Contrato Individual de Trabajo

La empresa Oceanografa SA de CV. Ubicada en Av Ballena # 39 esquina Robalo, Colonia Justo Sierra,
Ciudad del Carmen, Campeche de Nacionalidad Mexicana, con RFC OC343N1094SD2.
Celebra contrato con el seor Ricardo Velzquez Hernndez de edad de 24 aos, sexo masculino, su
estado civil es casado, con un domicilio en Av. El mangito , manantial N. 124 Col. Juarez C.P: 89342, su
nacionalidad mexicano, su fecha de nacimiento es 19 de mayo de 1889 y RFC RVH123438OISH14. A
quien en adelante se denomina Trabajador.

El presente contrato aplica por obra Determinada, el Dia 19 de Febrero del 2014 al 20 de Febrero del
2014.
Se ha convenido lo siguiente:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Mecnico Automotriz u otro
trabajo o funcin similar, que tenga directa relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento de
Mantenimiento Industrial, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin del rea o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la misma
ciudad, y sin que ello importe menos cabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa conforme al articulo 134 de la ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO :
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 42 horas, de acuerdo a la siguiente distribucin
diaria: lunes a sabado. La jornada de trabajo ser interrumpida con un descanso de 30 minutos, entre las
12:00pm y las 13:00 horas, destinados a la colacin, tiempo que ser de cargo del Departamento de
acuerdo a los artculos 61 y 63 de la ley federal del Trabajo.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en
tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al
efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se
firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se
refiere el inciso precedente de acuerdo al articulo 117 de la ley federal del trabajo.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el
recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del respectivo
perodo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 20,000 (Veinte mil) mensuales, pagaderos por meses
vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar a las remuneraciones, son todas
aqullas que dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que
establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren Conforme al articulo 134 apartado 2 de
la ley federal del trabajo.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao,
con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin
anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos
47 y siguientes de la ley federal del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn
en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 de la ley federal del trabajo, y se entender que fueron
abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las que
legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a)capacitacin b)Seguro Social c)Aguinaldo
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos
efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un
ejemplar en este acto Conforme al articulo 132 de la ley federal del trabajo.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 de la
Ley federal del Trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 5 das seguidos o no,
en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir El trabajador pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el
caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes fijan
domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con fecha
20 de Febrero de 2014
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.


Ruben perez guillen Ricardo Velazquez Hernandez





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FIRMA EMPLEADOR


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FIRMA TRABAJADOR


Contrato Individual de Trabajo
La empresa Oceanografa SA de CV. Ubicada en Av Ballena # 39 esquina Robalo, Colonia Justo Sierra,
Ciudad del Carmen, Campeche de Nacionalidad Mexicana, con RFC OC343N1094SD2
Celebra contrato con el seor Omar Adolfo Gonzlez de edad de 25 aos, sexo Femenino, su estado
civil es soltera, con un domicilio en Av. Revolucin puerto esmeralda N.647 C.P: 32642, su nacionalidad
mexicana, su fecha de nacimiento es 14 de enero de 1887 y RFC OAG4326GHH875. A quien en
adelante se denomina Trabajador.

El presente contrato aplica por obra Determinada, consiste del Dia 24 de Febrero del 2014 al 25 de
Febrero del 2014.
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Supervisor de Area u otro
trabajo o funcin similar, que tenga directa relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento de
Mantenimiento Industrial, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin del Area o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la misma
ciudad, y sin que ello importe menos cabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa conforme al articulo 134 de la ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO :
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 48 horas, de acuerdo a la siguiente distribucin
diaria: lunes a sabado de 7:00 am a 13:00 horas. La jornada de trabajo ser interrumpida con un
descanso de 30 minutos, entre las 11:00am y las 12:00 horas, destinados a la colacin, tiempo que ser
de cargo del Departamento de acuerdo a los artculos 61 y 63 de la ley federal del Trabajo.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en
tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al
efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se
firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se
refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el
recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del respectivo
perodo de acuerdo al articulo 117 de la ley federal del trabajo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 15,000 (quince mil) mensuales, pagaderos por meses
vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar a las remuneraciones, son todas
aqullas que dispone el artculo 58 de la Ley Federal del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que
establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren Conforme al articulo 134 apartado 2 de
la ley federal del trabajo.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao,
con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin
anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos
47 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn
en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 de la Ley Federal del Trabajo, y se entender que
fueron abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las que
legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a)capacitacin b)Seguro Social c)Aguinaldo
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos
efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un
ejemplar en este acto Conforme al articulo 132 de la ley federal del trabajo.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 de la
Ley Federal del Trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 5 das seguidos o no,
en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir El trabajador. pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el
caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes fijan
domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con fecha
25 de Febrero de 2014
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.


Ruben perez guillen Omar Adolfo Gonzalez




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FIRMA EMPLEADOR


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FIRMA TRABAJADOR


Contrato Individual de Trabajo
La empresa Oceanografa SA de CV. Ubicada en Av Ballena # 39 esquina Robalo, Colonia Justo Sierra,
Ciudad del Carmen, Campeche de Nacionalidad Mexicana, con RFC OC343N1094SD2
Celebra contrato con el seor Osmara Lizbeth Bartolo Leyva de edad de 24 aos, sexo Femenino, su
estado civil es soltera, con un domicilio en Av. Los almendros , Benito juerez Col. Puerto Mexico C.P:
23442, su nacionalidad mexicana, su fecha de nacimiento es 12 de Agosto de 1890 y RFC
OAG4326GHH875. A quien en adelante se denomina Trabajador.

El presente contrato aplica por obra Determinada, consiste del Dia 1 de Mayo del 2014 al 2 de Mayo del
2014.
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Administradoras u otro trabajo
o funcin similar, que tenga directa relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento de
Mantenimiento Industrial, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin del Area o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la misma
ciudad, y sin que ello importe menos cabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa conforme al articulo 134 de la ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO :
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 42 horas, de acuerdo a la siguiente distribucin
diaria: lunes a sabado de 7:00 am a 14:00 horas. La jornada de trabajo ser interrumpida con un
descanso de 30 minutos, entre las 10:00am y las 11:00 horas, destinados a la colacin, tiempo que ser
de supervisora del Departamento de acuerdo a los artculos 61 y 63 de la ley federal del Trabajo.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en
tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al
efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se
firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se
refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el
recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del respectivo
perodo de acuerdo al articulo 117 de la ley federal del trabajo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 16,000 (Diecisis mil) mensuales, pagaderos por meses
vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar a las remuneraciones, son todas
aqullas que dispone el artculo 58 de la Ley Federal del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que
establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren Conforme al articulo 134 apartado 2 de
la ley federal del trabajo.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao,
con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin
anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos
47 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn
en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender que fueron
abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las que
legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a)capacitacin b)Seguro Social c)Aguinaldo d)Vacaciones
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos
efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un
ejemplar en este acto Conforme al articulo 132 de la ley federal del trabajo.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 de la
Ley Federal del Trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 5 das seguidos o no,
en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir El trabajador pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el
caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes fijan
domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con fecha
15 Abril de 2014
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.







............................................
FIRMA EMPLEADOR
Ruben perez guillen

............................................
FIRMA TRABAJADOR
Osmara Lizbeth Bartolo Leyva

Contrato Individual de Trabajo
La empresa Oceanografa SA de CV. Ubicada en Av Ballena # 39 esquina Robalo, Colonia Justo Sierra,
Ciudad del Carmen, Campeche de Nacionalidad Mexicana, con RFC OC343N1094SD2
Celebra contrato con el seor Angel Alberto Barolo de la Cruz de edad de 2 aos, sexo Masculino, su
estado civil es soltero, con un domicilio en Av. Universidad, Adalberto Tejeda N. 604 Col. Benito juarez
sur C.P: 96580, su nacionalidad mexicano, su fecha de nacimiento es 30 de diciembre 1987 y RFC
OAG4326GHH875. A quien en adelante se denomina Trabajador.

El presente contrato aplica por obra Determinada, consiste del Dia 20 de Agosto del 2014 al 21 de
Agosto del 2014.
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Coordinador u otro trabajo o
funcin similar, que tenga directa relacin con el cargo ya indicado, en el Departamento de
Mantenimiento Industrial, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin del Area o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la misma
ciudad, y sin que ello importe menos cabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa conforme al articulo 134 de la ley Federal del Trabajo.
SEGUNDO :
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 48 horas, de acuerdo a la siguiente distribucin
diaria: lunes a sabado de 7:00 am a 15:00 horas. La jornada de trabajo ser interrumpida con un
descanso de 30 minutos, entre las 12:00am y las 14:00 horas, destinados a la colacin, tiempo que ser
de cargo del Departamento.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en
tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario que al
efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo constar por escrito y se
firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se
refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar con el
recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del respectivo
perodo de acuerdo a los artculos 61 y 63 de la ley federal del Trabajo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 12,000 (Doce mil) mensuales, pagaderos por meses
vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar a las remuneraciones, son todas
aqullas que dispone el artculo 58 de la Ley Federal del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que
establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao,
con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin
anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de los artculos
47 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn
en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se entender que fueron
abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que las que
legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a)capacitacin b)Seguro Social c)Aguinaldo
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos
efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador recibe un
ejemplar en este acto conforme al articulo 132 de la ley federal del trabajo.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el art. .160 N7 de la
Ley Federal del Trabajo.
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 5 das seguidos o no,
en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir El trabajador pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el
caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes fijan
domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa con fecha
21 de Agosto de 2014
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.






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FIRMA EMPLEADOR
Ruben perez guillen

............................................
FIRMA TRABAJADOR
Angel Alberto Bartolo de la Cruz