JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL
Diciembre de 2008 269
Se genera el derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios si el trabajador labora menos de un mes? Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios D.S. N 1-97-TR (01.03.97) Artculo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos. La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institucin elegida por el trabajador. Efectuado el depsito queda cumplida y pagada la obligacin, sin perjuicio de los reinte- gros que deban efectuarse en caso de depsito insuciente o que resultare diminuto. JURISPRUDENCIA El a quo, invocando los alcances del artculo 1 y 2 del Decreto Supremo N 001-07-TR que aprueba el Texto Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, artculo 1, 3 y 6 de la Ley N 25139 que regul las graticaciones legales (Fiestas Patrias y Navidad) y el artculo 23 del Decreto Supre- mo N 012-92-TR, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 713 que consolida la legislacin sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, ha de- limitado que para el goce de los benecios sociales por compensacin de tiempo de servicios, graticacio- nes y vacaciones se requiere como mnimo de un mes de servicios bajo el rgimen laboral de la actividad privada () no obstante en la sentencia recurrida, a diferencia de lo que s ocurre en la sentencia apelada, no se explican las razones o motivos de hecho y derecho que a su criterio sustenten adecuadamente su decisin de amparar por este periodo de solo veintitrs das los benecios reclamados por el actor, an cuando tal obligacin si recobra especial y singular relevancia por su calidad de rgano de revisin de lo de- cidido por el a quo y que al discrepar del sentido de su decisin deba relevar el error en que aquel incurri al aplicar e interpretar las normas materiales antes invocadas que a su criterio impide el reconocimiento de estos benecios por dicho lapso. (), tales deciencias advierten que la decisin adoptada en la recurrida no contiene una adecuada fundamentacin jurdica y por si misma no expresa una suciente justicacin de su sentido lo cual infringe el principio de motivacin de las resoluciones judiciales y con ello el debido proceso legal, acarreando por tanto su invalidez insubsanable, debiendo la Sala Superior renovar dicho acto procesal teniendo en cuenta las consideraciones de este pronunciamiento. Casacin N 2043-2005-Lima El Peruano, 30 de noviembre de 2007 EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL JURISPRUDENCIA LABORAL COMENTARIO P odemos entender a la Compensacin por Tiempo de Servicios (en adelante CTS) como un benefcio social de prevencin de las contingencias que origina el cese en el trabajo. JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL Se genera el derecho a la compensacin por tiempo de servicios 270 Diciembre de 2008 JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL Para el cmputo de este benefcio los tra- bajadores deben tener por lo menos un mes de servicios. Si al momento del clculo, el tra- bajador cuenta con menos de un mes labora- do, no se tomar en cuenta para ese perodo, sino que se computar para el siguiente pe- riodo de clculo de la CTS. La CTS a depositar ser equivalente a un dozavo de la remuneracin computable por cada mes completo de servicios; ms los treintavos por los das laborados menores a un mes de servicios. Para el caso de comisionistas, la remu- neracin computable se obtiene en base al promedio de comisiones percibidas en el semestre respectivo antes de mayo y antes de noviembre. En caso de remuneraciones variables slo se toman en cuenta si son regulares. Esto es, que se hayan recibido durante 3 meses en el periodo semestral, antes del mes del depsi- to. Se suman y se dividen entre 6. Ese valor se aade a la remuneracin computable de la CTS ms cualquier remuneracin fja como asignacin familiar. La CTS se calcula por meses y das efec- tivamente laborados, excepcionalmente, si el trabajador est gozando de subsidios en el caso de maternidad se considera laborado los tres meses y en el caso de subsidios por incapacidad temporal tanto por enfermedad como por accidente se consideran trabajados slo los primeros 60 das del descanso. En cuanto a la disponibilidad que tiene el trabajador de la CTS, ste tiene derecho a disponer del 50% de la misma. Luego puede disponer del 80% solo para fnes de vivienda, cumpliendo con los requisitos previstos en la Ley 28461 de 01.01.05 y su Rgto. D.S.009- 2005-VIVIENDA de 07.05.05. La CTS, sus intereses, los depsitos, los traslados y los retiros parciales y totales, estn inafectos de todo tributo incluido el impues- to a la renta. De igual manera se encuentra inafecta al pago de aportaciones al Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Sa- lud, al Sistema Nacional de Pensiones y al Sistema Privado de Pensiones. Los trabajadores con derecho a la CTS. Por disposicin del artculo 4 del D. S. N 001-97-TR, tienen derecho al benefcio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al r- gimen laboral comn de la actividad privada que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mnima de cuatro horas. Por disposicin del artculo 3 del D. S. N 004-97-TR (15.04.97) se considera cum- plido el requisito de 4 horas diarias, en los casos que la jornada semanal del trabajador dividida entre 5 o 6 das, segn corresponda, resulte en promedio no menor de 4 horas diarias. Si la jornada semanal es inferior a 5 das, el requisito al cual se refere el prrafo anterior se considerar cumplido cuando el trabajador labore 20 horas a la semana como mnimo. Aquellos empleadores que hubiesen sus- crito con sus trabajadores convenios de re- muneracin integral anual que incluyan este benefcio, de acuerdo con lo establecido en la LPCL, no se encuentran obligados a efectuar los depsitos semestrales de la CTS. Tambin tienen derecho a percibir la CTS, los socios trabajadores de la Coopera- tivas de trabajadores. Los trabajadores sujetos a regmenes especiales de CTS, tales como los de cons- truccin civil, trabajadores agrarios, pes- cadores, artistas, trabajadores del hogar y casos anlogos, continan regidos por sus propias normas. 302 303 304 305 JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL Diciembre de 2008 271 En cuanto al derecho mismo de la CTS como sealamos arriba, ste surge a partir del mes laborado, es decir si el trabajador labora menos de un mes no tendra todava derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios. Esto por disposicin del artculo 2 del D.S. N 001-97-TR, que indica que la CTS se de- venga desde el primer mes de iniciado el vn- culo laboral. Por ello coincidimos con la sen- tencia en comentario cuando seala que tanto la CTS como la gratifcacin y las vacaciones se generan a partir del mes de labores. Y que una vez que este se genera, es decir a partir del mes y el trabajador tenga digamos mes y 20 das, se pagar por mes y das, es decir, con fraccin de treintavos.