La desregulacin.

Es el proceso por el cual los gobiernos

eliminan algunas regulaciones espec-
ficas a los negocios para, en teora,
favorecer la operacin eficiente del
mercado. La teora es que menos re-
gulaciones conllevan a un aumento en
el nivel de competitividad, conllevando
a una mayor productividad, mayor
eficiencia y en ltimas a menores pre-
cios. La desregulacin es un mecanis-
mo para reducir el desempleo, porque
si alguien instala un negocio, al menos
crea un empleo, el suyo propio.
Es necesario tener presente que la
accin por la desregulacin laboral
est dirigida es instrumentada por el
Fondo Monetario Internacional (FMI) el
Banco Mundial (BM) y la Organizacin
Mundial del Comercio (OMC). Los
objetivos de la desregulacin laboral
bajo la presin del FMI, BM Y OCM,
adems de lograr la precariedad del
trabajo y muy especialmente la des-
truccin de los sistemas sociales pbli-
cos, pretende el traslado de recursos
pblicos al sector financiero y la em-
presa privada; progresiva desfiscaliza-
cin de las rentas de capital y de la no
-inversin pblica en los servicios so-
ciales y privatizar todas aquellas insti-
tuciones o entidades que pueden ge-
nerar beneficios econmicos.
Nuevas Formas de

INTEGRANTES:

Herrera Yuslexi
C.I.: 20.031.560
Martnez Gnesis
C.I.: 19.365.196
Portillo Ekari
C.I.: 20115728
Tablante Diliana
C.I.: 19.948.752


Valencia, 15 de Julio del 2014
Organizacin del
Trabajo.
Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Econmicas
y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Asignatura Relaciones de Trabajo II.
actividades o negocios, desde el punto
de vista estratgico, es decir para el cual es
posible formular una estrategia comn y a su
vez diferente de la estrategia adecuada para
otras actividades y/ o unidades estratgicas.

Las Cooperativas: Es una asociacin autno-
ma de personas que se han unido de forma
voluntaria para satisfacer sus necesidades y
aspiraciones econmicas, sociales, y culturales
comunes mediante una empresa de propiedad
conjunta y de gestin democrti-
ca. Tiene como fin inmediato la
participacin de todos y cada
uno de sus asociados en la reali-
zacin de las actividades coope-
rativas, fomentando el trabajo
comn de los involucrados. Las
mismas cobran un papel pro-
tagnico, sobre todo por los mecanismos que
ofrece para la reparticin de exce-
dentes, distribucin de los benefi-
cios, tanto econmicos como so-
ciales, y la toma de conciencia del
rol que juega cada individuo en la
garanta de eficiencia y productivi-
dad de los procesos de produc-
cin y prestacin de servicios.

Las Empresas de Produccin Social: Son
unidades productivas comunitarias que tienen
como objetivo fundamental generar bienes y
Servicios que satisfagan las necesidades bsi-
cas y esenciales de las comunidades y su en-
torno (alimentacin, vestimenta, vivienda, edu-
cacin y salud) a travs del trabajo digno de
hombres y mujeres.

La Congestin: Es el resultado del reparto de
autoridad, responsabilidad y beneficios entre
los integrantes de una orga-
nizacin, con el propsito de
promover la gestin de re-
cursos materiales, humanos
Introduccin.

La aparicin y el desarrollo de nuevas for-
mas de organizacin del trabajo es un proceso
complejo, en el que interviene una variedad de
factores ntimamente solapados entre s, facto-
res entre los que hay que tener en cuenta la
competitividad de los mercados, la transforma-
ciones en los productos, los diferentes secto-
res de produccin y de servicios, la utilizacin
de nuevas tecnologas, el nivel de cualificacin
y competencia profesional de la fuerza de tra-
bajo, el modelo de relaciones industriales do-
minante. Los cambios en la organizacin del
trabajo se estn hoy produciendo como resul-
tado de la introduccin de nuevas tecnologas.

Algunas Nuevas Formas de Organizacin
del Trabajo.

El Teletrabajo: Es una forma
flexible de organizacin del
trabajo que consiste en el
desempeo de la actividad
profesional sin la presencia
fsica del trabajador en la
empresa. Engloba una amplia
gama de actividades y puede realizarse a tiem-
po completo o parcial. La actividad profesional
en el teletrabajo implica el uso frecuente de
mtodos de procesamiento electrnico de in-
formacin, y el uso permanente de algn me-
dio de telecomunicacin para el contacto entre
el teletrabajador y la empresa. Estos pueden
ser las Tecnologas de la Informacin y la Co-
municacin (ms conocidas como TIC), que
son un punto importante para el desarrollo del
teletrabajo, ya que permiten el procesado de
informacin para su uso o para la comunica-
cin. En estas se pueden englobar la computa-
dora, el fax, el telfono, el propio in-
ternet (correo electrnico, chat, llamadas y videocon-
ferencia).

La Oficina Virtual: es uno de los fenmenos ms
notables que marca la evolucin de la organizacin
del trabajo en la sociedad telemtica y del conoci-
miento. En gran medida es un fenmeno ntimamen-
te conexo con el teletrabajo. La
oficina virtual es un espacio virtual
en el que pueden desarrollarse
actividades similares a las de una
oficina. Es decir un lugar donde
desarrollan, tareas profesionales
con el fin de prestar un servicio a
los clientes. Una oficina virtual es
un conjunto de herramientas interconectadas que
centralizan datos de organizacin,
comunicacin y de colaboracin,
accesibles a todo momento va
diversos canales (WEB, WAP,
PDA).


Las Franquicias: No son un fen-
meno nuevo en el mundo de la
economa y los negocios. Lo novedoso, en los lti-
mos aos, ha sido Su notable expansin, debida en
gran parte al crecimiento del desempleo y al esfuer-
zo en especial de los jvenes, por superarlo, abrin-
dose paso por este camino. Las franquicias, son
concesiones o licencias, mediante un acuerdo con-
tractual, por el cual una compaa matriz
(franquiciadora) le concede a una
pequea compaa o a un individuo
(franquiciador) el derecho de hacer
negocios en condiciones especficas.


Las Unidades de Negocios: Son un
grupo de servicios o productos que
comparten un conjunto comn de clientes y de com-
petidores, una tecnologa o enfoque comn, lo mis-
mo que factores claves comunes para el xito. Tam-
bin se entiende como un conjunto homogneo de
Las Nuevas Formas de Organizacin
del Trabajo.