CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO:

DEFINICION: es el suscrito con uno o mas patronos por una entidad laboral, esto es por un sindicato o un grupo
obrero, para facilitar ocupacin remunerada a los trabajadores afiliados o representados.
CLASES O TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS:
Contrato sindical: es la variedad del contrato de trabajo colectivo que se concierta, en representacin de los
trabajadores, frente a uno o mas patronos por un sindicato o varios de ellos.
Contrato por equipo: es el q se celebra entre uno o varios patronos con un grupo de trabajadores no
sindicalizados, que convienen en aceptar conjuntamente la responsabilidad y beneficio de la ejecucin de
determinado trabajo o ejecucin de la obra, a cambio de una retribucin determinada para el grupo o equipo
de trabajadores.
Caracteres:
nicamente se puede celebrar entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos o
uno o varios sindicatos de patronos.
El sindicato es el responsable q se cumpla con las labores contratadas,
Las labores a ejecutarse deben estar claramente determinadas en el contrato colectivo.
El salario debe ajustarse en el contrato colectivo, en forma individual,
El salario lo recibe personalmente el trabajador y no el sindicato.
Derechos y obligaciones que nacen del contrato colectivo:
La prestacin del servicio convenido,
El pago de los salarios y prestaciones convenidas,
Las obligaciones y derechos individuales q emane de un contrato colectivo no se afectan por la
disolucin del sindicato de trabajadores o del sindicato de patronos q sea parte en el mismo.
Al sindicato q suscriba un contrato colectivo de trabajo le corresponde responsabilidad por las
obligaciones contradas por cada uno de sus miembros y puede ejercer tambin los derechos y
acciones q los mismos individualmente competen.
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO: es el conjunto de disposiciones ordenadas y obligatorias que regulan la
vida interna de una empresa en lo q a su ejecucin o prestacin de servicios se refiere, tomando en cuenta
fundamentalmente las caractersticas o modalidades de la misma.
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO:
DEFINICION: son las diferencias q se suscitan entre trabajadores y patronos, solamente entre aquellos o
nicamente entre estos, en ocacion o con motivo de la formacin, modificacin o cumplimiento de las
relaciones individuales o colectivas de trabajo.
SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE CONTRATO:
Obligar a las partes a tratar directamente,
En caso de no llegar a un acuerdo, acepta la intervencin de un funcionario u rgano con funciones de
conciliacin,
Cuando no se llega a una conciliacin, contemplar y facilitar la posibilidad de atribuir la decisin de los
puntos en cuestin a rbitros.
HUELGA: es el medio de lucha directa empleado por los trabajadores en defensa de sus intereses y sus
reivindicaciones consistente en el abandono colectivo de trabajo.
PARO: es una accin concertada y colectiva de los patronos de negar trabajo a los trabajadores de ellos
dependientes, y al mismo tiempo y como consecuencia, suprimirles el salario, se trata con ello de modificar
coactivamente, o de mantener las condiciones laborales establecidas o acordadas. Exclusin sistematica de
gran numero de trabajadores del trabajo, generalmente por la disolucin conjunta de las relaciones de trabajo,
para la obtencin de un fin conflictivo, con la voluntad de readmisin luego de concluida la contienda.