Concepto de Contabilidad

Concepto de Contabilidad
Conozca cul es el Concepto de Contabilidad; la Ciencia y/o Tcnica que ensea a clasificar y
registrar transacciones financieras de un negocio o empresa...
Por: Lic. Adm. Janneth Mnica Thompson Baldiviezo

Muchos autores del rea econmica financiera han prestado muy poca atencin al concepto
de contabilidad, en sta ocasin emplearemos conceptos que coadyuvaran en la adquisicin
de conocimiento del rea contable.
Es conveniente conocer el Concepto de Contabilidad para entender la importancia de llevar los
registros, libros y anlisis de las transacciones de una Empresa u Organizacin.
CONCEPTO DE CONTABILIDAD.-
Segn el libro CONTABILIDAD BSICA Y DOCUMENTOS MERCANTILES por Ayaviri Garca Daniel,
describe el Concepto de Contabilidadcomo: La Ciencia y/o tcnica que ensea a clasificar y
registrar todas las transacciones financieras de un negocio o empresa para proporcionar
informes que sirven de base para la toma de decisiones sobre la actividad [1].
De igual manera, el mismo autor plantea: La Definicin de Contabilidad, como: Ciencia y
rama de las matemticas, que tiene por objeto llevar cuenta y razn del movimiento de las
riquezas pblicas y privadas con el fin de conocer sus resultados" [2].
Por otro lado segn McGraw-Hill en su coleccin La BIBLIOTECA MCGRAW-HILL DE
CONTABILIDAD conceptualiza: La contabilidad como un sistema de informacin, cuya
finalidad es ofrecer a los interesados informacin econmica sobre una entidad. En el proceso
de comunicacin participan los que preparan la informacin y los que la utilizan [3].
Segn el libro TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA del Autor Tern Gandarillas
Gonzalo J., precisa al Concepto de Contabilidad, de la siguiente manera: La contabilidad es un
instrumento de comunicacin de hechos econmicos, financieros y sociales suscitados en una
empresa, sujeto a medicin, registracin e interpretacin para la toma de decisiones
empresariales [4].
Segn el Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados (AICPA), establecen la
Definicin de Contabilidad, de la siguiente manera: "La Contabilidad es el arte de registrar,
clasificar y resumir de manera significativa y en trminos de dinero, transacciones y eventos
que son en parte, por lo menos, de carcter financiero e interpretar los resultados de
estos" [5].
Es indudable que el concepto de contabilidad como tcnica de informacin ha logrado
predominio absoluto y se ha eliminado el prejuicio de considerarla slo un registro de hechos
histricos, en la actualidad es una herramienta intrnsecamente informativa, que es utilizada
para facilitar el proceso administrativo y la toma de decisiones internas (dentro de la misma
organizacin, este tipo de decisin implica variacin en el desarrollo habitual del negocio u
empresa) y externas (genera una conducta sobre el entorno de la empresa vinculada con
proveedores, bancos y accionistas, etc.).
CONCLUSION DEL ARTICULO CONCEPTO DE CONTABILIDAD.-
Por lo tanto, de acuerdo a los conceptos y definiciones de Contabilidad plasmados
anteriormente propongo el siguiente concepto de contabilidad.
La Contabilidad es la Ciencia que proporciona informacin de hechos econmicos, financieros
y sociales suscitados en una empresa; con el apoyo de tcnicas para registrar, clasificar y
resumir de manera significativa y en trminos de dinero, transacciones y eventos, de forma
continua, ordenada y sistemtica, de tal manera que se obtenga informacin oportuna y veraz,
sobre la marcha o desenvolvimiento de la empresa u organizacin con relacin a sus metas y
objetivos trazados, con el objeto de conocer el movimiento de las riquezas y sus resultados"
La Contabilidad es una herramienta clave con la que contamos hoy en da para la toma de
decisiones en materia de inversin, en todo tiempo y lugar la humanidad ha tenido y tiene la
necesidad del orden en materia econmica.
Por lo tanto se reconoce que toda Organizacin con o sin fines de lucro necesita encaminar su
actividad con un orden de transacciones o eventos, debemos enfatizar que toda organizacin
fija metas y fines para alcanzarlos en el corto, mediano y/o largo plazo, en este preciso
momento la contabilidad se hace imprescindible en proporcionar informacin; para obtener la
misma nos vemos en la necesidad de practicar registros (anotaciones) de las operaciones que
se susciten a lo largo de un determinado tiempo de trabajo, ya sea diario, semanal o anual, de
dinero, mercaderas y/o servicios por muy pequeas o voluminosas que sean estas.

Notas:
Ayaviri Garcia Daniel . CONTABILIDAD BSICA Y DOCUMENTOS MERCANTILES. Edicin 1;
Editorial N-DAG; Argentina. Pg 10.
Ayaviri Garcia Daniel . CONTABILIDAD BSICA Y DOCUMENTOS MERCANTILES. Edicin 1;
Editorial N-DAG; Argentina. Pg 11.
Sydney, Davidson & Roman, L. Weil. BIBLIOTECA MCGRAW-HILL DE CONTABILIDAD. Tomo I;
Edicin 3; Editorial MCGRAW-HILL; Pg. 1-3
TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA; Tern Gandarillas Gonzalo J.; 4ta Edicin;
Editorial Educacin y Cultura; Pg 4.
Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados (AICPA)
Fecha de Publicacin del Artculo: "Concepto de Contabilidad"
Enero 2008.
Derechos Reservados:
Queda totalmente prohibida la reproduccin total o parcial del contenido del artculo:
"Concepto de Contabilidad" publicado en sta pgina web, sin el permiso escrito del autor o
los editores.
E-mail de contacto: ithompson@promonegocios.net
D a Conocer Sus Ideas y Conocimientos Relacionados con el Tema:
Publique sin costo en Promonegocios.net, sus trabajos, apuntes, artculos e investigaciones
relacionados con los diferentes Concepto de Contabilidad . Ms informacin AQUI >>>
Conceptos bsicos de contabilidad
Enviado por IVN JOS TURMERO ASTROS

07/11/2012 UNEXPO 1 MEDICIN DEL DINERO En Contabilidad se registran nicamente los
hechos que pueden expresarse en trminos monetarios. El dinero se expresa en relacin a
su valor en el momento en que un hecho cualquiera se registra en las cuentas. Los cambios
posteriores en el poder de compra del dinero no afectan este monto.

07/11/2012 UNEXPO 2 ENTIDAD EMPRESARIAL En Contabilidad se llevan las cuentas para el
negocio como entidad empresarial distinta de las personas asociadas, por lo cual los hechos
reflejados en esas cuentas deben ser exclusivas del negocio.

07/11/2012 UNEXPO 3 EMPRESA EN MARCHA La Contabilidad supone que la empresa seguir
operando durante un perodo indefinidamente largo. Los valores actuales o de reventa
de mquinas, insumos y otros no tienen importancia porque no existe la intencin de
venderlos individualmente.

07/11/2012 UNEXPO 4 EL CONCEPTO DE COSTO Los recursos econmicos de una empresa son
sus ACTIVOS. Los activos de la empresa se registran contablemente segn su precio, su precio
de compra o costo, el cual se constituye en la base de la contabilizacin posterior del activo.
Los cambios en el valor del activo no afectan su valor contable.

07/11/2012 UNEXPO 5 EL CONCEPTO DE COSTO El valor de los activos se reduce
continuamente a causa del proceso de depreciacin. El propsito de la depreciacin es
eliminar sistemticamente de las cuentas el costo del activo y mostrarlo como un costo de
explotacin.

07/11/2012 UNEXPO 6 EL CONCEPTO DE COSTO Se usa el trmino valor en libros para designar
las partidas que se consignan en los registros contables. El valor de mercado se usa para
designar el valor que realmente le asigna al activo el mercado.

07/11/2012 UNEXPO 7 ASPECTO DUAL Los recursos de una empresa se denominan activos.
Los derechos sobre estos activos son de dos tipos: Pasivos, que son los derechos de los
acreedores. Patrimonio, que son los derechos de los propietarios

07/11/2012 UNEXPO 8 ASPECTO DUAL La ecuacin contable fundamental de la cual derivan
los procedimientos contables es: ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO Cada hecho afecta por lo
menos dos cuentas, por lo cual este sistema se denomina de partida doble.

07/11/2012 UNEXPO 9 CRITERIO CONSERVADOR Hay criterio conservador cuando el contador
est frente a dos alternativas razonables en cuanto a como registrar un hecho determinado y
opta por la que significa la menor de dos cantidades de activo o patrimonio. El criterio
conservador afecta principalmente a los activos corrientes.

07/11/2012 UNEXPO 10 EL BALANCE Un balance muestra la situacin financiera de la empresa
en determinado momento. Es un informe de estado y no un informe de flujo.

07/11/2012 UNEXPO 11 EL BALANCE Las dos mitades del balance pueden analizarse desde dos
puntos de vista: El punto de vista de los recursos y derechos. El Punto de vista de fuente y uso
del capital.

07/11/2012 UNEXPO 12 PUNTO DE VISTA DE LOSRECURSOS Y DERECHOS Los rubros
enunciados en el lado del activo son los recursos que posee la entidad a la fecha del balance, el
pasivo esta constituido por derechos contra la empresa a da de cierre del ejercicio, el capital
accionario representa los derechos de los propietarios.

07/11/2012 UNEXPO 13 PUNTO DE VISTA DE FUENTEY USO DEL CAPITAL Se dice que el lado
izquierdo del balance muestra las formas en que el capital esta invertido a la fecha del balance,
en el lado derecho se describe cmo el capital ha sido obtenido.

07/11/2012 UNEXPO 14 PARTES DEL BALANCE Encabezamiento, comprende la razn social,
nombre del estado financiero, la unidad monetaria en que se est trabajando, el perodo que
comprende y los nmeros de las notas que se adjuntan. Cuerpo, constituye el contenido
del Balance General y esta integrado por los rubros activo, pasivo y patrimonio.

07/11/2012 UNEXPO 15 RUBROS DEL BALANCE Activos, son los bienes, derechos y valores que
tiene la empresa ya sea a corto o a largo plazo. Existen dos tipos de activos: Activos corrientes,
son los bienes, valores y derechos que tiene la empresa por doce meses (un ao).

07/11/2012 UNEXPO 16 RUBROS DEL BALANCE Activo no corriente; Bienes, valores y derechos
que tiene la empresa por ms de un ao.

07/11/2012 UNEXPO 17 RUBROS DEL ACTIVO CORRIENTE El rubro caja y banco, esta
conformado por todas las partidas referentes a efectivo tanto en caja como en bancos. Los
valores negociables, son inversiones de fcil negociacin que se espera convertir en efectivo
en menos de un ao.

07/11/2012 UNEXPO 18 RUBROS DEL ACTIVO CORRIENTE Las Cuentas por cobrar comerciales,
comprende documentos y cuentas por cobrar provenientes de operaciones relacionadas con el
giro del negocio, se registran en el balance a su importe en libros menos un margen en
previsin de aquella parte que podra resultar incobrable.

07/11/2012 UNEXPO 19 RUBROS DEL ACTIVO CORRIENTE Otras cuentas por cobrar, son las
cantidades adeudas a la empresa por operaciones distintas al giro del negocio. Las Existencias,
comprende los bienes que posee la empresa y que sern destinados a la venta, a la fabricacin
de productos o al mantenimiento de sus servicios, se deben mostrar separadamente y
considerar una provisin para su desvalorizacin.

07/11/2012 UNEXPO 20 RUBROS DEL ACTIVO CORRIENTE Gastos pagados por adelantado, son
pagos efectuados por adelantado y cuyo servicio se habr de recibir en el futuro cercano.

07/11/2012 UNEXPO 21 RUBROS DEL ACTIVO NO CORRIENTE Las Inversiones en valores, son
ttulos valores que la empresa adquiere con el fin de controlar otra empresa o para esperar y
obtener beneficios de esta inversin. Se representan a sus costos de adquisicin o de mercado
el ms bajo. Los Inmuebles, maquinarias y equipos, incluye el valor neto de los activos
tangibles que sirven para utilizacin ...

07/11/2012 UNEXPO 22 RUBROS DEL ACTIVO NO CORRIENTE ... en la produccin est
compuesto por partidas no sujetas a comercializacin peridica, no son fcilmente
convertibles en efectivo. El rubro terrenos no se deprecia como le sucede a los dems rubros,
la depreciacin acumulada se muestra como deduccin, su monto del perodo se imputa a los
costos de explotacin del negocio.

07/11/2012 UNEXPO 23 RUBROS DEL ACTIVO NO CORRIENTE Los Activos intangibles, se
incluye el valor de llave, patentes, propiedad intelectual, licencias, concesiones y otros rubros
similares, tambin tiene una amortizacin del valor inicial que refleja su imputacin a los
costos de explotacin.

07/11/2012 UNEXPO 24 EL PASIVO El pasivo constituye derechos sobre el activo de la
empresa. El pasivo registra las cantidades adeudadas a la fecha del balance, se registra el total
adeudado a la fecha del balance. Al igual que el activo existen tambin dos tipos de pasivos:
pasivo corriente y pasivo no corriente.

07/11/2012 UNEXPO 25 EL PASIVO CORRIENTE Son los derechos sobre los activos de la
empresa que tiene un vencimiento de un ao.

07/11/2012 UNEXPO 26 RUBROS DEL PASIVO CORRIENTE Cuentas por pagar comerciales,
representan los derechos de los proveedores relacionados con el giro del negocio y que an no
han sido pagados. Otras cuentas por pagar, son deudas que no estn relacionadas con el giro
del negocio.

07/11/2012 UNEXPO 27 RUBROS DEL PASIVO CORRIENTE Impuestos por pagar, es la cantidad
que se le debe al estado por impuestos. Gastos por pagar, son obligaciones por servicios ya
recibidos y que an no se han cancelado. Ingresos diferidos, es el rubro que representa el
pasivo que surge por haber recibido un pago adelantado por un servicio que se ha convenido
prestarse en el futuro.

07/11/2012 UNEXPO 28 RUBROS DEL PASIVO CORRIENTE Parte corriente de las deudas a largo
plazo, representa la parte de un prstamo a largo plazo con vencimiento en el curso del ao
siguiente.

07/11/2012 UNEXPO 29 EL PASIVO NO CORRIENTE Son obligaciones que no vencen en el
perodo siguiente, tambin se las llama deudas de largo plazo. En el rubro de pasivo no
corriente se tienen las Deudas a largo plazo, incluye la parte no corriente de las deudas a largo
plazo.

07/11/2012 UNEXPO 30 EL PATRIMONIO Est constituido por las partidas que representan
recursos aportados por los socios, as como los excedentes generados por las operaciones que
realiza la empresa y otras partidas que sealen las disposiciones legales o estatutarias.

07/11/2012 UNEXPO 31 RUBROS DEL PATRIMONIO El Capital Social, incluye los aportes de los
socios de la empresa, se debe presentar neto de la parte pendiente de pago. Las Reservas,
incluye los montos acumulados que se generan por detracciones de utilidades, derivadas de
dispositivos legales, contractuales o estatutarias y que se destinan a fines especficos o a cubrir
eventualidades.

07/11/2012 UNEXPO 32 RUBROS DEL PATRIMONIO Los Resultados acumulados, incluye las
utilidades no repartidas y en su caso, las prdidas acumuladas, de uno o ms ejercicios. El
Resultado del ejercicio, incluye el monto obtenido en el perodo.

07/11/2012 UNEXPO 33 ESTADO DE RESULTADOS Es el Estado Financiero que resume los
resultados de las operaciones de un perodo, es un informe de flujo, a diferencia del balance
que es un informe de estado.

07/11/2012 UNEXPO 34 PERODO CONTABLE Los contadores eligen algn segmento
de tiempo conveniente y miden el resultado neto de ese perodo. El lapso elegido recibe el
nombre de perodo o ejercicio contable. La ecuacin bsica es: INGRESOS - GASTOS
= UTILIDAD NETA

07/11/2012 UNEXPO 35 CONCEPTO DE REALIZACIN El concepto de realizacin da respuestas
a dos interrogantes que se originan en la operacin de medir los ingresos en un perodo
contable: Cundo? y Cunto?. Los ingresos suelen reconocerse en el perodo en que las
mercaderas son despachadas a los clientes o en el que se prestan los servicios.

07/11/2012 UNEXPO 36 CONCEPTO DE REALIZACIN El monto del ingreso es el que se supone
razonablemente que los clientes pagarn. El concepto de realizacin se refiere a la entrega de
bienes o a la prestacin de servicios y no a la fecha de la recepcin del pago de los bienes y
servicios.

07/11/2012 UNEXPO 37 CONCEPTO DE CORRESPONDENCIA El concepto de correspondencia
significa que, en el grado que resulte posible, los costos se registran como gastos en el ejercicio
en el cual se inscribe el ingreso correspondiente. Los costos se registran como erogaciones en
un perodo contable dado en una de cualquiera de las siguientes circunstancias:

07/11/2012 UNEXPO 38 CONCEPTO DE CORRESPONDENCIA Cuando exista relacin directa
entre costos y erogaciones del perodo. Cuando los costos se vinculan con actividades del
perodo mismo, an cuando no lo hagan con ingresos especficos registrados en ese ejercicio.

07/11/2012 UNEXPO 39 CONCEPTO DE CORRESPONDENCIA Cuando los costos no pueden
vincularse con los ingresos e un ejercicio futuro. Vinculacin directa con ingresos: El costo de
las mercaderas vendidas se registra como gasto en el mismo perodo contable en que el valor
recabado de las ventas de estos artculos se registren como ingreso.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos94/conceptos-basicos-
contabilidad/conceptos-basicos-contabilidad.shtml#ixzz312qJs9jF
Conceptos de Contabilidad
Contabilidad: Es la disciplina que ensea las normas y los procedimientos para ordenar,
analizar y registrar las operaciones practicadas por las unidades econmicas constituidas por
un solo individuo o bajo la forma de sociedades civiles o mercantiles (bancos, industrias,
comercios e instituciones de beneficencia, etc.)

Definicin de Lara Flores Elas
Contabilidad: Es la tcnica mediante el cual se registran, clasifican y resumen las operaciones
realizadas y los eventos econmicos, naturales y de otro tipo, identificable y
cuantificables que afectan a la entidad, estableciendo los medios de control que permitan
comunicar informacin cuantitativa expresadas en unidades monetarias , analizada e
interpretada para la correcta toma de decisiones.
Definicin de Javier Lpez Romero

Contabilidad: Es una tcnica que se utiliza para producir sistemticamente y estructuralmente
informacin cuantitativa expresada en unidades monetarias de las transaccionesque realiza
una entidad econmica y de ciertos eventos econmicos identificables y cuantificables que la
afectan.
Definicin de IMCP (Instituto Mexicano de Contadores Pblicos)

Contabilidad: Ciencia emprica que tiene por objeto la captacin, medicin, valoracin,
representacin-coordinacin, agregacin e interpretacin de fenmenos circulatorios,
principalmente econmicos.
Definicin de Jos Luis Garca Martin
Contabilidad: La Contabilidad es el arte de registrar, clasificar y resumir de manera significativa
y en trminos de dinero, transacciones y eventos que son en parte, por lo menos, de carcter
financiero e interpretar los resultados de estos.

Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados (AICPA)

Contabilidad: La contabilidad es un instrumento de comunicacin de hechos econmicos,
financieros y sociales suscitados en una empresa, sujeto a medicin,
registracin e interpretacin para la toma de decisiones empresariales.

Importancia de la Contabilidad

La utilizacin de la Contabilidad es necesaria
en nuestras vidas para poder administrar de la mejor manera posible nuestro dinero,
recurriendo en nuestro trabajo o emprendimiento familiar a la ayuda de un Contable que
adems tiene mayor conocimiento acerca de los Trmites Tributarios, el pago de Impuestos y
sobre todo, la confeccin de Balances y Presupuestos que ayudan a saber en qu invertir y
cmo controlar las ganancias.
Tambin en muchas compaas, grandes o pequeas, es necesaria la aplicacin de la
Contabilidad para el correcto manejo de las finanzas, cerciorndose de si es posible realizar
una Inversin, un control exhaustivo de las Deudas y por sobre todas las cosas, un manejo
preciso de los Pagos Tributarios, manteniendo todo controlado, en regla y completamente
legalizado.
La utilidad que tiene la Contabilidad consiste en obtener una informacin til para poder
aplicarse en una posterior Decisin Econmica, como tambin pudiendo obtener un control de
la Gestin Anterior, generalmente con la aplicacin de una Auditora Contable, o bien poder
planificar de la mejor manera posible los fondos que contamos para el ao prximo (lo que es
conocido como Presupuesto) para poder realizar inversiones y poder estimar un Balance
Futuro.
Los Contables tienen como principal actividad la Acumulacin de Datos, que le asignamos
nosotros mismos o bien la solicitan como clientes, permitiendo realizar un Procesamiento de
Informacin que posteriormente permite brindar distintas herramientas para tener un control
preciso de nuestras finanzas y de cmo estas han sido utilizadas durante el Ao Contable.
Es una costumbre bastante frecuente la realizacin de los Registros Contables, siendo en
muchos pases una exigencia legal, realizndose con una confeccin definida y reglamentada,
teniendo una Estructura y Sistema que permite arribar, mediante su anlisis en cantidad y
calidad, la Realizacin y Revelacin Contable, siendo una herramienta que nos permite poder
no solo controlar nuestro dinero, sino tambin poder realizar una prediccin de lo que
suceder en el prximo ao contable (tambin llamado Ejercicio) y planificar las distintas
Inversiones y Presupuestos que nos permiten crecer monetariamente.

desde Importancia http://www.importancia.org/contabilidad.php#ixzz312rUJWj1
Importancia de la contabilidad
Para muchas personas la contabilidad no es vista ms que una obligacin legal, algo que debe
llevarse porque no hay ms remedio, ignorando lo importante y lo til que puede llegar a ser.
La contabilidad, quizs es el elemento ms importante en toda empresa o negocio, por cuanto
permite conocer la realidad econmica y financiera de la empresa, su evolucin, sus
tendencias y lo que se puede esperar de ella.
La contabilidad no slo permite conocer el pasado y el presente de una empresa, sino el
futuro, lo que viene a ser lo ms interesante.
La contabilidad permite tener un conocimiento y control absoluto de la empresa. Permite
tomar decisiones con precisin. Permite conocer de antemano lo que puede suceder. Todo
est plasmado en la contabilidad.
La contabilidad es mucho ms que unos libros y estados financieros que se tienen para
presentrselos a las diferentes autoridades administrativas que lo pueden solicitar.
Para el pequeo empresario, la contabilidad no es ms que un gasto que tratan de evitar por
todos los medios. Hasta pretenden llevarla ellos mismos.
Pero ignoran la herramienta que les permitir administrar correctamente su efectivo, sus
inventarios, sus cuentas por cobrar y por pagar, sus pasivos, sus costos y gastos y hasta sus
ingresos.
Tener el conocimiento global la empresa, y de cmo funciona, permite el empresario tomar
mejores decisiones, anticiparse a situaciones difciles, o poder prever grandes oportunidades
que de otra manera no puede avizorar, y por consiguiente no podr aprovechar.
La contabilidad, es sin duda la mejor herramienta que se puede tener para conocer a fondo su
empresa; no darle importancia es simplemente tirar a la basura posibilidades de mejoramiento
o hasta la posibilidad de detectar falencias que luego resulta demasiado tarde detectarlas.
Para complementar
Diferencia entre tenedura de libros y contabilidad
Una persona natural debe incluir en su contabilidad sus gastos personales?
Marco jurdico de la contabilidad en Colombia
Registro en la contabilidad de las operaciones con terceros
Hechos econmicos en contabilidad

Por qu es importante la contabilidad?

Porque todos tenemos en nuestra vida cotidiana la necesidad de tener un cierto control de cules
son nuestros gastos y nuestros ingresos. Necesitamos conocer a qu necesidades debemos hacer
frente y con qu recursos contamos para ello. Sin este control, nos arriesgaramos a agotar
nuestros ingresos a mitad de mes, o desconoceramos el importe de los prstamos que nos
hubiese concedido el banco para comprar un piso y que todava se debe devolver.

Esta tarea puede resultar sencilla en el mbito de una familia (basta con una libreta en la que
anotar los gastos en que se vaya incurriendo y el dinero disponible), pero en buena medida
depende de la cantidad de operaciones que se quieran registrar.

Imaginmonos ahora un empresario en la realizacin de sus actividades.

Este empresario necesitar conocer, de alguna manera, cmo va la marcha de sus negocios. Si en
el caso de los particulares, esto se puede conseguir de forma relativamente fcil, en el caso de
una empresa esta operacin puede ser sumamente compleja. Una empresa puede mover cada
da gran cantidad de dinero, y realizar multitud de operaciones que deben ser registradas.
Lgicamente, este registro no puede hacerse de cualquier manera, es necesario que se haga de
forma clara, ordenada y metdica para que posteriormente, el empresario o cualquier otra
persona, pueda consultarlo sin problemas.

El empresario requerir de algn sistema de registro que le permita:

1. Conocer en cada momento la situacin de su empresa y de sus negocios.

2. Disponer de informacin que le facilite la toma de decisiones.

La misin de la contabilidad va a ser ayudarle en esa tarea.

A la contabilidad le encargaremos tres grandes misiones:

1. El conocimiento del patrimonio de la empresa.
Ser necesario que se conozca el conjunto de bienes y derechos con que cuenta le empresa para
el desarrollo de sus actividades, as como las obligaciones a que debe hacer frente.

2. El registro de las operaciones que realice la empresa en el curso de sus actividades.

3. El clculo de los resultados de la actividad.
La obtencin de un beneficio es la razn por la que acta un empresario, por tanto, su estimacin
lo ms exacta posible es de gran importancia para el empresario.

LA IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
En la prctica cotidiana de las empresas o negocios es sumamente importante tener un control
eficiente, que permita, por una parte, analizar y revisar las operaciones contables y por otra dar
la confianza necesaria a los dueos o socios de la empresa, a los clientes y a los acreedores. Es all
donde radica la importancia de la contabilidad por las razones siguientes:
<<<Te invito que descargues o que veas estos videos y te convenzas por ti mismo lo sencillo que
es aprender la contabilidad >>>.
HAZ CLIC AQU Y DESCARGALO AHORA:
La contabilidad presenta la situacin financiera de la empresa bajo un enfoque realista y tcnico,
considerando todos los elementos necesarios para la presentacin de cada valor monetario en
cada cuenta que se presenta en los Estados Financieros. Eso genera la confianza necesaria para
que los dueos, inversionistas, acreedores, clientes y el pblico en general, valoren a la empresa
en su accionar interno, su productividad o capacidad de generacin de ingresos y utilidades y su
posicionamiento econmico y social en su accionar operativo.
La contabilidad permite conocer los costos reales de sus productos o de cada uno de sus proceso
internos donde se generan esos costos lo que permite que se puedan establecer valores de venta
de los productos, ajustar sus gastos operativos, de ventas, de mano de obra, para lograr una
administracin ms eficientes de sus recursos y aumentar su nivel de productividad y
competitividad.
La contabilidad permite hacer la revisin a los estados financieros de la empresa (Auditoria), para
conocer factores de aplicacin correcta, de principios de contabilidad generalmente aceptados,
normas internacionales de informacin contable, el correcto uso, aplicacin y manejo de los
recursos humanos y econmicos de la empresa, permitiendo de esa manera un correcto control
interno evitando perdidas en los proceso internos y la deteccin de posibles fraudes que puedan
ocasionar dficit en la empresa.
La contabilidad nos permite hacer planes para el futuro, para proponernos objetivos y metas
concretas en funcin de desarrollar cada vez ms la empresa, buscando elevar los niveles de
competitividad y la obtencin de mayores utilidades buscando siempre la Responsabilidad social
empresarial que hoy es algo fundamental para el desarrollo empresarial.
La contabilidad nos muestra la historia completa del quehacer de la empresa en cada una de sus
actividades desarrolladas, y permite a sus dueos realizar planes para el futuro en funcin de
cumplir sus metas y objetivos.
Por eso definimos a la contabilidad como la ciencia que nos ensea a analizar, clasificar, registrar
y procesar las operaciones contables que se realizan en la empresa creando un sistema de
informacin que nos permite medir, controlar e informar sobre la situacin financiera de la
empresa, expresada en trminos monetarios.
competitividad.
informacin que nos permite medir, controlar e informar sobre la situacin financiera de la
empresa, expresada en trminos monetarios.

competitividad.
informacin que nos permite medir, controlar e informar sobre la situacin financiera
deObjetivos de la Contabilidad
Conozca cules son los objetivos de la contabilidad, el Objetivo General y los Objetivos Especficos
a los que responde el rea contable...

En todas las pocas de la historia de la humanidad, se utiliz lacontabilidad de distintas formas,
pero siempre con el mismo objetivogeneral y a pesar de que los tiempos cambiaron a pasos
apresurados el propsito fundamental de la Contabilidad sigue siendo el mismo, veamos cuales
son los objetivos.
OBJETIVO GENERAL DE LA CONTABILIDAD.-
Proporcionar informacin de hechos econmicos, financieros y sociales suscitados en una
empresa u organizacin; de forma continua, ordenada y sistemtica, sobre la marcha y/o
desenvolvimiento de la misma, con relacin a sus metas y objetivos trazados, con el objeto de
llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas pblicas y privadas con el fin de conocer
sus resultados, para una acertada toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA CONTABILIDAD.-
La contabilidad tiene por objeto proporcionar los siguientes informes:
Obtener en cualquier momento informacin ordenada y sistemtica sobre el movimiento
econmico y financiero del negocio.
Establecer en trminos monetarios, la informacin histrica o predictiva, la cuanta de los bienes,
deudas y el patrimonio que dispone la empresa.
Registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingresos y egresos.
Proporcionar, en cualquier momento, una imagen clara de la situacin financiera del negocio.
Prever con anticipacin las probabilidades futuras del negocio.
Determinar las utilidades o prdidas obtenidas al finalizar el ciclo econmico.
Servir como comprobante fidedigno, ante terceras personas de todos aquellos actos de carcter
jurdico en que la contabilidad puede tener fuerza probatoria conforme a Ley.
Proporcionar oportunamente informacin en trminos de unidades monetarias, referidas a la
situacin de las cuentas que hayan tenido movimiento hasta la fecha de emisin.
Suministrar informacin requerida para las operaciones de planeacin, evaluacin y control,
salvaguardar los activos de la institucin y comunicarse con las partes interesadas y ajenas a la
empresa.
Participar en la toma de decisiones estratgicas, tcticas y operacionales, y ayudar a coordinar los
efectos en toda la organizacin.
El propsito fundamental de la contabilidad es proporcionar informacin relacionada con una
entidad econmica, as la contabilidad se refiere a la medicin, al registro y a la presentacin de
este tipo de informacin a varios tipos de usuarios.
La contabilidad proporciona datos para convertirlos en indicadores de actuacin, en cierto modo
coadyuvan a evaluar la trayectoria de la organizacin, da un parmetro general del valor de la
misma en el tiempo que se precisa dicha informacin, por que se llevan los registros
(anotaciones) de las operaciones que se susciten a lo largo de un determinado tiempo de trabajo,
ya sea diario, semanal o anual, de dinero, mercaderas y/o servicios por muy pequeas o
voluminosas que sean estas.
la empresa, expresada en trminos monetarios.

Contabilidad Prctica (1/5). Organizaciones. Sociedades. Cuentas

Autor: javier suarez simahan
Curso:

8,87/10 (16 opiniones) |97622 alumnos|Fecha publicacin: 19/05/2009
Enva un mensaje al autor

Captulo 3:
Contabilidad. Objetivos. Definicin. Transacciones comerciales
Objetivos de la Contabilidad
Tener en cualquier momento una informacin ordenada y sistemtica sobre el desenvolvimiento
econmico y financiero de la empresa.
Determinar en trminos monetarios, la cuanta de los bienes, deudas y el patrimonio que posee la
empresa.
Tener un adecuado control de todos los ingresos y egresos.
Suministrar la planeacin, ya que no solamente da a conocer los efectos de una operacin
mercantil, sino que permite prever situaciones futuras.
Determinar las utilidades o prdidas obtenidas al finalizar el ciclo contable.
Usar de fuente fidedigna informacin ante terceros (los proveedores, los bancos y el Estado).
Enviado por vikymacias, dic. 2011 | 9 Pginas (2021 Palabras) | 166 Visitas
|
4.5
1
2
3
4
5
|
Denunciar
|
SI TE
GUST ESTO, CUNTALE A TUS AMIGOS...
Enviar

PRINCIPIOS FINANCIEROS Y CONTABLES
OBJETIVO GENERAL DE LA CONTABILIDAD-

Proporcionar informacin de hechos econmicos, financieros y sociales suscitados en una
empresa u organizacin, de forma continua,ordenada y sistemtica. Sobre la marcha y/o
desenvolvimiento de la misma. Con relacin a sus metas y objetivos trazados. Con el objeto de
llevar CUENTA Y RAZON del movimiento de las riquezas pblicas y privadas con el finde conocer
sus
Resultados, para una acertada toma de decisiones.
OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA CONTABILIDAD-
La contabilidad tiene por objeto proporcional los siguientes informes.
1. Obtener en cualquier momentoinformacin ordenada y sistemtica sobre el movimiento
econmico y financiero del negocio.
2. Establecer en trminos monetarios, la informacin histrica o predictiva, la cuanta de os
bienes, deudas y el patrimonio quedispone la empresa.
3. Registrar en forma clara y precisa, todas las operaciones de ingreso y egresos.
4. Proporcionar, en cualquier momento, una imagen clara de la situacin financiera del negocio.
5. Prever conanticipacin las probabilidades futuras del negocio.
6. Determinar las utilidades o prdidas obtenidas al finalizar el ciclo econmico.
7. Servir como comprobante fidedigno, anta terceras personas de todos aquellos actos decarcter
jurdico en la contabilidad puede tener fuerza probatoria conforme a ley.
8. Proporcionar oportunamente informacin en trminos de unidades monetarias, referidas a la
situacin de las cuentas que hayan tenidomovimiento hasta la fecha de emisin. 9.
Suministrarinformacin requerida para las operaciones de planeacin, evaluacin y control,
salvaguardar los activos de la institucin y comunicarse con las partes interesadas y ajenas a la
empresa.
La Contabilidad tiene como objetivo primordial ofrecer informacin til para la
toma de decisiones que mejoren la eficacia y competitividad de las empresas. Este
objetivo es an ms importante en el caso en la Contabilidad interna ya que en
base a la misma se decide sobre los costes a asumir, la produccin a poner en
marcha, la dimensin de las entidades lo que tendr su reflejo final en las
Cuentas Anuales que elabora el Departamento de Contabilidad Financiera.

La adecuada medicin de los costes de las distintas actividades que realiza la
empresa es fundamental para la optimizacin de la rentabilidad de la misma.

Por lo anteriormente expuesto es muy importante tener claros una serie de
conceptos bsicos y fundamentales de la Contabilidad de costes necesarios para
entender el funcionamiento interno de las empresas y ayudar a la toma correcta de
decisiones estratgicas en las mismas, lo que queda brillantemente expuesto por
las autoras en este manual de bolsillo.

El libro est estructurado en 4 captulos principales precedidos de una
introduccin. En el primer captulo se abordan los conceptos bsicos necesarios
para la cuantificacin del coste y su clasificacin. El segundo tema recoge el
anlisis de los componentes del coste y las claves de imputacin de los mismos a
los distintos objetos de coste. El captulo tercero desarrolla con claridad los
distintos modelos de acumulacin de costes y como colofn final se incluye un
capitulo donde se destaca la importancia de la contabilidad interna en las
empresas para la toma de decisiones.

He de resaltar el enfoque claro y prctico de la obra, que se completa con
ejercicios muy sencillos lo que la hace esencial y til para todas aquellas personas
que, sin estudios previos en la materia, deseen adquirir unos conocimientos claros
y bsicos de la Contabilidad interna
Tipos de contabilidad: Contabilidad Financiera
Este tipo de contabilidad nace de la necesidad de presentar estados contables a terceros, como
podran ser inversores, accionistas u organismos pblicos. Tambin surge la necesidad de que la
informacin presentada sea homognea y estandarizada. Por ello este tipo de contabilidad se
centra en la elaboracin de Estados contables para terceros y no tanto para la gestin
empresarial.
Hoy en da con las facilidades que nos brindan los nuevos sistemas informticos, la informacin
para la toma de decisiones y la informacin para terceros se obtienen ambas gracias a un sistema
contable nico e integrado.
La contabilidad Financiera se utiliza principalmente para obtener de forma estructurada y
sistemtica informacin cuantitativa expresada en unidades monetarias. La contabilidad
financiera muestra una imagen a grandes rasgos de la situacin de la empresa a travs del
balance de situacin y el balance de prdidas de ganancias. Sin embargo no proporciona los datos
de contabilidad de costes que podra hacer que se copiara el know how de la empresa.
En resumen la contabilidad financiera permite a personas ajenas a la empresa a obtener los
siguientes datos: liquidez, solvencia, solidez, ciclo de caja, cash flow, rentabilidad econmica,
rentabilidad financiera y apalancamiento.
Dicho de otro modo la Contabilidad Financiera es el tipo de contabilidad que se centra en el
proceso de produccin de la informacin para el uso externo, principalmente la contabilidad
financier se suele presentar bajo la forma de estados financieros. Los Estados Financieros reflejan
el rendimiento de los ultimos ejercicios de la entidad y la condicin actual basandose en un
conjunto de normas y directrices conocidos como GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados). GAAP se refiere al marco normativo de referencia para la contabilidad financiera
utilizado en cualquier jurisdiccin lo que la diferencia del resto de tipos de contabilidad. Por lo
general la contabilidad financiera incluye las normas de contabilidad (por ejemplo, las Normas
Internacionales de Informacin Financiera), las convenciones contables, las normas y las reglas
que los contables financieros deben de respetar para redactar correctamente los estados
financieros.
video resumen:

2.Tipos de contabilidad: Contabilidad Fiscal
La contabilidad fiscal es un tipo de contabilidad que se basa en los criterios fiscales establecido
por las leyes de cada pas. En ellas se define como se debe realizar la contabilidad fiscal.
Obviamente la contabilidad Fiscal presenta una enorme importancia para los contables y
Empresarios ya que este tipo de contabilidad es el que regula como se deben de preparar los
registros e informes de los cuales dependern la cuanta de impuestos a pagar.
Es de vital importancia sealar que existen enormes diferencias entre los principios contables y
las leyes financieras. La contabilidad financiera algunas veces no tiene ninguna semejanza con la
contabilidad fiscal, de todos modos esto no debe de ser un impedimento a la hora de gestionar en
paralelo los dos tipos de contabilidades.
Dentro de los tipos de Contabilidad la contabilidad Fiscal es el que se refiere a la contabilidad de
los asuntos relacionados con los impuestos. Se rige por las normas fiscales establecidas por la
legislacin fiscal de una jurisdiccin. A menudo, estas reglas son diferentes de las reglas que rigen
la preparacin de los estados financieros de uso pblico (es decir, GAAP). Por lo tanto, los
contables fiscales tienes que ajustar los documentos e informes financieros preparados de
acuerdo con las normas de la contabilidad financiera. De este modo la contabilidad fiscal
remarca las diferencias con el resto de contabilidades debido a las directrices establecidas por la
legislacin fiscal. La informacin es luego utilizada por profesionales especializados en impuestos
(por ejemplo inspectores de hacienda) para calcular la responsabilidad fiscal de una empresa y
para fines de planificacin fiscal.
3.Tipos de contabilidad: Contabilidad de gestin
La contabilidad de gestin o directiva (interna) es el tipo de contabilidad que se contrapone a la
contabilidad Financiera (externa). Para poder profundizar empezaremos haciendo un repaso
sobre el nacimiento y la evolucin con el transcurso de los aos. Si tenemos en cuenta las
investigaciones de Robert Kaplan, La contabilidad de Gestin nace como un tipo de contabilidad
al principio del siglo XIX a raz de la creciente complejidad en las organizaciones o empresas.
A principios del siglo XX aparecen las primeras compaas integradas como por ejemplo Du Pont
Powder Company. En este caso los directivos de Du Pont inventaron la frmula de retorno de la
inversin que otorga un coeficiente de xito a cada departamento de la empresa. La utilidad de
esta nueva estrategia fue en particular para los altos cargos ya que de este modo se podan tomar
decisiones de una forma ms fcil aun que aumentara el nmero de unidades operativas de la
empresa
Contabilidad de Gestin es dentro de los tipos de contabilidad la que produce informacin
principalmente para uso interno de la gestin de la empresa. La informacin que se recopila es
por lo general ms detallada que la producida para el uso externo. De este modo la contabilidad
de gestin permite el control eficaz de la organizacin y el cumplimiento de los fines y objetivos
estratgicos de la entidad delimitados por el CEO. La informacin puede encontrar en los
presupuestos anuales y en las previsiones, lo que permite a la empresa planificarse de forma
optima para su futuro adems puede incluir una evaluacin sobre los resultados de los ejercicios
anteriores. La forma y contenido de los informes producidos mediante la contabilidad de coste es
exclusivo para la administracin de la empresa.
4.Tipos de contabilidad: Contabilidad de costes
La contabilidad de costes es en relacin con los tipos de contabilidad la que se ocupa de clasificar
y recopilar la informacin sobre los costes corrientes que se generan en una empresa.
Dentro de la contabilidad de costes quedan agrupados el diseo tratamiento y gestin de los
costes.
La contabilidad de costes se puede centrar en departamentos actividades regiones o productos.
Del mismo modo la contabilidad de costes se ocupa de gestionar los costes futuros previstos y
deseados. La contabilidad de costes categoriza siguiendo unos patrones de conducta, actividades
y procesos en los cuales se conectan los costes con los productos y sus categoras. Teniendo en
cuenta el tipo de sistema que se utiliza, la informacin recopilada se redactan unos informes
sobre la fabricacin de los productos y servicios. Estos informes ayudan a la administracin a
tomar decisiones.
Los tres modelos ms comunes de la contabilidad de costes son:
- Full Cost
- Direct Cost
- ABC (contabilidad basada en las actividades)
Para resumir:

La contabilidad de costos es un caso particular de la contabilidad de gestin y consiste en la
aplicacin de diversas tcnicas para vigilar y controlar los costos. Dentro de los tipos de
contabilidad este es el ms adecuado a las preocupaciones de fabricacin.
5.Tipos de contabilidad: Contabilidad Administrativa
La contabilidad Administrativa es el tipo de contabilidad que se adapta a las necesidades de cada
uno de los niveles administrativos. Se refiere en particular al fondo y a la forma que tienen que
tener los informes internos que redacta el contable de la empresa. Este tipo de contabilidad se
centra bsicamente en los aspectos internos de la empresa y la informacin recopilada no debera
salir de la empresa. Los informes de la contabilidad financiera tambin son utilizados por la
direccin y los propietarios de la empresa para juzgar y evaluar los resultados y estrategias de la
empresa. De este modo se pueden comparar el pasado presente y futuro de la compaa.
La contabilidad Financiera se ocupa de recopilar todo la informacin sobre las actividades,
ingresos y gastos de cada actividad; la cantidad de recursos utilizados, la cantidad de trabajo y la
amortizacin de los edificios y maquinaria.
Del mismo modo la contabilidad financiera permite conocer la rentabilidad de cada uno de los
departamentos de la empresa y conocer porque se producen desviaciones en las previsiones.
Para resumir, dentro de los tipos de contabilidad La contabilidad de las empresas es una
herramienta que sirve para evaluar, identificar y proporcionar informacin sobre la actividad
econmica de una entidad jurdica, tipo de empresa.Adems de sus activos intangibles (fondo de
comercio, por ejemplo), activos materiales y activos financieros.Esta informacin esta expresada
de forma casi exclusiva en unidades monetarias
6.Tipos de contabilidad: Contabilidad por actividades

tipos de contabilidad : contabilidad financiera
La contabilidad basada en las actividades es el tipo de contabilidad que une la contabilidad
administrativa y la contabilidad de costes. Ya que la contabilidad basada en las actividades se
ocupa de operar y clasificar las cuentas de cada una de las actividades con el objetivo de mejorar
la productividad de la organizacin.
La ABC (activity based contability) es una herramienta muy poderosa de decisin ya que retrata
con fidelidad la situacin de la empresa pero es muy costosa y difcil de poner en marcha por el
nmero de factores que coteja.
7.Tipos de contabilidad: Contabilidad de organizaciones de servicios
La contabilidad de organizaciones de servicios es el tipo de contabilidad que se especializa en
empresas u organizaciones que proporcionan servicios en vez de bienes tangibles. Los casos ms
comunes del uso de este tipo de contabilidad son: compaas de transporte, bancos, hoteles,
bufetes de abogados, consultoras, hospitales y escuelas.
8.Tipos de contabilidad: Contabilidad Pblica
La contabilidad Pblica es el tipo de contabilidad que se ocupa de desarrollar los procesos de
informacin y control de las actividades de la administracin pblica. Por lo tanto la contabilidad
pblica gestiona los gastos y las recaudaciones tributarias de todos los organismos del estado.
Dentro de los tipos de contabilidad este se refiere al tipo de sistema de informacin contable
utilizado en el sector pblico. Se trata de una ligera variante del sistema de contabilidad
financiera utilizada en el sector privado. La necesidad de contar con un sistema de contabilidad
separada para el sector pblico se crea a raz de las diferencias entre los objetivos de una
empresa y de un gobierno. La Contabilidad pblica asegura la solidez financiera del pas y que el
desempeo de las instituciones del sector pblico se mantengan dentro de un contexto
presupuestario ya que las limitaciones financieras son a menudo una de las principales
preocupaciones de muchos gobiernos.
Dentro de los tipos de contabilidad podemos distinguir La contabilidad nacional como un caso
particular de la contabilidad pblica. Este tipo de contabilidad es una representacin esquemtica
que cuantifica la actividad econmica de un pas. Es una forma de calcular el flujo de unidades
monetarias presente en la economa de un pas durante un perodo determinado, generalmente
un ao. La contabilidad nacional tiene en cuenta una cantidad enorme de indicadores
macroeconmicos, el ms importante es el PIB (producto interno bruto), que es la suma del valor
agregado ( es decir que se tiene que sumar los impuestos menos las subvenciones sobre los
productos ) bienes , servicios y productos de un determinado pas en un ao. Por un lado La
contabilidad nacional tiene en cuenta una gran cantidad de informacin sobre los registros
comerciales pero por otro lado tambin tiene los informes de las instituciones administrativas.
Para acabar pongo algunos enlaces de inters y fuentes de las que he recopilado la informacin:
Qu es la contabilidad?
Tipos de contabilidad

Aquella ciencia o tcnica cuyo objetivo es proporcionar informacin que sea til para las
decisiones de carcter econmico se la conoce bajo el nombre de contabilidad.
Existen distintos criterios para clasificar a la contabilidad y sus tipos, algunos de ellos son:

De acuerdo al origen de los recursos:
Contabilidad pblica: esta se encarga de registrar y controlar todas aquellas operaciones que se
realizan por instituciones pertenecientes al Estado Nacional.
Contabilidad privada: a diferencia de la anterior, esta se aboca a las operaciones que realizan
empresas en manos de particulares, tanto de personas naturales como jurdicas.

De acuerdo a la actividad de la empresa:
Contabilidad industrial: aquellas industrias que se abocan a transformar la materia prima en
productos elaborados son controladas por la contabilidad industrial.
Contabilidad comercial: en cambio, esta contabilidad se dedica al control de aquellas empresas
cuya principal actividad pasa por la compra y venta de algn producto especfico.
Contabilidad de empresas extractivas: las empresas dedicadas a la explotacin de recursos
naturales, renovables o no, y que son utilizadas en la realizacin de sus actividades econmicas
son controladas por la contabilidad de empresas extractivas.
Contabilidad de servicios: esta contabilidad es la que controla a aquellas empresas que se dedican
a prestar algn tipo de servicio a la sociedad.

Tomando en cuenta con qu clase de informacin trabaja, los tipos de contabilidad son:
Contabilidad financiera: esta es la que recolecta y transmite aquella informacin que tiene que
ver con el estado financiero de una determinada empresa. Este material es destinado a los
dueos, gerentes y socios de la empresa, pero tambin, al pblico en general, que puede estar
interesado en este tipo de cuestiones.
Contabilidad administrativa: a diferencia de la anterior, esta contabilidad no transmite ms all de
la propia entidad los datos adquiridos. Esto es porque tienen que ver con cuestiones
administrativas de la propia empresa y es utilizada por los rangos superiores para juzgar
cuestiones relacionadas con las metas y objetivos propuestos as como tambin las polticas
implementadas. Tambin son tiles para predecir lo que ocurrir y la planificacin.
Contabilidad fiscal: este tipo de contabilidad se encarga del registro y la preparacin de informes
relacionados con las declaraciones y pagos de impuestos presentados.

Contabilidad de costos: este tipo de contabilidad es motivada por las empresas industriales que se
interesan por conocer la determinacin de los costos unitarios en la produccin, la venta y la
produccin en general. Tambin sirve para determinar los puntos de equilibrio de las empresas,
es decir, aquellas instancias en las que no se obtienen ni ganancias ni prdidas, los costos de
distribucin y los totales.

http://www.tiposde.org/economia-y-finanzas/54-tipos-de-contabilidad/#ixzz312u04AYy
Tipos de Contabilidad
Conozca cules son los Tipos de Contabilidad necesarios para llevar adelante una empresa u
organizacin, las diferencias entre Contabilidad Financiera y Contabilidad Administrativa y de
donde proviene el trmino Contabilidad...

Existen diversos tipos de Contabilidad, todos componentes del mismo suprasistema de
informacin, siendo las ms importantes la Contabilidad Financiera, la Contabilidad Fiscal y la
Contabilidad Administrativa. Para poder iniciar con un conocimiento sustentado empezaremos
por la procedencia de la palabra Contabilidad, es decir reforzar nuestro conocimiento de la
etimologa.
ETIMOLOGA.-
El trmino tcnico contabilidad, proviene del latin computare que significa contar, este termino
incluye dos acepciones que son:
Narrar: Un sistema de contabilidad debe ser narrativo en cuanto al orden cronolgico de
operaciones y/o actividades.
Computar: En contabilidad todas las operaciones o transacciones deben valuarse en trminos de
unidades monetarias y expresarlas en cantidades.
TIPOS DE INFORMACIN CONTABLE.-
En todas las organizaciones, lucrativas y no lucrativas, el mejor sistema de informacin
cuantitativo con el que se cuenta es la contabilidad, que constituye un verdadero suprasistema.
En la definicin emitida por la Comisin de Principios de Contabilidad del Instituto Mexicano de
Contadores Pblicos, en su boletn A-1, se destaca que el objetivo de la contabilidad es facilitar la
toma de decisiones por sus diferentes usuarios. Si no cumple con ese objetivo, la contabilidad
pierde su razn de ser.
Por lo anteriormente expuesto se puede determinar que la contabilidad sirve a un conjunto de
usuarios en las distintas reas de la organizacin como ser Inversionistas, Financiadores,
Entidades de Seguridad Social, Organismos de Control Gubernamental, Personal de la Empresa,
Clientes, Asesores, Bolsas de Valores, etc, ya que existen diversos Tipos de Contabilidad, siendo
las ms importantes la Contabilidad Financiera, la Contabilidad Administrativa y la Contabilidad
Fiscal.
TIPOS DE CONTABILIDAD.-
Contabilidad financiera: Sistema de informacin orientado a proporcionar informacin a terceras
personas relacionadas con la empresa, como accionistas, instituciones de crdito, inversionistas,
etc. A fin de facilitar sus decisiones.
Contabilidad Fiscal: Sistema de informacin orientado a dar cumplimiento a las obligaciones
tributarias de las organizaciones.
Contabilidad Administrativa: Sistema de informacin al servicio de las necesidades de la
administracin, destinada a facilitar las funciones de planeacin, control y toma de decisiones. Es
la rama que con tecnologa de punta adecuada permite que la empresa logre un liderazgo en
costos o una clara diferenciacin que la distinga de otras empresas u organizaciones.
DIFERENCIAS ENTRE LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.-
A pesar de que la contabilidad financiera y la contabilidad administrativa se originan de un mismo
sistema de informacin, destinado a facilitar la toma de decisiones de sus diferentes usuarios,
tienen diferencias y similitudes que es necesario conocer para diferenciarlas con precisin.
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTABILIDAD FINANCIERA
Genera informacin de uso interno en la
organizacin, para la toma de decisiones
La informacin que precisa coadyuva en la
toma de decisiones para tomar acciones
enfocada hacia el futuro.
No est regulada por principios de
contabilidad.
No es un sistema de informacin obligatoria
es un sistema opcional.
No puede determinar con precisin la
utilidad generada, proporciona
aproximaciones o estimaciones.
Recurre a disciplinas como la estadstica,
economa, la investigacin de operaciones,
las finanzas y otras con el fin de aportar
soluciones a problemas de la Organizacin
Genera informacin para proporcionar a
personas relacionadas externamente con la
organizacin (Bancos, accionistas, etc.)
Genera informacin sobre el pasado o
hechos histricos de la organizacin.
La informacin que genera tiene que ser
regulada por principios, normas y reglas
contables.
Es un sistema obligatorio de acuerdo con la
legislacin mercantil
Proporciona con exactitud y precisin la
utilidad generada.
La contabilidad Financiera se apoya en la
informacin contable de cada rea de la
Organizacin.
SIMILITUDES ENTRE LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.-
Al igual que existen diferencias entre los Tipos de Contabilidad, existen similitudes o igualdades
entre ellas como se puede observar a continuacin.
A) Tanto la Contabilidad Financiera como la Contabilidad Administrativa se apoyan en el mismo
sistema contable de informacin, ambas parten del mismo banco de datos.
B) Se pude observar que ambas exigen responsabilidad sobre la administracin de los recursos
puestos en manos de los administradores: la Contabilidad Financiera verifica y realiza dicha labor
a nivel global, mientras que la Contabilidad Administrativa lo hace por reas o segmentos
llegando al conjunto total de la empresa.
TIPOS DE CONTABILIDAD, CONCLUSIN
Es evidente que, para que una organizacin alcance el xito deseado y tenga un funcionamiento
efectivo y eficiente, debe contar con instrumentos o herramientas que coadyuven a alcanzar el
logro de objetivos. Entre las principales herramientas contables con las que debe contar una
empresa u organizacin es la Contabilidad Financiera, este instrumento provee informacin til
para los inversionistas y acreedores, presentes y potenciales, y otros usuarios a fin de tomar
decisiones racionales en cuanto a inversin, crdito y similares, as mismo ayuda a evaluar la
incertidumbre de los ingresos, los reportes que precisa son: El Balance General, El Estado de
Resultados (tambin conocido como Estado de Ganancias y Prdidas), Estado y Evolucin del
Patrimonio, Estados de cambios en la situacin financiera.
Otra herramienta contable muy til para la empresa es la Contabilidad Administrativa, si bien,
cada negocio tiene un conjunto nico de procesos para crear valor para los clientes y producir
resultados financieros, la Contabilidad Administrativa se encarga de generar valor al interior de la
empresa u organizacin, con procesos de planificacin, aprovisionamiento y control, necesarios
pero no obligatorios dentro de la misma.
Y como no poda faltar la inevitable Contabilidad Fiscal, herramienta que genera informacin para
dar cumplimiento a las obligaciones tributarias de las organizaciones.
De tal manera que el vnculo entre los tres Tipos de Contabilidad, pueda generar credibilidad en
instituciones financieras, mayores inversiones de los accionistas y un posicionamiento en los
clientes.

Fuentes Consultadas:
TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA; Tern Gandarillas Gonzalo J.; 4ta Edicin;
Editorial Educacin y Cultura.
CONTABILIDAD BSICA Y DOCUMENTOS MERCANTILES: Ayaviri Garcia Daniel; 1 Edicin; Editorial
N-DAG.
BIBLIOTECA MCGRAW-HILL DE CONTABILIDAD; Weil Roman L.; Davidson Sidney; Tomo I; 3
Edicin; Editorial MCGRAW-HILL.
Contabilidad
Importancia de la contabilidad:
La contabilidad es un registro metdico de las operaciones de una empresa, y su importancia se
deriva de las siguientes consideraciones:
justificado, y las existencias en todo tiempo sean las debidas.
precedentes de compras a crditos o prestamos, y por lo tanto se requiere conocer los
pormenores de estos compromisos.
de cuyo estudio puede obtenerse saludables enseanzas el empresario para normar sus actos
futuros.
contabilidad que sirva como fuente de datos y prueba, en el cumplimiento de las obligaciones
fiscales.
En sntesis, la contabilidad es importante porque sirve al empresario: para controlar el
movimiento de sus valores; conocer el resultado de sus operaciones; su posicin con respecto a
los acreedores, y servir en todo tiempo de medio de prueba de su actuacin comercial.
De acuerdo a su sector de aplicacin se divide en:
Contabilidad Pblica
Principios, costumbres y procedimientos asociados con la contabilidad de las unidades
gubernamentales municipales, estatales y nacionales, esto quiere decir la contabilidad llevada por
las empresas del sector pblico de manera interna, un ejemplo serian las secretarias de estado o
cualquier dependencia de gobierno, como la contabilidad nacional, en la cual se resumen todas
las actividades del pas, incluyendo sus ingresos y sus gastos.
La mayora de las personas dedicadas a la contadura pblica son contadores pblicos
certificados. El certificado de los contadores pblicos es una licencia para practicar conferida por
el estado a partir de rigurosos exmenes y evidencia de experiencia prctica.
Los servicios bsicos que ofrecen las empresas de contadores pblicos certificados incluyen
auditora, servicios tributarios, servicios de consultora gerencial y servicios a empresas pequeas.
Contabilidad Privada
En contraste con el contador pblico, quien presta su servicio a muchos clientes, en la industria
privada el contador es un empleado de una sola empresa. El jefe del departamento de
contabilidad de una empresa pequea o mediana generalmente se llama contralor, en
reconocimiento al hecho de que uno de los usos principales de la informacin contable es el de
ayudar a controlar las operaciones del negocio. El contralor dirige el trabajo de los empleados del
departamento de contabilidad, hace parte del equipo de la alta gerencia encargado de manejar el
negocio, establecer sus objetivos y asegurar su cumplimiento.
Los contadores en las empresas privadas sean grandes o pequeas, deben registrar las
transacciones y preparar estados financieros peridicos a partir de los registros contables.
Dentro del rea de contabilidad general se ha desarrollado una variedad de fases especializadas
de la contabilidad. Entre las ms importantes podemos describir las siguientes:
Contabilidad de costos
Rama de la contabilidad que trata de la clasificacin, contabilizacin, distribucin, recopilacin e
informacin de los costos corrientes y en perspectiva. Se encuentran incluidos en el campo de la
contabilidad de costos: el diseo y la operacin de sistemas y procedimientos de costos; la
determinacin de costos por departamentos, funciones, responsabilidades, actividades,
productos, territorios, periodos y otras unidades; as mismo, los costos futuros previstos o
estimados y los costos estndar o deseados, as como tambin los costos histricos; la
comparacin de los costos de diferentes periodos; de los costos reales con los costos estimados,
presupuestados o estndar, y de los costos alternativos.
El contador de costos clasifica los costos de acuerdo a patrones de comportamiento, actividades y
procesos con los cuales se relacionan productos a los que corresponden y otras categoras,
dependiendo del tipo de medicin que se desea. Teniendo esta informacin, el contador de
costos calcula, informa y analiza el costo para realizar diferentes funciones como la operacin de
un proceso, la fabricacin de un producto y la realizacin de proyectos especiales. Tambin
prepara informes que coadyuvan a la administracin para establecer planes y seleccionar entre
los cursos de accin por los que pueden optarse.
En general los costos que se renen en las cuentas sirven para tres propsitos generales:
de resultados y balance general ).
rativo de las operaciones y actividades de la
empresa ( informes de control ).
decisiones ( anlisis y estudios especiales ).
Contabilidad Fiscal
Se basa en la constitucin y nos refiere a las leyes especificas, como el cdigo fiscal de la
federacin, donde nos define como se bebe llevar la contabilidad a nivel fiscal.
Es innegable la importancia que reviste la contabilidad fiscal para los empresarios y los
contadores ya que comprende el registro y la preparacin de informes tendientes a la
presentacin de declaraciones y el pago de impuestos. Es importante sealar que por las
diferencias entre las leyes fiscales y los principios contables, la contabilidad financiera en
ocasiones difiere mucho de la contabilidad fiscal, pero esto no debe ser una barrera para llevar en
la empresa un sistema interno de contabilidad financiera y de igual forma establecer un adecuado
registro fiscal.
Esta contabilidad se divide en dos: contabilidad general y contabilidad simplificada.
La contabilidad general la encontramos en el artculo 28 de este cdigo el cual nos habla de las
reglas sobre los libros y registros contables.
Las personas que de acuerdo a las disposiciones fiscales estn obligadas a llevar contabilidad
deben observar las siguientes reglas:

siguientes a la fecha en que se realicen las actividades respectivas.
cdigo, podrn llevarse en un lugar distinto.
La contabilidad simplificada; para un rgimen especial, para un rgimen simplificada y/o rgimen
de pequeos contribuyentes.
Esta contabilidad comprende un solo libro foliado de ingresos y egresos y de reglas de inversiones
y deducciones.
Contabilidad Financiera
Es una tcnica que se utiliza para producir sistemtica y estructuradamente informacin
cuantitativa expresada en unidades monetarias de las transacciones que realiza una entidad
econmica y de ciertos eventos econmicos identificables y cuantificables que la afectan, con el
objeto de facilitar a los diversos interesados el tomar decisiones en relacin con dicha entidad
econmica.
Muestra la informacin que se facilita al pblico en general, y que no participa en la admn. De la
empresa, como son los accionistas, los acreedores, los clientes, los proveedores, los sindicatos y
los analistas financieros, entre otros, aunque esta informacin tambin tiene mucho inters para
los administradores y directivos de la empresa.
Esta contabilidad permite obtener informacin sobre la posicin financiera de la empresa, su
grado de liquidez y sobre la rentabilidad de la empresa.
Contabilidad Administrativa
Tambin llamada contabilidad gerencial, diseada o adaptada a las necesidades de informacin y
control a los diferentes niveles administrativos. Se refiere de manera general a la extensin de los
informes internos, de cuyo diseo y presentacin se hace responsable actualmente al contralor
de la empresa.
Est orientada a los aspectos administrativos de la empresa y sus informes no trascendern la
compaa, o sea, su uso es estrictamente interno y sern utilizados por los administradores y
propietarios para juzgar y evaluar el desarrollo de la entidad a la luz de las polticas, metas u
objetivos preestablecidos por la gerencia o direccin de la empresa; tales informes permitirn
comparar el pasado de la empresa, con el presente y mediante la aplicacin de herramientas o
elementos de control, preever y planear el futuro de la entidad.
Tambin puede proporcionar cualquier tipo de datos sobre todas las actividades de la empresa,
pero suele centrarse en analizar los ingresos y costos de cada actividad, la cantidad de recursos
utilizados, as como la cantidad de trabajo o la amortizacin de la maquinaria, equipos o edificios.
L a contabilidad permite obtener informacin peridica sobre la rentabilidad de los distintos
departamentos de la empresa y la relacin entre las previsiones efectuadas en el presupuesto; y
puede explicar porque se han producido desviaciones.
Contabilidad por actividades.
Modalidad de la contabilidad administrativa que implica la clasificacin y operacin de las cuentas
de las distintas actividades, con objeto de facilitar el proceso de ajustar a un plan el
funcionamiento de una organizacin; una contabilidad por funciones. Su aplicacin principal se
indica en situaciones en que el planeamiento por adelantado, la autoridad, la responsabilidad y la
obligacin de dar cuenta pueden asociarse con centros o unidades pequeas de operacin. Por su
nfasis en cuanto a la responsabilidad sobre las operaciones y el rendimiento de cuentas, la
contabilidad por centros de actividad proporciona una mayor realidad, as como tambin un
incentivo en la delegacin de la autoridad administrativa.
Contabilidad de organizaciones de servicio.
Es aplicable a todos los tipos de organizaciones o industrias de servicios, son definidas de varias
formas. Son organizaciones que producen un servicio mas que un bien tangible como las firmas
de contadores pblicos, firmas de abogados, consultores administrativos, firmas de propiedad
raz, compaa de transporte, bancos y hoteles. Casi todas las organizaciones no lucrativas o no
para utilidad son industrias de servicios. Son ejemplos hospitales, escuelas y un departamento de
reforestacin.
Contabilidad de flujo.
Sistema de contabilidad diseado de tal forma que los elementos originales de los gastos
registrados en las cuentas primarias puedan ser identificables tanto en las cuentas secundarias
como en los estados financieros, particularmente en el estado de ingresos ( o de resultados ).
Contabilidad de la compaa controladora.
Mtodo que sigue una compaa tenedora de acciones o compaa matriz, para contabilizar sus
inversiones y sus transacciones con una subsidiaria.
Contabilidad de ventas al menudeo.
Mtodos contables que se emplean en las tiendas de ventas al menudeo, particularmente los
mtodos recomendados por la NRDGA.
Contabilidad fiduciaria.
Cuentas que se planean y se llevan para las propiedades en manos de un fideicomisario, de un
ejecutor o albacea, o administrador, bien sea bajo la jurisdiccin directa de un tribunal, o
actuando en virtud de una escritura de fideicomiso privado o de otro instrumento de
nombramiento.
Contabilidad general de la empresa.
Contabilidad en conjunto de toda una empresa, en contraste con la contabilidad de las diversas
entidades, sucursales o departamentos de que puede estar compuesta la misma empresa.
Contabilidad de posicin.
Procedimiento necesario para llevar una seccin de saldos automticos dentro de un sistema de
partida doble, que indica la posicin, a la alza o a la baja, en divisas extranjeras, o en un mercado
de artculos de comercio o de valores. Muestra, por una parte, las compras y las ventas,
generalmente de futuros en cada divisa, artculo e comercio o valor burstil y, por otra, las
obligaciones de pago o los derechos a cobrar de acreedores o deudores individuales, en las
cantidades correspondientes en moneda nacional.
Contabilidad agrcola.
Se trata en esta industria de establecer tan exactamente como sea posible el precio de costo de
las cosechas o de los animales.
La prctica de esta contabilidad es bastante delicada. En efecto, los trabajos de cultivo son mucho
menos regulares que los industriales, ya que estn sometidos a las condiciones meteorolgicas,
otra dificultad reside en que ciertos gastos estn empeados por muchos aos, por ejemplo la
mejora de ciertos ingresos.
BIBLIOGRAFIA
Enciclopedia Autodidactica Quillet
Ed. Cumbre S.A
Mxico
Principios de Contabilidad
Javier Romero Lpez
Ed. Mc. Graw Hill
Fundamentos de Contabilidad
Segunda edicin
Ed. Hispanoamericana
Mxico
Contabilidad general
Maximino Anzures
Segunda edicin
Mxico
Curso de Contabilidad Intermedia
Ed. Hispanoamericana
Sexta edicin
Mxico
Concepto de Empresa
Conozca cul es el Concepto de Empresa y el cmo aplicarlo en una
empresa u organizacin...

Por: Ivan Thompson
El concepto de empresa revela un trasfondo filosfico que permite
conocer la importancia que tienen adems de las actividades que se realizan y los recursos que
se utilizan las "personas" y sus "conversaciones" en el funcionamiento de toda empresa.
Por ello, resulta muy conveniente que toda persona que est vinculada a una empresa conozca
cul es el concepto de empresa, con la finalidad de que tengan un panorama ms completo de lo
que es en esencia una empresa.
Concepto de Empresa, segn expertos en la materia:
Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciacin a la Organizacin y Tcnica Comercial",
la empresa "es una organizacin social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar
determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa "es una
organizacin social por ser una asociacin de personas para la explotacin de un negocio y que
tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atencin de una necesidad
social" [1].

Segn Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro "Hacer Empresa: Un
Reto", la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona o grupo
de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la produccin y/o distribucin
de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado" [2].

Para Lair Ribeiro, autor del libro "Generar Beneficios", una empresa es "solo una conversacin, un
dilogo que existe y se perpeta a travs del lenguaje usado por quienes la componen" [3]. Este
concepto se apoya en la afirmacin de Rafael Echeverria, autor del libro "Ontologa del Lenguaje",
donde menciona que las organizaciones son fenmenos lingusticos "unidades construidas a partir
de conversaciones especficas que estn basadas en la capacidad de los seres humanos para
efectuar compromisos mutuos cuando se comunican entre s.(Por tanto), una empresa es una red
estable de conversaciones. Si se quiere comprender una empresa, se debe examinar las
conversaciones que la constituyeron en el pasado y las que la constituyen en la actualidad" [3].
En ese sentido, segn Lair Ribeiro, si una empresa "cambia de localizacin, de producto o de
personal sin cambiar de conversacin, la misma empresasubsiste. La empresa solo cambiar
cuando cambie su estructura conversacional. El lenguaje crea la realidad! [3].

En sntesis, y en base a los anteriores conceptos, planteo el siguiente concepto de empresa:
La empresa es una organizacin social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran
variedad de recursos (financieros, materiales, tecnolgicos y humanos) para lograr determinados
objetivos, como la satisfaccin de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de
lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones especficas basadas en compromisos
mutuos entre las personas que la conforman.
Aplicacin del Concepto de Empresa:
Luego de conocer el concepto de empresa surge una pregunta muy importante:
Cmo se puede aplicar este concepto en una empresa?
A continuacin, se detallan algunas sugerencias:
Crear, desarrollar y dar a conocer el sistema de la empresa a todos los integrantes:
Si bien, se dice que una empresa es un sistema en s (porque est conformado por un conjunto de
elementos que actan e interactan de forma dinmica entre s para alcanzar uno o ms
objetivos), es preciso recordar que ste debe ser creado, desarrollado y comunicado
adecuadamente a los integrantes de la empresa, de tal forma que todos conozcan cmo funciona
el sistema en el que son parte activa.
Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de que la misma es una organizacin social:
Una organizacin social es una asociacin de personas regulada por un conjunto de normas y en
el que cada miembro cumple una determinada funcin para lograr los objetivos fijados. Teniendo
en cuenta est definicin, es fundamental que cada persona que conforma la empresa est
consciente de lo importante que es cumplir tres reglas bsicas: 1) Realizar adecuadamente las
funcionesque le han sido asignadas porque son parte de un "conjunto global de funciones" que
apuntan al logro de los objetivos fijados. 2) Cumplir con las normas y polticas establecidas para
coadyuvar a la preservacin del orden en la empresa. 3) Relacionarse adecuadamente con las
personas del entorno interno (compaeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores)
para coadyuvar activamente al mejoramiento o preservacin del clima laboral.
Administrar adecuadamente cada recurso de la empresa:
Los recursos son los medios o el conjunto de elementos que se utilizan para lograr los objetivos
fijados. Por tanto, es muy importante que cada miembro de la empresa est consciente de la
importancia de planificar, utilizar y controlar apropiadamente cada recurso de la empresa que le
ha sido confiado, porque de esa manera, contribuir al logro de los objetivos establecidos.
Guiar positivamente las conversaciones que se dan en la empresa:
Una conversacin es la accin y efecto de hablar familiarmente con otra u otras personas. Las
conversaciones pueden ser positivas (por ejemplo, cuando son constructivas y estn basadas en la
bsqueda de soluciones e ideas para lograr buenos resultados, lo cual, es un claro indicativo de
que la organizacin va por buen camino) o negativas (como sucede si una buena parte de las
conversaciones estn basadas en el rumor, el chisme y la intriga, lo que es un indicativo de que la
empresa est enferma y que requiere de cambios urgentes para evitar un final que puede ser
trgico). Por ello, es tarea de los directivos de la empresa el guiar las conversaciones entre los
miembros dando el ejemplo en todas las conversaciones que sostienen.
Incentivar los compromisos que contribuyen positivamente al mejoramiento de la empresa:
Los compromisos son obligaciones que contraen las personas con otras y con la misma empresa.
Por tanto, la direccin debe incentivar aquellos compromisos que sean positivos para toda la
empresa. Por ejemplo, otorgando premios a los miembros que realicen adecuadamente sus
funciones, que cumplan las normas y polticas de la empresa, y coadyuven al mantenimiento o
mejoramiento del clima laboral.
Comparte sta pgina con tus amigas y amigos:
8
inShare

Sguenos en:

Notas y Fuentes Consultadas:
[1]: Del libro: Iniciacin a la Organizacin y Tcnica Comercial, de Idalberto Chiavenato, Mc Graw
Hill, Pg. 4.
[2]: Del libro: Hacer Empresa: Un Reto, de Pallares Zoilo, Romero Diego y Herrera Manuel, Cuarta
Edicin, Fondo Editorial Nueva Empresa, 2005, Pg. 41.
[3]: Del libro: Generar Beneficios, de Lair Ribeiro, Ediciones Urano S.A., Pg. 99.
Fecha de Publicacin del Artculo: "Concepto de Empresa"
Enero 2006.
Revisin y Actualizacin: Abril 2007.
Derechos Reservados:
Queda totalmente prohibida la reproduccin total o parcial del contenido del artculo:"Concepto
de Empresa" publicado en sta pgina web, sin el permiso escrito del autor o los editores.
E-mail de contacto:
La Empresa: Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotacin de una actividad
econmica.
Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Sectores Econmicos
El origen de su capital.
Su Tamao
Conformacin de su capital
El pago de impuestos
El nmero de propietarios
La funcin social
La forma de explotacin
Este curso hace parte de un conjunto que estarn a su disposicin una vez haya finalizado ste,
cursado el paquete completo y realizada las practicas pertinentes usted desarrollar
la competencia de gestionar la Contabilidad en las Organizaciones Empresariales.
POR SECTORES ECONOMICOS

Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Ejemplo: Cerrejn, ECOPETROL, Minas de Oro del Choc.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestacin de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clnicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fbrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
Agropecuaria: Explotacin del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Aceras Paz del Ro, Ingenio Risaralda.
POR SU TAMAO
Grande: Su constitucin se soporta en grandes cantidades de capital, un gran nmero de
trabajadores y el volumen de ingresos al ao, su nmero de trabajadores excede a 100 personas.
Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobn, Gino Pascalli, etc.).
Mediana: Su capital, el nmero de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy
regulares, nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeas: Se dividen a su vez en.
Pequea: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el nmero de
trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantas muy
personales, el nmero de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotacin en donde la familia es el motor del negocio
convirtindose en una unidad productiva.
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

Pblico: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcalda de Pereira, Gobernacin de
Risaralda.
Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo: Sociedades comerciales.
Economa Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares. Ejemplo:
Bancaf, La Previsora S.A.
POR LA EXPLOTACIN Y CONFORMACIN DE SU CAPITAL.
Multinacionales: En su gran mayora el capital es extranjero y explotan la actividad en diferentes
pases del mundo (globalizacin). Ejemplo: Nicole
Grupos Econmicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al
mismo grupo de personas o dueos. Ejemplo: Alejandro Echavarria, Manuel Mejia Jaramillo,
Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo
Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
Nacionales: El radio de atencin es dentro del pas normalmente tienen su principal en una ciudad
y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atencin es dentro de la misma localidad.
POR EL PAGO DE IMPUESTOS
Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que
profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona Natural se
inscribe en la Cmara de Comercio, igualmente se debe hacer con la Matrcula del
Establecimiento Comercial.
Estn obligados a pagar impuestos, su declaracin de renta aqu le corresponde a trabajadores
profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.
Los libros que se deben inscribir ante Cmara y Comercio
son: Libro de Registro de Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y
de Balances.
Sucesiones Ilquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se encuentran
en proceso de liquidacin.
Rgimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que
Exige la DIAN. Ejemplo: Las pequeas tiendas, no estn obligados a llevar contabilidad.
Rgimen Comn: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del rgimen
simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.
Gran Contribuyente: Agrupa el mayor nmero de empresas con capitales e ingresos compuestos
en cuantas superiores a los miles de millones de pesos. Son las ms grandes del pas.
POR EL NMERO DE PROPIETARIOS
Individuales: Su dueo es la empresa, por lo general es l solo quien tiene el peso del negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurdica, que destina
parte de sus activos para la realizacin de una o varias actividades mercantiles.
Su nombre debe ser una denominacin o razn social, seguida de la expresin "Empresa
Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresin o su sigla, el contribuyente responde con
todos sus bienes aunque no estn vinculados a la citada empresa.
Sociedades: Todas para su constitucin exigen la participacin como dueo de ms de una
persona lo que indica que mnimo son dos (2) por lo general corresponden al rgimen comn.
POR LA FUNCIN SOCIAL

Con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propsito de explotar y ganar ms dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes E.A.T.
Sin nimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo ms importante para ellas es el factor
social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economa Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que actividad
se dedican lo ms importante es el bienestar de los asociados y su familia.
FUNDACIN ANDRS ARBOLEDA
QUINES SOMOS?
LA FUNDACIN ANDRS ARBOLEDA ES UNA FUNDACIN SIN NIMO DE LUCRO CREADA EL DA 22
DE FEBRERO DEL AO 2005, QUE FUE FUNDADA POR UN ESTUDIANTE LLAMADO ANDRS
ARBOLEDA DE LA JORNADA NOCTURNA DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA FEDERICO
CARRASQUILLA
NUESTRA LABOR EN LA SOCIEDAD ES ORIENTARNOS PARA MEJORAR LA LABOR PRODUCTIVA, LA
AUTOGESTIN, EL EMPLEO Y LA EDUCACIN SUPERIOR DE LA COMUNIDAD EN GENERAL.
CONDUCENTE PARA LA MEJORACIN DE UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
MISIN
AYUDAR A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE TODAS LAS PERSONAS QUE LO NECESITEN,
CONCENTRANDONOS EN FOMENTAR LA EDUCACIN - BSICA
PRIMARIA-BSICA SECUNDARIA Y EDUCACIN SUPERIOR DE TODA PERSONA.
VISIN
FORMAR PERSONAS NTEGRAS A LA SOCIEDAD CON UNA EXELENTE EDUCACIN PARA QUE
PUEDAN DESEMPEAR CON RESPONSABILIDAD Y DISCIPLINA
CUALQUIER LABOR EN LA COMUNIDAD.
AS MISMO HACER QUE LA FUNDACIN SEA RECONOCIDA
A NIVEL LOCAL
DEPARTAMENTAL Y
NACIONAL.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos21/clasificacion-empresas/clasificacion-
empresas.shtml#ixzz312wrOUYp
Concepto de empresa y criterios de clasificacin
La empresa como realidad econmica
La empresa tiene una gran importancia como unidad econmica de produccin de bienes y
servicios, es importante por su dimensin social, es impulsora de las grandes innovaciones y es
tambin compleja, cambiante y diversa.
Concepto de empresa
La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de produccin, financiacin y
comerciales para obtener sus fines.
Caractersticas:
Es un conjunto de factores de produccin: Factores comerciales y factores financieros.
Toda empresa tiene sus objetivos.
Los factores estn coordinados.
Esta coordinacin da pie a un factor de administracin o direccin.
reas funcionales de la empresa
El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la produccin y distribucin de
bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.
Factores:
Financieros
Productivos
Humanos
reas funcionales:
Produccin: Funciones de aprovisionamiento y transformacin.
Mrketing: Funcin comercial o de distribucin.
Recursos Humanos: Organizacin y gestin del personal.
Investigacin y desarrollo: Creacin y evaluacin de la tecnologa.
Financiacin: Captacin de fondos e inversin.
Recursos propios.
Recursos ajenos.
Elementos de la empresa
Capital instrumental:
Es el conjunto de bienes y derechos que constituyen parte del patrimonio de la empresa; son los
factores estticos de la produccin. Se incluyen todos los elementos que integran el activo del
balance.
Capital tcnico.
Capital financiero: El lquido.
El elemento humano:
Est formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa. Es el elemento dinmico de la
produccin.
Los trabajadores o empleados.
El empresario.
Los propietarios.
La organizacin:
Los diferentes factores o funciones de la empresa necesitan ser coordinados a travs de una
estructura organizativa, en la que se establezcan las diferentes reas o niveles jerrquicos de la
organizacin.
Se organizan las funciones a realizar.
Se establecen las relaciones entre los diversos elementos de la organizacin.
Se forman los flujos de autoridad, determinando los distintos niveles de decisiones.
Clasificacin de las empresas
Por su funcin bsica:
Industriales: Transforman
Comerciales: Compra / Venta
Servicios.
Por su actividad u objeto:
Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.
Sector Secundario: Industriales y construccin.
Sector Terciario: Servicios, transporte, educacin, seguros, etc.
Por su naturaleza jurdica:
Individuales.
Sociales:
Colectiva:
Irregular
Regular
Comanditaria
Limitada: SL
Annima: SA.
Laboral: Socios aportan capital y trabajo.
Cooperativas.
Por la titularidad del capital:
Pblica: Produce bienes y presta servicios de inters social.
Privada: Objetivo principal obtener beneficios.
Por su dimensin:
Grande
PYME
Por el origen del capital:
Nacionales
Extranjeras
Multinacionales
El funcionamiento econmico de la empresa
Concepto de patrimonio
Econmico: Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuantificables pertenecientes a una
persona fsica o jurdica.
Bienes: Conjunto de cosas, mercancas,... que sirven para satisfacer una necesidad o desarrollar
una actividad.
Derechos: Cantidades de dinero que la empresa tiene que cobrar.
Obligaciones: Conjunto de deudas que el titular de la empresa ha contrado con terceras
personas.
Cuantificables: Todos los elementos que forma el patrimonio (bienes, derechos y obligaciones)
han de ser debidamente valorados en trminos monetarios.
Neto patrimonial: Bienes y derechos - obligaciones.
Organizacin del patrimonio
ACTIVO:
Bienes:
Materiales:
Construcciones
Mobiliario
Mercaderas, etc.
Inmateriales:
Marcas comerciales
Patente
Aplicaciones informticas
Derechos:
Cliente
Letras: Efectos comerciales a cobrar
Deudores
Crditos: Cp / Lp
PASIVO:
Obligaciones:
Proveedores
Letras: Efectos comerciales a pagar
Acreedores
Proveedores de inmovilizado: Cp / Lp
Elementos patrimoniales
Los diferentes bienes y derechos que pertenecen a una empresa y el conjunto de obligaciones a
que ha de hacer frente la sociedad.
Masa patrimonial: Es el conjunto de elementos patrimoniales que son homogneos, es decir, que
tienen la misma significacin econmica.
!
Magnitudes nacionales e indicadores econmicos
Intervencin del Estado
Impuestos:
Indirectos: Gravan el consumo (IVA)
Directos: Gravan la propiedad o la renta (IRPF y IS)
Transferencias: Pensiones, prestaciones por desempleo y pagos por los intereses de la deuda
pblica.
El dficit es la diferencia entre los ingresos y los gastos pblicos.
El estado de bienes basa su funcionamiento en que el estado ha de garantizar al conjunto de la
poblacin un nivel mnimo de bienestar econmico.
Alguna magnitud macroeconmica
PIB
El Producto Interior Bruto es igual al valor de mercado de todos los bienes finales producidos por
los factores de produccin residentes en el pas durante un periodo de tiempo determinado.
Componentes:
El consumo: Gasto de las familias en bienes y servicios.
La inversin: Incluye el gasto de las empresas en bienes y servicios. Est integrada por la
formacin bruta del capital fijo.
El gasto pblico: Est formado por las compras de bienes y servicios por parte de las
administraciones pblicas.
Las exportaciones netas: Es la diferencia entre las exportaciones y las importaciones.
El crecimiento econmico se refiere a la tendencia a largo plazo de la produccin de un pas,
recogida por el PIB o PIB per cpita.
Ciclo econmico:
Depresin: Punto mnimo del ciclo. Alto nivel de desempleo y bajo nivel de consumo.
Recuperacin: Resurgir por los niveles de renta, consumo y empleo, generalmente acompaado
por un aumento de los precios.
Auge: Punto mximo del ciclo. Pleno empleo de los factores productivos, con niveles de inversin
elevados y escasez de mano de obra.
Recesin: Declive importante en los niveles de produccin y empleo. Es la fase descendente del
ciclo.
El paro
Paro friccional: Est producido por cambios en los puestos de trabajo y el tiempo de bsqueda de
un nuevo empleo.
Paro estacional: Producido cada ciertos perodos de tiempo.
Paro estructural: Est motivado por cambios significativos y duraderos en los sectores ms
importantes de la estructura productiva de un pas.
Paro tecnolgico: Se deriva de los avances tecnolgicos que suelen significar un empleo de menos
mano de obra.
Paro encubierto: Se da en aquellos sectores donde la productividad es muy baja. Se emplean a
ms personas de las necesarias para realizar un trabajo.
EPA: Muestreo trimestral hecho por el INEM. Hay poblacin activa (trabajan o podran trabajar) e
inactiva.
EPR: Refleja el nivel de paro registrado en las oficinas del INEM. Es un recuento directo.
La inflacin
Proceso de elevacin continuada de los precios.
Recalentamiento de la economa: aumento leve.
Inflacin rampante: entre 4 y 6%
Inflacin acelerada: 10% +o-
Inflacin de dos dgitos: + del 10%
Hiperinflacin.
IPC
Recoge la evolucin de los precios de la cesta de bienes representativa del consumo en Espaa. La
cesta de bienes son una serie de artculos seleccionados representativos del total de bienes y
servicios de consumo.
Se toma de base la cesta de bienes del ao, y calculando los precios de los mismos productos en
dos fechas diferentes, se calcula el cociente y su resultado es el ndice de precios.
El IPC espaol tiene 471 artculos divididos en 8 grupos.
IPCA
Se ha creado con el objetivo de armonizar los IPC de cada pas de la Unin Europea. Hay una cesta
homognea representativa de los 15 pases. Tiene 12 grupos.
La INFLACIN SUBYACENTE: Recoge la tendencia que tienen los precios de los bienes y servicios
que integran el IPC excluyendo los productos energticos (derivados del petrleo y gas) y los
productos frescos (agrcolas) ya que son los que ms oscilaciones pueden tener en el mercado.
Causas de la inflacin:
Inflacin de demanda: Se demanda ms que se oferta por lo que se paga ms para conseguirlo.
Inflacin de costes: Aumenta el precio del petrleo, por lo que sube el transporte y la gasolina.
Costes de la inflacin:
Reduccin de la competitividad de un pas.
Incremento de los impuestos.
Afecta a la redistribucin de la renta: Se pierde poder adquisitivo.
La estanflacin se refiere a situaciones en las que tasas muy elevadas en el crecimiento de los
precios (inflacin) van acompaadas de un estancamiento en la produccin, medido por el PIB, y
elevadas tasa de desempleo.
Variables demogrficas
Tasa de natalidad: Nacidos por cada 1000 habitantes.
Tasa de mortalidad: Muertos por cada 1000 habitantes.
Crecimiento vegetativo: Diferencia entre la tasa de natalidad y mortalidad.
Crecimiento cero de la poblacin: Se igualan las tasas de natalidad y mortalidad.
Tasa de reemplazo: El nmero promedio de hijos que tienen las mujeres en edad frtil.
Tasa de fecundidad: El nmero de hijos que como promedio tiene una mujer a lo largo de su vida.
Esperanza de vida al nacer.
Movimientos migratorios: Tendencia de entrada y salida de habitantes de un determinado lugar.
Pueden ser interiores (dentro del pas) y exteriores (entre diferentes pases).
CRECIMIENTO: Se mide por el aumento del PIB o de la renta per capita.
DESARROLLO: Adems de lo anterior engloba una redistribucin ms equitativa, traducido a un
nivel de educacin ms elevado, un mayor acceso a la sanidad, a la vivienda, mejora en los
sistemas de pensiones, etc.
Economa de mercado
DEMANDA RGIDA: Se da cuando la cantidad demandada de un producto no se ve influenciada
por el precio del mismo (telfono, gasolina).
DEMANDA ELSTICA: Si el precio del bien sube y ese bien puede ser sustituido por otro nos
encontramos con demanda elstica (vino Rioja).
BIEN LIBRE: Aquel bien que se obtiene sin que suponga un coste.
PRECIO DE MERCADO: Precio de equilibrio adquirido entre oferentes y demandantes.
La Unin Europea
Organismos comunes a los pases de la UE
El Parlamento europeo
Aprobar el presupuesto comunitario.
Controlar a la Comisin y votar su presidente.
Participar en las decisiones y elaboraciones de algunas leyes.
626 diputados elegidos cada 5 aos por los ciudadanos de la UE. Cada pas elige un nmero segn
su peso demogrfico. Tiene 20 comisiones y se rene mensualmente.
El Consejo europeo (Consejo de ministros)
Establecer directivas y reglamentos.
Formar el anteproyecto de presupuesto comunitario y aprobarlo con el Parlamento europeo.
Decidir sobre la entrada de nuevos miembros.
Coordinar las polticas econmicas.
rgano poltico. Representantes de los estados miembros (ministros). Los estados tienen distinto
peso. Las decisiones se toman por mayora cualificada (62 de los 87 votos), unanimidad o mayora
simple (8 de los 15 pases).
Comisin europea
Representa los intereses comunitarios por encima de los nacionales.
Propone leyes comunitarias.
Poder ejecutivo (aplica las leyes).
Gestiona y administra los fondos estructurales.
Vela por el cumplimiento de los tratados.
Es independiente de los estados miembros. 20 comisarios designados de comn acuerdo. Se
renen una vez por semana.
El Tribunal de Justicia de la UE
Garantiza el respeto, interpretacin y aplicacin del derecho comunitario y los tratados.
Instancia jurdica suprema: Sentencias no recurribles.
Entiende los litigios entre la comunidad y sus agentes.
Interviene en conflictos de derecho comunitario.
15 jueces y 9 abogados elegidos por los gobiernos.
Comit de regiones
Para respetar las identidades y prerrogativas regionales y locales consulta estas reas con las
regiones:
Tribunal de cuentas europeo.
El banco europeo de inversiones.
Comit econmico y social.
El defensor del pueblo.
El instituto monetario europeo.
El Tratado de Maastricht (1993)
El contenido principal es el siguiente:
De Comunidad europea a Unin europea posibilitando la adhesin de los pases del este.
Convertir a los sbditos de los quince en ciudadanos europeos. Libertad de establecimiento y
circulacin.
Posibilidad de votar y de ser elegido en el pas de acogida.
Ser el enlace de la futura moneda europea.
Armonizar las normas de los 14 (GB no) en cuanto a representacin sindical, higiene y seguridad,
etc.
Aplicar la necesidad de la mayora cualificada (holgada) en el Consejo de Ministros.
Crear un Comit de regiones para integrar las sensibilidades regionales en la toma de decisiones.
Fondo de cohesin: fondo de desarrollo para las zonas mediterrneas.
Establecer los criterios de convergencia que deben cumplir los estados miembros para entrar en
la moneda nica.
Constituir la poltica comn en defensa, seguridad y asuntos exteriores.
Criterios de convergencia para adherirse a la UME
Inflacin: Media aritmtica de las 3 tasas ms bajas ms 1'5%. Ese ser el tope.
Tipos de inters: Se hace media aritmtica de los tipos de los 3 estados con menor inflacin y se le
suma 2%.
Estabilidad monetaria: La moneda deber mantenerse dentro de los lmites de fluctuacin
establecidos en los 2 ltimos aos.
Dficit pblico: No superior al 3% del PIB, o se vaya acercando.
Deuda pblica: El estado no puede deber ms del 60% del PIB.
Cmo se financia la UE
Derechos de aduanas para 3os pases.
Los impuestos reguladores o tasas agrarias.
Una fraccin (1'4%) del IVA percibido en toda la UE.
Aportaciones de los estados miembros: 1'27% del PIB de cada uno.
Fondos de cohesin y estructurales
Son los fondos que gestiona la comisin y a travs de los cuales se canaliza la solidaridad de los
estados ms prsperos con los pases menos desarrollados.
Derecho laboral
El derecho del trabajo regula las relaciones laborales, individuales y colectivas que se dan en el
trabajo dependiente y por cuenta ajena.
OIT: La representacin de cada estado es tripartita, integrndola representantes del gobierno, de
los trabajadores y de los empresarios. Crea normas (Convenios).
Derecho social europeo: Armoniza las polticas y legislaciones sociales de los pases comunitarios
y garantiza la libre circulacin de trabajadores dentro del espacio comunitario.
Fondo social europeo: Fomenta la movilidad geogrfica y ocupacional de los trabajadores y
mejora sus oportunidades de empleo a travs de la formacin.
Reglamentos: Leyes comunitarias. Para trabajadores y empresas. Obligatorias.
Directivas: Leyes comunitarias. Para los estados. Son obligatorias respecto al fin, no a los medios.
Las normas comunitarias obligatorias deben ser aplicadas por los tribunales nacionales con
carcter prevalente sobre la normativa interna, incluida la constitucin.
Poderes y grupos sociales con capacidad normativa
Poder legislativo: Parlamento
Leyes orgnicas: Mayora absoluta del congreso de los diputados.
Leyes ordinarias: Mayora simple de los diputados presentes.
Poder ejecutivo
El gobierno puede dictar normas jurdicas, reglamentos.
Reales decretos: Aprobados por el consejo de ministros.
rdenes ministeriales: Aprobadas por un ministro.
En determinados casos el gobierno establece disposiciones legales:
Decretos legislativos: Por delegacin del parlamento.
Decretos legales: Provisionales, deben ser convalidadas por el parlamento.
La negociacin colectiva
Los grupos sociales a los que se atribuye este poder son los representantes de los trabajadores y
el empresario o sus representantes. Las normas que dictan se llaman Convenio Colectivo.
Principios del derecho del trabajo
Principio pro operario: Los tribunales en caso de duda sobre cmo aplicar una ley deben hacerlo
favoreciendo al trabajador.
Principio de norma ms favorable: Si existen 2 o ms normas vigentes y aplicables a 1 caso se
aplicar en su totalidad la que ms favorezca al trabajador.
Principio de irrenunciabilidad de derechos: El trabajador no puede renunciar a los derechos en
propio perjuicio.
Aplicacin de las normas laborales
La jerarqua normativa

tos legislativos y decretos leyes.

En el derecho laboral se aplica la norma que ms favorezca al trabajador
La administracin laboral
Los rganos para controlar la aplicacin del derecho laboral son judiciales y administrativos
(Inspeccin del trabajo: Investiga las infracciones en materia laboral, de seguridad e higiene y
salud laboral, de empleo y prestaciones por desempleo, etc., y propone la sancin
correspondiente.
La jurisdiccin social

La relacin laboral
Derechos bsicos del trabajador
Afiliarse al sindicato que quiera.
La negociacin colectiva
Reunirse y participar en la empresa a travs de sus representantes
La adopcin de medidas de conflicto colectivo, as como el ejercicio del derecho de huelga.
La promocin y formacin profesional en el trabajo.
Respeto a su intimidad.
Proteccin frente a ofensas verbales o fsicas de naturaleza sexual.
Ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
La obligacin del trabajador se corresponde con la obligacin del empresario de pagar
puntualmente el salario acordado, as como de proporcionar al trabajador ocupacin efectiva.
El poder de direccin
Es la facultad derivada del contrato de trabajo, que tiene el empresario de dar rdenes sobre el
modo, tiempo y lugar de ejecucin del trabajo.
Contrato de trabajo
Escrito u oral. Cuando escrito debe de constar:
Identidad de las partes
Fecha de comienzo y duracin.
Domicilio social de la empresa
La categora o grupo profesional del puesto de trabajo.
El salario base inicial y los complementos salariales y la periodicidad de su pago.
Duracin y distribucin de la jornada.
Vacaciones: Duracin, cundo y cmo.
Los plazos de preaviso en caso de extincin de contrato.
El convenio colectivo aplicable.
Fondo de garanta salarial
Garantiza a los trabajadores el importe de parte de lo que les deben por insolvencia o suspensin
de pagos de empresa tambin las indemnizaciones por despido o extincin de contrato.
Contrato de trabajo
Formalizacin y caractersticas del contrato de trabajo
Forma del contrato
Escrito o de palabra. Por escrito los de prcticas y para la formacin, los de servicio determinado,
etc. Los de tiempo determinado superior a 4 semanas.
Perodo de prueba
Optativo, pero de fijarlo deber ser por escrito.
Duracin mxima segn convenio. De no estar establecido ser de:
6 meses para los tcnicos titulados
2 meses para el resto.
Contrato para la formacin
Tiene por objeto la adquisicin de la formacin tcnica y prctica necesaria para el desempeo
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificacin susceptible
de acreditacin normal.
Requisitos de los trabajadores
Mayor de 16 y menor de 21
No tener la titulacin requerida para realizar un contrato en prcticas en el oficio o puesto de
trabajo correspondiente.
No haber desempeado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se contrata, en la
misma empresa, por un tiempo superior a 12 meses.
No haber agotado la duracin mxima establecida para los contratos de aprendizaje o para la
formacin en una relacin laboral anterior, en la misma o distinta empresa.
Si el trabajador hubiera tenido una contratacin en aprendizaje con anterioridad, inferior a 2
aos, se le podr contratar por el tiempo que reste hasta completar la duracin mxima
establecida.
Duracin del contrato
No podr ser inferior a 6 meses ni superior a 2 aos, salvo que por convenio colectivo se
establezca otra duracin, que en ningn caso podr ser inferior a 6 meses ni superior a 3 aos, o a
4 aos cuando el contrato se celebre con una persona minusvlida.
Cuando el contrato se hubiera celebrado por una duracin inferior a la mxima establecida, las
partes podrn acordar hasta 2 prrrogas, cuya duracin no ser inferior a la duracin mnima
establecida.
Se presumirn indefinidos los contratos para la formacin celebrados en fraude de ley.
Jornada
La establecida a tiempo completo sumando al tiempo de trabajo efectivo el dedicado a la
formacin terica, que se tiene que hacer fuera de la empresa.
Caractersticas del puesto de trabajo
La formacin prctica deber realizarse bajo la tutela del empresario o de un trabajador con la
cualificacin o experiencia profesional adecuada. Cada tutor no podr tener asignados ms de 3
trabajadores.
Formacin terica
Estar constituida por los contenidos tericos de los mdulos formativos de los certificados de
profesionalidad de la ocupacin relacionada con el oficio o puesto de trabajo previstos por el
contrato o por los contenidos establecidos por el INEM.
El tiempo se fijar en el contrato y nunca inferior al 15%. Se trabajar el 85%. Tambin se puede
regular por convenio pero respetando esos lmites. Si trabajas el 85% de la jornada, el salario ser
del 85% del salario establecido para el puesto de trabajo.
La formacin terica puede ser presencial o a distancia.
Contratos en prcticas
Tiene como finalidad facilitar la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de
estudiosa cursados para los trabajadores con ttulo.
Requisitos de los trabajadores
Tener alguna de las titulaciones siguientes:
Licenciado universitario, ingeniero, arquitecto.
Diplomado universitario, ingeniero tcnico, arquitecto tcnico.
Tcnico o tcnico superior de FP reglada, de la formacin profesional especfica.
Otras titulaciones equivalentes a las anteriores.
No haber transcurrido ms de 4 aos desde la terminacin de los correspondientes estudios.
Requisitos del puesto de trabajo
El puesto de trabajo deber permitir la obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de
estudios cursados.
Duracin del contrato
No inferior a 6 meses ni superior a 2 aos. Hasta 2 prrrogas no inferiores a 6 meses, y hasta
alcanzar los 2 aos.
Se presumirn indefinidos los contratos celebrados fuera de la ley.
Perodo de prueba
Salvo dispuesto en convenio colectivo ser:
1 mes para diplomados y titulados de FP1
2 meses para licenciados o titulados FP2
Retribucin
Ser la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prcticas, y no puede ser inferior al
60 75% durante el 1 o 2 ao de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en
convenio para un trabajador que desempee el mismo o equivalente puesto de trabajo. Nunca
menos que el salario mnimo interprofesional.
Formalizacin del contrato
Por escrito, haciendo constar la titulacin del trabajador, la duracin del contrato y el puesto o
puestos de trabajo a desempear durante las prcticas.
El empresario, al finalizar el contrato, est obligado a comunicarlo a la oficina de empleo en 10
das.
El empresario puede pedir al INEM el tiempo que ha estado el trabajador en prcticas en otras
empresas.
Certificacin de las prcticas
A la terminacin del contrato el empresario deber entregar al trabajador un certificado en el que
conste la duracin de las prcticas, el puesto o puestos de trabajo desempeados y las principales
tareas realizadas en cada uno de ellos.
Si al trmino del contrato el trabajador continuase en la empresa, no podr concertarse un nuevo
perodo de prueba, computndose la duracin de las prcticas como antigedad en la empresa.
! Trminos contables y documentacin mercantil
EL CONCEPTO DE EMPRESA

EL CONCEPTO DE EMPRESA:

1.- Concepto Clsico de Empresa.-

En principio podemos citar el concepto clsico, que reza de la siguiente manera: La empresa es la
organizacin de capital y trabajo con finalidad econmica. Sin embargo, puede anotarse que
cuando se busca un concepto en la teora es porque tenemos un lmite al conocimiento por
nuestros sentidos (cuando no podemos ver los hechos sino conocerlos a travs del conocimiento)
y por tanto el concepto terico puede olvidar algunos otros elementos que la teora no puede o
no describe.

La empresa, en una concepcin general, en principio es siempre una accin ardua y dificultosa
que valerosamente se comienza; esta accin, con la tcnica se especializa y organiza; as la
empresa deja de ser slo una accin para ser organizacin y para tener una finalidad que
contenidos dentro del enlace entre capital y trabajo se forman ya como institucin. La empresa,
es pues una institucin econmica y/ o jurdica (porque produce y se atiene a normas) que en
base a la conjuncin de capital y trabajo, se organiza para lograr ciertos fines econmicos
(riqueza, productividad, beneficios, etc.).

2.- Concepto de Empresa segn el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola.-

Por otro lado, segn el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola, dentro de sus
diversas acepciones, la nocin que nos es til es aquella que concibe a la Empresa como una
Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de produccin, y dedicada a
actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios generalmente con fines
lucrativos y con la consiguiente responsabilidad pblica, o la aquella sociedad fundada para
emprender o llevar a cabo alguna actividad econmica productiva.

Esta definicin establece una relacin entre dos tipos de bienes: capital y trabajo, que por
supuesto no estn en los mismos niveles, puesto que el primero es un bien material, y el segundo
es el producto de la actividad humana. Una definicin como esta, eminentemente tcnica olvida
que lo que est en reunin no es exactamente bienes (capital y trabajo) sino personas que poseen
cierto o cumplen una funcin determinada. Existen personas con diferentes tipos de propiedades
que ponen a disposicin o renen par lograr un fin econmico. La empresa es pues la reunin de
dos tipos de personas, las que aportan el capital, y las que aportan su fuerza de trabajo, con un fin
especifico: la actividad productiva, el fin lucrativo. En este concierto, o reunin de personas,
surgen como caractersticas esenciales dos factores de produccin: el capital y el trabajo. Queda
claro que una empresa, si bien puede definirse como una entidad, no es necesariamente la
reunin de capital y trabajo, porque estos son bienes y actividades; sino ms bien la empresa es
una entidad constituida por personas que aportan capital y/o trabajo para desarrollar actividades
econmicas productivas.

3.- Concepto de Empresa segn Manuel Lastra.-

Por su parte Jos Manuel Lastra escribe, citando tambin al Diccionario de la Real Academia de la
Lengua Espaola, anota La palabra empresa se deriva del latn in-prehensa, que significa: accin
ardua y dificultosa; intento o designio de hacer una cosa; casa o sociedad mercantil o industrial
fundada para emprender o llevar a cabo proyectos o negocios de importancia. Esto significa que
una empresa es una actividad humana identificada con la produccin. Es una actividad creativa, y
no interpretativa. Se distingue, pues, por su contenido: ser actividad fundante, que inicia un
proceso productivo.

La evolucin de esta actividad, la empresarial, la reunin de personas, que aportando capital y
trabajo, buscan el desarrollo de una actividad econmico, con o sin fin lucrativo, desarroll ciertos
conceptos fundamentales y esenciales: la organizacin, produccin y participacin del capital y el
trabajo, La idea de empresa en la economa clsica incluy los conceptos de organizacin,
produccin y la participacin del capital y el trabajo.[1]

Jos Manuel Lastra, parafraseando a Jos Mara Fernndez, anota En el terreno de la economa,
la empresa se concibe como una organizacin de factores distintos: de una parte, actividades, es
decir, trabajo, tanto material como intelectual; de otra, medios, bienes econmicos[2]. Esta
distincin, que rene o agrupa dos tipos de factores, presentan a la empresa como un sistema en
el que se conjugan y organizan la actividad empresarial, con el material de esa actividad, el
capital. Capital y productividad son los dos elementos esenciales de la Empresa. Capital que se
representa en la economa o riqueza de la empresa, y productividad que es la capacitada para
realizar actividades que generen riqueza, o que colaboren en la creacin de la riqueza o del
capital. El ser humano se organiza reuniendo capital y fuerza productiva. La economa, como una
disciplina que estudia los factores de bsqueda, produccin y perpetuacin de la riqueza, es un
sistema, una organizacin de factores, una combinacin de factores humanos con materiales.

Hay que advertir que la economa si bien es organizacin de factores, esta organizacin
responde a un fin especfico, que es por si lo que lo define; es decir, no es cualquier tipo de
organizacin de factores, sino aquella organizacin de ciertos factores para la consecucin de un
fin especfico: la riqueza. Por eso, dentro del cosmos de la economa ... lo que destaca es la
finalidad: el crear utilidades, producir bienes materiales. La empresa es el organismo que une y
coordina los diversos elementos de la produccin y los dirige a efectuar la fabricacin de
determinados bienes o la prestacin de ciertos servicios, requeridos por la sociedad. [3].

La riqueza no es necesariamente el dinero, sino el capital, y este puede definirse como todo
aquello que constituya riqueza o patrimonio. No debe olvidarse que el capital tambin es el
poder. Y este no tiene una forma o figura material necesariamente, sino institucional. El poder
puede medirse a travs del capital, pero no necesariamente es capital en el sentido material
(dinero, patrimonio, acciones, etc.); el poder es capacidad de afectar y ser afectado

La empresa, sin embargo, adquiere cierta autonoma respecto a las personas que lo integran,
porque el derecho no puede ingresar en el mbito interno, en la organizacin interna de la
empresa, puesto que el derecho regula la actividad del empresario, pero slo aquella actividad
que tenga una conexin directa o importancia directa con la administracin social, con el orden y
seguridad social, con el bien comn. As, El derecho somete al empresario a diversos estatutos
jurdicos, pero no penetra en la organizacin interna de la empresa. Se limita a dictar normas
sobre la contabilidad de la empresa, sobre sus signos distintivos, sobre su patrimonio mercantil y
los auxiliares que utiliza el empresario para su explotacin.[4]. El Derecho slo es un mecanismo
de seguridad y proteccin de la persona, para asegurar cierta estabilidad. Adems, salta el hecho
que los juristas, partiendo de que econmicamente la empresa es una unidad, se empean en
considerarla como objeto unitario de derechos. .

Por otro lado la idea del capital puede significar que ya no es el hombre o la sociedad, sino el
capital lo rector y constitutivo del movimiento econmico. La empresa es la organizacin de un
sistema de servicios, produccin, distribucin o consumo. As, el derecho empresarial no organiza
a la empresa en su organizacin interna, en sus operaciones, sino establece cierto orden por el
bien pblico.

4.- Concepto de Empresa segn Francisco Gmez Valdez.-

Mientras que Francisco Gmez Valdez, parafraseando a Nicole Catala, escribe: ...la explicacin de
cmo debemos entender el concepto de empresa en trminos generales descansa en dos pilares:
en el aspecto humano y el econmico; esto es as porque la empresa tiene una misin econmica,
pero tambin otra de ndole social que estarn asociados durante toda su evolucin.

Por la primera, nos encontramos ante seres humanos que se agrupan econmicamente para crear
bajo la direccin nica de un gerente que la dirige, una organizacin material, convirtindose en
la parte principal de sta y por la segunda, los trabajadores que se subordinan a dicha direccin
para hacer posible la produccin de los bienes y servicios que aquellos idearon elaborar,
conforme a los lineamientos cientficos de la organizacin del trabajo en las empresas, y que,
colocados en el mercado generan riqueza que, por correlato, beneficiarn a ambos agentes
productivos., ...la empresa ser siempre concebida como una institucin vertical en cuya base
estn los trabajadores y en su cspide los propietarios de los medios de produccin, ocasionando,
por lo mismo, el natural y eterno conflicto entre el capital y el trabajo. Escribe Francisco Gmez
Valdez.

5.- Concepto de Empresa segn el Diccionario de Guillermo Cabanellas.-

Para el Diccionario de Guillermo Cabanellas la Empresa es una Organizacin de personal, capital
y trabajo, con una finalidad lucrativa, ya sea de carcter privado, en que persigue la obtencin de
un lucro para los socios o los accionistas; o de carcter pblico, eque se propone realizar un
servicio pblico o cumplir otra finalidad beneficiosa para el inters general.. La Empresa
Mercantil es la Organizacin lucrativa de personal (empresario o direccin, socios industriales o
trabajadores), capital (dinero, propiedades, mquinas y herramientas, mobiliario, etc.) y trabajo
(actividad organizadora, directiva, investigadora publicitaria, tcnica y de ejecucin material), con
unidad de nombre, permanencia en actividad y finalidad definida.

6.- Concepto de Empresa segn Jos Morales Mancera.-

Y Jos Morales Mancera en su libro Filosofa Social, haciendo referencia a la famosa obra de Joel
Dean, Managerial Economics, de la Universidad de Columbia, resea lo que significa una empresa
exitosa: Una firma de negocios es una organizacin diseada para hacer utilidades, y las
utilidades son la medida principal de su xito. Los criterios sociales de los negocios, como pueden
ser el mejorar la calidad del producto o el comportamiento y las decisiones sobre los precios, son
mejoras del negocio pero, ciertamente, no son ms que ndices con el objeto de mejorar al
mximo el total del sistema de utilidades. Las utilidades son la prueba del xito de una firma
individual. Y como el concepto de utilidades puede diferir de acuerdo al tipo profesin, cita la
definicin que da Joel Dean, as escribe: utilidad es el exceso de ingresos (precio) sobre los costos
de produccin.

Segn esta concepcin son las utilidades lo que determina el xito de la empresa, sin embargo,
Jos Morales Mancera se pregunta: es correcto hablar de una empresa moderna de maximizar la
utilidad?, es decir, de trabajar en base a los precios. Puede ser la utilidad suficiente elemento
para describir el fenmeno empresarial? No es la utilidad sino la persona lo trascendente en el
derecho; la persona y su relacin con el resto; relacin que se regula.

Por otro lado, el punto opuesto que se toma como referencia para explicar el fenmeno del xito
o decadencia de la empresa. Morales Mancera hace alusin al libro de Charles Bettelheim,
Revolucin cultural y organizacin industrial en China, en el cual no son las utilidades lo que
determina el xito de la empresa, y no se toma en cuenta a sta como un mecanismo basado en
los precios, puesto que los precios juegan un papel relativamente secundario.... los precios no
orientan la produccin. Esta se orienta por la lnea poltica. En esta resea es el Estado el
encargado de subvencionar los costos de la produccin de primera necesidad. Pero lo curioso es
que, no se sabe de donde proviene la subvencin?; impuestos no hay. Tendr que ser del trabajo
de otros.. Por eso se presume que existe ms bien una descapitalizacin de la empresa, del
fondo social.

Resulta claro que para un pas que resuelve centralmente las tres grandes preguntas de la
economa: quin produce trabajo aplicado-, cmo lo produce poltica de distribucin y de
precios-, la aparente ventaja de transmitir a precios de costo los productos al mercado, redunda
en pagar menos a la gente (parte del costo), con lo que les quita poder de compra; o en pagar
ms, y as los costos aumentan y entonces los precios deben subir, en virtud de lo cual la gente
podr adquirir menos (salvo que no repercuta el nuevo costo en el precio, con lo que no se frena
la demanda, y entonces lo que no alcanza es el producto en las tiendas). Luego, resulta una falacia
afirmar que se transfiere a precios de costo. Por algn lado falla el sistema..

Mientras que por otro lado, El liberalismo clsico, que parta del hombre natural, prohibi
cualquier forma de asociacin y, por tanto, la empresa slo fue considerada como un contrato.
Para decirlo de otra manera, el liberalismo cosific la empresa. La relacin no era de los
inversionistas con un ente abstracto llamado empresa, y de los trabajadores con ese mismo ente
impersonal. La empresa era cosa.

Argumento que a nuestro parecer es correcto, aunque la mencin arriba aludida por Morales
Mancera pareciera negar la calidad de cosa de la empresa, puesto que la empresa no puede tener
relacin con los seres humanos, sino que son los seres humanos agrupados en base a cierto fines
y objetivos, como la de reunir capital trabajo y produccin, lo que constituye la empresa. Lo que
puede ser es que existe una relacin de los inversionistas con los trabajadores, y que el objeto, o
el ente que haca posible esta conexin es la empresa. La empresa constitua un eje de
interrelacin interpersonal de dos tipos de grupos humanos, los inversionistas y los trabajadores,
que unidos formaban la empresa.

Leer ms: http://alexzambrano.webnode.es/products/el-concepto-de-empresa/
Crea tu propia web gratis: http://www.webnode.es

Principio del formulario

Concepto de Contabilidad

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Concepto de Contabilidad

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Concepto de Contabilidad

S-ar putea să vă placă și