TALLER DE LEGISLACION

NOMBRE DE LOS PARTICIPANTES DEL GRUPO:

JULIANA STEPHANIE DIAZ BARAJAS
ANGELICA JAIMES CARRILO
INGRID CAROLINA PEA MORENO
OBJETIVOS
1. Revisar la legislacin que enmarca el Sistema General de Riesgos
profesionales.
2. Identificar las obligaciones y responsabilidades del empleador con nfasis de
la empresa al da.
ACTIVIDADES
2. INSTRUCCIONES PARA REALIZAR LA EVIDENCIA
ara la recoleccin de la evidencia se !ace necesario"
#rganice grupos de tres personas
$ombrar un moderador en el grupo
%ea detenidamente el marco legal del &ecreto 12'()'*+ resolucin 1,1- de
1'.' / resolucin 2,10 de 1'.- y complemente con la informacin
suministrada por el instructor.
1plique normatividad de acuerdo a los casos propuestos.
&ise2e una propuesta sobre cuales vendran siendo las actividades de salud
ocupacional que aplicaran a la empresa presentada en el caso+ con
estrategias innovadoras para que todos los traba3adores participen en la
prevencin de 145
&ise2e una estrategia para motivar a los traba3adores de la empresa para que
participen en la conformacin y funcionamiento del copaso y simule como se
conformara.
%a sustentacin del traba3o debe ser lo m6s innovadora y din6mica+ en donde
facilite las evidencias solicitadas donde se argumente la importancia de la
participacin de los traba3adores en el programa de salud ocupacional+ para el
control de sus factores de riesgo y de que e7ista representacin de los
traba3adores y de el empleador para el bienestar de los
184I9I&1&5S"
ara brindarle lograr y fortalecer los ob3etivos propuestos+ en esta unidad de
aprendi:a3e se le proponen los siguientes cuestionamientos y casos para ser resueltos
de acuerdo a la legislacin+ lo que le permitir6 una retroalimentacin en su
aprendi:a3e.
1. &efina con sus palabras que es un riesgo profesional y que tengo derec!o por
estar afiliado al Sistema General de Riesgos rofesionales.
RTA: Riesgos Po!esio"#$es" 5s un suceso al que se encuentra e7puesto
diariamente el traba3ador ya sea ocasionado por un accidente o un enfermedad
profesional.
Po es%# #!i$i#&o #$ SGRP %ie"e &ee'(o #:
;restaciones asistenciales
;restaciones de salud
;restaciones econmicas
2. Revise la legislacin y de un concepto de 1ccidente de 4raba3o y 5nfermedad
profesional+ de un e3emplo de cada uno.
RTA: A''i&e"%e &e T#)#*o: 5s un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin de traba3o y que produce en el traba3ador una lesin org6nica+ una
perturbacin funcional+ una invalide: o la muerte.

E*e+,$o: 5n el a2o 2,,. el p6rroco de la iglesia las angustias+ decidi remodelar el
templo.
%a empresa construyendo %tda. 5nvi al se2or <ario para elaborar el traba3o+ cuando
estaba e3ecutando su labor resbalo del andamio en el que estaba montado+ accidente
que le ocasiono la muerte por negligencia al uso de los 5.
E"!e+e&#& Po!esio"#$: 5s todo estado patolgico permanente o temporal al que se
encuentra e7puesto el traba3ador ya que sobreviene por el medio y el ambiente laboral
en el que se desempe2a.
E*e+,$o: %a se2ora %iliana Garca laboraba en la parte de cafetera de almacenes
7ito !a presentado en los =ltimos tres meses sensaciones como pesade:+ ardor y
dolor en las piernas+ debido al dolor la traba3adora asisti a la 5S donde se le
diagnostico que el dolor es a causa de presentar vena varice como consecuencia de la
labor que desempe2a.
-. Seg=n la legislacin quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos
rofesionales.
RTA: Seg=n el articulo 10 capitulo 0 decreto 12'( de 1''*+ Son afiliados en forma
obligatoria los traba3adores dependientes nacionales o e7tran3eros+ los 3ubilados o
pensionados e7cepto los de invalide:+ los estudiantes que deban e3ecutar traba3os que
signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin.
&e forma voluntaria son los traba3adores independientes+ de conformidad con la
reglamentacin que para tal efecto e7pida el gobierno nacional.
.. 8omo esta establecida la tabla de clasificacin de riesgos profesionales+ para el
pago de aportes de las empresas.
RTA:
8%1S5 RI5SG# 1G# &5 1#R45
I R. mnimo ,+(22 >
II R. ba3o 1+,** >
III R. medio 2+*0- >
I9 R. alto *+0(, >
9 R. m67imo -+'-, >
/. ?ue servicios de prevencin por ley tiene derec!o todas las empresas por estar
afiliados a una 1R.
RTA: %a empresa tendr6 derec!o a recibir los siguientes servicios"
;1sesora tcnica b6sica para el dise2o del programa de salud ocupacional en la
respectiva empresa.
;8apacitacin b6sica para el monta3e de la brigada de primeros au7ilios.
;8apacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional o a los vigas
ocupacionales en las empresas con un numero de 1, traba3adores.
;@omento de estilos de traba3o y vida saludable de acuerdo con los perfiles
epidemiolgicos de la empresa.
0. Seg=n la ley e7iste una clasificacin de empresas de alto riesgo+ cuando las
clasifican y que actividades por ley deben e3ecutar en Salud #cupacional.
RTA: 5mpresas de alto riesgo se clasifican en las cuales se mane3en+ procesen o
comercialicen sustancias altamente to7icas+ o cancerigenas+ mut6genas+ teratogenas+
e7plosivos y material de radiactivoA actividades pertenecientes alas clases I9 y 9 de la
tabla clasificacin de actividades econmicas+ de que trata el articulo 2. del decreto
12'( de 1''*+ ser6n consideradas como empresas de alto riesgo+ y deber6n
inscribirse como tales en la direccin de riesgos profesionales del ministerio de traba3o
y seguridad social dentro de los seis meses siguientes a la vigencia del presente
decreto.
8apacitacin de brigadas de emergencias+ elaborar comit paritario+ registrar en
ministerio de proteccin social+ sistema de vigilancia epidemiologia+
1. 5n las instalaciones de una empresa llamada 8omerciali:adora del 8aribe uno de
sus empleados resbala por las escaleras y se fractura la pierna derec!a. 5l 3efe
de Recursos !umanos no reporta este suceso como un accidente de traba3o. 5l
funcionario de la comerciali:adora acude a Bsted para que le de asesora a este
respecto. C?ue le contestaraD &e acuerdo a la legislacin+ C8ual sera su
concepto.
RTA: or no !aber reportado este caso el empleador tendr6 que asumir todos los
gastos+ y esta le podr6 imponer multas mensuales consecutivas !asta por doscientos
E2,,F salarios mnimos legales mensuales.
2. Bn centro de urgencias adscrito a una 5ntidad romotora de Salud se niega a
atender a un operario de una empresa automotri:+ que sufri quemaduras como
consecuencia de un accidente de traba3o. C8on que base legal se podra obligar
a la IS respectiva a reali:ar la atencin en mencinD
RTA: Seg=n el articulo ( capitulo 1 decreto 12'( de 1''* dice que todo traba3ador que
sufra un accidente de traba3o o una enfermedad profesional tendr6 derec!o seg=n sea
el caso+ en este caso podemos obligar a la IS a reali:arle principalmente la asistencia
medica+ y servicio de !ospitali:acin.
3. Guan aredes sufre un accidente de traba3o y queda con secuelas como
consecuencia del mismo. 5stas le ocasionan una prdida de su capacidad laboral
por una incapacidad parcial. 5ste traba3ador no est6 de acuerdo con la
indemni:acin correspondiente a su porcenta3e de incapacidad. C?ue debe
!acerD
RTA: uede solicitar a medicina laboral que lo eval=en nuevamente o para que le
indiquen el tr6mite a seguir para ser calificado por la 3unta regional de calificacin de
invalide:.
14. Bn traba3ador sufre un accidente de traba3o y muere. 1 su respectiva
1dministradora de Riesgos rofesionales se presentan dos mu3eres+ una la
esposa legal del traba3ador y otra su compa2era permanente de los =ltimos seis
a2os de vida del traba3ador. 1mbas reclaman su pensin de sobre vivencia. C1
quien le corresponde legalmenteD
RTA: &e acuerdo a la ley 1,, del 1''0 le corresponde a la esposa legalmente y si la
otra compa2era muestra evidencias de que convivio con Hl mas de los dos a2os
requeridos por la ley tambin le corresponde entonces se divide la pensin entre las
dos.
11. 5l laboratorio &ental R#&5$4+ que reali:a actividades de mec6nica dental+
decide afiliarse al sistema de Seguridad Social+ identifique como estara
clasificada la empresa y que tarifa de coti:acin pagara por cada uno de sus
empleados en el sistema de General de Riesgos rofesionales.
RTA: 5l laboratorio se encuentra clasificado en la clase de riesgo II cdigo 8IIB .(10+
que son las empresas dedicadas a la practicas odontolgica + incluye laboratorios de
mec6nica dental y su tarifa es de 1+,**>.

12. Si un traba3ador sufre un accidente reali:ando actividades para las que fue
contratado y ba3o ordenes del empleador se considerara accidente de traba3oD. 1
que prestaciones de %ey tendra derec!o.
RTA: Si+ se considera accidente de traba3o todo aquel que sea e3ecutado en el
ambiente laboral o direccionado ba3o orden del empleador y tiene derec!o a
prestaciones asistenciales+ prestaciones de salud y prestaciones econmicas.
1-. &escriba tres obligaciones de los traba3adores con respecto a los riesgos
profesionales y tres obligaciones del empleador.
RTA: TRABAJADORES:
1rt. 22 del decreto 12'( de 1''*
rocurar el cuidado integral su salud.
Suministrar informacin clara+ vera: y completa sobre su estado de salud.
8umplir las normas+ reglamentos e instrucciones de los programas de salud
ocupacional de la empresa.
EMPLEADORES:
1rt. 21 del decreto 12'( de 1''*.
5l pago de la totalidad de la coti:acin de los traba3adores a su servicio.
4rasladar el monto de las coti:aciones a la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente+ dentro de los pla:os que para el efecto se2ale
el reglamento.
rogramar+ e3ecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa y procurar su financiacin.
1.. Si una empresa no cumple con el pago de aportes al Sistema de Seguridad
Social+ no reali:a actividades de Salud #cupacional+ no reali:a correccin de
riesgos y no reporta oportunamente los 145. 57plique cuales serian las
sanciones que impondra el <inisterio de la roteccin Social por el no
cumplimiento de lo anterior mencionado.
RTA:
SANCIONES
ARTICULO 31. SANCIONES. IInciso primero modificado e7presamente por el artculo
11/ del &ecreto e7traordinario 21(, de 1''(. 5l nuevo te7to es el siguiente"J %e
corresponde a los directores regionales y seccionales del <inisterio de 4raba3o y
Seguridad Social imponer las sanciones establecidas a continuacin+ frente a las
cuales opera el recurso de apelacin ante el &irector 4cnico de Riesgos
rofesionales del <inisterio de 4raba3o y Seguridad Social.
aF para el empleador
1. 5l incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos rofesionales+ le
acarrear6 a los empleadores y responsables de la coti:acin+ adem6s de las
sanciones previstas por el 8digo Sustantivo de 4raba3o+ la legislacin laboral vigente
y la %ey 1,, de 1''0+ o normas que la modifiquen+ incorporen o reglamenten+ la
obligacin de reconocer y pagar al traba3ador las prestaciones consagradas en el
presente &ecreto. %a no afiliacin y el no pago de dos m6s perodos mensuales de
coti:aciones+ le acarrear6 al empleador multas sucesivas mensuales de !asta
quinientos E(,,F salarios mnimos legales mensuales vigentes.
2. 8uando el empleador o responsable del pago de la coti:acin no aplique las
instrucciones+ reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales+
adoptados en forma general por la &ireccin 4cnica de Riesgos rofesionales del
<inisterio de 4raba3o y Seguridad Social+ esta le podr6 imponer multas mensuales
consecutivas !asta por quinientos E(,,F salarios mnimos legales mensuales. Se !ar6
acreedor a igual sancin cuando no aplique las instrucciones y determinaciones de
prevencin de riesgos profesionales que les sean ordenados en forma especfica por
la &ireccin 4cnica de Riesgos rofesionales del <inisterio de 4raba3o y Seguridad
Social+ a solicitud de la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. 5n caso
que no se !ubiese corregido el riesgo+ dentro de los trminos que se2ale el <inisterio
de 4raba3o y Seguridad Social+ se proceder6 a ordenar la suspensin de actividades
!asta por seis meses. 4ranscurrido este trmino+ la &ireccin 4cnica de Riesgos
rofesionales del <inisterio de 4raba3o y Seguridad Social determinar6 el cierre
definitivo de la empresa o actividad econmica.
$o obstante lo anterior+ la &ireccin 4cnica de Riesgos rofesionales del <inisterio
de 4raba3o y Seguridad Social+ en cualquier momento+ podr6 ordenar la suspensin de
actividades+ cuando el riesgo profesional as lo amerite.
0. 8uando la inscripcin del traba3ador no corresponda a su base de coti:acin real+ o
el empleador no !aya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se
disminuyan las prestaciones econmicas del traba3ador+ el empleador deber6 pagar al
traba3ador la diferencia en el valor de la prestacin que le !ubiera correspondido+ sin
per3uicio de las sanciones a que !ubiese lugar.
*. 5n los casos previstos en el literal anterior o cuando en empleador no informe del
traslado de un afiliado a un lugar diferente de traba3o+ y esta omisin implique una
coti:acin mayor al Sistema+ la &ireccin 4cnica de Riesgos rofesionales del
<inisterio de 4raba3o y Seguridad Social+ previa solicitud motivada de la entidad
administradora correspondiente+ podr6 imponer al empleador una multa de !asta
quinientos E(,,F salarios mnimos legales mensuales vigentes.
(. %a no prestacin o e7temporaneidad del informe del accidente de traba3o o de la
enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dem6s
obligaciones establecidas en este decreto+ la &ireccin 4cnica de Riesgos
rofesionales del <inisterio de 4raba3o y Seguridad Social+ podr6 imponer multas de
!asta doscientos E2,,F salarios mnimos legales mensuales.
bF ara el afiliado a traba3ar
5l grave incumplimiento por parte del traba3ador de las instrucciones+ reglamentos y
determinaciones de prevencin de riesgos+ adoptados en forma general o especfica+ y
que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva
empresa+ que le !ayan comunicado por escrito+ facultan al empleador para la
terminacin del vnculo o relacin laboral por 3usta causa+ tanto para los traba3adores
privados como para los servidores p=blicos+ previa autori:acin del <inisterio de
4raba3o y Seguridad Social+ respetando el derec!o de defensa.
cF ara la entidad administradora de riesgos profesionales
%as entidades administradoras de riesgos profesionales que incurran en conductas
tendientes a dilatar in3ustificadamente el pago de las prestaciones de que trata el
presente decreto+ o impidan o dilaten la libre escogencia de entidad administradora+ o
rec!acen a un afiliado+ o no acaten las instrucciones u ordenes de la &ireccin 4cnica
de Riesgos rofesionales del <inisterio de 4raba3o y Seguridad Social+ ser6n
sancionadas por la Superintendencia Kancaria en el primer caso+ o por la &ireccin
4cnica de Riesgos rofesionales+ en los dem6s+ con multas sucesivas !asta de 1,,,
salarios mnimos legales mensuales vigentes+ sin per3uicio de las dem6s previstas en
la ley o en este decreto.
Sin per3uicio de la aplicacin de las dem6s sanciones que puede imponer la
Superintendencia Kancaria en desarrollo de sus facultades legales+ cuando las
administradoras de riesgos profesionales incurran en defectos respecto de los niveles
adecuados de patrimonio e7igidos+ la Superintendencia Kancaria impondr6+ por cada
incumplimiento+ una multa por el equivalente al tres punto cinco por ciento E0.(>F del
valor del defecto mensual+ sin e7ceder+ respecto de cada incumplimiento+ del uno
punto cinco por ciento E1.(>F del monto requerido para dar cumplimiento a tal relacin.
5n adicin a lo previsto en los incisos anteriores+ la Superintendencia Kancaria
impartir6 todas las rdenes que resulten pertinentes para el inmediato restablecimiento
de los niveles adecuados de patrimonio o de la reserva de estabili:acin+ seg=n
corresponda.
ARTICULO 32.
SANCION MORATORIA. %os aportes que no se consignen dentro de los pla:os
se2alados para el efecto+ generan un inters moratorio a cargo del empleador+ igual
que al que rige para el impuesto de la renta y complementarios+
5stos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales
que deber6 destinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 del
artculo 13 de este decreto.
%os ordenadores del gasto de las entidades del sector p=blico que sin 3usta causas no
dispongan el pago oportuno de los aportes al Sistema General de Riesgos
rofesionales+ incurrir6n en causal de mala conducta+ la que ser6 sancionada con
arreglo al rgimen disciplinario vigente.
5n todas las entidades del sector p=blico ser6 obligatorio incluir en el presupuesto las
partidas necesarias para el pago de los aportes al Sistema General de Riesgos
rofesionales+ como requisito para la presentacin+ tr6mite y estudio por parte de la
autoridad correspondiente.
15. Bn traba3ador es comisionado para asistir a una reunin fuera de la empresa se
accidenta en el ve!iculo de su propiedad y no en el de la empresa. CSe considera
1ccidente de 4raba3oD
RTA: Si+ se considera accidente de traba3o por que esta e3ecutando una labor de la
empresa.
10. &efina cuales son los ob3etivos de la Salud #cupacional al interior de las
empresas.
RTA: 1. 5stablecer las actividades de promocion y prevencion tendientes a me3orar las
condiciones de traba3o y salud de los empleados protegiendolas de riesgos que
puedan afectar la salud en los lugares de traba3o.
K. @i3ar las prestaciones de la atencion de la salud y las prestaciones economicas de
los traba3adores por incapacidad temporal o que !aya lugar a las contingencias de
accidente de traba3o y enfermedad profesional.
8.Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones economicas por incapacidad
permanente parcial o invalide: que se deriven de las contingencias de accidentes de
traba3o o enfermedady muerte de origen profesional.
&. @ortalecer las actividades tendientes a establecer los origenes de accidente de
traba3o y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo
ocupacional.
11. ?ue sanciones de ley est6n establecidas para el empleador en el SGR.
RTA:
5l incumplimiento general de riesgos profesionales+ la no afiliacin y el no pago de
dos o mas periodos mensuales de coti:aciones+ le acarrear6 multas+ sucesivas
mensuales de !asta quinientos salarios mnimos legales mensuales vigentes.
8uando el empleador no aplique las instrucciones y determinaciones de
prevencin de riesgos profesionales que sean ordenados en forma especifica por
la direccin tcnica de riesgos profesionales del ministerio de traba3o y seguridad
social+ se proceder6 a ordenar la suspensin de actividades !asta por seis meses.
4ranscurrido este termino+ la direccin tcnica de riesgos profesionales del
ministerio de tra3o y seguridad social+ determinara el cierre definitivo de la empresa
o actividad economa.
8uando la inscripcin del traba3ador no corresponda a su base de coti:acin real+
o el empleador no !aya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se
disminuyan las prestaciones econmicas del traba3ador+ el empleador deber6
pagar al traba3ador la sin diferencia en el valor de la prestacin que le !ubiera
correspondido+ sin per3uicio de las sanciones a que !ubiese lugar.
8uando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar
diferente de traba3o+ y esta omisin implique una coti:acin mayor al sistema+ la
direccin tcnica de riesgos profesionales del ministerio de traba3o y seguridad
social+ previa solicitud motivada de la entidad administradora correspondiente+
podr6 imponer al empleador una multa de !asta quinientos salarios mnimos
legales mensuales vigentes+ para cada caso.
%a no presentacin o e7temporaneidad del informe del accidente de traba3o o
enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dem6s
obligaciones establecidas en este decreto+ la direccin tcnica de riesgos
profesionales del ministerio de traba3o y seguridad social+ podr6 imponer multas de
!asta doscientos salarios mnimos legales mensuales.
12. ?ue sanciones est6n establecidas para el traba3ador por el SGR
RTA: 5l grave incumplimiento por parte del traba3ador o no acaten las instrucciones u
ordenes de la direccion tecnica de riesgos profesionales del ministerio de traba3o y
seguridad social+seran sancionadas por la superintendencia bancaria+ en el primer
caso+ o por la &.4.R.+ en los demas+ con multas sucesivas !asta de 1.,,, salarios
minimos legales mensuales vigentes+ sin per3uicio de las demas previstas en la ley o
en este decreto.
Sin per3uicio de la aplicacion de las demas sanciones que puede imponer las
superintendencias bancaria en desarrollo de sus facultades legales.
13. ara ser accidente de traba3o el accidente debe causar incapacidadD
RTA: ara ser accidente de traba3o no es necesario una incapacidad ya que muc!os
accidentes son leves y no generan al traba3ador implicaciones en su salud.
24. Son accidentes de traba3o los sucesos ocurridos durante la celebracin de fiestas
de fin de a2o de las empresasD.
RTA: $o son accidentes de traba3o los sucesos ocurridos durante la celebracin de
fiestas de fin de a2o de la empresa as se produ:can durante la 3ornada laboral as lo
determina el articulo 21 de la ley (, de 1'',.
S5GB$&1 1R45 L 81S#S
1. Si unos traba3adores deciden irse de paseo para feste3ar el da del traba3ador
en un da laboral+ y donde el traba3ador da el permiso para que falten a dic!o
da+ se considerara accidente de traba3o si les llegase a pasar algoD Gustifique
su respuesta.
RTA:$o+ porque no estan en un ambiente laboral+ si el empleador !ubiera planeado un
dia de paseo con los traba3adores y lo !ubiese reportado al 1R seria otro caso
porque el 1R tendria que responder.
2. Si un traba3ador es pensionado por invalide:+ y muere+ la =nica persona que
queda como beneficiaria es una !i3a de 1. a2os+ la cual no estudiaA la 1R le
niega la pensin de sobrevivientes+ aduciendo que porque la 3oven no estudia..
considera que la determinacin de la 1R esta de acuerdo a las normatividad
vigenteD
RTA:Si+ porque para poder obtener una pension una 3oven de 1. a2os tiene que estar
estudiando.
0. Realice un an6lisis del cumplimiento de los cuatro ob3etivos del Sistema
General de Riesgos profesionales con respecto a la situacin actual de las
1R+ 3ustifique su respuesta.
RTA: 1. 5stablecer las actividades de promocion y prevencion tendientes a me3orar las
condiciones de traba3o y salud de los empleados protegiendolas de riesgos que
puedan afectar la salud en los lugares de traba3o.
K. @i3ar las prestaciones de la atencion de la salud y las prestaciones economicas de
los traba3adores por incapacidad temporal o que !aya lugar a las contingencias de
accidente de traba3o y enfermedad profesional.
8.Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones economicas por incapacidad
permanente parcial o invalide: que se deriven de las contingencias de accidentes de
traba3o o enfermedady muerte de origen profesional.
&. @ortalecer las actividades tendientes a establecer los origenes de accidente de
traba3o y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo
ocupacional.
*. 1na <aria Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora
M5% demoledorN en una obra en Kogot6+ como 1sistente SIS# ESeguridad
Industrial y Salud #cupacionalF. 5l da lunes 11 de <ar:o+ como a las once de
la ma2ana+ entra a su oficina un obrero y le dice que !a !abido un accidente.
%a lleva r6pidamente al lugar en donde est6 tendido Ougo+ traba3ador
contratista de la obra . 1na <aria se da cuenta que el botiqun est6 vaco y ella
no sabe de rimeros 1u7ilios.
Ougo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones elctricas que se
encuentra adolorido y !a perdido dos dientes por efectos de una descarga
elctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. 1na <ara lo
va a enviar al mdico para que lo revisen y le atiendan su prdida dental+ de
manera que le pregunta a Ougo si ya diligenci su afiliacin a la 1RA Ougo le
dice que si+ que esa ma2ana temprano la !aba radicado. &e acuerdo con esta
situacin+ por favor responda"
1. 8ual cree usted que es el procedimiento que debe seguir 1na <ara
para que atiendan a Ougo.
RTA:;9erificar si esta afiliado a una 5S
;Krindarle rimeros au7ilios
;Reportar el accidente
;&iligenciar la capacidad
2. 8ree usted que !ay alg=n problema con la afiliacin de Ougo a la 1RD.
Si lo !ay+ cu6l puede serD
RTA:Si lo !ay+ porqu la afiliacion a SGR tiene que !acerse 2* !oras antes de
ingresar a laborar en la empresa.
0. Bn e7tran3ero puede afiliarse al Sistema General de Riesgos
rofesionales SGRD
RTA:Si+ se pueden afiliar pero siempre y cuando tengan un contrato de traba3o.
*. Se puede decir que Ougo sufri un accidente de traba3oD or quD
RTA: Segun el articulo - del decreto 12'( de 1''* si es un accidente de
traba3o por que !ugo estaba en !oras laborales y se encontraba dentro de la
empresa.
(. 5s necesario que 1na <aria u otro traba3ador cono:ca de primeros
1u7ilios en la obraD. 1rgumente legalmente su respuesta.
RTA:Segun el articulo 0( del decreto 12'( de 1''* si es necesario que la
encargada de Salud #cupacional u otro traba3ador tenga conocimiento de
primeros au7ilios ya que es uno de los procedimientos a seguir en un accidente
de traba3o.
-. %a 1R cubre el tratamiento odontolgico de OugoD 1rgumente su
respuesta.
RTA:$o la 1R no cubre el tratamiento ya que Ougo no se encontraba afiliado
porque !abia diligenciado su SGR en la ma2ana.
%uego de !aber atendido a Ougo+ 1na <ara recibe a aco que acaba de llegar
con una pierna enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la
bodega que se qued sin lu: por el apagn que ocasion Ougo. 9iene de la
clnica en donde lo atendieron y le dieron 1( das de incapacidad y le
ordenaron varias sesiones de fisioterapia.
5n este caso+ por favor responda"
1. ?uien debe pagar la incapacidad de acoD
RTA:%a 1R paga su incapacidad.
2. 1 qu porcenta3e de su ingreso equivale este pagoD
RTA: 1l 1,,>
0. ?uien debe asumir los costos de fisioterapia de acoD
RTA: %a 1R
@inalmente 1na <ara atiende a %us+ !ermano de ablo Remalas+ un oficial de
construccin que traba3a en la obra como instalador de adoquines. 5n el
instante del apagn la cortadora de adoqun le cercen tres dedos de la mano
i:quierda. %us le cuenta a 1na <ara que su !ermano ablo ya est6 en el
!ospital pero que no est6 afiliado a la SGR porque recin entr a traba3ar esa
ma2ana. 1nte la situacin de ablo+
1. ?u debe !acer la empresaD
RTA: %a empresa debe asumir los gastos del traba3dor.
2. 1 qu tendra derec!o en caso de que estuviera afiliado y ganara el
sueldo mnimoD
RTA: 5l empleado tiene derec!o a tener una asistencia medica.
ara rematar la ma2ana de la pobre 1na <ara+ %us aprovec!a la situacin
para comentarle de un problema personalA su padre M&on epeN+ pulidor de
m6rmol+ comen: a sufrir de falencias respiratorias !ace ( a2os+ situacin que
se agrav durante los dos =ltimos a2os y finalmente falleci la semana pasada.
1l final de sus das+ los mdicos que lo atendieron informaron que sufra de
c6ncer en el pulmn desde !aca m6s de un a2o.
8omo 1na <ara est6 muy ocupada con el caso de ablo+ el !ermano de %us+
le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes"
1. ?u !ubiera pasado en caso de que el padre de %uis !ubiera avisado
con anterioridad sobre su condicinD
RTA: Si el !ubiese estado afiliado al 1R y lo calificaran como enfermedad
profesional+ los !i3os tendrian derec!o a una pension y al au7ilio funerario
siempre y cuando fueran menores de 2( a2os y estuvieran estudiando.
2. 1!ora que falleci el padre de %us y ablo+ a qu tiene derec!o la
familia por !aber estado l afiliado al SGRD
RTA: $o tienen derec!o a ninguna pension porque el no estaba afiliado.
8onsternada por todo lo que !a acontecido esa ma2ana de <ar:o+ 1na <ara
decide que es momento de !acer una campa2a de capacitacin en riesgos
profesionales pero no sabe por donde comen:ar.
&gale por favor a esta pobre mu3er"
1. 1 quien le puede pedir capacitacinD
RTA: &ebe pedir capacitaciones al 1R.
2. 4iene que pagarlaD
RTA:$o porque la 1R tiene obligacion de dar capacitaciones a la empresa.
0. 8ual ley puede invocar para esta asesoria y a que se refiere D
RTA: %a ley del capitulo 0( del decreto 12'( de 1''* que se refiere al servicio
de prevencion.
ESTUDIO DE CASO COPASO 5 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
5n un almacn de cadena donde e7iste variedad de dependencias y variedad de
productos para la venta+ se utili:an muc!as estrategias de ventas entre ellas la de
merc!andising. %os traba3adores contratados por cumplimiento de tareas est6n
agrupados en una cooperativa y distribuye su personal por los diferentes almacenes
que soliciten esta especialidad. &ic!a cooperativa cuenta con un total de 0( personas
afiliadas+ todas con seguridad social integral pero ba3o la figura del salario mnimo+
nunca reciben elementos de proteccin personal+ ni son capacitadas sobre los riesgos
ocupacionales a las que est6n e7puestas.
&entro de sus actividades laborales+ esta el de permanecer ' !oras de pie+ con media
!ora de descanso para tomar su almuer:o+ y reali:ar sus necesidades fisiolgicas+
deben organi:ar todo lo referente al producto que van ofrecer+ inventariar los productos
y si es posible de que se agoten+ deben dirigirse !acia las neveras industriales
ingresar proveer nuevamente el puesto de traba3o+ porque especficamente lo que
solicitan es vendedoras de productos perecederos Eembutidos y productos l6cteosF. se
observa que muc!as de ellas durante el proceso de el reabastecimiento del producto
deben manipular pesos de las canastas que lesionan su columna vertebral+ y algunas
de ellas se caen dentro del refrigerador industrial porque no tienen el cal:ado
adecuado para ingresar a dic!o lugar+ e incluso ya varias !an tenido esguinces+ y una
fractura de codo. 5s importante resaltar que varias est6n presentado episodios
gripales repetitivos+ dolores articulares a nivel de manos+ inflamacin y venas varices
en miembros inferiores+ que disminuyen el rendimiento+ la productividad+ y afecta la
apariencia personal de las mismas. Se !ace necesario organi:ar el programa de salud
ocupacional+ para minimi:ar las enfermedades y accidentes de traba3o que se est6n
presentando.