9 No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente:
I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais,
ressalvado o disposto no 2; II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta, nos termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973; III - a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321, de 14 de abril de 1976; IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho; V - as importncias recebidas a ttulo de: a) indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como proteo relao de emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias; b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio; c) indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da Consolidao das Leis do Trabalho; d) indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do contrato, conforme disposto no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho de 1973; e) incentivo demisso; f) aviso prvio indenizado; (Revogado pelo Decreto n 6.727, de 2009) g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de trinta dias que antecede a correo salarial a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de outubro de 1984; h) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis do Trabalho; i) abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da Consolidao das Leis do Trabalho; j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio; j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por fora de lei; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 1999) l) licena-prmio indenizada; e m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei; VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria; VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da Consolidao das Leis do Trabalho; VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a cinqenta por cento da remunerao mensal do empregado; IX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 1977; X - a participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei especfica; XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de Assistncia ao Servidor Pblico; XII - os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; XIII - a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao valor do auxlio-doena desde que este direito seja extensivo totalidade dos empregados da empresa; XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965; XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada, desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho; XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa; XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios; XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado e o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas; XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando devidamente comprovadas; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 1999) XIX - o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 1996, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo; XX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem garantida ao adolescente at dezesseis anos de idade, nos termos da legislao especfica; (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 1999) XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais; e XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho. XXIII - o reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas; (Includo pelo Decreto n 3.265, de 1999) XXIV - o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana; e (Includo pelo Decreto n 3.265, de 1999) XXV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 o e 468 da Consolidao das Leis do Trabalho. (Includo pelo Decreto n 3.265, de 1999) 10. As parcelas referidas no pargrafo anterior, quando pagas ou creditadas em desacordo com a legislao pertinente, integram o salrio-de- contribuio para todos os fins e efeitos, sem prejuzo da aplicao das cominaes legais cabveis.