UNIDAD DIDCTICA 2

LOS SEGUROS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Introduccin: La Accin Protectora de los Sistemas de Seguridad Social.
Todos los sistemas tienen una finalidad comn: otorgar cobertura social a los colectivos
protegidos, a travs de unas prestaciones (econmicas y en especie) que conforman la accin
protectora de ese sistema.
Accin protectora el conjunto de prestaciones que un sistema de Seguridad Social ofrece al
colectivo de personas protegido por l, de modo que la cobertura social del mismo vendr
determinado tanto por la extensin del colectivo protegido, como por la intensidad de la accin
protectora la cual, por su parte, est delimitada por dos condicionantes, como son la cantidad y la
calidad de sus prestaciones y la facilidad o dificultad para el acceso de las mismas.

Estas prestaciones pueden ser tanto de carcter preventivo como reparado.
Las prestaciones pueden ser de dos tipos: econmicas (son siempre en dinero o metlico y
pueden ser de entrega nica o peridica) y en especie, concretadas en atenciones y servicios esto
es las que se otorgan como servicios a los beneficiarios de los sistemas de Seguridad Socia.
EL CONVENIO 102 OIT EN 1952 (NORMA MNIMA DE SEGURIDAD SOCIAL):
Trata de las nueve ramas principales de la Seguridad Social. Componga de 3 de estas 9
prestaciones, uno de los cuales deber de escogerse de entre los siguientes: desempleo, invalidez,
vejez y supervivencia.

la finalidad bsicamente armonizadoras, como son, entre otros:
En el mbito europeo, el Cdigo Europeo de Seguridad Social y el Cdigo revisado de
Seguridad Social.
En el mbito iberoamericano, el proyecto de Cdigo Iberoamericano de Seguridad
Social.

1.1 Componentes
Los sistemas oficiales de proteccin social pueden concebirse en trminos de cuatro
componentes, a saber:
1. Sistemas de seguridad social prestaciones obligatorias relacionadas con el empleo
(pensiones, prestaciones de corto plazo en metlico, seguro social de salud);
2. Sistemas de previsin social de carcter universal prestaciones para todos los residentes
(asignaciones familiares, servicios de salud pblica, prestaciones de vejez);
3. Sistemas de asistencia social prestaciones en metlico y en especie para mitigar la pobreza de
los ciudadanos y residentes que pasan necesidades;
4. Servicios de previsin privados prestaciones de carcter individual o relacionado con el
empleo (pensiones profesionales, seguro de salud proporcionado por el empleador).

1.2 Funciones
Los sistemas de proteccin social modernos cumplen bsicamente dos funciones:
Funcin de seguridad, que debe garantizar que todo miembro de la sociedad aquejado de
indigencia reciba un mnimo de ingresos en metlico y de servicios sociales y de salud que le
permitan llevar una vida social decorosa;
Funcin de mantenimiento de los ingresos, que permite a los miembros de la sociedad
econmicamente activos, o a todos los residentes, adquirir derechos a determinadas prestaciones
para mantener un nivel de vida decoroso cuando otras formas de ingreso y de actividad son
imposibles debido a desempleo, maternidad, vejez, invalidez o fallecimiento.
1.3 Efectos sociales:

La prestacin de asistencia mdica
La percepcin de la pensin de jubilacin
Los regmenes de sustitucin de ingresos
El hecho de poder transferir los derechos de jubilacin
El suministro de prestaciones transferibles de jubilacin
La redistribucin vertical puede establecerse a travs de estructuras de cotizacin progresivas y de
prestaciones
Mediante la adopcin y ampliacin de medidas de seguridad social
2. Seguro social y asistencia social

2.1 Seguro Social

El concepto de seguro se basa en el principio de mancomunidad de riesgos
Elementos principales de todos los regmenes son:
Financiacin mediante cotizaciones, por lo general, tanto de los trabajadores como de los
empleadores, y a menudo con participacin del Estado;
Afiliacin obligatoria;
prestaciones;

ones en base al historial contributivo personal, independientemente de
los recursos econmicos (por ejemplo, los ingresos y el patrimonio);

iacin de las prestaciones de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales suele estar nicamente a cargo de los empleadores.