Petrobras - Edital

N 36, quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014
139 ISSN 1677-7069

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Documento assinado digitalmente conforme MP n
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
3
AVISO DE LICITAO FRACASSADA
1. FURNAS torna pblica que a licitao n PE.CS-
CR.A.00027.2013 - itens 1 e 2, referente ao Aviso de Licitao
publicado no DOU Seo III, em 27/08/2013, tendo por objeto: item
1: locao de uma mquina de tratamento de leo isolante e item 2:
uma mquina de ar seco, foram declarados: Fracassado.
SIMONE CORBCEIRO ROCHA
Gerente do Centro de Servios Compartilhados
Rio de Janeiro
RESULTADO DE JULGAMENTO
1. Licitao n PE.CSCR.A.00027.2013 - item 3 2. Nome da
Empresa: AAE Metalpartes Produtos e Servios Ltda- ME. 3. Objeto:
locao de uma bomba vcuo. 4. Valor Global: R$45.000,00. 5.
Critrio de Julgamento: Menor preo.
SIMONE CORBCEIRO ROCHA
Gerente do Centro de Servios Compartilhados
Rio de Janeiro
SUPERINTENDNCIA DE PRODUO OESTE
DEPARTAMENTO DE PRODUO BRASLIA
AVISOS DE LICITAO
PREGO N 26/2014 - UASG 926130
N Processo: PE.CSCB.A.00026 . Objeto: Prego Eletrnico - For-
necimento de medidor de isolao, multmetro digital, multmetro de
rede e multmetro analgico, para ser entregue no municpio de Ara-
por MG. Total de Itens Licitados: 00004. Edital: 20/02/2014 de
08h00 s 17h59. Endereo: Qn 214 rea Especial N 01 - Samambaia
BRASILIA - DF. Entrega das Propostas: a partir de 20/02/2014 s
08h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Abertura das Propostas:
06/03/2014 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br.
DAVI DE SOUZA E SILVA
Pregoeiro
(SIDEC - 19/02/2014) 926130-60562-2014NE015848
PREGO N 27/2014 - UASG 926130
N Processo: PE.CSCB.A.00027 . Objeto: Prego Eletrnico - Estante
de ao, porta palete e desumidificador. Total de Itens Licitados:
00003. Edital: 20/02/2014 de 08h00 s 17h59. Endereo: Qn 214
rea Especial N 01 - Samambaia BRASILIA - DF. Entrega das
Propostas: a partir de 20/02/2014 s 08h00 no site www.compras-
net.gov.br.. Abertura das Propostas: 10/03/2014 s 10h00 site
w w w. c o m p r a s n e t . g o v. b r.
EDVALDO SANTANA CAMPOS
Pregoeiro
(SIDEC - 19/02/2014) 926130-60562-2014NE015848
PREGO N 28/2014 - UASG 926130
N Processo: PE.CSCB.A.00028 . Objeto: Prego Eletrnico - Anel
de deslizamento Total de Itens Licitados: 00001. Edital: 20/02/2014
de 08h00 s 17h59. Endereo: Qn 214 rea Especial N 01 - Sa-
mambaia Samambaia - BRASILIA - DF. Entrega das Propostas: a
partir de 20/02/2014 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br.. Aber-
tura das Propostas: 11/03/2014 s 14h00 site www.compras-
n e t . g o v. b r.
ELCI ALVES DE FREITAS
Pregoeiro
(SIDEC - 19/02/2014) 926130-60562-2014NE015848
COMPANHIA DE PESQUISA
DE RECURSOS MINERAIS
EXTRATO DE ACORDO DE COOPERAO TCNICA
Acordo de Cooperao Tcnica n
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24/CPRM/2013, firmado entre a
Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais - CPRM e o Instituto
de Meio Ambiente de Mato Grosso do Sul - IMASUL - OBJETO:
COMPARTILHAMENTO DE DADOS E INFORMAES DE
GUAS SUBTERRNEAS, abrangendo a coleta, o tratamento, o
armazenamento e a difuso destes dados, atravs da cesso do direito
de uso do Programa de Entrada de Dados do SIAGAS, no mbito do
Estado do Mato Grosso do Sul- DATA: 18.12.2013- PRAZO:
18.12.2018- ASSINAM: Pela CPRM, Manoel Barretto da Rocha Ne-
to, Diretor-Presidente, e pelo IMASUL, Carlos Alberto Negreiros
Said Menezes, Diretor - Presidente.
EXTRATO DE CONVNIO
Convnio n
o
-
25/CPRM/13, firmado entre a Companhia de Pesquisa
de Recursos Minerais - CPRM e o Centro de Ensino Tcnico Pro-
fissionalizante e Superior - CETPS - OBJETO: Regular a concesso
de estgio obrigatrio ou no obrigatrio, mediante prvia seleo, a
estudantes regularmente matriculados e com freqncia efetiva nos
cursos ps-mdio com habilitao tcnica em Minerao, vinculados
ao CETPS - DATA: 18.11.2013 - PRAZO: 18.11.2018- ASSINAM:
Pela CPRM, Manuel Barretto da Rocha Neto, pelo Diretor-Presidente
e pelo CETPS, Therezinha Braga Pereira.
DEPARTAMENTO NACIONAL
DE PRODUO MINERAL
AVISO DE CANCELAMENTO N
o
-
14/2014
Fase de Disponibilidade
Determina a excluso de processo do Edital de Disponi-
bilidade(1809)
855.285/1993 - EDITAL N 61/2012 - Publicado DOU de
27/12/2012
SRGIO AUGUSTO DMASO DE SOUSA
Diretor-Geral
SUPERINTENDNCIA NO CEAR
EXTRATO DE CONTRATO N 3/2014 - UASG 323012
N Processo: 901.202/2013-DNPM.
DISPENSA N 1/2014. Contratante: DEPARTAMENTO NACIONAL
DE PRODUCAO-MINERAL. CNPJ Contratado: 41427337000167.
Contratado : MINERADORA DE AGUA LIMPIDA LTDA. -EPP.
Objeto: O Contrato em questo tem por objeto o fornecimento es-
timado de 600 (seiscentos) garrafes plsticos de 20 (vinte) litros, de
gua mineral sem gs, que sero entregues de acordo com as ne-
cessidades desta Superintendncia do DNPM no Cear, no decorrer
do exerccio de 2014. Fundamento Legal: Artigo 24, inciso II da Lei
n 8.666/1993. Vigncia: 27/01/2014 a 31/12/2014. Valor Total:
R$2.940,00. Data de Assinatura: 27/01/2014.
(SICON - 19/02/2014) 323012-32263-2013NE800022
SUPERINTENDNCIA NO MATO GROSSO DO SUL
EDITAL DE REQUERIMENTO DE PESQUISA N
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17/2014
Fase de Requerimento de Pesquisa
O SUPERINTENDENTE DO DEPARTAMENTO NACIO-
NAL DE PRODUO MINERAL, no uso da competncia delegada
pela Portaria/DNPM n 216/2010, e com fundamento no disposto no
artigo 26 do Decreto-Lei n 227/1967- Cdigo de Minerao, com
redao dada pela Lei n 9.314/1996, e de acordo com os proce-
dimentos e julgamentos dispostos na Portaria/DNPM n 268/2008,
alterada pela Portaria/DNPM n 564/2008, resolve disponibilizar as
reas para requerimento de autorizao de pesquisa, na forma de
Edital, fixando prazo de sessenta dias para apresentao de propostas
contados desta publicao no Dirio Oficial da Unio, dos seguintes
processos:(1340)
868.094/2013; 868.175/2013; 868.176/2013
ANTONIO CARLOS NAVARRETE SANCHES
Superintendente
SUPERINTENDNCIA NO RIO GRANDE DO SUL
AVISO DE REVOGAO
PREGO N 1/2014
Fica revogada a licitao supracitada, referente ao processo
N 48401910583201315. Objeto: Prego Eletrnico - Servio Te-
lefnico Fixo Comutado (STFC), Servio Movel Pessoal (SMP), com
comodato de "smartphone", STFC e SMP nas modalidades: LOCAL
e LONGA DISTNCIA.
VICTOR RENATO BARBISAN
Pregoeiro
(SIDEC - 19/02/2014) 323003-32263-2014NE800001
SUPERINTENDNCIA NO RIO DE JANEIRO
RETIFICAO
No Extrato de Contrato N 1/2014 publicado no D.O. de
18/02/2014, Seo 3, Pg. 179. Onde se l: Vigncia: 17/02/2014 a
16/02/2015 Leia-se: Vigncia: 18/02/2014 a 17/02/2015
(SICON - 19/02/2014) 323011-32263-2014NE800065
Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP. 1.4 - Havendo indisponibilidade de
locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas,
essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4.1 - As even-
tuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem
1.4 deste Edital, sero devidamente informadas por ocasio da con-
vocao para a realizao das provas. 1.5 - Nos locais indicados na
coluna "Localidades" do quadro do Anexo II deste Edital, existem
Unidades da PETROBRAS abrangidas pelo polo de trabalho cor-
respondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou read-
mitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em qualquer uma dessas
localidades, conforme polo de trabalho. 1.6 - O(a) candidato(a) po-
der ser alocado(a) em qualquer das localidades abrangidas pelo polo
de trabalho, conforme Anexo II, independentemente do domiclio
do(a) candidato(a) e/ou local de realizao das provas.
2 - DOS CARGOS: 2.1 - Os cargos oferecidos, polos de
trabalho, vagas, cadastro formado, localidades, cidades de provas,
requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se es-
pecificados nos Anexos I, II e III. 2.2 - As denominaes dos cursos
tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital,
foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tc-
nicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n
870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de
outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a)
constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos
Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos
para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia,
disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao
( h t t p : / / p o r t a l . m e c . g o v. b r / i n d e x . p h p ? o p t i o n = c o m _ c o n t e n t & v i e w = a r t i -
cle&id=12503&Itemid=841); ou b) para os cargos que exigem re-
gistro no respectivo Conselho de Classe, sejam acompanhados de
registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos
requeridos para o cargo ofertado.
3 - DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DE-
FICINCIA (PCD): 3.1 - As vagas reservadas s pessoas com de-
ficincia encontram-se explicitadas no Anexo I. 3.1.1 - Alm das
vagas previstas neste Edital das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, 5% (cinco por
cento) sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio
Federal e do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, nos termos da
Smula 377, do Superior Tribunal de Justia e da Lei 12.764, de 27
de dezembro de 2012, respeitado o cadastro por cargo/polo de tra-
balho. 3.1.1.1 - Para os cargos/polos de trabalho em que no existe
previso inicial de reserva de vaga para pessoa com deficincia, ser
formado cadastro no quantitativo de 20% (vinte por cento) do ca-
dastro formado para ampla concorrncia, o qual somente ser uti-
lizado na hiptese do subitem 3.1.1. 3.2 - Para se inscrever neste
Processo Seletivo Pblico na condio de pessoa com deficincia,
o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa
com deficincia; b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia au-
tenticada), emitido nos ltimos doze meses, contados da data de
publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como pro-
vvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso
o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa
ao cdigo correspondente da CID-10, no poder concorrer s vagas
reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento
de Inscrio. 3.3 - O(A) candidato(a) com deficincia auditiva que
necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar
laudo mdico (original ou cpia autenticada) especfico para esse fim,
conforme subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o referido
laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.4 - O(A) candi-
dato(a) com deficincia que, no ato de inscrio, no declarar a opo
de concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou
no enviar laudo mdico, conforme determinado nos subitens 3.2, 3.3,
3.4.1 e 3.5 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com
deficincia e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
3.4.1 - O(A) candidato(a) que desejar concorrer s vagas reservadas
s pessoas com deficincia dever postar correspondncia, via SE-
DEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRAN-
RIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro
- RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 17/03/2014 (men-
cionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS PSP 2014.1), con-
firmando sua pretenso e anexando documentos conforme subitens
3.2 e 3.3. 3.5 - Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao
exigida, no concorrer s vagas reservadas s pessoas com defi-
cincia, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de
Inscrio. 3.5.1 - O fornecimento do laudo mdico de respon-
sabilidade exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDAO CESGRAN-
RIO e a PETROBRAS no se responsabilizam por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino. 3.6 - O laudo
mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. 3.7 -
Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro
deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com
os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das pro-
vas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as)
os(as) demais candidatos(as). 3.8 - O(A) candidato(a) que se inscrever
como pessoa com deficincia e obtiver classificao dentro dos cri-
trios estabelecidos neste Edital, figurar em lista especfica de acor-
do com o cargo/polo de trabalho de sua opo e tambm na listagem
de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho
de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de can-
didato(a) com deficincia. 3.9 - A inobservncia do disposto nos
subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) da lis-
tagem especfica das vagas reservadas s pessoas com deficincia e
sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido elimi-
nado(a) deste Processo Seletivo Pblico. A PETROBRAS convocar,
ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) pr-
PETRLEO BRASILEIRO S/A
GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N
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1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO
DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar
Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de
cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 1.1 - O Processo
Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUN-
DAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser
constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candida-
tos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por
meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo
as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as
provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e
classificatrio. 1.3 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades
de provas vinculadas ao polo de trabalho e esto indicadas no Anexo
II. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Belo
Horizonte/MG, Campinas/SP, Curitiba/PR, Fortaleza/CE, Maca/RJ,
Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio
de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So
PETRLEO BRASILEIRO S/A
GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N
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1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014 1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO
1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014 1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014
DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS
PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar
N 36, quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014 140 ISSN 1677-7069
pelo cdigo 00032014022000256
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2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
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ximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do
referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado. 3.10 - Os(As)
candidatos(as) aprovados(as) na condio de pessoa com deficincia
sero convocados(as), por meio de documento de convocao enviado
via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e con-
venincia da PETROBRAS, de acordo com a classificao obtida
neste Processo Seletivo Pblico, para avaliao por equipe multi-
profissional, designada pela PETROBRAS, que emitir parecer con-
clusivo sobre o enquadramento ou no da sua deficincia legislao
definida no subitem 3.1.1 e sobre a compatibilidade das atribuies
do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas
pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies
e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a
viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do am-
biente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso,
pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que ha-
bitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas
(CID-10). 3.10.1 - O(A) candidato(a) que no atender convocao
para avaliao pela equipe multiprofissional ser eliminado(a) do
Certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 3.10.2 -
Caso a deficincia do(a) candidato(a) no esteja enquadrada le-
gislao definida no subitem 3.1.1, o(a) candidato(a) ser excludo(a)
da listagem especfica de pessoas com deficincia e constar apenas
da listagem geral, observado o subitem 10.2. 3.10.3 - A incom-
patibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do(a) can-
didato(a) acarretar sua contraindicao e consequente eliminao
deste Processo Seletivo Pblico. 3.10.4 - O(A) candidato(a) tem prazo
de at 3(trs) dias teis, contados a partir do dia posterior co-
municao de seu no enquadramento e/ou sua contraindicao, para
apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra parecer conclusivo da equipe multiprofissional.
3.10.4.1 - O(A) candidato(a) no enquadrado(a) e/ou contraindica-
do(a) ser comunicado(a) dessa situao por meio de documento
especfico, enviado via postal com aviso de recebimento, devendo ser
considerada a data do recebimento da comunicao como base para a
contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no
subitem 3.10.4. 3.10.4.2 - Os recursos devero ser apresentados pes-
soalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a)
legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de tra-
balho ao qual concorre ou na Unidade da PETROBRAS que conduziu
a realizao da avaliao pela equipe multiprofissional, constando as
seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para
contato, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), identidade, cargo/polo de
trabalho, classificao, motivo da eliminao e argumentao e/ou
documentos que podero, a critrio da Comisso Examinadora, servir
como base para justificar a reverso da eliminao. 3.10.4.3 - A
Comisso Examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se
em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais. 3.11 - As vagas
reservadas para pessoas com deficincia, que no forem providas,
sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem
geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA AD-
MISSO: 4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da
Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Con-
sulta, promulgado no Brasil atravs do Decreto n 3.927/2001. 4.2 -
Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as
obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo mas-
culino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos
completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das
atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames es-
pecficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a)
no Processo Seletivo Pblico e possuir o nvel de escolaridade exi-
gido para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no
Anexo III. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou re-
munerao oriundos de cargo, emprego ou funo pblica, ressal-
vados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 -
Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO P-
BLICO: 5.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das
normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos Comunicados,
neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 5.2 -
Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este
Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos
quando da admisso. 5.3 - A inscrio dever ser efetuada somente
via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.3.1 - A
inscrio dever ser efetuada, no perodo de 24/02 a 17/03/2014, na
pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
5.3.2 - O recolhimento do valor de inscrio, expresso em reais, ser
nos valores de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel
mdio e de R$ 58,00 (cinquenta e oito reais) para os cargos de nvel
superior. 5.3.3 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o(a) can-
didato(a) dever orientar-se no sentido de recolher o valor de ins-
crio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e
condies exigidos para o Processo Seletivo Pblico. 5.3.4 - O valor
referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de can-
celamento do Certame ou quando o(a) candidato(a) realiza uma nica
inscrio e paga duas vezes o mesmo boleto. 5.4 - INSCRIES.
5.4.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer aos se-
guintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre
este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto dis-
ponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgran-
rio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia
24/02 e 23h e 59 min do dia 17/03/2014, observado o horrio oficial
de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na p-
gina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); c)
imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor de ins-
crio, em qualquer banco, at a data de vencimento constante no
mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o can-
celamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto
FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio s ser
vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto
bancrio at a data do vencimento; e b) O pagamento aps a data de
vencimento implica o no acatamento da inscrio. 5.4.2 - A FUN-
DAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de
inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem
tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.4.3 - No ato
da inscrio, o(a) candidato(a) que necessite de tratamento diferen-
ciado no dia das provas, dever requer-lo indicando o tratamento
diferenciado de que necessita para a realizao das provas objetivas
(ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil
acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional), apresentando jus-
tificativas acompanhadas de parecer (original ou cpia autenticada)
emitido por especialista, conforme definido no subitem 5.4.4. 5.4.4 -
O(A) candidato(a) que desejar solicitar tratamento diferenciado para
realizao de provas dever postar correspondncia, via SEDEX, ao
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua
Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP
20261-903), impreterivelmente, at o dia 17/03/2014 (mencionando
Processo Seletivo Pblico PETROBRAS PSP 2014.1), confirmando
sua pretenso e anexando documentos conforme subitem 5.4.3.
5.4.4.1 - Caso o(a) candidato(a) no envie a documentao exigida,
no ter preparado o tratamento diferenciado para realizao de pro-
vas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de
Inscrio. 5.4.5 - O fornecimento do parecer de responsabilidade
exclusiva do(a) candidato(a). A FUNDAO CESGRANRIO e a
PETROBRAS no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada do parecer ao seu destino. 5.4.6 - O parecer
dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. 5.4.7 - de
exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) a veracidade dos dados
cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.4.8
- O(A) candidato(a) dever optar, no ato da inscrio, pelo cargo/polo
de trabalho. 5.4.8.1 - O(A) candidato(a) que optar pelo polo de
trabalho Maca dever indicar, no ato da inscrio, a cidade de
preferncia para realizao das provas, conforme Anexo II. Para os
demais polos de trabalho, a cidade de realizao de provas j se
encontra definida no Anexo II. 5.5 - Havendo mais de uma inscrio
pelo(a) mesmo(a) candidato(a), prevalecer a de data/hora de Re-
querimento mais recente. 5.6 - Os(as) candidatos(as) que prestarem
qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no
possam satisfazer s condies enumeradas neste Edital, tero a ins-
crio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados(as) neste Processo Seletivo Pblico. 5.7 - A
no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insub-
sistncia da inscrio. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do
valor da inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as)
pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus
iseno total de pagamento do valor da inscrio o(a) candidato(a)
que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n
6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de
Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme
apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for
membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135,
de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1
dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 24/02 a
06/03/2014, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoria-
mente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo
pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de
baixa renda", nos termos da letra "b" do mesmo subitem. 5.10 - A
FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Ca-
dastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes pres-
tadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candi-
dato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que pre-
encher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar
iseno de pagamento do valor de inscrio neste Processo Seletivo
Pblico, dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem
5.9, no perodo de 24/02 a 06/03/2014. 5.12 - O simples preen-
chimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de
pagamento do valor de inscrio, durante a inscrio, no garante
ao() interessado(a) a iseno pleiteada, que estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO
e do rgo gestor do Cadastro nico. 5.13 - No sero aceitos, aps
o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes
prestadas. 5.14 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento
do valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.15 - O no
cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade
de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada
fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste
processo de iseno. 5.16 - O resultado da anlise dos pedidos de
iseno de pagamento do valor de inscrio ser divulgado no dia
11/03/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br). 5.17 - O(A) candidato(a) poder, a partir da
data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o
indeferimento, at o dia 12/03/2014, por meio do campo de In-
terposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo
Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse
perodo, no sero aceitos recursos adicionais. 5.18 - O resultado da
anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor de inscrio
deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 14/03/2014, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgran-
rio.org.br). 5.19 - Para ter acesso aos resultados das anlises, os(as)
interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento
da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no
perodo de 11 a 17/03/2014, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF. 5.20 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes
de iseno do valor de inscrio tiverem sido indeferidas podero
efetuar a inscrio no perodo de 11 a 17/03/2014, e efetuar o pa-
gamento at a data de vencimento no boleto bancrio.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO: 6.1 - Os(As)
candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir
de 14/05/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), sendo de responsabilidade exclusiva do(a)
candidato(a) a impresso do Carto de Confirmao de Inscrio. 6.2
- obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao
de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de
identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de
nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e,
quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa que demande
tratamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja con-
correndo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.3 - Caso
haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho, e/ou
em relao a sua eventual condio de pessoa que demande tra-
tamento diferenciado para a realizao das provas e/ou esteja con-
correndo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as)
candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CES-
GRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br,
nos dias 15 ou 16/05/2014. 6.4 - Os eventuais erros de digitao no
nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de
identidade, CPF, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgran-
rio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina cor-
respondente ao Processo Seletivo Pblico PETROBRAS PSP 2014.1,
at o terceiro dia til aps a aplicao das provas objetivas. 6.5 -
O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos horrios
ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o
motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e re-
sultar em sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.6 - No
sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais
e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no subitem
6.3.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA: 7.1 - Para
os cargos de Nvel Mdio: 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de
provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de
Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 ques-
tes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Co-
nhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais
desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de
Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Es-
pecficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes
divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLO-
CO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 ques-
tes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero clas-
sificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total
de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos.
7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aprovei-
tamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da
prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, ou da prova objetiva de
Conhecimentos Especficos, ou obtiver grau ZERO em qualquer das
matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de
empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a)
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de
inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pa-
rgrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do
Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver
o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero
de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais
idoso(a). 7.2 - Para os cargos de Nvel Superior: 7.2.1 - ETAPA
NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos,
com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes,
num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova
objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas
para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10
questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de
Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classifica-
trio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto
por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3,
composto por 15 questes. 7.2.2 - Aps a etapa nica, os(as) can-
didatos(as) sero classificados(as), por cargo/polo de trabalho, em
funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Co-
nhecimentos Especficos. 7.2.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a)
que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, ou da
prova objetiva de Conhecimentos Especficos, ou obtiver grau ZERO
em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos B-
sicos. 7.2.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente,
o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos,
at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, con-
forme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de
2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver o maior nmero de pontos no
BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d)
obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhe-
cimentos Bsicos; e) for mais idoso(a).
8 - DAS NORMAS E PROCEDIMENTOS RELATIVOS
REALIZAO DAS PROVAS: 8.1 - As provas objetivas para os
cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por
base os contedos programticos especificados no Anexo IV. 8.2 - As
provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4
(quatro) horas e 30 (trinta) minutos, tendo por base os contedos
programticos especificados no Anexo IV. 8.3 - A PETROBRAS
define apenas os contedos programticos referentes aos Processos
Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada
141 ISSN 1677-7069
pelo cdigo 00032014022000256
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais con-
veniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos
locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas
de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de
provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial
de identidade (com foto do(a) candidato(a). Sero considerados do-
cumentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Mi-
litares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos);
carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado
de reservista ou dispensa de incorporao; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho,
carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado
pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como
o documento no ficar retido ser exigida a apresentao do original,
no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - No sero
aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), ttulos eleitorais, carteiras de mo-
torista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados. 8.5.2 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibi-
litado(a) de exibir, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que
ser submetido(a) identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.5.3 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) can-
didato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do(a) portador(a), ou que esteja com a
validade vencida. 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das
provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, mu-
nido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina
da FUNDAO CESGRANRIO na internet, conforme item 6 e seus
subitens; do documento de identidade original com o qual se ins-
creveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material
transparente. 8.6.1 - No ser admitido(a) no local de provas o(a)
candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o
incio das mesmas. 8.6.2 - No sero aplicadas provas em local, data
ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado
ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 8.7 - No
haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para jus-
tificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) can-
didato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora
contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de se-
gurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a
qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro dis-
posio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da
realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps
a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico.
8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente
poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de Con-
firmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no
documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) can-
didato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as)
em cada sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem
concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qual-
quer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de
provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na
folha prpria (Carto-Resposta) durante o tempo de realizao das
provas e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta
preta fabricada em material transparente. O preenchimento do Carto-
Resposta ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que de-
ver proceder em conformidade com as instrues especficas con-
tidas neste Edital e na capa das provas. Em hiptese alguma haver
substituio do Carto-Resposta por motivo de erro do(a) candida-
to(a). 8.12 - Sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os
prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto-Resposta.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em de-
sacordo com este Edital, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.13 - No
sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que con-
tenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.14 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Im-
prensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas,
estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRAN-
RIO (www.cesgranrio.org.br). 8.15 - O(A) candidato(a) ser suma-
riamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: a) lanar
mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de
qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares
ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das pro-
vas; d) apresentar-se em local diferente dos previstos nos Cartes de
Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgran-
rio.org.br); e) afastar-se do local das provas sem o acompanhamento
do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a
Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) ausentar-se da
sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; h) no
entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para
sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das
provas; j) for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de
calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou ano-
taes, k) recusar-se a ser submetido(a) ao detector de metal; e l) aps
as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.16 - So vedados o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fo-
nogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais
como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers",
microcomputadores portteis e/ou similares. 8.16.1 - vedado tam-
bm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria
tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.16.2 - No
ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas,
portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado(a) ser en-
caminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender
solicitao ser, sumariamente, eliminado(a) do Certame. 8.17 - Aps
ser identificado(a), nenhum(a) candidato(a) poder retirar-se da sala
de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.18 -
Os(As) candidatos(as) devero colocar seus objetos pessoais de na-
tureza eletrnica, inclusive celular, que dever estar desligado, alm
de retirada sua bateria pelo(a) prprio(a) candidato(a), no envelope
porta-objetos disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo
de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo
Pblico. 8.19 - Para todos(as) os(as) candidatos(as) no ser permitida
a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante
a realizao de qualquer uma das provas. 8.20 - Os(As) candida-
tos(as) que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros
destinados aos(s) candidatos(as) que ainda estejam realizando as
mesmas. 8.21 - Medidas adicionais de segurana podero ser ado-
tadas. 8.22 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante
a realizao das provas, alm de solicitar atendimento diferenciado
para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante
adulto, no dia da prova, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no realizar as provas. 8.23 - No sero
concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, ava-
liaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a).
8.24 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por
qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as)
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da PETROBRAS,
informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS RELATIVOS S PROVAS: 9.1 -
Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos ga-
baritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos,
desde que devidamente fundamentados e encaminhados at
20/05/2014. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encami-
nhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do
campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Pro-
cesso Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CES-
GRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via
postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabe-
lecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer,
coletivamente, e por ocasio da divulgao dos resultados das provas
objetivas, segundo o Cronograma constante do Anexo V, e apenas as
relativas aos pedidos que forem deferidos. 9.1.3 - O(s) ponto(s) re-
lativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribu-
do(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas ob-
jetivas. 9.2 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente
Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para re-
curso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
10 - DO RESULTADO, DAS CONVOCAES E DA VA-
LIDADE DO PROCESSO SELETIVO: 10.1 - O resultado final deste
Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Ofi-
cial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.cesgran-
rio.org.br e www.petrobras.com.br. 10.2 - Para os cargos previstos
neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas
previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes
abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por
cargo/polo de trabalho, observado o disposto no subitem 3.1.1.1. 10.3
- As convocaes obedecero rigorosamente ordem de classificao
final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da
Unio, e dar-se-o de acordo com a necessidade e convenincia da
PETROBRAS. 10.4 - Candidatos(as) aprovados(as) neste Processo
Seletivo Pblico, classificados(as) no cadastro, em nmero superior
ao quantitativo de vagas divulgado em Edital, podero ser convo-
cados(as) para realizao das etapas de comprovao de requisitos e
de qualificao biopsicossocial na condio de suplentes. 10.4.1 -
Alm da aprovao nas etapas de comprovao de requisitos e qua-
lificao biopsicossocial, a admisso dos(as) candidatos(as) convo-
cados(as) na condio de suplentes condicionada eliminao ou
desistncia de candidato(a) melhor classificado(a) ou abertura de nova
vaga por necessidade e convenincia da PETROBRAS, observado o
prazo de validade do Processo Seletivo Pblico. 10.4.2 - Ao() can-
didato(a) convocado(a) na condio de suplente ser dada cincia de
tal condio. 10.5 - O prazo de validade deste Processo Seletivo
Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do
Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser pror-
rogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da PETRO-
BRAS.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS: 11.1 -
Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tc-
nica sero convocados(as), por meio de documento de convocao
enviado via postal com aviso de recebimento, conforme necessidade e
convenincia da PETROBRAS, de acordo com a classificao obtida
neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de comprovao de
requisitos, etapa eliminatria e de responsabilidade da PETROBRAS.
11.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de
requisitos devero se apresentar, na data definida pela PETROBRAS,
pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de iden-
tidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos
que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no
item 4 e no Anexo III deste Edital. 11.3 - Quando solicitado, o(a)
candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e
cpia): a) Documento de identidade; b) Ttulo de eleitor; c) Com-
provante de votao e/ou certido de quitao eleitoral emitida pela
Justia Eleitoral, relativos ltima eleio; d) Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF); e) Certido de nascimento ou de casamento e certido
de nascimento dos dependentes, se for o caso; f) Comprovante de
pagamento da anuidade do rgo de Classe, se for o caso; f) Com-
provante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Carteira de Tra-
balho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); e h) fotografia
tamanho 34. 11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos
exigidos. 11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no
caput deste subitem, at a data da admisso, implica a eliminao
automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.3.3
- A admisso ou a readmisso na PETROBRAS est condicionada ao
atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37, bem como ao
pargrafo 10 do artigo 37 c/c o pargrafo 6 do artigo 40, todos da
Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao
especfica. 11.4 - O(A) candidato(a) que no atender convocao
para comprovao de requisitos ser eliminado(a) do Certame, sendo
excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.5 - O(a) candidato(a)
tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior
comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico,
para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra a eliminao na etapa de comprovao de requisitos.
11.5.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa si-
tuao por meio de documento enviado via postal com aviso de
recebimento ou por documento especfico assinado pelo(a) prprio(a)
candidato(a) ou seu(sua) procurador(a), devendo ser considerada a
data do recebimento da comunicao como base para contagem do
prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 11.5.
11.5.2 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a)
candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente cons-
titudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual con-
corre ou na Unidade da PETROBRAS que conduziu a realizao da
comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: no-
me e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade,
cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e ar-
gumentao e/ou documentos que podero, a critrio da Comisso
Examinadora, servir como base para justificar a reverso da eli-
minao. 11.6 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo
Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo so-
berana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adi-
cionais.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL: 12.1 - A
qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta
das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levan-
tamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as)
na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio
de documento de convocao enviado via postal com aviso de re-
cebimento, conforme necessidade e convenincia da PETROBRAS,
de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico,
para realizao de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de
levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabi-
lidade da PETROBRAS. 12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A
avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a)
candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do
cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela
PETROBRAS em suas diversas unidades e diferentes reas de atua-
o, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em con-
dies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A ava-
liao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada por profis-
sionais especializados indicados pela PETROBRAS, observados os
critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Se-
ro considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao,
caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio afe-
tivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais
aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das fun-
es inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os
instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando
possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de
avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como in-
teligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de perso-
nalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser
procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, rela-
cionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos
para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para
utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo.
12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos
respectivos cargos, na PETROBRAS, indica, to somente, que o(a)
avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos
para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.3.5.1 - O(A)
candidato(a) considerado(a) inapto(a) nesta fase ser convocado(a),
automaticamente, para entrevista devolutiva, na qual poder obter
mais informaes sobre os motivos da sua eliminao. 12.4 - Exames
Mdicos: 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero
submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a
que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das
reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames
complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados:
relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo
geral, exames dos sistemas neurolgico, musculoesqueltico, cardior-
respiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a)
poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas
especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos
para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a)
avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos
para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na PETROBRAS.
12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() can-
didato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica res-
pelo cdigo 00032014022000256
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
ponsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) que
no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao
biopsicossocial ser eliminado(a) do Certame, sendo excludo(a) deste
Processo Seletivo Pblico. 12.6 - A contraindicao do(a) candi-
dato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial
acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico.
12.7 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa si-
tuao por meio de documento especfico enviado via postal com
aviso de recebimento, do qual constar em que fase o(a) candidato(a)
foi considerado(a) inapto(a). 12.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de
at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comu-
nicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apre-
sentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio,
contra a eliminao nos exames mdicos e/ou levantamento socio-
funcional. 12.8.1 - O(A) candidato(a) eliminado(a) na fase de Ava-
liao Psicolgica tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a
partir do dia posterior data agendada para a entrevista devolutiva,
para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu
critrio, contra a eliminao nessa fase. 12.8.2 - Os recursos devero
ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio
de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados
ao polo de trabalho ao qual concorre ou na Unidade da PETROBRAS
que conduziu a realizao dos exames mdicos ou a comprovao dos
requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo
completos, telefone para contato, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF),
identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da elimi-
nao e argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da
Comisso Examinadora, servir como base para justificar a reverso da
eliminao. 12.9 - A Comisso Examinadora deste Processo Seletivo
Pblico constitui-se em ltima instncia para recursos, sendo so-
berana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adi-
cionais.
13. DA ADMISSO E ALOCAO: 13.1 - Os(As) can-
didatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo
Pblico sero convocados(as), por meio de documento de convocao
enviado via postal com aviso de recebimento, observados o item 10 e
seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso ou
readmisso, na data definida pela PETROBRAS. 13.2 - A admisso
ou readmisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove,
at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4 e 11 e no Anexo
III deste Edital. 13.3 - O(A) candidato(a) convocado(a) para admisso
e que no atender convocao ser eliminado(a) do Certame, sendo
excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresen-
tao dos documentos listados nos itens 4 e 11 e no Anexo III deste
Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao
automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.5 -
Aps a admisso, a alocao do(a) candidato(a), respeitado o car-
go/polo de trabalho definido na inscrio, ser realizada de acordo
com a necessidade e convenincia da PETROBRAS, no estando
necessariamente vinculada ordem de classificao do(a) candida-
to(a), nem ao seu domiclio.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS: 14.1 -
Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmi-
tidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que
estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmis-
ses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou
readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-
creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) au-
xlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para fi-
lhos(as); c) complementao educacional (somente para os cargos de
nvel mdio); d) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odon-
tolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de
Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assis-
tncia Especial (destinado pessoas com deficincia, filhos(as) de
empregados(as)); g) participao nos lucros e/ou resultados; h) in-
centivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as); i) com-
plementao do auxlio doena.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGA-
DOS: 15.1 - O Programa de Formao de Empregados, realizado
aps a admisso ou readmisso, tem por objetivo preparar os(as)
empregados(as) para o pleno exerccio profissional na PETROBRAS,
colocando-os(as) em contato com profissionais mais experientes e
disseminando amplo conhecimento sobre a indstria de energia. 15.2
- Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou read-
mitidos(as) participaro de Programa de Formao de Empregados,
realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do Pro-
cesso Seletivo Pblico, de carter obrigatrio, conforme normas in-
ternas. O local de realizao do referido curso ser informado quando
da admisso ou readmisso. 15.3 - No plano de desenvolvimento do
curso, a ser entregue no incio do respectivo programa, constaro
todas as informaes sobre os contedos programticos das disci-
plinas, carga horria, processo de avaliao de desempenho, regime
disciplinar, entre outras. 15.4 - Os(As) participantes do Programa de
Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo
obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no
plano de desenvolvimento do curso. 15.5 - A participao do(a)
empregado(a) no Programa de Formao de Empregados ser obri-
gatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e
Responsabilidade com a PETROBRAS, que prev o ressarcimento
dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) em-
pregado(a) durante o curso ou at dois anos aps a concluso deste.
15.6 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados
e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no ob-
tiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou,
ainda, infringirem as normas da PETROBRAS. 15.7 - O(A) par-
ticipante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo
Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empre-
gados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Con-
trato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o
disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS: 16.1 - Para atender a
determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a
PETROBRAS poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vi-
gente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues
se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer al-
terao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso
ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as),
a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios e
normas vigentes. 16.2 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para
admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar
com o nus de sua mudana. 16.3 - No ser fornecido ao() can-
didato(a), pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento
comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo
para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
16.4 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a
divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este
Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da
Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) ou da PETROBRAS (www.petro-
bras.com.br). 16.5 - Havendo necessidade do servio, os(as) em-
pregados(as) da PETROBRAS podem vir a ser transferidos(as) para
qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua
admisso ou readmisso. 16.6 - O(A) candidato(a) convocado(a) para
a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, POLOS DE TRABALHO, VAGAS E CADASTRO FORMADO
CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO POLO DE VAGAS CADASTRO FORMADO
TRABALHO AMPLA
CONCORRNCIA
RESERVA
PARA PCD
TO TA L AMPLA
CONCORRNCIA
PCD TO TA L
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR -
GEODSIA
RIO DE JANEIRO 1 0 1 10 2 12
TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS ESTADO DE PERNAMBUCO 2 0 2 20 4 24
E INSTALAES JNIOR RIO DE JANEIRO 3 0 3 30 6 36
TCNICO(A) DE MACA 1 0 1 10 2 12
LOGSTICA DE RIO DE JANEIRO 1 0 1 10 2 12
TRANSPORTE JNIOR - SALVADOR 1 0 1 10 2 12
CONTROLE S A N TO S 1 0 1 10 2 12
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA S A N TO S 1 0 1 10 2 12
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR BELO HORIZONTE 4 0 4 40 8 48
CURITIBA 4 0 4 40 8 48
ESTADO DE PERNAMBUCO 4 0 4 40 8 48
ESTADO DO AMAZONAS 2 0 2 20 4 24
ESTADO DO CEAR 1 0 1 10 2 12
ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE 1 0 1 10 2 12
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 2 0 2 20 4 24
MAU 5 1 6 50 10 60
PAULNIA 4 0 4 40 8 48
RIO DE JANEIRO 12 1 13 120 10 130
SALVADOR 4 1 5 40 10 50
S A N TO S 4 1 5 40 10 50
SO JOS DOS CAMPOS 4 1 5 40 10 50
SO MATEUS DO SUL 1 0 1 10 2 12
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTA-
GEM JNIOR - EDIFICAES
SALVADOR 1 0 1 10 2 12
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTA-
GEM JNIOR - MECNICA
e que no a atender, no prazo estipulado pela PETROBRAS, ser
considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste
Processo Seletivo Pblico. 16.7 - Os(As) candidatos(as) que vierem a
ser convocados(as) para ingresso na PETROBRAS assinaro contrato
de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao
Plano de Cargos e Salrios vigente poca da admisso ou read-
misso. 16.8 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da
PETROBRAS ou Sistema PETROBRAS, dispensado(a) por justa
causa. 16.9 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros
noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) pro-
fissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente,
em prazo indeterminado. 16.10 - Todas as despesas decorrentes da
participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero
de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.11 - Todas as con-
vocaes previstas sero realizadas por documento de convocao
enviado via postal com aviso de recebimento. 16.12 - O(A) can-
didato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO
CESGRANRIO at 72 horas antes da divulgao dos resultados finais
das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e as-
sinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO
CESGRANRIO, por meio do nmero (21) 2502-1000. Aps este
perodo, o(a) candidato(a) dever comunicar PETROBRAS qual-
quer alterao de endereo, enviando, exclusivamente por corres-
pondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: "Processo
Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP RH 2014.1 (atualizao de
endereo)", para os endereos a seguir, conforme respectivo polo de
trabalho: a) Polo de Trabalho Maca: COMPARTILHADO/RBC/SPE
- Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros,
Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Salvador, Estado de
Pernambuco, Estado do Amazonas, Estado do Cear, Estado do Rio
Grande do Norte: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida An-
tnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba - Salvador/BA,
CEP 41825-903; c) Polo de Trabalho: Rio de Janeiro: COMPAR-
TILHADO/RSUD/SPE/SREC - Avenida Almirante Barroso, n 81,
31 andar- Centro - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20031-004; d) Polos de
Trabalho Belo Horizonte, Curitiba, Mau, Paulnia, Santos, So Jos
dos Campos, So Mateus do Sul, So Paulo e Estado do Rio Grande
do Sul: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9
andar - Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100. 16.12.1 -
O(A) candidato(a) dever enviar, dentro do envelope: a) Formulrio
de solicitao de alterao de endereo preenchido, datado e assinado,
conforme Anexo VI; b) cpia do documento de identidade; c) cpia
do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e d) cpia do comprovante de
endereo. 16.12.2 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a)
os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. 16.13 -
A PETROBRAS no se responsabiliza pelos prejuzos decorrentes da
no entrega de correspondncia enviada ao() candidato(a) por ex-
travio, ausncia do(a) destinatrio(a) ou endereo incorreto. 16.14 - A
legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste
Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.15 -
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser
feitas por meio de outro Edital. 16.16 - Os casos omissos sero
resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PE-
TROBRAS.
ANTNIO SRGIO OLIVEIRA SANTANA
Gerente Executivo
143 ISSN 1677-7069
pelo cdigo 00032014022000256
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
SEGURANA JNIOR RIO DE JANEIRO 3 0 3 30 6 36
SALVADOR 1 0 1 10 2 12
S A N TO S 2 0 2 20 4 24
SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMI-
NISTRAO
SO PAULO 3 0 3 30 6 36
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO POLO DE VAGAS CADASTRO FORMADO
TRABALHO AMPLA
CONCORRNCIA
RESERVA
PARA PCD
TO TA L AMPLA
CONCORRNCIA
PCD TO TA L
ENGENHEIRO(A) DE MEIO MACA 1 0 1 10 2 12
AMBIENTE JNIOR RIO DE JANEIRO 1 0 1 10 2 12
ENGENHEIRO(A) DE MACA 1 0 1 10 2 12
PRODUO JNIOR RIO DE JANEIRO 1 0 1 10 2 12
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR ESTADO DE PERNAMBUCO 2 0 2 20 4 24
MACA 4 0 4 40 8 48
ANEXO II
QUADRO DE POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVAS
POLO DE TRABALHO LOCALIDADES CIDADE DE PROVAS
BELO HORIZONTE Belo Horizonte/MG, Betim/MG ou Ibirit/MG Belo Horizonte/MG
CURITIBA Araucria/PR ou Curitiba/PR Curitiba/PR
ESTADO DE PERNAMBUCO Ipojuca/PE ou Recife/PE Recife/PE
ESTADO DO AMAZONAS Manaus/AM ou Coari/AM Manaus/AM
ESTADO DO CEAR Caucaia/CE ou Fortaleza/CE Fortaleza/CE
ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Au/RN, Alto do Rodrigues/RN, Guamar/RN, Mossor/RN ou Natal/RN Natal/RN
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Porto Alegre/RS
MACA Maca/RJ Maca/RJ ou Rio de Janeiro/RJ
MAU Mau/SP Mau/SP
PAULNIA Campinas/SP ou Paulnia/SP Campinas/SP
RIO DE JANEIRO Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itabora/RJ, Rio de Janeiro/RJ ou Seropdica/RJ Rio de Janeiro/RJ
SALVADOR Alagoinhas/BA, Aras/BA, Camaari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Maragogipe/BA, Salvador/BA, So Francisco do Con-
de/BA ou So Sebastio do Pass/BA
Salvador/BA
S A N TO S Bertioga/SP, Cubato/SP, Guaruj/SP, Itanham/SP ou Santos/SP Santos/SP
SO JOS DOS CAMPOS Caraguatatuba/SP, Guararema/SP, So Jos dos Campos/SP ou So Sebastio/SP So Jos dos Campos/SP
SO MATEUS DO SUL So Mateus do Sul/PR So Mateus do Sul/PR
SO PAULO Barueri/SP, Guarulhos/SP, So Caetano do Sul/SP ou So Paulo/SP So Paulo/SP
ANEXO III
QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO
CARGOS DE NVEL MDIO: As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo
pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que: a) constem na Tabela de
Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e sejam convergentes para os cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico
do Ministrio da Educao (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=12503&Itemid=841); ou b) para os cargos que exigem registro no respectivo Conselho de Classe, sejam
acompanhados de registro profissional com ttulo correspondente aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado.
CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Agrimensura, Estradas, Geodsia e Cartografia ou Geoprocessamento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro
no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geodsica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados
geodsicos.
REMUNERAO: salrio bsico de R$ 2.073,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 3.400,47.
CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Inspeo de Equipamentos, Mecnica, Mecnica de Preciso, Mecatrnica, Metalurgia, Metrologia,
Qumica ou Soldagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de inspees em operao, manuteno, fabricao ou montagem de equipamentos, dutos e instalaes, calibrao de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e metalogrficos, testes de presso,
de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional e acompanhamento de tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados.
CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Aeroporturio, Comrcio Exterior, Logstica, Portos, Suprimento, Transporte de Cargas ou Transporte Rodovirio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de programao e controle de transporte rodovirio, aquavirio e areo, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana, bem como realizar estudos na rea de transporte e executar a fiscalizao
tcnica e administrativa dos contratos de servios de transporte.
CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Manuteno de Aeronaves, Manuteno de Mquinas Pesadas, Mecnica, Mecnica de Aeronaves, Mecnica de Preciso e Soldagem, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com
as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinente e; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.
CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial, Construo Naval, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno
Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Manuteno de Mquinas Pesadas, Mquinas Navais, Mecnica, Mecnica de
Aeronaves, Mecnica de Preciso, Mecatrnica, Metalurgia, Metrologia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e Climatizao, Sistemas a Gs ou Soldagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais,
observando a existncia de anormalidades; atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionados as demais demandas conforme normas predefinidas, acompanhando e testando as correes.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Edificaes ou Estradas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como
Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo
de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea.
CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Manuteno de Mquinas Pesadas, Mecnica, Mecnica de Preciso, Mecatrnica, Metalurgia ou Soldagem,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo
de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea.
CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de diploma ou certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana, e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando a manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas
e procedimentos aplicveis; complementarmente, atuar na conduo de veculos automotores, especificamente nas atividades de preveno ou mitigao de acidentes e execuo do plano de respostas de emergncias.
CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior, Contabilidade, Finanas, Informtica, Logstica ou Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de Educao.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades relacionadas aquisio de bens e servios, recebimento, armazenamento, expedio e preservao de bens, controle de estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens.
pelo cdigo 00032014022000256
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR
REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Ambiental
sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Ambiental. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar aes de gesto ambiental, promovendo a adequao da Companhia s exigncias ambientais, bem como realizar avaliaes ambientais de novos empreendimentos.
CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR
REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de
Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades relacionadas programao
da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando otimizao do uso dos recursos existentes.
CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR
REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio
da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, orientando com relao preservao da sade; atuar na anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes
de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas; atuar no processo de contratao, auditoria e avaliao da qualidade de prestao de servios mdicos, em conformidade com as diretrizes, regulamentao e prticas de mercado relativas sade suplementar.
ANEXO IV
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CONHECIMENTOS BSICOS
CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Acentuao/crase. 3. Ortografia (com fundamentao no novo acordo ortogrfico). 4. Sintaxe: Concordncia (nominal e verbal). Regncia
(verbal e nominal). 5. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). 6. Estrutura e processo de formao das palavras. 7. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e semntico.
8. Classes das palavras e suas funes sintticas.
MATEMTICA: 1. Teoria dos Conjuntos. Conjuntos Numricos. Relaes. Funes e Equaes Polinomiais e Transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise Combinatria,
Progresso Aritmtica, Progresso Geomtrica e Probabilidade Bsica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas Lineares. 4. Geometria Plana: reas e Permetros. 5. Geometria Espacial: reas e Volumes. 6. Estatstica
Bsica. 7. Noes Bsicas de Matemtica Financeira. 8. Aritmtica.
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 3. Morfologia: verbos irregulares, emprego das palavras "porque", "por que",
"por qu" e "porqu", "se" e "qu". 4. Sintaxe: regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de
pronomes relativos e uso de "h" e "a". 5. Estrutura e processo de formao das palavras. 6. Estilstica: fenmenos expressivos nos campos fnico, morfolgico e semntico.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGOS DE NVEL MDIO
TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA: BLOCO 1: 1. Topografia: 1.1. Clculo de tringulos; operaes com ngulos; 1.2. Levantamento e clculo de poligonais; 1.3.
Levantamento e clculo de nivelamentos trigonomtrico e geomtrico; 1.4. Coordenadas cartesianas; coordenadas polares; 1.5. Azimute; rumo; declinao magntica; 1.6. Noes de ajustamento. 2. Noes de
Geoprocessamento: 2.1. Georreferenciamento de feies; 2.2. Dados raster e vetoriais; 2.3. Noes de bancos de dados espaciais; 2.4. Conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD. BLOCO 2: 1. Posicionamento
por Satlites: 1.1 . Princpios bsicos; sistemas (GPS, GLONASS e GALILEO); 1.2. Mtodos de posicionamento e precises. BLOCO 3: 1. Geodsia: 1.1. Geide; elipside; 1.2. Referenciais geodsicos (datum); noes
de transformao de coordenadas (datum e projeo); 1.3. Coordenadas geodsicas; 1.4. Altitude ortomtrica, altitude elipsoidal e altura geoidal. 2. Cartografia: 2.1. Principais projees (classificao e utilizao); 2.2.
Projeo UTM; 2.3. Representaes de relevo; 2.4. Escala; convergncia meridiana. 3. Noes de Fotogrametria: 3.1. Elementos bsicos da fotografia area; plano de vo; aerotriangulao, restituio e reambulao;
produtos. 4. Noes de Sensoriamento Remoto: 4.1. Princpios bsicos; principais sensores; faixas espectrais; resoluo espacial.
TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR: BLOCO 1: 1. Eletroqumica; 2. Desenho Tcnico; 3. Dilatao trmica; 4. Sistema Internacional de Unidades; 5. Esttica;
6. Dinmica; 7. Metrologia; 8. Funes Qumicas; 9. Medio de temperatura e suas escalas; 10. Converso de Unidades. BLOCO 2: 1. Ao Carbono - Diagrama de Equilbrio; 2. Hidrosttica; 3. Eletricidade bsica;
4. Ondas mecnicas e eletromagnticas; 5. Reaes de xido-reduo. BLOCO 3: 1. Transferncia de calor; 2. Estequiometria; 3. Hidrocarbonetos; 4. Soldagem - Eletrodo revestido e TIG; 5. Mudanas de estado; 6.
Calorimetria.
TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE: BLOCO 1: Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou
substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos.
Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de
transporte aquavirio e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. BLOCO 2: Preveno de Incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de
aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. BLOCO 3: Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em
sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria.
TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA: BLOCO 1: Metrologia. Instrumentos de medio. Elementos de mquinas. Desenho tcnico mecnico. Sistema Internacional de Unidades.
Lubrificao. Resistncia dos materiais. BLOCO 2: Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva, Corretiva e Preditiva; Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Ajustagem. BLOCO
3: Metalografia e tratamentos trmicos. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. Noes de soldagem.
Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de eletrotcnica.
TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR: BLOCO 1: cidos, bases, sais e xidos, Reaes de xido-reduo, Clculos estequiomtricos, Transformaes qumicas e equilbrio, Condies de Equilbrio,
Solues aquosas, Disperses, Natureza eltrica da matria, Leis de Newton, Eletrosttica, Cargas em movimento, Eletromagnetismo, Radiao eletromagntica, Noes de Instrumentao, Qumica orgnica:
hidrocarbonetos e polmeros, Noes de Metrologia, Noes de eletricidade e eletrnica. BLOCO 2: Esttica, Cinemtica e Dinmica, Conservao de Energia Mecnica, Propriedades e processos trmicos, Mquinas
Trmicas e processos naturais, Termoqumica, Termodinmica Bsica, Hidrosttica, Escalas de Temperatura, Estudo dos Gases. BLOCO 3: Noes de controle de processo, Noes de Operaes Unitrias, Noes de
Processos de Refino, Noes de Equipamentos de Processo: Bombas centrfugas, Permutadores de casco/tubo, Tubulaes industriais, Segurana, Meio Ambiente e Sade, Mecnica dos Fluidos, Transmisso e
transmissores pneumticos e eletrnicos.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES: BLOCO 1: 1. Estruturas (isosttica). 2. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle. 3.
Controle Tecnolgico de Concreto e materiais constituintes. 4. Projetos de Instalaes Prediais. 4.1. Eltrica. 4.2. Hidrulica. 4.3. Esgoto. 5. Projeto de Estruturas de Concreto. 5.1. Locao e Forma. 5.2. Armao.
BLOCO 2: 1. Mecnica dos solos. 2. Materiais de Construo. 3. Terraplanagem, Drenagem, Arruamento e Pavimentao. 4. Tecnologia das Construes. BLOCO 3: 1. Desenho Arquitetnico. 2. AutoCAD. 3.
Planejamento e Controle de obras. 4. Segurana do Trabalho. 5. Topografia.
TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA: BLOCO 1: 1. Noes bsicas de bombas industriais e compressores; 2. Noes de turbinas. 3. Tecnologia da
soldagem. 4. Tubulaes industriais. 5. Processos de fabricao. 6. Elementos de mquinas. 7. Metrologia. BLOCO 2: 1. Mecnica Tcnica. 2. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 3. Ensaios mecnicos: destrutivos
e no destrutivos. 4. Tecnologia de Materiais. 5. Resistncia dos Materiais. BLOCO 3: 1. Segurana do Trabalho. 2. AutoCAD. 3. Meio Ambiente. 4. Desenho Tcnico Mecnico. 5. Noes de Eletrotcnica.
TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR: BLOCO 1: Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas;
Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional:
Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao
ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos
e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal
e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil
Profissiogrfico Previdencirio. BLOCO 2: Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes;
Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios
de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre
Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Noes de Desenvolvimento Sustentvel. BLOCO 3: Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas
ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias:
Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto Federal n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008
e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos; Plano Nacional de
Contingncia (Decreto Federal n 8.127/2013).
TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO: BLOCO 1: 1.1 Noes de Planejamento (Estratgico, Ttico e Operacional). 1.2. Administrao da qualidade. 1.3.
Gesto por processos. 1.4. Conceitos de Logstica e Gerenciamento de Cadeias de Suprimento. 1.5. Gesto de Compras. 1.6. Noes de Comrcio Eletrnico. 1.7. Modalidades de Transporte. 1.8. Noes de Gesto
de Estoques e Almoxarifados. 1.9. Relacionamento com Cliente. 1.10. Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Servio. 1.11. Responsabilidade Ambiental. BLOCO 2: 2. Decreto n 2745/1998: 2.1. Dispensa
e Inexigibilidade da Licitao; 2.2. Modalidades, Tipos e Limites de Licitao; 2.3. Habilitao de Licitantes; 2.4. Julgamento das Licitaes. BLOCO 3: 3. Informtica: 3.1. Noes bsicas de Excel - 2003; 3.2. Noes
bsicas de Word - 2003; 3.3. Noes bsicas do Power Point - 2003.
ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR: BLOCO 1: 1. Resduos slidos, contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Gerenciamento interno de resduos:
caracterizao, classificao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo: transporte, tratamento e disposio; Tecnologias de tratamento e disposio
final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; 2. Recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de
qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos d'gua superficiais e
descarga de efluentes em corpos receptores; Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; 3. Emisses atmosfricas e mudana
do clima: Atmosfera: caractersticas, composio e estabilidade. Fontes de emisses atmosfricas: definio e classificao. Poluio atmosfrica e qualidade do ar: poluentes legislados no Brasil, suas caractersticas,
mecanismos de formao e impactos associados; Disperso atmosfrica de poluentes; Monitoramento da qualidade do ar; Tecnologias de controle e abatimento de poluentes; Efeito estufa, aquecimento global e mudana
do clima; Principais gases de efeito estufa: fontes industriais e minimizao de emisses; Conceitos fundamentais em inventrios de emisses de gases de efeito estufa; 4. Legislao ambiental federal aplicada (Leis,
decretos, portarias, resolues CONAMA): Lei federal n 6.938/1981 e suas alteraes; Lei federal n 9.605/1998 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/2000 e suas alteraes; Lei federal n 12.651/2012 e suas
145 ISSN 1677-7069
pelo cdigo 00032014022000256
o
-
2.200-2 de 24/08/2001, que institui a
3
alteraes; Lei federal n 9.966/2000 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/1997 e suas alteraes; Lei federal n 12.187/2009 e suas alteraes; Lei federal n 12.305/2010 e suas alteraes; Regulamentao para os
Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; 5. Gesto ambiental e de segurana
e sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR ISO 14.031:2004; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional
conforme a OHSAS 18.001:2007; 6. Avaliao de impactos ambientais: Principais etapas de elaborao e noes de mtodos utilizados (listas de verificao, matrizes de interao, redes de interao, superposio de
cartas, modelos de simulao, anlise multiobjetivo). BLOCO 2: 7. Noes bsicas dos principais aspectos e impactos ambientais: Atividades de explorao e produo de leo e gs, refino de petrleo, aproveitamento
de energia solar e elica.8. Planejamento e resposta a emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2 (Decreto federal
n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura
e recursos; Plano Nacional de Contingncia para Incidentes de Poluio por leo em guas sob Jurisdio Nacional (Decreto federal n 8.127/2013). 9. Fundamentos de ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura,
classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; 10. Recuperao de reas degradadas: Conceitos bsicos de recuperao, reabilitao e restaurao; Noes de processos
de degradao (eroso elica, eroso pluvial e escorregamento); Noes de medidas corretivas (estabilizao de taludes e blocos, revegetao, conduo da regenerao natural). BLOCO 3: 11. Elementos de cincias
do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica Ambiental; Noes de Hidrologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio
ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; 12. Matriz energtica brasileira: panorama atual e perspectivas futuras.
13. Noes de economia ambiental e desenvolvimento sustentvel: Desenvolvimento sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente;
Avaliao do uso de recursos naturais; 14. Anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP,
FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos; 15. GHS - Sistema Harmonizado Globalmente para a Classificao e
Rotulagem de Produtos Qumicos: Noes de simbologia para embalagens; Classes de produtos perigosos.
ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR: BLOCO 1: Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto
e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem e Simulao. Gerenciamento de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Gesto Ambiental. BLOCO 2: Engenharia de Mtodos.
Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Responsabilidade Social. Previso de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico.
Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. BLOCO 3: Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho. Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade
Processos Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica. Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia e Inovao.
Processos Decisrios. Gesto de Sistemas da Qualidade. Desenvolvimento Sustentvel. Gesto de Riscos em Anlise de Investimentos.
MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR: BLOCO 1: Diagnstico, caracterizao, tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, Doenas do Trabalho e das Doenas Relacionadas ao Trabalho.
Epidemiologia e Vigilncia em Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Imunizao Ocupacional, Doenas de Notificao Compulsria. Ergonomia
Aplicada ao Trabalho: Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho (AET). Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR-17. Organizao do Trabalho.
Ergonomia Cognitiva. Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo
respiratria (PPR); Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no ionizantes; Princpios
de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de Preveno Exposio Ocupacional ao Benzeno (PPEOB); Limites de tolerncia e de exposio (ACGIH/MTE); Grupos Homogneos de Exposio
e Risco Ocupacional; Riscos sade associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e riscos ergonmicos. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados. Promoo da Sade e Preveno
de Doenas- Nveis de Ateno Sade: Ateno Primria, Promoo da Sade e Proteo Especfica, Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do
Trabalhador. BLOCO 2: Organizao do Trabalho: Conceito de trabalho; Organizao de trabalho; Globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia
do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Drogadio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores, trabalhadores e de suas organizaes representativas com
respeito segurana e sade no trabalho; Acordos e Negociaes Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas: Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais
de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Gesto de Atendimento s Mltiplas Vtimas. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao. Bioestatstica: Coleta de Dados.
Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico;
Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, Decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues
Normativas da CTNBIO, NR-32 do MTE). BLOCO 3: Gesto em Sade e Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional: OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto
de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS). Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho e Benefcios. Aposentadoria, LTCAT, PPP
e NTEP (Lei n 8.213/1991 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto n 4882/2003). Legislao em Sade e Segurana no Trabalho: Normas
Regulamentadoras; Portaria MTE n 3.214/1978 e suas alteraes; Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho (PNSST) - DECRETO n 7.602/2011; Normas Internacionais da Organizao Internacional do
Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/1991); Conveno
n 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/1986); Conveno n 155 - Segurana
e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1254, de 29/09/1994); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/05/1991). Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia
sade: Lei n 9.656/1998 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues Normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar; Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade
Suplementar. Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados Sade.
ANEXO V
CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS DATAS
Inscries. 24/02 a 17/03/2014
Solicitao de inscrio com iseno do valor da mesma. 24/02 a 06/03/2014
Resultado preliminar dos pedidos de iseno do valor de inscrio. 11/03/2014
Prazo para recurso dos(as) candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio indeferida. 11 e 12/03/2014
Divulgao da relao de candidatos(as) que tiveram a solicitao de iseno do valor de inscrio deferida, aps contestao. 14/03/2014
Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 14/05/2014
Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais das provas, vagas reservadas ou tratamento diferenciado para realizao das provas. 15 e 16/05/2014
Aplicao das provas objetivas para todos os cargos. 18/05/2014
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. 19/05/2014
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. 19 e 20/05/2014
Divulgao e homologao dos resultados finais. 26/06/2014
*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
ANEXO VI
FORMULRIO DE ALTERAO DE ENDEREO
PETROBRAS - PSP RH 2014.1
FORMULRIO DE ALTERAO DE ENDEREO
Instruo: Preencha este formulrio preferencialmente em letra de forma e envie, conforme subitens 16.12 e 16.12.1.
DADOS PESSOAIS
NOME:
CPF: RG: INSCRIO:
CARGO: POLO DE TRABALHO:
ENDEREO INFORMADO NA INSCRIO
ENDEREO:
NMERO: C O M P L E M E N TO :
BAIRRO: CEP:
CIDADE: UF:
TELEFONE: ( ) CELULAR: ( )
NOVO ENDEREO
ENDEREO:
NMERO: C O M P L E M E N TO :
BAIRRO: CEP:
CIDADE: UF:
TELEFONE: ( ) CELULAR: ( )
DECLARO QUE ESTAS INFORMAES CONSTITUEM A EXPRESSO DA VERDADE.
CIDADE: DATA:
ASSINATURA:

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N 36, quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014

139 ISSN 1677-7069

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