AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006
Direccin de Recursos Humanos
AEA602 Escuela de Negocios Direccin de Recursos Humanos AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI Individuos Entorno (Personas) Organizacin (Personas) AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Qu es una organizacin? Es un organismo social. Una entidad social. Con capacidad jurdica. Para realizar fines especficos. Estable. Estructurada formalmente. Creada para lograr objetivos establecidos por sus dueos. Organizaci Organizaci
n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Sinnimos de Organizacin Organismo social Empresa Institucin Firma Organizaci Organizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Los recursos humanos en las organizaciones del siglo XXI Objetivos Objetivos Subsistir Subsistir Satisfacer al Cliente Satisfacer al Cliente Rentabilidad Rentabilidad Crecer Crecer Organizaci Organizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 La ventaja competitiva de los RR. HH. Planes de la Planes de la organizaci organizaci n n Visi Visi n n Mercado Mercado Requerimientos Requerimientos Misi Misi n n Organizaci Organizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 La ventaja competitiva de los RR. HH. Planes de la organizaci Planes de la organizaci n n Perfil del cargo Perfil del cargo Requerimientos Requerimientos Humanos Humanos Organizaci Organizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Planificacin de Recursos humanos Tecnolog Tecnolog a a y capacitaci y capacitaci n n Planificacin de personas en funcin de : Calidad y naturaleza Calidad y naturaleza de los RR. HH. de los RR. HH. Recursos Recursos Financieros Financieros Rotaci Rotaci n de personal n de personal proyectada proyectada O rg anizaci O rg anizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Planificacin de Recursos humanos Objetivo final Objetivo final Ventaja competitiva Ventaja competitiva a trav a trav s de las personas s de las personas O rg anizaci O rg anizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Planificacin de Recursos humanos Ventaja competitiva Ventaja competitiva a trav a trav s de las personas s de las personas Recursos valiosos Recursos valiosos dif dif ciles de imitar ciles de imitar bien organizados bien organizados O rg anizaci O rg anizaci n n AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Planificacin de Recursos humanos Ventaja competitiva Ventaja competitiva a trav a trav s de las personas s de las personas La importancia de los recursos humanos ha aumentado la ltima dcada. No son un gasto sino una inversin estratgica. Son un recurso renovable por la capacidad de adquirir nuevas destrezas. AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Administracin de recursos humanos Funciones bsicas de obtencin Planeacin. Reclutamiento. Seleccin. Orientacin, induccin. Socializacin organizacional. AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Administracin de recursos humanos Funciones bsicas de mantencin Evaluacin de cargo. Evaluacin del desempeo. Remuneraciones. Compensaciones y beneficios sociales . AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Administracin de recursos humanos Funciones bsicas de desarrollo Capacitacin y desarrollo. Desvinculacin asistida. Desarrollo profesional. Calidad de vida laboral. AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Direccion y Administracin de recursos humanos ...Es posible reunir capital y construir ...Es posible reunir capital y construir edificios, pero se requiere de Personas edificios, pero se requiere de Personas para construir un empresa.... para construir un empresa.... J. J. Watson Watson. ( Fundador de IBM.) . ( Fundador de IBM.) AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Direccion y Administracin de recursos humanos ...Es fcil conseguir jugadores, lo difcil es hacer que jueguen Juntos. J. Casley. ( Entrenador N.Y.) AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Visin de gestin de las RR. HH Mayor inversin y acceso a la capacitacin Mayor equidad en remuneraciones y compensaciones Mejorar condiciones de trabajo: fsica y mental AEA 602 Direccin de Recursos Humanos Universidad de Las Amricas 2006 Visin de gestin Visin dirigida hacia el cuidado medio - ambiental Fomento del trabajo en equipo Mayor espacio hacia un trabajo creativo Visin dirigida hacia la prevencin de Riesgos laborales