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OAB 2 FASE
DIREITO DO TRABALHO
RAFAEL TONASSI, RENATO SARAIVA E ARYANNA
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PRIMEIRO EXERCCIO DE CONTESTAO (OAB FGV 2011.1) E QUESTES DE 9 A 12


Anderson Silva, assistido por advogado no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao
trabalhista, pelo rito ordinrio, em face da empresa Comrcio Atacadista de Alimentos Ltda. (RT n
0055.2010.5.01.0085), em 10/01/2011, afirmando que foi admitido em 03/03/2002, na funo de divulgador
de produtos, para exerccio de trabalho externo, com registro na CTPS dessa condio, e salrio mensal
fixo de R$ 3.000,00 (trs mil reais). Alegou que prestava servios de segunda-feira a sbado, das 9h s
20h, com intervalo para alimentao de 01 (uma) hora diria, no sendo submetido a controle de jornada
de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em 18/10/2010, na vigncia da garantia provisria de
emprego prevista no artigo 55 da Lei 5.764/71, j que ocupava o cargo de diretor suplente de cooperativa
criada pelos empregados da r. Afirmou que no lhe foi pago o dcimo terceiro salrio do ano de 2009 e
que no gozou as frias referentes ao perodo aquisitivo 2007/2008, admitindo, porm, que se afastou,
nesse mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com percepo de auxlio-doena. Aduziu, ainda, que foi
contratado pela r, em razo da morte do Sr. Wanderley Cardoso, para exerccio de funo idntica, na
mesma localidade, mas com salrio inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo
paradigma, em ofensa ao artigo 461, caput, da CLT. Por fim, ressaltou que o deslocamento de sua
residncia para o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte coletivo fretado pela r, no
tendo recebido vale-transporte durante todo o perodo do contrato de trabalho.
Diante do acima exposto, POSTULOU: a) a sua reintegrao no emprego, ou pagamento de indenizao
substitutiva, em face da estabilidade provisria prevista no artigo 55 da Lei 5.674/71; b) o pagamento de
02 (duas) horas extraordinrias dirias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), e dos reflexos no
aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e
indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); c) o pagamento em dobro das frias referentes
ao perodo aquisitivo de 2007/2008, acrescidas do tero constitucional, nos termos do artigo 137 da CLT;
d) o pagamento das diferenas salariais decorrentes da equiparao salarial com o paradigma apontado e
dos reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e
proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); e) o pagamento dos
valores correspondentes aos vales-transportes no fornecidos durante todo o perodo contratual; e f) o
pagamento do dcimo terceiro salrio do ano de 2008. Considerando que a reclamao trabalhista foi
distribuda 85 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro RJ, redija, na condio de advogado contratado
pela empresa, a pea procesbsual adequada, a fim de atender aos interesses de seu cliente. (Valor: 5,0)






QUESTES 9 a 12

QUESTO 9 (Questo Elaborada pela Professora Aryanna Manfredini)
Joaquim, cidado brasileiro, foi contratado, em territrio brasileiro, pela empresa brasileira Explorando o
Moondo que faz parte de grupo econmico transnacional com sede na Holanda, tendo inicialmente
desenvolvido suas atividades no Brasil e, posteriormente, em pelo menos outros trs pases (Holanda,
Inglaterra e Chile), mas tendo sido mantido o vnculo empregatcio original com depsitos regulares
efetuados na conta de FGTS, sendo que o trmino do vnculo empregatcio ocorreu no Brasil.
Considerando que no h conveno internacional estabelecendo a impossibilidade de ajuizamento de
reclamao trabalhista no Brasil e que a legislao brasileira mais favorvel, questiona-se:
a) A Justia do Trabalho brasileira competente para julgar as aes em que postula verbas
trabalhistas inadimplidas durante o perodo em que o empregado laborou em outros pases?
Fundamente sua resposta.








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b) Qual a legislao material aplicvel no caso de Joaquim nos perodos em que laborou no
exterior? Fundamente sua resposta.
Resposta: Joaquim foi contratado no Brasil sendo apenas transferido provisoriamente para o estrangeiro
nos perodos em que trabalhou em outros pases, o que se comprova pelo fato de ter mantido sempre o
vnculo com a empresa brasileira, com depsitos regulares efetuados na conta de FGTS e por ter o
trmino do vnculo empregatcio ocorrido no Brasil. Tal hiptese de transferncia encontra-se prevista no
art. 2, II, da Lei 7064/82.

c) Caso Joaquim tivesse sido contratado na Holanda para trabalhar na Holanda qual a legislao
material aplicvel? Fundamente sua resposta.

QUESTO 10 (OAB/FGV 2010.2 I Exame da Ordem questo 5)
Vindo de sua cidade natal, Aracaju, Jos foi contratado na cidade do Rio de Janeiro, para trabalhar como
pedreiro, em Santiago do Chile, para empregador de nacionalidade uruguaia. Naquela cidade lhe prestou
servios por dois anos, ao trmino dos quais foi ali dispensado.
Retornando ao Brasil, o trabalhador ajuizou reclamao trabalhista, mas o Juiz, em atendimento a
requerimento do reclamado, extinguiu o processo, sob o fundamento de que a competncia para apreciar
a questo da justia uruguaia, correspondente nacionalidade do ex- empregador.
Considere que entre Brasil, Chile e Uruguai no existe tratado definindo a questo da competncia para a
hiptese narrada.
a) O Juiz agiu acertadamente em sua deciso? Justifique.
b) Informe se cabe recurso da deciso proferida?

QUESTO 11 (OAB/FGV 2010.3 II Exame da Ordem questo 1)
Cara Pintada Ltda., empresa de distribuio e venda do ramo de cosmticos, sofreu reclamao
trabalhista por parte do ex-empregado Jorge Taicon Grilo, que postula diferenas salariais com base em
desvio de funo, pagamento de horas extras e repercusso das referidas verbas nas parcelas contratuais
e resilitrias. A ao foi movida tambm em face da empresa Cara Pintada S.A., indstria de cosmticos,
componente, segundo alegao, do mesmo grupo econmico.
Com base nas provas produzidas nos autos, em 01/08/2010 a sentena de 1 grau deu procedncia aos
pedidos, vindo a ser confirmada pelo TRT, j que foi negado provimento ao recurso interposto pela
primeira empresa. O recurso do empregado foi, no entanto, provido, para condenao da segunda
empresa como responsvel solidria, porque foi considerada componente do grupo econmico da
empresa de cosmticos.
Da deciso, no houve recurso. A sentena de conhecimento foi liquidada, chegando-se ao valor de R$
58.000,00. Dessa deciso tambm no houve recurso. Iniciou-se, ento, a execuo, quando sobreveio a
falncia da empresa Cara Pintada Ltda., noticiada nos autos.
Em razo da falncia, o administrador da massa requer a extino da execuo na Justia do Trabalho,
sob o fundamento de que o juzo universal da Vara Empresarial da Justia Comum se tornou o
competente para apreciao de todas as questes relacionadas falncia, e todos os crditos passaram
ao juzo universal.
Em resposta, sustenta o advogado do reclamante que a execuo contra a massa deve prosseguir na
Justia do Trabalho quanto ao depsito recursal e contra a empresa responsvel solidria em relao ao
excedente, requerendo a liberao imediata do referido depsito recursal de R$ 5.889,50 como parte do
pagamento.
Diante da situao narrada, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados
e a fundamentao legal pertinente ao caso.
a) A execuo quanto massa faIida deve prosseguir na Justia do TrabaIho em reIao ao vaIor
do depsito recursaI? (VaIor: 0,4)
b) O pedido de Iiberao do vaIor depositado a ttuIo de depsito recursaI deve ser atendido ou
deve ser carreado massa, para distribuio posterior entre os credores da massa? (Valor: 0,2)
c) Pode a execuo voItar-se, na prpria Justia do TrabaIho, quanto ao excedente do depsito
recursaI, contra a empresa responsveI soIidria? (VaIor: 0,4)







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QUESTO 12 QUESTO 9 (elaborada pela professora Aryanna Manfredini)
Murilo Madruga, foi contratado em 1990 para trabalhar para a empresa VivaFlora, no trato das rvores que
seriam expostas na Fazenda Rios Claros e Fazenda Rios Mais Vinte, sendo dispensado sem justa causa
em 28/11/2011. Ajuizou reclamao trabalhista contra a empresa postulando: a) a integrao ao seu
salrio do valor pago pelo empregador mensalmente a ttulo de moradia, a qual lhe era cedida conforme
previsto em seu contrato de trabalho (assinado tambm por testemunhas e notificado ao respectivo
sindicato de trabalhadores rurais) bem como, reflexos em aviso prvio, dcimo terceiro, frias acrescidas
de 1/3 e FGTS (depsito e multa de 40%); b) adicional noturno e c) devoluo dos descontos de 25% do
salrio mnimo descontados de seu salrio a ttulo de alimentao. Em audincia, a reclamada apresentou
contestao, na qual impugnou todos os pedidos do reclamante e arguiu a prescrio quinquenal, a contar
da data do ajuizamento da ao. O juiz, ao proferir, a sentena: a) no acolheu a prescrio quinquenal
alegando que ao reclamante aplica-se apenas a prescrio bienal; b) deferiu a integrao do valor pago
pelo empregador mensalmente a ttulo de moradia, bem como, os reflexos postulados; c) deferiu adicional
noturno de 20% e d) determinou a devoluo de 25% do salrio mnimo descontados do salrio do
reclamante a ttulo de alimentao.
Considerando que VivaFlora tem como objeto social a silvicultura (cultura de rvores florestais) e a
agropecuria, responda fundamentadamente se o juiz agiu corretamente em sua deciso.