LEY N 5.

654

(B.O. 11/06/75)

REGLAMENTO GENERAL DE POLICA DE ENTRE ROS

TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Captulo I
Misin, Jurisdiccin y Competencia

Artculo 1 - La Polica es el organismo del Estado cuyo objeto es mantener el
orden pblico y garantizar el libre ejercicio de todos los derechos y garantas
individuales y colectivas; dentro del mbito que le sealan la Constitucin y
las leyes.

Artculo 2 - La Polica de la Provincia cumple funciones de Polica de
Seguridad y Judicial en el territorio de la Provincia de Entre ros, con
exclusin de aquellos hechos que sean ajenos a su competencia. No obstante
prevendr ante la comisin de hechos que sean materia de competencia federal en
ausencia de las autoridades respectivas, para prevenir el delito o asegurar la
persona del delincuente, o realizar las medidas urgentes de prueba, debiendo dar
aviso y hacer entrega inmediata a dicha autoridad de las actuaciones
correspondientes en el estado en que se encuentren con los elementos del delito
y aprehendidos si los hubiere.

Artculo 3 - La Polica depende del Poder Ejecutivo y directamente del
Ministerio de Gobierno.

Captulo II
Funciones y atribuciones

Artculo 4 - Son funciones de la Polica:

a)Prevenir los delitos;

b) Prevenir y sancionar las faltas o contravenciones conforme a lo que prescribe
el presente Reglamento General y leyes, decretos, reglamentos, y edictos;

c) Concurrir al cumplimiento de las leyes de la Nacin, de la Provincia y
Ordenanzas Municipales en cuanto se le atribuya competencia y proceder como
agente inmediato del Poder Ejecutivo de la Provincia a ejecutar sus
resoluciones. No obstante cumplir tambin las rdenes directas de los dems
poderes del Estado, siempre que versen sobre asuntos de la competencia de la
autoridad que las dicte; en caso de duda sobre su competencia, proceder a
consultar al Poder Ejecutivo elevando los antecedentes del caso;

d) Prestar el concurso necesario a las autoridades nacionales, provinciales, o
municipales que lo requieran legalmente para el cumplimiento de resoluciones, en
los casos en que su ejecucin demande el auxilio de la fuerza pblica;

e) Investigar los delitos y practicar las diligencias necesarias para su
comprobacin, descubrir a los autores, cmplices y encubridores y proceder a su
aprehensin en los casos y con las formalidades que prescriben las leyes que
rigen la materia;

f) Instruir las actuaciones correspondientes por denuncias o por prevencin,
ajustndose a las prescripciones del Cdigo Procesal Penal de la Provincia;

g) Prestar el auxilio de la fuerza correspondiente para el cumplimiento de las
rdenes y las resoluciones de los Tribunales de la Nacin y de la Provincia;

h) Cooperar con la Justicia Nacional y Militar para el cumplimiento de la
funcin jurisdiccional, cuando as le fuera solicitado;

i) Perseguir y aprehender a los prfugos de la justicia y policas nacionales y
provinciales, ponindolos inmediatamente a disposicin de la autoridad
respectiva;

j) Organizar el archivo de antecedentes de procesados y contraventores;

k) Cumplir las resoluciones en caso de extradicin en virtud de lo dispuesto por
el Artculo 8 de la Constitucin Nacional;

l) Proteger a los menores e incapaces en la forma que las leyes, decretos,
reglamentos y edictos establezcan;

ll) Recoger las cosas perdidas y proceder con ellas de acuerdo a lo prescripto
en el Cdigo Civil.

m) Tomar medidas de seguridad respecto de los bienes dejados por personas a
quienes no se le conozcan familiares en caso de desaparicin, fuga, abandono,
demencia o muerte, dando inmediata intervencin a la autoridad judicial que
corresponda.

Artculo 5 - Son atribuciones de la Polica:

a) Hacer uso de su poder coercitivo cada vez que sea necesario para mantener el
orden, garantizar la seguridad, impedir la perpetracin de delitos;

b) Proceder a la identificacin de las personas cuyos domicilios no sean
conocidos y carezcan de documentos de identidad;

c) Controlar el movimiento de pasajeros, entradas y salidas de los que se
hospeden en hoteles, posadas, pensiones y establecimientos anlogos;

d) Expedir documentos de identidad, certificados de conducta, antecedentes,
vecindad y supervivencia;

e) Requerir de los Jueces competentes autorizacin para allanar domicilios con
fines de pesquisa, detencin de personas, secuestros y otros procedimientos, de
acuerdo a lo indicado en el Cdigo Procesal Penal de la Provincia;

f) Llevar registro de vecindad en los lugares sujetos a la jurisdiccin
provincial;

g) Dictar y aplicar edictos policiales con la aprobacin del Ministerio de
Gobierno, los que anualmente debern ser sometidos a la consideracin de la
Legislatura;

h) Tramitar las solicitudes de autorizacin para el ejercicio de la profesin de
Polica particular y su cancelacin conforme las leyes y reglamentos
respectivos.

Artculo 6 - La Polica de la Provincia estar facultada para:

a) Realizar convenios con las policas nacionales y provinciales con fines de
cooperacin, reciprocidad y ayuda mutua, que facilite su actuacin, sujetos a la
aprobacin del Poder Ejecutivo por intermedio del Ministerio de Gobierno;

b) Intercambian con las policas nacionales y provinciales datos estadsticos,
fichas, informes y toda otra diligencia de coordinacin que sea conveniente;

c) Mantener relaciones con las policas provinciales con fines de cooperacin
para prevenir y reprimir la delincuencia.

Artculo 7 - Las autoridades policiales departamentales actuarn en
jurisdiccin de otros departamentos de la Provincia cuando razones de urgencia o
la naturaleza del hecho que se investiga lo justifique, debiendo dar
conocimiento motivado a las autoridades correspondientes.

Artculo 8 - Los integrantes de la Polica debern actuar en sus funciones con
total y absoluta prescindencia en materia poltica.

Captulo III
Estado Policial

Artculo 9 - Estado Policial es la situacin jurdica que resulta del conjunto
de deberes y derechos establecidos por el presente Reglamento General, leyes y
decretos respectivos que correspondan al personal que ocupa el lugar en la
jerarqua de la Polica de la Provincia. Tendr Estado Policial con los deberes
y derechos esenciales que determina esta Ley, el personal policial de todos los
cuerpos.

Artculo 10 - El Estado Policial es permanente y no se limita al destino o
departamento donde preste servicios el funcionario, asimismo comprende las horas
francas de descanso y en todo el territorio de la Provincia. El relevo en el
servicio dispensa al funcionario policial de sus deberes ordinarios y de sus
funciones, durante ciertas horas del da o das, pero queda siempre obligado a
concurrir con prontitud a cualquier llamado de su superior y se conserva siempre
su carcter y estado policial, debiendo prestar auxilio si se presentare un caso
que lo haga necesario.

Artculo 11 - Son asimismo DEBERES ESENCIALES para el personal policial en
actividad:
a) La sujecin al rgimen disciplinario policial;
b) Aceptar grado, distinciones o ttulos concedidos por autoridad competente y
de acuerdo con las disposiciones vigentes;
c) Ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el grado y cargo
establece el presente Reglamento y dems normas legales pertinentes;
d) Desempear los cargos, funciones y comisiones de servicio por autoridad
competente con lo que para cada grado y destino determine el presente Reglamente
y disposiciones legales vigentes;
e) Abstenerse de aceptar cargos, funciones o empleos ajenos a la funcin
policial, sin previa autorizacin competente;
f) Mantener en la vida pblica y privada, el decoro que corresponde para poder
cumplir eficientemente las funciones policiales;
g) Promover judicialmente, conocimientos de sus superiores, las acciones
privadas que correspondan frente a imputaciones de delitos;
h) Presentar y actualizar anualmente, declaracin jurada de sus bienes y las
modificaciones que se produzcan en su situacin patrimonial y la de su cnyuge;
i) Someterse al desarrollo de los cursos de informacin y perfeccionamiento que
correspondieren a su jerarqua y a los exmenes correspondientes a los mismos u
otros, ordenados por la superioridad para determinar su idoneidad o aptitudes
para tener derecho a ascensos;
j) Guardar secreto, aun despus del retiro o baja de la Institucin de cuanto se
relaciones con los asuntos del servicio que, por su naturaleza - o en virtud de
disposiciones especiales - impongan esa conducta;
k) En caso de renuncia, seguir desempeando las funciones correspondientes, por
el trmino de TREINTA (30) DAS, si antes no fuera reemplazado o aceptada su
dimisin.

Artculo 12 - Sin perjuicio de los dems enumerados en el artculo anterior,
son ATRIBUCIONES, DEBERES Y PROHIBICIONES comunes para todos los funcionarios
policiales en actividad, los siguientes:

a) Debe ser siempre activo y celoso del desempeo de los deberes a su cargo,
recibida una orden debe arbitrar los medios que conduzcan a su debido
cumplimiento; consultar a su superior en caso de duda y si esto no fuera
posible, adoptar el procedimiento ms adecuado que su criterio le sugiera;

b) La humanidad, el valor y la cortesa son deberes estrictos de todo
funcionario policial, cualquiera sea su jerarqua. Es por consiguiente, en todos
los casos, de su obligacin prestar los primeros auxilios al enfermo, al
anciano, a las seoras o nios que la necesites; a los ciegos o invlidos para
cruzar las calles, subir o bajar de un vehculo, guiarlos por una vereda o paso
peligroso y, hasta donde no ponga en peligro su vida, afrontar l mismo toda
situacin que ponga en riesgo la vida de los dems y asimismo apartar del
peligro a aqul que por su torpeza, descuido o ignorancia se expone a ser
vctima de un accidente;

c) Deber ser constante custodio de la vida, libertad y bienes de las personas;

d) No har uso de las armas que reglamentariamente debe llevar, sino cuando haya
agotado todos los medios de persuasin para convencer a un infractor, y slo
podr usarlas en caso de ser agredido, teniendo siempre presente que el uso de
las armas se ha de limitar a lo estrictamente necesario para mantener el
principio de autoridad;

f) y g) Derogados por Ley N 7.279.

h) El funcionario que custodia a personas que estn bajo arresto es responsable
de su seguridad;

i) El registro de aprehendidos, cuando se sospecha que lleva armas, se
limitar a palpar encima de las ropas, a efectos de cerciorarse si en la
realidad las lleva, debiendo en ese caso secuestrarlas inmediatamente. Fuera de
esos casos el registro deber hacerse en la oficina y en presencia de otro
funcionario;

j) En todo delito, accidente o infraccin eque intervenga, tomar o har
tomar nota de todas las personas que tengan conocimiento de lo ocurrido. Tomar
igualmente nota cuando hubiere duda de la causa de la muerte de una persona, ya
sea que se encuentre el cadver en la va pblica o en el interior de una casa,
cuidando que no sea tocado o removido, ni alterada la situacin de los objetos
que rodean el cadver;

k) Acudir de inmediato a todo sitio donde haya aglomeracin de gente y cuando
la reunin sea por disputa o ria, citar o detendr, segn el caso, a los
contendientes, cuando por el desorden deban ser penados por la autoridad;

l) Actuar de inmediato y sin necesidad de orden superior cuando sorprenda a
personas en la comisin de faltas o contravenciones, en la forma y de acuerdo al
procedimiento que determina el presente Reglamento;

ll) Recoger y entregar a la Seccional que corresponda animales sueltos y
objetos que hallare perdidos y abandonados;

m) En caso de incendios se deber avisar de inmediato al Cuerpo de Bomberos y a
los vecinos y emplear el medio ms rpido de que pueda disponer para hacerlo,
as como dar aviso a su superior, prestando desde el primer momento todo el
auxilio que le sea posible. Desde que se organice el servicio para combatir el
fuego, la principal misin de los funcionarios que no se empleen en dicho
servicio, es el orden, velar por la seguridad de las personas y por la
conservacin de los objetos salvados;

n) Ningn funcionario policial podr aceptar funciones pblicas electivas o
participar en las actividades de los partidos polticos;

o) No podr desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo,
incompatibles con el desempeo de las actividades policiales que correspondan a
su grado y cargo. A tal efecto, al incorporarse a los cuadros del personal
superior y subalterno se exigir una declaracin jurada;

p) El personal superior del Cuerpo Profesional y el de los Cuerpos Tcnicos y
de Servicios Auxiliares, fuera de los horarios que se asignen para el servicio
podr desempear las actividades referidas a su especialidad profesional,
tcnicas o conocimientos especiales. Queda entendido que, cuando las actividades
no policiales coincidan en los momentos de requerimientos extraordinarios del
servicios, stos tendrn prioridad sobre aqullos;

q) No es permitido a ningn funcionario aceptar directamente o
indirectamente obsequios o gratificaciones por auxilios prestados en el
desempeo de sus deberes, ni recibirlos de cualquier persona que el est
subordinada o que se encuentre o haya estado bajo su custodia;

r) No es permitido a ningn funcionario policial emitir juicios,
censurar, murmurar sobre los actos y resoluciones del superior, ni hablar en
sentido desfavorable de sus iguales o subalternos, ni citar, respecto de ellos,
dichos, hechos u opiniones que puedan desacreditarlos o alterar la armona que
debe existir entre los miembros de la Institucin, aun cuando las citas se hagan
en el trato familiar y privado;

s) El funcionario, sin distincin de jerarqua, est obligado a observar
todas las disposiciones de la Polica, que debe conocer y estudiar porque su
ignorancia u olvido no le servir de excusa o atenuante en una falta de
cumplimiento.

Artculo 13 - Ser compatible con el desempeo de funciones policiales, el
ejercicio de la docencia universitaria, secundaria o especial, en institutos
oficiales o privados.

Artculo 14 - Son DERECHOS ESENCIALES para el personal policial en actividad:
a) La titularidad del grado y el uso correspondiente del mismo;
b) El destino inherente a cada jerarqua y especialidad o escalafn;
c) El cargo correspondiente a la jerarqua alcanzada y a las aptitudes
demostradas en los distintos aspectos de la funcin policial;
d) El uso de uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado,
antigedad, especialidad y funcin de acuerdo con las disposiciones del presente
Reglamento;
e) Los honores policiales que para el grado o cargo correspondan, de acuerdo con
las normas reglamentarias que rigen en materia de ceremonial policial;
f) La percepcin de los sueldos, suplementos y dems asignaciones que las
disposiciones vigentes determinen para cada grado, cargo y situacin;
g) La asistencia mdica gratuita y la provisin de los medicamentos necesarios a
cargo del Estado, hasta la total curacin de lesiones o enfermedades contradas
durante o con motivo de actos propios del servicio;
h) El desarrollo de sus aptitudes intelectuales y fsica mediante la asistencia
a cursos extrapoliciales, estudios regulares en establecimientos oficiales o
privados de cultura general o de formacin profesional, prctica de deportes y
otras actividades anlogas, siempre que su concurrencia no dificulte la
presentacin normal de servicios exigibles y que los gastos consecuentes sean
atendidos por el interesado;
i) La presentacin de recursos y reclamos en la forma y modo que establece el
presente Reglamento;
j) La defensa letrada a cargo del Estado en los juicios penales o acciones
civiles que se inicien por particulares, con motivo de actos o procedimientos
del servicio o motivados por ste;
k) El uso de licencia anual ordinaria, y de las que les correspondieren por
enfermedad y/o causas extraordinarias o excepciones, conforme a las
prescripciones del presente Reglamento;
l) Los ascensos que le correspondieren, conforme al rgimen previsto en la
presente Ley;
ll) Los cambios de destino solicitados para adquirir nuevas experiencias
policiales, tendientes al perfeccionamiento profesional, siempre que no causen
perjuicio al servicio;
m) La notificacin por escrito de los fundamentos que dieran lugar a la
denegacin de ascensos, licencias reglamentarias u otros derechos determinados
por esta Ley y reglamentos vigentes;
n) La asistencia mdica integral para s y los familiares a cargo, conforme las
normas legales vigentes;
) Las honras fnebres que, para el grado y cargo determine la reglamentacin
correspondiente.

Artculo 15 - El personal con Estado Policial, perteneciente a los Cuerpos de
Seguridad y Tcnico, est obligado en todo momento y lugar a portar armas
conforme a las normas que se impartan. El personal policial en situacin de
retiro estar facultado a portar armas adecuadas a su defensa, sea que las
mismas le sean provistas por la Reparticin o adquiridas de su peculio.

TTULO II
ORGANIZACIN POLICIAL

Captulo I
Disposiciones generales

Artculo 16 - La Polica de la Provincia se compone de:
a) Jefatura de Polica de la Provincia;
b) Direcciones;
c) Circunscripciones;
d) Jefaturas Departamentales;
e) Divisiones;
f) Comisaras, Subcomisaras y Destacamentos.

Artculo 17 - La Jefatura de Polica de la Provincia y las Jefaturas
Departamentales se integran por el Jefe y Sub - Jefe.

Artculo 18 - Tendrn su asiento en la Capital de la Provincia y en las
ciudades cabeceras de cada Departamento, respectivamente.

Artculo 19 - La organizacin de la Polica ser la siguiente:

COMANDO

1 Jefe de Polica de la Provincia
2 Subjefe de Polica de la Provincia

DIRECCIONES

1 Operaciones y Seguridad
2 Investigaciones
3 Personal
4 Logstica
5 Ayudanta General
6 Institutos
7 Inteligencia
8 Criminalstica
9 Toxicologa (Drogas Peligrosas)

JEFATURAS DEPARTAMENTALES

1 Jefe de Polica Departamental
2 Subjefe de Polica Departamental

DIVISIONES

1 Operaciones y Seguridad
2 Investigaciones
3 Secretara General y Personal
4 Logstica

Captulo II
Designaciones

Artculo 20 - JEFE DE POLICA: Ser designado por el Poder Ejecutivo de la
Provincia, de conformidad a las disposiciones constitucionales vigentes. Tendr
su asiento en la ciudad Capital de la Provincia.

Artculo 21 - SUB - JEFE DE POLICA: Ser designado por el Poder Ejecutivo de
la Provincia, debiendo recaer la designacin en un Comisario General de la
Institucin en actividad.

Artculo 22 - DIRECTORES: Sern designados por el Poder Ejecutivo, a propuesta
del Jefe de Polica de la Provincia, entre los Comisarios Generales en actividad
o Comisarios Mayores en defecto de los primeros.

Artculo 23 - SUB - DIRECTORES: Sern designados por el Poder Ejecutivo a
propuesta del Jefe de Polica de la Provincia entre los Seores Oficiales
Superiores en actividad.

Artculo 23 Bis - SIN EFICACIA, por no haber sido ratificado, conforme Leyes
7.284 y 7.410. (Nota del autor).

Artculo 24 - JEFE DE POLICA DEPARTAMENTAL: Sern designados por el Poder
Ejecutivo Provincial a propuesta del Jefe de Polica de la Provincia entre
Oficiales Jefes en actividad.

Artculo 25 - SUB . JEFE DE POLICA DEPARTAMENTAL: Sern designados por el
Poder Ejecutivo Provincial a propuesta del Jefe de Polica de la Provincia,
entre los Oficiales Jefes Superiores en actividad.

Artculo 26 - JEFE DE DIVISIN: Sern designados por el Jefe de Polica de la
Provincia entre los Oficiales Jefes, con destino en cada Departamento.

Artculo 27 - JEFE DE SECCIN: Ser designado por el Jefe de Polica
Departamental entre los Oficiales Jefes y Subalternos en actividad con destino
en cada Departamento.

Artculo 28 - ENCARGADO DE COMISARA: Ser designado por el Jefe de Polica
Departamental entre los Oficiales o Subalternos en actividad con destino en cada
Departamento.

Artculo 29 - ENCARGADO DE SUB - COMISARA: Ser designado por el Jefe de
Polica Departamental, entre los Oficiales Subalternos en actividad con destino
en cada Departamento.

Artculo 30 - ENCARGADOS DE DESTACAMENTOS: Sern designados por el Jefe de
Polica Departamental entre el personal con jerarqua no menor de Cabo en
actividad y con destino en cada Departamento.

Captulo III
Misiones

Artculo 31 - El Jefe de Polica de la Provincia ejerce la mxima autoridad de
la Reparticin, conduce operativa y administrativamente la Institucin, asume su
representacin, acta de acuerdo a las previsiones de la legislacin sobre
faltas, entiende en todos los casos de infracciones a las leyes, reglamentos y
disposiciones que le competen. Otorga los documentos de identidad y de conducta
por la va pertinente.

Artculo 32 - Es misin del Sub - Jefe de Polica de la provincia, colaborar en
forma directa con el Jefe de Polica en el contralor e inspeccin de todas las
dependencias, proponer las modificaciones que considere convenientes para la
mejora y actualizacin de los servicios y reemplazar al Jefe de Polica de la
Provincia en caso de ausencia, enfermedad u otro impedimento para el ejercicio
de sus funciones, con todas las facultades y obligaciones que a ste le
corresponden.

Artculo 33 - La Direccin Operaciones y Seguridad es el rgano de Comando y
Ejecucin, tiene por misin el desempeo ordinario de las funciones especficas
de seguridad y judicial. Tendr mando directo sobre todo su personal dependiendo
operativamente del Jefe de Polica de la Provincia.

Artculo 34 - La Direccin Investigaciones tiene por misin la de cumplir los
servicios especializados de prevencin y represin de los delitos mediante los
recursos tcnicos aplicables a la materia. La Jefatura de polica de la
Provincia reglamentar las funciones de esta Direccin y divisiones.

Artculo 35 - La Direccin de Personal tiene por misin la de asegurar el
reclutamiento para proveer a los cuadros del personal necesario, proponer su
asignacin a las dependencias que corresponda, controlar la evolucin del
personal dentro de la Institucin en el orden moral, disciplinario, intelectual
y profesional y gestionar los cambios de situacin de revista de acuerdo a la
respectiva reglamentacin.

Artculo 36 - La Direccin Logstica tiene por misin la administracin de los
bienes de la Institucin, entender todo lo relativo al rgimen financiero,
incluyendo la parte fiscal, la recepcin de depsitos, extracciones de fondos
asignados, certificacin de disponibilidad, la programacin y control de
ejecucin de presupuestos; la liquidacin y pago de haberes y por gastos de
funcionamiento e inversiones autorizadas por la Ley de Contabilidad y asimismo
funciones de planeamiento, organizacin, ejecucin, control y coordinacin de
abastecimiento, racionamiento, construcciones, contralor patrimonial y las dems
que determine la reglamentacin de la Direccin.

Artculo 37 - La Direccin Ayudanta General tiene por misin la de recibir y
tramitar el despacho de todas las dependencias policiales que se dirijan o se
emitan al jefe de Polica, constituyendo un organismo de ordenamiento del
trmite interno. De ella dependern administrativamente los organismos tcnicos
permanentes, los que tendrn en forma individual autonoma y relacin directa
con el Jefe de Polica como rganos de asesoramiento y ejecucin.

Artculo 37 Bis I - Es misin de la Direccin Institutos formar y perfeccionar
al personal superior y subalterno. De ella dependern las Escuelas Superior de
Polica de Suboficiales y Agentes.

Artculo 37 Bis II - No fue ratificado. Sin eficacia, conforme las leyes 7.284
y 7.410.

Artculo 37 Ter: La Direccin Inteligencia tiene por funcin satisfacer las
necesidades informativas que expresamente requiera al efecto el Poder Ejecutivo,
a travs del Ministerio respectivo, en prevencin de hechos que puedan llegar a
atentar contra la paz en el mbito provincial, la debida vigencia del orden
constitucional y de sus instituciones. En el ejercicio de tal funcin debern
preservarse en forma irrestricta, tanto las libertades individuales y sociales,
como la privacidad e intimidad de las personas.

Artculo 37 Quater: La Direccin Criminalstica tiene por misin la formacin y
capacitacin cientfica y tcnica de su personal, en las distintas disciplinas,
ciencias o artes que forman parte de la criminalstica, tal que posibilite la
obtencin de los elementos probatorios del delito, mediante la investigacin
cientfica, la investigacin y proposicin de nuevos mtodos y sistemas
aplicables para el descubrimiento y verificacin del delito; la intervencin a
requerimiento de la instruccin, en todos los hechos delictivos y la de
colaborar estrechamente con la justicia, aportando a la misma las pruebas
legales que resulten de los estudios y determinaciones cientficas y tcnicas a
las que arriben los profesionales y tcnicos que la integran.

Artculo 37 Quinter: La Direccin de Toxicologa tiene por misin el
asesoramiento, coordinacin y control de las acciones especializadas de
prevencin de la drogadiccin en la Provincia y la cooperacin con las
autoridades nacionales en todo lo que fuese de especfica competencia penal
federal en la materia.

Captulo IV
Organizacin de las direcciones

Artculo 38 - Las Direcciones se organizarn dividiendo sus tareas en
Divisiones que estarn a cargo de los Oficiales que designe el Jefe de Polica
de la Provincia a propuesta de los Directores, todo de acuerdo a la
reglamentacin interna que por resolucin de esta Jefatura se dictar para cada
Direccin.

Captulo V
Asesores Tcnicos

Artculo 39 - Dependern desde el punto de vista administrativo directamente
del Jefe de Polica de la Provincia, a travs de la Direccin Ayudanta General,
los siguientes organismos tcnicos permanentes:
1) Divisin Secretara
2) Divisin Asesora Letrada
3) Divisin Servicio Mdico Sanitario
4) Seccin Banda
5) Divisin Relaciones Pblicas, Prensa y Ceremonial.

Artculo 40 - Los Reglamentos internos dictados por la Jefatura de Polica de
la Provincia determinarn la organizacin y funcionamiento de las dependencias
mencionadas en este Captulo.

Artculo 41 - La Divisin Secretara General tiene por misin la de recibir y
tramitar el despacho de todas las dependencias, verificando que se ajuste a las
reglamentaciones vigentes, debiendo redactar y ordenar las disposiciones
pertinentes. Asimismo estar a su cargo la Seccin Relaciones Policiales.

Artculo 41 Bis - La Divisin Convenio Policial depender directamente de la
Direccin Ayudanta General y tendr por misin especfica cumplir y tomar las
medidas necesarias para hacer cumplir las recomendaciones y resoluciones que
hagan a la coordinacin y cooperacin policial, provenientes del Ministerio del
Interior de la Nacin, de los Congresos de Jefes de Polica Nacional y
Provincial y/o reuniones del Consejo Ejecutivo.

Artculo 42 - La Seccin Banda estar integrada por el Cuerpo de Msicos y a
cargo de un Director de jerarqua no inferior a la de Oficial Jefe, a quien
reemplazar el Subdirector en caso de ausencia y tendr a su cargo la ejecucin
de marchas y piezas musicales en las oportunidades a que as lo disponga el Jefe
de Polica de la Provincia.

Artculo 43 - La Divisin Asesora Letrada es el rgano de consulta y opinin
tcnico legal de la Jefatura de Polica. Ser ejercida por un abogado con no
menos de cinco aos en el ejercicio de la profesin, designado por el Poder
Ejecutivo a propuesta del Jefe de Polica de la Provincia, mientras dure en el
cargo tendr jerarqua de Oficial Superior. Esta Divisin tendr la organizacin
y funciones que determine la reglamentacin respectiva y contar en su plantel
con Oficiales integrantes del Cuerpo Profesional (escalafn jurdico) en el
nmero que las necesidades y funciones impongan y teniendo en cuenta los
aspectos legales especificados en el Artculo 76 de este Reglamento General.
Podrn destacarse Asesoras con asiento fsico en las distintas Jefaturas
Departamentales, con jurisdiccin en uno o ms Departamentos, teniendo en cuenta
que la conduccin debe llevarse a cabo en forma centralizada y desde la Jefatura
de Polica de la Provincia y su ejecucin en forma descentralizada.

Artculo 44 - Derogado por Ley N 5.962.

Artculo 45 - La Divisin Servicio Mdico Sanitario tiene por misin llevar a
cabo el control mdico sanitario del personal de la Polica de la Provincia. Es
asimismo rgano de asesoramiento y consulta tcnica en su materia, tanto en los
aspectos que hacen al orden administrativo interno de la misma, interviniendo
necesariamente en los casos de licencia o permisos por enfermedad personal.
Tiene a su cargo la programacin y extensin de la asistencia mdica al personal
policial y su familia.

Artculo 46 - La Junta de Calificacin y los Consejos de Disciplina dependern
directamente de la Jefatura de Polica de la Provincia y tendrn las funciones y
la organizacin que les corresponda de acuerdo a las reglamentaciones que al
efecto dicte el Jefe de Polica de la Provincia.

TTULO III
JERARQUA POLICIAL

Captulo I
Normas generales

Artculo 47 - Escala jerrquica policial es el conjunto de grados que puede
ocupar el personal en los respectivos escalafones. Grado es cada uno de los
escalones que, en conjunto, constituyen la escala jerrquica.

Artculo 48 - Los grados que integran la escala jerrquica policial se agrupan
del modo siguiente:
a) Personal Superior: Oficiales Superiores y Oficiales Subalternos;
b) Personal Subalterno: Suboficiales Superiores, Suboficiales Subalternos y
Tropa Policial.

Artculo 49 - La denominacin Agente corresponde a todo el personal de carrera
de la Institucin. Oficial es la denominacin que distingue a los que poseen
grado desde Oficial Ayudante a Comisario General inclusive. Suboficial es la
denominacin que corresponde a los que poseen grado desde Cabo a Suboficial
Mayor inclusive. Tropa Policial es la denominacin correspondiente al grado de
Agente.

Artculo 50 - Los alumnos de las escuelas o cursos de reclutamiento que se
capaciten para incorporarse a los cuadros del personal superior se denominan
CADETES DE POLICA.
Se exceptan de lo mencionado precedentemente a los profesionales universitarios
para quienes se dictarn cursos especiales de breve duracin y otras
caractersticas particulares.

Artculo 51 - Los alumnos de cursos o escuelas de reclutamiento para ingreso a
personal subalterno de la institucin se denominan: ASPIRANTES.

Artculo 52 - El personal de CADETES, con carcter ad - honorem, podr alcanzar
las jerarquas de Suboficiales en mrito a sus aptitudes y desempeo como
alumno. A equivalencia de grados, tendr preeminencia sobre el personal
subalterno en servicio.

Artculo 53 - Preeminencia es la prelacin que existe, a igualdad de grado,
entre el personal del Cuerpo de Seguridad respecto del Cuerpo Profesional, y
ste del Cuerpo Tcnico otros agrupamientos.

Artculo 54 - Prioridad es la prelacin que se tiene sobre otro Agente de igual
grado, por razones del orden en el Escalafn.

Artculo 55 - La preeminencia no impone el deber de subordinacin, tan solo
establece el deber de respeto del subalterno al superior.

Artculo 56 - Se denomina CARGO POLICIAL, a la funcin que, por sucesin del
mando u orden superior corresponde desempear a un polica.

Artculo 57 - Cuando el cargo corresponde a una jerarqua superior a la del
designado, o que asume por sucesin automtica, se denomina ACCIDENTAL,
cualquiera fuera la duracin del desempeo del mismo. Cuando el cargo se
desempea por designacin, con carcter provisional, se denomina INTERINO.
Cuando concurran ambas circunstancias siempre se preferir la segunda
denominacin indicada.

Artculo 58 - El personal DOCENTE - no policial - de los cursos o Institutos
Policiales se regir por la legislacin propia para tales funciones.
El personal policial que cumpla funciones docentes, en los mismos u otros
cursos, se ajustar en cuanto a su cumplimiento, a las normas especiales que se
dicten al efecto. En todos los casos su actuacin en la docencia policial se
considerar acto propio del servicio, sin perjuicio de la retribucin que se le
asigne por el desempeo de estas funciones.

Captulo II
Estabilidad policial

Artculo 59 - El personal policial de la institucin gozar de ESTABILIDAD EN
EL EMPLEO y slo podr ser privado del mismo y de los deberes y derechos del
ESTADO POLICIAL, en los siguientes casos:
a) Por renuncia;
b) Por sentencia judicial firme, con pena privativa de la libertad, que no
admita ejecucin en suspenso;
c) Por sentencia firme, con pena principal o accesoria de inhabilitacin
absoluta o especial para el desempeo de sus funciones policiales;
d) Por resolucin definitiva recada en sumario administrativo por falta
gravsima o concurso de faltas graves, siempre que se hubieran cumplimentado los
requisitos que aseguren el derecho de defensa;
e) Por resolucin definitiva recada por informacin sumaria sustanciada para la
comprobacin de disminucin de aptitudes fsicas o mentales, que impidan el
correcto desempeo del cargo que corresponda al causante, con intervencin de
Junta Mdica, constituida por lo menos por tres profesionales y dictamen de
Asesora Letrada. En todo los casos deber orse al afectado en su descargo o
documentarse debidamente la imposibilidad de hacerlo por s, en razn de su
estado;
f) Por baja de las filas de la Institucin, conforme las disposiciones de este
Reglamento.

Artculo 60 - La permanencia en el lugar de DESTINO asignado por un tiempo no
inferior a (1) UN AO, es un derecho comn a todo polica. Para los que tuvieren
dos o ms familiares a cargo, este derecho se extender a (2) DOS AOS
continuos. Slo podrn oponerse a este derecho:

a) Razones propias del servicio policial. En estos casos la resolucin que
disponga el traslado deber ser fundada. Contra la misma podr interponerse el
recurso previsto en el Artculo 213, el que deber ser concebido con efecto
devolutivo,
b) Razones particulares o motivos personales del agente o su familia,
debidamente justificados.

Captulo III
Agrupamiento del Personal

Artculo 61 - Los distintos servicios, las funciones de asesoramiento y tareas
auxiliares sern atendidos por:
a) Personal POLICIAL; y
b) Personal CIVIL.

Artculo 62 - Se considerar PERSONAL CIVIL a los profesionales y tcnicos sin
estado policial y a los empleados administrativos, de maestranza y servicios.
A este personal no le alcanzar el rgimen de la presente Ley y se regir por
las disposiciones legales vigentes para el personal de la Administracin
Provincial Central.

Artculo 63 - Atento a las funciones especficas que el personal policial est
llamado a desempear en los servicios de la institucin ser agrupado en CUERPOS
y dentro de estos en ESCALAFONES.
El personal de ALUMNOS de los Institutos y cursos de reclutamiento, no ser
incluido en el escalafn de la especialidad que inicia.

Artculo 64 - Los grados, dentro de la escala jerrquica que pueden alcanzarse
en los distintos Cuerpos, se determinan conforme al siguiente agrupamiento:
a) Personal Superior:
1 - Cuerpo de SEGURIDAD
2 - Cuerpo PROFESIONAL, y
3 - Cuerpo TCNICO.
b) Personal Subalterno:
1 - Cuerpo de SEGURIDAD
2 - Cuerpo TCNICO, y
3 - Cuerpo de SERVICIOS AUXILIARES.

Artculo 65 - Los ESCALAFONES de los Cuerpo mencionados, se determinan en el
Anexo I de la presente Ley. Para autorizar cambios de personal, a solicitud de
ste, deber mediar en cada caso resolucin fundada del Jefe de Polica de la
Provincia, cuando se trate de jerarqua hasta SubComisario y Decreto del Poder
Ejecutivo en las jerarquas superiores.

Captulo IV
Superioridad Policial

Artculo 66 - SUPERIORIDAD POLICIAL es la preeminencia que tiene un polica con
respecto a otro, en razn de su grado, antigedad en el mismo o cargo que
desempea.

Artculo 67 - SUPERIORIDAD JERRQUICA es la que tiene un polica con respecto a
otro por detentar un grado ms elevado en la escala respectiva. A tales fines,
la sucesin de grados es la determinada en el Anexo I de la presente Ley, cuyas
denominaciones son privativas de la Fuerza Policial.

Artculo 68 - SUPERIORIDAD POR ANTIGEDAD es la que tiene un polica con
respecto a otro del mismo grado, segn el orden que establecen los apartados
siguientes:
a) Personal egresado de las Escuelas o cursos de reclutamiento:
1 - Por la fecha de ascenso al grado ltimo y, a igualdad de sta, por la
antigedad en el grado anterior;
2 - A igualdad de antigedad en el grado anterior, por la correspondiente al
grado inmediato anterior, y as sucesivamente hasta la antigedad del egreso;
3 - La antigedad del egreso ser dada por la fecha del mismo, y a igualdad de
sta, por el orden de mrito de egreso. En el caso de igualdad de ambas
situaciones, se establece por la mayor edad.
b) Personal en actividad reclutado en otra fuente:
1 - Por la fecha de ascenso al grado, y a igualdad de esta, por la antigedad
del grado anterior;
2 - A igualdad de antigedad en el grado anterior, por las mismas circunstancias
mencionadas en el inciso 2 del apartado anterior; y
3 - La antigedad de alta en la Reparticin, la de la fecha en que se produjo, a
igualdad de sta el orden de mrito obtenido al ser dado de alta (en los casos
de exmenes a concursos) y a igualdad de sta, la mayor edad.

Artculo 69 - SUPERIORIDAD POR CARGO, es la que resulta de la dependencia
orgnica y en virtud de la cual un polica tiene preeminencia sobre otro, por la
funcin que desempea dentro de un organismo o unidad policial.

Artculo 70 - La superioridad por cargo impone al subordinado la obligacin de
cumplir las rdenes del Superior. La Superioridad jerrquica y por antigedad
slo impone al subalterno deber de respeto al Superior salvo que se tratare del
nico presente en el lugar de un procedimiento policial, o el superior de todos
los presentes.

Artculo 71 - Sin perjuicio de la antigedad relativa del personal mismo, se
establece el siguiente orden de preeminencia:
a) Personal de Cuerpo de SEGURIDAD;
b) Personal del Cuerpo PROFESIONAL;
c) Personal del Cuerpo TCNICO; y
d) Personal del Cuerpo de SERVICIOS AUXILIARES.

Captulo V
Carrera Policial - Reclutamiento
del personal

Artculo 72 - El ingreso en el servicio de la Institucin se har por el grado
inferior del escalafn correspondiente, conforme al Anexo II de la presente Ley.

Artculo 73 - Son requisitos esenciales para el ingreso de todos los Cuerpos:
a) Ser argentino nativo;
b) Poseer buena salud psquica y somtica, acreditada por exmenes para ambos
aspectos, y aptitudes fsicas suficientes;
c) Acreditar buena conducta con la exhibicin del certificado respectivo
expedido por la reparticin policial pertinente.

Artculo 74 - No podrn ingresar como personal policial, superior o subalterno:
a) Los exonerados o cesanteados de las Administraciones Pblicas, Nacional,
Provincial o Municipal, excepto los casos comprendidos en la Ley 5.404.
b) El condenado por la Justicia Nacional o Provincial, haya o no cumplido la
pena impuesta, pudiendo exceptuarse los casos de delitos culposos;
c) El procesado ante la Justicia Nacional o Provincial hasta su sobreseimiento.
d) Derogado por Ley N 7.368

Artculo 75 - El personal superior del Cuerpo de SEGURIDAD, se reclutar de los
egresados en la Escuela de Oficiales "Dr. Salvador Maci" y sus similares que
puedan crearse por el Gobierno de la Provincia.

Artculo 76 - El personal del Cuerpo PROFESIONAL, se reclutar mediante previo
concurso de seleccin para cubrir las vacantes existentes. Se incorporarn como
Oficiales "en comisin" por tiempo determinado que no exceder de un (1) ao,
del cual dos (2) meses corresponden al Curso de Capacitacin Policial a
desarrollarse en la Escuela de Oficiales. Para ser admitido como integrante del
Cuerpo Profesional, deber presentar Ttulo Universitario y constancia de
matriculacin provincial debidamente legalizados.

Artculo 77 - El personal superior y subalterno del Cuerpo TCNICO se reclutar
mediante previos cursos especiales que al efecto se dictarn por cada
especialidad y en las mismas condiciones del artculo precedente, segundo
prrafo.
Para ser incorporado al curso de formacin de Oficiales del Cuerpo TCNICO,
deber presentarse certificado de estudios secundarios completos, debidamente
legalizado.

Artculo 78 - Los grados de SUBOFICIALES de todos los Cuerpos, se obtendr por
ascensos del ltimo grado de la escala jerrquica policial pertenecientes al
escalafn que corresponda, cuando hubieran reunido antigedad y otros
antecedentes que determine la promocin, de acuerdo a la reglamentacin
respectiva.

Artculo 79 - El personal del "ltimo grado de la escala jerrquica policial"
de todos los Cuerpos, ser reclutado mediante "Cursos de Aspirantes" en la
escuela de Agentes de Reparticin.

Captulo VI
Uniformes y Equipos policiales

Artculo 80 - El personal policial de los Cuerpos de Seguridad, Profesional,
Tcnico y de Servicios Auxiliares, vestir uniforme en las circunstancias y con
las caractersticas, atributos y distintivos que establezca el Reglamento de
UNIFORMES Y EQUIPOS POLICIALES (R.U.E.P.), que ser dictado por el Jefe de
Polica de la Provincia, con conocimiento del Ministerio de Gobierno.

Artculo 81 - El personal de ALUMNOS de los Cursos de Formacin usar los
Uniformes Especiales que establezcan los Reglamentos internos de los respectivos
Institutos.

Captulo VII
Rgimen de Cambios de destino

Artculo 82 - Anualmente se actualizarn los cuadros de DOTACIONES de personal
superior y subalterno que correspondan a las distintas dependencias de la
reparticin, conforme a su categora administrativa y obligaciones funcionales.
Diariamente la Direccin de Personal y la dependencia afectada registrarn las
bajas y reposiciones de personal actualizando el cuadro de DOTACIN REAL.

Artculo 83 - Los CAMBIOS DE DESTINO se producirn para satisfacer las
necesidades del servicio, mediante las reposiciones o incrementos de personal.

Artculo 84 - Se denomina CAMBIO DE DESTINO cuando el personal pasa a prestar
servicio a un Departamento, procedente de otro y por tiempo indeterminado.
Se denomina ADSCRIPCIN cuando se pasa a prestar servicio a una dependencia por
tiempo determinado y con obligacin de reintegro a la de origen.
Se denomina ROTACIN INTERNA cuando se cambia de oficina o actividad del
servicio en el mismo Departamento, con categora de seccin o equivalente.

Artculo 85 - Los cambios de destino, conforme a las funciones que debe
desempear el agente se efectuarn por Decreto del Poder Ejecutivo o Resolucin
del Jefe de Polica de la Provincia, segn los casos.

Artculo 86 - Se denomina PASE al movimiento de personal que se produce de una
dependencia a otra situada en el mismo Departamento dispuesto por el Jefe de
Polica Departamental o Director segn el caso.
Cuando el movimiento de personal se produce a otra Direccin o Divisin, se
denomina TRASLADO y slo puede disponerlo el Jefe de Polica de la Provincia.

Artculo 87 - El personal superior y subalterno de igual categora jerrquica y
de un mismo escalafn podr solicitar PERMUTA de sus destinos. Para ello, previo
acuerdo elevarn su solicitud por la va jerrquica correspondiente, que emitir
opinin y podr rechazarla fundada en razones de servicio debidamente aclaradas.
La decisin final corresponder a las autoridades mencionadas en los artculos
anteriores.

Artculo 88 - Constituirn motivo de especial consideracin para la resolucin
de solicitudes de traslados las siguientes situaciones personales:
a) Haber cumplido el tiempo mnimo en el grado y no poder ascender al siguiente
sin aprobar el curso de perfeccionamiento que se desarrolla en otra localidad;
b) Poseer conocimientos y antecedentes - debidamente documentados - para el
desempeo de ctedras en cursos de formacin, perfeccionamiento o informacin
policial;
c) Tener a cargo familiares que deban cursar estudios primarios o secundarios en
establecimientos educacionales alejados del lugar de destino asignado, por
imposibilidad real de realizarlos all;
d) Tener familiares a cargo que padezcan enfermedades que deban tratarse en
centros especializados no existentes en el lugar del destino.

Captulo VIII
Rgimen de promociones policiales

Artculo 89 - Los ascensos del personal superior se producirn por Decreto del
PODER EJECUTIVO a propuesta del Jefe de Polica de la Provincia. El personal
subalterno ser promovido por resolucin del Jefe de Polica de la Provincia. En
ambas categoras de Personal la promocin ser grado a grado y con el
asesoramiento de las Juntas de Calificaciones respectivas, que al efecto se
constituyan por Resolucin del Jefe de Polica de la Provincia.

Artculo 90 - Para ascender ser requisito indispensable que en las funciones
del grado se haya demostrado aptitudes morales, intelectuales y fsicas que
permitan prever un BUEN DESEMPEO EN EL GRADO SUPERIOR.

Artculo 91 - Slo se exceptuarn de los requisitos del artculo anterior, los
ascensos que se otorguen por "mrito extraordinario" y los "post - morten", los
que en todos los casos debern ser debidamente fundados en el Decreto o
Resolucin que los disponga.

Artculo 92 - Se considerar INHABILITADO para ascenso el personal superior y
subalterno que se hallare en algunas de las siguientes situaciones:
a) Falta de la antigedad mnima determinada en el Anexo IV de la presente Ley;
b) Exceso de licencias en el ao calendario no motivadas por enfermedad o
lesiones causadas en actos de servicios;
c) Bajo sumario administrativo no resuelto;
d) Reunir antecedentes disciplinarios desfavorables en el perodo analizado:
- Ms de siete (7) das de suspensin o ms de treinta (30) das de arresto
siendo personal subalterno.
- Ms de veinte (20) das de arresto, siendo personal superior, de cualquiera de
los cuadros;
e) Bajo proceso y privado de su libertad o bajo prisin preventiva;
f) Haber sido reprobado en CURSOS POLICIALES;
g) Haber sido convocado a exmenes de idoneidad para funciones policiales o
auxiliares de las mismas y resultar reprobado u obtener postergacin para rendir
por razones personales;
h) Haber obtenido postergacin de su incorporacin a cursos policiales de
informacin perfeccionamiento o capacitacin especial cuando le corresponda el
turno por antigedad en el grado, destino u otra causa;
i) Haber merecido CALIFICACIN ANUAL inferior a la mnima exigida como requisito
especial para ascender a ciertas jerarquas.

Artculo 93 - El personal imputado en SUMARIO ADMINISTRATIVO en trmite, no
podr ascender mientras no concluya la causa con alguna de las siguientes
resoluciones:
a) Falta de mrito para su prosecucin;
b) Sobreseimiento administrativo.

Artculo 94 - No podr ser ascendido aqul contra quien se hubiera dictado auto
de procesamiento, aun cuando hubiera obtenido la excarcelacin y por el hecho de
la causa no le correspondiera pena corporal.

Artculo 95 - Si el nmero de "aptos" para alcanzar grados de Oficial Superior
no fuera suficiente para cubrir las vacantes presupuestadas, se cubrirn con el
personal que por grado y antigedad le corresponda, designndolo con carcter
"interino".

Artculo 96 - Los ascensos a los grados que se expresan a continuacin sern
conferidos en la siguiente proporcin:
a) A Comisario Principal: 60% por seleccin y 40% por antigedad calificada, y
en todos los casos tener aprobado el Curso de la "Escuela Superior de Polica".
b) A Comisario: 60% por seleccin y 40% por antigedad calificada,
c) A Subcomiario: 50% por seleccin y 50% por antigedad calificada,
d) A Oficial Principal: 40% por seleccin y 60% por antigedad calificada, y
tener aprobado en todos los casos el Curso de la "Escuela Superior de Polica",
e) A Oficial Inspector y Oficial Subinspector: 20% por seleccin y 80% por
antigedad calificada.
f) A Suboficial Mayor y Principal: 50% por seleccin y 50% por antigedad
calificada,
g) A Sargento Ayudante, Sargento Primero, Sargento, Cabo Primero y Cabo: por
antigedad calificada.

A los efectos determinados en este artculo se considerar ANTIGEDAD CALIFICADA
el conjunto de antecedentes del funcionario en condiciones de ascenso,
especialmente la evaluacin y puntaje que anualmente efectuarn los respectivos
Jefes de dependencias a cuyo cargo estn los mismos.

Artculo 97 - Las Juntas de Calificaciones para el personal superior y
subalterno de la Institucin, que debern constituirse con anterioridad a la
confeccin de nminas de personal en condiciones de ascender, previo anlisis de
los antecedentes y las comprobaciones tcnicas y personales necesarias para
lograr conocimiento de los casos que estn a su cargo; agruparn al personal por
grado en la siguiente forma:
a) Apto para ascenso;
b) No apto para ascenso.
La denominacin de "postergados" corresponde a quienes no sean sometidos
a consideracin de las Juntas de Calificaciones por las causas de inhabilitacin
determinados en la presente Ley.

Artculo 98 - Las Juntas de Calificacin elevarn al Jefe de Polica de la
Provincia las conclusiones de los exmenes y anlisis efectuados al personal, a
fin que por resolucin se determine la calificacin definitiva en cada caso, a
efecto de proponer o disponer el ascenso segn corresponda.

Artculo 99 - De la calificacin definitiva del Jefe de Polica de Provincia,
se dar vista al interesado por el trmino de 48 horas a efecto de que en dicho
plazo manifieste su conformidad o disconformidad; sta ser resuelta por el
Poder Ejecutivo de la Provincia.

Captulo IX
Rgimen de licencias policiales

Artculo 100 - LICENCIA es la autorizacin formal concedida por un superior
competente, eximindolo de las obligaciones del servicio, por un lapso mayor de
dos (2) das. Las licencias se ajustarn a las normas, modalidades y tiempo que
determina el presente Reglamento.

Artculo 101 - PERMISO es la autorizacin para ausentarse del lugar de tareas o
servicio, por un trmino de hasta cuarenta y ocho (48) horas, y la acordar el
superior a cargo de la dependencia.

Artculo 102 - El personal policial tiene derecho a una LICENCIA ANUAL a partir
del momento en que haya alcanzado estabilidad en su empleo.

Artculo 103 - La licencia anual u ordinaria, ser concedida en razn de la
antigedad continua o discontinua acumulada en la Institucin Policial por el
agente y de acuerdo a la siguiente escala:
a) Desde el ao: diez (10) das hbiles;
b) Desde los cinco (5) aos: quince (15) das hbiles;
c) Desde los diez (10) aos: veinte (20) das hbiles;
d) Desde los quince (15) aos: veinticinco (25) das hbiles continuos o en dos
(2) fracciones; y
e) Desde los veinte (20) aos: treinta (30) das hbiles continuos o en dos (2)
perodos.

Artculo 104 - LICENCIA ESPECIAL es la que corresponde por lesiones o
enfermedades contradas por el agente y sern concedidas con goce de la
totalidad del sueldo por un perodo de un (1) ao y por seis (6) meses ms, con
goce del medio sueldo, previo dictamen en ambos casos de la Junta Mdica que se
constituya.

Artculo 105 - LICENCIA EXTRAORDINARIA es la que corresponde por matrimonio,
asistencia a familiares enfermos, nacimientos, maternidad, fallecimiento de
familiares hasta el segundo grado y rendir exmenes de estudios no policiales.

Artculo 106 - LICENCIA EXCEPCIONAL es la que se otorga por razones
personales, no prevista en los casos determinados en el artculo anterior. Para
gozar esta licencia los interesados debern reunir no menos de cinco (5) aos de
antigedad policial y ofrecer pruebas de las causas que la motivan, las que
debern ser atendibles, debiendo en cada caso concederse por resolucin fundada
del Jefe de Polica de la Provincia, no pudiendo exceder el trmino de seis (6)
meses concedindose sin goce de haberes y por una sola vez en el transcurso de
la carrera policial, salvo causas debidamente justificadas a juicio del Poder
Ejecutivo, que determine su otorgamiento por otro plazo o en otra oportunidad,
no excedindose el plazo de seis (6) meses.

Artculo 107 - La licencia ordinaria es imprescriptible, irrenunciable y
acumulable.

Captulo X
Situacin de revista

Artculo 108 - El personal de todos los Cuerpos revistar en algunas de las
situaciones siguientes:
a) ACTIVIDAD;
b) RETIRO.

Artculo 109 - El personal en ACTIVIDAD podr hallarse en:
a) Servicio efectivo;
b) Disponibilidad; o
c) Pasivo.

Artculo 110 - Revistar en SERVICIO EFECTIVO:

a) El personal que se encuentre prestando servicios en organismos o unidades
policiales, o cumpla funciones o comisiones del servicio;
b) El personal con licencia especial hasta dos (2) aos.

Artculo 111 - La antigedad en situaciones de Servicio efectivo ser computada
para los ascensos y retiros.

Artculo 112 - Los ALUMNOS de los cursos de formacin de Oficiales,
Suboficiales y Agentes revistarn siempre en situacin de Servicio efectivo.

Artculo 113 - Revistar en DISPONIBILIDAD:
a) El personal superior que permanezca sin designacin para funciones del
Servicio efectivo. Esta medida se aplicar solamente al personal de Oficiales
Superiores y Jefes y no podr exceder un plazo mayor de un (1) ao;

b) y c) Derogados por Ley N 8.707;

d) El personal suspendido preventivamente o castigado con suspensin en
sumario administrativo, mientras dure esta situacin.

Artculo 114 - En el caso del inciso a) del Artculo que antecede, transcurrido
un (1) ao de la notificacin de la disponibilidad, la Superioridad deber
asignarle destino a menos que hubiera formalizado trmites de Retiro, en cuyo
caso se otorgar licencia excepcional hasta sesenta (60) das con situacin de
Servicio Efectivo.

Artculo 115 - Derogado por Ley 8.707.

Artculo 116 - El tiempo pasado en disponibilidad por los motivos sealados en
los incisos a) [b) y c)] del Artculo 113, se computar siempre a los fines del
ascenso y el retiro.
El tiempo pasado en la misma situacin por los motivos contemplados en el inciso
c) del Artculo 113, ser computado nicamente a los efectos del retiro.

Artculo 117 - Revistar en situacin de PASIVA:
a) Derogado por Ley 8.707.;
b) El personal bajo condena condicional que no lleve aparejada la
inhabilitacin.

Artculo 118 - El tiempo transcurrido en situacin de Pasiva no se computar
para el ascenso y el retiro, salvo el caso del personal que haya estado en esa
situacin por hallarse procesado y posteriormente obtuviera su sobreseimiento o
absolucin y no resultare sancionado en sede administrativa.

Artculo 119 - El personal que se encontrara en la situacin previstas en el
inciso a) del Artculo 113 y que alcanzara un (1) ao en la misma pasar a
situacin de retiro obligatorio con o sin goce de haberes segn corresponda, y
el personal comprendido en el inciso d) del citado artculo que pasara ms de un
ao (1) en disponibilidad, podr revistar en situacin pasiva por otro ao ms,
vencida la cual pasar a situacin de retiro obligatorio si no hubiese
resolucin definitiva.

Artculo 120 - El personal que fuera adscripto a organismos policiales
nacionales, provinciales o de coordinacin policial para realizar tareas de
planeamiento, docentes u otras afines, y los alumnos enviados a institutos o
cursos desarrollados fuera de la Provincia, siempre revistirn en Servicio
efectivo.

Captulo XI
Bajas y reincorporaciones

Artculo 121 - La baja es la prdida del Estado Policial con los deberes y
derechos que le son inherentes, excepto la percepcin del haber de retiro que
pudiere corresponderle cuando as lo establezca esta Ley.

Artculo 122 - El Estado Policial se extingue:
a) Por fallecimiento;
b) Por haber ingresado como "alta en comisin" y no ser confirmado luego de
transcurrido el plazo establecido en el Artculo 76 de la presente Ley;
c) Por renuncia del interesado debidamente aceptada y notificada;
d) Por destitucin en algunas de las formas establecidas en los Artculos 181
y 182 de esta Ley.

Artculo 123 - El personal notificado de su baja, con bienes del Estado u otras
responsabilidades a su cargo los entregar al superior que corresponda. Hasta su
recepcin no cesarn sus responsabilidades como funcionario policial.

Artculo 124 - Es deber del superior interviniente en cualquier trmite de
renuncia retener las correspondientes a quienes se encuentran sometidos a
sumario administrativo o informacin hasta su conclusin.

Artculo 125 - El personal de baja por las causas expresadas en el Artculo
122 inciso c), podr ser reincorporado a la Institucin con el grado que posea
y la antigedad computada en el mismo, siempre que concurrieren las siguientes
circunstancias:
a) Que la solicitud de reingreso sea presentada dentro del trmino de tres (3)
aos de la
baja cuando fuera agente y dos (2) aos para otras jerarquas;
b) Que exista la vacante en el grado;
c) Que la Jefatura de Polica de la Provincia considere conveniente la
reincorporacin; y
d) Que se hayan llenado las formalidades reglamentarias para el ingreso.

Artculo 126 - El personal dado de baja por Destitucin que solicitara revisin
de la causa aportando pruebas tendientes a demostrar que la pena impuesta fue
producto de un error o injusticia, y obtuviera resolucin favorable, ser
reincorporado con retroactividad a la fecha de su baja y con el grado que tena
en el momento de la misma. Se le computar para el ascenso y retiro el tiempo de
inactividad forzosa y se le abonarn los haberes correspondientes a su
jerarqua, antigedad y situacin de revista.

Artculo 127 - En caso del artculo que antecede, si hubiera transcurrido ms
de tres (3) aos desde la fecha de la baja y que el interesado computare por lo
menos el tiempo mnimo para obtener su retiro, el procedimiento se desdoblar
del modo siguiente:
a) Se dictar el Decreto de Reincorporacin con retroactividad a la fecha de la
baja, reconocindosele el grado, antigedad y situacin de revista que tena
entonces; y
b) Se dispondr su pase a situacin de retiro con el grado que le hubiera
correspondido de haber seguido prestando Servicio efectivo, a partir del momento
de su baja hasta la fecha de su reincorporacin.

Artculo 128 - El personal dado de baja por renuncia, en caso de
reincorporacin mantendr el grado obtenido en su oportunidad, pero ocupar el
ltimo puesto de los de su igual grado en el escalafn correspondiente. Su
antigedad, a los efectos del retiro, ser obtenida antes de su baja no
computndosele el tiempo transcurrido fuera de la Institucin.

Captulo XII
Legajos personales

Artculo 129 - Los datos de filiacin del personal se registrarn en un LEGAJO
PERSONAL de fojas fijas.

Artculo 130 - Sin perjuicio de los datos mencionados precedentemente, en el
Legajo de cada Agente se harn constar los antecedentes de su carrera policial.

TTULO IV
SUELDOS Y ASIGNACIONES

Captulo I
Sueldos policiales

Artculos 131 a 141 - Derogados por Ley N 5.981.
Se transcribe seguidamente la parte dispositiva de la Ley 5.981 y sus Anexos.

Artculo 1 - Fjanse las remuneraciones del personal policial y penitenciario
de la Provincia por los conceptos de Sueldo Bsico, Bonificacin Complementaria,
Riesgo Profesional y Riesgo Profesional Secreto en los importes que para cada
jerarqua detalla el Anexo I de la presente.

Artculo 2 - Adems de las retribuciones establecidas por el artculo anterior,
el personal de Seguridad percibir los adicionales generales y particulares que
se especifican en el Anexo II de la presente, y en las condiciones all
establecidas.
Los adicionales generales y especiales que integren el haber mensual del
personal policial, constituyen el reintegro de los mayores gastos que ocasiona
la responsabilidad profesional, por lo que los mismos no sern objeto de cmputo
a los fines de la liquidacin de gravmenes impositivos que alcancen al personal
que revista en actividad.

Artculo 3 - Quedan derogados los artculos 131 a 141 del Ttulo IV de la Ley
5.654, los que son reemplazados por las disposiciones contenidas en la presente
Ley y sus anexos.

Artculo 4 - Las remuneraciones y/o adicionales establecidos por la presente
Ley, estarn sujetos a los aportes previsionales y asistenciales que
correspondan.

Artculo 5 - Las erogaciones que demanden el cumplimiento de la presente Ley,
sern afectadas a la partida Personal del Presupuesto.

Artculo 6 - La presente Ley tendr vigencia a partir del 1 de enero del
corriente ao en cuanto a las retribuciones mencionadas en el Anexo I y desde el
1 de Abril, los adicionales previstos en el Anexo II. En todos los casos las
liquidaciones resultantes de su cumplimiento absorbern las que se hubieren
practicado en virtud de lo dispuesto por los Decretos N 196/77 M.E. y 911/77
M.E.

Artculo 7 - Dergase toda disposicin que se oponga a la presente.

Artculo 8 - Las retribuciones y adicionales establecidas en la presente Ley,
correspondern a la jornada completa que se fije para cada cargo y se liquidarn
proporcionalmente en el caso que existan jornadas de menor horario.
A tal fin, por el Ministerio de Gobierno, Justicia y Educacin, se harn conocer
los tiempos mnimos de labor establecidos en cada jerarqua.

ANEXO I
PERSONAL DE SEGURIDAD

JERARQUA SUELDO PLUS-SERV NO REMUN NO REMUNER TOTAL
BSICO BONIFIC NO BONIFIC

PERSONAL DE OFICIALES.
CIO. GRAL. 1.221,37 61,07 40,00 1.322,44
CIO.MY. 1.065,56 53,28 40,00 1.158,84
CIO. INSP. 992,87 49,64 40,00 1.082,51
CIO.PPAL 851,95 42,60 40,00 934,55
COMISARIO 814,65 40,73 40,00 895,38
SUB-COMISARIO 698,69 40,00 40,00 778,69
OF. PPAL 556,74 43,57 40,00 40,00 680,31
OF. INSP. 474,09 43,57 40,00 40,00 597,66
OF.SUINSP. 430,08 43,57 40,00 40,00 553,65
OF. AYTE. 380,68 43,57 40,00 40,00 504,25

PERSONAL DE SUBOFICIALES Y TROPA

SUBOF. MY. 451,12 41,46 40,00 40,00 572,58
SUBOF. PPAL. 408,23 41,46 40,00 40,00 529,69
SGTO. AYTE 375,88 41,46 40,00 40,00 497,34
SGTO. 1 336,77 41,46 40,00 40,00 458,23
SARGENTO 325,68 41,46 40,00 40,00 447,14
CABO 1 319,90 41,46 40,40 40,40 435,36
CABO 293,37 55,04 40,00 40,00 428,41
AGENTE, ETC 268,54 55,04 40,00 40,00 403,58

ANEXO II
BONIFICACIONES Y SUPLEMENTOS PARA
EL PERSONAL DE SEGURIDAD PROVINCIAL

I - Establcese para el personal de Seguridad un Adicional por Antigedad de
acuerdo a los aos de servicio:

01 a 04 aos: 10% DE LA ASIGNACIN DE LA CATEGORA
05 a 09 aos: 22% " " " " " "
10 a 14 aos: 42% " " " " " "
15 a 19 aos: 72% " " " " " "
20 a 24 aos: 90% " " " " " "
ms de 25 aos: 100% DE LA ASIGNACIN DE LA CATEGORA

II - El personal de Seguridad que, habiendo permanecido en el grado el tiempo
mnimo establecido para cada agente por la tabla de este artculo, sin haber
ascendido, tendr derecho a la percepcin de un adicional equivalente al 60% de
la diferencia existente entre la remuneracin mensual de su grado y el inmediato
superior, con excepcin de las jerarquas de Comisario General y Suboficial
Mayor, quienes percibirn el 6% de las retribuciones correspondientes a su
grado.
A los efectos de la aplicacin de los porcentajes aludidos, se considerarn las
remuneraciones totales especificadas para cada cargo en el Anexo I.

TIEMPOS MNIMOS DE PERMANENCIA
JERARQUAS AOS
COMISARIO GENERAL 1
COMISARIO MAYOR - PREFECTO 2
COMISARIO INSPECTOR - SUB - PREFECTO 3
COMISARIO PRINCIPAL - ALCAIDE MAYOR 2
COMISARIO - ALCAIDE 2
SUB - COMISARIO - SUB - ALCAIDE 3
OFICIAL PRINCIPAL - ADJUTOR PRINCIPAL 3
OFICIAL INSPECTOR - ADJUTOR 2
OFICIAL SUB - INSPECTOR - SUB - ADJUTOR 2
OFICIAL AYUDANTE 2
SUBOFICIAL MAYOR 1
SUBOFICIAL PRINCIPAL 2
SARGENTO AYUDANTE 3
SARGENTO PRIMERO 3
SARGENTO 4
CABO PRIMERO 3
CABO 3
AGENTE - SOLDADO BOMBERO - MOTORISTA 4

La percepcin de este adicional cesar automticamente con el ascenso del
agente.

III - El personal trasladado por perodos superiores a 30 das a quien el Estado
no pudiere asignar vivienda en la localidad donde deba prestar servicios,
percibir una asignacin mensual por este concepto equivalente al 10% de la
retribucin fijada para su jerarqua en el Anexo I. Este adicional excluye la
percepcin de cualquier otro tipo de bonificacin y/o reintegro tales como
viticos, movilidad u otros similares. Ser fijado en casos excepcionales y con
criterio restrictivo por la autoridad que disponga el traslado.

IV - El personal que sea trasladado con carcter permanente de su destino
habitual, siempre que el desplazamiento signifique cambio de destino y no se
disponga a su solicitud, tendr derecho a percibir una indemnizacin nica de
hasta el 25% de las retribuciones fijadas en el Anexo I para su grado de
revista.
Este importe ser fijado por la autoridad que disponga el traslado.

V - Fjase para el personal que presta servicios en la Brigada Explosivos, una
compensacin por riesgo profesional equivalente a una suma mensual igual al
37,82% de la retribucin total fijada en el Anexo I para el cargo de Comisario
General con exclusin de los conceptos "RIESGO PROFESIONAL" y "RIESGO
PROFESIONAL SECRETO".
Esta compensacin alcanzar exclusivamente al personal directamente afectado a
la tarea de desactivacin de elementos explosivos. A tal fin, dentro de los 30
das el MINISTERIO DE GOBIERNO, JUSTICIA Y EDUCACIN, elevar la nmina del
personal con derecho a la percepcin de este beneficio.

Captulo V
Liquidacin de haberes

Artculo 142 - Segn fuere la situacin de revista del personal en actividad,
percibir sus haberes en las condiciones que se determine en este Captulo.

Artculo 143 - El personal que revista en SERVICIO EFECTIVO - casos del
Artculo 110- percibir en concepto de haber mensual, la totalidad del sueldo y
suplementos de su grado y escalafn.

Artculo 144 - El personal que revista en DISPONIBILIDAD percibir en concepto
de haber mensual:
a) Los comprendidos en los incisos a) y b) del Artculo 113 de esta Ley, la
totalidad del sueldo y dems emolumentos previstos en el Artculo 143;
b) Los comprendidos en los incisos c) y d) del Artculo 113 de esta Ley, el
75% del
sueldo y los suplementos generales que les correspondan nicamente.

Artculo 145 - El personal que revista en situacin de PASIVA, percibir en
concepto de haber mensual: el 50% del sueldo y los complementos generales.

Artculo 146 - El personal comprendido en el inciso b) del Artculo 144 y en
el Artculo 145, en caso de resultar absuelto o sobresedo en sede judicial o
administrativa, tendr derecho al reintegro de la diferencia de sus haberes.

Artculo 147 - Los servicios policiales ordinarios estarn sujetos a la
Reglamentacin que dicten los organismos pertinentes.

TTULO V
DISCIPLINA POLICIAL

Captulo I
Normas generales

Artculo 148 - La disciplina y el respeto a las jerarquas es la base de la
Institucin. La sujecin al rgimen disciplinario se manifiesta por la
subordinacin grado a grado y el respeto y la obediencia a las rdenes del
Superior, a la vez que por voluntad de alcanzar el fin que esas rdenes se
cumplan en todo tiempo y lugar.

Artculo 149 - El conducto ordinario para el cumplimiento de toda orden de
servicio, es la va jerrquica. Cuando no sea transmitida por ese medio, el que
la reciba la har conocer al Superior inmediato antes de darle cumplimiento, con
excepcin de los casos urgentes, en que lo informar inmediatamente despus de
haberla ejecutado.

Artculo 150 - El que recibe una orden no debe hacer observaciones sobre la
misma, pero debe pedir explicaciones cuando no la haya entendido. Sin embargo,
cuando crea que la ejecucin de una orden recibida puede perjudicar al servicio
a causa de circunstancias ignoradas por el Superior, debe advertrselo
respetuosamente.

Artculo 151 - El Superior es responsable de las consecuencias de las rdenes
que imparte y el subalterno o subordinado responsable de la exacta ejecucin de
la misma, y es su obligacin dar cuenta, al Superior que las haya impartido, de
la manera como han sido cumplidas o de los obstculos que hayan impedido darle
cumplimiento.

Artculo 152 - Todo polica debe mantener entre sus subordinados una severa y
estricta disciplina; se abstendr de demostrar preferencia alguna, debiendo
proceder siempre con absoluta equidad y justicia; usar para con todos igual
firmeza y cortesa evitando tanto la rudeza como la familiaridad.

Artculo 153 - Adems de las responsabilidades que las leyes establecen para
los funcionarios pblicos, el personal policial est sujeto a las penas
disciplinarias y correcciones administrativas correspondientes por actos
irregulares u omisiones en el cumplimiento de sus deberes. Las penas y
correcciones les sern aplicadas conforme a las prescripciones de esta Ley.

Artculo 154 - Las disposiciones de esta Ley, obligan a todos los funcionarios
policiales sin distincin de jerarquas.

Captulo II
Aplicacin

Artculo 155 - Las disposiciones de este Ttulo, se aplican sin otras
distinciones que las que expresamente se establecen:
1 - A todo el personal en actividad;
2 - Al personal policial en situacin de retiro en los siguientes casos:
a) Cuando preste servicio por razones de movilizacin o convocatoria con iguales
condiciones que el personal en actividad;
b) Cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad; y
c) Cuando no infrinja disposiciones que especialmente se le refieran.

Artculo 156 - Los actos sometidos a las disposiciones de esta Ley, sern
juzgados aunque mediare cesanta, exoneracin o renuncia del responsable. No
podrn contestarse en lo administrativo, la existencia de hechos o la
culpabilidad tenidos por probados en juicio correccional o criminal.

Artculo 157 - Las normas que se establecen en materia disciplinaria, debern
interpretarse conforme al principio del Artculo 148.

Artculo 158 - Las penas que ms adelante se establecen se impondrn sin
perjuicio de las responsabilidades penal y/o civil a que puedan quedar sujetos
los culpables por el hecho cometido y de los cargos que podr formular la
Jefatura en sus haberes, por perjuicios ocasionados en los bienes del Estado.

Artculo 159 - La amnista o indulto del delito, la absolucin judicial, la
prescripcin del delito y el perdn del particular damnificado, no eximen de
aplicar penas disciplinarias cuando corresponda reglamentariamente.

Captulo III
De las faltas disciplinarias

Artculo 160 - Constituye falta de disciplina, toda infraccin a los deberes
policiales establecidos expresamente o contenidos implcitamente en los
reglamentos y disposiciones en vigor. La ejecucin de una orden de servicio hace
solamente responsable al superior que la imparti y no constituye en falta al
subalterno, salvo cuando se hubiere apartado de aqulla o excedido en su
ejecucin o cuando habindola cumplimentado, dicha orden contrare abiertamente
las leyes o reglamentos.

Artculo 161 - Son faltas graves:
1) La violacin a lo dispuesto en el Artculo 4 del presente Reglamento de
Polica;
2) La insubordinacin;
3) El abandono de servicio;
4) El quebrantamiento de arresto;
5) El pedido o aceptacin de propinas, indemnizaciones o regalos por servicios
prestados en el desempeo de las funciones o a consecuencia de ellas;
6) La embriaguez durante la prestacin del servicio o fuera de l, vistiendo
uniforme o
revelando su investidura o cargo;
7) El prstamo a personas ajenas a la Institucin de la credencial o distintivo
de grado
o revista, piezas del uniforme, armamento o equipo propiedad del
Estado;
8) El dejar huir a un detenido mediante dolo o culpa;
9) La interposicin de recursos, reclamos o quejas en forma colectiva;
10) La revelacin a personas ajenas a la Institucin, de informes, rdenes o
constancias
secretas o reservadas;
11) El ordenar a un subalterno la ejecucin de actos prohibidos por las leyes o
reglamentos;
12) El trato frecuente con personas que registren antecedentes criminales,
cuando ello
constare;
13) Fallar a las obligaciones y deberes que el presente Reglamento General
impone
como inherente a la funcin policial, establecidos en el TTULO I -
Captulo II del
mismo;
14) La omisin en la represin de los actos indebidos de sus subalternos o la no
comunicacin a sus superiores jerrquicos acerca de la comisin de
tales actos,
cuando no est facultado para sancionarlos;
15) El uso indebido del uniforme, la credencial o distintivo de grado o destino;
16) Las pruebas de manifiesta debilidad moral en actos de servicio;
17) Contraer deudas con subalternos;
18) Aplicacin de castigos no autorizados, la agravacin arbitraria de los
autorizados o
su aplicacin excediendo los lmites de las propias facultades;
19) La falta de consideracin o respeto al superior cuando no constituya
insubordinacin;
20) No prestar su concurso a un camarada en peligro por temor personal;
21) La disconformidad manifiesta con una orden general del servicio o con sus
reglamentos;
22) La falsa imputacin contra superiores, iguales o subalternos;
23) Hacer propaganda tendenciosa o difundir rumores que puedan afectar la
disciplina o
el prestigio de la Institucin, ya sea verbalmente o por escrito, u
ocultarla a sus
superiores cuando se tenga conocimiento de ello.

Artculo 162 - Asimismo sern consideradas faltas graves aqullas que por su
naturaleza, las circunstancias que la rodean, repercusin en el servicio y
gravamen al prestigio de la Institucin, merezcan tal calificacin. Cuando se
cometan simultneamente dos o ms faltas diferentes, se aplicar al responsable
el castigo que corresponde a la de mayor importancia, aumentada su duracin en
proporcin al nmero y calidad de las otras infracciones; pero la duracin del
mismo no podr exceder el lmite correspondiente a la calidad del castigo
impuesto y a las facultades disciplinarias del superior que lo ordena.

Artculo 163 - Las faltas graves sern reprimidas con arresto no menor de
veinte (20) das, suspensin no menor de diez (10) das, cesanta o exoneracin.

Artculo 164 - Son faltas disciplinarias leves:
1 - La falta de celo, puntualidad y exactitud en el cumplimiento de los deberes
inherentes al cargo, as como la negligencia puesta de manifiesto al
cumplimentar un acto de servicio;
2 - La omisin o retardo en el aviso de cambio de domicilio, dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas de efectuado;
3 - La demora injustificada en presentarse a su servicio o a su superior
inmediatamente al recibir el llamado, aun fuera de las horas de su trabajo
ordinario;
4 - El retraso mayor de dos das de los asientos o copias que en los libros
deben hacerse;
5 - La falta de aseo o descuido en la conservacin del uniforme, armamento y
equipo, y el uso visible de piezas que corresponden;
6 - La gestin por la libertad de detenidos;
7 - Los actos del personal que los constituyan deudores o acreedores entre s;
8 - Las comunicaciones con los presos o detenidos sin causa justificada;
9 - Las deudas frecuentes que se contraigan, sin oportuna satisfaccin;
10-La permanencia en los bares, cafs, fondas o cualquier otro lugar pblico,
no guardando la debida compostura;
11- No guardar la actitud correcta que corresponde al uso del uniforme;
12- La concurrencia habitual a hipdromos o recintos de juego;
13-Las observaciones indebidas a los superiores en asuntos del servicio;
14-La induccin a error o engao al superior con uniformes que sean exactos;
15-El abandono del puesto sin permiso del superior;
16- El retardo sin causa justificada en dar cuenta de objetos hallados o
secuestrados;
17-El retardo en la rendicin de cuentas sobre multas y de cualquier otra
entrada de dinero;
18-Las disputas entre el personal o con otras personas ajenas a la Institucin,
en sitios pblicos o dependencias policiales;
19 - El prstamo a otro agente, de la credencial o distintivo de grado o
destino, piezas de uniforme, armamento o equipo de propiedad del Estado;
20- Impedir a uno o ms subalternos la presentacin de un recurso o reclamacin
ajustada a las normas vigentes;
21 - La entrada sin necesidad evidente o manifiesta durante el servicio, en
bares, cafs, fondas, despachos de bebidas, almacenes, confiteras o cualquier
otro lugar pblico;
22 - La transmisin de informes o noticias sobre rdenes recibidas, telegramas u
oficios; sobre cualquier asunto del servicio sin haber sido autorizado para
ello;
23 - Cualquier omisin o retarde en dar cuenta a sus superiores de los hechos,
en que deban intervenir por razn de su empleo o de cualquier cos notable que
haya visto o sabido durante el servicio o fuera de l, siempre y cuando sus
consecuencias no resulten de gravedad para el servicio;
24 - El empleo de personal en funciones que no estn autorizadas;
25 - La presentacin de reclamos en trminos irrespetuosos;
26 - Registrar tres o ms embargos de haberes.

Artculo 165 - Sin perjuicio de la precedente enumeracin, constituyen faltas
leves las transgresiones de ese carcter a las normas administrativas y aqullas
que importe incorreccin o inconveniencia en el agente.

Artculo 166 - La prescripcin de las faltas graves se opera a los diez (10)
meses, salvo lo dispuesto en los Artculos 168 y 169. Las de las faltas leves,
a los seis (6) meses.

Artculo 167 - La prescripcin comienza desde el da en que cometi la falta,
si fue instantnea, o desde que ces de cometerse si fue continuada. Los actos
del procedimiento disciplinario interrumpen la prescripcin, conceptundose por
tales a todo trmite encaminado a sealar la existencia de una falta, aunque an
no se hubiere iniciado sumario o informacin administrativa.

Artculo 168 - La accin disciplinaria que nace como consecuencia de un hecho,
que al mismo tiempo constituye delito, podr ejercitarse mientras no haya
prescripto la accin penal.

Artculo 169 - No prescribir la accin disciplinaria cuando el delito se
hubiera cometido desde la funcin policial y el autor o los autores hubieran
logrado su impunidad por encubrimiento, negligencia o falta de celo de sus
superiores. Esta disposicin alcanzar a los superiores nombrados, en cuanto a
su responsabilidad disciplinaria.

Artculo 170 - Las faltas disciplinarias consignadas en los Artculos 164 de
la presente Ley, sern sancionadas con apercibimiento, arresto hasta de veinte
(20) das o suspensin no mayor de diez (10).

Captulo IV
Sanciones

Artculo 171 - Sin perjuicio de la responsabilidad civil penal (?) que los
cdigos y leyes especiales determinan para el personal policial, en su carcter
de funcionarios pblicos, la violacin de los deberes policiales establecidos en
la presente Ley, decretos, resoluciones y disposiciones, harn pasibles a los
responsables de las siguientes sanciones disciplinarias:
a) Apercibimiento escrito;
b) Arresto Policial:
c) Suspensin; y
d) Destitucin (cesanta o exoneracin).

Artculo 172 - Las penas temporales se cuentan por da y desde la hora en que
se inicia su cumplimiento. El personal que fuera castigado y que se le cambiare
de destino, seguir cumpliendo la sancin en la nueva dependencia, debindose
efectuar las pertinentes comunicaciones.

Apercibimiento

Artculo 173 - Es la advertencia escrita, individual o colectiva, formulada por
el Superior al subalterno que comete una falta. Se har siempre en trminos
moderados, claros y precisos, sin importar una afrenta o injuria al inculpado y
exhortndolo a que no se repita.

Arresto
Artculo 174 - Consiste en la detencin de quien lo sufre en dependencia
policial, sin perjuicio del servicio ordinario del arrestado. Se computa por
das y tendr una duracin mxima de sesenta (60) das. El personal de Oficiales
Superiores y Jefes, cumplir el arresto en sus domicilios o dependencia
policial, segn se determine. El personal femenino de la Reparticin cumplir
las penas de arresto en su domicilio.

Artculo 175 - La licencia por enfermedad interrumpe el cumplimiento del
arresto, el que continuar el da en que ella finalice.

Artculo 176 - El arresto debe ser comunicado por escrito, debiendo consignar:
a) Da y hora de la iniciacin;
b) Da y hora de terminacin;
c) Lugar en que se cumplir; y
d) Normas sobre visitas.

En todos los casos el arrestado deber notificarse al pie de nota de
comunicacin.

Artculo 177 - En los casos de faltas leves, la Superioridad podr disponer que
el arrestado no comprendido en las jerarquas a que se refiere el Artculo 174,
se retire a su domicilio a partir de las 21 horas, debiendo regresar en tal caso
antes de las siete (7) horas del da siguiente. La superioridad podr disponer
en cada caso las medidas que estime ms convenientes al servicio, para el
cumplimiento y control de los castigos, como as tambin las normas para las
visitas.

Suspensin

Artculo 178 - Consiste en la privacin temporal del grado que inviste al
castigado, con prohibicin del uso del uniforme y denominacin de dicho grado,
quedando relevado de todo servicio, sin percepcin de haberes mientras dure la
misma. Asimismo, le queda prohibidos ausentarse del lugar de destino.

Artculo 179 - Esta pena no podr exceder de treinta (30) das y no importa la
interrupcin del estado policial, quedando en consecuencia el sancionado sujeto
a las prescripciones de esta Ley.

Artculo 180 - La suspensin se notifica por escrito, debiendo en ese acto el
sancionado, hacer entrega de su credencial o de la chapa de pecho. La suspensin
del personal superior se har conocer inmediatamente por circular telegrfica,
reservada al personal jerrquico del lugar de destino del castigado.

Cesanta

Artculo 181 - Consiste en la separacin del castigado de la Institucin, con
prdida del Estado Policial y los derechos que le son inherentes. No importar
la prdida de los derechos al retiro que puedan corresponder.




Exoneracin

Artculo 182 - Importa para el castigado la separacin definitiva o irrevocable
de la Institucin, no pudiendo solicitar su reincorporacin en ningn caso,
quedando terminantemente prohibido dar curso a ningn pedido en tal sentido.

Artculo 183 - La exoneracin trae aparejada la prdida del Estado Policial con
todos los derechos que le son inherentes.

Artculo 184 - Esta sancin slo se aplicar en los casos que afecten
gravemente a la Institucin o que revelen un elevado grado de indignidad del
agente.

Captulo V
Agravantes y atenuantes

Artculo 185 - Todo castigo debe tener una causa y ser impuesto en proporcin a
la naturaleza y gravedad de la falta cometida, a las dems circunstancias de
persona, tiempo y lugar, ocasin y medios empleados. Debe tenerse en cuenta,
adems la educacin, conducta habitual y antecedentes del agente. La clase y
extensin del castigo, queda librado al prudente arbitrio del superior que lo
impone, dentro de los lmites de este Reglamento.

Artculo 186 - Las faltas leves en que incurra el personal recin egresado de
los Institutos, que no afecten la disciplina y que revelen que subcomisin ha
sido producto de la inexperiencia en el servicio, deben ser corregidas, en lo
posible, sin recurrir a sanciones disciplinarias.

Agravantes

Artculo 187 - Son causas de agravacin de las faltas cuando:
1) Por su trascendencia perjudiquen al servicio;
2) Afecten el prestigio de la Institucin;
3) Sean reiteradas;
4) Sean colectivas;
5) Se produzcan en presencia de subalternos;
6) Mayor sea el grado de quien las cometa;
7) Sean cometidas por quienes es Jefe de dependencia;
8) Se cause perjuicio a superiores, iguales o subalternos y/o daos a los bienes
del Estado o de terceros.

Artculo 188 - Habr reiteracin cuando la repeticin de una misma o diversas
faltas se produzcan dentro de los siguientes trminos, en orden de las
sanciones:
1) Apercibimiento: 3 meses;
2) Arresto hasta 20 das: 6 meses;
3) Arresto mayor de 20 das: 1 ao;
4) Suspensin hasta 10 das: 1 ao; y
5) Suspensin mayor de 10 das: 2 aos.
Estos trminos se cuentan desde la fecha en que se impuso la sancin. La falta
se considera colectiva cuando se concierten tres o ms personas para su
ejecucin.

Artculo 189 - Son causas de atenuacin:

1) La inexperiencia motivada por escasa antigedad;
2) La buena conducta anterior y el buen concepto que el causante merezca a sus
superiores;
3) Haberse originado la falta por exceso de celo en el cumplimiento del servicio
o ante un abuso de autoridad o exceso del superior; y
4) Haber obtenido sobreseimiento o absolucin en la causa criminal o
correccional que dio motivo al sumario.

Captulo VI
Facultades Disciplinarias

Artculo 190 - El Poder Ejecutivo y el personal policial tienen las facultades
disciplinarias que se determinan en la presente Ley.

Artculo 191 - Con las limitaciones especificadas en el artculo anterior,
siempre aplicar la sancin el superior de quien dependa el subalterno, aunque
sea en forma accidental. Las faltas cometidas por el personal no subordinado,
sern comunicadas al superior de quien dependa para que ste aplique la sancin
correspondiente, sin perjuicio de ordenar el arresto del infractor. Quien
ejercite las facultades disciplinarias, comunicar la imposicin del castigo al
superior inmediato, el que podr sustituir, disminuir, dejar sin efecto o
aumentar, dentro de sus facultades, la pena impuesta. La modificacin de la
sancin, deber ser comunicada a quien lo impuso y notificada a la Direccin de
Personal para su anotacin en Legajo respectivo.

Artculo 192 - Cuando no sean suficientes para reprimir la falta las facultades
disciplinarias de que est investido, el superior debe aplicar el castigo
conforme a sus atribuciones y dar cuenta a quien le pertenece jerrquicamente,
haciendo constar tal circunstancia.

Artculo 193 - Cuando la falta ha sido cometida en presencia de varios
superiores, sta debe ser sancionada por el de mayor jerarqua a cargo. En
ningn caso podr ser reprimida por un subalterno sin expresa autorizacin de
aqul.

Captulo VII
Formalidades y sustanciacin -
Faltas leves

Artculo 194 - Se sancionan sin otra formalidad que la de notificar al
castigado, dejar constancia del castigo expresando la causa que lo motiva en
trminos claros y precisos y disponer lo necesario para su cumplimiento. En
todos los casos debe efectuarse la pertinente comunicacin a la Direccin de
Personal para su registro en el legajo respectivo.

Faltas graves

Artculo 195 - Se juzgan previa instruccin del pertinente sumario
administrativo. El jefe de dependencia que careciere de facultades para disponer
la instruccin del mismo, elevar con carcter urgente un parte circunstanciado
sobre los hechos producidos y dispondr las medidas necesarias para la
conservacin de los elementos de prueba, hasta tanto tome el instructor la
intervencin correspondiente. La iniciacin ser dispuesta por la autoridad que
corresponda.

Artculo 196 - Todo polica que se hallare en situacin de retiro o aqul que
hubiere egresado por cesanta o renuncia, podr ser juzgado mediante el
procedimiento ordinario por actos realizados mientras estuvo en actividad. Si
correspondiere exoneracin o cesanta, la misma se dispondr por la autoridad
respectiva a la que sern giradas las actuaciones.

Captulo VIII
Intervencin del acusado

Artculo 197 - Ninguna pena podr solicitarse ni aplicarse sin antes or al
acusado. En los sumarios se aplicar el procedimiento establecido en el Artculo
207.

Artculo 198 - Si no se pudiere or al acusado por negativa de ste a
comparecer o a formular declaracin, ser de aplicacin lo dispuesto en el
Artculo anterior. La incomparecencia injustificada del acusado, ser
considerada como falta grave, la que se castigar independientemente de lo que
resulte de las actuaciones.

Artculo 199 - El instructor del sumario solicitar y agregar a las
actuaciones la foja de servicios del causante.

Artculo 200 - No se dar curso a denuncias annimas. Las que revistan tal
carcter sern destruidas sin ms trmites. En la investigacin de quejas o
denuncias del pblico o de la prensa contra el personal, servicios o
procedimientos de dependencias o funcin, se instruir una informacin sumaria
previa. Una vez finalizado dicho trmite, se elevar a la Divisin Asesora
Letrada, la que dictaminar si corresponde o no la iniciacin de sumario
administrativo.

Captulo IX
De los sumarios

Artculo 201 - Corresponde instruir sumarios:
a) En los casos de faltas graves;
b) En los casos de personal procesado;
c) En los casos de fallecimiento en actos de servicio;
d) En los casos de prdidas o deterioros de importancia de bienes del Estado; y
e) Cuando as lo disponga la superioridad conforme al dictamen de la Divisin
Asesora Letrada.

Artculo 202 - La instruccin de sumario ser dispuesta mediante orden escrita
emanada de:
a) Poder Ejecutivo;
b) Jefe de Polica de la Provincia;
c) Sub - Jefe y Directores;
d) Jefes de Divisiones; y
e) Jefes Departamentales.

Las autoridades facultadas para disponer la instruccin de sumarios,
simultneamente con la orden respectiva enviarn comunicacin al Jefe de Polica
de la Provincia, especificando la causa que lo motiva, datos del sumario y
medidas preventivas adoptadas en su caso.

Artculo 203 - La instruccin del sumario no podr durar ms de treinta (30)
das a partir de la fecha de aceptacin del cargo por el Instructor, la que no
podr exceder de cuarenta y ocho (48) horas desde su designacin y hasta la
elevacin de la opinin del mismo. Cuando por causas no imputables a la
instruccin no fuera posible cumplir las actuaciones en trmino, se solicitar
por nica vez, en nota fundada al funcionario que orden la sustanciacin, su
ampliacin, no pudiendo exceder la misma de quince (15) das. Si el sumariado
estuviera cumpliendo arresto preventivo, ste se levantar en cualquier caso a
los treinta (30) das a partir de la fecha en que comenz, prosiguindose la
causa si as correspondiere. Todos los trminos en materia sumarial se
computarn por das corridos.

Artculo 204 - Si durante el diligenciamiento del sumario o despus de
terminado resultare prima facie la comisin de algn hecho delictuoso, se dar
inmediata intervencin a la Divisin Asesora Letrada, la que dictaminar si
corresponde la comunicacin pertinente a la Justicia del Crimen y aconsejar la
adopcin de las medidas prescriptas por el Cdigo Procesal Penal.

Artculo 205 - Cada sumario deber llevar una cartula en la que se consignar
el nombre del o de los acusados y en foja primera, sin enumerar, un ndice de
las diligencias cumplidas y si existen medidas preventivas.

Artculo 206 - Terminado el sumario, el instructor expondr el resultado en un
informe que elevar al funcionario que orden la instruccin y que deber
contener:
a) Una relacin sucinta de la prueba con indicacin de las fojas en que se
encuentren cada una de las piezas;
b) La determinacin de la responsabilidad que surja de las actuaciones
sustanciadas; y
c) La resolucin que a su juicio corresponda dictar.

Artculo 207 - En este estado, recibidas que sean las actuaciones por el
funcionario que orden sustanciarlas, dar traslado por cinco das corridos a
cada inculpado, para que formule su defensa y ofrezca la prueba. La instruccin
recibir la misma por escrito, dando trmite a las que estime pertinentes y
tiles. Se aplicar subsidiariamente en materia probatoria el Cdigo Procesal
Penal de la Provincia de Entre Ros.

Artculo 208 - Una vez cumplidos todos los recaudos, la autoridad que orden el
sumario lo elevar con su opinin al Consejo de Disciplina Policial. Este podr
ordenar la ampliacin del sumario por un trmino no mayor de diez (10) das y
deber aconsejar la resolucin definitiva, sealando las faltas comprobadas y la
gravedad de las mismas. Una vez tratado por C.D.P., el sumario ser resuelto
definitivamente por el organismo pertinente del Poder Ejecutivo, segn las
sanciones que se impongan. La integracin y funcionamiento del Consejo de
Disciplina ser reglamentada por Resolucin del Jefe de Polica de la Provincia.

Artculo 209 - Durante la tramitacin del sumario, la autoridad que lo orden,
por s o a pedido del Instructor, podr disponer de acuerdo a la naturaleza y
circunstancias de la falta cometida, el arresto preventivo del inculpado. La
medida podr ser dejada sin efecto por quien la dispuso, cuando no existiera
mrito para mantenerla. Cuando lo considere conveniente el Jefe de Polica de la
Provincia podr disponer el pase a "disponibilidad" del acusado y/o Jefe de
dependencia o funcionario vinculado al hecho investigado.

Artculo 210 - Cuando se dicte pena de arresto, se computarn los das de
arresto preventivo cumplidos. La suspensin se computar a razn de un da por
dos de arresto preventivo.

Artculo 211 - La resolucin definitiva se notificar al interesado en el mismo
expediente. Antes de disponer su archivo, toda resolucin de Jefatura recada en
actuaciones disciplinarias, deber comunicarse a la Direccin Personal.

Artculo 212 - Toda medida disciplinaria que importe destitucin ser
comunicada mediante la Orden del Da, pudiendo disponer la superioridad que la
dicte, que la misma sea publicad ntegramente o slo su parte positiva.

Captulo X
De los recursos

Artculo 213 - Contra la resolucin recada en sumario administrativo podr
imponerse recurso para ante el superior que la dict, el que deber hacerse en
forma individual y podr ser presentado en el lugar que fuere notificado.

Artculo 214 - La interposicin de un recurso no dispensa el cumplimiento de la
sancin impuesta ni suspende el de una orden de servicio.

Artculo 215 - Los recursos deben ser interpuestos por escrito y dentro de los
cinco das a contar del momento en que fue notificado de la resolucin que
impuso el castigo. Quien recibe la presentacin deber consignar al pie de la
misma, da y hora de su recepcin. Todo recurso interpuesto fuera de trmino no
ser considerado.

Artculo 216 - Todo recurso deber consignar los hechos y derecho en que se
funda, en forma clara y precisa, y ser formulado en trminos respetuosos, que no
afecten la autoridad o dignidad del superior a quien va dirigido.
Toda peticin que no llene estos requisitos, ser desechada sin ms trmite, sin
perjuicio de la aplicacin de la sancin que corresponda.

Artculo 217 - El recurso podr fundarse en disconformidad:
a) Con la apreciacin de los hechos, la calificacin legal de los mismos, la
graduacin del castigo; y
b) En haberse excedido el superior en las facultades disciplinarias.

Artculo 218 - El recurso debe ser resuelto dentro de los cinco (5) das
corridos a partir de su recepcin; en los casos de denegatoria podr seguirse la
instancia reiterando el reclamo ante el superior que jerrquicamente le siga,
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificacin del
rechazo; podrn seguirse las instancias hasta llegar al Jefe de Polica de la
Provincia.
La falta de resolucin en trmino de un recurso, determinar la elevacin
automtica al superior inmediato quien deber resolver el mismo plazo.

Artculo 219 - En los casos en que el Jefe de Polica de la Provincia hubiere
dispuesto la sancin, podr recurrirse en nica instancia para ante el Poder
Ejecutivo, debiendo solicitarse la elevacin de las actuaciones.
La denegatoria de la apelacin ante el Poder Ejecutivo, facultar al sancionado
a recurrir en queja dentro de los tres das de notificado.

Artculo 220 - De todo recurso que se interponga ante el Jefe de Polica de la
Provincia, deber darse inmediata vista a la Divisin Asesora Letrada, la que
expedir dentro de los cinco (5) das acerca de su procedencia y en su caso, las
medidas a adoptar o resolucin a dictar.

Artculo 221 - Podr ser interpuesto recurso de nulidad contra resoluciones
pronunciadas en violacin de las formas prescriptas por este Reglamento y
disposiciones legales aplicables, dentro del trmino o dentro de los cinco (5)
das de habrsele corrido la vista del Artculo 207 o de haberse notificado la
resolucin recada en definitiva.

Artculo 222 - Interpuesto recurso de nulidad se dar inmediata intervencin a
la Divisin Asesora Letrada, la que se expedir dentro de los ocho (8) das.

Artculo 223 - Los actos declarados nulos no producirn efecto legal alguno. En
los casos en que se declare nula una resolucin, la autoridad respectiva
proceder a dictar una nueva, previo dictamen de Asesora Letrada, el que ser
de cumplimiento obligatorio.

Artculo 224 - Podr solicitarse REVISIN de los sumarios en los siguientes
casos:
a) Cuando el interesado aportare prueba instrumental de carcter decisivo, que
no hizo valer oportunamente en las actuaciones por imposibilidad; y
b) Cuando la resolucin que impuso el castigo se hubiere fundado en un documento
cuya falsedad se declare con posterioridad.
Podr interponerse hasta dos (2) aos despus de la resolucin dictada,
acompaando al pedido la prueba que se aporta.

Captulo XI
De la conmutacin o remisin
de las penas

Artculo 225 - La remisin de la pena consiste en el perdn del inculpado,
eximindolo totalmente del cumplimiento del castigo; la conmutacin consiste en
disminuir el "quantum" de la pena o en sustituirla por otra ms benigna.

Artculo 226 - Es facultad del Jefe de Polica de la Provincia, la remisin o
conmutacin de las penas impuestas por l mismo o sus subordinados y
propiciarlas ante el Poder Ejecutivo, cuando lo estime conveniente y la decisin
exceda de sus facultades.

Artculo 227 - La remisin o conmutacin de las penas puede ser individual o
colectiva, pero en cualquier caso la medida deber disponerse mediante
resolucin.

Captulo XII
Del personal sometido a proceso judicial

Artculo 228 - El proceso ante los Tribunales de Justicia no modifica la
situacin administrativa del personal, con las excepciones que expresamente se
determinan en el presente Captulo. En todos los casos de procesos penales
contra el personal, se debe juzgar administrativamente la conducta del
procesado. Servir de cabeza de las actuaciones una copia del parte de
prevencin sumarial, debiendo testimoniarse adems todas las actuaciones de
dicho sumario.

Artculo 229 - La resolucin condenatoria administrativa podr dictarse en
cualquier momento, sin necesidad de esperar el fallo judicial, cuando hubiere
suficientes elementos de juicio en las mismas; sin embargo no se podr absolver
administrativamente al inculpado mientras no medie resolucin judicial
definitiva.

Artculo 230 - Cuando el proceso sea con motivo de actos de servicios y de
parte de prevencin o de las primeras diligencias no resultare evidente una
extralimitacin del procesado, el Jefe de Polica de la Provincia, previo
dictamen favorable de la Divisin Asesora Letrada, podr disponer la suspensin
de la resolucin hasta que recaiga resolucin judicial definitiva, la que deber
agregarse a copia ntegra de las actuaciones respectivas. La Jefatura resolver
en definitiva, recabando siempre la opinin de Asesora Letrada.

Artculo 231 - En todas las actuaciones administrativas originadas por procesos
intervendr obligatoriamente la Divisin Asesora Letrada, la que se expedir
conforme a lo prescripto en este Captulo, resolviendo en definitiva el Jefe de
Polica de la Provincia de acuerdo a lo dictaminado por esa Divisin.

Captulo XIII
Daos en bienes del estado

Artculo 232 La instruccin sumarial prevista por el Artculo 201 inciso d),
ser dispuesta por el Jefe de la dependencia respectiva, designado (?)
instructor a un Oficial de grado superior al de los sumariados.

Artculo 233 - En el sumario deber dejarse establecido:
a) Descripcin del bien y su valor, de acuerdo con el respectivo cargo, como as
tambin el de reposicin;
b) Importe de la reparacin, establecido mediante peritaje;
c) Descripcin de la forma y circunstancias en que el hecho se ha producido; y
d) Determinacin de responsables de la prdida o deterioro.

Artculo 234 - La Divisin Asesora Letrada emitir dictamen estableciendo:
a) El personal directamente responsable del perjuicio producido;
b) Si los bienes deben ser repuestos o reparados, con o sin cargo; y
c) Si debe aplicarse alguna sancin, en el caso de haber mediado dolo o culpa en
la comisin del hecho.

Artculo 235 - En los casos en que corresponda la reparacin o reposicin con
cargo, el descuento a los responsables se har en cuotas mensuales que no podrn
exceder de la quinta parte del sueldo.

TTULO VI
RETIROS Y PENSIONES
POLICIALES

Captulo I

Disposiciones generales
mbito de aplicacin

Artculo 236 - El personal policial sujeto al Rgimen del Reglamento General de
Polica, se regir en materia de retiros y pensiones por las disposiciones de
la presente Ley y ser afiliado a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia.

Artculo 237 - El personal sin estado policial se regir, en materia de
Jubilaciones y Pensiones, por las disposiciones vigentes para el personal de la
Administracin Pblica Provincial.

Artculo 238 - El retiro es una situacin definitiva, cierra el ascenso y
produce vacante en el grado, cuerpo y escalafn al que perteneca el agente en
actividad.

Artculo 239 - El pase a la situacin de retiro, ser dispuesto por Decreto del
Poder Ejecutivo y no significa la cesacin del estado policial sino la
limitacin de sus deberes y derechos establecidos en la Ley.

Artculo 240 - El Poder Ejecutivo podr suspender en general todo trmite de
retiro, cuando considere que no se obstaculizan los ascensos o razones de
servicio as lo aconsejen, o bien en especial por las mismas razones. Igualmente
podrn ser suspendidos durante el estado de guerra o de sitio, o cuando las
circunstancias permitan deducir su inminencia. No podrn ser suspendidos los
trmites del retiro en los casos de incapacidad total y permanente.

Artculo 241 - El personal en situacin de retiro slo podr ser llamado a
prestar servicio efectivo en casos de movilizacin o convocatoria, con arreglo a
las disposiciones legales vigentes.

Artculo 242 - El personal policial efectuar a la Caja de Jubilaciones y
Pensiones de la Provincia los siguientes aportes:
a) 18% del total del haber mensual-
b) El importe total de las deducciones practicadas en los haberes
correspondientes en los perodos en que el agente sufriera disminucin de los
mismos por las causas y en la proporcin establecida en esta Ley, previa
resolucin definitiva de la situacin del Agente.
c) Las sumas correspondientes a deducciones que se practiquen sobre el monto de
las prestaciones que se abonen al personal retirado y pensionado en base al
ndice que se establezca.

Artculo 243 - El Estado efectuar a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia, las siguientes contribuciones:
a) El dieciocho por ciento (18%) del haber mensual del personal en actividad;
b) Derogado por Ley 6.084;
c) Derogado por Ley 6.084;
d) Los importes de las donaciones y legados que se hagan a la Polica de la
Provincia con tal fin.

Artculo 243 Bis - El pago de retiros y pensiones policiales ser atendido en
el Fondo Previsional que a tal efecto se crea, el que ser integrado del
siguiente modo:
a) Aportes del personal policial efectuado conforme al Artculo 242;
b) Aportes del Estado efectuados conforme a las prescripciones del Artculo
243;
c) Aportes del 2% estatuido en el Artculo 12, inciso c) de la Ley 7.509.
d) Suma que anualmente se fijar en la Ley de Presupuesto dentro de la Finalidad
Seguridad, la que se utilizar mensualmente para compensar las situaciones
deficitarias.

Este fondo ser administrado por la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la
Provincia, en forma independiente, excluyndoselo del destinado al resto de los
beneficiarios del sistema previsional provincial.

Captulo II
Del retiro

Artculo 244 - El personal en actividad podr pasar a situacin de Retiro, ya
sea por Retiro Voluntario o Retiro Obligatorio siempre que no le corresponda la
Baja, Cesanta o Exoneracin, correspondiendo al Poder Ejecutivo decidir su
otorgamiento.

Artculo 245 - La solicitud de retiro se presentar al Jefe de Polica de la
Provincia, con expresin de las disposiciones legales que correspondan. En su
elevacin, los superiores que intervengan harn constar si existen o no
impedimentos determinados en el Artculo 241 de la presente Ley.

Artculo 246 - El retiro ser sin derecho a haber, cuando no se computen veinte
(20) aos de servicios policiales con aportes efectivos, salvo los casos del
Artculo 259, o cuando el personal superior o subalterno no haya alcanzado los
cuarenta y cinco (45) y cuarenta y dos (42) aos de edad respectivamente.

Artculo 247 - El pase a situacin de retiro por deposicin de la presente Ley
se denomina RETIRO OBLIGATORIO.

Artculo 248 - El personal en actividad pasar a situacin de retiro
obligatorio, siempre que no le corresponda la baja o la exoneracin, cuando se
encontrare en alguna de las siguientes situaciones:
a) Los Oficiales superiores que ocuparen los cargos de Jefes o Sub - Jefes de
Polica, cuando cesaren en los mismos.
b) El personal que haya alcanzado el mximo de licencias especiales o
excepcionales y no pueda reintegrarse al servicio, o bien se encontrase en
disponibilidad o situacin pasiva, no pudiendo superar tales situaciones en
forma continua, separada o indistintamente por tales conceptos en trmino
superior a los dos (2) aos en su totalidad.
c) El personal procesado en sumario judicial, privado de su libertad, o con
prisin preventiva sin excarcelacin, cuando transcurrido dos (2) aos en esta
situacin no haya obtenido sobreseimiento o absolucin.
d) El personal que haya sido declarado incapacitado en forma total o permanente
para el desempeo de sus funciones.
e) El personal que habiendo sido destituido fuere reintegrado al servicio y
simultneamente deba pasar a retiro en la forma y modo que establece el Artculo
126 de la Ley 5.654.
f) El personal superior y subalterno que haya cumplido treinta y dos (32) y
treinta (30) aos de servicios policiales respectivamente, con aportes
efectivos, a propuesta del Jefe de Polica para satisfacer necesidades del
servicio.
g) El personal considerado por las Juntas de Calificaciones durante dos aos
consecutivos como no apto para el ascenso.
h) El personal que haya alcanzado el mximo de edad que para el grado establece
el Artculo 249 de la Ley 5.654.
i) El personal que se encontrase en los supuestos enumerados en el Artculo
119.

Artculo 249 - El retiro ser obligatorio para el personal que cumpla las
siguientes edades:



a) PERSONAL SUPERIOR
CUERPOS
SEGURIDAD PROFESIONAL TCNICO
1) Comisario General 61 aos 61 aos 61 aos
2) Comisario Mayor 61 aos 61 aos 61 aos
3) Comisario Inspector 59 aos 60 aos 59 aos
4) Comisario Principal 57 aos 58 aos 57 aos
5) Comisario 55 aos 57 aos 55 aos
6) Subcomisario 53 aos 53 aos 53 aos
7) Oficial Principal 53 aos 53 aos 53 aos
8) Oficial Inspector 51 aos 53 aos 53 aos
9) Oficial Subinspector 51 aos 53 aos 53 aos
10) Oficial Ayudante 50 aos 53 aos 51 aos

b) PERSONAL SUBALTERNO

1) Suboficial Mayor 59 aos 59 aos 63 aos
2) Suboficial Principal 57 aos 57 aos 63 aos
3) Sargento Ayudante 57 aos 57 aos 62 aos
4) Sargento Primero 55 aos 56 aos 59 aos
5) Sargento 52 aos 54 aos 57 aos
6) Cabo Primero 52 aos 54 aos 55 aos
7) Cabo 52 aos 54 aos 55 aos
8) Agente 49 aos 49 aos 55 aos

Artculo 250 - Para el personal femenino las edades exigidas sern de dos (2)
aos menos.

Artculo 251 - Los alumnos de los cursos de formacin de Oficiales,
Suboficiales y Agentes no podrn pasar a situacin de retiro; sin embargo se al
ser dado de baja estuvieran disminuidos para el trabajo en la vida civil por
actos del servicio, percibirn el haber que especifica el Artculo 260 de la
presente Ley.

Captulo III
Cmputo de servicios

Artculo 252 - El cmputo de servicios prestados, a los fines de establecer el
haber del retiro se efectuar de la siguiente forma:
a) Para el personal en actividad:
1 - Se computar slo el tiempo en que se hubiese efectuado efectivos aportes.
2 - En los casos previstos en los Artculos 109, incisos b) y c), cuando no
exceda de dos
(2) aos y Artculo 118 in fine de la Ley 5.654.
3 - En los prestados en regmenes policiales de la Nacin u otras Provincias.
4 - En los prestados por los alumnos de los cursos de formacin de Oficiales y
Suboficiales
y Agentes.
b) Para el personal en situacin de retiro convocado a prestar servicios, se
computar el nuevo perodo.

Artculo 253 - El personal en actividad tendr derecho al haber del retiro:
1) En el retiro voluntario, cuando el personal superior acredite como mnimo
treinta (30) aos de servicios computables, o el personal subalterno veinticinco
(25) aos computables de los cuales veintiuno (21) deben ser de servicios
policiales con aporte efectivo.
2) En el retiro obligatorio, cuando:
a) Haya pasado a esta situacin por haber sido declarada su incapacidad total o
permanente para el servicio.
b) Haya pasado a esta situacin por estar contemplado en el inciso e) del
Artculo 248.
c) Haya pasado a esta situacin por causas no comprendidas en los apartados
anteriores de este inciso y tenga computado veinte (20) aos policiales con
aportes efectivos.

Artculo 254 - Para establecer los aos de servicios prestados a la
Reparticin, se computar desde la fecha de ingreso hasta la fecha que el
Decreto de retiro o baja establezca. Asimismo, se computarn:
a) Los servicios prestados en la Administracin Pblica Nacional, Provincial o
Municipal, o bajo otros regmenes jubilatorios, conforme al sistema de
reciprocidad vigentes.
b) Los servicios prestados bajo regmenes policiales nacionales o de otras
provincias, siempre que el agente haya prestado diez (10) aos de servicios
simples en la Institucin policial de esta Provincia.
c) Cuando no se lograse cubrir la cantidad mnima de servicios policiales
prevista por el Artculo 253, los mismos sern vlidos para la obtencin de las
prestaciones jubilatorias contempladas para el personal civil de la
Administracin Pblica de la Provincia.

Artculo 255 - En caso de simultaneidad de servicios, no se acumularn los
tiempos a los fines del cmputo de la antigedad, en este caso se computarn
solamente los servicios policiales.

Captulo IV
Haber de retiro

Artculo 256 - Cualquiera sea la situacin de revista y el cargo que tuviera el
personal en el momento de su pase a situacin de retiro, el haber se calcular
sobre el percibido durante el mes de actividad que corresponda al grado, funcin
o cargos desempeados durante el trmino mnimo de doce (12) meses consecutivos
con antelacin a la fecha de su pase a retiro o de su cese en la prestacin de
servicio a que se refiere el Artculo 242 de la presente Ley, en los
porcentajes que fija la escala del Artculo 257, incluyendo en el mismo los
suplementos generales y particulares que perciba. Para el caso en que el
personal al momento de su pase a retiro acreditare tres (3) aos en el grado,
funcin o cargo, se adicionar un tres por ciento (3%) ms a los porcentajes
previstos en la escala del Artculo 257.
Dicho Haber ser mvil y se reajustar automticamente de acuerdo al porcentaje
correspondiente con los sucesivos aumentos o asignaciones que corresponda al
personal de igual grado, cargo o funcin en actividad.

Artculo 257 - La graduacin del haber de retiro del personal, ser
proporcional al tiempo de servicio computado, conforme a la siguiente escala:

Aos de Servicio Pers. Superior Pers. Subalterno
20 40% 40%
21 43% 50%
22 47% 55%
23 50% 59%
24 55% 63%
25 60% 67%
26 63% 70%
27 65% 73%
28 70% 76%
29 74% 79%
30 78% 82%
31 80%
32 82%

A estos efectos, al operar el cese en funciones del Jefe o Sub Jefe de Polica
de la Provincia, se prescribir la graduacin de su haber de retiro conforme lo
establecido en el cmputo de los treinta y dos (32) aos regulados por la escala
precedente.

Artculo 258 - En caso de incapacidad total y permanente para el cumplimiento
del servicio el haber de retiro se determinar de la siguiente forma:
1) Cuando la misma se produjera "En y por acto del servicio", "En servicio" y
"Acto del servicio".
a) Con una disminucin menor del sesenta por ciento (60%), para el servicio se
acordar como haber de retiro el establecido en los Artculos 256 y 257,
actual Ley 5.654/75.
b) Con una disminucin del sesenta por ciento (60%), para el servicio se
acordar como haber de retiro un importe igual al haber mensual, correspondiente
al grado inmediato superior para el escalafn al que pertenezca el funcionario.
c) Con una disminucin del ciento por ciento (100%) para el servicio al haber de
retiro fijado en el apartado anterior se le agregar el quince por ciento (15%).
d) Como consecuencia del cumplimiento de defender contra las vas de hecho o en
actos de arrojo la vida, la libertad y la propiedad de las personas, se le
promover al grado inmediato superior y el haber se calcular en base al haber
mensual del grado siguiente al que fuera ascendido
En todos los casos previstos en este inciso se considerar como si el causante
hubiera acreditado treinta y dos (32) aos de servicio computable si se tratare
de personal superior y treinta (30) aos en el caso de personal subalterno,
salvo que computare mayor antigedad.

2) Cuando la misma no se produjera por alguna de las circunstancias sealadas en
el inciso anterior:
a) Siempre que no tuviere computados veinte (20) aos simples de servicios el
haber de retiro ser del tres por ciento (3%) del haber mensual que corresponda
a su grado, cargo o funcin por cada ao de servicio computable.
b) Siempre que tuviere computado veinte (20) aos simples de servicio, el haber
mensual ser el porcentaje que establece el Artculo 257, actual Ley 45.654/75.
Artculo 259 - Los alumnos de las Escuelas, Institutos y Cursos de
Reclutamiento que, como consecuencia de actos de servicio resultaren disminuidos
para el trabajo en la vida civil, gozarn de un haber de retiro determinado del
siguiente modo:
a) Si la disminucin para el trabajo en la vida civil fuera del sesenta por
ciento (60%) o mayor:
1) Para los alumnos de Escuelas, Institutos o Cursos de Reclutamiento para
personal superior, la totalidad del haber mensual del grado ms bajo de la
jerarqua de Oficial, con la mnima antigedad; y
2) Para los alumnos de las Escuelas, Institutos o Cursos de Reclutamiento para
personal subalterno, la totalidad del haber mensual del grado ms bajo de la
jerarqua de Suboficial, con la mnima antigedad.
b) Si la disminucin de aptitudes para el trabajo en la vida civil, fuera menos
del sesenta por ciento (60%), el haber prescripto en el inciso anterior ser
reducido a la siguiente proporcin:

Por ciento de Incapacidad Por ciento de Haber de Retiro
20% a 29% 30%
30% a 39% 40%
40% a 49% 50%
50% a 59% 60%

A los efectos previstos en el presente y en el anterior artculo el grado de
incapacidad ser determinado por el Tribunal Mdico dependiente de la Caja de
Jubilaciones y Pensiones de la Provincia.

Artculo 259 Bis - Para la calificacin legal de los accidentes y enfermedades
sufridos por el personal se tendrn en cuenta las siguientes normas:
1) Se considerar que una enfermedad se ha contrado o agravado, o que un
accidente se ha producido "en y por acto del servicio", cuando sea la
consecuencia directa e inmediata del ejercicio de las funciones policiales,
como un riesgo especfico y exclusivo de la profesin policial, esto es que no
pudieron haberse determinado en otras circunstancias de la actividad profesional
o de la vida ciudadana.
2) Cuando una enfermedad se haya contrado o reagravado, o un accidente se haya
producido durante el horario de trabajo o en el trayecto ordinario entre el
lugar de trabajo a su domicilio o viceversa, siempre que el recorrido no haya
sido interrumpido en su inters particular, pero en circunstancias que no sean
una consecuencia directa e inmediata del ejercicio de las funciones policiales,
el hecho se considerar como producido "en servicio":
3) Se considerarn como producidas por "actos del servicio" los accidentes de
trnsito, equitacin, gimnasia, prcticas de tiro u otros deportes, cuando
estuvieren cumpliendo rdenes de servicio, o los originados en el empleo de la
fuerza o el uso de las armas en cumplimiento de los deberes inherentes al
carcter de polica. Estos casos no se considerarn como producidos por el
servicio slo cuando mediare negligencia o imprudencia grave.

Artculo 259 Ter - No se estimar producida " en y por acto del servicio", "en
servicio" o "por actos del servicio", la disminucin de aptitud fsica ocurrida
como consecuencia de la negativa por parte del causante a someterse al
tratamiento aconsejado por la Divisin Servicio Mdico Sanitario para las
lesiones producidas por las causales enunciadas.

Artculo 259 Quater - A los efectos previstos en los Artculos 258 y 259, el
grado de incapacidad ser determinado por la Junta Mdica constituida conforme a
las normas vigentes en materia previsional.

Artculo 260 - Cuando se acreditares servicios simultneos no policiales
corresponder incrementar el haber de retiro con la computacin de dichos
servicios aplicando las disposiciones del rgimen comn de jubilaciones y
pensiones. Esta incrementacin se efectivizar a partir de la fecha en que el
afiliado cumpla la edad requerida para el otorgamiento del correspondiente
beneficio de jubilacin ordinaria, de acuerdo a la legislacin previsional que
ampare a los mencionados servicios a la poca de cesacin en la actividad
policial.
Lo dispuesto en el prrafo anterior no ser de aplicacin cuando se trate de un
retiro por incapacidad, en que la respectiva incrementacin deber liquidarse
desde la fecha de cesacin definitiva en los servicios en relacin de
dependencia que prestare el afiliado.

Artculo 261 - Desde el momento de la disposicin del retiro obligatorio, el
Agente percibir un haber de retiro provisorio no menor a un ochenta por ciento
(80%) al que le corresponda en base al clculo de aos de servicios computados,
haber que se otorgar en esas condiciones hasta la determinacin del monto
definitivo.

Captulo V
Pensiones policiales - Disposiciones bsicas

Artculos 262 al 267 - Derogados por Ley 8.707.

Captulo VI
Haber de pensin

Artculos 268 al 272 - Derogados por Ley 8.707.

Captulo VII
Personas sin derecho a pensin

Artculo 273 - Derogados por Ley 8.707.

Captulo VIII

Artculo 274 - Derogado por Ley 8.707.
Se reemplazan por otro que queda redactado de la siguiente manera:
"Dispnese que en caso de muerte del retirado, o de personal en actividad
cualquiera sea su situacin de revista tendrn derecho a pensin los familiares
en la forma y modo estatuidos por las normas que en la materia se encuentran
vigentes en el orden provincial para el resto de los beneficiarios de la Caja de
Jubilaciones y Pensiones de la Provincia, siendo de aplicacin las mismas normas
para el haber, la prdida, extincin o rehabilitacin de los beneficios de
pensin".

Captulo IX
Obligaciones y derechos de los afiliados

Artculo 275 - Los afiliados estn sujetos, sin perjuicio de las establecidas
por otras disposiciones legales o reglamentarias, a las siguientes obligaciones:
a) Suministrar los informes que requiere la Caja de Jubilaciones y Pensiones de
la Provincia;
b) Al tomar posesin del cargo, debern llenar una ficha individual consignando
los datos que determine la Caja, la que ser actualizada cada vez que sta lo
considere necesario;
c) Someterse a un examen mdico, antes de la toma de posesin del cargo, en la
forma y modo que establezca la reglamentacin; y
d) Cumplidos los requisitos de los incisos b) y c) la Caja entregar a cada
empleado una cdula de afiliacin que servir para identificarlos durante toda
su carrera administrativa.

Artculo 276 - Los retirados y pensionados del presente rgimen estn sujetos,
sin perjuicio de las establecidas por otras disposiciones legales o
reglamentarias, a las siguientes obligaciones:
a) Suministrar los informes requeridos por la autoridad de aplicacin, referente
a su situacin frente a las Leyes de Previsin; y
b) Comunicar a la Caja toda situacin prevista por las disposiciones legales,
que afecte o pueda afectar el derecho a la percepcin total o parcial del
beneficio que gozan.

Artculo 277 - Los derecho - habientes de los Agentes y funcionarios policiales
que fallecieran en actividad, tendrn derecho a percibir el importe de tres
meses de sueldo en concepto de gastos funerarios, para lo cual debern solicitar
dicho beneficio al Poder Ejecutivo por intermedio de la Jefatura de Polica de
la Provincia.

Captulo X

Artculos 278 al 288 - Derogados por Ley 8.707.

Artculo s/n - En materia de recursos y notificaciones de las decisiones de la
Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia sern de aplicacin las normas
contenidas y aplicadas en la Ley de Jubilaciones y Pensiones vigente para el
resto de los beneficiarios en el orden provincial.

Captulo XI
Disposiciones complementarias

Artculo 289 - Derogado por Ley 5.854.

Artculo 290 - Las prestaciones que esta Ley establece revisten los siguientes
caracteres:
a) Son personales y slo corresponden a los propios titulares;
b) No pueden ser enajenadas o afectadas a terceros por derecho alguno;
c) Son embargables en la medida que establecen las Leyes vigentes y sujetas a
retenciones por alimentos y litis expensas;
d) Estn sujetas a retenciones por cargos provenientes de crditos a favor de
los organismos de previsin como tambin a favor del Fisco, por la percepcin
indebida de haberes de pensiones graciables o a la vejez y las sumas que el
prestatario adeude a otras instituciones cuando las Leyes as lo autoricen
expresamente. Estas retenciones no podrn exceder del veinte por ciento (20%)
del haber mensual de la prestacin;
e) La extincin slo se opera por causas previstas en las leyes vigentes.

Artculo 291 - Se abonarn a los titulares de las prestaciones un haber igual
complementario equivalente a la duodcima (12.) parte del total de los haberes
de retiro o pensin que tuvieren derecho por cada ao calendario.
Este haber se pagar en la misma forma y oportunidad que se abone el
haber anual complementario al personal policial en actividad.

Artculo 292 - No se acumularn en una misma persona dos o ms prestaciones de
las que contempla esta Ley, con excepcin de:
a) La viuda o viudo incapacitado en las condiciones establecidas en el Artculo
263, quienes tendrn derecho al goce del haber de retiro y de pensin derivada
del cnyuge; y
b) Los hijos y nietos en las condiciones establecidas en los Artculos 263 y
265, que podrn gozar hasta de dos (2) pensiones derivadas de sus padres o
abuelos, respectivamente.
Estas excepciones son aplicables tambin respecto del requisito contenido en el
Artculo 263 inc. a), apartado 2) y 3).

Artculo 293 - Los alumnos de escuelas, institutos o cursos de reclutamiento de
personal superior y subalterno, que no hubiesen efectuado aportes por las
remuneraciones percibidas - cualquiera haya sido su denominacin - durante el
tiempo que revistaren como tales y a los fines de poder computar dicho lapso
como servicios policiales para el retiro, debern ingresar a la Caja los aportes
que se calcularn de acuerdo con los porcentajes vigentes a dicha poca y
teniendo en cuenta la referida remuneracin, con ms la contribucin del Poder
Ejecutivo sobre las mismas bases.

Artculo 294 - Los afiliados que hayan reunido los requisitos para el logro del
haber de retiro, quedarn sujetos a las siguientes normas:
a) Para entrar en el goce del haber, debern cesar en toda actividad en relacin
de dependencia, salvo en el supuesto previsto en el Artculo 292;
b) Si reingresaran a cualquier actividad en relacin de dependencia, se le
suspender el pago del haber correspondiente, hasta que cesen en aqulla, salvo
el caso previsto en el Artculo 292 de la presente Ley y en la Ley 15.284 de la
Nacin. El Poder Ejecutivo podr establecer por tiempo determinado y con
carcter general, regmenes de compatibilidad limitada con reduccin de los
haberes de retiro.
Los retirados tendrn derecho a reajuste mediante el cmputo de nuevas
actividades, siempre que stas alcanzaren a un perodo mnimo de doce (12) meses
con aportes; y
a) Cualquiera fuera la naturaleza de los servicios computados, los retirados
podrn solicitar y entrar en el goce del haber de retiro, continuando o
reingresando en la actividad autnoma, sin incompatibilidad alguna.
Tendrn derecho a reajuste o transformacin mediante el cmputo de las
actividades autnomas en que continuaron o reingresaron, si alcanzaron a un
perodo mnimo de tres (3) aos con aportes.

Artculo 295 - Percibirn sus haberes sin limitacin alguna, los retirados que
continuaron o se reintegraron a la actividad en cargos docentes o de
investigacin universitaria nacionales, provinciales o privados, autorizadas por
el Poder Ejecutivo, o en facultades, escuelas, departamentos, institutos y dems
establecimientos de nivel universitario que de aqullas dependan y en cursos,
institutos o escuelas de reclutamiento policial.
El Poder Ejecutivo podr extender esa compatibilidad a los cargos docentes o de
investigacin cientfica, desempeados en otros establecimientos o institutos
oficiales o privados de nivel universitario cientfico o de investigacin, como
as tambin establecer en los supuestos contemplados en el presente artculo
lmite de compatibilidad con reduccin de haber de retiro.
Los servicios a que se refiere el presente artculo, podrn dar derecho a
reajuste o transformacin siempre que alcanzare un perodo mnimo de doce (12)
meses con aporte.

Artculo 296 - Los nuevos servicios a que se refieren los Artculos 294 y
295, salvo que se trate de los previstos en el Artculo 252, inc. b) que se
regir conforme a lo all previsto, se computarn para mejorar el haber en la
proporcin del perodo de las nuevas actividades, en relacin a los recaudos de
servicio exigidos para la jubilacin ordinaria en el rgimen donde hubieren
estado comprendidos los mismos y se hubiere cumplido la edad exigida en dichos
regmenes.

Artculo 297 - La destitucin por cesanta o exoneracin no importa la prdida
al derecho del haber de retiro que acuerda la presente Ley.

Artculo 298 - El personal policial que al da anterior de la fecha en que
comience a regir esta Ley, hubiera cumplido los requisitos de la Ley vigente
para el personal de la Provincia, podr jubilares o retirarse si se hubieran
satisfecho las condiciones exigidas por esta Ley. En ambos casos el haber se
calcular de acuerdo a las disposiciones establecidas por la Ley que otorgue la
jubilacin o la presente segn se haya optado.

Artculo 299 - Derogado por Ley 5.845.

Artculo 300 - La Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia deber
reajustar de acuerdo con esta Ley las prestaciones de los jubilados y
pensionados que se encuadren en su rgimen siempre que el mismo les resulte ms
favorable.

Artculo 301 - Los reajustes correspondientes de acuerdo a lo establecido en el
artculo anterior se efectivizarn a partir de la fecha de vigencia de las
disposiciones previsionales de la presente.

Artculo 302 - A los efectos previstos en los Artculos 300 y 301 se
aplicarn las disposiciones de esta Ley en forma definitiva e integral, no
admitindose invocaciones parciales de las normas del rgimen previsional comn.

Artculo 303 - Los jubilados que hubieren optado por el rgimen de esta Ley y
se encontraren en incompatibilidad con la misma por haberse reintegrado a
cualquier actividad en relacin de dependencia ante su vigencia, debern
formular la denuncia de esa situacin antes del trmino de seis (6) meses, a
contar desde la fecha de vigencia de esta Ley.
En los casos en que de conformidad con la presente existiere incompatibilidad
total o limitada entre el goce de haber de retiro y el desempeo de cualquier
actividad por cuenta ajena, el retirado que ingresare a cualquier actividad en
relacin de dependencia deber denunciar esta circunstancia a la Caja dentro del
trmino de sesenta (60) das corridos desde la fecha en que volvi a la
actividad.

Artculo 304 - El retirado que omitiere formular la denuncia dentro de los
plazos respectivos que indica el Artculo 303 precedente, ser suspendido en el
goce del beneficio a partir de la fecha eque la Caja tome conocimiento de su
reintegro a la actividad.
Deber reintegrar, con ms el inters bancario para operaciones de descuento
vigente a la poca de toma de conocimiento de la Caja, lo percibido
indebidamente en concepto de haberes jubilatorios, desde la fecha de vencimiento
de dicho plazo y quedar privado automticamente del derecho a computar, para
cualquier ajuste o transformacin, los nuevos servicios prestados.

Captulo XII
Disposiciones transitorias

Artculo 305 - Para la tramitacin de las prestaciones correspondientes al
haber de retiro, no se exigir a los afiliados la previa presentacin de las
constancias que acrediten la cesacin en el servicio, pero stas sern
indispensables para el dictado de la respectiva resolucin.
La Caja dar curso a las solicitudes de reconocimiento de servicios, en
cualquier momento en que sean presentadas sin exigir que se justifique
previamente la iniciacin del trmite jubilatorio ante el organismo previsional
respectivo.

Artculo 306 - No se podr obtener reajuste del haber en base a servicios o
remuneraciones que se computaren exclusivamente mediante prueba testimonial o
declaracin jurada.

Artculo 307 - Autorzase al Poder Ejecutivo a introducir anualmente en el
presupuesto correspondiente, las modificaciones que se originen como
consecuencia de la aplicacin de la presente Ley.

Artculo 308 - Autorzase al Presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones
de la Provincia, por esta sola y nica vez, atender con fondos propios o
independientes de los autorizados para gasto de administracin, las erogaciones
que demande la aplicacin de esta Ley.

Artculo 309 - El Poder Ejecutivo reglamentar la presente Ley, dentro de los
sesenta (60) das de su publicacin en los aspectos pertinentes que considere
necesario, debiendo aplicarse esta Ley aun cuando no se dicte reglamentacin
alguna referente a la misma.

Captulo XIII
Disposiciones Generales

Artculo 310 - En ningn caso pueden aplicarse otras penas o sanciones que las
determinadas en la presente Ley.

Artculo 311 - Los Jefes de Polica Departamentales podrn resolver las dudas
que se susciten entre sus subalternos sobre la interpretacin de este
Reglamento; pero siempre que se trate de cuestiones que afecten a ms de un
Departamento o que interese de una manera especial a los derechos de las
personas, se deber someter el punto a la resolucin del Jefe de Polica de la
Provincia y lo que ste dicte se considerar la interpretacin autntica de la
Ley.

Artculo 312 - Los Jefes de Polica Departamentales reglamentarn el
funcionamiento interno de las oficinas que estn bajo su dependencia, en todo
aquello que no est sujeto a la reglamentacin general de la Provincia, pudiendo
modificar y derogar esa reglamentacin interna, pero procediendo siempre dentro
del espritu y prescripciones de esta Ley.

Artculo 313 - Los Agentes de Polica cualquiera sea su jerarqua, debern
conocer, a la vez que la presente Ley, las disposiciones del Cdigo Procesal
Penal de la Provincia, del Cdigo Penal de la Nacin y ajustar su proceder en
todo momento a las prescripciones de los mismos, cumpliendo y haciendo cumplir
sus normas.

Artculo 314 - El Poder Ejecutivo de la Provincia, dispondr una partida
especial del Presupuesto General de la Provincia destinada a la publicacin de
esta Ley, para su distribucin entre el personal policial sin cargo.

Artculo 315 - Las disposiciones de esta Ley referentes al Rgimen Previsional
se implementarn sin efecto retroactivo desde el momento que el Estado
Provincial a travs de sus Organismos pertinentes arbitre los recursos
financieros necesarios.

Artculo 316 - De forma.


ANEXO I

A. ESCALA JERRQUICA DEL PERSONAL SUPERIOR

a) Oficiales Jefes Superiores:

1. COMISARIO GENERAL
2. COMISARIO MAYOR
3. COMISARIO INSPECTOR

b) Oficiales Jefes:

4. COMISARIO PRINCIPAL
5. COMISARIO
6. SUB - COMISARIO

c) Oficiales Subalternos:

7. OFICIAL PRINCIPAL
8. OFICIAL INSPECTOR
9. OFICIAL SUB - INSPECTOR
10. OFICIAL AYUDANTE

B. ESCALA JERRQUICA DEL PERSONAL SUBALTERNO

a) Suboficiales Superiores:

1. Suboficial Mayor
2. Suboficial Principal
3. Sargento Ayudante
4. Sargento Primero

b) Suboficiales Subalternos:

5. Sargento
6. Cabo Primero
7. Cabo

d) Tropa Policial

8. Agente