UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOS DE CALDAS

FACULTAD TECNOLOGICA
TECNOLOGA EN CONSTRUCCIONES CIVILES
GESTION DEL DESARROLLO HUMANO
JENNY NATALIA CHAVES GONZALEZ 20121079014
ENSAYO:
QUE IMPORTANCIA TIENE LA ESPIRITUALIDAD EN LAS COMPETENCIAS?
La espiritualidad dentro de las competencias, es realmente importante dentro de
las empresas del siglo XXI, y es algo que a la hora de elegir personal tienen muy
en cuenta por diversas razones.
Para comenzar es importante definir la espiritualidad para que no se confunda con
trminos como la idolatra o la religiosidad (conceptos que si de cierta manera
estn algo en relacin, son realmente muy diferentes). La espiritualidad se puede
definir ms que una relacin de adoracin o de conexin con un ser divino
(llmese Buda, Dios, Ala... etc.), como el equilibrio y el estar bien contigo mismo,
con lo que haces, con lo que piensas, con lo que eres. Siguiendo con la
argumentacin de la idea de este ensayo, esta (la espiritualidad) es importante
dentro de la empresa moderna porque esta, se ha ido construyendo a bases de
las falencias de la empresa mercantilista y/o capitalista, maximizando el
desempeo con ayuda de la planeacin estratgica (pensamiento estratgico) y
de la buena aplicacin de la tecnologa no solo dentro de sus procesos sino en el
sistema de organizacin de la misma. En ese orden de ideas cabe resaltar, que
dentro del pensamiento estratgico se busca una organizacin que sepa trabajar
cooperativamente, no motivados solo por un inters individual, sino tambin por
intereses comunes, trabajando de alguna forma por algo especifico. Para esto el
sujeto o empleado debe aprender a verse ms que como un obrero como una
parte de un sistema de produccin, de una seudo-maquina; aprender a
preocupase por sus compaeros, por la misma organizacin de la misma manera
que lo haca en su familia, desarrollar un sentido de pertenencia por la misma.
Este es el perfil que en la empresa moderna se busca, por ello en las entrevistas
de trabajo ya no se mide tanto como antes el conocimiento dentro de un rea,
puesto que este se puede aprender muchas veces en el proceso, en cambio la
calidad tica y moral que pueda tener una persona es algo que si no se tiene
desde sus bases, difcilmente pueda aprenderlo, o por lo menos no lo har en
poco tiempo. Es importante este carcter para la organizacin, puesto que no vale
de nada una persona que tenga un gran conocimiento pero que no trabaje en pro
de la empresa sino de s mismo, sin tica, llegando posiblemente hasta robar a la
misma.
La empresa moderna ve el modelo de la misma como el de un reloj, en donde no
hay en si una escala de poder de unos sobre otros, sino que cada funcin, cada
puesto funciona a la par como un sistema complejo de engranajes, diferente a la
organizacin convencional vertical del sistema capitalista, conformada mas en un
sentido horizontal, donde el desempeo de cada uno repercute a corto o largo
plazo sobre los resultados de la actividad de la empresa. Por ello es muy
importante la espiritualidad de cada sujeto, porque si bien un engranaje no
funciona como debera esto puede entorpecer el desempeo de los dems, por
ello es muy importante que el empleado se sienta motivado y conectado con la
empresa, que se sienta cmodo dentro de la misma y dentro de la funcin que
desempea.
Se han generado opiniones contrarias de diferentes partes, basadas en que ver a
una organizacin de esta manera puede hacer que la misma pierda de vista el
verdadero objetivo que es el ganar dinero a partir de una actividad o de el generar
productos con rentabilidad dentro del mercado, pero esto genera un ambiente
hostil de trabajo, en donde un empleado no explota al 100% su potencial,
afectando de igual manera la produccin de la misma. En este orden de ideas se
puede observar que aunque la espiritualidad en si no es quien cambia el
paradigma de empresa (es en realidad el pensamiento estratgico y la planeacin
estratgica), si es una parte importante dentro de la misma, citando a Antonio
Argandoa, en su artculo Hay un lugar para la espiritualidad dentro de la
empresa? : me parece que el descubrimiento de nuevos modelos de empresa no
proceder de la espiritualidad, sino de otros elementos, de los que la espiritualidad
es un componente que, por otro lado, puede arrojar mucha luz sobre qu falla en
los modelos antiguos y por dnde debe ir la bsqueda de los nuevos. Porque la
espiritualidad es un componente central de la persona.
En conclusin, La espiritualidad es relevante para una empresa con el nuevo
paradigma de pensamiento y planeacin estratgica, puesto que es un
componente importante por no decir que el central dentro del funcionamiento del
modelo de empresa que manejan, pero si se habla de una empresa con un
paradigma clsico o capitalista, difcilmente en algn puento pueda que les
interese, ellos se centran en el poder adquisitivo y en sacar el mayor provecho
econmico, siendo de alguna manera faltos de moral y tica en la mayora de sus
procesos.