Proyectos Sociales 2013 PDF

Capacitacin / Salud / Vivienda / Desarrollo Social / Cultura, Deporte y Recreacin / Educacin
Gua
Proyectos Sociales 2013
para trabajadores de la construccin
y sus familias
Gua
para trabajadores de la construccin
y sus familias
2
Mensaje del Presidente 5
rea Capacitacin 11
rea Salud 19
rea Vivienda 27
rea Desarrollo Social 33
rea Deporte, Cultura y Recreacin 41
rea Educacin 51
ndice
4
mensaje
del Presidente
5
Estimados Socios y Amigos
Durante los ltimos aos, la Cmara Chilena de la Construccin ha tenido como uno de sus
principales pilares el alcance y xito de sus proyectos sociales, concebidos para beneciar
a todos los hombres y mujeres que se desempean en la industria y, por cierto, tambin a
sus familias.
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de la construccin con una
mirada integral e inclusiva es la principal motivacin de estos proyectos, los cuales adems
responden al foco que nos hemos puesto, cual es el trabajador y su familia.
La presente edicin de la Gua Anual de Proyectos de Responsabilidad Social de la Cmara
Chilena de la Construccin, que a continuacin presentamos, contiene el detalle de todas
aquellas iniciativas que implementaremos durante el ao 2013.
Se trata de 67 proyectos sociales en las reas de Educacin, Capacitacin, Salud, Vivienda,
Desarrollo Social, Deporte y Recreacin. Iniciativas que beneciarn a 265 mil trabajadores y
trabajadoras del sector, junto a sus familias, en todo el pas y en las cuales la Cmara Chilena
de la Construccin invertir ms de UF 379.000 (ms de $8.700 millones).
Estos proyectos, articulados y ejecutados por las entidades que funcionan bajo el alero de
CChC Social, buscan tambin fortalecer la alianza estratgica entre el Estado y la empresa
privada ante la irrenunciable misin pas de hacer los mayores esfuerzos por apoyar con
instrumentos de desarrollo a nuestros compatriotas vulnerables socialmente.
Ponemos esta potente herramienta en sus manos con el convencimiento que se sentirn
motivados a ejecutar estos proyectos sociales en sus empresas, lo que asegura el establecimiento
de nuevos y ms fuertes vnculos, no slo con nuestros trabajadores, sino tambin con nuestro
pas y as construir entre todos un Chile ms prspero.
Daniel Hurtado Parot
Presidente
Cmara Chilena de la Construccin
Es un orgullo poder estudiar siendo ya un maestro
Francisco Godoy Silvestre, Constructora ARMAS
Qu son los proyectos sociales contenidos en esta Gua?
Para qu sirve esta Gua?
Los Proyectos Sociales CChC son un mecanismo para que las
empresas socias ejerzan Responsabilidad Social Empresarial. Surgen
como respuesta de los empresarios de la construccin, socios de la
Cmara, a las necesidades de sus trabajadores y de sus familias, en
los mbitos de Capacitacin, Salud, Vivienda, Educacin, Desarrollo
Social, Cultura, Deporte y Recreacin.
Es as como las entidades bajo el alero de CChC Social, en base a esas
necesidades y tomando en consideracin las particularidades de la
industria -como por ejemplo el trabajo en obra- elaboran proyectos
sociales que ponen a disposicin de las empresas socias, las que, a su
vez, los contratan como benecio para sus trabajadores y sus familias.
Esta gua es un instrumento de trabajo que sirve para que las empresas
socias se informen de cada uno de los proyectos a los que pueden
acceder y contratar.
Por eso lo invitamos a revisar esta gua y contratar a los proyectos,
entregando estos benecios para sus trabajadores y sus familias.
2013
proyectos sociales
8
9
Qu encontrar en esta Gua?
La gua que tiene en sus manos contiene cada uno de los Proyectos Sociales 2013 que
sern ejecutados por las distintas entidades de CChC Social y que usted puede contra-
tar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de su empresa y sus familias.
La gua est organizada por 6 reas temticas:
Capacitacin
Salud
Vivienda
Desarrollo Social
Cultura, Deporte y Recreacin
Educacin
En cada una de las reas encontrar los diversos proyectos que se desarrollarn, con
los siguientes datos:
Nombre del proyecto
Entidad que lo ejecuta: Institucin bajo el alero de CChC Social encargada de
la ejecucin del proyecto social.
Breve descripcin del proyecto.
Cobertura: Se reere al territorio en el que se ejecutar el proyecto social, que
puede ser nacional o circunscrito a una regin en particular.
Cupos: Nmero total de cupos disponibles del proyecto social.
Aporte CChC: Hace mencin al % del costo del proyecto por beneciario, que
es aportado por la Cmara Chilena de la Construccin.
Informaciones: Nombre y contacto de la persona con la que debe comunicarse
para informarse y contratar el proyecto social.
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REA CAPACITACIN
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La capacitacin es un excelente instrumento para entregar a los trabajadores
herramientas que les permitan mejorar su calidad de vida laboral y desarrollarse
profesionalmente dentro de la organizacin.
Los programas de capacitacin que se detallan a continuacin, son una forma de apoyar
el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial hacia los propios trabajadores
de la organizacin entregndole herramientas para su desempeo.
INDICE DE PROYECTOS REA CAPACITACIN
Proyecto Cobertura
%Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Escuela de Ocios
Semana de la
Capacitacin
Nacional 70% 20000
Oscar Drouillas
fono: 2 571 0500
odrouillas@capacita.cl
www.capacita.cl
Nivelacinde
Estudios
Nacional 95% 2000
Capacitacinparauna
Mayor Empleabilidad
y Promocindel
Microemprendimiento
Nacional 81% 4404
Cecilia Montecino
fono: 2 585 8000
cmontecino@fundacioncchc.cl
www.fundacioncchc.cl
Capacitaciny
Orientacin
Nacional 45% 2500
Escuela Ocios de
la Construccinen
Antofagasta
II Regin 45% 40
HumbertoMassardo
fono: 2 585 2000
hmassardo@ccc.cl
www.ccc.cl
Mujeres en
Maquinaria Pesada
II y III Regin 42%

(trabajadoras)
80
Escuela de ocios
de la construccin
iniciativa La Legua
Regin
Metropolitana
49% 20
Formacin de
Aprendiz/Maestro
de Segunda -
Operacin
Maquinaria Pesada
IV, X, XII,
XIV y XV
Regin
51%

(trabajadores o
trabajadoras)
195
Capacitacin en
medidas de
eciencia
energtica y
reacondicionamiento
trmico
de viviendas
Regin
Metropolitana
83%
(nuevo
trabajador)
1000
Loreto Stambuk
fono:2 718 7500
lstambuk@cdt.cl
www.cdt.cl
15
La escasez de mano de obra en el rubro de la construccin es
evidente, as como la poca capacitacin y la gran rotacin de traba-
jadores, es por eso que decidimos apoyar el programa de Capacita
y Sernam para fomentar la integracin de mujeres a empresas
constructoras. Nos coordinamos y organizamos internamente para
recibir a 11 mujeres en nuestras instalaciones, las cuales realizaron
un curso de ocios en cermica. La experiencia fue muy positiva,
y actualmente estamos evaluando seguir capacitando a algunas
de ellas para contratarlas e integrarlas a nuestra empresa, puesto
que el trabajo en cermica requiere habilidades manuales, lo que
es muy compatible con las mujeres.
Capacitar a mujeres en ocios de la construccin
Ocios de la Construccin
Constructora Bezanilla
Constructora Mena y Ovalle
Gladys Mancilla, Asistente Social
Manuel Arce, Jefe de Recursos Humanos
La experiencia de estos aos trabajando con Capacita ha sido bas-
tante buena, ya que nuestros colaboradores sienten que pueden
ir creciendo paso a paso en ocios de la construccin, e inclusive
poder acceder a un ttulo tcnico universitario al capacitarse a travs
de los convenios que existen. Para nosotros es importante ofrecer
estos programas porque nos ayudan a contar con trabajadores
ms capacitados y preparados en nuestra empresa, y as ofrecer
una excelencia en la calidad del trabajo que realizamos. Este tipo
de programas claramente es un aporte en trminos de RSE interna,
ya que crea un mayor vnculo con nuestros colaboradores, y ellos
pueden sentirse valorados e integrados a la empresa.
13
rea
capacitacin
15.239
eneciados
87.341
UF invertidas
9
Proyectos anuales
14
A travs de este proyecto, su empresa podr entregar a sus trabajadores capacitacin en ocios, en una modalidad
denominada Semana de la Capacitacin , que consiste en una intervencin en obra con cursos de 40 horas y la
participacin de instructores y trabajadores de diversos ocios, con una cooperacin relevante de los supervisores
de obra y la propia empresa.
Cobertura: Nacional
Cupos: 20.000 trabajadores de la construccin
Aporte CChC: 70%
Informaciones: Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl
Este proyecto busca que los trabajadores de su empresa o sus esposas puedan completar la educacin bsica y/o
media segn corresponda, preparndolos para rendir los exmenes de validacin de estudios en los ciclos de nivelacin
escolar bsica y media.
Cobertura: Nacional
Cupos: 2.000 trabajadores o sus esposas
Aporte CChC: 95%
Informaciones: Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl
Con este proyecto, su empresa podr capacitar a trabajadores, sus esposas, parejas o hijos en distintos ocios y
actividades productivas que les permitan -a estas ltimas- aportar a mejorar los ingresos del grupo familiar.
Cobertura: Nacional
Cupos: 4.404 trabajadores, esposas e hijos.
Aporte CChC: 81%
Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl
2 / Nivelacin de Estudios
Entidad ejecutante: Capacita
3 / Capacitacin para una Mayor Empleabilidad y Promocin del Microemprendimiento
Entidad Ejecutante: Fundacin Social
1 / Escuela de Ocios Semana de la Capacitacin
Entidad ejecutante: Capacita
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A travs de este proyecto la Fundacin Social entrega atencin social a trabajadores de la construccin no vinculados
a empresas socias CChC, ofrecindole adems la posibilidad de capacitarse en ocios de la construccin, para mejorar
su empleabilidad y productividad, y atraerlos a las empresas del gremio.
Cobertura: Nacional
Aporte CChC: 45%
A travs de este proyecto se podr calicar laboralmente en ocios de la construccin a 40 jvenes egresados de los
liceos tcnicos de Antofagasta.
Cobertura: Regin de Antofagasta
Cupos: 40 futuros trabajadores
Aporte CChC: 45%
Informaciones: Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl
Con este proyecto se podr calicar laboralmente en operacin bsica de retroexcavadora a 80 mujeres beneciarias
de los Programas del SERNAM.
Cobertura: II y III Regin
Cupos: 80 futuras trabajadoras
Aporte CChC: 42%
5 / Escuela Ocios de la Construccin en Antofagasta
Entidad ejecutante: Corporacin de Capacitacin (OTIC)
6 / Mujeres en Maquinaria Pesada
4 / Capacitacin y Orientacin
16
8 / Formacin de Aprendiz/Maestro de Segunda Operacin de Maquinaria Pesada
9 / Capacitacin en Medidas de Eciencia Energtica y Reacondicionamiento
Trmico de Viviendas
7 / Escuela de Ocios de la Construccin Iniciativa La Legua
A travs de este proyecto la Corporacin de Capacitacin (OTIC) calicar laboralmente en ocios de la construccin
a 20 personas de Poblacin La Legua, comuna de San Joaqun, Regin Metropolitana, entregando formacin en
competencias de empleabilidad, hbitos laborales deseables y seguridad en el trabajo.
Cobertura: Regin Metropolitana
Aporte CChC: 49%
A travs de este proyecto se podr formar en ocios de la construccin a 195 mujeres y hombres provenientes de las
regiones IV-X-XII-XIV-XV, en los niveles de maestro de segunda (180 personas) y operacin bsica de retroexcavadora
(15 personas).
Cobertura: IV, X, XII, XIV y XV Regin
Aporte CChC: 51%
Informaciones: Humberto Massardo, fono: 2 585 2000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl
Al participar en este proyecto, los trabajadores de su empresa podrn acceder a informacin y preparacin en Eciencia
Energtica Domiciliaria y a un kit de implementos de uso domstico que les permitirn reducir gastos en energa y
mejorar el confort interior de sus viviendas.
Aporte CChC: 83%
Informaciones: Loreto Stambuk, fono: 27187500, lstambuk@cdt.cl, www.cdt.cl
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REA SALUD
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INDICE DE PROYECTOS REA SALUD
Proyecto Cobertura
%
Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Construye
Tranquilo
Nacional 75% 18529
Cecilia Montecino
fono: 25858000
www.fundaciocchc.cl
Atencin
Oftalmolgica
para
Trabajadores
Nacional 77% 24000
Mara de la Luz Larraechea
fono: 29637420
mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl
www.corporaciondesalud
laboral.cl
Exmenes
Preventivos
para el Cuidado
de la Salud
Nacional 71% 5000
Atencin
Dental
Integral
Nacional 81% 8500
Proteccin
Complementaria
de Gastos
de Salud
Nacional 78% 8000
Sonrisa de
Maestro y
Atencin
Dental
Nacional y
V Regin
70% 1040
Cecilia Montecino
fono: 25858000
www.fundaciocchc.cl
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Prevenir, diagnosticar y tratar a tiempo problemas de salud de los trabajadores es
una muestra clara de la preocupacin de la empresa por el bienestar de quienes la
componen y es tambin una forma de ejercer Responsabilidad Social Empresarial.
A continuacin se detallan los mltiples programas de salud a los que pueden acceder
los trabajadores de las empresas social de CChC.
Constructora Inarco
Deny Apiolaza, Gerente de Recursos Humanos
Histricamente, los planes de salud en el rubro
construccin estn dirigidos al personal permanente.
Aquellos trabajadores de carcter ms rotativo, que
componen el grueso de la mano de obra, siempre
quedaban ms desprotegidos y a merced de lo que
los empleadores estuvieran dispuestos a gastar en
ellos. Sin embargo, con el programa Construye Tran-
quilo se genera un cambio, ya que los trabajadores
ms vulnerables son los que resultan beneciados.
Este seguro hospitalario tiene un costo muy razona-
ble para el empleador y como empresa nos permite
proteger a nuestros trabajadores y, al mismo tiempo,
generar un mayor vnculo y cercana con ellos. El
2012 por primera vez pusimos este plan de salud a
disposicin de nuestros trabajadores y uno de ellos
se convirti en beneciario, necesitando ser operado
de la rodilla. Destaco que adems del diagnstico y
atencin mdica, hubo un importante seguimiento
de la salud de este trabajador, lo que sin duda marca
una diferencia.
Plan de Salud Construye Tranquilo
26

21
rea
salud
65.069
eneciados
94.284
UF invertidas
6
Proyectos anuales
Construye Tranquilo es un plan de salud cuyo objetivo es evitar que una posible hospitalizacin se transforme en
una catstrofe econmica para las nanzas familiares. A travs de este proyecto, su empresa podr entregar a sus
trabajadores y familias un acceso oportuno y de bajo costo a prestaciones de salud de calidad, elementos esenciales
para que los trabajadores y familias estn tranquilos y sientan el apoyo y respaldo de su empleador.
Beneciarios 18.529
UF Invertidas 32.141
Caractersticas: Plan cerrado en Red Salud CChC (Megasalud, Clnica Bicentenario, Clnica Tabancura, Clnica
Avansalud). Pago mximo por Hospitalizacin: UF 5 sin tope de eventos. Cubre ms de
800 prestaciones. Orientacin personalizada al trabajador a travs de una asistente social
de la Fundacin Social.
Cobertura: Nacional
Cupos: 18.529
Aporte CChC: 75% del valor del plan por persona.
Este proyecto se lleva a cabo en las obras y permite, por medio de la realizacin de un examen oftalmolgico, que
los trabajadores de su empresa sean diagnosticados y tratados por problemas oftalmolgicos. El proyecto considera,
adems de la realizacin del examen, la entrega de lentes de presbicia y lentes pticos en caso de ser necesario.
Cobertura: Nacional
Cupos: 24.000 trabajadores
Aporte CChC: 77%
Informaciones: Mara de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl,
www.corporaciondesaludlaboral.cl
2 / Atencin Oftalmolgica para Trabajadores
Entidad Ejecutante: Corporacin de Salud Laboral
1 / Construye Tranquilo
Entidad ejecutante: Fundacin Social/Servicio Mdico/Red Salud CChC
22
Iniciativa que se lleva a cabo en las obras y permite que trabajadores de su empresa, que tengan ms de de 40 aos,
sean oportunamente diagnosticados, para prevenir enfermedades crnicas, tales como diabetes, hipertensin, cncer
de prstata y controlar factores de riesgo como la obesidad y colesterol alto.
Cobertura: Nacional
Cupos: 5.000 trabajadores mayores de 40 aos
Aporte CChC: 71%
3 / Exmenes Preventivos para el Cuidado de la Salud
Proyecto que se desarrolla en obra, que entrega a sus trabajadores y familias acceso a diagnstico, atencin,
tratamiento y reparacin dental.
Cobertura: Nacional
Aporte CChC: 81%
A travs de este proyecto podr mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias mediante un plan complementario
que les entregar acceso a una atencin de calidad y oportuna en salud.
Cobertura: Regin de Antofagasta
Cupos: 8.000 trabajadores y familia
Aporte CChC: 78%
5 / Proteccin Complementaria de Gastos de Salud
4 / Atencin Dental Integral
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Con este proyecto, su empresa podr proporcionar a los trabajadores seleccionados la posibilidad de un tratamiento
de reposicin de piezas dentales y/o prtesis dental.
Adems, a nivel nacional, se podr entregar acceso a atencin dental a 1.000 hijos de trabajadores de 7 a 14 aos de
edad, que no tengan cobertura dental complementaria.
Cobertura: V Regin para trabajadores y nacional en el caso de atencin a menores.
Cupos: 40 trabajadores V Regin; 1.000 hijos de trabajadores nacional.
Aporte CChC: 70%
Informaciones: Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl,
6 / Sonrisa de Maestro y Atencin Dental
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REA VIVIENDA
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INDICE DE PROYECTOS REA VIVIENDA
Proyecto Cobertura
%
Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Aporte para
el trabajador
de la
Construccin-
Vivienda Propia
Nacional 100% 2000
Paola Snchez
fono: 27267000
paola.sanchez@corporacion.cl
www.corporacion.cl
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A
La casa propia es el sueo de muchos chilenos y la Cmara ha desarrollado el programa,
que se detalla a continuacin, con el n de dar cumplimiento a ese anhelo tan arraigado
en la mayor parte de los trabajadores de la construccin.
37
Constructora Novatec
Alejandra Valds, Encargada de Benecios
Apoyo a la Adquisicin de Vivienda Propia
Nosotros ya habamos trabajado durante el ao
2011 con la Cmara Chilena de la Construccin en el
programa de vivienda, y el ao 2012 volvimos a ha-
cerlo. En ambas ocasiones la ejecucin del proyecto
funcion muy bien, y fue una ayuda para muchos
de nuestros trabajadores. Estamos muy conscien-
tes que la casa propia es un tema muy importante,
complejo y vital para nuestros trabajadores. Como
empresa constructora de casas, nos interesa mucho
este punto, y sabemos que el programa de vivienda
de la CChC es un gran apoyo. Sin duda, es un aporte
en trminos de Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) interna.
29
rea
vivienda
2.000
eneciados
28.000
UF invertidas
1
Proyectos anuales
30
A travs de este proyecto, los trabajadores de su empresa podrn acceder a un subsidio monetario directo, complementario
al estatal, que les facilitar el acceso a la vivienda.
Cobertura: Nacional
Cupos: 2.000 trabajadores o esposas
Aporte CChC: 100%
Informaciones: Paola Snchez, fono: 27267000, paola.sanchez@corporacion.cl, www.corporacion.cl
1 / Aporte Trabajadores de la Construccin Vivienda Propia
Entidad Ejecutora: Corporacin Habitacional
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REA DESARROLLO SOCIAL
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INDICE DE PROYECTOS REA DESARROLLO SOCIAL
Proyecto Cobertura
%
Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Bienestar
Social
Pymes
Nacional 45% 12322
Cecilia Montecino
fono: 25858000
www.fundaciocchc.cl
Formacin
sobre
temas valricos
Nacional 67% 38370
Atencin Social
en faena VIII y
IX Regiones y
actividades
complementarias
a exmenes
preventivos en
regiones
VIII y IX Regin,
y Nacional
excluyendo
la Regin
Metropolitana
74% 6300
Jornadas para
fortalecer las
relaciones
padre-hijo y
madre-hija
Nacional 60% 400
Desarrollo
Comunitario
Regin
Metropolitana
96% 165
Programa de
Atencin Integral
para Trabajadores
Jubilados de la
Construccin.
Nacional 94%
(Trabajadores
Jubilados
dela
Construccin)
6263
Capacitacin y
Habilitacin
Socio-Laboral a
Infractores de Ley
Regin
Metropolitana,
II y VIII Regin
53%

(Infractores
deLey)
140
Humberto Massardo
fono: 25852000
hmassardo@ccc.cl
www.ccc.cl
D
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k
0
L
L
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A travs de mltiples programas la Cmara se preocupa del desarrollo personal y social
de los trabajadores de la construccin mediante diversas actividades que involucran
tambin a las familias.
Estos programas, que se explican a continuacin, incluyen formacin valrica y
orientacin familiar entre otros temas.
Constructora Echeverra Izquierdo
Gabriela Gonzlez, Encargada de Benecios
Paseo recreativo, campamento padre-hijo y madre-hija
Hace ms de siete aos que realizamos en nuestra
empresa varios programas sociales de la Cmara
Chilena de la Construccin. Entre ellos destacan los
paseos recreativos y los campamentos padre-hijo y
madre-hija que se realizan tanto en invierno como en
verano. Estas actividades siempre han tenido una gran
recepcin, y son muy bien evaluadas y valoradas por
nuestros trabajadores. Sus hijos esperan con ansias
los campamentos, porque es una instancia en la cual
pueden comunicarse ms y mejor con sus paps. Mu-
chos trabajadores que tienen hijos adolescentes nos
comentan lo difcil que es algunas veces entenderse
y relacionarse, y que actividades como stas son una
ayuda para mejorar la convivencia familiar. Desde
nuestro punto de vista, los programas sociales de la
CChC nos ayudan en la tarea de retener y apoyar a los
trabajadores, ya que nuestro espritu es ayudarlos a
mejorar peridicamente su calidad de vida .
46
35
rea
desarrollo
social
64.455
eneciados
28.111
UF invertidas
7
Proyectos anuales
36
Este proyecto permite que los trabajadores de su empresa tengan acceso a la cobertura de atencin social que
ofrece la Fundacin Social y, a su vez, imprimir el sello de Responsabilidad Social Empresarial que la Cmara pone a
disposicin de sus empresas socias.
Cobertura: Nacional
Aporte CChC: 45%
A travs de este proyecto podr sensibilizar a sus trabajadores acerca de diferentes temticas familiares, laborales y
sociales de alta incidencia en su calidad de vida, por medio de obras de teatro, talleres educativos, charlas informativas
y jornadas preventivas.
Cobertura: Nacional
Cupos: 38.370 trabajadores y familias
Aporte CChC: 67%
A travs de este proyecto su empresa podr realizar en las regiones VIII y IX Operativos Sociales en obras/faenas/
industrias, que incluyan atencin de salud, asesora legal y charlas de prevencin de salud para sus trabajadores.
Adems, la Fundacin Social coordinar la realizacin de exmenes preventivos (EMP) para los trabajadores de
empresas socias de la CChC a nivel nacional (excepto RM), junto con actividades complementarias que potencien la
prevencin y salud de los trabajadores.
Cobertura: VIII y IX Regiones, y Nacional (sin RM)
Cupos: 3.000 trabajadores de la VIII y IX regin, 3.300 trabajadores Nacional
Aporte CChC: 74%
2 / Formacin sobre Temas Valricos
Entidad ejecutante: Fundacin Social
3 / Atencin Social en Faena VIII y IX Regiones y Actividades Complementarias a Exmenes
Preventivos en Regiones
1 / Bienestar Social Pymes
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A travs de este proyecto, sus trabajadores, esposas e hijos(as) podrn participar en jornadas formativo-educativas
dirigidas a 20 grupos de 20 padre/madre-hijo/hija, con el objetivo de fortalecer la comunicacin familiar y promover
una relacin cercana entre ellos.
Cobertura: Nacional
Cupos: 400 trabajadores, esposas e hijos
Aporte CChC: 60%
Mediante este proyecto se promover la organizacin comunitaria de las villas Sergio May Colvin y Daniel Risopatrn,
utilizando la participacin ciudadana como estrategia para protagonizar, en forma activa, la habilitacin y mejoramiento
de los espacios pblicos de su comunidad.
Cupos: 165 familias del sector construccin
Aporte CChC: 96%
Por medio de este proyecto la Fundacin Social ofrece cursos para promover un estilo de vida saludable en adultos
mayores de la construccin, a travs del desarrollo de cursos de capacitacin en materias de nutricin equilibrada,
actividad fsica e integracin social.
Cobertura: Nacional
Cupos: 6.263 jubilados de la construccin
Aporte CChC: 94%
5 / Desarrollo Comunitario
6 / Programa de Atencin Integral para Trabajadores Jubilados de la Construccin
4 / Jornadas para Fortalecer las Relaciones Padre-Hijo y Madre-Hija
38
7 / Capacitacin y Habilitacin Socio-Laboral a Infractores de Ley
Entidad Ejecutante: Corporacin de Capacitacin (OTIC)
Por medio de este proyecto, la Corporacin de Capacitacin OTIC permite la reinsercin social y laboral a infractores
de la ley, mediante el apoyo social y la capacitacin en ocios de la construccin. El aporte de las empresas socias es
entregar un puesto de trabajo al beneciado.
Cobertura: Regin Metropolitana, II y VIII Regin
Cupos: 140 infractores de ley
Aporte CChC: 53%
Informaciones: Humberto Massardo, fono: 2 5852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl
39
notas
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40
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N
REA CULTURA, DEPORTE
Y RECREACIN
notas
52
k
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C
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0
N
La Cmara, el a su objetivo de entregar herramientas para que sus empresas socias
puedan ejercer RSE, ofrece una serie de programas a los que se pueden incorporar
sus trabajadores cuyo principal n es el buen uso del tiempo libre y el bienestar de
las personas.
En las siguientes pginas se explican con detalle las actividades a las que pueden
acceder los trabajadores y tambin sus familias.
Proyecto Cobertura
%
Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Paseos recreativos
y culturales
Nacional 57% 1760
Cecilia Montecino, fono: 25858000
Da Recreativo para
familias de Trabajadores
Regin
Metropolitana,
II, IV, VIII y X
83% 640
Tamara Valenzuela, fono: 25501600
tamara.valenzuela@cordep.cl
www.cordep.cl
Escuela Deportiva de
la Construccin
Regin
Metropolitana
83% 120
Escuelas Deportivas
para nios-Ftbol
Regiones III, IV,
VIII y Regin
Metropolitana
90% 400
Jornada Recreativa
Construyendo tu Salud
Regiones VI,
VII y VIII
87% 1600
Escuela de Bsquetbol Regiones Xy XIV 89% 80
Encuentros Deportivos
para Parejas
Regin
Metropolitana
76% 120
Campamentos
Deportivos-Recreativos
de Verano
Regin
Metropolitana,
IV, VI, XII
83% 180
Ftbol Maestro VIII Regin 83% 200
Taller de Patinaje XII Regin 91% 1280
Taller de Natacin XII Regin 76% 200
Construyendo
en Colores
Nacional 70% 39900
Carlos Rodrguez, fono: 23398323
carlos.rodriguez@corporacion-
cultural.cl
www.corporacioncultural.cl
Festival de la Voz
de la Construccin-
Los ngeles
VIII Regin 100% 1200
Navidad con Teatro
Familiar- Coyhaique
XI Regin 100% 500
Msica
Maestro- La Serena
IV Regin 100% 3000
Msica
Maestro- Concepcin
VIII Regin 100% 3000
Msica Maestro- Puerto
Montt
X Regin 100% 3000
Festival de la Voz de la
Construccin- Valparaso
V Regin 100% 1200
INDICE DE PROYECTOS REA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIN
Constructora Ecomac
57
Ha sido una muy buena experiencia trabajar en
conjunto con la Cmara Chilena de la Construccin.
El 2012 premiamos a nuestros mejores colaborado-
res con un paseo a Mamalluca, al cual pudieron ir
en compaa de sus familias. Este paseo caus gran
revuelo y fue muy bien recibido por quienes tuvieron
la oportunidad de asistir. Ellos se sintieron valorados y
reconocidos por nuestra empresa, tanto as, que uno
de ellos fue a agradecerle personalmente al gerente
general. Lo que nosotros buscamos es poder integrar
y delizar ms a nuestros colaboradores a travs
de iniciativas con valor agregado. Durante el 2012
ofrecimos diversos programas de la CChC a nuestros
colaboradores y sus familias, porque van en la lnea
del sello personalizado que seguimos como empresa,
y porque sin duda ayudan a mejorar la calidad de vida
de nuestros colaboradores. Es una inversin que vale
la pena realizar.
Andrea Rojas, Asistente Social
Paseo a Mamalluca
43
58.380
eneciados
30.371
UF invertidas
18
Proyectos anuales
rea
cultura,
deporte y
recreacin
44
Este proyecto permite a los hijos(as) de los trabajadores de su empresa, asistir a paseos recreativos-culturales a
museos, parques, zoolgicos y granjas educativas. El objetivo es potenciar el desarrollo de habilidades de creatividad,
expresin de afectividad, capacidad ldica y autoestima.
Cobertura: Nacional
Cupos: 1.760 hijos(as) de trabajadores
Aporte CChC: 57%
A travs de este proyecto podr ofrecer a las familias de sus trabajadores la posibilidad de participar en una experiencia
educativa al aire libre, recreacional con actividades ldico-recreativas, artsticas y culturales, contribuyendo de esta
manera al fortalecimiento del grupo familiar y reforzando el bienestar de la familia.
Cobertura: Regiones RM, II, IV, VIII y X
Cupos: 640 trabajadores y sus familias
Aporte CChC: 83%
Informaciones: Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl
Contratando este proyecto usted podr integrar a los hijos de sus trabajadores al deporte de competicin, a travs
de la formacin en las disciplinas de Voleibol para las nias y de Hndbol para los varones.
Cupos: 120 hijos de trabajadores
Aporte CChC: 83%
2 / Da Recreativo para Familias de Trabajadores
Entidad Ejecutante: Corporacin de Deportes
3 / Escuela Deportiva de la Construccin
1 / Paseos Recreativos y Culturales
45
A travs de este proyecto su empresa podr entregar a los hijos de sus trabajadores la posibilidad de participar en
escuelas deportivas de ftbol, otorgndoles una experiencia enriquecedora en cuanto al aprendizaje de valores,
actitudes, aptitudes y habilidades para su formacin integral como personas.
Cobertura: Regiones III, IV, VIII y RM
Aporte CChC: 90%
Este proyecto permitir que sus trabajadores participen de una jornada (un da) de actividades deportivas-recreativas,
tales como tenis de mesa, ftbol, voleibol, entre otras, las que permiten promover el deporte, mejorar el clima
laboral, recrearse y fortalecer el vinculo familiar, generando un impacto positivo en los trabajadores, las familias y
las organizaciones participantes.
Cobertura: Regiones VI, VII, VIII
Cupos: 1.600 trabajadores y familias
Aporte CChC: 87%
A travs de este proyecto su empresa podr entregar a los hijos de sus trabajadores, nios(as) entre los 8 y 15 aos
de edad, la posibilidad de participar en escuelas deportivas de bsquetbol, potenciando el aprendizaje de valores,
actitudes, aptitudes y habilidades para su formacin integral como personas.
Cobertura: Regiones X y XIV
Aporte CChC: 89%
5 / Jornada Recreativa Construyendo tu Salud
6 / Escuela de Bsquetbol
4 / Escuelas Deportivas para Nios, Ftbol
46
8 / Campamentos Deportivos-Recreativos de Verano
9 / Ftbol Maestro
7 / Encuentros Deportivos-Recreativos para Parejas
Trabajadores de su empresa y sus esposas podrn acceder a una jornada en que 60 parejas vivirn una experiencia
deportiva y recreativa, acompaada de reexin familiar, permitindoles compartir momentos de esparcimiento y
unidad en un ambiente de camaradera y sana competencia.
Cupos: 120 trabajadores y esposas
Aporte CChC: 76%
Contratando este proyecto, podr integrar a los hijos de sus trabajadores a un programa de vacaciones que les dar
la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, con actividades ldico-recreativas y artsticas
culturales.
Este proyecto permitir a sus trabajadores participar en un campeonato de ftbol interempresas en la Delegacin
Regional de Concepcin.
Cobertura: Regiones RM, IV, VI y XII
Aporte CChC: 83%
Cobertura: VIII Regin
Aporte CChC: 83%
47
A travs de este proyecto usted podr dar acceso a sus trabajadores y familias a un taller de patinaje que busca
mejorar la participacin e integracin de la familia, ejercitar el equilibrio, mantener la resistencia fsica y desarrollar
concentracin y el control del cuerpo.
Cobertura: XII Regin
Aporte CChC: 91%
Contratando este proyecto usted podr integrar a los hijos de sus trabajadores a natacin, permitiendo mejorar su
calidad de vida y ayudar a bajar los ndices de sobrepeso y obesidad.
Cobertura: XII Regin
Cupos: 200 trabajadores y familias
Aporte CChC: 76%
A travs de este proyecto su empresa podr brindar a los trabajadores un completo plan de actividades culturales
y recreativas, tales como teatro familiar, velada para dos, concurso de pintura para los hijos de trabajadores y
presentaciones artsticas en la obra.
Cobertura: Nacional
Aporte CChC: 70%
Informaciones: Carlos Rodrguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl,
www.corporacioncultural.cl .cl
11 / Taller de Natacin
12 / Construyendo en Colores
Entidad Ejecutante: Corporacin Cultural
10 / Taller de Patinaje
48
14 / Navidad con Teatro Familiar - Coyhaique
15 / Msica Maestro La Serena
13 / Festival de la Voz de la Construccin Los ngeles
A travs de este proyecto sus trabajadores podrn participar en un Festival de la Voz de la Construccin en la Ciudad
de Los ngeles, una instancia que permitir promover una mejor relacin entre los trabajadores, sus familias y las
empresas socias de la CChC.
Aporte CChC: 100%
Por medio de este proyecto su empresa podr fomentar el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador de la
construccin y su grupo familiar, a travs de una obra de teatro familiar durante la Navidad en la comuna de Coyhaique.
Adems promueve una mejor relacin entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC.
A travs de este proyecto su empresa podr brindar a sus trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Benecio,
los que les permitir disfrutar de un variado espectculo artstico y conocer la oferta de programas sociales con que
cuentan las 13 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de La Serena.
Cobertura: XI Regin
Cupos: 500 trabajadores y familia
Aporte CChC: 100%
Cobertura: IV Regin
Aporte CChC: 100%
Informaciones: Carlos Rodrguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.
49
A travs de este proyecto su empresa podr brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Benecio,
los que les permitirn disfrutar de un variado espectculo artstico y conocer la oferta de programas sociales con que
cuentan las 16 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Concepcin.
Aporte CChC: 100%
A travs de este proyecto su empresa podr brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Benecio,
los que les permitirn disfrutar de un variado espectculo artstico y conocer la oferta de programas sociales con que
cuentan las 12 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Puerto Montt.
Cobertura: X Regin
Aporte CChC: 100%
Sus trabajadores podrn participar en un Festival de la Voz de la Construccin en la Ciudad de Valparaso, una instancia
que permitir promover una mejor relacin entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC.
Cobertura: V Regin
Aporte CChC: 100%
www.corporacioncultural.cl .cl
17 / Msica Maestro-Puerto Montt
18 / Festival de la Voz de la Construccin - Valparaso
16 / Msica Maestro - Concepcin
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REA EDUCACIN
notas
65
La Cmara ofrece a sus empresas socias programas de educacin que benecian, tanto
a sus trabajadores como a sus familias, con el convencimiento que la educacin es una
eciente herramienta para promover la igualdad de oportunidades en nuestro pas.
A continuacin se detallan algunos programas que pueden ser realizados por los
trabajadores de su empresa y tambin se dan a conocer algunas iniciativas que la
Cmara desarrolla en benecio de la comunidad en general.
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INDICE DE PROYECTOS REA EDUACIN
Proyecto Cobertura
%
Aporte
CChC
Beneciarios
Contacto
Trabajador
Construccin
Esposa(o)
Trabajador
Construccin
Familia
Trabajadores
Construccin
Futuros
Trabajadores
Total
Cupos
Beca
Empresarios
de la
Construccin
Nacional 100% 1078
Cecilia Montecino
fono:25858000
70
Constructora Claro Vicua Valenzuela
Samuel Farfn, Jefe de Personal
Educacin: Becas para Educacin
El ao pasado (2012) fue la primera vez que utilizamos
las becas de educacin que ofrece la Cmara Chilena
de la Construccin, una experiencia que se extendi
por todas nuestras obras, incluyendo regiones, donde
haba al menos un trabajador premiado con este be-
necio. Debo sealar que muchos de los trabajadores
que no resultaron beneciados, igualmente quisieron
asistir y participar de la ceremonia de entrega de las
becas, lo que da cuenta del xito que gener al inte-
rior de nuestra empresa constructora. Este tipo de
benecios apoya directamente a los hijos de nuestros
trabajadores, algo que ellos valoran por sobre todas
las cosas. Para nosotros, esta iniciativa es un aporte
dentro de nuestros lineamientos de Responsabilidad
Social Empresarial interna.
53
rea
educacin
1.145
eneciados
14.946
UF invertidas
1
Proyectos anuales
54
A travs de este proyecto, su empresa otorgar incentivos para los hijos(as) de sus trabajadores con rendimiento destacado
en 8 Bsico (1.000 becas). Asimismo, podr otorgar becas de estudios de enseanza media, en establecimientos
de excelencia acadmica a los hijos(as) de trabajadores con rendimientos acadmicos destacados (25 becas), como
tambin becas de preuniversitario (20 becas) y becas de educacin superior (23 becas) para hijos de trabajadores
con rendimientos acadmicos de excelencia. Para los trabajadores de su empresa, se dispone de becas para cursar
estudios superiores (10 becas) exclusivamente en carreras del sector construccin.
Cobertura: Nacional
Cupos: 1.068 hijos de trabajadores y 10 trabajadores
Aporte CChC: 100%
Informaciones: Cecilia Montecino, fono:25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl
1 / Beca Empresarios de la Construccin
55
Liceos Corporacin Educacional de la Construccin - COREDUC
Liceo Oscar Corona Barahona (La Calera, V Regin)
Liceo Rafael Donoso Carrasco (Recoleta, Regin Metropolitana)
Liceo Vctor Bezanilla Salinas (Santiago Centro, Regin Metropolitana)
Liceo Sergio Silva Bascun (La Pintana, Regin Metropolitana)
Liceo Elisa Valds (Puente Alto, Regin Metropolitana)
Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue (Rancagua, VI Regin)
Liceo Hernn Valenzuela Leyton (Hualpn, VIII Regin)
Liceo Jorge Snchez Ugarte (Concepcin, VIII Regin)
Salas Cunas y Jardines Infantiles Corporacin Primera Infancia- COPRIN
Jardn Ingeniero Luis Falcone (Puente Alto, Regin Metropolitana)
Jardn Ricardo Levi (Batuco, Regin Metropolitana).
Jardn Rukaukantun (Padre Las Casas, IX Regin)
Jardn Remu, (Alerce, X Regin)
Los proyectos que a continuacin presentamos van en directo benecio de los alumnos y liceos pertenecientes a la
Corporacin Educacional de la Construccin (COREDUC) y de los lactantes y menores de los Centros de la Corporacin
de la Primera Infancia (COPRIN).
Los establecimientos pertenecientes a COREDUC y COPRIN estn abiertos a toda la comunidad y si bien estn
nanciados por aportes de la CChC, los proyectos que se desarrollan en este contexto no estn disponibles para que
las empresas socias los contraten para sus trabajadores y familias.
Las presentes iniciativas demuestran el compromiso de los empresarios de la construccin con la educacin y la
comunidad en general.
Proyectos de Responsabilidad Social Externa
COPRIN Y COREDUC
Beneciarios 8.446
UF Invertidas 91.143
Proyectos Anuales 25
56
A travs de este proyecto COREDUC disea un currculum formativo-valrico para la Enseanza Bsica y Media, cuya
implementacin pedaggica en el aula se apoya en un texto de trabajo para cada estudiante que se renueva cada
dos aos y una pgina web con actividades para l y su ncleo familiar.
Cobertura: Regiones V, VI, VIII y RM
Cupos: 7.248 alumnos COREDUC
Informaciones: Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl
A travs de este proyecto COREDUC estimula a que sus estudiantes Aprendan a Aprender a travs de las tecnologas
de la informacin y la comunicacin (TICs), y se integren ecientemente tanto al mundo laboral, como a la actual
sociedad de la Informacin.
A travs de este proyecto, COREDUC mejorar las condiciones de infraestructura y equipamiento en los casinos de
los estudiantes y en los casinos del personal de los Liceos COREDUC.
Cupos: 7.834 alumnos y personal COREDUC
2 / Actualizacin Centros Tecnolgicos
Entidad Ejecutante: Corporacin Educacional
3 / Remodelacin Normativa de Casinos
1 / Fortalecimiento de Formacin tica y Moral
Por medio de este proyecto COREDUC mejorar la calidad del proceso de enseanza y aprendizaje en el mbito de
la formacin diferenciada en 10 especialidades tcnicas.
4 / Modernizacin Equipamiento Especialidades Tcnicas
57
A travs de este proyecto COREDUC restituir y potenciar, en los alumnos de los primeros medios de los liceos de la
COREDUC, las condiciones fundamentales de aprendizaje y las actitudes positivas hacia el estudio.
Por medio de este proyecto, COREDUC otorgar continuidad de estudios tcnicos superiores a un grupo selecto
de egresados y titulados de sus Liceos, que presenten un excelente rendimiento acadmico y que tengan limitada
capacidad de pago para nanciarlos.
A travs de este proyecto, COREDUC busca incrementar la calidad del desempeo acadmico y la gestin global
en sus liceos, mediante la entrega de incentivos econmicos por resultados obtenidos en el ao escolar, tanto a los
equipos docentes como a los alumnos.
A travs de este proyecto, la COREDUC busca construir un espacio de discusin argumentativa de temas de inters
general, dirigido a los estudiantes de 2 ao medio. Esto, con el n de desarrollar habilidades comunicacionales y de
intercambiar argumentos favoreciendo el desarrollo de actitudes de seguridad y de conanza en s mismos.
Cupos: 228 alumnos COREDUC
5 / Restitucin de Capacidades de Aprendizaje
6 / Becas Empresarios de la Construccin para Educacin Superior Tcnica
7 / Estmulos a la Calidad Educativa
8 / Sociedades de Debates
58
A travs de este proyecto, COREDUC mejorar los espacios educativos a travs de la construccin de infraestructura
complementaria a la ya existente en los distintos liceos que administra.
A travs de este proyecto, COREDUC busca consolidar el aprendizaje del ingls como una competencia clave de los
estudiantes de sus Liceos, con el objetivo de facilitar su especializacin tcnica y aumentar sus posibilidades de
obtener empleo una vez egresados.
Mediante este proyecto, la COREDUC busca incrementar las habilidades cognitivas en lenguaje y matemticas de los
estudiantes de 1 y 2 medio de sus liceos, por medio del entrenamiento de los profesores con coaches especialistas.
10 / Talleres Instrumentales de Ingls
11 / Coaching para Lenguaje y Matemtica
9 / Infraestructura Escolar
Mediante este proyecto, COREDUC posibilitar la formacin integral de un grupo de estudiantes, incentivando su
autonoma, el desarrollo de habilidades emprendedoras y su crecimiento personal. Todo lo anterior, orientado al
servicio de la comunidad.
12 / Liderazgo y Emprendimiento
59
A travs de este proyecto, COREDUC incorporar mtodos de promocin de vida saludable y prevencin del uso y abuso
de drogas y alcohol en los estudiantes de los liceos, a travs de intervenciones formativas directas con sus alumnos.
Cobertura: Regiones V y RM
A travs de este Proyecto, la Corporacin de Deportes entrega a los alumnos de COREDUC una actividad educativa,
cultural, deportiva y recreacional de participacin masiva, fortaleciendo valores como la solidaridad, el compaerismo
y el trabajo en equipo.
Mediante este proyecto la Corporacin Cultural fomenta el desarrollo positivo en los estudiantes COREDUC, ofrecindoles
experiencias signicativas de expansin de sus vivencias y estndares culturales y artsticos, a travs del contacto,
pedaggicamente planicado, con la cultura, en especial con el patrimonio artstico-cultural de nuestro pas.
Informaciones: Tamara Valenzuela, fono 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl
13 / Vida Saludable para Estudiantes
14 / Juegos de Integracin
15 / Arte-Educa
60
Por medio de este proyecto la Fundacin Social coordinar una intervencin familiar para los alumnos COREDUC por
medio del equipo de la Fundacin Buenaventura, en aquellos casos con problemticas conductuales, emocionales,
afectivas complejas con el n de mejorar la calidad de vida relacional entre alumno, liceo y familia.
A travs de este proyecto la Fundacin Social previene la desercin escolar en liceos COREDUC y Centros COPRIN, el
bullying en los liceos de la COREDUC, y promueve la tica y factores de proteccin social dentro de los alumnos y de
sus familias.
Cobertura: Regiones V, VI, VIII, IX, X y RM
Cupos: 7.342 alumnos COREDUC/COPRIN
18 / Prevencin de la Desercin Escolar y Promocin de Valores
17 / Red Educacinal Apoyo Psicosocial
Mediante este proyecto la Mutual de Seguridad CChC podr instalar una cultura de prevencin y seguridad, previo
al ingreso al mundo laboral, en los estudiantes de 3 y 4 medio de los liceos COREDUC, mediante el trabajo con las
14 chas del programa para PYME y el desarrollo de un curso E-Learning.
Informaciones: Carolina Maldonado, fono: 27879515, cmaldonado@mutual.cl, www.mutual.cl
16 / Hacia una Cultura de Prevencin de Accidentes en los Liceos COREDUC
Entidad Ejecutante: Mutual de Seguridad
61
Por medio de este proyecto, CORPIN podr favorecer y acoger la diversidad, entregando una educacin basada en el
respeto a las particularidades de cada nio, ajustando las intervenciones educativas a sus necesidades individuales
(nios con necesidades educativas especiales), incorporando recursos profesionales, adecuaciones tcnicas y
administrativas necesarias, logrando su plena integracin al currculum educativo.
Cobertura: Regiones XI, X y RM
Cupos: 589 menores jardines COPRIN
Informaciones: Dbora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl
19 / Educacin Inclusiva y Diversidad
Entidad Ejecutante: Corporacin Primera Infancia
A travs de este proyecto COPRIN busca fomentar el vnculo con la lectura, incorporando un programa de lenguaje
gestual y reforzando la integracin digital.
A travs de este proyecto COPRIN mejorar la infraestructura de muros, ventanas y sistema de calefaccin de los
Centros Infantiles de Batuco, Padres Las Casas y Alerce, para la optimizacin de la habitabilidad, generando espacios de
calidad que benecien el proceso de enseanza de 340 nios y nias que asisten a estos centros de educacin inicial.
Mediante este proyecto COPRIN incorporar en el modelo educativo de los Centros Infantiles los principios de la
sustentabilidad con el n de crear una cultura ambiental signicativa y permanente en los nios de salas cuna y
jardines infantiles COPRIN.
Cupos: 340 menores jardines COPRIN Batuco, Padre de las Casas, Alerce.
20 / Leer desde la Primera Infancia, Tercera Etapa
21 / Reparaciones para la Prevencin de Enfermedades de Invierno
22 / Centros Infantiles Sustentables
62
Mediante este proyecto COPRIN incorporar en el modelo educativo de los Centros Infantiles el juego de reas como
metodologa educativa en la rutina diaria de las salas cuna y jardines infantiles, para promover el desarrollo cognitivo,
motor, social y de coordinacin de los menores.
Por medio de este proyecto la Corporacin de Salud entrega atencin y solucin de problemas dentales a los menores
que asisten a los centros COPRIN. Asimismo, otorga informacin para que los nios, padres y educadores internalicen
los hbitos de higiene bucal.
Cupos: 749 menores, familias y personal jardines COPRIN
25 / Promocin y Prevencin de Salud Dental
24 / Educar a Travs del Juego
A travs de este proyecto COPRIN desarrollar un sistema de seguridad que permita prevenir situaciones de maltrato
y/o riesgo en nios que asistan a sus jardines infantiles. Esta iniciativa est orientada a mejorar la seguridad de los
establecimientos, para generar conanza y tranquilidad en las familias de los hijos e hijas y del personal de estos
centros infantiles.
23 / Promocin de la Seguridad y Prevencin del Maltrato Infantil
63
notas
notas
64
65
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www.cchc.cl

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