ATRIBUIO DE VIATURAS DE SERVIO COM RESERVA DE USO PESSOAL
1.Princpios Gerais
1.1 A definio e aprovao da Poltica de Atribuio de Viaturas de Servio da Movicel so da competncia do Conselho de Gerncia sob proposta da Comisso Executiva.
1.2 As viaturas de servio so atribudas a funes determinadas e no aos seus titulares, pelo que a transferncia do titular de uma funo com direito a atribuio de viatura de servio para outra funo sem esse direito, implica para o indivduo a perda do direito ao uso pessoal da viatura.
2. As Viaturas Quanto sua Afectao
2.1 Quanto sua afectao, os veculos classificam-se em: (a) De representao e atribuio com reserva de uso pessoal. (b) De atribuio com reserva de uso pessoal. (c) De afectao a um servio. (d) De afectao geral.
2.2 O presente regulamento trata exclusivamente da atribuio de veculos susceptveis de afectao com reserva de uso pessoal.
2.3 Os veculos atribudos com reserva de uso pessoal so confiados guarda dos titulares das funes a que tenham sido afectados, que os devero utilizar com prioridade absoluta para servio da empresa, podendo tambm dar-lhes uso pessoal, embora de acordo com as normas de utilizao de viaturas da empresa.
3. Funes com Direito a Viatura com Reserva de Uso Pessoal
3.1 Os colaboradores da Movicel que exeram as funes de Director Executivo, Director Executivo Adjunto, Director, Chefe de Departamento, Director de Gabinete, Gestor de Projectos, Tcnico Superior Especialista e Assessor de Direco tm direito atribuio de viatura de servio com reserva de uso pessoal.
3.2 A reserva de uso pessoal isenta os seus titulares de regime especfico de parqueamento.
4. Direito de Preferncia na Compra da Viatura com Reserva de Uso Pessoal
4.1 s pessoas a quem for autorizada a utilizao da viatura de servio com reserva de uso pessoal poder, por deliberao expressa da Comisso Executiva, ser concedida a faculdade de adquirirem o veculo atribudo, mediante o pagamento do valor residual da mesma viatura, se estabelecido em contrato, ou percentagem do seu valor de mercado data da substituio.
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4.2 O preo a pagar pela pessoa a quem for autorizado o direito aquisio da viatura ser de 70% do seu valor de mercado data da substituio, desde que este no seja inferior a 20% do custo de aquisio, no caso de viaturas com menos de seis anos, nem inferior a 15%, caso as viaturas tenham mais de seis anos de antiguidade.
4.3 Os limites mnimos de preo indicados no ponto anterior podero ser afastados por deciso da Comisso Executiva sob proposta do Departamento de Logstica caso o nvel de operacionalidade da viatura o justifique.
5. Substituio das Viaturas
5.1 As viaturas de servio afectas aos titulares das funes de Director Executivo, Director Executivo Adjunto e Director tero um perodo de substituio mnimo de trs anos.
5.2 As viaturas de servio afectas aos titulares das funes de Chefe de Departamento, Director de Gabinete, Gestor de Projecto, Tcnico Superior Especialista e Assessor de Direco tero um perodo de substituio no inferior a quatro anos de servio, relativamente data de registo do veculo, a decidir caso a caso pela Comisso Executiva.
6. Utilizao das Viaturas
6.1 Questes relativas utilizao das viaturas de servio, tais como, abastecimento, manuteno, documentao, seguros, acidentes, limitaes geogrficas de utilizao, parqueamento, cobertura de encargos e outros, so objecto de regulamentao prpria publicada ou a publicar pelos servios responsveis.
7. Cessao do Contrato de Trabalho
7.1 Se o titular das funes que justificaram a atribuio de viatura de acordo com o ponto 4.1 terminar o seu exerccio por cessao do contrato de trabalho, caducaro imediatamente os direitos sua utilizao e aquisio.
7.2 O beneficirio pode, no entanto, se expressamente autorizado pela Comisso Executiva, adquirir a viatura at ao dia em que cessar o seu contrato de trabalho, pagando todas as mensalidades vincendas decorrentes de contrato de leasing, ALD ou outro equivalente e o valor residual respectivo ou a totalidade do valor de mercado da viatura data da cessao do contrato, a fixar por deciso da mesma Comisso Executiva.
Programa de Combate Ao Absenteísmo Do Médico Do Trabalho DR Thomas Eduard Stockmeier, PHD em Medicina Ocupacional Pela ANAMT, Publicado em Março de 2005.