PLAN DE CAPACITACION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL EMPLEADOS

LOGOMAR EL PEON

JUSTIFICACION
La capacitacin proveer informacin al personal sobre el desempeo de sus
actividades de manera segura, tal que sus acciones no representen un peligro
para sus vidas ni para sus compaeros de trabajo y no perjudiquen el
desarrollo de las actividades de la empresa. su gente es lo ms valioso, por ello
ofrece un ambiente laboral de alta seguridad para el desarrollo personal,
laboral y social, con las herramientas que le permitirn alcanzar su mxima
contribucin para la consecucin de los objetivos corporativos, el siguiente
programa tendr una aplicacin para el rea de Mantenimiento.
La capacitacin se realizar en concordancia con las polticas y compromisos
que ha asumido la empresa Tal programa se vio en la necesidad de
establecerse debido a la situacin que genera la obligacin de constituir la
creacin de conciencia a los empleados de dicha rea en la importancia en la
Seguridad Industrial y el buen uso de los implementos de Proteccin Personal,
para evitarlos riesgos en el rea laboral por ende es una ley que tienen que
cumplir todas las organizaciones empresariales.

ALCANCE
Es importante que se adopte una poltica clara y bien definida, de tal forma que
todo el personal pueda interpretarla claramente. En relacin con la seguridad la
poltica tiene como objetivo el promover la Seguridad como valores para la
formacin de una cultura preventiva que permita reducir los riesgos, accidentes
y daos a la salud que sean consecuencia del trabajo; Por lo tanto la
capacitacin debe ir orientada a conocer el proceso que da lugar a los
accidentes; determinar sus consecuencias y tratar de crear una conciencia de
seguridad, a fin de cumplir con las normas de prevencin de accidentes, como
medio para evitarlas.


OBJETIVO
El objetivo de la capacitacin es crear una conciencia de seguridad a nivel
general de la organizacin, con el fin de disminuir los riesgos inherentes en el
trabajo.
Lograr que trabajadores, participantes en los eventos educativos, adquieran
conocimientos en Seguridad Industrial que les permita adoptar tcnicas de
prevencin y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias, as
como sobre el buen uso de los Implementos de Proteccin Personal.


METAS
Capacitar al 100% de los trabajadores que se refieren en el alcance de
este programa.
Cumplir con el 90% de las actividades establecidas, en el cronograma.
Que las evaluaciones realizadas pos capacitacin tengan puntajes
mayores a cuatro.


ESTRATEGIAS

Presentacin y anlisis de casos reales con el uso de herramientas como
(fotos o videos) de accidentes y enfermedades derivados de su actividad.
Participacin de los empleados
Metodologa de exposicin dilogo.

TIPOS DE CAPACITACIN

Capacitacin Preventiva: Est orientada a prever los cambios que se
producen en el personal, debido a que sus actividades laborales, se vuelven
rutinarias y su desempeo puede variar con los aos, sus destrezas pueden
deteriorarse y la tecnologa hacer obsoletos sus conocimientos.

El objetivo de esta capacitacin es la de preparar al personal para asimilar las
nuevas tcnicas de trabajo, mediante nuevos recursos.

Capacitacin Correctiva: Tiene como objetivo solucionar y aplicar los
correctivos ante los factores de riesgos, presentes en la actividad de peluquera
y belleza, con herramientas como diagnsticos, estudios e identificacin de los
mismos.

METOLOGIA

Para el desarrollo de esta se utilizara la capacitacin preventiva para involucrar
a los trabajadores en el mbito de la seguridad laboral. Se empleara la
metodologa de exposicin, dialogo, trabajos en grupo y talleres didcticos. Se
manejaran tcnicas que busca integrar de manera fcil y animada el
conocimiento y presentacin del grupo, con lo que nos permite crear un
ambiente fraterno dentro del grupo de trabajadores con las siguientes tcnicas:
Presentacin por parejas: Permite el conocimiento y la integracin de
los participantes del grupo.

Charla Educativa: Con la que se desarrolla un tema en forma continuo y
ordenado, se caracteriza por la participacin del grupo e interaccin con
el facilitador.
Taller: Busca la reflexin y accin, que permite anlisis de la situacin y
problemas reales, con el fin de desarrollar alternativas de solucin a
estos.

Lluvia de Ideas: Consiste en poner en comn el conjunto de ideas y
conocimientos que cada uno de los participantes tiene sobre el tema.
Luego se debe llegar colectivamente a sntesis o acuerdos comunes.

RECURSOS Y MATERIALES

Para realizar la capacitacin a los trabajadores se requieren los siguientes
equipos y elementos, as:
Computador, video vean, tablero, cartulina, marcadores.
Las capacitaciones se llevaran a cabo en el saln de reunin del
Condominio.



EVALUACION

Se har un sondeo inicial para identificar conocimientos de los empleados, de
forma verbal y participativa, al final se har de forma escrita para observar los
conocimientos adquiridos.