Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para la Educacin

U.E: Padre Luis Antonio Ormieres
Fe y Alegra
Maturn-Monagas












Tutor acadmico: Alumna:
Yolinda Fiore Andreina Palacios
Tutor Empresarial:
Elvira Prez



Maturn, Junio 2014

NDICE
Acta de Evaluacin del Tutor Empresarial.
Dedicatoria..
Agradecimiento..
Introduccin....
Captulo I. La Institucin y sus generalidades.
Resea Histrica de la Institucin
Misin de la Institucin...
Visin de la Institucin...
Valores de la Institucin.
Objetivo de la Institucin....
Organigrama de la Institucin
Captulo II. Descripcin y anlisis de las actividades desarrolladas.
Importancia de las pasantas.
Descripcin del departamento..
Actividades desarrolladas..
Alcances
Limitaciones.
Captulo III. Reflexiones finales.
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa.
Anexos..


DEDICATORIA

A Dios, por ser mi gua en todo momento y darme fe y salud cada da.
A mi madre Yolinda Fiore por brindarme todo el apoyo y por siempre creer en
m, este logro es suyo por guiarme diariamente e impulsarme cada da para el
cumplimiento de mis metas, considerando que este es el primero de muchos
sueos por alcanzar y cumplir. Mam eres mi vida y todo lo que soy y ser en un
futuro es gracias a ti.
Tambin les doy las gracias a mis hermanos Mariangela y Jess por siempre
estar a mi lado y poder contar con ellos incondicionalmente.

















AGRADECIMIENTO
Agradezco a todas las personas que me apoyaron durante este periodo de
pasantas el cual fue muy corto pero a su vez productivo y sobre todo importante
para m.
A mi madre Yolinda Fiore, por guiarme y ensearme a luchar cada da de
vida por mis metas y sueos sin importar la cantidad de obstculos o adversidades
que se presenten y por motivarme cada da para seguir adelante y nunca darme
por vencida
A mis compaeros de trabajo, gracias por su colaboracin y compaerismo
durante este periodo de pasantas.
















INTRODUCCIN
Las pasantas me permitirn tener en el futuro un dominio en el campo
laboral por el aprendizaje adquirido en dichas pasantas. La institucin asignada
para realizar las misma fue el Centro Cardiovascular Oriental Dr. Miguel
Hernndez en el departamento administrativo, especficamente en el rea de
contabilidad. La implementacin de esta actividad, de hacer al bachiller un pasante
en una verdadera rea de trabajo ayuda mucho en que el alumno pueda aplicar
los conocimientos impartidos sobre contabilidad, programacin, y tambin le sirve
como experiencia para un .
El presente informe tiene como principal objetivo el desarrollo especfico de las
actividades realizadas durante el perodo de pasantas. Adems de las
actividades, el informe refleja de forma clara y concisa los objetivos que se
plantean y se buscan alcanzar a lo largo de esta experiencia laboral tan
provechosa; anexando de igual forma, la informacin necesaria acerca de la
institucin donde se desarroll dicha labor.














CAPITULO I
RESEA HISTRICA
En el ao 1961, en el Hospital Universitario "Dr. Manuel Nez Tovar" funcionaba
el servicio de Cardiologa segn el modelo Administrativo Sanitario y Asistencial
del Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
A principios de los aos 80 comienzan a revisarse los registros estadsticos e
indicios de las enfermedades cardiovasculares en la regin. Desde el punto de
vista epidemiolgico no existan registros confiables, pero se observaba que la
primera causa de muerte eran las enfermedades cardiovasculares. Esta situacin
motiv a un grupo de cardilogos a hacer un estudio en el ao 1986, donde se
revisaron las actas de defunciones de los 4 aos precedentes, para as conocer
con precisin la situacin de las enfermedades cardiovasculares en el Estado
Monagas, confirmando que la primera causa de muerte eran las mismas.
Aunado a esto, el ndice de estancia hospitalaria sobrepasaba los 21 das, el
porcentaje de mortalidad hospitalaria de pacientes cardipatas era muy elevado, la
falta de equipos, la escasez de recursos financieros y humanos, los estimul a
explorar otros modelos que funcionaban en el pas: (1) Grupo ASCARDIO (Lara),
(2) Hospital de los Samanes (Aragua) y (3) Hospital Ortopdico Infantil (Distrito
Federal), sirviendo stos de base para la creacin de un modelo en el mbito
cardiovascular para la Regin Oriental.
Es as como se crea Funda cardiovascular, organizacin incipiente cuya finalidad
era recibir aportes de la Gobernacin en equipos, en infraestructura y aportes
econmicos.
Posteriormente en el ao 1987 se crea la Asociacin Amigos del Corazn
(ASOCOR), lo que signific aplicar la autogestin a travs del cobro directo a los
pacientes de los servicios que se prestaba a la comunidad.
De esta forma se dan los primeros pasos en la bsqueda de un ambiente
adecuado, donde ofrecer a los enfermos mtodos de exploracin, hospitalizacin,
tratamiento, rehabilitacin y prevencin, por ello el 23 de Febrero de 1987, se
decide adoptar un modelo autogestionario, cuyos fundamentos seran los
siguientes:
La reorganizacin administrativa del Servicio de Cardiologa.
Sistema de manejo de recursos humanos.
Entrenamiento a nivel preventivo y curativo del cardilogo.
Formacin de los recursos humanos en funcin de los "objetivos" del sistema.
Organizacin de los Servicios de Atencin Cardiolgico segn el nivel de
complejidad.
Cobro directo al paciente por el servicio.

En 1988, se realiza la actualizacin de las estadsticas vitales as como de las
funciones del personal. Se abri la Unidad de Cuidados Coronarios (UCC) con la
capacidad de 2 camas en el Departamento de Medicina del Hospital Universitario
"Dr. Manuel Nez Tovar". Se creo el Servicio Social y la oficina de Recuperacin
de Fondos, y se inaugur la Unidad de Exploraciones No Invasivas
En 1989 se inicia la Red Secundaria de Cardiologa en los Municipios Caripe,
Caripito, Temblador y Punta de Mata.
En 1990 se asignan 10 camas de Cardiologa en el Departamento de Medicina y
se pone en marcha el programa de Marcapasos.
Obviamente, por la importante necesidad de crecimiento dentro de la Regin
Oriental y desarrollo de un proyecto de ms envergadura, puesto que las
expectativas sobrepasan los planteamientos iniciales, se estructur la creacin del
CCO, como un rea anexa al Hospital Universitario "Dr. Manuel Nez Tovar".
El 30 de Septiembre de 1992 se inaugura el Centro Cardiovascular Oriental, cuya
rea de influencia es la Regin Nororiental. Ingresa nuevo personal, se abren
nuevas consultas en el rea cardiovascular, as como tambin se abri la Unidad
de Radiologa. De igual manera, se pone en funcionamiento las reas
administrativas, tales como recursos humanos, administracin, sistemas, central
de citas y enfermera. En este ao se inicia el Servicio de Laboratorio Clnico y se
crea el Voluntariado de Damas, el Departamento de Epidemiologa y Estadsticas
Vitales y la Unidad de Rehabilitacin Cardiaca de Pacientes.
MISIN
Atender y prevenir de manera oportuna, adecuada y permanente las afecciones
cardio y cerebro vasculares en el oriente del pas, para reducir la morbi-mortalidad
por estas causas y elevar la calidad de vida de la poblacin.
VISIN
Alcanzar el mayor nivel de calidad como centro integral de cardiologa al servicio
permanente de la comunidad, garantizando la gratuidad del servicio, con
proyeccin nacional e internacional basado en un modelo de gestin eficiente, con
personal calificado y tecnologa de vanguardia.

VALORES INSTITUCIONALES
- Actitud respetuosa hacia el paciente y sus familiares, velando por el
cumplimiento de sus derechos como usuarios de este centro de salud.
- Confidencialidad en el manejo de la informacin, tanto de los pacientes,
familiares y usuarios, como del centro cardiovascular y sus proveedores.
- Eficiencia en la realizacin de actividades. Atencin integral y tica profesional.
- Compromiso con el desarrollo y mejoramiento personal.
- Identificacin y sentido de pertenencia con la institucin. Bsqueda permanente
de mejoramiento institucional, Sentido de costo y cuidado de los equipos de
trabajo.
- Honestidad y solidaridad, mantenimiento de relaciones cordiales y respetuosas
con los compaeros de trabajo, proveedores y todas las personas que tengan
relacin con el centro cardiovascular.
- Responsabilidad, disciplina y adecuado cumplimiento de las normativas de la
institucin, comunicacin asertiva y eficaz, no se permiten discriminaciones de
ningn tipo dentro de la institucin.

OBJETIVO DE LA INSTITUCIN
Lograr el mayor nivel de salud cardiovascular y de calidad de vida en la poblacin
Venezolana a travs de la promocin de salud y la atencin preventiva y curativa
de las enfermedades cardiovasculares y sus factores de riesgo.






CAPITULO II

IMPORTANCIA DE LAS PASANTIAS
Las pasantas son la primera experiencia laboral que realiza el estudiante en el
transcurso de la carrera acadmica, de all su gran importancia, pues este pone en
practica todos los conocimientos adquiridos, enfatiza y mejora procesos, ya que
con la experiencia que va desarrollando aclara dudas y refuerza contenidos. Esta
fase de pasanta ha presentado un complemento indispensable para la educacin
del alumno debido a esto se le ha permitido aumentar la experiencia laboral.

DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
El departamento administrativo del Centro Cardiovascular Oriental Dr. Miguel
Hernandez esta dividido en tres reas: Presupuesto, Contabilidad y Cuentas por
pagar. Durante mi perodo como pasante estuve ubicada en el rea de
contabilidad, en la que se realizan los procesos de registro contable y
conciliaciones bancarias, mis tutores asignados en esta rea fueron la Lcda.
Gloribell Bastardo y la Lcda. Yolanda Espinoza, el horario del rea administrativa
estaba comprendido en dos turnos: en la maana de 8:00 am a 11:30 am y en la
tarde de 1:30 pm a 4:00 pm.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS
Archivamiento de ordenes de pago
No es mas que guardar de forma ordenada dichos documentos, en mi caso me
ordenaron archivar ordenes de forma ascendente, cada orden posee un numero
de emisin, y era mi trabajo ordenarlas de la mas pequea a la mas grande.
Registro contable
Es tambin conocido como un asiento contable en que se registran los
movimientos econmicos de la institucin, en las oportunidades en las que me
asignaron realizar esta actividad pude realizar este proceso, que bsicamente es
introducir al libro de la institucin las entradas y salidas de dinero, para que asi
nuestro saldo total sea igual a cero.
Conciliaciones bancarias
Las conciliaciones bancarias es un proceso en el cual comparamos los registros
contables de la empresa con los que entrega el banco, con el fin de que los
apuntes del banco y de la institucin sean iguales. Mi tutora me explico en tres
simples pasos que es lo que debe hacerse para realizar una conciliacin:
1er paso: Se registra en el libro banco de la empresa todos los depsitos y notas
de debito de la cuenta de gastos y funcionamiento y sueldos y salarios.
2do paso: Se verifica o coteja con el estado de cuenta del banco ( el cual se
solicita el 1er dis de cada mes ) toda la informacin que all aparece con el libro
banco de la empresa.
3er paso: Se compara el monto final del libro banco con el estado de cuenta del
banco.

ALCANCES
Entre los grandes alcances que tuve durante el periodo de pasantas esta la
realizacin de procesos como el registro contable y las conciliaciones bancarias.

LIMITACIONES
Durante mi trayecto en el periodo de pasantas no tuve ninguna limitacin que me
dificultara el trabajo asignado.










CAPITULO III

CONCLUSIN
La fase de ejecucin del periodo de pasantas ha representado un requisito
indispensable para la obtencin de mi ttulo de bachiller en administracin mencin
procesamiento de datos, adems me ha permitido conocer la organizacin de la
institucin y tener una visin ms amplia de las actitudes que se debe tomar en
una organizacin.

Con todos esos conocimientos, soy una alumna de capacidad y calidad que puede
realizar en el futuro alguna suplencia en esta rea de evaluacin y control de
estudios.















RECOMENDACINES
Con el objetivo de contribuir al mejoramiento de las actividades que se
desarrollan en el departamento de evaluacin y control de estudios se
recomienda:
- Adquirir nuevos equipos de informtica ya que en esta institucin se cuenta con
pocos.




















BIBLIOGRAFA
-Informacin suministrada por el Departamento de Evaluacin y Control de
Estudios de la E.G." Virgen Del Valle.