Ejemplo Clculo de Liquidacin Laboral

Se nos pide realizar el clculo de la Liquidacin y Finiquito de un trabajador que

labor por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes:
Datos Generales
Nombre del trabajador uan !a"alos
!uracin de la relacin laboral #ndeterminado
Fec$a de ingreso %& de abril de '(()
Fec$a de separacin %* de +ebrero de '(%(
,iempo trabajado % a-o, %( meses
Sueldo mensual .&,)((/((
0acaciones ) d1as por 'do/ a-o
2rima "acacional '*3 del salario que corresponda al
n4mero de d1as de "acaciones al a-o
#ndemnizacin 5 meses de salario
2rima de antig6edad %' d1as de salario por a-o
7guinaldo %* d1as de salario 7nual
Salario m1nimo general zona
econmica 879
.*:/;&
2restaciones <inimas de ley
1.- Determinacin de salario diario integrado (Art 84 LFT)
Sueldo mensual . &,)((/(( se di"ide entre 5( d1as = . ''&/&& sueldo diario
La prima "acacional es el '*3 del salario que corresponda al n4mero de d1as
de "acaciones/ El n4mero de d1as de "acaciones se multiplica por el salario
diario, despu>s se multiplica por el 3 de la prima "acacional y se di"ide entre
5*& d1as del a-o/
) ? ''&/&& = . %,)%5/5' ? '*3 = . ;*5/55 @ 5&* = . %/'; diarios
La grati+icacin anual es igual a %* d1as de salario y se debe di"idir entre 5&*
d1as/
%*? ''&/&& = .5,;(( @ 5&* = .A/5%diarios/
La suma de todos los conceptos detallados, da como resultado el salario diario
integrado siguiente:
Sueldo diario .''&/&&
2rima "acacional . %/';
7guinaldo . A/5%
Salario diario integrado . '5:/'%
Salario mensual integrado B. '5:/'% ?
5(C
. :%%&/5(
Liquidacin
2. !lculo de las indemni"aciones
Con+orme al 7rt/*(, +racc/## LF,, tratndose de relacin laboral por tiempo
indeterminado las indemnizaciones se integran por 5 meses de sueldo y '(
dias por cada a-o de ser"icio,
2.1 # meses de sueldo
Salario mensual integrado ? 5 meses de indemnizacin/
. :,%%&/5( ? 5 = .'%,5;)/A(
2.2 2$ d%as de sueldo &or cada a'o de ser(icios &restados.
Salario diario integrado ? '( d1as por cada a-o de ser"icios, ms la parte
proporcional que corresponde a 5(( d1as
. '5:/'% ? '( = . ;,:;;/'(
2ara la parte proporcional de los 5(( d1as tenemos:
'5:/'% ? '( @ 5&( = %5/%:)5 d1as proporcionales/
%5/%:)5 ? 5(( = . 5,A*5/;A
'( d1as por a-o tenemos .;,:;;/'( D .5,A*5/;A = .),&A:/:(
2.# )rima de antig*edad 12 d%as de salario &or cada a'o de ser(icio
Salario diario integrado E %' d1as por % a-o de ser"icio, ms la parte
proporcional correspondiente a 5(( d1as/
En t>rminos de lo dispuesto en el art ;)& de la ley en la materia tenemos:
Salario minimo general zona geogr+ica 879 = .*:/;& ? ' =. %%;/A'
%%;/A' ? %' dias por a-o = . %, 5:A/(;
%%;/A' ? %( = . %, %;A/'(
,otal de prima de antig6edad = . ', *')/';
El monto total de la liquidacin asciende a :
5 meses de sueldo . '%,5;)/A(
'( d1as por a-o . ),&A:/:(
2rima de antig6edad . ',*')/';
Total de indemni"aciones + #2,-.4.84
Es importante destacar que para determinar con precisin la antig6edad de %
a-o 5(& d1as se $izo de la siguiente manera:
7bril de '(() %* d1as
% de <ayoF 5% !ic '(() ';* d1as
,otal '(() '&( dias
'((A 5&* d1as
Enero '(%( 5% d1as
!e +ebrero de '(%( solo se cuentan %* d1as
,otal '(%( ;& dias
7ntig6edad ,otal &:% dias
#.-!lculo del /01 so2re la liquidacin
#.1 Determinacin de la tasa de /01 a&lica2le
Gltimo sueldo <ensual ordinario . &,)((/((
#SH correspondiente al 4ltimo sueldo .*'A/((
*'A @ &)(( = :/:)3 ,asa del #mpuesto para la liquidacin
5/' Cantidad e?enta del pago de #SH
Con+orme a la LF, se consideran $asta A( S<I! por a-o de trabajo como
proporcin e?enta B 2ara L#SH la proporcin e?enta es sobre ' a-os C
.*:/;& ? A( = .*,%:%/;( ? ' a-os = . %(, 5;'/)(
Subtotal liquidacin .5',*:;/);
F proporcin e?enta de #SH .%(,5;'/)(
3Total 2ase gra(a2le del im&uesto +22,2#2.$4
? tasa de #SH :/:)3
3 /01 de la liquidacin + 1,.24.5-
Finiquito
4.- !lculo de 6acaciones 7 )rima (acacional
En el entendido de que el trabajador dis+rut del periodo correspondiente al %er
a-o de ser"icio, nos abocamos e?clusi"amente al clculo para el 'do a-o
laborado/
!e acuerdo con LF, corresponden ) dias por el 'do a-o de trabajo, asi mismo
omitiremos el descuento por inasistencias, permisos, incapacidades, y otros
conceptos que pudieran a+ectar directamente a este rubro, por lo que se
procedi a $acer el clculo de la parte proporcional
0acaciones
) @ 5&( = (/(''5 ? 5(( dias = &/:(
Sueldo diario .''&/&& E &/:% dias = . %,*'(/)A
2rima "acacional
. %,*'(/)A E /'* = . 5)(/''
2rima "acional a pagar = . 5)(/''
-.- !lculo de Aguinaldo
El aguinaldo se calcula por a-o, del % de enero al 5% de dic de cada a-o, en el
caso que nos ocupa el clculo corresponde a la parte proporcional de '(%(
El minimo a pagar con+orme a la LF, es de %* dias por un a-o completo
laborado/
2eriodo laborado en el a-o '(%( del %ero de enero al %* de +ebrero = ;& dias/
La proporcin por dia trabajado se determin de la siguiente manera:
%*@5&* = /(;%(A*A E ;& = %/)A(; dias a pagar de aguinaldo E .''&/&& = .
;')/;)
2arte proporcional de aguinaldo = .;')/;)
2arte propocional de aguinaldo . ;')/;)
0acaciones .%,*'(/)A
2rima "acacional . 5)(/''
Total de 8iniquito +2,#24.-4
5.- !lculo del /01 so2re el Finiquito
2arte proporcional de aguinaldo . ;')/;)
D2arte proporcional de "acaciones .%,*'(/)A
D2rima "acacional . 5)(/''
=Subtotal Finiquito .',5'A/*A
!educciones :
Con+orme a lo dispuesto en la L#SH de los
conceptos anteriores solo se tiene con
e?encin del impuesto la parte proporcional de
aguinaldo y 2rima "acacional . )()/:(
DSueldo total del mes .&,)((/((
=,otal base grabable para Finiquito +8,#2$.84
,abla 7rt1culo %%5 de #SH
Jase gra"able del +iniquito .),5'(/)A
F L1mite in+erior .:,5AA/;5
= E?cedente del l1mite in+erior .A'(/:;
? 3 s@ e?cedente l1mite in+erior %&/((3
= #SH s@ e?cedente .%;:/5'
D Cuota +ija .*A;/';
3 /01 a cargo del 8iniquito9 +.41.-5
1esumen General
)erce&ciones /01 :eto a )agar
0u2total de la Liquidacin +#2,-.4.84 +1,.24.5-
0u2total del Finiquito + 2,#24.-4 + .41.-5
Total de &erce&ciones +#4,4$4.4# +2,4.1.21 +#2,4##.22
onclusin
En la elaboracin de la liquidacin se pudo obser"ar todo el proceso de clculo
de los di"ersos conceptos de indemnizacin a que tienen derec$o los
trabajadores que mantengan una relacin laboral por tiempo indeterminado, as1
como el +iniquito de las percepciones de"engadas/
Estos clculos regularmente se realizan de manera e?traordinaria, impre"ista y
urgente, distrayendo al administrador de sus acti"idades prioritarias, con un alto
costo por su complejidad y tiempo que se in"ierte en su realizacin
on el uso de las alculadoras ontame;, se resuel"en de manera +acil y
sencilla estos casos, ya que se reduce signi+icati"amente el clculo y su
procedimiento a cuestin de segundos, obteniendo adems importantes
bene+icios como:
Kportunidad de la in+ormacin
Con+ianza y seguridad en en los resultados
7$orro de tiempo y dinero
Kptimizacin del tiempo
2rioridad a otras 7cti"idades
2resentacin de los resultados