- El liderazgo es influencia - El liderazgo se basa en el carcter - Visin Historia para la Visin Un hombre edific su casa. Y la embelleci con un jardn interno. Plant un roble y una hiedra. Con el tiempo la hiedra caminaba sobre los tejados, y el roble creca silenciosa y lentamente. -Cmo estas, amigo roble?, pregunt una maana la hiedra. -Bien, mi amiga, contest el roble. -Eso dices porque nunca llegaste hasta esta altura agreg la hiedra con mucha irona y burla-. -No te burles, amiga, recuerda que lo importante no es crecer deprisa, sino con firmeza. Entonces la hiedra se burl. Y el tiempo transcurri, el roble creci con su ritmo firme y lento. Las paredes de la casa envejecieron. Una fuerte tormenta sacudi la casa y su jardn. El roble se aferr con sus races para mantenerse erguido. La hiedra se aferr con sus ventosas al viejo muro para no ser derribada. Al amanecer, el dueo de la casa recorri su jardn, y vio que la hiedra haba sido desprendida de la pared, y estaba enredada sobre si misma, en el suelo, al pie del roble. Y la arranc, y la quem. Mientras tanto el roble reflexionaba: Es mejor crecer sobre races firmes y construir un tronco fuerte, que ganar altura con rapidez, sobre cimientos superficiales. A. El sueo. Es decir, una meta con gran valor, difcil de alcanzar y que requiere una inversin a largo plazo de tiempo y de recursos. B. Un plan prctico con metas intermedias. Ejemplos: La reforma y Simn Bolvar - Actitud: (Mat. 20:20-28) Historia para la actitud Introduccin: Un grupo de ranas corran hacia la cima de una enorme montaa con muchsimos obstculos y peligros en el camino. La montaa era tan alta y los impedimentos tan numerosos que muchas de las ranitas comenzaron a desanimarse en el camino y dejaron de correr, y gritaban a las otras: NO PODRAN LLEGAR A LA CIMA! , ES IMPOSIBLE QUE LLEGUEN! , NUNCA LO LOGRARAN! y MUCHISIMAS RAZONES PESIMISTAS, logrando que se desanimaran prcticamente todas las ranas quedando solo una al final que sigui corriendo sin escuchar a las otras. Al final la rana que permaneci corriendo lleg a su objetivo. Tiempo despus las otras ranas le preguntaron como hizo para lograr llegar a la cima. Ella no responda nada, y se acerc su padre y dijo: no les escucha, es sorda. No escuches a las personas que intentan desanimarte, sigue tu camino, confa en Dios, y cree en las habilidades que l ha puesto en ti, y no te desanimes, perseverando cumpliremos el plan de Dios para nuestra vida... 1. Primera actitud: SUFRIMIENTO: Jess dijo: No sabis lo que peds. Podis beber del vaso que yo he de beber? 2. Segunda actitud: PARIDAD (Los lderes de este mundo tienen un alto grado de autoconfianza. La confianza en Dios caracteriza a los lderes del pueblo de Dios). 1. Tercera actitud: SERVICIO 2. Influencia positiva Actitud Entre ms vivo, ms me doy cuenta del impacto de una actitud en la vida. Para m la actitud es ms importante que los hechos. Es ms importante que el pasado. Es ms importante que la educacin, el dinero, las circunstancias, los fracasos, los triunfos, lo que piensan los dems, lo que dicen, lo que hacen. Es ms importante que la apariencia, el talento o la habilidad. Construir o destruir una compaa, una iglesia o un hogar. Lo interesante es que tenemos una eleccin diaria acerca de la actitud que tomaremos ese da. No podemos cambiar nuestro pasado. No podemos cambiar el hecho de que las personas actuarn de cierta manera. No podemos cambiar lo inevitable. Lo nico que podemos hacer es utilizar lo que tenemos, y eso es nuestra actitud. Estoy convencido de que la vida es 10% lo que me sucede a m y 90% cmo reacciono ante eso. Charles Swindoll Qu es una actitud? Es la promotora de nuestro verdadero yo. Sus races son internas pero su fruto es externo. Es nuestra mejor amiga o nuestra peor enemiga. Es ms honesta y ms consecuente que nuestras palabras. Es una apariencia exterior basada en nuestras experiencias pasadas. Es algo que atrae o repele a la gente de nosotros. No est satisfecha hasta que no se expresa. Es la bibliotecaria de nuestro pasado. Es la oradora de nuestro presente. Es la profeta de nuestro futuro. John C. Maxwell Actitud de vencedor
EL GRAN MITO DEL LIDERAZGO CRISTIANO: Mereca Pablo ser Apstol? 1 Cor 15:9. Cuando Dios quiere un lder, mira desde lo alto a un grupo de hermanos y escoge a quien posee un don especial de sabidura y una profunda espiritualidad. Esa creencia es un mito absurdo. El liderazgo es por gracia. Eso quiere decir que nunca merecer el ttulo. Puntos Importantes del Liderazgo Cristiano - Por sobre todas las cosas: El liderazgo espiritual requiere personas que sean llenas del Espritu. - La oracin y el liderazgo: Una cosa es creer que dicho poder est disponible, pero otra muy distinta es practicarlo. - El lder y el tiempo: El lder no puede dedicar tiempo a asuntos secundarios mientras las obligaciones esenciales claman por atencin. Debe planear cada da con cuidado. - El lder y la lectura: El lder espiritual debe escoger libros para su beneficio espiritual y tambin para el crecimiento intelectual. CUALIDADES ESCENCIALES DEL LIDERAZGO
Dios les dio a los lideres antiguos dones y talentos que eran adecuados para la misin a la cual fueron llamados. Lo que elevo a estos hombres por encima de sus congneres fue el grado al que se desarrollaron dichos dones mediante la devocin y disciplina.
DISCIPLINA El joven con calibre de liderazgo trabajara mientras otros desperdician el tiempo, estudiara mientras otros dormitan, orara mientras otros suean despiertos. Los hbitos perezosos deben vencerse, ya sea en el modo de pensar, de obrar o de vestir.
VISION La visin conduce a la aventura, y la historia esta de lado de la fe que se arriesga. La persona de visin da nuevos pasos de fe para cruzar barrancos y abismos, no sin correr riesgos pero tampoco corriendo riesgos necios.
SABIDURIA La sabidura otorga equilibrio al lder, y le ayuda a evitar la excentricidad y la extravagancia. Si el conocimiento viene por el estudio, la sabidura viene cuando somos llenos del Espritu Santo.
DECISION Un visionario puede ver, pero un lder debe decidir. Una persona impulsiva podr con prontitud declarar una preferencia; pero un lder debe ponderar la evidencia y tomar una decisin sobre premisas sanas. Cuando se enfrenta con una decisin, el lder no demora en tomarla, ni vacila despus de hacerlo. Una decisin sincera pero defectuosa es peor que las intentonas de voluntad dbil o las insinuaciones indecisas.
CORAJE La gente espera que los lderes sean calmos y valientes durante una crisis. Mientras otros pierden la cabeza, los lderes se mantienen firmes. Los lderes fortalecen a los seguidores en medio de reveses desalentadores y trastornos frustrantes.
HUMILDAD El lder espiritual de hoy es el que gustosamente trabaja humildemente ayudando a que otro logre grandes cosas.
INTEGRIDAD Y SINCERIDAD Dios quiere que sus siervos muestren un carcter transparente, franco e inocente de engao. Seguramente el lder espiritual debe ser sincero en lo que promete, fiel en el cumplimiento de su responsabilidad, probo en las finanzas, leal en el servicio y honesto en el hablar.
9. MS CUALIDADES ESCENCIALES DEL LIDERAZGO
HUMOR El humor limpio y sano relaja la tensin y alivia las situaciones difciles. Los lideres pueden usarlo para reemplazar la tensin con un sentido de lo normal. Una buena prueba de lo apropiado de un chiste es si el humor nos controla a nosotros o nosotros controlamos el humor.
ENOJO El enojo santo es la contraparte del amor. Ambos son parte de la naturaleza de Dios. Pero se puede abusar del enojo santo. Muchos que lo sienten permiten que el enojo se vuelva su ruina.
PACIENCIA Se muestra paciencia no corriendo demasiado delante de sus seguidores para que no se desanimen. Mientras se mantiene adelante, se acerca lo suficiente para que ellos puedan verlo y or su llamado a avanzar. No es tan fuerte como para no poder mostrar una fortaleciente simpata por la debilidad de sus congneres.
AMISTAD Los lideres deben motivar lo mejor de la gente, y l amistad lo logra mucho mejor que el argumento prolongado o la meta lgica.
TACTO Y DIPLOMACIA Tacto es la capacidad para tratar con las personas de forma sensible, evitando la ofensa. Diplomacia es la capacidad de manejar situaciones de personas y culturas delicadas.
EL PODER DE INSPIRAR El lder es como una luz para los que estn alrededor.
EL COSTO DEL LIDERAZGO
El costo del liderazgo es oneroso, y cuanto mas eficaz sea el liderazgo, tanto mas alto sera el precio.
ABNEGACION Si no hay cruz, no hay liderazgo. Las cicatrices son las marcas de autenticacin del discipulado y el verdadero liderazgo espiritual.
SOLEDAD El lder debe ser la persona que, mientras acepta con mucho gusto la amistad y el apoyo de todos los que la ofrecen, tiene suficientes recursos internos para quedarse solo, aun cuando enfrente la inflexible oposicin de no tener a nadie sino a Dios.
FATIGA La fatiga es el precio del liderazgo. La mediocridad es el resultado de no cansarse nunca.
CRITICA Ningn lder vive un solo da sin que lo critiquen, y la humildad se pondr a prueba con mas intensidad cuando llegue la critica.
RECHAZO Ningn hombre es totalmente aceptado hasta que, primeramente, haya sido totalmente rechazado. Rechazado por la gente, aceptado por Dios.
PRESION Y PERPLEJIDAD Dios trata al lder maduro como adulto maduro, dejando cada vez mas decisiones a su discernimiento espiritual y dando menos detalles de direccin tangible que en aos anteriores.
EL COSTO PARA LOS DEMAS La gente que esta cerca del lder tambin paga un precio, a veces un precio mas gravoso.
(Pastores Gonzalo y Andrea Sanabria) Tema: DISEADOS Y LLAMADOS POR DIOS PARA LIDERAR
I. EL GNESIS DEL HOMBRE:
A. Ser imagen y semejanza de Dios implica liderar, Gn. 1:26.
"Entonces dijo Dios: Hagamos al hombre a nuestra imagen, conforme a nuestra semejanza; y seoree en los peces del mar, en las aves de los cielos, en las bestias, en toda la tierra, y en todo animal que se arrastra sobre la tierra". Nota: Dios crea al hombre y la primera funcin y responsabilidad que le entrega es seoree, sta palabra viene de un trmino hebreo rad, que adems traduce: estar a cargo, dirigir, ejercer dominio. Desde el comienzo el hombre recibe una delegacin: dirigir o administrar.
B. Dios le entreg al hombre autoridad, Gn. 1:28.
"Y los bendijo Dios, y les dijo: Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y sojuzgadla,
y seoread en los peces del mar, en las aves de los cielos, y en todas las bestias que
se mueven sobre la tierra".
Nota: Dios le dice aqu al hombre: sojuzgad la tierra, el trmino hebreo para sojuzgad aqu es kabsh, que adems significa: conquistar, someter. Para hacer esa voluntad divina, Dios equipa a Adn con autoridad y le entrega lo suficiente para hacerlo y hacerlo bien.
C. Dios cre al hombre con la habilidad para liderar, el hombre debe tener la aptitud para hacerlo.
Nota: Dios nunca nos manda a hacer algo sin habernos equipado para hacerlo.
II. LA CRISIS DE MOISS:
A. Detrs de todas las complicaciones en la vida de Moiss, estaba Dios preparndolo.
Nota: Dios haba diseado en el cielo, que Israel sera liderado por Moiss, cmo todo lder deba ser preparado y equipado para glorificar a Dios con su labor. Aunque a veces no entendemos los sucesos de nuestra vida, Dios s est al tanto de su plan con nosotros, l siempre ve lo que hay adelante.
B. Generalmente ante el llamado a liderar surgen las excusas, los miedos y una lucha interna.
Nota: Moiss se sinti incompetente y nada preparado para liderar. En la Escritura muchos lderes tuvieron la misma lucha. Veamos el caso de Moiss:
1. Luch con su identidad: x. 3:11-12,14, Quin soy yo? (Dios responde: Ve, porque yo estar contigo les dirs: YO SOY EL QUE SOY me envi a vosotros, algo as: como no importa quin eres, lo importante es quin soy yo y Dios es todopoderoso es todo suficiente, tiene vida en s mismo
2. Luch con la incertidumbre del futuro: x. 4:1, He aqu que ellos no me creern, ni oirn mi voz (Dios le da poder y le dice: ellos creern, confa en m). El miedo es derrotado por la fe en Dios y en su poder.
3. Luch con su incompetencia: x. 4:10, soy tardo en el habla y torpe de lengua (Dios le responde: Quin dio la boca al hombre? No soy yo Jehov? ve, y yo estar en tu boca, y te ensear lo que hayas de hablar.
4. Luch con un sentimiento de inferioridad: x. 4:11, te ruego, enva a cualquier otra persona (Dios le concede que su hno Aarn vaya con l, pero sigue llamando a Moiss).
III. LAS BASES DEL LIDERAZGO EFECTIVO:
A. Perciben una necesidad real.
Nota: En su poca de Nehemas se destac por ser sensible y lograr percibir la necesidad mostrada por Dios e involucrarse por direccin divina en la solucin.
B. Poseen un don (dado por Dios).
Nota: Tienen un don que concuerda perfectamente con la necesidad del momento, son competentes en el rea
C. Despliegan una pasin.
Nota: En el lder se despierta una pasin que lo consume, sa pasin es irresistible para muchos y por tanto l la comparte y muchos se involucran. La pasin suple la falta de recursos. No cabe duda, es bueno tener recursos, sin embargo muchos de los jueces de Israel no eran ricos ni en dinero, ni en personas, ni en talentos cuando empezaron. Geden tuvo miedo. Sansn estaba falto de una moral firme. Jeft era impetuoso. Parece ser que Ibzn, Eln y Abdn eran personas ya mayores en edad. Esto no detiene a las personas si tienen pasin.
D. Persuaden a las personas.
Nota: Cuando Jess aparece en Galilea predicando el evangelio del Reino, muchos comienzan a seguirlo, y se dedica a doce discpulos en especial (luego aparecen 70 ms). Los lderes no actan solos, tienen seguidores. Tienen que tenerlos, debido a que tienen una causa ms grande que ellos. Necesitan de los dems para llevarla a cabo. Te invitamos a leer "Trabajo en equipo"
E. Persiguen un propsito.
Nota: Es difcil, casi que imposible, separar liderazgo de propsito. Liderar sin un claro sentido del propsito dado por Dios es caminar haca resultados dispersos, confusos y desalentadores. El lder debe caminar haca metas especficas (hay una visin, cuando no hay visin estamos caminando a ciegas).
Conclusin: Somos creacin de Dios, y l es lder por excelencia. Las diferentes etapas de nuestra vida (incluso las ms difciles) han formado parte de nuestro crecimiento integral, acercarnos a Dios es conocer con mayor claridad la razn de nuestra vida en la tierra, acercarnos a Dios es permitir que l sane lo que ha afectado nuestro liderazgo. Debemos aplicar los dones que Dios nos ha dado y ayudar a otros a conocer su diseo y propsito, para que juntos honremos a Dios haciendo lo que debemos hacer.
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Conferencia 2
Introduccin:
Tema: EL CORAZN DE UN LDER
I. EL LDER QUE DIOS USA.
A. Tiene un gran propsito en la vida
Nota: Al acercarse a Dios, el hombre comienza a darse cuenta que es un diseo divino, que naci para un propsito especfico y glorioso, esta verdad despierta una fuerte pasin, que le llevar a superar los obstculos que le impidan alcanzar esa meta (ej: Jess Pablo el apstol)
B. Tiene una disposicin total para Dios
Nota: Cuando Pablo se encuentra con el Seor camino a Damasco, hace las siguientes preguntas (preguntas que todo lder debe hacer): Quin eres, Seor? Y qu quieres que yo haga? Es fundamental que el lder conozca a Dios y que tambin conozca su misin en la tierra. Pablo expresa su disposicin para conocer su razn de vida y vivirla.
C. Mantiene una actitud piadosa hacia Dios.
Nota: Es decir mantiene una comunin ntima con Dios y es un estudioso de la Escritura. Los buenos reyes de Israel, tienen un factor en comn: buscaron a Dios.
D. Procura el servicio bajo la uncin del Espritu Santo, Jn. 13:14-15.
Nota: La palabra servicio en la Escritura es el corazn del liderazgo. Jess nos lo ensea en Jn. 13 lava los pies a sus discpulos La uncin del E.S. es fundamental para prestar un efectivo servicio a Dios, es decir que propenda por la extensin del reino de Dios y que procure la gloria del Seor y no la de los hombres.
II. LA SEGURIDAD EN EL CORAZN DE UN LDER.
A. Es lo suficientemente seguro para delegar poder y autoridad a otros, Mt. 10:1.
Nota: Observemos el caso de Jess, quien deleg poder y autoridad en sus discpulos, aunque llevaban poco tiempo con l. Es un riesgo, es volver a creer, comparti lo que tena. Un lder seguro tiene las siguientes caractersticas: a. Est enfocado en el servicio. (Jess lav los pies de sus discpulos, atenda a miles y miles de personas, enseabano procura los primeros lugares). b. Saca fortaleza de su identidad. (sabe de dnde viene y para donde va, es consciente de quien es). c. Procura agregar valor a otros (alienta, anima, impulsa al otro).
B. Un lder inseguro se enfoca en el ttulo, quiere ser visto, y quiere obtener posicin.
Nota: Un ej: de esto, lo vemos en el rey Sal, rey de Israel. Por sus problemas de identidad y por el constante miedo de su corazn, quera la aprobacin pblica del profeta Samuel, tambin quera matar a David (aquel que iba a ocupar el trono, pues Dios ya lo haba dicho), consult a una adivina y an quiso matar a su propio hijo Jonathan.
III. LA INTEGRIDAD ES EL FUNDAMENTO DE UN BUEN LIDERAZGO.
A. Integridad desde la Escritura es: pureza, sinceridad, verdad, rectitud, sinceridad, sin tacha.
Nota: La Biblia usa ste trmino por ej: en No, un hombre recto e ntegro en medio de una generacin perversa. Un buen liderazgo opera sobre las bases de la confianza. Un lder integro genera confianza, sta genera influencia y la influencia es liderazgo. Un carcter integro se construye:
a. Desarrollando disciplina personal. b. Desarrollando seguridad e identidad personales. c. Desarrollando convicciones personales, valores y tica.
B. El lder ante todo, es llamado a ser un ejemplo, Tit. 2:7-8.
Nota: La prioridad es el ser, la consecuencia debe ser el hacer. Es fundamental tener claro el orden de los fundamentos: las habilidades reposan sobre el carcter.
C. Razones por las que la integridad es fundamental:
a. El liderazgo funciona en base a la confianza. b. Integridad es vivir la verdad primero, antes de liderar a otros. c. El carisma atrae a la gente, pero slo la integridad los mantendr. d. La integridad es una victoria, no un don. e. Los lderes estn para vivir en un estndar ms alto que sus seguidores.
Conclusin: Los hijos de Dios debe crecer, madurar en el Seor. Nuestra sociedad actual, requiere lderes ntegros, honestos, y ejemplos de vida. La primera esfera de liderazgo es nuestra propia casa cuando el lder se acerca a Dios, comienza una profunda transformacin que impactar su entorno, su descendencia, pero ante todo Dios, su creador ser glorificado. Ante nuestros errores y pecados, slo Jess puede darnos una ayuda real, vital y trascendente. l te cre, por tanto te conoce, y puede conducirte a tu razn de vida.
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Conferencia 3
Introduccin: En la historia se dice que existen hombres de fracaso, y se dice de uno que tuvo fracaso en los negocios y que cay en banca rota esto sucedi en 1831. Este hombre fue derrotado cuando se postul para la legislatura en 1832. Su prometida muri en 1835. Adems, sufri un colapso nervioso en 1836. Fue nuevamente vencido en las elecciones de 1848 y 1855. No tuvo xito en su aspiracin a la Vicepresidencia en 1856, y en 1858 fue derrotado en las elecciones para el Senado. Este perseverante hombre fue Abraham Lincoln, elegido presidente de los Estados Unidos en 1860. Leccin: La perseverancia alcanza grandes metas, cuando nunca se deja de soar.
Tema: UN LDER TIENE UN SUEO
(Es casi imposible separar liderazgo de Visin).
I. DEFINICIN Y COMPOSICIN DE UNA VISIN:
A. Una visin es una clara imagen de un mejor maana, dada por Dios, y que promueve el creer y el actuar.
Nota: Todos los buenos lderes son guiados por una visin. No estn satisfechos con mantener el status quo. Visin es un retrato de un mejor futuro. La pintura es interna y personal. La gente requiere lderes que les den esperanza, una pintura de hacia dnde deben ir. La Biblia (NVI) dice en Prov. 29:18 Donde no hay visin, el pueblo se extrava; dichosos los que son obedientes a la ley!.
B. Ingredientes de una visin: a. Claridad (Es cmo un mapa en su interior). b. Enfoque futuro (Ve mucho ms all de su presente). c. Un regalo de Dios (No es humana, es inspirada por Dios). d. Trae cambios positivos (Mejora las condiciones presentes al introducir el Reino de Dios). e. Personas y tiempo escogidos (Es para gente y momento especficos).
Nota: Todos necesitamos formar parte de una visin y llegar a cumplir tal meta Por ej: a Abraham, Moiss, Josu, a David, a los doce, a Pablo, etc.
II. EL PROCESO DE UNA VISIN (fases):
A. Intimidad.
Nota: Las personas que obtienen una visin de parte de Dios han pasado tiempo con l en adoracin, quietud, privacidad y reflexin (intimidad). Esta unin le da a Dios la oportunidad de hablar y revelar lo que l quiere que el lder haga. l planta la semilla-visin dentro de usted.
B. Concepcin.
Nota: Cuando Dios le revela a usted una visin, viene en forma de semilla y debe crecer dentro de usted. l planta una visin en usted, y en el principio tal vez no est muy clara, ni completamente formada.
C. Gestacin.
Nota: Este es el perodo ms largo de todo el proceso (9 meses). Durante este tiempo, el lder se identifica con el problema, intercede por la gente, e interviene en el proceso. La visin se est formando dentro del lder y experimentar cambios (cmo la madre durante el embarazo).
D. Labor.
Nota: Esta etapa es frecuentemente la ms dolorosa. Justo antes de que la visin d a luz, la labor se vuelve dura (dolores de parto). El enemigo frecuentemente viene a robar la visin justo antes de que suceda trayendo dolor y lucha. La pelea se intensifica, quiere que nosotros abortemos la visin. No se rinda. La labor de parto es una buena seal de que algo est por suceder.
E. Nacimiento.
Nota: Todos pueden ver el fruto de la oracin, planeacin y trabajo. De hecho, frecuentemente muchos vienen a celebrar, no los rechaces, invtalos a formar parte, pues la visin crecer.
III. PASOS PARA CUMPLIR LA VISIN DE DIOS:
Mateo 9:35-10:8 marca un punto clave en el ministerio de Jess. Hasta este punto, Jess llevaba a cabo su ministerio mientras los discpulos observaban. Observemos el proceso y estrategia que adopt Jess al cumplir su visin dada por Dios.
A. Entre en accin en el servicio obediente y comunique la revelacin que tiene, Mt. 9:35.
Nota: Jess no se sentaba por el mar de Galilea esperando que las oportunidades ministeriales le vinieran. l estaba afuera, hablando con la gente, interesndose en sus vidas. l serva activamente a las personas donde ellas estuvieran. Jess enseaba y predicaba, Dios simplemente dice: Obedece lo que ya conoces, y entonces yo te voy a mostrar ms.
B. Observe y comprenda la realidad de la condicin humana, Mt. 9:36-37.
Nota: Jess se detuvo lo suficiente para observar y entender la condicin de ellos. Jess vio la necesidad: la gente necesitaba sanidad fsica, emocional, y espiritual. No haba la suficiente gente para llevarles el mensaje de esperanza y sanidad. Su diagnstico: Mucha cosecha, pocos trabajadores.
C. Elija en oracin un equipo y delegue poder para colaborar, Mt. 9:38 y 10:1.
Nota: As que qu determin Jess que suplira esa necesidad? Ms trabajadores! Y or pidindolos. l necesitaba ms trabajadores que se unieran a l para ayudarle a llevar a cabo Su visin. As que form un equipo y les imparti poder para ayudarle.
Conclusin: Dios deposita en el corazn humano sueos, visiones, metas, a travs de los cuales l est mostrando el propsito de vida. Cuando una vida no tiene sueos, no sabe a dnde ir, y es gobernada por la incertidumbre y el temor. Un lder tiene un sueo, inspirado en Dios, que traer cambios positivos ahora y en la eternidad. La accin planeada en el corazn de un lder, har que pase de ser un soador a ser un conquistador.
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Conferencia 4
Introduccin: En la historia de la humanidad nos encontramos con grandes tragedias producidas por la inseguridad emocional de los lderes. La falta de carcter para soportar, para confrontar en amor, para perseverar, la ausencia de calidad moral y la baja autoestima, se hacen evidentes en el lder dspota, y que decide pasar por encima de los dems para alcanzar una posicin (por ej: Sal, el rey de Israel).
Tema: LA SEGURIDAD EMOCIONAL EN EL LDER Prov. 29:12
I. DETECTANDO INSEGURIDAD EN EL COMPORTAMIENTO:
A. Comparacin.
Nota: Se ignora el plan especfico y particular de Dios. La persona murmura, se queja y juzga a los dems, como menos dignos de las bendiciones).
B. Compensacin.
Nota: La persona se siente vctima e inferior y por eso debe compensar, maquina para sacar ventaja. Batalla para obtener lo que quiere, llegando a la deshonestidad y engao para alcanzar resultados. "No te impacientes...No tengas envidia...Confa en Jehov...Y habitars en la tierra, y te apacentars de la verdad. Delitate asimismo en Jehov, y l te conceder las peticiones de t corazn. Encomienda a Jehov tu camino, y confa en l; y l har... espera en l... No te alteres...Deja la ira." (Salmos 37:1-8).
C. Competencia.
Nota: Motivado por patrones egocntricos, trata de realizar ms que los otros. Se vuelve obsesivo por construir su propia torre, y har lo que sea por ganar. Dios nos ensea que cada uno debe responder a Dios por lo que l le ha delegado, Gl. 6:4-5.
D. Compulsin.
Nota: La persona es motivada a obtener la aprobacin de los dems; es una persona que busca complacer a la gente, y esto produce desgaste. Debemos ser conscientes de la gracia de Dios, y desechar la autosuficiencia y autopromocin, 1 Cor. 15: 10.
E. Condenacin.
Nota: Es la actitud de juicio hacia s mismo y hacia los otros, por ej: Elas debajo del enebro pero Dios nos ensea que la justificacin y recompensa viene de l, 1 Cor. 4:5.
II. CLAVES PARA LA SEGURIDAD EMOCIONAL:
A. Identifica el origen de la inseguridad, descubre la mentira y decide actuar con la verdad.
Nota: El Seor Jess tena clara su identidad y mantena su seguridad emocional, por ej: Mateo 4:3-4.
B. No deposites tu salud emocional en las manos de alguien ms.
Nota: Generalmente las personas cambian sus conceptos sobre otros, influenciadas por las circunstancias y comentarios externos, determinando un sube y baja de opinin.
C. La verdad es un requerimiento para la salud espiritual y emocional. Nota: Jess dijo: conoceris la verdad y la verdad os har libre
D. La mayor parte de nuestra infelicidad e inseguridad es resultado de las mentiras que creemos.
E. Recuerde que las personas lastimadas, lastimarn a los dems.
F. Tu identidad debe estar unida a Cristo, no a las personas ni a tu desempeo. G. Descubre los dones en ti y practica el propsito de Dios para tu vida.
III. LA DIFERENCIA ENTRE SAL Y DAVID, FUE LA SEGURIDADEN DIOS:
A. Sal en tiempo de batalla, dijo: Yo he pecado; pues he quebrantado el mandamiento de Jehov y tus palabras,porque tem al pueblo y consent a la voz de ellos (1 Sam. 15:24).
B. David en tiempo de batalla, dijo a Goliat: T vienes a m con espada y lanza y jabalina; mas yo vengo a ti en el nombre de Jehov de los ejrcitos, el Dios de los escuadrones de Israel, a quien t has provocado. Jehov te entregar hoy en mi mano, y yo te vencer (1 Sam 17:45-46).
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Conferencia 5
Introduccin: Gail Devers, atleta norteamericana en 1988 clasifica para los olmpicos, pero le aparece la enfermedad de Grave Quimioterapias a punto de amputarle la pierna ella luch y particip en los Olmpicos de 1992 en Barcelona y gana medalla de oro en los 100 mts, y nuevamente en 1996 en Atlanta. De su experiencia hacen una pelcula, convirtindose en ejemplo para miles no se rindi, ella luch
Tema: EL LDER Y LAS DIFICULTADES
I. LA REALIDAD DE LOS OBSTCULOS, Rom. 8:31-39. A. Es necesario desechar el temor, Jer. 1:8. Nota: Dios tambin se lo dijo a Abram: No temas, Abram, yo soy tu escudo y tu recompensa ser muy grande, y a Jacob: yo soy el Dios de tu Padre, no temas descender a Egipto, porque all har de ti una gran nacin y a Josu: no temas, ni desmayes, porque Jehov tu Dios estar contigo dondequiera que vayas. Entonces vemos que cuando Dios quiere llevar a sus hijos a nuevos niveles y conquistas, pone delante de ellos desafos, surge el temor, pero Dios nos asegura Su presencia y poder para seguir adelante.
B. Dios nos da la fuerza para superar las adversidades, Heb. 12:2.
Nota: Jess dijo: en el mundo tendris afliccin, pero confiad yo he vencido al mundo, Jess no prometi la ausencia de dificultades, pero s prometi su fuerza y compaa para vencerlas. El problema no es el obstculo, sino la actitud frente a l. El lder ve un problema como una oportunidad. El corazn egosta siempre usar las excusas para justificar el estancamiento, la desobediencia, y sus miedos.
II. LA REALIDAD DE LA VICTORIA: A. Es fundamental asimilar la voluntad de Dios, Hch. 16:6-10. les fue prohibido por el Espritu Santo hablar la palabra en Asia intentaron ir a Bitinia, pero el Espritu no se lo permiti y cuando tuvo la visin dieron por cierto que Dios los enviaba a Macedonia Nota: En el captulo anterior, se da la separacin de Pablo y Bernab, y cul fue la actitud de Pablo: no reneg, ni se quedo llorando, sino que permiti a Dios dirigir su vida, y en esa guianza divina, fund varias iglesias: Filipos, Tesalnica, Corinto, feso
B. Un fracaso debe servirnos para: 1. Rectificar, 2. Buscar la ayuda y direccin del Seor, 3. Crecer. Nota: Elas or siete veces por lluvia, hasta que lleg. Toms alba Edison, miles de bombillas quem, antes de prender la primera
C. Actitudes de un vencedor: 1. No se deje limitar por el temor, 2 Tim. 1:7. 2. Aprenda a traer delante de Dios todas sus necesidades, 1 Pedro 5:7. 3. Si fracas, no se quede en el suelo, levntese. 4. Busque la sabidura de Dios para reconocer los errores propios, antes de culpar a otros. 5. Tenga siempre presente: los hijos de Dios no estamos destinados a ser fracasados, sino a ser ms que vencedores.
Conclusin: Debemos ser conscientes de que enfrentaremos dificultades, adversidades y que Dios ha prometido ayudarnos, darnos su fuerza para vencer. Se requiere ver la dificultad cmo una oportunidad para crecer, para conocer ms a Dios. Debemos apropiarnos de una verdad: Dios nos ha llamado a vencer, en l podemos alcanzar la victoria.