1.

Todo empleador conservara en el lugar de trabajo un botiqun,

para los casos de emergencia por accidente de trabajo o
enfermedad. Si el empleador tuviera 25 o ms trabajadores
dispondr adems de un local destinado a enfermera.
2. El empleador que tuviera ms de 100 trabajadores establecer
en el lugar del trabajo en un local adecuado para el efecto, un
servicio mdico permanente el mismo que a ms de cumplir
con lo determinando en el numeral anterior, proporcionara a
todos los trabajadores medicina preventiva.
3. Si en el concepto del mdico o en la persona encargada en el
servicio segn el caso, no se pudiera proporcionar al
trabajador la asistencia que precisa, en el lugar de trabajo
ordenara el traslado del trabajador a costo del empleador a la
Unidad Mdica del IESS o al centro mdico mas cercano para
su recuperacin.
Establece tambin que debern cumplirse las normas de
prevencin de riesgos dictados por el IESS, para empresas
sujetas al rgimen del seguro de riesgos de trabajo.
Todos los elementos requeridos para evitar accidentes de trabajo que sean
importados por las empresas, como los materiales educativos y
propaganda sobre la Higiene y Seguridad en el trabajo.
As mismo establece, que los medios de comunicacin social debern
cooperar en la difusin relativo a la higiene y seguridad en el trabajo (Art.
440)
En toda empresa de 410 empleados estos estn obligados a elaborar y
someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos,
por medio de la direccin o subdirecciones de trabajo, un reglamento de
Higiene y Seguridad, el que ser revocado cada dos aos.
En el artculo 433 legisla sobre la suspensin de labores y cierre de locales
asi el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos podr disponer la
suspensin de actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de
labor, en los que se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de
los trabajadores o se contraviniere a las medidas de seguridad de higienes
dictadas sin perjuicio de las dems sanciones legales. Tal decisin
requerir dictamen previo del jefe del departamento de seguridad e higiene
del trabajo.




CUESTIONARIO
1) Cundo se suspenden las actividades laborales en una empresa?
En los que se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de
los trabajadores o se contraviniere a las medidas de seguridad de
higienes dictadas sin perjuicio de las dems sanciones legales. Tal
decisin requerir dictamen previo del jefe del departamento de
seguridad e higiene del trabajo.
2) Cul es el organismo responsable de la salud laboral en el Ecuador?
Es el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos
3) Qu legisla el Artculo 433?
Legisla sobre la suspensin de labores y cierre de locales asi el
Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos podr disponer la
suspensin de actividades o el cierre de los lugares o medios
colectivos de labor, en los que se atentare o afectare a la salud y
seguridad e higiene de los trabajadores o se contraviniere a las
medidas de seguridad de higienes dictadas sin perjuicio de las
dems sanciones legales.
4) Cul es la funcin principal del Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos?
Una de sus funciones es la de precautelar y proteger la integridad
fsica y salud mental de los trabajadores.
5) Cuando se establece un reglamento de Higiene y Seguridad

6) En que ttulo del cdigo de Trabajo legisla sobre los Riesgos de
Trabajos.
En el subttulo 4.
7) Cada cuantos aos se renova el reglamento de Higiene y Seguridad
Cada dos aos
8) Quienes tienen que velar por el cumplimiento de ciertos preceptos
El departamento de Seguridad e Higiene de Trabajo y los inspectores
de trabajo
9) Cuando un trabajador es trasladado a una unidad mdica del IESS.
Si en el concepto del mdico o en la persona encargada en el
servicio segn el caso, no se pudiera proporcionar al trabajador la
asistencia que precisa, en el lugar de trabajo ordenara el traslado
del trabajador a costo del empleador a la Unidad Mdica del IESS o
al centro mdico mas cercano para su recuperacin.