Ministerul Educaiei al Republicii Moldova

Universitatea de Stat B. P. Hasdeu

Facultatea de Economie, n!ormatica "i Matematic#
$atedra de n%inerie "i &tiine 'plicate
Specilitatea ()*.+ n%inerie "i Mana%ement ,n -ransportul .aval
Lucrare
Practic nr.2
-ema/ Analiza si
descrierea
postului
E!ectuat/
Student
gr. IMTN-0801
0eri!icat/
Guu A
Cahul 2011
Lucrare Practic nr.2
-ema/ Analiza si descrierea !stului
Sarcina de munc resu"une e#!rturi #izice $i intelectuale entru alicarea
%n ractic a un!r cun!$tine te!retice $i ractice dintr-un d!&eniu %n 'ederea
realizrii unui sc! deter&inat.
Postul rerezint un gru de sarcini !"ligaii $i res!nsa"iliti si&ilare e
care le %ndeline$te un salatiat $i care se %nscriu %n "alana energetic a unei
ers!ane ce de'ine res!nsa"il entru %ndelinirea l!r.
Funcia este de#init rin acti'itatea e care ! resteaz ! ers!an %n &!d
siste&atic $i !rganizat %n sc(i&"ul unui salariu.

'.'12' P3S-U1U
P!stul resuune ur&t!arele ele&ente)
1. !"iecti'ele
2. sarcinile
*. aut!ritatea
+. res!nsa"ilitatea
3BE$-0E1E P3S-U1U rerezint de#inirea calitati' $i cantitati' a
sc!uril!r a'ute %n 'edere la crearea sa.
S'R$.' P3S-U1U este cea &ai &ic unitate de &unc #i,at unui e,ecutant
care rerezint ! aciune clar #!r&ulat.
'$-0-'-E' P3S-U1U e,ri& li&itele %n cadrul cr!ra titularul !stului
are dretul de a aci!na entru realizarea !"iecti'el!r.
RESP3.S'B1-'-E' P3S-U1U caracterizeaz $i rerezint !"ligaia
titularului de a %ndelini sarcinile.
4ES$RERE' P3S-U1U & SPE$F$'5' 1U
-escrierea !stului c!nst %n rezentarea tutur!r asectel!r i&!rtante ale
!stului. %n general curinde ur&t!arele asecte)
1. Identi#icarea !stului /denu&irea. c!dul. sueri!rul. l!cul %n cadrul
%ntrerinderii01
2. 2!ninutul !stului /natura general a !stului. rincialele #uncii sau
acti'iti01
*. Sarcinile. res!nsa"ilitile. legturile !stului1
2
+. Aut!ritatea $i standardele !stului1
3. 2!ndiiile de &unc1
4. Seci#icaia !stului 5 sunt analize !rientate asura titularului !stului.
c!ntureaz sau e,ri& %nde&6nrile seci#ice. cun!$tinele. a"iliti $i alte
caracteristici #izice.
7taele e care le decurge& %n descrierea !stului sunt ur&t!arele)
Identi#ic&
7,licarea !"iecti'el!r
2ulegerea de in#!r&aii e "aza &et!del!r
8edactarea descrierii.
9i$a !stului 5 :;8IST
1. 4enumirea compartimentui
-earta&entului <uridic
2. 4enumirea postului
:urist
*. .umele "i prenumele salariatului
Plcint Il!na I!n
+. Se subordonea6#
7ste su!rd!neaz -irect!rului General
3. Relaii !uncionale
=n "aza c!&etenei e care ! are c!l!a"!reaz cu t!i #act!rii
decizi!nali e linie de ser'iciu.
4. Pre%#tirea "i e7periena
- Studii sueri!are <uridice /9acultatea de dret0
- 7,eriena rele'ant e un !st si&ilar
- 2un!a$tere li&"ii engleze
- 7,celente a"iliti de c!&unicare. uterea de c!ncentrare $i caacitate de
sintez
- >une cun!$tine de !erare P2
8. Responsabilit#i si sarcini
*
- Analizeaz $i ar!" c!ntractele e,istente %ntre c!&anie $i #urniz!ri-clieni
$i le adateaz c!n#!r& legislaiei c!&erciale $i ci'ile $i interesel!r
c!&aniei rerezentate1
- Analizeaz c!ntractele de &unc %ntre c!&anie $i anga<ai $i r!une
s!luii entru "una des#$urare a acti'itii1
- Analizeaz $i ar!" t!ate d!cu&entele #urnizate de celelalte dearta&ente
$i !#er c!nsultan <uridic cu ri'ire la su"iectele e,use1
- Actualizeaz er&anent in#!r&aiile re#erit!are la n!ile &!di#icri de
legislaie $i une la dis!ziie ctre ers!anele interesate din !rganizaie
n!ile in#!r&aii $i i&licaii entru acti'itatea acest!ra1
- S!lui!neaz r!"le&ele arute %n acti'itatea %ntrerinderii din unct de
'edere legal1
- Aeleaz la seciali$ti din d!&eniu. %n cazul %n care r!"le&ele arute sunt
&ai resus de cun!$tinele sale $i e,eriena sa1
- 2!nsiliaz &anage&entul cu ri'ire la c!rectitudinea $i &!dul de realizare a
lanuril!r $i stategiei ela"!rate ela"!rate de acestea. din unc de 'edere
legal1
- 8ecruteaz. instruie$te. ela"!reaz r!ceduri de lucru $i &et!de de e'aluare
entru ers!anele din dearta&ent. ela"!reaz "ugetul a#erent1
- ?eri#ic $i ine e'idena c!ntractel!r. recu& $i de"ite neac(itate ale
s!cietii1
- 8sunde de e'idena c!res!ndent $i ar(i'area actel!r s!cietii1
- @ine er&anent legtura cu agenii ec!n!&ici entru lic(idarea restanel!r $i
a &!dului. dac sunt &ulu&ii de acti'itatea e care ! des#$!ar s!cietatea1
- Partici la audiene %&reun cu -irect!rul General.
+. 'ptitudini "i deprinderi necesare)
- Atitudini de c!&unicare
- Atitudini de a lucra cu d!cu&entele
- A"iliti de neg!ciere
- 8esectarea instruciiunil!r !rale $i scrise
- Ac!rdare $i trans&itere de in#!r&aii
- Ac!rdare de c!nsultan $i c!nsiliere.
9. $erine pentru e7ercitare/
- Inteligen de ni'el sueri!r
- Atenie c!ncentrat $i distri"uti'
- 9le,i"ilitate &intal
- Iniiati'
- 7c(ili"ru e&!i!nal
- 2aacitate de a e'alua $i a lua decizii
- 2aacitate de a lucra cu !a&enii
- 8ezisten &are la stres
+
- ;$urin. claritate $i c!eren %n e,ri&are
- Punctualitate.
*:. $aracteristici de personalitate/
- 8ealist
- S!cialist
- =ntrerinzt!r
Caracteristici:
- u$urin %n &aniularea #izic $i !rd!narea !"iectel!r %n &ediul r!#esi!nal
- s!ntanietate
- sirit ractic
- in#!r&area
- a<ut!rarea alt!ra
- s!cia"ilitate
- tact
- a&a"ilitate
- c!nducerea $i c!ntr!lul !a&enil!r
- a&"iie
- %ncrederea %n sine
- acti'is&
- energie
- #luien 'er"al.
Ar!"at
-irect!r General Titular de !st -8;

-ata -ata -ata
3
ME-34E
Metoda de analiz a postului
Observaie: 2!nst %n ur&rirea des#$urrii &uncii anga<atului de ctre un
analist.
A'anta<ele aceste &et!de)
- Se !"in in#!r&aii direct
- Mre$te %ncrederea c!nducerii
-eza'anta<e)
- 8ezistena salariatului la analiz
- Ti&ul al!cat entru !ate #i insu#icient
- P!ate #!l!si in#!r&aii ulteri!are e'it%nd !"ser'area
Metoda interviului
Observaie: Inter'iul c!nst %ntr-! discuie li"er su" #!r&a un!r %ntre"ri
rsunsuri %ntre analistul !stului $i deint!rul a'6nd ca sc! culegerea datel!r
re#erit!are la !st.
A'anta<ele acestei &et!de)
- A"inerea de date direct de la surs
-eza'anta<e)
- In#!r&aiile sunt greu de analizat
- P!ate intr!duce er!ri %n culegerea de in#!r&aii
Tiuri de inter'iuri)
1. Inter'iu iniial 5 care asigur cea &ai &are arte a datel!r sau
in#!r&aiil!r re#er!t!are la !st.
2. Inter'iu de 'eri#icare 5 realizat du ce rezultatele !"inute din
ri&ul inter'iu sunt c!&arate cu alte surse.
*. Inter'iu cu un gru de seciali$ti.
+. Inter'iuri structurate sau nestructurate.
Metoda chestionrii
Observaie: 2!nine un ansa"lu de %ntre"ri disune %ntr-! succesiune l!gic
$i c!resunzt!are sc!ului. 2!nine %ntre"ri desc(ise $i %nc(ise.
A'anta<ele acestei &et!de)
- Nu&arul &are de in#!r&aii %n ti& scurt
4
Tehnica incidentelor critice
Per&ite !"inerea in#!r&aiil!r desre un anu&it !st %n ter&eni
c!&!rta&entali ceea ce %nsea&n c ur&re$te identi#icarea rincialel!r tiuri
de c!&!rta&ente critice. seciale. ne!"i$nuite.
MP'$-U1 4ES$RER P3S-U1U
La descrierea #unciei tre"uie luate %n c!nsideraie c!nte,tul %n care se
des#$!ar acti'itatea. I&!rtana descrierii !ate #i e,licat rin trei &!ti'e)
1. !ate a'ea i&act asura er#!r&anel!r %n secial rin &!ti'area
anga<ail!r. reducearea a"senteis&ului sau a #luctuaiei.
2. !ate a#ecta satis#acia %n &unc. este i&!rtant s se identi#ice acele
&!&ente care #ac ca un !st sa #ie "un.
*. descrierea !stului !ate a#ecta sntatea #izic $i &intal a anga<ail!r.
tre"uie s se e'ite sau s di&inuieze in#luiena #act!ril!r care !t a#ecta
sntatea anga<ail!r .
Ace$ti #act!ri sunt)
- &unca %n stres
- resiunea %nalt
- a#eciuni ale c!l!anei 'erte"rale
B