1.

Diviziunea sociala se realizeaza prin urmatoarele etape:

a. specializarea activitatilor si a misiunilor sociale
b. aparitia relatiilor de egalitate intre oameni
c. nedisocierea intre diferitele dispozitii cu caracter normativ care asigurau i
ntegrarea sociala
d. formarea de subansamble, de grupuri partiale, de institutii, fiecare avand pr
opria logica de functionare
2."Postura" de sef in societatea primitiva presupunea:
a. ii conferea o autoritate particulara in societate
b. nu reprezenta un loc al puterii
c. indeplinea o functie tehnica care nu excludea ideea de coercitie
d. era ales in functie de priceperea sa si de calitatile de razboinic
3. Societatea moderna cunoaste urmatoarele tipuri de dominatie:
a. raporturi de dominare economica
b. raporturi de dominare politica
c raporturi de dominare sociala
4.In societatea moderna, statul pentru a-si realiza obiectivele:
a.elaboreaza legi
b. coordoneaza optiunile individuale
c. impune o organizare sociala coerenta
d. ierarhizeaza anumite functii
e. atribuie putere de decizie reprezentantilor sai directi in administratia publ
ica
5. Dictionary on American Gucernment and Politicies and, editat cub coordonarea
lui Jay M. Shafritz, confera cuvantului "administration" urmatoarele sensuri:
a. conducerea si indrumarea afacerilor guvernului si institutiilor
b. termen colectiv pentru toti oficialii din aparatul guvernamental
c. continutul principal al activitatii puterii executive a statului
d. sistemul de autoritati publice care infaptuiesc puterea executiva
e. executarea si implementarea politicilor publice
6. Teza conform careia administratia publica se distinge de administratiile pri
vate;
a. are caracter modern
b. apara natura specifica a administratiei publice
c. a fost fortata in administratia SUA, care a facut distinctie transanta intre
administratiile publice si cele private
1.Administratia ca tip de activitate umana:
a. consta dintr o actiune chibzuita, rationala si eficienta de utilizare a resur
selor de utilizare a resurselor umane, materiale si financiare in scopul obtiner
ii unor rezultate utile maxime, cu eforturi minime
b. asigura satisfacerea cerintelor de interes general(public)
c. are misiunea de a asigura aplicarea si executarea legilor
2.Organizarea oraselor in societatea antica se caracterizeaza prin suprapunerea
urmatoarelor elemente
a. sistemul de rudenie
b. elementul social
c elementul religios
d. factorul politic
3.In cetatile democratice, puteau sa acceda in functii publice
a. cei din familii nobile si bogate
b. doar patricienii
c. toti cetatenii, daca erau alesi de popor
d. toti cetatenii, daca erau alesi de popor, cu exceptia sclavilor si metisilor
4.Societatea feudala s a caracterizat prin:
a. aparitia unei birocratii ierarhizate la nivel central
b. proprietatea funciara este sursa puterii economice si administrative, a bogat
iei si autoritatii, a drepturilor private si politice
c. figura centrala este monarhul
d. administratia este o putere "domestica" aflata in serviciul regelui
5.Legatura dintre birocratie si democratie a fost tratata de:
a.literatura germana
b. literatura franceza
c. literatura spaniola
6.Categoria sociala a birocratilor se realizeaza prin:
a.detin drepturi si obligatii
b. stabilite in functie
c. sunt aparati impotriva presiunilor interse sau externe
d.se supun riguros reglementarilor juridice
e.dispun de putere discretionara asupra momentului si modalitatilor de actiune
1.Alaturi de Lorentz von Stein, Stiinta administratiei este considerata ca o sti
inta politica de catre:
a. Charles-Jean Bonnin
b. Vivien
c. Henry Fayol
d. Paul Negulescu
2.Henry Fayol a adaugat la cele 5 functii ale intreprinderii si functia:
a. tehnica
b. comerciala
c. financiara
d. de securitate
e. contabila
3. "A organiza" in conceptia lui Henry Fayol consta in:
a. stabilirea unui program de actiune
b. supravegherea executarii programului
c. selectarea personalului
d.diviziunea muncii
4.Doctrina lui Frederic Winslow Taylor consta in:
a. inlocuirea empirismului prin organizarea sistematica a fiecarui element al mu
ncii
b. eliminarea surmenajului
c. crearea unor state majore de specialisti
d. eliminarea somajului
e. remunerarea stimulativa care contribuie la selectarea personalului
5.Metodologia, in general:
a.reflecta complexitatea vietii sociale pe care omul cauta sa o cunoasca mai bin
e
b.continutul sau este dependent de obiectul cercetarii
c. urmareste un obiectiv dublu: cunoasterea si actiunea
6. Metodele de organizare a administratiei publice sunt:
a. metoda utilizarii de formulare adecvate activitatii institutiilor publice
b. metoda repartizarii functionarilor si a lucrarilor in institutia administrati
va
c. metoda cazurilor
d. metoda statistica
1.Principii denerale folosite in stiinta administratiei sunt:
a. cresterea eficientei administratiei prin imbunatatirea activitatii si structu
rii administrative
b. simplificarea activitatii si structurii administratiei
c. respectarea normelor de drept in infaptuirea administratiei publice
d. asigurarea profesionalizarii functiunii
e, participarea functionarilor la conducerea institutiilor
2.Principiile specifice folosite in stiinta administratiei sunt
a. organizarea unitara
b. conducerea unitara
c. autonimia de organizare
d. cunoasterea cerintelor actuale si prevederea celor viitoare
3. Principiul organizarea unitara:
a. evita tendintele divergente care pot aparea in domeniul organizarii, datorita
numarului mare de institutii publice
b. recomanda o organizare perfecta, din punct de vedere teoretic, la nivelul une
i institutii administrative
c.are aplicabilitate pe plan national
4. Principiile restrictive sunt:
a. legalitatea
b. egalitatea
c. transparenta
d. obiectivitatea
5.Principiul conducerii unitare se caracterizeaza prin:
a. o conducere realizata pe baze stiintifice asigura o unitate ferma
b. orice functionar se depinda ierarhic de un singur sef
c. fiecare sef al unei institutii publice sa stabileasca cel putin o directie un
itara de actiune
1.Structura administratiei publice:
a. desemneaza componentele institutionale ale sistemului administrativ
b. desemneaza componentele functionale ale fiecarei institutii
c. este identica pentru toate organele administratiei
d. defineste ordinea si pozitia elementelor care compun un organ al administrati
ei
c. ese stabilita prin acte normative
2.Studierea structurii administratiei publice genereaza:
a. crearea unor organe ale administratiei strict necesare realizarii sarcinilor
b. sxistenta structurilor paralele cu atributiuni suprapuse
c. determinarea treptelor de organizare ale administratiei centrale si locale si
determinarea activitatilor
d. imbunatatirea structurii compartimentelor din administratie
3.Prin organizarea interna a unui organ al administratiei sunt stabilite
a. doar structura interna
b. doar sarcinile ce i revin pentru realizarea atributiilor prevazute de lege
c. atat structura interna, cat si sarcinil ce i revin
4. Organul administratiei publice centrale
a. Parlamentul
b. Guvernul
c. Inalta Curte de Casatie si Justitie
5.Repartizarea sarcinilor intre ministere se poate face:
a. pe o structura verticala
b. pe o structura ierarhica
c. pe o structura orizontala
1. Structura organelor locale ale administratiei servete:
a. numai intereselor locale ale societatii
b. intereselor locale si pe cele generale ale societatii
c. numai interesele generale ale societatii
2. Doctrina administrativa din ultimii anii stabileste urmatoarele principii de
organizare a administratiei publice teritoriale:
a. principiul subsidiaritatii
b. principiul centralizarii
c. principiul desconcentrarii
d. principiul descentralizarii
3. Principiul descentralizarii:
a. este, in realitate, o forma a centralizarii
b. intr o maniera generala se situeaza intre centralizarea administrativa si des
centralizarea administrativa
c. este o forma a descentralizarii
4. Descentralizarea genereaza o multitudine de efecte pozitive, precum:
a. regruparea relatiilor de putere la nivel local, care devine centrul de greuta
te al procesului administrativ
b. deficiente in derularea procesului decizional datorate functionarilor publici
locali, care, de regula, nu au competenta si experienta celor din administratia
publica centrala
c. politicade descentralizare genereaza transferul de competenta , determina int
arirea activitatii si dezvoltarea solidaritatii locale
d. agentii locali nu mai sunt simpli executanti ai directivelor primite de la ad
ministratia centrala, ci ei dobandesc capacitate strategica de actiune
5.In conceptia de tip francez, descentralizarea:
a. are o interpretare restrictiva
b. este inteleasa in sensul de auto-administrare
c. este considerata "un mijloc de lupta" contra puterii centrale
6. Descentralizarea teritoriala:
a. presupune existenta unor interese comune ale locuitorilor dintr o entitate ad
ministrativa, "fractiune geografica", ce reprezinta o portiune din teritoriul un
ui stat
b. presupune existenta unor autoritati locale alese, care au si compeneta in ges
tionarea resurselor politice de care dispune entitatea respectiva
c. raspunde unor preocupari de eficacitate
7.Adevarata administratie moderna pe plan local in Romania se instituie:
a. prin Regulamentele Organice
b. prin legile lui Cuza
c. dupa 1948
1. In opinia lui L.D. White, sarcinile administratiei pot fi clasificate in:
a. sarcini operationale
b. sarcini auxiliare
c. sarcini de executare
d. sarcini de conducere
2.Misiunea de studiu conform clasificarii sarcinilor administratiei realizata de
Ronald Drango:
a. are loc dupa faza de informare si este premergatoare deciziei
b. constituie punctul de plecare necesar oricarei actiuni administrative
c. este obligatorie pentru administratie
d. este sarcina cea mai importanta a administratiei
3. Criteriile de realizare optima a sarcinilor administrative sunt:
a. dublei intrebuintari
b. simplificarii
c. rationalizarii si a randamentului maxim
d. operativitatii institutiilor publice
e. utilitatii si al valorii sociale
1.Principalele curente contemporane ale stiintei administratiei sunt:
a. curentul sociologic
b. curentul juridic
c. curentul axat pe gestiune publica/privata a resurselor
2.In cadrul curentului axat pe gestiune publica/privata a resurselor, distinctia
dintre management si gestiune este realizata de catre:
a. Burns
b. Stalker
c. Boulet
3.Stiinta administratiei in Romania a cunoscut urmatoarele perioade:
a. 1925-1943; 1943-1948; 1948-1989; dupa 1990
b. 1925-1948; 1948-1970; 1970-1989; dupa 1990
c. 1925-1948; 1948-1989; dupa 1990
4.Institutul de Stiinte Administrative al Romaniei infiintat e Paul Negulescu av
ea ca scop:
a. elaborarea unei doctrine romanesti unitare a stiintei administratiei
b. realizarea de legaturi cu institute similare straine
c. propunerea unei organizari administrative mai rationala si mai eficienta
d. era o institutie independenta, neguvernamentala si apolitica
5. In conceptia lui Paul Negulescu, necesitatea reorganizarii administratiei tre
buia realizata prin:
a. restabilirea unor norme doar de recrutare a personalului de conducere
b. reorganizarea invatamantului administrativ
c. depolitizarea administratiei
d. un control temeinic
1.Notiunea de "functionar public" este sinimina cu expresii precum:
a. agentul coroanei
b. manager public
c.functionar de stat
2.Trasaturile functiilor publice sunt urmatoaarele:
a. drepturi si obligatii specifice functiilor publice se stabilesc pe cale bilat
erala, prin norme juridice, de catre organele de stat
b. functia publica are caracter continuu
c. persoanele, carora le este incredintata realizarea anumitor functii, intra in
tr un complex de raporturi juridice cu organele care le au investit
d. functiile publice nu pot si indeplinite de persoane care nu sunt incadrate in
munca intr un organ de stat
3.Care din urmatoarele afirmatii nu este adevarata:
a. functionarul public este titularul unei functii publice
b. functionarul public este persoana investita in mod legal prin actul de vointa
unilaterala al unei administratii publice sau al alegatorilor, cu sarcina indep
linirii, pe un timp limitat sau nedeterminat, a unei functii publice
c. functionarul public este resursa umana a administratiei publice
d. functionarul public este persoana numita de catre autoritatea publica compete
nta sau aleasa potrivit legii si investita in mod legal cu atributiile unei func
tii publice, prestand in mod permanent o activitate cu scopul de a asigura func
tionarea continua a unui serviciu public
4.Principiile care stau la baza organizarii si dezvoltarii carierei in functia p
ublica sunt urmatoarele:
a. competenta
b. responsabilitatea
c. profesionalismul
d. transparenta
e. contiuitatea
5.Functiile de conducere se grupeaza dupa criteriul continutului procesului deci
zional administrativ in:
a. functie de conducere la nivelul organului administrativ
b. functii care includ toate elementele conducerii si, deci, vizeaza procesul de
conducere in ansamblu
c. functii de conducere cu o natura exclusiv administrativa
d. functii care presupun, in mod preponderent, numai anumite elemente ale conduc
erii, si deci, vizeaza anumite parti (componente) ale procesului conducerii (org
anizare, coordonare, control, etc)
1. In recrutarea functionarilor publici, Alexandru Negoita, distinge urmatoarele
metode:
a. convorbiri(interviuri) cu solicitantii
b. recrutarea pe baza selectionarii publice
c. recrutarea prin concurs
d. satisfacerea unor criterii formale