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14-07-15 21:18 Test psychologique: Rsultat l'inventaire des 5 facteurs de personnalit: O+ N- C A E

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Voici vos rsultats pour chacun des cinq grands facteurs de personnalit. Dans l'ordre (sous forme facile
partager), les facteurs pour lesquels votre score s'loigne le plus de la moyenne en tant plus faible (-) ou
plus lev (+) sont: O+ N- C A E.
Pour partager les rsultats prcis sur les rseaux, utiliser:
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Ouverture l'exprience
Vous avez obtenu un score de 4.8 alors que la moyenne a tendance se situer entre 3,6 et 3,8.
Fermeture Ouverture
Les personnes qui obtiennent un score lev pour ce facteur ont tendance avoir des intrts
diversifis, avoir de l'imagination et tre originales, cratives et curieuses. Celles qui
obtiennent les plus faibles scores ont tendance prfrer les expriences traditionnelles et
familires, tre conventionnelles, avoir des intrts troits et peu de crativit.
Neuroticisme (ou nvrotisme)
Votre score est de 2.2 et la moyenne se situe entre 3,0 et 3,2.
Stabilit motionnelle Neuroticisme
Le neuroticisme, qui s'oppose la stabilit motionnelle, est une tendance aux motions
ngatives. Les personnes qui obtiennent des scores levs ont tendance tre plus facilement
nerveuses, tendues, inscures, anxieuses ou dprimes. Celles qui obtiennent de faibles scores
ont tendance tre plus dtendues, calmes, scures et stables.
Consciencieusit
Votre score est de 3.6 et la moyenne se situe entre 3,5 et 3,8.
Impulsivit Consciencieusit
La consciencieusit dcrit le contrle des impulsions qui facilite l'adoption de comportements
pour la ralisation de tches et l'atteinte d'objectifs tels que penser avant d'agir, retarder la
gratification, suivre les normes et les rgles, planifier, organiser et prioriser les tches. Les
personnes qui ont des scores levs ont tendance tre fiables, bien organises, disciplines et
soigneuses. Celles qui ont les scores les plus faibles ont tendance tre dsorganises, non
fiables et ngligeantes.
682 Jaime Jaime
14-07-15 21:18 Test psychologique: Rsultat l'inventaire des 5 facteurs de personnalit: O+ N- C A E
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fiables et ngligeantes.
Agrabilit
Votre score est de 3.8 et la moyenne se situe entre 3,8 et 3,9.
Dsagrabilit Agrabilit
L'agrabilit inclut des traits tels que l'altruisme, la confiance, l'affection et la modestie. Les
personnes qui obtiennent des scores levs ont tendance tre sympathiques, indulgentes et
courtoises. Celles qui ont les scores les plus faibles peuvent tre portes critiquer et tre
rudes.
Extraversion
Votre score est de 3.2 et la moyenne se situe entre 3,2 et 3,4.
Introversion Extraversion
L'extraversion implique une attitude nergique et inclut des traits tels que la sociabilit, l'activit,
l'affirmation et les motions positives. Les personnes qui obtiennent des scores levs ont
tendance tre sociables et amicales et aimer s'amuser et parler. Celles qui ont les scores les
plus faibles ont tendance tre introverties, rserves et inhibes.
De multiples tudes ont port sur l'influence de ces traits sur divers types de comportements, les relations, la
russite dans divers domaines, le bien-tre, la satisfaction de vie, la sant mentale...
Voyez galement:
Des traits de personnalit lis la prise de poids avec les annes
Le bonheur serait li la personnalit et en bonne partie gntique
DOSSIER Psychomdia : Psychologie de la personnalit
DOSSIER Psychomdia: Troubles de la personnalit
TOUS LES TESTS PSYCHOLOGIQUES sur Psychomdia
Vos rponses
Ouverture l'exprience
5 - Est original(e), a des ides nouvelles !!!!"
10 - Est curieux(se) propos de plusieurs choses diffrentes !!!!"
15 - Est ingnieux (se), pense beaucoup !!!!"
20 - A une imagination active !!!!"
25 - Est inventif(ve) !!!!"
30 - Valorise les expriences artistiques, esthtiques !!!!"
35 - Prfre le travail routinier !!!!"
40 - Aime rflchir, jouer avec des ides !!!"!
41 - A peu d'intrts artistiques !!!!"
44 - Est sophistiqu(e) en ce qui concerne les arts, la musique et la littrature !!!"!
Consciencieusit
3 - Fait du bon travail !!!"!
14-07-15 21:18 Test psychologique: Rsultat l'inventaire des 5 facteurs de personnalit: O+ N- C A E
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3 - Fait du bon travail !!!"!
8 - Peut tre un peu ngligeant(e) !!"!!
13 - Est un travailleur(se) fiable !!!"!
18 - A tendance tre dsorganis(e) !!!"!
23 - A tendance tre paresseux(se) !!!"!
28 - Persvre jusqu' ce que la tche soit termine !!!"!
33 - Fait les choses efficacement !!!"!
38 - Fait des plans et les suit !"!!!
43 - Est facilement distrait(e) !!"!!
Extraversion
1 - Est volubile (aime parler) !"!!!
6 - Est rserv(e) !!"!!
11 - Est plein(e) d'nergie !!!"!
16 - Communique beaucoup d'enthousiasme !!!"!
21 - A tendance tre tranquille, silencieux(se) !!"!!
26 - S'affirme !!"!!
31 - Est parfois timide, inhib(e) !!"!!
36 - Est ouvert(e), sociable !!!"!
Agrabilit dans les relations
2 - A tendendace remarquer les dfauts des autres !!"!!
7 - Est serviable et gnreux avec les autres !!!!"
12 - Provoque des disputes avec les autres !!!"!
17 - Est de nature indulgente (a tendance pardonner) !!!"!
22 - Fait gnralement confiance aux autres !!"!!
27 - Peut tre froid(e) et distant(e) !!!"!
32 - Est prvenant(e) et gentil(le) avec presque tout le monde !!!"!
37 - Est parfois rude avec les autres !!"!!
42 - Aime cooprer avec les autres !!!"!
Neuroticisme ou nvrotisme (vs stabilit motionnelle)
4 - Est dprime, mlancolique !"!!!
9 - Est relaxe, dtendu(e), gre bien le stress !"!!!
14 - Peut tre tendu(e) !!"!!
19 - S'inquite beaucoup !!"!!
24 - Est stable motivement, n'est pas facilement perturb(e) !"!!!
29 - Peut tre de mauvaise humeur !"!!!
34 - Reste calme dans les situations tendues !"!!!
39 - Devient facilement nerveux(se) !"!!!
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