Guayaquil podr suscribir convenios u otros instrumentos legales
con las empresas creadas, para fines legales.
Art. 143.- ASIGNACIN OBLIGATORIA.- La Universidad de Guayaquil destinar
obligatoriamente en el presupuesto institucional anual, un mnimo del seis por ciento
(6%) para financiar publicaciones indexadas, proyectos de investigacin y becas de
postgrado para sus docentes e investigadores; esta obligacin es inexcusable y ser
componente bsico de la gestin de las autoridades, quienes debern velar por su
cumplimiento.
Art. 144.- INFORMACIN ANUAL.- La Universidad de Guayaquil, a travs de la
Direccin Financiera, enviar anualmente a la Secretara Nacional de Educacin
Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, SENESCYT, el presupuesto anual
institucional debidamente aprobado y las liquidaciones presupuestarias del ejercicio
econmico anterior.

CAPTULO IV
RGIMEN DE PLANIFICACIN
Art. 145.- PLANIFICACIN UNIVERSITARIA.- La planificacin universitaria
comprende la formulacin y aplicacin de las polticas, estrategias, planes y
programas que determinen el cumplimiento de los fines, principios y objetivos de la
Universidad.
La planificacin universitaria partir desde la formulacin de un plan estratgico
institucional quinquenal, mensurable, cuantificable y sujeto a evaluacin permanente,
hasta la aplicacin de los planes anuales y dems instrumentos que den cuenta del
cumplimiento de sus objetivos.
Art. 146.- RESPONSABLES.- Son responsables de la planificacin universitaria el
Vicerrectorado Administrativo, de Planificacin y Desarrollo Institucional; la
Coordinacin de Planificacin y Desarrollo Institucional; y, la Direccin de Planificacin
Universitaria.
Cada Unidad Acadmica ser responsable de su planificacin y reportar, en los
plazos establecidos por las autoridades y organismos respectivos, la informacin
necesaria para la consolidacin y seguimiento de las actividades a desarrollar.
73

Art. 147.- PLANES ANUALES.- Los planes que deban implementarse de manera
anual, debern ser entregados por todas las unidades y dependencias universitarias
hasta el 30 de septiembre de cada ao, para su aplicacin en el perodo siguiente.
Art. 148.- PLANIFICACIN ACADMICA.- La planificacin acadmica de la
Universidad comprende el conjunto de instrumentos de diagnstico, formulacin,
aplicacin, y evaluacin de los programas acadmicos de grado y postgrado; de los
programas de actualizacin de conocimientos y de los programas de educacin
continua.
De la misma manera, la planificacin acadmica abarca el control y supervisin de los
diseos macro, meso y micro curricular de las carreras y programas de estudios; de
las mallas curriculares y de los componentes de evaluacin de las mismas.
Art. 149.- RESPONSABLES DE LA PLANIFICACIN ACADMICA.- La planificacin
acadmica de la Universidad ser, a nivel general, responsabilidad del Vicerrectorado
Acadmico y de Gestin Cultural y, en especial, de las Coordinaciones Acadmica y
de Gestin Cultural.
Las unidades acadmicas y aquellas que brinden capacitacin, as como las
dependencias y grupos de actividades culturales, presentarn, en los plazos
establecidos por las autoridades, todos los planes, diseos e instrumentos previstos
como parte del sistema de rgimen acadmico institucional.

CAPTULO V
RGIMEN DE COMUNICACIN Y DIFUSIN
Art. 150.- RESPONSABLES.- El o la Rector (a) de la Universidad de Guayaquil, en
conjunto con la Direccin de Comunicacin y Relaciones Pblicas, son los
responsables de la informacin que difunda la Universidad y de las opiniones que
aparezcan como criterio oficial de la misma.
La Comisin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas de la Universidad de
Guayaquil, por su carcter de rgano consultivo, no ser responsable de la
informacin universitaria; se limitar a emitir opiniones y recomendaciones internas.
Art. 151.- RGANOS OFICIALES.- Son rganos oficiales de difusin de la
Universidad de Guayaquil, el peridico El Universitario; la Revista de la Universidad
de Guayaquil; y, la pgina web institucional.
El Consejo Universitario podr crear otros rganos o establecer medios de difusin del
pensamiento universitario, de la informacin relativa a las actividades que desarrolla la
Universidad o de cualquier otro tema de inters en el mbito filosfico, cientfico,
artstico o cultural.
Art. 152.- VOCERA OFICIAL.- La Universidad de Guayaquil tiene como vocero (a)
oficial al Rector (a) de la institucin; ninguna otra autoridad universitaria podr emitir
opiniones, ante los medios de comunicacin, que comprometan a la Universidad; los
74

seores (as) Vicerrectores (as) podrn informar o manifestar sus criterios en relacin a
la esfera de sus actividades, sin que ello represente la posicin oficial universitaria.
Los Decanos de las Facultades, en cuanto sean consultados sobre las reas del saber
cientfico de sus unidades acadmicas, tendrn libertad para emitir sus opiniones,
destacando siempre que sus criterios no representan la posicin oficial de la
Universidad.
CAPTULO VI
RGIMEN ELECTORAL
Art. 153.- TRIBUNAL ELECTORAL.- Los procesos democrticos de elecciones
universitarias sern organizados y ejecutados por el Tribunal Electoral de la
Universidad de Guayaquil, que ser designado por el Consejo Universitario y renovado
cada tres aos; y, que estar conformado por:
a) Cuatro profesores (as) titulares con ms de diez aos de servicio, designados
por el Consejo Universitario con sus respectivos alternos, de los cuales uno
presidir el Tribunal; la designacin del Presidente corresponder al Rector (a);
b) Un representante por los estudiantes, que rena los requisitos exigidos para la
participacin en los rganos de cogobierno, designado(a) por el Consejo
Universitario de una terna propuesta por los o las representantes estudiantiles
al rgano Colegiado Acadmico Superior , con su respectivo alterno;
c) Un representante por los servidores universitarios, que tenga ms de diez aos
de servicio, designado(a) por el Consejo Universitario, de una terna presentada
por los y las representantes de los y las empleados(as) y trabajadores(as) al
Consejo Universitario, con su respectivo(a) alterno(a).
Los dems requisitos exigibles para poder formar parte del Tribunal Electoral
estarn sealados en el Reglamento de Elecciones de la Universidad de
Guayaquil.
El Secretario (a) del Tribunal Electoral ser designado por su Presidente (a), de
entre sus miembros docentes.
Art. 154.- COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES DEL TRIBUNAL ELECTORAL.- Las
competencias y atribuciones del Tribunal Electoral son las siguientes:
a) Organizar y vigilar la realizacin de las elecciones de autoridades universitarias
y de representantes de profesores(as) e investigadores (as), estudiantes,
graduados(as), empleados(as) y trabajadores(as) a los rganos de cogobierno
correspondientes;

b) Vigilar la realizacin de las elecciones de los organismos gremiales
universitarios u organizarlas previa la convocatoria que debe hacer el Consejo
Universitario cuando no se haya dado la renovacin de sus directivas en los
plazos mximos, de conformidad con la ley;

75

c) Supervisar la elaboracin de los padrones electorales;

d) Calificar e inscribir a los y las candidatos(as), de acuerdo con la ley, el presente
Estatuto y el Reglamento de Elecciones;

e) Conocer y resolver las impugnaciones y reclamos relacionados con el padrn,
el proceso eleccionario y los resultados, e informar al Consejo Universitario;
f) Proclamar, una vez resueltas las impugnaciones si las hubiere, los resultados
de las elecciones, con carcter de inapelables a nivel de la Universidad e
informar al Consejo Universitario dentro de los cinco das hbiles siguientes al
proceso eleccionario;
g) Presentar propuestas de reforma al Reglamento de Elecciones ante el Consejo
Universitario, sin perjuicio del derecho que, en el mismo sentido, asiste a los
miembros del rgano Colegiado Acadmico Superior.

Art. 155.- ELECCIN DE AUTORIDADES UNIVERSITARIAS.- El o la Rector (a) y
los o las Vicerrectores (as) de la Universidad, sern elegidos, de manera regular en la
segunda quincena del mes de julio, previa convocatoria realizada hasta el 15 de mayo
anterior por el Tribunal Electoral.
El o la Rector(a) y Vicerrectores(as) son elegidos(as) por votacin universal, directa,
secreta, y obligatoria de los y las profesores(as) e investigadores(as) titulares, de los y
las estudiantes regulares legalmente matriculados(as) a partir del segundo ao o del
tercer semestre de su carrera, en la proporcin sealada en la ley; y, de los
empleados(as) y trabajadores(as) con nombramiento, de la misma forma proporcional.
Art. 156.- FORMA DE ELECCIN.- La eleccin de autoridades universitarias se
realizar por listas, las que estarn integradas por las dignidades de Rector (a) y los
Vicerrectores (as) que contempla el presente Estatuto.
En virtud del principio de equidad de gnero, se establece que, independientemente
de la candidatura al Rectorado, las candidaturas a los Vicerrectorados debern estar
representadas de manera equilibrada entre hombres y mujeres.
Art. 157.- POSESIN DE LAS NUEVAS AUTORIDADES.- Las autoridades
universitarias elegidas se posesionarn mximo en los diez das hbiles posteriores a
la proclamacin final de los resultados electorales por parte del Tribunal.
Art. 158.- REFERENDO UNIVERSITARIO.- Los temas que, a consideracin del
Consejo Universitario, se califiquen como de trascendencia para la comunidad
universitaria; la aprobacin de un nuevo Estatuto Orgnico de la Universidad u otras
normas generales, sern consultados a travs de un Referendo, cuyo resultado ser
de obligatorio e inmediato cumplimiento.
El Referendo ser convocado por el o la Rector (a), previa resolucin favorable del
Consejo Universitario.
76

Los resultados del Referendo son vlidos nicamente cuando alcancen el respaldo de
ms de la mitad de los votos vlidos, de conformidad con los respectivos padrones,
siempre que haya habido el qurum respectivo.
La organizacin, vigilancia del proceso y proclamacin de los resultados del Referendo
correspondern al Tribunal Electoral de la Universidad.
Art. 159.- ELECCIN PARA RGANOS DEL COGOBIERNO.- La eleccin de las
representaciones docentes, estudiantiles y de servidores para los rganos de
cogobierno que correspondan, estarn normadas por el Reglamento de Elecciones de
la Universidad.
Art. 160.- CARACTERSTICAS DEL VOTO.- En los procesos democrticos a
realizarse en la Universidad de Guayaquil, se consignar el voto de manera universal,
directa y secreta; sern invalidados los votos que se emitan a viva voz, o con muestras
o gestos que tengan por objeto revelar la voluntad del votante.
La infraccin de la presente disposicin ser considerada falta grave por parte de
quienes la cometan.
Art. 161.- REGLAMENTO DE ELECCIONES.- El Reglamento de Elecciones de la
Universidad de Guayaquil regular todo lo concerniente a los procesos democrticos
electivos en cuanto a requisitos, forma, inscripciones, desarrollo y dems aspectos no
regulados por el presente Estatuto.
CAPTULO VII
RGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 162.- DEBIDO PROCESO.- La aplicacin del rgimen disciplinario establecido en
la Universidad de Guayaquil se regir por las normas constitucionales del debido
proceso; ninguno de los miembros de la comunidad universitaria podr ser sancionado
sin ser previamente escuchado y tener la oportunidad de presentar pruebas de
descargo.
Art. 163.- GRADACIN DE INFRACCIONES Y SANCIONES.- Las infracciones en
que puedan incurrir los miembros de la comunidad universitaria se clasificarn en:
faltas leves, faltas graves; y, faltas gravsimas.
Las sanciones que corresponden, de acuerdo con cada nivel, son las siguientes:
a) PARA LOS DOCENTES, INVESTIGADORES Y SERVIDORES
UNIVERSITARIOS:
1. Amonestacin Escrita;
2. Multa;
3. Suspensin de Actividades; y,
4. Destitucin.
b) PARA LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS:
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1. Amonestacin Escrita;
2. Prdida de una o hasta tres asignaturas;
3. Suspensin de Matrcula;
4. Expulsin.
Art. 164.- FALTAS DE LOS DOCENTES E INVESTIGADORES.- Son faltas de los
miembros docentes e investigadores de la Universidad de Guayaquil, las siguientes:
Faltas leves:
a) Incurrir en retrasos reiterados o faltas injustificadas al cumplimiento de sus
labores hasta por dos das en un mes;
b) Tratar a los estudiantes, servidores universitarios o colegas docentes e
investigadores con trminos descorteses o descomedidos;
c) Permitir, durante sus horas de clases o actividades acadmicas, el desarrollo
de fiestas, celebraciones o actividades distintas a las netamente acadmicas;
d) Extraviar las nminas de asistencia, actas de calificaciones u otros documentos
de registro de datos de los estudiantes;
e) Impedir el acceso de los estudiantes a las aulas de clases por cualquier motivo,
incluido el retardo en la hora de llegada; con excepcin de los casos en que
estos se encuentren notoriamente bajo el influjo del alcohol u otras sustancias
alucingenas;
f) Entregar con retraso los cuadros o matrices de planificacin acadmica o
curricular, o aquellos que les hubieren sido solicitados por las autoridades
competentes.
Faltas graves:
a) Obstaculizar o interferir en el normal desenvolvimiento de las actividades
acadmicas y culturales de la institucin;

b) No cumplir con los principios y disposiciones de la Ley Orgnica de Educacin
Superior y en el ordenamiento jurdico ecuatoriano;

c) Cometer actos de violencia de palabra contra cualquier miembro de la
comunidad universitaria, autoridades, ciudadanos y colectivos sociales;

d) Abandono injustificado del profesor o investigador al cumplimiento de sus
funciones por tres das o ms dentro de un mes;

e) No entregar las calificaciones, productos o resultados de su trabajo a las
instancias respectivas en los plazos mximos determinados;
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f) Abandonar sus labores acadmicas o investigativas antes de la culminacin de
la jornada;
g) Exigir la adquisicin de libros, folletos o cualquier tipo de material bibliogrfico o
de estudios, ya sea o no a cambio de algn puntaje; o la asistencia a
conferencias, charlas, seminarios que sean onerosos;
Faltas gravsimas:
a) Alterar la paz, la convivencia armnica e irrespetar la moral y las buenas
costumbres;

b) Atentar contra la institucionalidad y la autonoma universitaria;

c) Cometer actos de violencia de hecho contra cualquier miembro de la
comunidad universitaria, autoridades, ciudadanos y colectivos sociales;

d) Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los
bienes pblicos y privados;

e) Cometer fraude o deshonestidad acadmica;

f) Propiciar o participar en actos de fraude electoral en los procesos democrticos
universitarios;
g) Ejercer acoso o amenazas de cualquier tipo contra los o las estudiantes;
h) Entregar nminas de asistencia, actas de calificaciones u otros documentos
oficiales de registro de datos acadmicos a los estudiantes;
i) Solicitar o exigir ddivas, valores, obsequios, donaciones o cualquier otro tipo
de erogacin econmica, especie o servicios a los y las estudiantes, a cambio
de puntos, prebendas o beneficios;
j) Inasistencia injustificada a mesas electorales que deban integrar en los
procesos democrticos universitarios;

k) No asistir a tres convocatorias consecutivas a las sesiones del rgano
Colegiado Acadmico Superior, cuando estn obligados a hacerlo;

l) No concurrir a sufragar en los procesos electorales universitarios a los que
deba obligatoriamente acudir.

Art. 165.- FALTAS DE LOS ESTUDIANTES.- Son faltas de los estudiantes de la
Universidad de Guayaquil, las siguientes:
Faltas leves:
a) Tratar a otros estudiantes, servidores universitarios, docentes o autoridades
con trminos descorteses o descomedidos;
79

b) Las conductas o comportamiento que produzcan que los docentes deban
solicitarles que se retiren del aula o saln en que se encuentren, siempre que
no constituyan una falta de mayor gravedad; este particular ser comunicado
por escrito por los docentes a las autoridades acadmicas;
c) Participar, durante el desarrollo de la jornada acadmica, en celebraciones,
fiestas o actividades distintas a las netamente acadmicas;

Faltas graves:
a) Obstaculizar o interferir en el normal desenvolvimiento de las actividades
acadmicas y culturales de la institucin;

b) Incumplir o violentar las disposiciones legales, estatutarias o reglamentarias
que rigen la vida universitaria o las disposiciones legales de las autoridades de
la Universidad de Guayaquil;

c) Cometer actos de violencia de palabra contra cualquier miembro de la
comunidad universitaria, autoridades, docentes, servidores, compaeros,
ciudadanos y colectivos sociales;

d) Ingresar a las aulas o salones en que se desarrollen actividades acadmicas
bajo el influjo notorio de bebidas alcohlicas o sustancias alucingenas;

e) Portar nminas de asistencia, actas de calificaciones u otros documentos
oficiales de registro de datos de los estudiantes, aunque hayan sido facilitados
por los docentes.
Faltas gravsimas:
a) Alterar la paz, la convivencia armnica e irrespetar la moral y las buenas
costumbres;

b) Atentar contra la institucionalidad y la autonoma universitaria;

c) Cometer actos de violencia de hecho contra cualquier miembro de la
comunidad universitaria, autoridades, docentes, servidores, compaeros,
ciudadanos y colectivos sociales;

d) Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los
bienes pblicos y privados;

e) Cometer fraude o deshonestidad acadmica, entendida como la copia o en los
exmenes, plagio en trabajos y dems instrumentos acadmicos y de
evaluacin.

80

f) Participar en actos de fraude electoral en los procesos democrticos
universitarios;

g) Adulteracin de documentos pblicos personales o de otro tipo; en especial
actas de calificaciones; informes acadmicos; nminas de asistencia y dems
relacionados;
m) Ofrecer ddivas, valores, obsequios, donaciones o cualquier otro tipo de
especie o servicio a los y las docentes, a cambio de puntos, prebendas o
beneficios para s o para terceros;
n) Inasistencia injustificada a mesas electorales que deban integrar en los
procesos democrticos universitarios;

o) No concurrir a sufragar en los procesos electorales universitarios a los que
deba obligatoriamente acudir.

Art. 166.- FALTAS DE LOS SERVIDORES UNIVERSITARIOS.- Las faltas de los
servidores universitarios sern las determinadas en la normativa legal aplicable a cada
caso; para los administrativos, las que estn contempladas en la Ley Orgnica del
Servicio Pblico y sus reglamentos; para los obreros y trabajadores de servicio, las del
Cdigo del Trabajo; sin perjuicio de las siguientes, que sern consideradas faltas
gravsimas:
a) La obstruccin del ingreso a las instalaciones universitarias;
b) La participacin en actos fraudulentos o de adulteracin de documentos
pblicos, nminas, actas de calificaciones u otros;
c) Cometer actos de violencia de palabra o de obra contras las autoridades
universitarias; docentes, investigadores, pares o estudiantes;
d) El trfico de influencias dentro de la vida acadmica universitaria;
e) La gestin de trmites universitarios que deben ser realizados de manera
personal por los interesados;
f) No proporcionar la informacin pblica que est bajo su responsabilidad y que
les sea solicitada por las autoridades universitarias o por los usuarios.
Art. 167.- SANCIONES A AUTORIDADES.- Las faltas en las que incurran las
mximas autoridades de la Universidad de Guayaquil, de acuerdo con las
disposiciones legales, sern investigadas y sancionadas por el Consejo de Educacin
Superior, de acuerdo con su Reglamento de Sanciones.
En el caso de las faltas que fueren cometidas por los o las Vicerrectores (as), stas
sern juzgadas y sancionadas por el Consejo Universitario, con voto mayoritario de las
dos terceras partes de sus miembros; se contemplarn como faltas en el ejercicio de
sus funciones y como sanciones aplicables a las mismas las que se asimilen a ellas de
81

acuerdo con las sealadas para las mximas autoridades institucionales en el
Reglamento de Sanciones expedido por el Consejo de Educacin Superior.
Art. 168.- DELITOS COMUNES.- En los casos en que se verifique la comisin de
actos delictivos dentro de los predios universitarios contra los bienes, documentos,
autoridades, docentes o servidores de la Universidad de Guayaquil, el o la Rector (a)
deber presentar la denuncia penal respectiva, sin perjuicio de que los directamente
perjudicados tambin lo hagan.
La Procuradura de la Universidad realizar el impulso y seguimiento de los procesos
penales as iniciados, hasta el esclarecimiento de los hechos y la sancin a los
responsables.
Quienes, siendo miembros de la comunidad universitaria, hayan participado en la
comisin del delito, recibirn la mxima sancin administrativa o disciplinaria.
Art. 169.- COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO.- Son competentes para la aplicacin
de sanciones a los miembros de la comunidad universitaria:
a) Los Decanos o los Directores de programas, departamentos, institutos o
unidades, en los casos de amonestaciones por escrito con respecto a
estudiantes, docentes, investigadores o servidores, en su caso;
b) El Fiscal de la Universidad, en los casos de multas, suspensiones o prdida de
asignaturas;
c) El o la Rector (a), en el caso de destitucin de servidores (as) universitarios
(as);
d) El Consejo Universitario, en los casos de destitucin de docentes e
investigadores o expulsin de estudiantes, para lo que contar con el informe
del Fiscal universitario, que no ser vinculante;
Las dems normas sobre competencia y el procedimiento para el juzgamiento de
las faltas y aplicacin de las sanciones correspondientes a los miembros de la
comunidad universitaria, as como la forma del nombramiento de la Comisin
Especial de Debido Proceso que seala la LOES, se encontrarn en el
Reglamento de Infracciones y Sanciones que aprobar el Consejo Universitario.
Art. 170.- MEDIOS DE PRUEBA.- Para la verificacin de las infracciones cometidas
por los miembros de la comunidad universitaria se apreciarn los medios de prueba
que se consideren pertinentes.
Tendrn valor probatorio los medios de prueba materiales, testimoniales,
documentales y tecnolgicos que puedan proporcionar, previa verificacin, informacin
fidedigna sobre la comisin de las faltas que se deban juzgar y sancionar; lo
mencionado incluye fotografas; filmaciones; y, grabaciones de voz.
Art. 171.- REINCIDENCIA.- La comisin reiterada de las mismas faltas se constituir
como casos de reincidencia, los cuales harn pasar las infracciones de un nivel al
inmediato superior en gravedad, por tanto, acarrearn una nueva y mayor sancin.
82

Art. 172.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES.- Los miembros de la comunidad
universitaria que incumplan de manera reiterada con sus obligaciones o que incurran
de la misma forma en las prohibiciones constantes en el presente Estatuto, sern
procesados por falta grave o gravsima, de acuerdo con la naturaleza del acto y los
efectos de sus resultados en contra de la comunidad universitaria.
La calificacin de falta grave o gravsima ser solicitada por el Fiscal de la Universidad
y resuelta por el Consejo Universitario; posterior a aquello, se iniciar el procedimiento
de juzgamiento y sancin.
Art. 173.- DURACIN DE LOS PROCESOS.- Los procesos disciplinarios contra los
docentes, investigadores, estudiantes y servidores institucionales no excedern el
plazo de treinta das hasta su resolucin; la extensin injustificada de este tiempo
causar la absolucin del procesado y la instauracin de un nuevo proceso contra
aquellas personas por cuya negligencia o descuido se hubieren pasado los tiempos;
sta ser considerada falta gravsima.
Art. 174.- DERECHO DE IMPUGNACIN.- De los resultados de los procesos que
determinen sanciones contra los docentes, investigadores o estudiantes universitarios,
se podr presentar recurso de reconsideracin ante el rgano Colegiado Acadmico
Superior; agotada esta instancia, los afectados podrn presentar recurso de apelacin
ante el Consejo de Educacin Superior, cuya resolucin ser definitiva.

Art. 175.- DERECHO DE REPETICIN.- La Universidad de Guayaquil, de acuerdo
con las disposiciones constitucionales y legales vigentes, ejercer el derecho de
repeticin contra los servidores de cualquier nivel o jerarqua que hubieran ocasionado
con sus actuaciones uno o ms perjuicios a la institucin que se traduzcan en el pago
de multas, indemnizaciones, reposicin de bienes o cualquier otra erogacin; esto, sin
perjuicio de las dems responsabilidades legales que correspondan a los involucrados.

TTULO SEPTIMO
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- RENDICIN DE CUENTAS.- La Universidad de Guayaquil, en ejercicio
del principio de autonoma responsable, presentar a travs del Rector (a), un informe
anual de rendicin de cuentas ante la sociedad, ante la comunidad universitaria, ante
el Consejo de Educacin Superior y ante la Secretara Nacional de Educacin
Superior. Ciencia. Tecnologa e Innovacin.

El informe de rendicin de cuentas de la Universidad de Guayaquil deber ser
publicado en un medio de comunicacin para su difusin masiva.

El mismo informe de rendicin de cuentas, en lo referido al manejo de recursos
pblicos, ser remitido a conocimiento de la Contralora General del Estado.

83

Los Vicerrectores (as) y las autoridades acadmicas de la Universidad, presentarn un
informe anual de rendicin de cuentas ante la comunidad universitaria y ante el
Consejo Universitario; estos, ms el informe del Rector (a), se publicarn de manera
consolidada para su distribucin masiva.

SEGUNDA.- CONSULTAS JURDICAS.- Las consultas sobre la inteligencia o
aplicacin de las normas legales referentes a la educacin superior, sern sometidas
por el Rector (a) de la Universidad a la absolucin del ente rector de la materia.

Las consultas que versen sobre la inteligencia o aplicacin de las dems normas
legales ecuatorianas, se plantearn por la mxima autoridad institucional ante la
Procuradura General del Estado.

Las consultas sobre el contenido, alcance y aplicacin de las disposiciones de este
Estatuto, del Reglamento General y dems normas internas de la Universidad de
Guayaquil, sern absueltas por el Fiscal de la Universidad.

TERCERA.- SUPLETORIEDAD NORMATIVA.- Las situaciones que, dentro del mbito
universitario, no estn reguladas por las normas legales vigentes, por las disposiciones
de este Estatuto o por los reglamentos e instrumentos internos de la Universidad,
sern resueltas por el Consejo Universitario, cuya decisin ser de cumplimiento
obligatorio.

CUARTA.- RESPONSABILIDAD EMPRESAS PBLICAS.- La Universidad de
Guayaquil, al amparo de las disposiciones de la Ley Orgnica de Empresas Pblicas,
al constituir empresas pblicas, no tendr vnculo laboral con los servidores que en
ellas colaboren; ni responder por los crditos, endeudamientos u obligaciones que
ellas adquieran; todas estas circunstancias sern de plena responsabilidad de las
empresas.

Las empresas pblicas de la Universidad de Guayaquil estarn sometidas al control de
la Contralora General del Estado y de la unidad de auditora interna de cada una de
ellas.

QUINTA.- INSTITUTO DE CIENCIAS INTERNACIONALES Dr. ANTONIO PARRA
VELASCO.- El Instituto de Ciencias Internacionales Dr. Antonio Parra Velasco de la
Universidad de Guayaquil, se constituye como un programa de postgrado en su
materia, que deber cumplir, para poder desarrollar sus actividades, con los requisitos
previstos por las normas legales y las disposiciones del ente rector de la educacin
superior; estar adscrito al Vicerrectorado de Postgrados e Investigacin, Ciencia y
Tecnologa y su Director, que ser designado por el Rector (a) de la Universidad,
deber cumplir con iguales requisitos que para ser Decano de las Facultades;
adicionalmente, deber acreditar el Ttulo de Maestra o Ph.D. en el rea de
especialidad del instituto.

SEXTA.- GRUPOS CULTURALES UNIVERSITARIOS.- El grupo de teatro Arawa; el
Coro de la Universidad de Guayaquil; los grupos de danza y folklore universitarios; el
Instituto Experimental de Msica y dems grupos culturales y artsticos que forman
84

parte de la Universidad o que se crearen a futuro, estarn adscritos al Vicerrectorado
Acadmico y de Gestin Cultural.

El presupuesto anual de la Universidad de Guayaquil destinar, de manera obligatoria,
un porcentaje para el funcionamiento y desarrollo de sus grupos culturales; se
propender a su formalizacin acadmica como Escuelas o Institutos y se fomentar
su actividad a travs de la vinculacin laboral de sus integrantes y de la promocin de
sus actividades, previo el cumplimiento de los requisitos de ley.

SPTIMA.- COLEGIO FRANCISCO HUERTA RENDN.- El Colegio Francisco
Huerta Rendn, que funciona adscrito a la Universidad de Guayaquil, es parte del
sistema de educacin intercultural bilinge del Ecuador; se sujetar, en cuanto a su
funcionamiento, a las leyes, normas y organismos que regulan el sistema educativo
nacional.

En cuanto a los profesores de la Facultad de Filosofa, Letras y Ciencias de la
Educacin, que desempean funciones en el referido establecimiento educativo,
sern ubicados como profesores auxiliares a medio tiempo, con la remuneracin
correspondiente y con la obligacin de cumplir con la carga horaria sealada para esa
categora.


OCTAVA.- AYUDANTAS DE CTEDRA E INVESTIGACIN.- Se establecen en la
Universidad de Guayaquil las ayudantas de ctedra e investigacin, como
modalidades de prcticas pre profesionales para los estudiantes que estn en vas de
obtencin de su ttulo profesional; es decir, que se encuentren cursando el ltimo ao
de sus estudios regulares, o que tengan la calidad de egresados.

Las actividades de los ayudantes de ctedra o de investigacin no podrn interferir con
los estudios regulares de aquellos, por lo que debern ejecutarse en horarios
diferenciados.

Para ser ayudante de ctedra o de investigacin, se deber acreditar un promedio
general de calificaciones acumulado no inferior a 8,5 puntos, y someterse a la
seleccin que har cada unidad acadmica a travs de un concurso interno de
merecimientos y oposicin entre los estudiantes y egresados no titulados de cada
Facultad.

Las ayudantas de ctedra e investigacin sern remuneradas con el valor de un
salario bsico unificado del trabajador en general; su tiempo de duracin no podr ser
mayor a tres aos.

La Universidad de Guayaquil destinar una parte de su presupuesto general para la
remuneracin de los ayudantes de ctedra e investigacin, que sern seleccionados
por reas acadmicas; el Reglamento Interno de cada unidad acadmica determinar
las reas en que se har la seleccin y el nmero de ayudantas necesarias por rea,
que no podrn exceder de cuatro.

85

NOVENA.- CADUCIDAD DE DERECHOS Y ACCIONES.- Los derechos que deban
reclamarse y las acciones que se pudieren plantear respecto a estos o a la
impugnacin de cualquier acto administrativo o decisin de autoridades universitarias,
caducarn en el trmino de sesenta das, contados desde que se produjo el acto.

DCIMA.- JURISDICCIN COACTIVA.- La Universidad de Guayaquil, al amparo de
las disposiciones legales vigentes acerca de las instituciones de educacin superior,
podr ejercer jurisdiccin coactiva para el cobro de los ttulos de crdito que haya
emitido por cualquier concepto.

El procedimiento de cobro de las obligaciones que tuviere a su favor la Universidad,
estar detallado en el Reglamento Especial para el Ejercicio de la Jurisdiccin
Coactiva de la Universidad de Guayaquil.

UNDCIMA.- DERECHO DE ASOCIACIN.- La Universidad de Guayaquil garantiza
el derecho de asociacin de sus miembros, quienes de acuerdo con su calidad podrn
establecer uno o ms gremios que representen sus intereses comunes; los estatutos
de las organizaciones gremiales universitarias y sus directivas sern reconocidos por
el Consejo Universitario; ste organismo nicamente formular recomendaciones si
encontrare que las disposiciones estatutarias contravienen disposiciones
constitucionales, legales o la normativa universitaria.

En especial, la Universidad de Guayaquil, reconoce y estimula la participacin de la
Asociacin de Profesores de la Universidad de Guayaquil, APUG; de la FEUE; de las
Asociaciones Estudiantiles de las Escuelas de cada Facultad; y, del Sindicato nico de
Trabajadores de la Universidad de Guayaquil, SUTUG.

Las organizaciones gremiales no formarn parte de los organismos de cogobierno
universitario; sus directivas debern renovarse de conformidad con sus normas
estatutarias; en caso de que no exista tal renovacin en los plazos mximos
establecidos, el Consejo Universitario desconocer a sus directivas y suspender la
participacin de las mismas en los organismos universitarios; acto seguido, convocar
a elecciones de renovacin democrtica, de acuerdo con las normas legales.
DUODCIMA.- VOTO DIRIMENTE.- En todas las decisiones o resoluciones que
deban adoptar los rganos del cogobierno universitario, en las que se produzca un
empate, quien lo presida tendr voto dirimente.

DCIMA TERCERA.- ESTMULOS UNIVERSITARIOS A DOCENTES E
INVESTIGADORES.- La Universidad de Guayaquil, en consonancia con las
disposiciones pertinentes de la Ley Orgnica de Educacin Superior, otorgar
estmulos acadmicos y econmicos al desempeo de los docentes e investigadores
universitarios, los que sern conferidos a partir de los resultados de las evaluaciones a
las que hubieren sido sometidos durante el perodo acadmico; el Estatuto Interno que
Reglamenta la Carrera y Escalafn de los Profesores e Investigadores de la
Universidad de Guayaquil determinar los tipos de estmulo que se entregarn y la
forma o parmetros de su distribucin.
86


Las Unidades Acadmicas presentarn al Consejo Universitario los nombres de los
docentes e investigadores que, de acuerdo con los resultados objetivos de las
evaluaciones, deban ser reconocidos con algn estmulo; no podrn, por tanto,
entregar o crear estmulos, premios o distinciones propias; nicamente podrn
entregar certificados de asistencia, cumplimiento, participacin o similares en tareas o
por eventos acadmicos.


DCIMA CUARTA.- DISTINCIONES ESTUDIANTILES.- Se establecen como
DISTINCIONES a los estudiantes universitarios las siguientes:

a) PREMIO UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL; que ser otorgado a quien haya
cursado sus estudios en la Universidad de Guayaquil y sea autor de una tesis
de grado o de postgrado que recibiere la calificacin de excelente por el
respectivo tribunal que, adems, podr recomendar su publicacin por parte de
la Editorial de la Universidad.

b) PREMIO CONTENTA.- Se establece como mxima distincin al rendimiento
acadmico estudiantil el Premio CONTENTA, que ser otorgado a los
egresados de las carreras de tercer nivel que hubieren cursado todos sus
estudios en la Universidad de Guayaquil; hayan obtenido como promedio final
de la totalidad de la carrera entre 9,5 y 10 puntos; nunca hayan reprobado una
asignatura y no hubieren sido sancionados por faltas disciplinarias por las
autoridades universitarias.

Los egresados que, cumpliendo con los mismos requisitos, hubieren obtenido un
promedio final entre 9 y 9,5 puntos en su carrera, recibirn el Premio ACCSIT AL
CONTENTA.

DCIMA QUINTA.- DISTINCIONES A DOCENTES E INVESTIGADORES.- La
Universidad de Guayaquil conceder anualmente las siguientes distinciones al
personal de docentes e investigadores de su planta principal:

a) Profesor(a) e investigador(a) emrito; al docente o investigador jubilado (a) de
la Universidad de Guayaquil, que haya prestado relevantes servicios
acadmicos e investigativos a la misma;

b) Profesor(a) e investigador(a) distinguido; al profesor(a) e investigador(a) titular,
con ms de cinco aos de servicio docente o investigativo, que haya
contribuido a la academia y a la ciencia en forma relevante y que adems sea
ejemplo de valores ticos y morales.

DCIMA SEXTA.- DISTINCIONES A LOS SERVIDORES UNIVERSITARIOS.- Los
servidores de la Universidad de Guayaquil, que hayan demostrado los mritos
suficientes por su honorabilidad, responsabilidad y eficiencia en el desempeo de sus
labores, recibirn anualmente los Premios: Dr. Alberto Snchez Balda, para los
87

empleados administrativos; y, Fausto Paredes Meza, para los trabajadores de
servicio.

DCIMA SPTIMA.- CONDECORACIONES.- La Universidad de Guayaquil establece
las siguientes condecoraciones anuales en honor a varios de sus ilustres ex Rectores:

a) Condecoracin Dr. Jos Miguel Garca Moreno;

b) Condecoracin Dr. Jos Miguel Varas Samaniego;

c) Condecoracin Dr. Antonio Parra Velasco;

d) Condecoracin Dr. Alfonso Martnez Aragn;

e) Condecoracin Dr. Juan Alfredo Illingworth Baquerizo;

f) Condecoracin Dr. Fortunato Safadi Emn; y,

g) Condecoracin al Mrito Cultural Leopoldo Benites Vinueza.

Las condecoraciones sern otorgadas a ciudadanos(as) ecuatorianos(as) que ejerzan
su profesin con probidad y honorabilidad, y; que contribuyan al desarrollo acadmico
e institucional de la Universidad de Guayaquil, de la ciudad o del pas.
La condecoracin Leopoldo Benites Vinueza se otorgar a los docentes, estudiantes,
empleados administrativos(as) o trabajadores(as) universitarios que hayan aportado al
desarrollo artstico, cultural o acadmico de la institucin; as como a los
ciudadanos(as) ecuatorianos(as) o extranjeros(as), que con su aporte cultural hayan
beneficiado a la Universidad, a la ciudad o al pas; la distincin ser entregada en la
Sesin Solemne de Aniversario.

Las condecoraciones y distinciones universitarias de ningn modo incluirn
reconocimientos econmicos.


DCIMA OCTAVA.- DOCTORADO HONORIS CAUSA.- La Universidad de
Guayaquil, en cuanto obtenga la aprobacin de programas doctorales (Ph.D.) por
parte del Consejo de Educacin Superior, podr otorgar el ttulo de Doctor Honoris
Causa a personajes cuyas aportaciones cientficas relevantes para el desarrollo
nacional, regional o mundial, los hagan merecedores de tal distincin.

Para el otorgamiento del doctorado honoris causa, la Universidad se sujetar a la
normativa expedida por el Consejo de Educacin Superior.


88

DCIMA NOVENA.- CREDENCIALES UNIVERSITARIAS.- Los miembros de la
comunidad universitaria portarn credenciales que los identifiquen claramente; las
cuales debern estar diferenciadas por su condicin de estudiantes; servidores
administrativos o tcnicos; trabajadores de servicio u obreros; personal acadmico; y;
autoridades acadmicas y universitarias.

Las credenciales universitarias no tendrn costo alguno; debern ser utilizadas en lo
posible para facilitar accesos a las reas de inters de cada estamento; as como para
registrar su ubicacin y movilidad dentro del campus universitario; sedes o
extensiones.


VIGSIMA.- EMBLEMAS UNIVERSITARIOS.- Son emblemas universitarios la
bandera y el escudo de la Universidad de Guayaquil.

La bandera de la Universidad es rectangular y tricolor; la franja superior de color
amarillo, y la parte inferior, se divide en dos partes iguales, la izquierda de color azul y
la derecha de color rojo. En el centro de la bandera, lucir el escudo de la institucin.

El escudo de la Universidad consiste en un libro abierto, atravesado por una pluma,
coronado por un birrete acadmico y un halo de estrellas, una por cada unidad
acadmica.


VIGSIMA PRIMERA.- CEREMONIAL UNIVERSITARIO.- Se consideran actos
oficiales de la Universidad de Guayaquil los que sean convocados por las autoridades
universitarias. Los actos de esta naturaleza a los que concurra el o la Rector (a),
sern presididos por su autoridad.

Son actos oficiales de las unidades acadmicas de la Universidad, aquellos
convocados por sus autoridades.

El ceremonial universitario estar definido en el Manual de Protocolo y Ceremonial de
la Universidad de Guayaquil, que ser elaborado por la Direccin de Comunicacin
Social y Relaciones Pblicas y difundido a toda la comunidad universitaria.

VIGSIMA SEGUNDA.- ANIVERSARIO Y DAS FESTIVOS.- El aniversario de la
Universidad de Guayaquil es el 1 de diciembre, en conmemoracin de la fecha de
instalacin de la Junta Universitaria del Guayas en 1867; en ese da se efectuar la
Sesin Solemne presidida por el o la Rector (a) de la Universidad y el Consejo
Universitario en pleno.

Adicionalmente, se considerarn das de de descanso obligatorio para la Universidad
de Guayaquil, aquellos que se determinen como das feriados o festivos a nivel
nacional o local.

En cada unidad acadmica, ser da de conmemoracin el aniversario de su
fundacin.
89


VIGSIMA TERCERA.- SISTEMA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD.- El sistema
integral de vigilancia y seguridad de la Universidad de Guayaquil estar integrado por
los componentes de guardiana; seguridad personal; seguridad fsica, documental y
de bienes, que ser contratado de acuerdo con las normas que rigen el sistema
nacional de compras pblicas; y, el componente de control tecnolgico, a travs de un
sistema de cmaras de vigilancia.

El Vicerrectorado Administrativo y de Desarrollo Institucional ser el supervisor del
sistema de vigilancia y seguridad universitario, que estar a cargo de la Direccin
Administrativa de la Universidad y de las unidades acadmicas en cuanto a su
entorno.

El sistema de vigilancia y seguridad de la Universidad incluir, de manera
independiente y bajo la administracin de cada Facultad a travs de sus coordinadores
acadmicos, el control tecnolgico del desarrollo de actividades acadmicas.

VIGSIMA CUARTA.- REFORMA DEL ESTATUTO UNIVERSITARIO.- El Estatuto
Orgnico de la Universidad de Guayaquil podr ser reformado con el voto conforme de
las dos terceras partes del Consejo Universitario, las reformas as aprobadas debern
someterse al dictamen final del Consejo de Educacin Superior.

En los casos en que se presente un proyecto de nuevo Estatuto Orgnico de la
Universidad, ste deber ser sometido a Referendo para la aprobacin de la
comunidad universitaria, antes de remitirlo para el dictamen final del CES.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- La Universidad de Guayaquil aprobar, hasta el 31 de octubre de 2014, el
PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2015-2020; el PLAN OPERATIVO ANUAL
2015; y, EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES 2015, los que sern enviados a los
organismos correspondientes.

SEGUNDA.- En el plazo mximo de 180 das a partir de la aprobacin del presente
Estatuto, el Consejo Universitario deber aprobar los siguientes cuerpos normativos
internos:
o REGLAMENTO GENERAL DE LA U. DE GUAYAQUIL.
o MANUAL DE FUNCIONES DE LOS SERVIDORES DE LA U. DE
GUAYAQUIL.
o MANUAL DE DESCRIPCIN, VALORACIN Y CLASIFICACIN DE
PUESTOS.
o MANUAL DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL DE LA UNIVERSIDAD
DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DE BIENES Y RECURSOS DE
LA U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE USO DE VEHCULOS DE LA U. DE GUAYAQUIL.
90

o REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO
UNIVERSITARIO.
o REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
UNIVERSITARIAS.
o REGLAMENTO DE RGIMEN ACADMICO DE LA U. DE
GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE MATRICULACIN DE LOS ESTUDIANTES DE LA
U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO QUE REGULA EL RGIMEN DE CARRERA Y
ESCALAFN DE LOS DOCENTES DE LA U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DE FONDOS EXTERNOS DE
LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE INVESTIGACIN CIENTFICA, CULTURAL Y
TECNOLGICA DE LA U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE VINCULACIN CON LA COMUNIDAD.
o REGLAMENTO DE BECAS Y AYUDAS ESTUDIANTILES.
o REGLAMENTO QUE REGULA LOS CONCURSOS DE MRITOS Y
OPOSICIN EN LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE PUBLICACIONES DE LA U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE ADMINISTRACIN DE LOS RGANOS DE
DIFUSIN DE LA U. DE GUAYAQUIL.
O REGLAMENTO ESPECIAL PARA EL EJERCICIO DE LA
JURISDICCIN COACTIVA DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE PREMIOS,
ESTMULOS Y DISTINCIONES EN LA U. DE GUAYAQUIL.
o REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LA U. DE GUAYAQUIL.
o CDIGO DE TICA UNIVERSITARIA.
o REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCIONES DE LA U. DE
GUAYAQUIL.

TERCERA.- Las Unidades Acadmicas de la Universidad de Guayaquil presentarn
ante el Consejo Universitario, hasta el ltimo da hbil del ao 2014, los Reglamentos
Internos correspondientes para su aprobacin.

El Consejo Universitario, una vez presentados los Reglamentos Internos, debatir los
mismos en dos sesiones extraordinarias previo a aprobarlos; ste trmite no deber
superar los treinta das.

CUARTA.- Las autoridades universitarias, a travs de las instancias respectivas,
gestionarn, hasta el primer semestre de ao 2015, la concesin de frecuencias para
el funcionamiento de la Radio Universitaria y el Canal de Televisin de la Universidad
de Guayaquil.

QUINTA.- La Universidad de Guayaquil regularizar, hasta el primer semestre del ao
2015, el funcionamiento de las empresas pblicas creadas con anterioridad y que no
se encuentren operando de manera regular.

91

SEXTA.- A partir de los mximos plazos determinados por el ente rector de la
educacin superior en el pas, todas las autoridades universitarias que se elijan o
designen en lo posterior debern cumplir con los requisitos de preparacin acadmica
exigidos para el desempeo de tales funciones.

En el mismo caso se incluir a los profesores titulares principales, quienes debern
cumplir con el requisito acadmico del Ttulo de Ph.D. o su equivalente en los tiempos
previstos.

SPTIMA.- Para el perodo acadmico que se inicie en el ao 2016, la Universidad de
Guayaquil habr implementado el sistema tcnico de control de asistencia estudiantil,
a travs del cual se registrar la concurrencia a clases y actividades acadmicas de
los estudiantes de la institucin; el sistema ser nico para toda la Universidad y
administrado por cada unidad acadmica.

OCTAVA.- Para el perodo acadmico que se inicie en el ao 2016, la Universidad de
Guayaquil habr implementado el sistema tecnolgico de matriculacin estudiantil, a
travs del cual se asignarn las materias, horarios y paralelos y valores que
correspondan, segn los casos, de manera automtica y sin intervencin de los
servidores administrativos, quienes nicamente sern los receptores de matrculas
para su legalizacin; de la misma manera, se pondr en funcionamiento el sistema de
matrcula en lnea, para que los estudiantes puedan acceder al mismo a travs de
Internet.

NOVENA.- Hasta el primer semestre del ao 2015, la Universidad de Guayaquil y sus
unidades acadmicas debern implementar las medidas suficientes, a todo nivel, para
el aseguramiento de los derechos de las personas que tengan capacidades
especiales, tanto en el acceso a los predios y edificaciones universitarias, como para
el ingreso a los espacios internos, aulas, salones, talleres, paraninfos y todas sus
dependencias acadmicas y administrativas.

DCIMA.- Para el perodo acadmico que se inicie en el ao 2016, la Universidad de
Guayaquil contar con el sistema de conectividad a Internet en todas sus instalaciones
y predios universitarios, y con la utilizacin de software libre en sus unidades y
dependencias, sin excepcin.

UNDCIMA.- La Universidad de Guayaquil, hasta el primer semestre del ao 2016,
habr implementado los sistemas tecnolgicos de vigilancia y seguridad interna y
externa, especialmente diseada para la seguridad de los miembros de la comunidad
universitaria y para la custodia de sus predios, activos y dems bienes.

El sistema de vigilancia y seguridad mencionado ser implementado tambin en las
unidades acadmicas, en donde ser administrado de manera desconcentrada pero
cuyos responsables reportarn cualquier anomala a la administracin central de la
Universidad.

DUODCIMA.- Las organizaciones gremiales de la Universidad de Guayaquil, en el
plazo de 180 das a partir de la aprobacin del presente Estatuto, harn conocer al
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Consejo Universitario el reconocimiento de su vida legal de acuerdo con las normas y
ante los organismos legales que las regulan; adems, remitirn para su conocimiento
los Estatutos reformados de acuerdo con las disposiciones de la LOES y este
instrumento.

DCIMA TERCERA.- La Universidad de Guayaquil, hasta el primer semestre del
perodo acadmico 2016, habr construido el complejo de la RESIDENCIA
UNIVERSITARIA; y, habr establecido el sistema de operacin y funcionamiento del
mismo, con su normativa aprobada y su administracin designada.


DCIMA CUARTA.- En cumplimiento de la disposicin legal pertinente, a partir del
mes de octubre del ao 2015 quienes aspiren a ocupar las funciones de Rector (a) o
Vicerrectores (as) de la Universidad de Guayaquil, debern cumplir con el requisito de
haber obtenido el Ttulo de Ph. D.

DCIMA QUINTA.- El incumplimiento de las disposiciones transitorias establecidas en
el presente Estatuto, en los plazos sealados, ocasionar que las autoridades
universitarias remuevan o determinen las responsabilidades administrativas
correspondientes contra los servidores que hayan incurrido en los atrasos o la falta de
gestin.

La Universidad de Guayaquil realizar, a partir de la aprobacin del presente Estatuto,
un seguimiento permanente del cumplimiento de las presentes disposiciones
transitorias, a travs de las instancias correspondientes.

DCIMA SEXTA.- A partir de la aprobacin del presente Estatuto, se declaran
vacantes todos los puestos de libre nombramiento y remocin de la Universidad de
Guayaquil.

DISPOSICIN TRANSITORIA ESPECIAL

Art. NICO.- Para el proceso democrtico de eleccin de autoridades de la
Universidad de Guayaquil a verificarse en el mes de julio del ao 2014, participarn los
representantes al cogobierno universitario que se encuentran actualmente en
funciones.

En el caso de que las elecciones se realicen una vez fenecido el perodo de las
autoridades en funciones; y, con la finalidad de evitar la acefala institucional, el Rector
y los Vicerrectores de la Universidad continuarn en funciones en calidad de interinos,
hasta la posesin de las autoridades electas.

DISPOSICIONES DEROGATORIAS
Primera.- A partir de la aprobacin de este Estatuto por parte del Consejo de
Educacin Superior, queda derogado el Estatuto Orgnico de la Universidad de
Guayaquil, vigente desde el ao 2001, con sus reformas.
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Segunda.- Todas las normas que se encuentren en oposicin o contradiccin con las
normas legales y reglamentarias vigentes acerca de la educacin superior; y, con las
disposiciones del presente Estatuto, se entienden derogadas a partir de la vigencia del
mismo; sern por tanto, inaplicables y no constituirn ni otorgarn derechos de
ninguna naturaleza.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- VIGENCIA.- El presente Estatuto entrar en vigencia a partir de la
notificacin de su aprobacin por parte del Consejo de Educacin Superior (CES); sin
perjuicio de su publicacin en las instancias oficiales.
Segunda.- PRRROGA.- Los Reglamentos vigentes de la Universidad de Guayaquil,
de las unidades acadmicas, y de las dependencias administrativas, seguirn en
vigencia, en todo cuanto no se opongan a las disposiciones del presente Estatuto,
hasta que sean legalmente sustituidos por la nueva normativa acorde con las
disposiciones legales y estatutarias actuales.