TALLER DE RECUPERACION

1)Realice un diccionario teniendo en cuenta todos los conceptos vistos a la

fecha.
ACCIDENTE: Suceso no planificado, anormal, extraordinario, no deseado que
ocasiona una ruptura en la evolucin de un sistema interrumpiendo su continuidad
de forma brusca e inesperada, susceptible de generar daos a personas y bienes.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesin corporal que sufra el trabajador con
ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza el trabajador por cuenta
ajena, as como aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador, an fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte se suministre por el empleador.
RGIMEN SUBSIDIADO. ARS: Entidades autorizadas por la Superintendencia
de Salud para administrar los recursos del rgimen subsidiado. Es la entidad
autorizada por la Secretaria Distrital de Salud y la Superintendencia Nacional de
Salud para que preste a los afiliados los servicios de salud correspondientes al
POS_ Subsidiado.
AFILIACIN: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores
ingresan al Sistema General de Riesgos Laborales a travs de una ARL.
AFILIADOS: Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de
Riesgos Laborales
AFILIADOS EN COBERTURA: Nmero de trabajadores totales que se encuentran
cubiertos por nuestros servicios.
AGENTES DE RIESGO: Los agentes de riesgo son aquellos riesgos que afectan
la salud de una persona en un ambiente de trabajo.
AGENTE DE RIESGOS AMBIENTALES: Posibilidad de que se produzca un dao
o catstrofe en el medio ambiente debido a un fenmeno natural o a una accin
humana.
AGENTE DE RIESGOS BIOLGICOS: Todos aquellos seres vivos ya sean de
origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los
trabajadores en la forma de procesos infecciosos, txicos o alrgicos.
RIESGOS ELCTRICOS: Se refiere a los sistemas elctricos de las mquinas y
los equipos, instalaciones o materiales de estos, que al entrar en contacto con las
personas pueden provocar lesiones o daos a la propiedad.
RIESGOS ERGONMICOS: Accin, atributo o elemento de la tarea, equipo o
ambiente de trabajo, o una combinacin de los anteriores, que determina un
aumento en la probabilidad de desarrollar la enfermedad o lesin.
RIESGOS FSICOS:Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza fsica
que pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la intensidad o el
tiempo de exposicin.
RIESGOS LOCATIVOS: Condiciones de la zona geogrfica, las instalaciones o
reas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar
accidentes de trabajo o prdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes
condiciones de orden y aseo, la falta de dotacin, sealizacin o ubicacin
adecuada de extintores, la carencia de sealizacin de vas de evacuacin, estado
de vas de trnsito, techos, puertas, paredes, etc
RIESGO PSICOLABORAL: Se refiere a aquellos aspectos intrnsecos y
organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con
factores humanos endgenos (edad, patrimonio gentico, antecedentes
psicolgicos y exgenos (vida familiar, cultura, etc.), tienen la capacidad potencial
de producir cambios en el comportamiento (agresividad, ansiedad, insatisfaccin)
o trastornos fsicos o psicosomticos (fatiga, dolor de cabeza, espasmos
musculares,alteraciones en ciclos de sueo, propensin a la lcera gstrica, la
hipertensin, la cardiopata, envejecimiento acelerado).
RIESGOS QUMICOS: Toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica
que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda
incorporarse al aire ambiente y ser inhalada, entrar en contacto con la piel o ser
ingerida, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades o
tiempos de exposicin que tengan probabilidades de lesionar la salud de las
personas.
ALERTA: Es el estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado con
el fin de tomar precauciones especficas debido a la probable y cercana ocurrencia
de un evento destructivo.
AMBIENTE: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems
organismos.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona
que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del
trabajador.
. E.P.S: Entidades Promotoras de Salud.
Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que
ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.
EPS: Entidad Promotora de Salud. Su funcin principal es inscribir, afiliar,
carnetizar y garantizar la prestacin de los servicios de salud correspondientes al
POS a la poblacin que pertenece al rgimen contributivo.
TRABAJO FSICO: Capacidad mxima de oxgeno que una persona puede
procesar. Potencia mxima aerbica.
CAPACIDAD LABORAL: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden fsico, mental y social de un individuo que le permiten
desempearse en un trabajo habitual
CARGA DE TRABAJO: Nivel de actividad o esfuerzo que el trabajador debe
realizar para cumplir con los requisitos estipulados del trabajo.
CARGA DINMICA: Nivel de carga que tiene un trabajo debido a los
desplazamientos, esfuerzos musculares y manutencin de carga que se realizan
en el trabajo.
CARGA ESTTICA: Nivel de carga que tiene un trabajo debido a las posturas que
debe adoptar la persona y el tiempo que se mantienen.
CARGA TRMICA: Cantidad de calor que se desprendera en la combustin total
de una determinada cantidad de material.
CARTA DE AFILIACIN: Comunicacin mediante la cual, una empresa informa a
una ARL su intencin de afiliarse a ella.
. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: Las principales causas de los
accidentes son: el agente en s, la condicin insegura, el tipo de accidente y el
factor personal de inseguridad. Siempre hay factores multicausales en la
ocurrencia de los accidentes de trabajo. Para su definicin verdadera el
investigador debe ser objetivo, analtico e imparcial. Al determinar correctamente
las causas de un accidente se pueden implementar programas de capacitacin. El
CONDICIONES DE SALUD: Son el conjunto de variables objetivas y subjetivas de
orden fisiolgico y sociocultural que determinan o condicionan el perfil socio
demogrfico y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora.
CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas
que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que esta se
realiza e incluye el anlisis de aspectos relacionados como la organizacin, el
ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o
condicionar la situacin de salud de las personas.
CONDICIN FISIOLGICA: Es el estudio del funcionamiento de un organismo.
CONDICIN INSEGURA: Es todo elemento de lo equipos, la materia prima, las
herramientas, las mquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operacin y el medio
ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.
CONSECUENCIA: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente
determinado o a una enfermedad profesional. La consecuencia puede ser limitada
por los daos a las personas, la propiedad y los costos.
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: Son las lesiones
personales y las prdidas econmicas por mltiples aspectos. Las consecuencias
personales pueden ser desde lesiones pequeas hasta la muerte. Las de tipo
econmico comprenden pensiones por invalidez o de sobrevivientes,
indemnizaciones por incapacidad temporal o incapacidad permanente parcial y
auxilio funerario, los daos que se produjeron en las mquinas y/o equipos, paro
en la produccin y los valores de servicios mdicos y los salarios entre otros.
CONTAMINADO: Infectado por microorganismos.
CONTAMINANTE: Cualquier sustancia en el ambiente que a determinadas
concentraciones puede ser perjudicial para el hombre, los animales y las plantas.
CONTRATO: Nmero consecutivo que se asigna a cada empresa en el momento
de su afiliacin a ARL.
CONTROL: Examina las actividades desarrolladas en un proceso de tiempo, con
el objetivo de verificar si stas se cumplen de acuerdo con lo planeado.
CONTROL DE RIESGOS: Proceso de toma de decisiones para tratar y/o reducir
los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la
evaluacin peridica de su eficacia
CONTROLES MDICOS: Revisin que realiza el mdico despus de la atencin
inicial de urgencias para la verificacin del estado de salud del afiliado, con el fin
de continuar o hacer mejoras a los procesos de tratamiento y rehabilitacin.
DAO AUDITIVO INDUCIDO POR RUIDO: El dao auditivo inducido por ruido representa
una lesin irreversible, causada por elevados niveles de presin sonora, sobre las clulas
ciliadas del rgano de Corti, en el odo interno.
DECRETO: Norma de carcter obligatorio expedida por el poder ejecutivo Presidente y
sus Ministros.
DECRETO 614 DE 1984: Determina las bases para la organizacin y administracin de la
Salud Ocupacional en el pas.
DECRETO 1295 de 1994: Es el decreto por el cual se determina la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
DEDUCCIONES EN UNA PENSIN: Son los descuentos que se realizan del valor de las
mesadas y que son autorizados por los pensionados..
DERMATOSIS OCUPACIONAL: Toda enfermedad de la piel causada por el trabajo. La
forma ms frecuente es la dermatitis de contacto, seguida de la dermatitis alrgica.
Tambin se deben considerar el cncer de piel, las infecciones de la piel ocupacionales y
otras asociadas a agentes especficos como asbesto, arsnico o dioxinas.
DESAFILIACIN: Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se
retiran del Sistema General de Riesgos Laborales o de una ARL en particular para
trasladarse a otra.
DESCONTAMINACIN: Se refiere a un sistema o metodologa especfica para eliminar y
controlar cualquier material contaminante, ya sea ste presente en el medio ambiente
(atmsfera, ros o mares, suelo, etc.)
DESINFECTANTES: Agentes que destruyen todas las formas proliferantes o vegetativas
de microorganismos, eliminndolos por completo de los objetos inanimados.
DESINFECCIN: Proceso qumico o fsico de destruccin de todos los microorganismos
patgenos.
DESASTRE: Es todo suceso inesperado que causa desgracias personales y/o daos
materiales. Para prevenirlos, las empresas deben realizar actividades de prevencin,
alerta, preparacin y mitigacin.
DIAGNSTICO: Calificacin de una enfermedad de acuerdo con los sntomas que
presenta el paciente.
ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP): Equipo destinado a oponer una
barrera fsica entre un agente y el trabajador. La proteccin puede ser auditiva,
respiratoria, de ojos y cara, de la cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora.
EMERGENCIA: Es todo estado de perturbacin de un sistema que puede poner en
peligro la estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser originadas por causas
naturales o de origen tcnico
ENFERMEDAD: es el desequilibrio fsico, biolgico y social que puede presentar un
individuo.
ENFERMEDAD LABORAL: Se considera Enfermedad laboral todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase
de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno
nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295,ley 100).
ENFOQUE DE RIESGO: Es un mtodo que se emplea para medir la necesidad de
atencin por parte de grupos especficos. Ayuda a determinar prioridades en salud y es
tambin una herramienta para definir necesidades de reorganizacin de los servicios de
salud..
EPIDEMIOLOGA: estudio de las relaciones de los diversos factores que rigen la
frecuencia y la distribucin de las enfermedades en una comunidad humana.
EPS: Entidad Promotora de Salud. Su funcin principal es inscribir, afiliar, carnetizar y
garantizar la prestacin de los servicios de salud correspondientes al POS a la poblacin
que pertenece al rgimen contributivo.
EQUIDAD: Desarrollo de la favorabilidad del estado hacia la inclusin de las personas con
discapacidad fsica, sensorial y cognitiva
EQUIPO DE EMERGENCIA: Conjunto de personas especialmente entrenadas y
organizadas para la prevencin y actuacin en accidentes dentro del mbito del
establecimiento
EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS (EPA): Equipo cuyos componentes prestarn los
primeros auxilios a los lesionados por la emergencia.
EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL (EPI): Es aquel dispositivo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos en su
puesto de trabajo.
ERGOMETRA: se trata de una prueba electrocardiogrfica que se realiza con el fin de
valorar posibles alteraciones en la actividad elctrica del corazn durante una situacin de
estrs fsico. En esta situacin se ponen de manifiesto algunas alteraciones del
electrocardiograma que no se manifiestan en reposo.
ERGONOMIA: Ciencia multidisciplinaria que tiene por objetivo adaptar la realizacin de un
trabajo a las condiciones fisiolgicas y psicolgicas del individuo, a travs de la
investigacin y la adecuacin del puesto de trabajo y su entorno. Sus funciones son:
atender y analizar la organizacin y las condiciones del trabajo, los horarios, los turnos,
los ritmos de produccin, los descansos y las pausas, el diseo del puesto de trabajo, la
comunicacin interna, as como las limitaciones fsicas y psquicas de los empleados.
ESFUERZO ESTTICO: Es aquel esfuerzo en el cual el msculo mantiene una
contraccin constante. La prolongacin en el tiempo de este tipo de esfuerzos da lugar a
la fatiga muscular local. Afectan al rendimiento y la productividad y a largo plazo, al
bienestar y la salud.
ESE: Empresa Social del Estado. Son los hospitales y Centros de salud adscritos a los
entes territoriales, prestadores de servicios de salud.
ESTADO DE AFILIACIN: Determina como se encuentra una persona o empresa en un
momento determinado, puede ser: Activa, En cobertura, Inactiva, Sin cobertura.
ESTRIL: no tiene microrganismos, incluidas las esporas.
ESTERILIZACIN: procedimiento por el cual se destruyen todos los microrganismos,
patgenos y no patgenos.
ESTRS: Cambios reversibles o irreversibles en el organismo, provocados por un
desequilibrio entre las demandas de factores externos (tanto ambientales como
psicolgicos o sociales) y los recursos que provocan una disminucin del rendimiento.
ESTRS LABORAL: Es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de
respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee
importantes consecuencias. Segn esta definicin, se producira estrs cuando el
individuo percibe que las demandas del entorno superan a sus capacidades para
afrontarlas y, adems, valora esta situacin como amenazante para su estabilidad.
ESTRS TRMICO: Agresiones intensas por calor al organismo humano.
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD: Este diagnstico se obtiene a travs de
un proceso de recopilacin y anlisis de la informacin sobre los perfiles
sociodemogrficos y de morbi-mortalidad de la poblacin trabajadora y la opinin directa
de los trabajadores sobre sus condiciones (signos y sntomas) a partir de las experiencias
cotidianas en su entorno de trabajo, al igual que sobre los hbitos que influyen sobre su
bienestar y seguridad, a travs de instrumentos como el auto-reporte, encuestas, entre
otros
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO: Se obtiene a travs de la elaboracin
y anlisis del Panorama de factores de riesgo y la participacin directa de los trabajadores
a travs de instrumentos como el Auto-reporte, encuestas, entre otros.
FACTORES DE RIESGO: Es una caracterstica o circunstancia detectable en un
individuo, un grupo, la comunidad o el ambiente, asociada con la probabilidad
incrementada de generar un dao a la salud.
FACTORES PSICOSOCIALES: "Los factores psicosociales en el trabajo consisten en
interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y las
condiciones de su organizacin, por una parte, y por otra parte, las capacidades del
trabajador, sus necesidades, su cultura y su satisfaccin personal fuera del trabajo, todo
lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, rendimiento y
la satisfaccin en el trabajo.
FATIGA: Disminucin de la productividad, del rendimiento o de la capacidad a proseguir
una tarea debida a un gasto energtico fsico o psicolgico previo; conjunto de factores
que afectan el rendimiento humano.
FATIGA PROVOCADA POR EL TRABAJO: Manifestacin general o local, no patolgica,
de la tensin provocada por el trabajo, que puede ser eliminada completamente mediante
el descanso adecuado.
FUERZA: Cantidad de esfuerzo muscular requerido para desarrollar una tarea.
Generalmente, a mayor necesidad de fuerza, mayor es el grado de riesgo. Un alto uso de
fuerza se relaciona con desarrollo de lesiones msculo-tendinosas en cuello, hombro,
espalda, antebrazo, mueca y mano.
GASES: Estado fsico normal de una sustancia de 25 C y 760 mm Hgde presin. Son
fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar de estado
fsico nicamente por una combinacin de presin y temperatura. Las partculas son de
tamao molecular.
GRADO DE RIESGO (O PELIGROSIDAD): Es un dato cuantitativo obtenido para cada
factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la potencialidad de dao
de un factor de riesgo frente a los dems.
GRADO DE PELIGROSIDAD: Relacin matemtica obtenida del producto entre la
probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposicin y las consecuencias ms
probables derivadas de una condicin de riesgo especfica. . .
DENTIFICACIN DE LA POBLACIN: Es la caracterizacin del evento segn variables
de tiempo, lugar, genero, edad, cargo, oficio, etc., para determinar la poblacin como alto,
moderado y bajo riesgo.
INCAPACIDAD: Pago realizado mediante una ODI / OPI, cuando por el cuadro agudo que
presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impide desempear
su capacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al 100% del salario base de
cotizacin, calculado desde el da siguiente al que ocurri el accidente de trabajo, o se
diagnostic la enfermedad profesional, y hasta el momento de su rehabilitacin,
readaptacin o curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial,
invalidez total o su muerte.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (IPP): La incapacidad permanente parcial se
presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de un accidente
de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva,
en algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. Ejemplo: La prdida de
cualquier miembro o parte del mismo, que implique una perdida de capacidad laboral
mayor al 5% pero inferior al 50%.
INCAPACIDAD TEMPORAL (IT): Se entiende por incapacidad temporal, aquella que
segn el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de
riesgos profesionales, le impide desempear su capacidad laboral por un tiempo
determinado. El subsidio que recibe un empleado que tenga incapacidad temporal es
equivalente al 100% de su salario base de cotizacin. Se paga desde el da siguiente en
que ocurri el accidente. Al terminar el perodo de incapacidad temporal el empleador est
obligado a ubicar al trabajador en el cargo que desempaaba antes del accidente o
reubicarlo en cualquier otro cargo para el que est capacitado y que sea de la misma
INCENDIO: Es el evento en el cual uno o varios materiales inflamables son consumidos
en forma incontrolada. Se considera el desastre ms frecuente en las empresas. Las
diferentes clases son Clase A,B,C y D. Los de clase A son producidos por maderas,
textiles, papeles y caucho. Los de clase B son producidos por lquidos combustibles,
aceites, pinturas, gasolina, gases, grasas y disolventes. Los de clase C son producidos
por equipos elctricos conectados. Los de clase D son producidos por metales
combustibles, magnesio, titanio, circonio, litio y sodio. Los extintores deben estar ubicados
cerca de fuentes potenciales de riesgo y explosin, a una altura aproximada de 1.10 a
1.50 de la base al piso. Se recomienda un nmero ideal de extintores que no sea inferior a
uno por cada 200 metros cuadrados de local. Su instalacin no es suficiente, se deben
sealizar y sobre todo capacitar a todo el personal sobre su manejo. No se debe usar
agua en los incendios de tipo B,C y D.
INCIDENTES: Son los sucesos que bajo circunstancias levemente diferentes, podran
haber dado por resultado una lesin, un dao a la propiedad o una prdida en el proceso.
INCIDENTE DE TRABAJO: Son los eventos anormales que se presentan en una actividad
laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daos materiales. Cuando este
tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las
condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.
INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO: Se refiere al tipo de exposicin o la manera
como el trabajador y las cosas entran en contacto con la fuente generadora o el agente de
la lesin.
INDEMNIZACIN: Valor nico cancelado al trabajador que como consecuencia de un AT
o una EP, disminuye su capacidad laboral en un porcentaje superior al 5% e inferior al
50%.
INDUCCIN AL PUESTO DE TRABAJO: Son las acciones de informacin, educacin
y entrenamiento que segn el Artculo No. 6 del Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial, se deben realizar de acuerdo con medidas de prevencin y seguridad. Los
trabajadores debern conocer las medidas de control de acuerdo con cada riesgo
detectado en cada rea.
INGRESO DE TRABAJADORES: Cuando un trabajador ingresa a una empresa, debe
practicrsele diferentes pruebas, tanto psicolgicas que tienen en cuenta los rasgos de
personalidad, como fsicas..
INHALACIN: Entrada de material qumico por la respiracin al cuerpo en forma de
aerosoles (polvos, humos, neblinas, vapores o gases).
INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se realizan con el fin
de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el diagnstico integral de
condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos por su potencial de
dao. Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya, los objetivos y
frecuencia de inspeccin. Las inspecciones se deben hacer adems con el fin de verificar
el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos
para operar mquinas, uso de equipos de proteccin personal, entre otras), el
funcionamiento de los controles aplicados, as como de identificar nuevos factores de
riesgo.
INVALIDEZ: Es el estado en que se encuentra un trabajador derivado de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional, que produzca una incapacidad, presumiblemente de
naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de
trabajo que le permita continuar en actividad.
INVLIDO: Persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente,
hubiere perdido el 50% o ms de su capacidad labora
MONITOREO BIOLGICO: Tcnica de medicin de Indicadores de Exposicin Biolgica.
Se refiere a eventos que suceden en el organismo y que pueden medirse. Se pueden usar
como indicador de estados de salud o del riesgo de enfermedad. Se dividen en tres tipos:
de Exposicin, de Efecto y de Susceptibilidad. La distincin entre los dos primeros
indicadores no es precisa y muchas veces suelen confundirse.
. MORTALIDAD: Es el indicador demogrfico que seala el nmero de defunciones de
una poblacin por cada 1.000 habitantes, durante un perodo determinado generalmente
un ao. Usualmente es denominada mortalidad.
NATALIDAD: Hace referencia a la cifra proporcional de los nacimientos que tienen lugar
en una poblacin y un periodo de tiempo determinados. Desde la perspectiva de la
demografa, la tasa de natalidad constituye una medida que permite cuantificar los niveles
de fecundidad.
NORMA DE SEGURIDAD: Directriz, orden, instruccin o consigna que instruye al
personal sobre los riesgos que pueden presentarse en el desarrollo de una actividad y la
forma de prevenirlos.
NORMAS DE SEGURIDAD CONTRA-INCENDIO: Es el conjunto de medidas y medios
que hay que prever para salvaguardar la vida de las personas en caso de incendio y evitar
las consecuencias directas e indirectas. Estas medidas se basan en los estudios de
cargas combustibles de la empresa para salvaguardar la vida de las personas. Los
equipos para la extincin de incendios o explosin pueden ser fijos, como los rociadores
automticos, hidrantes y las estaciones de mangueras y los porttiles, como los equipos
manuales de extincin empleados para combatir incendios menores (conatos).
NO SON ACCIDENTES DE TRABAJO: No se considera accidente de trabajo a: A. El que
se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el
trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas
en el artculo 21 de la ley 50 de 1.990, as se produzca durante la jornada laboral, a
menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. B. El sufrido por el
trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin,
as se trate de permisos sindicales.
OMS: Organizacin Mundial de la Salud: Es la autoridad directiva y coordinadora de la
accin sanitaria en el sistema de las Naciones Unidas. Es la responsable de desempear
una funcin de liderazgo en los asuntos sanitarios mundiales, configurar la agenda de las
investigaciones en salud, establecer normas, articular opciones de poltica basadas en la
evidencia, prestar apoyo tcnico a los pases y vigilar las tendencias sanitarias mundiales
OPI: Orden de Pago de Incapacidad. Cuando el valor de las incapacidades autorizadas es
superior al valor que normalmente paga la empresa por cotizacin de riesgos
profesionales.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO (PFR): Es una forma sistemtica de identificar,
localizar, valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que estn expuestos los
trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de intervencin. Es considerado
como una herramienta de recoleccin, tratamiento y anlisis de datos. Los panoramas de
factores de riesgos deben contener tanto la valoracin de las reas, como el personal
expuesto, determinando los efectos que puedan causar y por supuesto, la determinacin
de medidas de control. Para realizar los panoramas se debe como primera medida
priorizar los factores de riesgo, mediante la medicin o valoracin de los mismos,
identificando de una manera secuencial las prioridades segn el grado de peligrosidad del
riesgo, proceso que se denomina jerarquizacin de factores de riesgo. Debe ser
sistemtico y actualizable.
PARLISIS CEREBRAL: Trmino amplio para designar un grupo de condiciones
resultantes de una lesin del sistema nervioso central. Tambin se define como un
nmero considerable de los sndromes neurolgicos caracterizados por un trastorno del
movimiento y la postura. Es impropio dar por hecho que ambas discapacidades no tienen
por qu darse juntas necesariamente. La parlisis cerebral afecta todos los niveles
funcionales: el sensorial, el motor y el cognitivo..
PATOLOGA: Alteracin de la condicin de salud de un individuo.
PELIGRO: Posibilidad de que un agente, una actividad o un equipamiento causen dao.
PENSIN DE INVALIDEZ: Es el monto que recibe mensualmente el afiliado que ha sido
calificado como invlido como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional. Este monto vara de acuerdo con: Cuando la invalidez es igual o superior al
50% e inferior al 66%, tendr derecho a una pensin equivalente al 60% del ingreso base
de liquidacin. Cuando la invalidez es igual o superior al 66%, tendr derecho a una
pensin equivalente al 75% del ingreso base de liquidacin. Cuando el invlido requiere
del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones elementales de su vida, el
monto de la pensin equivale a un 15% de incremento en el valor de la pensin
anteriormente mencionada. Esta pensin se ajusta anualmente, el primero de enero de
cada ao, en el porcentaje de variacin del ndice de Precios al Consumidor total
nacional, certificado por el DANE para el ao inmediatamente anterior.
PENSIN DE SOBREVIVIENTES: Es el valor de la pensin que se origina con la muerte
de un afiliado como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional. Tendrn derecho a esta pensin: En forma vitalicia, el cnyuge o
compaero(a) permanente. Los hijos menores de 18 aos y hasta 25 si son estudiantes.
Los hijos invlidos en forma vitalicia. A falta de cnyuge e hijos sern beneficiados los
padres que dependieran econmicamente del afiliado. A falta de cnyuge, compaero(a)
permanente, padres e hijos con derecho, sern beneficiarios los hermanos invlidos si
dependieran econmicamente del afiliado. El valor de la pensin ser del 75% del salario
base de liquidacin. Si quien fallece es un pensionado por invalidez, la pensin ser del
100% de lo que estaba recibiendo como pensin. Ninguna pensin podr ser inferior al
salario mnimo legal vigente, ni superior a 20 veces ese mismo salario. Esta pensin se
ajusta anualmente, el primero de enero de cada ao, en el porcentaje de variacin del
ndice de Precios al Consumidor total nacional, certificado por el DANE para el ao
inmediatamente anterior.
PLAN DE ATENCIN DE EMERGENCIAS: Rene operaciones de control del siniestro y
propiedades. Debe tener claras las jerarquas, los relevos del personal, los lesionados y
las medidas de control y de conservacin. Los requisitos para que el plan de atencin de
emergencias funcione es que est escrito, publicado, enseado, evaluado y actualizado.
Para la operacin del plan de atencin de emergencias, el personal debe reunir las
siguientes caractersticas permanencia, disposicin, experiencia, habilidad y condicin
fsica.
PLAN DE EMERGENCIAS: Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que
las personas amenazadas por un peligro protejan su vida e integridad fsica. Ver Gua
programa plan de emergencia. Se inicia con un buen anlisis de las condiciones
existentes y de los posibles riesgos, organizar y aprovechar convenientemente los
diferentes elementos tendientes a minimizar los factores de riesgo y las consecuencias
que puedan presentar como resultado de una emergencia, a la vez optimizar el
aprovechamiento, tanto de los recursos propios como de la comunidad para responder
ante dicha accin. Este anlisis de vulnerabilidad se basa en un inventario de recursos
fsicos, tcnicos y humanos. Dentro de este plan deben estar contempladas la instalacin
de alarmas, sealizacin, flujo de comunicacin, vas de evacuacin y zonas de
seguridad. Para poder implementar los planes de emergencias es necesario adiestrar y
capacitar a las brigadas de emergencia. El plan de emergencias asegura una respuesta
oportuna y efectiva donde se reduzcan los daos.
PLAN DE SANEAMIENTO BSICO Y PROTECCIN AL MEDIO AMBIENTE: Se refiere
al mejoramiento de las condiciones higinicas de la empresa en relacin con las
instalaciones locativas, manejo de desechos y aguas residuales, as como todas aquellas
emisiones ambientales que puedan poner en peligro la comunidad tanto laboral como
circundante. Es necesario identificar y evaluar todas las fuentes que contaminen el
ambiente, para establecer los mecanismos de control de acuerdo con la Resolucin
2400/79 y teniendo en cuenta las dems normas de los Ministerios de salud y del Medio
Ambiente. El saneamiento bsico debe incluir entre otros aspectos, los siguientes: una
adecuada distribucin de zonas especficas para los diferentes usos y actividades; los
pisos y paredes deben estar en buenas condiciones de mantenimiento; los desperdicios y
basuras deben recolectarse en recipientes diferentes de acuerdo con el tipo de material
para facilitar la labor de reciclaje. Adems dichos recipientes deben permanecer tapados;
el agua para consumo humano debe ser potable y los servicios sanitarios deben ser
suficientemente, dotados de buenas condiciones de aseo; las aguas de desecho industrial
y dems residuos lquidos o slidos debern ser tratados antes de ser descargados al
ambiente externo.
POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL: Es la directriz general que permite orientar el
curso de unos objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del Programa de
Salud Ocupacional. La poltica de la empresa en esta materia, debe tener explcita la
decisin de desarrollar el Programa de Salud Ocupacional, definir su organizacin,
responsables, procesos de gestin, la designacin de recursos financieros, humanos y
fsicos necesarios para su adecuada ejecucin. El apoyo de las directivas de la empresa
al Programa se traduce en propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular
los procesos de participacin y concertacin con los trabajadores a travs de la
conformacin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional u otras
estrategias de comunicacin (autor reportes, carteleras, buzn de sugerencias, etc.). Esta
poltica deber resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita,
publicada y difundida.
POLTICA EN SALUD PBLICA: Es una herramienta que utiliza el gobierno para orientar
las acciones dirigidas a dar solucin a problemas de salud pblica que aquejan a la
poblacin en general.
POLVOS: Son partculas slidas finas que se forman por accin mecnica de
disgregacin, en operaciones de: espolvoreo, perforacin, trituracin, explosiones,
cortado, choque, molienda, el pulido. Los tamaos de las partculas de polvo son amplios
y pueden oscilar entre 0,1 y 100 micras. Las partculas de mayor tamao (>10 micras),
que son las que estn presentes en los ambientes industriales, sedimentan por accin de
la gravedad, pero las de menor dimetro se mantienen en el aire por accin de corrientes
de aire mecnicas y trmicas; no sedimentan, excepto bajo fuerzas electrostticas. Se ha
calculado que una partcula del tamao de una micra, se tarda 177 minutos en descender
un metro.
POS: Plan Obligatorio de Salud del rgimen contributivo. Son los servicios de salud que
los afiliados a las EPS y sus beneficiarios tienen derecho a recibir. Es el plan de
beneficios que comprende la proteccin integral de la salud, atencin mdica, diagnstico,
tratamientos, rehabilitacin.
POS-S: Plan Obligatorio de Salud del rgimen Subsidiado. Son los servicios de salud que
los afiliados a las ARS tienen derecho a recibir. Es el plan de beneficios que comprende la
proteccin integral de la salud, atencin mdica, diagnstico, tratamientos, rehabilitacin.
PRESTACIONES ASISTENCIALES: Son las prestaciones a las que tiene derecho un
trabajador en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad profesional,
que requieran atencin mdica. Las prestaciones a que se tiene derecho son: Asistencia
mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio
odontolgico. Suministro de medicamentos. Servicios auxiliares de diagnstico y
tratamiento. Prtesis y rtesis, su reparacin y reposicin slo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio del rehabilitador se recomiende. Rehabilitaciones fsica
y profesional. Gastos de traslado en condiciones normales que sern necesarias para la
prestacin de estos servicios. Estas prestaciones se darn en las clnicas que poseen
convenio con SURATEP o en defecto, en la IPS de su EPS.
PRESTACIONES ECONMICAS: Se clasifican en incapacidad temporal, incapacidad
permanente parcial, pensin de invalidez, pensin de sobrevivientes y auxilio funerario.
PREVENCIN: Conjunto de acciones que pretende identificar y potenciar los, factores
protectores; controlar, reducir o eliminar los factores de riesgo biolgicos y del ambiente,
para con esta base realizar acciones que los modifiquen para evitar dao en el estado de
salud individual y de la poblacin general.
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: Es la disciplina que busca promover la
seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de
los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el
desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del
trabajo.
PRIMEROS AUXILIOS: Son las medidas o cuidados adecuados que se ponen en prctica
y se suministran en forma provisional a quien lo necesite, antes de su atencin en un
centro asistencial. Para asegurar la atencin oportuna y eficaz en primeros auxilios se
requiere capacitacin y entrenamiento. El recurso bsico para las personas que los
prestan es el botiqun de primeros auxilios que debe contener antispticos, material de
curacin, vendajes, tijeras, linternas y si se requiere, una camilla.
PRODUCTO NOCIVO: Aquel que, por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea, puede
entraar riesgos de gravedad limitada.
PRODUCTO TXICO: Aquel que, por inhalacin, ingestin o penetracin cutnea, puede
producir riesgos graves, agudos o crnicos, o incluso la muerte.
PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO: El orden es fundamental en la seguridad, la falta de l
puede contribuir a muchas clases de accidentes como cadas y choques, u originar fuego.
Por ello se deben mantener pisos, pasillos y escaleras en buen estado, secos y libres de
obstculos, cables recogidos, tapetes bien estirados, un lugar para cada cosa y cada cosa
en su lugar. Entonces, el programa de orden y aseo debe establecer la planificacin y
demarcacin de reas de circulacin, dispositivos de seguridad para mquinas, equipos
contra incendio, ya que esto evita el acceso accidental a las partes mviles o puntos de
riesgo.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El programa de salud ocupacional es la
planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de una serie de actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones
y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria. El apoyo de las directivas de la empresa al Programa se traduce en
propiciar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participacin
y concertacin con los trabajadores a travs de la conformacin y funcionamiento del
COPASO u otras estrategias de comunicacin (auto-reportes, carteleras, buzn de
sugerencias...). La elaboracin y ejecucin de los programas de salud ocupacional para
las empresas y lugares de trabajo pueden ser exclusivos y propios para la empresa o
contratados con una entidad que preste tales servicios reconocida por el Ministerio de
Salud para tales fines. Es necesario que las personas asignadas sean profesionales
especializados en salud Ocupacional, tecnlogos en el rea o en su defecto personas que
acrediten experiencia especfica en Salud Ocupacional y educacin continua no formal. El
nmero de personas, sus disciplinas y el tiempo asignado depender del nmero de
trabajadores a cubrir, y de los objetivos y metas propuestas para el desarrollo integral del
Programa de Salud Ocupacional. Las funciones y responsabilidades debern estar
claramente definidas por escrito, bien sea en los respectivos contratos de trabajo o en los
manuales de funciones. Adems de ser conocido el programa debe estar apoyado en
forma coordinada por todas las dependencias de la empresa, para evitar la duplicidad de
recursos y esfuerzos, hacindolo ms eficiente y eficaz. Ver programas de salud
ocupacional en las empresas.
PROMOCIN: La integracin de las acciones que realizan la poblacin , los servicios de
salud, las autoridades sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objeto de
garantizar, mas all de la ausencia de la enfermedad, mejores condiciones de salud fsica
y psquicas de los individuos y las colectividades.
PROTECCIN RESPIRATORIA: Accin de impedir la penetracin de contaminantes
qumicos por va respiratoria al organismo mediante una serie de elementos de filtraje y/o
retencin. Los equipos de proteccin respiratoria se clasifican en Equipos Dependiente e
Independientes del medio ambiente. Los Dependientes son aquellos en que el usuario
respira el propio aire que le envuelve, previa purificacin de ste. Los Independientes son
aquellos en que el aire que respira el usuario no procede del medio donde se encuentra
ste, sino que es preciso una fuente de aportacin del aire en condiciones de ser
inhalado.
PROTECTOR AUDITIVO: Son equipos de proteccin individual que, debido a sus
propiedades para la atenuacin del sonido, reducen los efectos del ruido en la audicin,
para evitar as un dao en el odo.
PSICOSOCIOLOGA DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: Estudia los
factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo, que pueden
repercutir en la salud del trabajador.
RADIACIONES IONIZANTES: LA propagacin de energa de naturaleza corpuscular o
electromagntica que en su interaccin con la materia produce ionizacin.
RIESGO: Probabilidad cuantitativa de que un agente, una actividad o un equipamiento
cause un dao.
RECURSOS FSICOS O LOCATIVOS: Son todos aquellos elementos necesarios para el
desarrollo de las acciones del Programa tales como: 1. Consultorio dotado con los
elementos indispensables para la evaluacin de las condiciones de salud de los
trabajadores (mesa de examen, equipo de signos vitales, balanza entre otros). 2. Muebles
y equipos necesarios para el desarrollo de las acciones de tipo administrativo (archivo,
escritorio, sillas y otros equipos de oficina), 3. rea con ambiente propicio para la
capacitacin y con la dotacin necesaria (tablero o papelgrafo, equipos audiovisuales).
RECLASIFICACIN: Acto por medio del cual la empresa o la ARP modifican la clase de
riesgo de una empresa de acuerdo con la actividad econmica de la misma, previo
anlisis tcnico de la actividad principal de la empresa y sus centros de trabajo.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es obligatorio para los
empleadores que ocupen 10 o ms trabajadores permanentes elaborar el reglamento de
higiene y seguridad industrial. Este deber ser cumplido por todos los trabajadores.
Contiene las disposiciones legales acerca de la prevencin de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales. Mediante este reglamento la empresa adquiere el
compromiso de realizar las actividades del Programa de Salud Ocupacional
correspondientes al funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional y a los
sub-programas de medicina preventiva y del trabajo y de Higiene y seguridad industrial,
estructurando medidas encaminadas al control en la fuente, en el medio y en los
trabajadores (Ver modelo del Ministerio de Trabajo). Debe presentarse al Ministerio de
Trabajo en original y copia para su aprobacin. El Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial se debe modificar cuando haya cambios de actividad econmica o mtodos de
produccin y/o cuando se haya cambio de instalaciones o disposiciones
gubernamentales. El Reglamento de Higiene NO es nico para todas las actividades
econmicas.
REHABILITACIN: Es un proceso de duracin limitada y con un objetivo definido,
encaminado a permitir que una persona con discapacidad alcance un nivel fsico, mental
y/o social bsico y funcional ptimo, proporcionndole as los medios de modificar su
propia vida.
REINCIDENTE: Trabajador que presenta dos o ms accidentes de trabajo en un perodo
de tiempo, el cual usualmente es de un ao .
RESIDUO SANITARIO: Todo residuo cualquiera que sea su estado, generado en un
centro sanitario, incluidos los envases, y residuos de envases, que los contengan o los
hayan contenido.
RESIDUOS PELIGROSOS: Recipientes y envases que los hayan contenido, los que
hayan sido calificados como peligrosos por la normativa comunitaria y los que pueda
aprobar el Gobierno.
RIESGO: Situacin de contingencia o peligro. Situacin o proceso donde el resultado no
siempre es el esperado.
RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao
derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se
valoraran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el dao y la severidad del
mismo.
RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulte probable racionalmente
que se materialice en futuro inmediato y pueda suponer un dao grave para la salud de
los trabajadores.
RIESGO NO TOLERABLE: Probabilidad alta y de consecuencias extremadamente
dainas, de que un trabajador sufra una determinada lesin derivada del trabajo.
RIESGOS PSICOSOCIALES (FACTORES): "Los factores psicosociales en el trabajo
consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el
trabajo y las condiciones de su organizacin, por una parte, y por la otra parte, las
capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situacin personal fuera del
trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, puede influir en la salud,
rendimiento y la satisfaccin en el trabajo". Adems de lo anterior, inciden en las
condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. Estos riesgos generados en el
trabajo tienen su manifestacin a travs de patologas orgnicas, sicosomticas y
emocionales. Se pueden prevenir mediante medidas dirigidas hacia el personal, ambiente
y forma de trabajo.
RIESGOS QUMICOS: Son los riesgos que abarcan todos aquellos elementos y
sustancias que al entrar en contacto con el organismo por cualquier va de ingreso
pueden provocar intoxicacin. Las sustancias de los factores de riesgo qumico se
clasifican segn su estado fsico y los efectos que causen en el organismo. Estos son:
Gases y Vapores, aerosoles, partculas slidas (polvos, humos, fibras), partculas lquidas
(nieblas, rocos), lquidos y slidos..
RUIDO: La presin sonora asociada al sonido o ruido se mide en unidades de presin
(Newton por metro cuadrado). Sin embargo, dado que la percepcin auditiva (como otras
percepciones) se basa en la ley Weber-Fechner, la medicin de la intensidad de la onda
sonora se mide en una escala logartmica, cuyo umbral est al nivel de 20 micropascales,
presin que se establece como el nivel de cero decibel.
SALUD OCUPACIONAL: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener el ms
alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de
trabajo; protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos;
ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiolgicas y
psicolgicas y en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
SEGURIDAD OCUPACIONAL: Estudio especfico de los factores de seguridad en
sectores profesionales especficos: minera, submarinismo, etc.
SEALIZACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Sealizacin que, referida
a un objeto, actividad o situacin determinadas, proporcione una indicacin o una
obligacin relativa a la seguridad o la salud en el trabajo mediante una seal en forma de
panel, un color, una seal luminosa o acstica, una comunicacin verbal o una seal
gestual, segn proceda.
SERVICIOS DE PREVENCIN: El Sistema General de Riesgos Profesionales establece
actividades tendientes a mejorar las condiciones de Trabajo y Salud de los trabajadores,
protegindolos contra los riesgos derivados de su labor u oficio habitual.
SNDROME DE ADAPTACIN GENERAL: Descripcin de las tres fases de la reaccin
defensiva que establece una persona al percibir estrs. Estas fases se denominan:
alarma, resistencia y agotamiento.
SNDROME DEL TNEL CARPIANO: Es una lesin por compresin o edema local o
sustraccin vascular al nervio mediano en el canal del carpo por una actividad de los
tendones flexores superficiales y profundos de los dedos. El sndrome del Tnel Carpiano
produce un cuadro de hormigueo, quemadura, dolor en la zona del pulgar, ndice y dedo
medio. Son de utilidad diagnstica los signos de Phalen, en que se realiza una maniobra
para tratar de reproducir las molestias durante un minuto y de Tinel, en que se busca
producir una irritacin mediante una percusin en la zona del tnel carpiano.
SNDROME DE LA VIBRACIN MANO-BRAZO: El conjunto de signos y sntomas
(neurolgicos, vasculares y musculoesquelticos) asociados con trastornos producidos
por la vibracin transmitida a la mano.
SINIESTRO: Es el evento presuntamente profesional informado a la administradora de
riesgos profesionales.
SISBEN: Sistema de Seleccin de beneficiarios para Programas Sociales. Mecanismo de
identificacin de la poblacin pobre y vulnerable, potencial beneficiaria al subsidio en
salud.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Componente de la nueva Ley de
Seguridad Social Integral, es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia,
de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles "con ocasin o
como consecuencia del trabajo o labor que desarrollan".
TABLA DE CLASES DE RIESGO: Para la clasificacin de la empresa se establecen cinco
clases de Riesgo: Clase i riesgo mnimo, Clase ii riesgo bajo, Clase iii riesgo medio, Clase
iv riesgo alto, Clase v riesgo mximo.
TENDINITIS: El compromiso de la estructura tendinosa de los conglomerados musculares
se asocia a posturas sostenidas y a repeticin de movimientos, bsicamente por isquemia
de regiones que son pobremente vascularizadas y que irrigan a travs de estructuras
adyacentes. La denominacin corriente de tendinitis para estas enfermedades es un
nombre equvoco, porque la lesin anatmica no es una proceso inflamatorio, sino de
cambios degenerativos y proliferativos en la estructura anatmicas y porque una gran
parte de las lesiones no se reducen al tendn.
TENOSINOVITIS : Inflamacin aguda o crnica de la vaina de los tendones de la mueca.
TRASTORNOS MUSCULO: Un conjunto de enfermedades reconocidas desde hace
mucho tiempo como ocupacionales, que afectan a los msculos y estructuras anexas
como tendones y vainas. Adems, usualmente se incluyen lesiones de la estructura
articular como sinovial, cartlago y hueso. Asimismo, se incluyen lesiones de las arterias
asociados a la vibracin (Sndrome por vibracin mano brazo, trombosis de arteria radial)
y las compresiones de nervios de la extremidad superior producto de movimientos
repetitivos (mediano, cubital y radial). Este conjunto de enfermedades se asocia a
vibracin, movimientos repetidos, fuerzas sostenidas, posturas anmalas y fro. El uso de
guantes que no ajustan, de herramientas mal diseadas, los requerimientos de extrema
precisin, y pequeas superficies de las piezas son factores tambin relacionados con
estos trastornos. Son los denominados factores ergonmicos que constituyen una causa
incuestionable de TMES.
TXICOS: Son los productos que pueden ocasionar en las personas expuestas a estos,
dolencias graves, agudas o crnicas o incluso la muerte, dependiendo de su
concentracin.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES: Se clasifica como trabajador independiente las
madres comunitarias y el trabajador que no se encuentre vinculado laboralmente con un
empleador mediante contrato de trabajo, o mediante una relacin legal y reglamentaria.
Igualmente y para efectos se asimilarn como trabajadores independientes los grupos de
poblacin subsidiados dentro del sistema general de pensiones.
TRAMITE DEL REGLAMENTO DE HIGIENE: 1. Conformar el comit paritario de salud
ocupacional 2. Elaborar acta de constitucin del Comit Paritario, 3. Elaborar formato de
conformacin del Comit (FORMULARIO). 4. Radicar Acta y Formato del Comit ante el
Ministerio de Trabajo. 5. Radicar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Al
entregar estos documentos se debe esperar un mes aproximadamente para la obtener la
resolucin aprobatoria, que la debe recibir o el representante legal o un abogado con
poder.
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA: Es el conjunto de actividades que permite reunir la
informacin indispensable para conocer la conducta o historia natural de los riesgos, tanto
profesionales como comunes que afectan a una poblacin trabajadora, con el fin de
intervenir en los mismos a travs de la prevencin y el control.

2. Elabore un crucigrama con todos los conceptos
contemplados.























3. Por medio de un esquema especifique el concepto de salud segn la OMS,
sus componentes y la relacin que existe entre trabajo y salud.

4. Disee una sopa de letras con la normatividad aplicada.

5. Efecte una lista de chequeo de inspeccin de un puesto de trabajo.

6) Complemente el siguiente esquema o cuadro.






RIESGO
BIOMECANICO
CLASIFICACIN
(GTC 45/ 97)
EJEMPLO ENFERMEDADES
GENERADAS
CONTROLES
(FUENTE, MEDIO,
TRABAJADOR)










7. Mencione 5 ejemplos de acto inseguro y 5 ejemplos de condicin
insegura asociados a su labor.
EJEMPLOS DE ACTOS INSEGUROS
Trabajar sin equipo de proteccin personal
permitir a la gente trabajar sin los EPP
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Conectar un nmero interminable de aparatos electrnicos a un
multicontacto -el peor invento-
Sobre cargar plataformas, carros, montacargas
Pasarse un alto/hablar por telfono cuando vamos manejando/no
utilizar el cinturn de seguridad.
Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
Jugar o hacer bromas durante actividades laborales-
Transitar por areas peligrosas.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada

EJEMPLOS DE CONDICION INSEGURA
Suciedad y desorden en el rea de trabajo
Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
Pisos en malas condiciones
Escaleras sin pasamanos
Mala ventilacin
Herramientas sin guardas de proteccin
Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios
Herramientas rotas o deformadas
Maquinaria sin anclaje adecuado
Maquinaria sin paros de Emergencia
Cables sueltos
Elementos de proteccin personal defectuoso, inadecuado o
faltante


8. Ubquese en el sector en el cual se va a desempear e identifique las
condiciones de salud y trabajo que se expondra al estar all, en el siguiente
esquema.

Sector:
Actividad:
Condiciones de Salud Condiciones de Trabajo







. 9) Diga cules de los siguientes casos se considera Accidente de trabajo y por
qu?

Caso 1

Pedro Prez trat de levantar una caja que se encontraba en el suelo, para
llevarla a una mesa donde realizara su trabajo, pero al momento de subir la caja
sinti un dolor en la regin de la ingle, por lo cual se vio forzado, a detener el
trabajo, y esto llam la atencin de su supervisor y la de un compaero de
trabajo, quienes buscaron atencin mdica. El dictamen del mdico fue que
necesitaba atencin mdica durante las siguientes 12 horas.

Caso 2

Antonio Ferrer se encontraba realizando su trabajo en posicin sentada, el
compaero de la estacin de al lado se acerc hasta la estacin
de Antonio y ste se levant para tomar una herramienta.

Cuando fue a sentarse su compaero le sac la silla,
Antonio cay y recibi un golpe muy fuerte en la regin del coxis, lo cual le
trajo como consecuencia una lesin grave que amerit tratamiento mdico.

10. Explique qu procedimiento o los pasos a seguir cuando se presenta un
accidente de trabajo y una enfermedad laboral.

11. Elabore un crucigrama con la clasificacin de los factores de riesgos