Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales

Exposicin de motivos
El artculo 40.2 de la Constitucin Espaola encomienda a los poderes pblicos, como uno de
los principios rectores de la poltica social y econmica, velar por la seguridad e higiene en el
trabao.
Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una poltica de proteccin de
la salud de los trabaadores mediante la prevencin de los riesgos derivados de su trabao y
encuentra en la presente !ey su pilar "undamental. En la misma se con"igura el marco general
en el #ue habr$n de desarrollarse las distintas acciones preventivas, en coherencia con las
decisiones de la %nin Europea #ue ha e&presado su ambicin de meorar progresivamente las
condiciones de trabao y de conseguir este obetivo de progreso con una armoni'acin
paulatina de esas condiciones en los di"erentes pases europeos.
!a presente !ey tiene por obeto la determinacin del cuerpo b$sico de garantas y
responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de proteccin de la salud de los
trabaadores "rente a los riesgos derivados de las condiciones de trabao, y ello en el marco de
una poltica coherente, coordinada y e"ica' de prevencin de los riesgos laborales.
( partir del reconocimiento del derecho de los trabaadores en el $mbito laboral a la proteccin
de su salud e integridad, la !ey establece las diversas obligaciones #ue, en el $mbito indicado,
garanti'ar$n este derecho, as como las actuaciones de las (dministraciones pblicas #ue
puedan incidir positivamente en la consecucin de dicho obetivo.
CP!"#L$ % )beto, $mbito de aplicacin y de"iniciones
rt&c'lo 1* +ormativa sobre prevencin de riesgos laborales
,. !a normativa sobre prevencin de riesgos laborales est$ constituida por la presente
!ey, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas,
legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopcin de medidas
preventivas en el $mbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho $mbito.
rt&c'lo (* )beto y car$cter de la norma
,. !a presente !ey tiene por obeto promover la seguridad y la salud de los trabaadores
mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevencin de riesgos derivados del trabao.
( tales e"ectos, esta !ey establece los principios generales relativos a la prevencin de
los riesgos pro"esionales para la proteccin de la seguridad y de la salud, la eliminacin
o disminucin de los riesgos derivados del trabao, la in"ormacin, la consulta, la
participacin e#uilibrada y la "ormacin de los trabaadores en materia preventiva, en
los t-rminos sealados en la presente disposicin.
.ara el cumplimiento de dichos "ines, la presente !ey regula las actuaciones a
desarrollar por las (dministraciones pblicas, as como por los empresarios, los
trabaadores y sus respectivas organi'aciones representativas.
2. !as disposiciones de car$cter laboral contenidas en esta !ey y en sus normas
reglamentarias tendr$n en todo caso el car$cter de /erecho necesario mnimo
indisponible, pudiendo ser meoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
rt&c'lo 3* 0mbito de aplicacin
,. Esta !ey y sus normas de desarrollo ser$n de aplicacin tanto en el $mbito de las
relaciones laborales reguladas en el te&to re"undido de la !ey del Estatuto de los
1rabaadores, como en el de las relaciones de car$cter administrativo o estatutario del
personal al servicio de las (dministraciones .blicas, con las peculiaridades #ue, en
este caso, se contemplan en la presente !ey o en sus normas de desarrollo. Ello sin
peruicio del cumplimiento de las obligaciones espec"icas #ue se establecen para
"abricantes, importadores y suministradores, y de los derechos y obligaciones #ue
puedan derivarse para los trabaadores autnomos. 2gualmente ser$n aplicables a las
sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislacin #ue les sea de
aplicacin, en las #ue e&istan socios cuya actividad consista en la prestacin de un
1
trabao personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa espec"ica.
Cuando en la presente !ey se haga re"erencia a trabaadores y empresarios, se
entender$n tambi-n comprendidos en estos t-rminos, respectivamente, de una parte,
el personal con relacin de car$cter administrativo o estatutario y la (dministracin
pblica para la #ue presta servicios, en los t-rminos e&presados en la disposicin
adicional tercera de esta !ey, y, de otra, los socios de las cooperativas a #ue se re"iere
el p$rra"o anterior y las sociedades cooperativas para las #ue prestan sus servicios.
2. !a presente !ey no ser$ de aplicacin en a#uellas actividades cuyas particularidades lo
impidan en el $mbito de las "unciones pblicas de*
- .olica, seguridad y resguardo aduanero.
- 3ervicios operativos de proteccin civil y peritae "orense en los casos de grave
riesgo, cat$stro"e y calamidad pblica.
- 4uer'as (rmadas y actividades militares de la 5uardia Civil.
+o obstante, esta !ey inspirar$ la normativa espec"ica #ue se dicte para regular la
proteccin de la seguridad y la salud de los trabaadores #ue prestan sus servicios en
las indicadas actividades.
6. En los centros y establecimientos militares ser$ de aplicacin lo dispuesto en la
presente !ey, con las particularidades previstas en su normativa espec"ica.
En los establecimientos penitenciarios, se adaptar$n a la presente !ey a#uellas
actividades cuyas caractersticas usti"i#uen una regulacin especial, lo #ue se llevar$ a
e"ecto en los t-rminos sealados en la !ey 78,990, de ,9 de ulio, sobre negociacin
colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabao de los
empleados pblicos.
4. !a presente !ey tampoco ser$ de aplicacin a la relacin laboral de car$cter especial
del servicio del hogar "amiliar. +o obstante lo anterior, el titular del hogar "amiliar est$
obligado a cuidar de #ue el trabao de sus empleados se realice en las debidas
condiciones de seguridad e higiene.
rt&c'lo )* /e"iniciones
( e"ectos de la presente !ey y de las normas #ue la desarrollen*
,. 3e entender$ por :prevencin: el conunto de actividades o medidas adoptadas o
previstas en todas las "ases de actividad de la empresa con el "in de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabao.
2. 3e entender$ como :riesgo laboral: la posibilidad de #ue un trabaador su"ra un
determinado dao derivado del trabao. .ara cali"icar un riesgo desde el punto de vista
de su gravedad, se valorar$n conuntamente la probabilidad de #ue se produ'ca el
dao y la severidad del mismo.
6. 3e considerar$n como :daos derivados del trabao: las en"ermedades, patologas o
lesiones su"ridas con motivo u ocasin del trabao.
4. 3e entender$ como :riesgo laboral grave e inminente: a#uel #ue resulte probable
racionalmente #ue se materialice en un "uturo inmediato y pueda suponer un dao
grave para la salud de los trabaadores.
En el caso de e&posicin a agentes susceptibles de causar daos graves a la salud de
los trabaadores, se considerar$ #ue e&iste un riesgo grave e inminente cuando sea
probable racionalmente #ue se materialice en un "uturo inmediato una e&posicin a
dichos agentes de la #ue puedan derivarse daos graves para la salud, aun cuando
-stos no se mani"iesten de "orma inmediata.
;. 3e entender$n como procesos, actividades, operaciones, e#uipos o productos
:potencialmente peligrosos: a#uellos #ue, en ausencia de medidas preventivas
espec"icas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabaadores #ue los
desarrollan o utili'an.
<. 3e entender$ como :e#uipo de trabao: cual#uier m$#uina, aparato, instrumento o
instalacin utili'ada en el trabao.
7. 3e entender$ como :condicin de trabao: cual#uier caracterstica del mismo #ue
pueda tener una in"luencia signi"icativa en la generacin de riesgos para la seguridad y
la salud del trabaador. =uedan espec"icamente incluidas en esta de"inicin*
a> !as caractersticas generales de los locales, instalaciones, e#uipos, productos
y dem$s tiles e&istentes en el centro de trabao.
2
b> !a naturale'a de los agentes "sicos, #umicos y biolgicos presentes en el
ambiente de trabao y sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia.
c> !os procedimientos para la utili'acin de los agentes citados anteriormente #ue
in"luyan en la generacin de los riesgos mencionados.
d> 1odas a#uellas otras caractersticas del trabao, incluidas las relativas a su
organi'acin y ordenacin, #ue in"luyan en la magnitud de los riesgos a #ue
est- e&puesto el trabaador.
?. 3e entender$ por :e#uipo de proteccin individual: cual#uier e#uipo destinado a ser
llevado o suetado por el trabaador para #ue le protea de uno o varios riesgos #ue
puedan amena'ar su seguridad o su salud en el trabao, as como cual#uier
complemento o accesorio destinado a tal "in.
CP!"#L$ %% .oltica en materia de prevencin de riesgos para proteger la seguridad y la
salud en el trabao
rt&c'lo 5* )betivos de la poltica
,. !a poltica en materia de prevencin tendr$ por obeto la promocin de la meora de las
condiciones de trabao dirigida a elevar el nivel de proteccin de la seguridad y la salud
de los trabaadores en el trabao.
/icha poltica se llevar$ a cabo por medio de las normas reglamentarias y de las
actuaciones administrativas #ue correspondan y, en particular, las #ue se regulan en
este captulo, #ue se orientar$n a la coordinacin de las distintas (dministraciones
pblicas competentes en materia preventiva y a #ue se armonicen con ellas las
actuaciones #ue con"orme a esta !ey correspondan a suetos pblicos y privados, a
cuyo "in*
a> !a (dministracin 5eneral del Estado, las (dministraciones de las
Comunidades (utnomas y las Entidades #ue integran la (dministracin local
se prestar$n cooperacin y asistencia para el e"ica' eercicio de sus
respectivas competencias en el $mbito de lo previsto en este artculo.
b> !a elaboracin de la poltica preventiva se llevar$ a cabo con la participacin
de los empresarios y de los trabaadores a trav-s de sus organi'aciones
empresariales y sindicales m$s representativas.
2. ( los "ines previstos en el apartado anterior las (dministraciones pblicas promover$n
la meora de la educacin en materia preventiva en los di"erentes niveles de ensean'a
y de manera especial en la o"erta "ormativa correspondiente al sistema nacional de
cuali"icaciones pro"esionales, as como la adecuacin de la "ormacin de los recursos
humanos necesarios para la prevencin de los riesgos laborales.
En el $mbito de la (dministracin 5eneral del Estado se establecer$ una colaboracin
permanente entre el @inisterio de 1rabao y 3eguridad 3ocial y los @inisterios #ue
correspondan, en particular los de Educacin y Ciencia y 3anidad y Consumo, al obeto
de establecer los niveles "ormativos y especiali'aciones idneas, as como la revisin
permanente de estas ensean'as, con el "in de adaptarlas a las necesidades
e&istentes en cada momento.
6. /el mismo modo, las (dministraciones pblicas "omentar$n a#uellas actividades
desarrolladas por los suetos a #ue se re"iere el apartado , del artculo segundo, en
orden a la meora de las condiciones de seguridad y salud en el trabao y la reduccin
de los riesgos laborales, la investigacin o "omento de nuevas "ormas de proteccin y
la promocin de estructuras e"icaces de prevencin.
.ara ello podr$n adoptar programas espec"icos dirigidos a promover la meora del
ambiente de trabao y el per"eccionamiento de los niveles de proteccin. !os
programas podr$n instrumentarse a trav-s de la concesin de los incentivos #ue
reglamentariamente se determinen #ue se destinar$n especialmente a las pe#ueas y
medianas empresas.
4. !as (dministraciones pblicas promover$n la e"ectividad del principio de igualdad entre
mueres y hombres, considerando las variables relacionadas con el se&o tanto en los
sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigacin
generales en materia de prevencin de riesgos laborales, con el obetivo de detectar y
3
prevenir posibles situaciones en las #ue los daos derivados del trabao puedan
aparecer vinculados con el se&o de los trabaadores.
;. !a poltica en materia de prevencin de riesgos laborales deber$ promover la
integracin e"ica' de la prevencin de riesgos laborales en el sistema de gestin de la
empresa.
2gualmente, la poltica en materia de seguridad y salud en el trabao tendr$ en cuenta
las necesidades y di"icultades espec"icas de las pe#ueas y medianas empresas. ( tal
e"ecto, en el procedimiento de elaboracin de las disposiciones de car$cter general en
materia de prevencin de riesgos laborales deber$ incorporarse un in"orme sobre su
aplicacin en las pe#ueas y medianas empresas #ue incluir$, en su caso, las medidas
particulares #ue para -stas se contemplen.
rt&c'lo ** +ormas reglamentarias
,. El 5obierno, a trav-s de las correspondientes normas reglamentarias y previa consulta
a las organi'aciones sindicales y empresariales m$s representativas, regular$ las
materias #ue a continuacin se relacionan*
a> Ae#uisitos mnimos #ue deben reunir las condiciones de trabao para la
proteccin de la seguridad y la salud de los trabaadores.
b> !imitaciones o prohibiciones #ue a"ectar$n a las operaciones, los procesos y
las e&posiciones laborales a agentes #ue entraen riesgos para la seguridad y
la salud de los trabaadores. Espec"icamente podr$ establecerse el
sometimiento de estos procesos u operaciones a tr$mites de control
administrativo, as como, en el caso de agentes peligrosos, la prohibicin de su
empleo.
c> Condiciones o re#uisitos especiales para cual#uiera de los supuestos
contemplados en el apartado anterior, tales como la e&igencia de un
adiestramiento o "ormacin previa o la elaboracin de un plan en el #ue se
contengan las medidas preventivas a adoptar.
d> .rocedimientos de evaluacin de los riesgos para la salud de los trabaadores,
normali'acin de metodologas y guas de actuacin preventiva.
e> @odalidades de organi'acin, "uncionamiento y control de los servicios de
prevencin, considerando las peculiaridades de las pe#ueas empresas con el
"in de evitar obst$culos innecesarios para su creacin y desarrollo, as como
capacidades y aptitudes #ue deban reunir los mencionados servicios y los
trabaadores designados para desarrollar la accin preventiva.
"> Condiciones de trabao o medidas preventivas espec"icas en trabaos
especialmente peligrosos, en particular si para los mismos est$n previstos
controles m-dicos especiales, o cuando se presenten riesgos derivados de
determinadas caractersticas o situaciones especiales de los trabaadores.
g> .rocedimiento de cali"icacin de las en"ermedades pro"esionales, as como
re#uisitos y procedimientos para la comunicacin e in"ormacin a la autoridad
competente de los daos derivados del trabao.
2. !as normas reglamentarias indicadas en el apartado anterior se austar$n, en todo
caso, a los principios de poltica preventiva establecidos en esta !ey, mantendr$n la
debida coordinacin con la normativa sanitaria y de seguridad industrial y ser$n obeto
de evaluacin y, en su caso, de revisin peridica, de acuerdo con la e&periencia en su
aplicacin y el progreso de la t-cnica.
rt&c'lo +* (ctuaciones de las (dministraciones pblicas competentes en materia laboral.
,B En cumplimiento de lo dispuesto en la presente !ey, las (dministraciones pblicas
competentes en materia laboral desarrollar$n "unciones de promocin de la prevencin,
asesoramiento t-cnico, vigilancia y control del cumplimiento por los suetos
comprendidos en su $mbito de aplicacin de la normativa de prevencin de riesgos
laborales, y sancionar$n las in"racciones a dicha normativa, en los siguientes t-rminos*
a> .romoviendo la prevencin y el asesoramiento a desarrollar
por los rganos t-cnicos en materia preventiva, incluidas la asistencia y
cooperacin t-cnica, la in"ormacin, divulgacin, "ormacin e investigacin en
materia preventiva, as como el seguimiento de las actuaciones preventivas #ue
se realicen en las empresas para la consecucin de los obetivos previstos en
esta !ey.
4
b> Celando por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin
de riesgos laborales mediante las actuaciones de vigilancia y control. ( estos
e"ectos, prestar$n el asesoramiento y la asistencia t-cnica necesarios para el
meor cumplimiento de dicha normativa y desarrollar$n programas espec"icos
dirigidos a lograr una mayor e"icacia en el control.
c> 3ancionando el incumplimiento de la normativa de prevencin
de riesgos laborales por los suetos comprendidos en el $mbito de aplicacin de
la presente !ey, con arreglo a lo previsto en el captulo C22 de la misma.
2B !as "unciones de las (dministraciones pblicas competentes en materia laboral #ue se
sealan en el apartado , continuar$n siendo desarrolladas, en lo re"erente a los
trabaos en minas, canteras y tneles #ue e&ian la aplicacin de t-cnica minera, a los
#ue impli#uen "abricacin, transporte, almacenamiento, manipulacin y utili'acin de
e&plosivos o el empleo de energa nuclear, por los rganos espec"icos contemplados
en su normativa reguladora.
!as competencias previstas en el apartado anterior se entienden sin peruicio de lo
establecido en la legislacin espec"ica sobre productos e instalaciones industriales.
rt&c'lo ,* 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao
,. El 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao es el rgano cient"ico
t-cnico especiali'ado de la (dministracin 5eneral del Estado #ue tiene como misin el
an$lisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabao, as como la
promocin y apoyo a la meora de las mismas. para ello establecer$ la cooperacin
necesaria con los rganos de las Comunidades (utnomas con competencias en esta
materia.
El 2nstituto, en cumplimiento de esta misin, tendr$ las siguientes "unciones*
a> (sesoramiento t-cnico en la elaboracin de la normativa legal y en el desarrollo
de la normali'acin, tanto a nivel nacional como internacional.
b> .romocin y, en su caso, reali'acin de actividades de "ormacin, in"ormacin,
investigacin, estudio y divulgacin en materia de prevencin de riesgos
laborales, con la adecuada coordinacin y colaboracin, en su caso, con los
rganos t-cnicos en materia preventiva de la Comunidades (utnomas en el
eercicio de sus "unciones en esta materia.
c> (poyo t-cnico y colaboracin con la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial en
el cumplimiento de su "uncin de vigilancia y control, prevista en el artculo 9 de
la presente !ey, en el $mbito de las (dministraciones pblicas.
d> Colaboracin con organismos internacionales y desarrollo de programas de
cooperacin internacional en este $mbito, "acilitando la participacin de las
Comunidades (utnomas.
e> Cuales#uiera otras #ue sean necesarias para el cumplimiento de sus "ines y le
sean encomendadas en el $mbito de sus competencias, de acuerdo con la
Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao regulada en el artculo ,6
de esta !ey, con la colaboracin, en su caso, de los rganos t-cnicos de las
Comunidades (utnomas con competencias en la materia.
2. El 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao, en el marco de sus
"unciones, velar$ por la coordinacin, apoyar$ el intercambio de in"ormacin y las
e&periencias entre las distintas (dministraciones pblicas y especialmente "omentar$ y
prestar$ apoyo a la reali'acin de actividades de promocin de la seguridad y de la
salud por las Comunidades (utnomas.
(simismo, prestar$, de acuerdo con las (dministraciones competentes, apoyo t-cnico
especiali'ado en materia de certi"icacin, ensayo y acreditacin.
6. En relacin con las 2nstituciones de la %nin Europea, el 2nstituto +acional de
3eguridad e Digiene en el 1rabao actuar$ como centro de re"erencia nacional,
garanti'ando la coordinacin y transmisin de la in"ormacin #ue deber$ "acilitar a
escala nacional, en particular respecto a la (gencia Europea para la 3eguridad y la
3alud en el 1rabao y su Aed.
4. El 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao eercer$ la 3ecretara
5eneral de la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao, prest$ndole la
asistencia t-cnica y cient"ica necesaria para el desarrollo de sus competencias.
5
rt&c'lo 9* 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial
,. Corresponde a la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial la "uncin de la vigilancia y
control de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
En cumplimiento de esta misin, tendr$ las siguientes "unciones*
a> Cigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales,
as como de las normas urdicoBt-cnicas #ue incidan en las condiciones de
trabao en materia de prevencin, aun#ue no tuvieran la cali"icacin directa de
normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral competente la sancin
correspondiente, cuando comprobase una in"raccin a la normativa sobre
prevencin de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el captulo C22
de la presente !ey.
b> (sesorar e in"ormar a las empresas y a los trabaadores sobre la manera m$s
e"ectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
c> Elaborar los in"ormes solicitados por los Eu'gados de lo 3ocial en las
demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de
trabao y en"ermedades pro"esionales.
d> 2n"ormar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabao mortales, muy
graves o graves, y sobre a#uellos otros en #ue, por sus caractersticas o por
los suetos a"ectados, se considere necesario dicho in"orme, as como sobre
las en"ermedades pro"esionales en las #ue concurran dichas cali"icaciones y,
en general, en los supuestos en #ue a#u-lla lo solicite respecto del
cumplimiento de la normativa legal en materia de prevencin de riesgos
laborales.
e> Comprobar y "avorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los
servicios de prevencin establecidos en la presente ley.
"> )rdenar la parali'acin inmediata de trabaos cuando, a uicio del inspector, se
advierta la e&istencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de
los trabaadores.
2. !as (dministraciones 5eneral del Estado y de las comunidades autnomas adoptar$n,
en sus respectivos $mbitos de competencia, las medidas necesarias para garanti'ar la
colaboracin pericial y el asesoramiento t-cnico necesarios a la 2nspeccin de 1rabao
y 3eguridad 3ocial #ue, en el $mbito de la (dministracin 5eneral del Estado ser$n
prestados por el 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao.
Estas (dministraciones pblicas elaborar$n y coordinar$n planes de actuacin, en sus
respectivos $mbitos competenciales y territoriales, para contribuir al desarrollo de las
actuaciones preventivas en las empresas, especialmente en las de mediano y pe#ueo
tamao y las de sectores de actividad con mayor nivel de riesgo o de siniestralidad, a
trav-s de acciones de asesoramiento, de in"ormacin, de "ormacin y de asistencia
t-cnica.
En el eercicio de tales cometidos, los "uncionarios pblicos de las citadas
(dministraciones #ue eer'an labores t-cnicas en materia de prevencin de riesgos
laborales a #ue se re"iere el p$rra"o anterior, podr$n desempear "unciones de
asesoramiento, in"ormacin y comprobatorias de las condiciones de seguridad y salud
en las empresas y centros de trabao, con el alcance sealado en el apartado 6 de este
artculo y con la capacidad de re#uerimiento a #ue se re"iere el artculo 46 de esta ley,
todo ello en la "orma #ue se determine reglamentariamente.
!as re"eridas actuaciones comprobatorias se programar$n por la respectiva Comisin
1erritorial de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial a #ue se re"iere el artculo
,7.2 de la ley 428,997, de ,4 de noviembre, )rdenadora de la 2nspeccin de 1rabao y
3eguridad 3ocial para su integracin en el plan de accin en 3eguridad y 3alud !aboral
de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial.
6. Cuando de las actuaciones de comprobacin a #ue se re"iere el apartado anterior, se
dedu'ca la e&istencia de in"raccin, y siempre #ue haya mediado incumplimiento de
previo re#uerimiento, el "uncionario actuante remitir$ in"orme a la 2nspeccin de 1rabao
y 3eguridad 3ocial, en el #ue se recoger$n los hechos comprobados, a e"ectos de #ue
se levante la correspondiente acta de in"raccin, si as procediera.
( estos e"ectos, los hechos relativos a las actuaciones de comprobacin de las
condiciones materiales o t-cnicas de seguridad y salud recogidos en tales in"ormes
go'ar$n de la presuncin de certe'a a #ue se re"iere la disposicin adicional cuarta,
6
apartado 2, de la !ey 428,997, de ,4 de noviembre, )rdenadora de la 2nspeccin de
1rabao y 3eguridad 3ocial.
4. !as actuaciones previstas en los dos apartados anteriores, estar$n suetas a los pla'os
establecidos en el artculo ,4, apartado 2, de la !ey 428,997, de ,4 de noviembre,
)rdenadora de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial.
rt&c'lo 1-* (ctuaciones de las (dministraciones pblicas competentes en materia sanitaria
,. !as actuaciones de las (dministraciones pblicas competentes en materia sanitaria
re"erentes a la salud laboral se llevar$n a cabo a trav-s de las acciones y en relacin
con los aspectos sealados en el captulo 2C del 1tulo 2 de la !ey ,48,9?<, de 2; de
abril, 5eneral de 3anidad, y disposiciones dictadas para su desarrollo.
En particular, corresponder$ a las (dministraciones pblicas citadas*
a> El establecimiento de medios adecuados para la evaluacin y control de las
actuaciones de car$cter sanitario #ue se realicen en las empresas por los
servicios de prevencin actuantes. .ara ello, establecer$n las pautas y
protocolos de actuacin, odas las sociedades cient"icas, a los #ue deber$n
someterse los citados servicios.
b> !a implantacin de sistemas de in"ormacin adecuados #ue permitan la
elaboracin, unto con las autoridades laborales competentes, de mapas de
riesgos laborales, as como la reali'acin de estudios epidemiolgicos para la
identi"icacin y prevencin de las patologas #ue puedan a"ectar a la salud de
los trabaadores, as como hacer posible un r$pido intercambio de in"ormacin.
c> !a supervisin de la "ormacin #ue, en materia de prevencin y promocin de
la salud laboral, deba recibir el personal sanitario actuante en los servicios de
prevencin autori'ados.
d> !a elaboracin y divulgacin de estudios, investigaciones y estadsticas
relacionados con la salud de los trabaadores.
rt&c'lo 11* Coordinacin administrativa
,. !a elaboracin de normas preventivas y el control de su cumplimiento, la promocin de
la prevencin, la investigacin y la vigilancia epidemiolgica sobre riesgos laborales,
accidentes de trabao y en"ermedades pro"esionales determinan la necesidad de
coordinar las actuaciones de las (dministraciones competentes en materia laboral,
sanitaria y de industria para una m$s e"ica' proteccin de la seguridad y la salud de los
trabaadores.
En el marco de dicha coordinacin, la (dministracin competente en materia laboral
velar$, en particular, para #ue la in"ormacin obtenida por la 2nspeccin de 1rabao y
3eguridad 3ocial en el eercicio de las "unciones atribuidas a la misma en el apartado ,
del artculo 9 de esta !ey sea puesta en conocimiento de la autoridad sanitaria
competente a los "ines dispuestos en el artculo ,0 de la presente !ey y en el artculo
2, de la !ey ,48,9?<, de 2; de abril, 5eneral de 3anidad, as como de la
(dministracin competente en materia de industria a los e"ectos previstos en la !ey
2,8,992, de ,< de ulio, de 2ndustria.
(rtculo ,2* .articipacin de empresarios y trabaadores
!a participacin de empresarios y trabaadores, a trav-s de las organi'aciones empresariales y
sindicales m$s representativas, en la plani"icacin, programacin, organi'acin y control de la
gestin relacionada con la meora de las condiciones de trabao y la proteccin de la seguridad
y salud de los trabaadores en el trabao es principio b$sico de la poltica de prevencin de
riesgos laborales, a desarrollar por las (dministraciones pblicas competentes en los distintos
niveles territoriales.
(rtculo ,6* Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao
3e crea la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao como rgano colegiado
asesor de las (dministraciones pblicas en la "ormulacin de las polticas de prevencin y
rgano de participacin institucional en materia de seguridad y salud en el trabao.
!a Comisin estar$ integrada por un representante de cada una de las Comunidades
(utnomas y por igual nmero de miembros de la (dministracin 5eneral del Estado y,
paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organi'aciones
empresariales y sindicales m$s representativas.
7
!a Comisin conocer$ las actuaciones #ue desarrollen las (dministraciones pblicas
competentes en materia de promocin de la prevencin de riesgos laborales, de asesoramiento
t-cnico y de vigilancia y control a #ue se re"ieren los artculos 7, ?, 9 y ,, de esta !ey y podr$
in"ormar y "ormular propuestas en relacin con dichas actuaciones, espec"icamente en lo
re"erente a*
Criterios y programas generales de actuacin.
.royectos de disposiciones de car$cter general.
Coordinacin de las actuaciones desarrolladas por las (dministraciones pblicas competentes
en materia laboral.
Coordinacin entre las (dministraciones pblicas competentes en materia laboral, sanitaria y
de industria.
!a Comisin adoptar$ sus acuerdos por mayora. ( tal "in, los representantes de las
(dministraciones pblicas tendr$n cada uno un voto y dos los de las organi'aciones
empresariales y sindicales.
!a Comisin contar$ con un .residente y cuatro Cicepresidentes, uno por cada uno de los
grupos #ue la integran. !a .residencia de la Comisin corresponder$ al 3ecretario 5eneral de
Empleo y Aelaciones !aborales, recayendo la Cicepresidencia atribuida a la (dministracin
5eneral del Estado en el 3ubsecretario de 3anidad y Consumo.
!a 3ecretara de la Comisin, como rgano de apoyo t-cnico y administrativo, recaer$ en la
/ireccin del 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao.
!a Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao "uncionar$ en .leno, en Comisin
.ermanente o en 5rupos de 1rabao, con"orme a la normativa #ue estable'ca el Aeglamento
interno #ue elaborar$ la propia Comisin.
En lo no previsto en la presente !ey y en el Aeglamento interno a #ue hace re"erencia el
p$rra"o anterior la Comisin se regir$ por la !ey 608,992, de A-gimen Eurdico de las
(dministraciones .blicas y del .rocedimiento (dministrativo Comn.
C(.F1%!) 222 /erechos y obligaciones
(rtculo ,4* /erecho a la proteccin "rente a los riesgos laborales
!os trabaadores tienen derecho a una proteccin e"ica' en materia de seguridad y salud en el
trabao.
El citado derecho supone la e&istencia de un correlativo deber del empresario de proteccin de
los trabaadores "rente a los riesgos laborales.
Este deber de proteccin constituye, igualmente, un deber de las (dministraciones pblicas
respecto del personal a su servicio.
!os derechos de in"ormacin, consulta y participacin, "ormacin en materia preventiva,
parali'acin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y vigilancia de su estado de
salud, en los t-rminos previsto en la presente !ey, "orman parte del derecho de los trabaadores
a una proteccin e"ica' en materia de seguridad y salud en el trabao.
En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber$ garanti'ar la seguridad y la
salud de los trabaadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabao. (
estos e"ectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario reali'ar$ la prevencin de
los riesgos laborales mediante la integracin de la actividad preventiva en la empresa y la
adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de
los trabaadores, con las especialidades #ue se recogen en los artculos siguientes en materia
de plan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de riesgos, in"ormacin, consulta y
participacin y "ormacin de los trabaadores, actuacin en casos de emergencia y de riesgo
grave e inminente, vigilancia de la salud, y mediante la constitucin de una organi'acin y de
los medios necesarios en los t-rminos establecidos en el captulo 2C de esta !ey.
El empresario desarrollar$ una accin permanente de seguimiento de la actividad preventiva
con el "in de per"eccionar de manera continua las actividades de identi"icacin, evaluacin y
control de los riesgos #ue no se hayan podido evitar y los niveles de proteccin e&istentes y
dispondr$ lo necesario para la adaptacin de las medidas de prevencin sealadas en el
p$rra"o anterior a las modi"icaciones #ue puedan e&perimentar las circunstancias #ue incidan
en la reali'acin del trabao.
El empresario deber$ cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevencin
de riesgos laborales.
!as obligaciones de los trabaadores establecidas en esta !ey, la atribucin de "unciones en
materia de proteccin y prevencin a trabaadores o servicios de la empresa y el recurso al
concierto con entidades especiali'adas para el desarrollo de actividades de prevencin
complementar$n las acciones del empresario, sin #ue por ello le e&iman del cumplimiento de su
8
deber en esta materia, sin peruicio de las acciones #ue pueda eercitar, en su caso, contra
cual#uier otra persona.
El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabao no deber$ recaer en
modo alguno sobre los trabaadores.
(rtculo ,;* .rincipios de la accin preventiva

El empresario aplicar$ las medidas #ue integran el deber general de prevencin previsto en el
artculo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales*
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos #ue no se puedan evitar
Combatir los riesgos en su origen
(daptar el trabao a la persona, en particular en lo #ue respecta a la concepcin de los puestos
de trabao, as como a la eleccin de los e#uipos y los m-todos de trabao y de produccin, con
miras, en particular, a atenuar el trabao montono y repetitivo y a reducir los e"ectos del mismo
en la salud
1ener en cuenta la evolucin de la t-cnica
3ustituir lo peligroso por lo #ue entrae poco o ningn peligro
.lani"icar la prevencin, buscando un conunto coherente #ue integre en ella la t-cnica, la
organi'acin del trabao, las condiciones de trabao, las relaciones sociales y la in"luencia de
los "actores ambientales en el trabao
(doptar medidas #ue antepongan la proteccin colectiva a la individual
/ar las debidas instrucciones a los trabaadores
El empresario tomar$ en consideracin las capacidades pro"esionales de los trabaadores en
materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas.
El empresario adoptar$ las medidas necesarias a "in de garanti'ar #ue slo los trabaadores
#ue hayan recibido in"ormacin su"iciente y adecuada puedan acceder a las 'onas de riesgo
grave y espec"ico.
!a e"ectividad de las medidas preventivas deber$ prever las distracciones o imprudencias no
temerarias #ue pudiera cometer el trabaador. .ara su adopcin se tendr$n en cuenta los
riesgos adicionales #ue pudieran implicar determinadas medidas preventivas, las cuales slo
podr$n adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos sea substancialmente in"erior a la de
los #ue se pretende controlar y no e&istan alternativas m$s seguras.
.odr$n concertar operaciones de seguro #ue tengan como "in garanti'ar como $mbito de
cobertura la previsin de riesgos derivados del trabao, la empresa respecto de sus
trabaadores, los trabaadores autnomos respecto a ellos mismos y las sociedades
cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestacin de su trabao
personal.
(rtculo ,<* .lan de prevencin de riesgos laborales, evaluacin de los riesgos y plani"icacin
de la actividad preventiva

!a prevencin de riesgos laborales deber$ integrarse en el sistema general de gestin de la
empresa, tanto en el conunto de sus actividades como en todos los niveles er$r#uicos de -sta,
a trav-s de la implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales a #ue se
re"iere el p$rra"o siguiente.
Este plan de prevencin de riesgos laborales deber$ incluir la estructura organi'ativa, las
responsabilidades, las "unciones, las pr$cticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para reali'ar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los t-rminos #ue
reglamentariamente se estable'can.
!os instrumentos esenciales para la gestin y aplicacin del plan de prevencin de riesgos, #ue
podr$n ser llevados a cabo por "ases de "orma programada, son la evaluacin de riesgos
laborales y la plani"icacin de la actividad preventiva a #ue se re"ieren los p$rra"os siguientes*
El empresario deber$ reali'ar una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud de
los trabaadores, teniendo en cuenta, con car$cter general, la naturale'a de la actividad, las
caractersticas de los puestos de trabao e&istentes y de los trabaadores #ue deban
desempearlos. 2gual evaluacin deber$ hacerse con ocasin de la eleccin de los e#uipos de
trabao, de las sustancias o preparados #umicos y del acondicionamiento de los lugares de
trabao. !a evaluacin inicial tendr$ en cuenta a#uellas otras actuaciones #ue deban
desarrollarse de con"ormidad con lo dispuesto en la normativa sobre proteccin de riesgos
espec"icos y actividades de especial peligrosidad. !a evaluacin ser$ actuali'ada cuando
9
cambien las condiciones de trabao y, en todo caso, se someter$ a consideracin y se revisar$,
si "uera necesario, con ocasin de los daos para la salud #ue se hayan producido.
Cuando el resultado de la evaluacin lo hiciera necesario, el empresario reali'ar$ controles
peridicos de las condiciones de trabao y de la actividad de los trabaadores en la prestacin
de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
3i los resultados de la evaluacin prevista en el p$rra"o a> pusieran de mani"iesto situaciones
de riesgo, el empresario reali'ar$ a#uellas actividades preventivas necesarias para eliminar o
reducir y controlar tales riesgos. /ichas actividades ser$n obeto de plani"icacin por el
empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el pla'o para llevarla a cabo, la
designacin de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su
eecucin.
El empresario deber$ asegurarse de la e"ectiva eecucin de las actividades preventivas
incluidas en la plani"icacin, e"ectuando para ello un seguimiento continuo de la misma.
!as actividades de prevencin deber$n ser modi"icadas cuando se aprecie por el empresario,
como consecuencia de los controles peridicos previstos en el p$rra"o a> anterior, su
inadecuacin a los "ines de proteccin re#ueridos.
2 bis. !as empresas, en atencin al nmero de trabaadores y a la naturale'a y peligrosidad de
las actividades reali'adas, podr$n reali'ar el plan de prevencin de riesgos laborales, la
evaluacin de riesgos y la plani"icacin de la actividad preventiva de "orma simpli"icada,
siempre #ue ello no suponga una reduccin del nivel de proteccin de la seguridad y salud de
los trabaadores y en los t-rminos #ue reglamentariamente se determinen.
Cuando se haya producido un dao para la salud de los trabaadores o cuando, con ocasin de
la vigilancia de la salud prevista en el artculo 22, apare'can indicios de #ue las medidas de
prevencin resultan insu"icientes, el empresario llevar$ a cabo una investigacin al respecto, a
"in de detectar las causas de estos hechos.
(rtculo ,7* E#uipos de trabao y medios de proteccin
El empresario adoptar$ las medidas necesarias con el "in de #ue los e#uipos de trabao sean
adecuados para el trabao #ue deba reali'arse y convenientemente adaptados a tal e"ecto, de
"orma #ue garanticen la seguridad y la salud de los trabaadores al utili'arlos.
Cuando la utili'acin de un e#uipo de trabao pueda presentar un riesgo espec"ico para la
seguridad y la salud de los trabaadores, el empresario adoptar$ las medidas necesarias con el
"in de #ue*
!a utili'acin del e#uipo de trabao #uede reservada a los encargados de dicha utili'acin.
!os trabaos de reparacin, trans"ormacin, mantenimiento o conservacin sean reali'ados por
los trabaadores espec"icamente capacitados para ello.
El empresario deber$ proporcionar a sus trabaadores e#uipos de proteccin individual
adecuados para el desempeo de sus "unciones y velar por el uso e"ectivo de los mismos
cuando, por la naturale'a de los trabaos reali'ados, sean necesarios.
!os e#uipos de proteccin individual deber$n utili'arse cuando los riesgos no se puedan evitar
o no puedan limitarse su"icientemente por medios t-cnicos de proteccin colectiva o mediante
medidas, m-todos o procedimientos de organi'acin del trabao.
(rtculo ,?* 2n"ormacin, consulta y participacin de los trabaadores
( "in de dar cumplimiento al deber de proteccin establecido en la presente !ey, el empresario
adoptar$ las medidas adecuadas para #ue los trabaadores reciban todas las in"ormaciones
necesarias en relacin con*
!os riesgos para la seguridad y la salud de los trabaadores en el trabao, tanto a#uellos #ue
a"ecten a la empresa en su conunto como a cada tipo de puesto de trabao o "uncin.
!as medidas y actividades de proteccin y prevencin aplicables a los riesgos sealados en el
apartado anterior.
!as medidas adoptadas de con"ormidad con lo dispuesto en el artculo 20 de la presente !ey.
En las empresas #ue cuenten con representantes de los trabaadores, la in"ormacin a #ue se
re"iere el presente apartado se "acilitar$ por el empresario a los trabaadores a trav-s de dichos
representantesG no obstante, deber$ in"ormarse directamente a cada trabaador de los riesgos
espec"icos #ue a"ecten a su puesto de trabao o "uncin y de las medidas de proteccin y
prevencin aplicables a dichos riesgos.
El empresario deber$ consultar a los trabaadores, y permitir su participacin, en el marco de
todas las cuestiones #ue a"ecten a la seguridad y a la salud en el trabao, de con"ormidad con
lo dispuesto en el captulo C de la presente !ey.
!os trabaadores tendr$n derecho a e"ectuar propuestas al empresario, as como a los rganos
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de participacin y presentacin previstos en el captulo C de esta !ey, dirigidas a la meora de
los niveles de proteccin de la seguridad y la salud en la empresa.
(rtculo ,9* 4ormacin de los trabaadores
En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber$ garanti'ar #ue cada trabaador
reciba una "ormacin terica y pr$ctica, su"iciente y adecuada, en materia preventiva, tanto en
el momento de su contratacin, cual#uiera #ue sea la modalidad o duracin de -sta, como
cuando se produ'can cambios en las "unciones #ue desempee o se introdu'can nuevas
tecnologas o cambios en los e#uipos de trabao.
!a "ormacin deber$ estar centrada espec"icamente en el puesto de trabao o "uncin de cada
trabaador, adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse
peridicamente, si "uera necesario.
!a "ormacin a #ue se re"iere el apartado anterior deber$ impartirse, siempre #ue sea posible,
dentro de la ornada de trabao o, en su de"ecto, en otras horas pero con el descuento en
a#u-lla del tiempo invertido en la misma. !a "ormacin se podr$ impartir por la empresa
mediante medios propios o concert$ndola con servicios aenos, y su coste no recaer$ en
ningn caso sobre los trabaadores.
(rtculo 20* @edidas de emergencia
El empresario, teniendo en cuenta el tamao y la actividad de la empresa, as como la posible
presencia de personas aenas a la misma, deber$ anali'ar las posibles situaciones de
emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros au&ilios, lucha contra
incendios y evacuacin de los trabaadores, designando para ello al personal encargado de
poner en pr$ctica estas medidas y comprobando peridicamente, en su caso, su correcto
"uncionamiento. El citado personal deber$ poseer la "ormacin necesaria, ser su"iciente en
nmero y disponer del material adecuado, en "uncin de las circunstancias antes sealadas.
.ara la aplicacin de las medidas adoptadas, el empresario deber$ organi'ar las relaciones
#ue sean necesarias con servicios e&ternos a la empresa, en particular en materia de primeros
au&ilios, asistencia m-dica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de "orma #ue
#uede garanti'ada la rapide' y e"icacia de las mismas.
(rtculo 2,* Aiesgo grave e inminente
Cuando los trabaadores est-n o puedan estar e&puestos a un riesgo grave e inminente con
ocasin de su trabao, el empresario estar$ obligado a*
2n"ormar lo antes posible a todos los trabaadores a"ectados acerca de la e&istencia de dicho
riesgo y de las medidas adoptadas o #ue, en su caso, deban adoptarse en materia de
proteccin.
(doptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para #ue, en caso de peligro grave,
inminente e inevitable, los trabaadores puedan interrumpir su actividad y, si "uera necesario,
abandonar de inmediato el lugar de trabao. En este supuesto no podr$ e&igirse a los
trabaadores #ue reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo e&cepcin
debidamente usti"icada por ra'ones de seguridad y determinada reglamentariamente.
/isponer lo necesario para #ue el trabaador #ue no pudiera ponerse en contacto con su
superior er$r#uico, ante una situacin de peligro grave e inminente para su seguridad, la de
otros trabaadores o la de terceros a la empresa, est- en condiciones, habida cuenta de sus
conocimientos y de los medios t-cnicos puestos a su disposicin, de adoptar las medidas
necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.
/e acuerdo con lo previsto en el apartado , del artculo ,4 de la presente !ey, el trabaador
tendr$ derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabao, en caso necesario,
cuando considere #ue dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su vida o su
salud.
Cuando en el caso a #ue se re"iere el apartado , de este artculo el empresario no adopte o no
permita la adopcin de las medidas necesarias para garanti'ar la seguridad y la salud de los
trabaadores, los representantes legales de -stos podr$n acordar, por mayora de sus
miembros, la parali'acin de la actividad de los trabaadores a"ectados por dicho riesgo. 1al
acuerdo ser$ comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el
pla'o de veinticuatro horas, anular$ o rati"icar$ la parali'acin acordada.
El acuerdo a #ue se re"iere el p$rra"o anterior podr$ ser adoptado por decisin mayoritaria de
los /elegados de .revencin cuando no resulte posible reunir con la urgencia re#uerida al
rgano de representacin del personal.
!os trabaadores o sus representantes no podr$n su"rir peruicio alguno derivado de la adopcin
de las medidas a #ue se re"ieren los apartados anteriores, a menos #ue hubieran obrado de
mala "e o cometido negligencia grave.
11
(rtculo 22* Cigilancia de la salud
El empresario garanti'ar$ a los trabaadores a su servicio la vigilancia peridica de su estado
de salud en "uncin de los riesgos inherentes al trabao.
Esta vigilancia slo podr$ llevarse a cabo cuando el trabaador preste su consentimiento. /e
este car$cter voluntario slo se e&ceptuar$n, previo in"orme de los representantes de los
trabaadores, los supuestos en los #ue la reali'acin de los reconocimientos sea imprescindible
para evaluar los e"ectos de las condiciones de trabao sobre la salud de los trabaadores o para
veri"icar si el estado de salud del trabaador puede constituir un peligro para el mismo, para los
dem$s trabaadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando as est-
establecido en una disposicin legal en relacin con la proteccin de riesgos espec"icos y
actividades de especial peligrosidad.
En todo caso se deber$ optar por la reali'acin de a#uellos reconocimientos o pruebas #ue
causen las menores molestias al trabaador y #ue sean proporcionales al riesgo.
!as medidas de vigilancia y control de la salud de los trabaadores se llevar$n a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabaador y la
con"idencialidad de toda la in"ormacin relacionada con su estado de salud.
!os resultados de la vigilancia a #ue se re"iere el apartado anterior ser$n comunicados a los
trabaadores a"ectados.
!os datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabaadores no podr$n ser usados con
"ines discriminatorios ni en peruicio del trabaador.
El acceso a la in"ormacin m-dica de car$cter personal se limitar$ al personal m-dico y a las
autoridades sanitarias #ue lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabaadores, sin #ue
pueda "acilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento e&preso del trabaador.
+o obstante lo anterior, el empresario y las personas u rganos con responsabilidades en
materia de prevencin ser$n in"ormados de las conclusiones #ue se deriven de los
reconocimientos e"ectuados en relacin con la aptitud del trabaador para el desempeo del
puesto de trabao o con la necesidad de introducir o meorar las medidas de proteccin y
prevencin, a "in de #ue puedan desarrollar correctamente su "unciones en materia preventiva.
En los supuestos en #ue la naturale'a de los riesgos inherentes al trabao lo haga necesario, el
derecho de los trabaadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber$ ser
prolongado m$s all$ de la "inali'acin de la relacin laboral, en los t-rminos #ue
reglamentariamente se determinen.
!as medidas de vigilancia y control de la salud de los trabaadores se llevar$n a cabo por
personal sanitario con competencia t-cnica, "ormacin y capacidad acreditada.
(rtculo 26* /ocumentacin
El empresario deber$ elaborar y conservar a disposicin de la autoridad laboral la siguiente
documentacin relativa a las obligaciones establecidas en los artculos anteriores*
.lan de prevencin de riesgos laborales, con"orme a lo previsto en el apartado , del artculo ,<
de esta ley.
Evaluacin de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabao, incluido el resultado de los
controles peridicos de las condiciones de trabao y de la actividad de los trabaadores, de
acuerdo con lo dispuesto en el p$rra"o a> del apartado 2 del artculo ,< de esta ley.
.lani"icacin de la actividad preventiva, incluidas las medidas de proteccin y de prevencin a
adoptar y, en su caso, material de proteccin #ue deba utili'arse, de con"ormidad con el p$rra"o
b> del apartado 2 del artculo ,< de esta ley.
.r$ctica de los controles del estado de salud de los trabaadores previstos en el artculo 22 de
esta !ey y conclusiones obtenidas de los mismos en los t-rminos recogidos en el ltimo p$rra"o
del apartado 4 del citado artculo.
Aelacin de accidentes de trabao y en"ermedades pro"esionales #ue hayan causado al
trabaador una incapacidad laboral superior a un da de trabao. En estos casos el empresario
reali'ar$, adem$s, la noti"icacin a #ue se re"iere el apartado 6 del presente artculo.
En el momento de cesacin de su actividad, las empresas deber$n remitir a la autoridad laboral
la documentacin sealada en el apartado anterior.
El empresario estar$ obligado a noti"icar por escrito a la autoridad laboral los daos para la
salud de los trabaadores a su servicio #ue se hubieran producido con motivo del desarrollo de
su trabao, con"orme al procedimiento #ue se determine reglamentariamente.
!a documentacin a #ue se hace re"erencia en el presente artculo deber$ tambi-n ser puesta
a disposicin de las autoridades sanitarias al obeto de #ue -stas puedan cumplir con lo
12
dispuesto en el artculo ,0 de la presente !ey y en el artculo 2, de !ey ,48,9?<, de 2; de abril,
5eneral de 3anidad.
(rtculo 24* Coordinacin de actividades empresariales
Cuando en un mismo centro de trabao desarrollen actividades trabaadores de dos o m$s
empresas, -stas deber$n cooperar en la aplicacin de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales. ( tal "in, establecer$n los medios de coordinacin #ue sean necesarios en
cuanto a la proteccin y prevencin de riesgos laborales y la in"ormacin sobre los mismos a
sus respectivos trabaadores, en los t-rminos previstos en el apartado , del artculo ,? de esta
!ey.
El empresario titular del centro de trabao adoptar$ las medidas necesarias para #ue a#uellos
otros empresarios #ue desarrollen actividades en su centro de trabao reciban la in"ormacin y
las instrucciones adecuadas, en relacin con los riesgos e&istentes en el centro de trabao y
con las medidas de proteccin y prevencin correspondientes, as como sobre las medidas de
emergencia a aplicar, para su traslado a sus respectivos trabaadores.
!as empresas #ue contraten o subcontraten con otras la reali'acin de obras o servicios
correspondientes a la propia actividad de a#u-llas y #ue se desarrollen en sus propios centros
de trabao deber$n vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la
normativa de prevencin de riesgos laborales.
!as obligaciones consignadas en el ltimo p$rra"o del apartado , del artculo 4, de esta !ey
ser$n tambi-n de aplicacin, respecto de las operaciones contratadas, en los supuestos en #ue
los trabaadores de la empresa contratista o subcontratista no presten servicios en los centros
de trabao de la empresa principal, siempre #ue tales trabaadores deban operar con
ma#uinaria, e#uipos, productos, materias primas o tiles proporcionados por la empresa
principal.
!os deberes de cooperacin y de in"ormacin e instruccin recogidos en los apartados , y 2
ser$n de aplicacin respecto de los trabaadores autnomos #ue desarrollen actividades en
dichos centros de trabao.
!as obligaciones previstas en este artculo ser$n desarrolladas reglamentariamente.
(rtculo 2;* .roteccin de trabaadores especialmente sensibles a determinados riesgos
El empresario garanti'ar$ de manera espec"ica la proteccin de los trabaadores #ue, por sus
propias caractersticas personales o estado biolgico conocido, incluidos a#uellos #ue tengan
reconocida la situacin de discapacidad "sica, ps#uica o sensorial, sean especialmente
sensibles a los riesgos derivados del trabao. ( tal "in, deber$ tener en cuenta dichos aspectos
en las evaluaciones de los riesgos y, en "uncin de -stas, adoptar$ las medidas preventivas y
de proteccin necesarias.
!os trabaadores no ser$n empleados en a#uellos puestos de trabao en los #ue, a causa de
sus caractersticas personales, estado biolgico o por su discapacidad "sica, ps#uica o
sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los dem$s trabaadores u otras personas
relacionadas con la empresa ponerse en situacin de peligro o, en general, cuando se
encuentren mani"iestamente en estados o situaciones transitorias #ue no respondan a las
e&igencias psico"sicas de los respectivos puestos de trabao.
2gualmente, el empresario deber$ tener en cuenta en las evaluaciones los "actores de riesgo
#ue puedan incidir en la "uncin de procreacin de los trabaadores y trabaadoras, en particular
por la e&posicin a agentes "sicos, #umicos y biolgicos #ue puedan eercer e"ectos
mutag-nicos o de to&icidad para la procreacin, tanto en los aspectos de la "ertilidad, como del
desarrollo de la descendencia, con obeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.
(rtculo 2<* .roteccin de la maternidad
!a evaluacin de los riesgos a #ue se re"iere el artculo ,< de la presente !ey deber$
comprender la determinacin de la naturale'a, el grado y la duracin de la e&posicin de las
trabaadoras en situacin de embara'o o parto reciente a agentes, procedimientos o
condiciones de trabao #ue puedan in"luir negativamente en la salud de las trabaadoras o del
"eto, en cual#uier actividad susceptible de presentar un riesgo espec"ico. 3i los resultados de
la evaluacin revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusin sobre
el embara'o o la lactancia de las citadas trabaadoras, el empresario adoptar$ las medidas
necesarias para evitar la e&posicin a dicho riesgo, a trav-s de un adaptacin de las
condiciones o del tiempo de trabao de la trabaadora a"ectada.
/ichas medidas incluir$n, cuando resulte necesario, la no reali'acin de trabao nocturno o de
trabao a turnos.
13
Cuando la adaptacin de las condiciones o el tiempo de trabao no resultase posible, o a pesar
de tal adaptacin, las condiciones de un puesto de trabao pudieran in"luir negativamente en la
salud de la trabaadora embara'ada o del "eto, y as lo certi"i#uen los 3ervicios @-dicos del
2nstituto +acional de la 3eguridad 3ocial o de las @utuas, en "uncin de la Entidad con la #ue la
empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos pro"esionales, con el in"orme del m-dico
del 3ervicio +acional de 3alud #ue asista "acultativamente a la trabaadora, -sta deber$
desempear un puesto de trabao o "uncin di"erente y compatible con su estado. El
empresario deber$ determinar, previa consulta con los representantes de los trabaadores, la
relacin de los puestos de trabao e&entos de riesgos a estos e"ectos.
El cambio de puesto o "uncin se llevar$ a cabo de con"ormidad con las reglas y criterios #ue
se apli#uen en los supuestos de movilidad "uncional y tendr$ e"ectos hasta el momento en #ue
el estado de salud de la trabaadora permita su reincorporacin al anterior puesto.
En el supuesto de #ue, aun aplicando las reglas sealadas en el p$rra"o anterior, no e&istiese
puesto de trabao o "uncin compatible, la trabaadora podr$ ser destinada a un puesto no
correspondiente a su grupo o categora e#uivalente, si bien conservar$ el derecho al conunto
de retribuciones de su puesto de origen.
3i dicho cambio de puesto no resultara t-cnica u obetivamente posible, o no pueda
ra'onablemente e&igirse por motivos usti"icados, podr$ declararse el paso de la trabaadora
a"ectada a la situacin de suspensin del contrato por riesgo durante el embara'o,
contemplada en el artculo 4;.,.d> del Estatuto de los 1rabaadores, durante el perodo
necesario para la proteccin de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad
de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con su estado.
!o dispuesto en los nmeros , y 2 de este artculo ser$ tambi-n de aplicacin durante el
perodo de lactancia natural, si las condiciones de trabao pudieran in"luir negativamente en la
salud de la muer o del hio y as lo certi"i#uen los 3ervicios @-dicos del 2nstituto +acional de la
3eguridad 3ocial o de las @utuas, en "uncin de la Entidad con la #ue la empresa tenga
concertada la cobertura de los riesgos pro"esionales, con el in"orme del m-dico del 3ervicio
+acional de 3alud #ue asista "acultativamente a la trabaadora o a su hio. .odr$, asimismo,
declararse el pase de la trabaadora a"ectada a la situacin de suspensin del contrato por
riesgo durante la lactancia natural de hios menores de nueves meses contemplada en el
artculo 4;.,.d> del Estatuto de los 1rabaadores, si se dan las circunstancias previstas en el
nmero 6 de este artculo.
!as trabaadoras embara'adas tendr$n derecho a ausentarse del trabao, con derecho a
remuneracin, para la reali'acin de e&$menes prenatales y t-cnicas de preparacin al parto,
previo aviso al empresario y usti"icacin de la necesidad de su reali'acin dentro de la ornada
de trabao.
(rtculo 27* .roteccin de los menores
(ntes de la incorporacin al trabao de venes menores de dieciocho aos, y previamente a
cual#uier modi"icacin importante de sus condiciones de trabao, el empresario deber$ e"ectuar
una evaluacin de los puestos de trabao a desempear por los mismos, a "in de determinar la
naturale'a, el grado y la duracin de su e&posicin, en cual#uier actividad susceptible de
presentar un riesgo espec"ico al respecto, a agentes, procesos o condiciones de trabao #ue
puedan poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabaadores.
( tal "in, la evaluacin tendr$ especialmente en cuenta los riesgos espec"icos para la
seguridad, la salud y el desarrollo de los venes derivados de su "alta de e&periencia, de su
inmadure' para evaluar los riesgos e&istentes o potenciales y de su desarrollo todava
incompleto.
En todo caso, el empresario in"ormar$ a dichos venes y a sus padres o tutores #ue hayan
intervenido en la contratacin, con"orme a lo dispuesto en la letra b> del artculo 7 del te&to
re"undido de la !ey del Estatuto de los 1rabaadores, aprobado por el Aeal /ecreto !egislativo
,8,99;, de 24 de mar'o, de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la
proteccin de su seguridad y salud.
1eniendo en cuenta los "actores anteriormente sealados, el 5obierno establecer$ las
limitaciones a la contratacin de venes menores de dieciocho aos en trabaos #ue presenten
riesgos espec"icos.
(rtculo 2?* Aelaciones de trabao temporales, de duracin determinada y en empresas de
trabao temporal
!os trabaadores con relaciones de trabao temporales o de duracin determinada, as como los
contratados por empresas de trabao temporal, deber$n dis"rutar del mismo nivel de proteccin
en materia de seguridad y salud #ue los restantes trabaadores de la empresa en la #ue
14
prestan sus servicios.
!a e&istencia de una relacin de trabao de las sealadas en el p$rra"o anterior no usti"icar$ en
ningn caso una di"erencia de trato por lo #ue respecta a las condiciones de trabao, en lo
relativo a cual#uiera de los aspectos de la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabaadores.
!a presente !ey y sus disposiciones de desarrollo se aplicar$n plenamente a las relaciones de
trabao sealadas en los p$rra"os anteriores.
El empresario adoptar$ las medidas necesarias para garanti'ar #ue, con car$cter previo al
inicio de su actividad, los trabaadores a #ue se re"iere el apartado anterior reciban in"ormacin
acerca de los riesgos a los #ue vayan a estar e&puestos, en particular en lo relativo a la
necesidad de cuali"icaciones o aptitudes pro"esionales determinadas, la e&igencia de controles
m-dicos especiales o la e&istencia de riesgos espec"icos del puesto de trabao a cubrir, as
como sobre las medidas de proteccin y prevencin "rente a los mismos.
/ichos trabaadores recibir$n, en todo caso, una "ormacin su"iciente y adecuada a las
caractersticas del puesto de trabao a cubrir, teniendo en cuenta su cuali"icacin y e&periencia
pro"esional y los riesgos a los #ue vayan a estar e&puestos.
!os trabaadores a #ue se re"iere el presente artculo tendr$n derecho a una vigilancia peridica
de su estado de salud, en los t-rminos establecidos en el artculo 22 de esta !ey y en sus
normas de desarrollo.
El empresario deber$ in"ormar a los trabaadores designados para ocuparse de las actividades
de proteccin y prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin previsto en el artculo 6, de
esta !ey de la incorporacin de los trabaadores a #ue se re"iere el presente artculo, en la
medida necesaria para #ue puedan desarrollar de "orma adecuada sus "unciones respecto de
todos los trabaadores de la empresa.
En las relaciones de trabao a trav-s de empresas de trabao temporal, la empresa usuaria ser$
responsable de las condiciones de eecucin del trabao en todo lo relacionado con la
proteccin de la seguridad y la salud de los trabaadores. Corresponder$, adem$s, a la
empresa usuaria el cumplimiento de las obligaciones en materia de in"ormacin previstas en los
apartados 2 y 4 del presente artculo.
!a empresa de trabao temporal ser$ responsable del cumplimiento de las obligaciones en
materia de "ormacin y vigilancia de la salud #ue se establecen en los apartados 2 y 6 de este
artculo. ( tal "in, y sin peruicio de lo dispuesto en el p$rra"o anterior, la empresa usuaria
deber$ in"ormar a la empresa de trabao temporal, y -sta a los trabaadores a"ectados, antes de
la adscripcin de los mismos, acerca de las caractersticas propias de los puestos de trabao a
desempear y de las cuali"icaciones re#ueridas.
!a empresa usuaria deber$ in"ormar a los representantes de los trabaadores en la misma de la
adscripcin de los trabaadores puestos a disposicin por la empresa de trabao temporal.
/ichos trabaadores podr$n dirigirse a estos representantes en el eercicio de los derechos
reconocidos en la presente !ey.
(rtculo 29* )bligaciones de los trabaadores en materia de prevencin de riesgos
Corresponde a cada trabaador velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de
las medidas de prevencin #ue en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud
en el trabao y por la de a#uellas otras personas a las #ue pueda a"ectar su actividad
pro"esional, a causa de sus actos y omisiones en el trabao, de con"ormidad con su "ormacin y
las instrucciones del empresario.
!os trabaadores, con arreglo a su "ormacin y siguiendo las instrucciones del empresario,
deber$n en particular*
%sar adecuadamente, de acuerdo con su naturale'a y los riesgos previsibles, las m$#uinas,
aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, e#uipos de transporte y, en general,
cuales#uiera otros medios con los #ue desarrollen su actividad.
%tili'ar correctamente los medios y e#uipos de proteccin "acilitados por el empresario, de
acuerdo con las instrucciones recibidas de -ste.
+o poner "uera de "uncionamiento y utili'ar correctamente los dispositivos de seguridad
e&istentes o #ue se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de
trabao en los #ue -sta tenga lugar.
2n"ormar de inmediato a su superior er$r#uico directo, y a los trabaadores designados para
reali'ar actividades de proteccin y de prevencin o, en su caso, al servicio de prevencin,
acerca de cual#uier situacin #ue, a su uicio, entrae, por motivos ra'onables, un riesgo para
la seguridad y la salud de los trabaadores.
15
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el
"in de proteger la seguridad y la salud de los trabaadores en el trabao.
Cooperar con el empresario para #ue -ste pueda garanti'ar unas condiciones de trabao #ue
sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabaadores.
El incumplimiento por los trabaadores de las obligaciones en materia de prevencin de riesgos
a #ue se re"ieren los apartados anteriores tendr$ la consideracin de incumplimiento laboral a
los e"ectos previstos en el artculo ;?., del Estatuto de los 1rabaadores o de "alta, en su caso,
con"orme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre r-gimen disciplinario de los
"uncionarios pblicos o del personal estatutario al servicio de las (dministraciones pblicas. !o
dispuesto en este apartado ser$ igualmente aplicable a los socios de las cooperativas cuya
actividad consista en la prestacin de su trabao, con las precisiones #ue se estable'can en sus
Aeglamentos de A-gimen 2nterno.
C(.F1%!) 2C 3ervicios de prevencin
(rtculo 60* .roteccin y prevencin de riesgos pro"esionales

En cumplimiento del deber de prevencin de riesgos pro"esionales, el empresario designar$
uno o varios trabaadores para ocuparse de dicha actividad, constituir$ un servicio de
prevencin o concertar$ dicho servicio con una entidad especiali'ada aena a la empresa.
!os trabaadores designados deber$n tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de
los medios precisos y ser su"icientes en nmero, teniendo en cuenta el tamao de la empresa,
as como los riesgos a #ue est$n e&puestos los trabaadores y su distribucin en la misma, con
el alcance #ue se determine en las disposiciones a #ue se re"iere la letra e> del apartado , del
artculo < de la presente !ey.
!os trabaadores a #ue se re"iere el p$rra"o anterior colaborar$n entre s y, en su caso, con los
servicios de prevencin.
.ara la reali'acin de la actividad de prevencin, el empresario deber$ "acilitar a los
trabaadores designados el acceso a la in"ormacin y documentacin a #ue se re"ieren los
artculos ,? y 26 de la presente !ey.
!os trabaadores designados no podr$n su"rir ningn peruicio derivado de sus actividades de
proteccin y prevencin de los riesgos pro"esionales en la empresa. En eercicio de esta
"uncin, dichos trabaadores go'ar$n, en particular, de las garantas #ue para los
representantes de los trabaadores establecen las letras a>, b> y c> del artculo <? y el apartado
4 del artculo ;< del te&to re"undido de la !ey del Estatuto de los 1rabaadores.
Esta garanta alcan'ar$ tambi-n a los trabaadores integrantes del servicio de prevencin,
cuando la empresa decida constituirlo de acuerdo con lo dispuesto en el artculo siguiente.
!os trabaadores a #ue se re"ieren los p$rra"os anteriores deber$n guardar sigilo pro"esional
sobre la in"ormacin relativa a la empresa a la #ue tuvieran acceso como consecuencia del
desempeo de sus "unciones.
En las empresas de hasta die' trabaadores, el empresario podr$ asumir personalmente las
"unciones sealadas en el apartado ,, siempre #ue desarrolle de "orma habitual su actividad en
el centro de trabao y tenga la capacidad necesaria, en "uncin de los riesgos a #ue est-n
e&puestos los trabaadores y la peligrosidad de las actividades, con el alcance #ue se
determine en las disposiciones a #ue se re"iere el artculo <.,.e> de esta !ey. !a misma
posibilidad se reconoce al empresario #ue, cumpliendo tales re#uisitos, ocupe hasta 2;
trabaadores, siempre y cuando la empresa disponga de un nico centro de trabao.
El empresario #ue no hubiere concertado el 3ervicio de prevencin con una entidad
especiali'ada aena a la empresa deber$ someter su sistema de prevencin al control de una
auditora o evaluacin e&terna, en los t-rminos #ue reglamentariamente se determinen.
!as personas o entidades especiali'adas #ue pretendan desarrollar la actividad de auditora del
sistema de prevencin habr$n de contar con una nica autori'acin de la autoridad laboral, #ue
tendr$ valide' en todo el territorio espaol. El vencimiento del pla'o m$&imo del procedimiento
de autori'acin sin haberse noti"icado resolucin e&presa al interesado permitir$ entender
desestimada la solicitud por silencio administrativo, con el obeto de garanti'ar una adecuada
proteccin de los trabaadores.
(rtculo 6,* 3ervicios de prevencin
3i la designacin de uno o varios trabaadores "uera insu"iciente para la reali'acin de las
actividades de prevencin, en "uncin del tamao de la empresa, de los riesgos a #ue est$n
e&puestos los trabaadores o de la peligrosidad de las actividades desarrolladas, con el alcance
#ue se estable'ca en las disposiciones a #ue se re"iere la letra e> del apartado , del artculo <
de la presente !ey, el empresario deber$ recurrir a uno o varios servicios de prevencin propios
16
o aenos a la empresa, #ue colaborar$n cuando sea necesario.
.ara el establecimiento de estos servicios en las (dministraciones pblicas se tendr$ en cuenta
su estructura organi'ativa y la e&istencia, en su caso, de $mbitos sectoriales y
descentrali'ados.
3e entender$ como servicio de prevencin el conunto de medios humanos y materiales
necesarios para reali'ar las actividades preventivas a "in de garanti'ar la adecuada proteccin
de la seguridad y la salud de los trabaadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario,
a los trabaadores y a sus representantes y a los rganos de representacin especiali'ados.
.ara el eercicio de sus "unciones, el empresario deber$ "acilitar a dicho servicio el acceso a la
in"ormacin y documentacin a #ue se re"iere el apartado 6 del artculo anterior.
!os servicios de prevencin deber$n estar en condiciones de proporcionar a la empresa el
asesoramiento y apoyo #ue precise en "uncin de los tipos de riesgo en ella e&istentes y en lo
re"erente a*
El diseo, implantacin y aplicacin de un plan de prevencin de riesgos laborales #ue permita
la integracin de la prevencin en la empresa.
!a evaluacin de los "actores de riesgo #ue puedan a"ectar a la seguridad y la salud de los
trabaadores en los t-rminos previstos en el artculo ,< de esta !ey.
!a plani"icacin de la actividad preventiva y la determinacin de las prioridades en la adopcin
de las medidas preventivas y la vigilancia de su e"icacia.
!a in"ormacin y "ormacin de los trabaadores, en los t-rminos previstos en los artculos ,? y
,9 de esta !ey.
!a prestacin de los primeros au&ilios y planes de emergencia.
!a vigilancia de la salud de los trabaadores en relacin con los riesgos derivados del trabao.
3i la empresa no llevara a cabo las actividades preventivas con recursos propios, la asuncin
de las "unciones respecto de las materias descritas en este apartado slo podr$ hacerse por un
servicio de prevencin aeno. !o anterior se entender$ sin peruicio de cual#uiera otra
atribucin legal o reglamentaria de competencia a otras entidades u organismos respecto de
las materias indicadas.
El servicio de prevencin tendr$ car$cter interdisciplinario, debiendo sus medios ser apropiados
para cumplir sus "unciones. .ara ello, la "ormacin, especialidad, capacitacin, dedicacin y
nmero de componentes de estos servicios, as como sus recursos t-cnicos, deber$n ser
su"icientes y adecuados a las actividades preventivas a desarrollar, en "uncin de las siguientes
circunstancias*
1amao de la empresa.
1ipos de riesgo a los #ue puedan encontrarse e&puestos los trabaadores.
/istribucin de riesgos en la empresa.
.ara poder actuar como servicios de prevencin, las entidades especiali'adas deber$n ser
obeto de una acreditacin por la autoridad laboral, #ue ser$ nica y con valide' en todo el
territorio espaol, mediante la comprobacin de #ue renen los re#uisitos #ue se estable'can
reglamentariamente y previa aprobacin de la autoridad sanitaria en cuanto a los aspectos de
car$cter sanitario.
Entre estos re#uisitos, las entidades especiali'adas deber$n suscribir una pli'a de seguro #ue
cubra su responsabilidad en la cuanta #ue se determine reglamentariamente y sin #ue a#uella
constituya el lmite de la responsabilidad del servicio.
El vencimiento del pla'o m$&imo del procedimiento de acreditacin sin haberse noti"icado
resolucin e&presa al interesado permitir$ entender desestimada la solicitud por silencio
administrativo, con el obeto de garanti'ar una adecuada proteccin de los trabaadores.
(rtculo 62* (ctuacin preventiva de las mutuas de accidente de trabao y en"ermedades
pro"esionales de la 3eguridad 3ocial
!as mutuas de accidentes de trabao y en"ermedades pro"esionales de la 3eguridad 3ocial no
podr$n desarrollar directamente las "unciones correspondientes a los servicios de prevencin
aenos. Ello sin peruicio de #ue puedan participar con cargo a su patrimonio histrico en las
sociedades mercantiles de prevencin constituidas a este nico "in, en los t-rminos y
condiciones #ue se estable'can en las disposiciones de aplicacin y desarrollo.
(rtculo 62 bis. .resencia de los recursos preventivos.
!a presencia en el centro de trabao de los recursos preventivos, cual#uiera #ue sea la
modalidad de organi'acin de dichos recursos, ser$ necesaria en los siguientes casos*
Cuando los riesgos puedan verse agravados o modi"icados en el desarrollo del proceso o la
actividad, por la concurrencia de operaciones diversas #ue se desarrollan sucesiva o
17
simult$neamente y #ue hagan preciso el control de la correcta aplicacin de los m-todos de
trabao.
Cuando se realicen actividades o procesos #ue reglamentariamente sean considerados como
peligrosos o con riesgos especiales.
Cuando la necesidad de dicha presencia sea re#uerida por la 2nspeccin de 1rabao y
3eguridad 3ocial, si las circunstancias del caso as lo e&igieran debido a las condiciones de
trabao detectadas.
3e consideran recursos preventivos, a los #ue el empresario podr$ asignar la presencia, los
siguientes*
%no o varios trabaadores designados de la empresa.
%no o varios miembros del servicio de prevencin propio de la empresa.
%no o varios miembros del o los servicios de prevencin aenos concertados por la empresa.
Cuando la presencia sea reali'ada por di"erentes recursos preventivos -stos deber$n colaborar
entre s.
!os recursos preventivos a #ue se re"iere el apartado anterior deber$n tener la capacidad
su"iciente, disponer de los medios necesarios y ser su"icientes en nmero para vigilar el
cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabao
durante el tiempo en #ue se mantenga la situacin #ue determine su presencia.
+o obstante lo sealado en los apartados anteriores, el empresario podr$ asignar la presencia
de "orma e&presa a uno o varios trabaadores de la empresa #ue, sin "ormar parte del servicio
de prevencin propio ni ser trabaadores designados, renan los conocimientos, la cuali"icacin
y la e&periencia necesarios en las actividades o procesos a #ue se re"iere el apartado , y
cuenten con la "ormacin preventiva correspondiente, como mnimo, a las "unciones del nivel
b$sico.
En este supuesto, tales trabaadores deber$n mantener la necesaria colaboracin con los
recursos preventivos del empresario.
C(.F1%!) C Consulta y participacin de los trabaadores
(rtculo 66* Consulta de los trabaadores
El empresario deber$ consultar a los trabaadores, con la debida antelacin, la adopcin de las
decisiones relativas a*
!a plani"icacin y la organi'acin del trabao en la empresa y la introduccin de nuevas
tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias #ue -stas pudieran tener para la
seguridad y la salud de los trabaadores, derivadas de la eleccin de los e#uipos, la
determinacin y la adecuacin de las condiciones de trabao y el impacto de los "actores
ambientales en el trabao.
!a organi'acin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de los
riesgos pro"esionales en la empresa, incluida la designacin de los trabaadores encargados de
dichas actividades o el recurso a un servicio de prevencin e&terno.
!a designacin de los trabaadores encargados de las medidas de emergencia.
!os procedimientos de in"ormacin y documentacin a #ue se re"ieren los artculos ,?,
apartado ,. y 26, apartado ,, de la presente !ey.
El proyecto y la organi'acin de la "ormacin en materia preventiva.
Cual#uier otra accin #ue pueda tener e"ectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los
trabaadores.
En las empresas #ue cuenten con representantes de los trabaadores, las consultas a #ue se
re"iere el apartado anterior se llevar$n a cabo con dichos representantes.
(rtculo 64* /erechos de participacin y representacin
!os trabaadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con
la prevencin de riesgos en el trabao.
En las empresas o centros de trabao #ue cuenten con seis o m$s trabaadores, la participacin
de -stos se canali'ar$ a trav-s de sus representantes y de la representacin especiali'ada #ue
se regula en este captulo.
( los Comit-s de empresa, a los /elegados de .ersonal y a los representantes sindicales les
corresponde, en los t-rminos #ue, respectivamente, les reconocen el Estatuto de los
trabaadores, la !ey de Hrganos de Aepresentacin del .ersonal al 3ervicio de las
(dministraciones .blicas y la !ey )rg$nica de !ibertad 3indical, la de"ensa de los intereses
de los trabaadores en materia de prevencin de riesgos en el trabao. .ara ello, los
representantes del personal eercer$n las competencias #ue dichas normas establecen en
materia de in"ormacin, consulta y negociacin, vigilancia y control y eercicio de acciones ante
las empresas y los rganos y tribunales competentes.
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El derecho de participacin #ue se regula en este captulo se eercer$ en el $mbito de las
(dministraciones pblicas con las adaptaciones #ue procedan en atencin a la diversidad de
las actividades #ue desarrollan y las di"erentes condiciones en #ue -stas se reali'an, la
compleidad y dispersin de su estructura organi'ativa y sus peculiaridades en materia de
representacin colectiva, en los t-rminos previstos en la !ey 78,990, de ,9 de ulio, sobre
negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabao de los
empleados pblicos, pudi-ndose establecer $mbitos sectoriales y descentrali'ados en "uncin
del nmero de e"ectivos y centros.
.ara llevar a cabo la indicada adaptacin en el $mbito de la (dministracin 5eneral del Estado,
el 5obierno tendr$ en cuenta los siguientes criterios*
En ningn caso dicha adaptacin podr$ a"ectar a las competencias, "acultades y garantas #ue
se reconocen en esta !ey a los /elegados de .revencin y a los Comit-s de 3eguridad y
3alud.
3e deber$ establecer el $mbito espec"ico #ue resulte adecuado en cada caso para el eercicio
de la "uncin de participacin en materia preventiva dentro de la estructura organi'ativa de la
(dministracin. Con car$cter general, dicho $mbito ser$ el de los rganos de representacin
del personal al servicio de las (dministraciones pblicas, si bien podr$n establecerse otros
distintos en "uncin de las caractersticas de la actividad y "recuencia de los riesgos a #ue
puedan encontrarse e&puestos los trabaadores.
Cuando en el indicado $mbito e&istan di"erentes rganos de representacin del personal, se
deber$ garanti'ar una actuacin coordinada de todos ellos en materia de prevencin y
proteccin de la seguridad y la salud en el trabao, posibilitando #ue la participacin se realice
de "orma conunta entre unos y otros, en el $mbito espec"ico establecido al e"ecto.
Con car$cter general, se constituir$ un nico Comit- de 3eguridad y 3alud en el $mbito de los
rganos de representacin previstos en la !ey de Hrganos de Aepresentacin del .ersonal al
3ervicio de las (dministraciones .blicas, #ue estar$ integrado por los /elegados de
.revencin designados en dicho $mbito, tanto para el personal con relacin de car$cter
administrativo o estatutario como para el personal laboral, y por representantes de la
(dministracin en nmero no superior al de /elegados. Ello no obstante, podr$n constituirse
Comit-s de 3eguridad y 3alud en otros $mbitos cuando las ra'ones de la actividad y el tipo y
"recuencia de los riesgos as lo aconseen.
(rtculo 6;* /elegados de .revencin
!os /elegados de .revencin son los representantes de los trabaadores con "unciones
espec"icas en materia de prevencin de riesgos en el trabao.
!os /elegados de .revencin ser$n designados por y entre los representantes del personal, en
el $mbito de los rganos de representacin previstos en las normas a #ue se re"iere el artculo
anterior, con arreglo a la siguiente escala*
+mero de /elegados de prevencin por trabaadores
1rabaadores /elegados de prevencin
/e ;0 a ,00 trabaadores 2
/e ,0, a ;00 trabaadores 6
/e ;0, a ,000 trabaadores 4
/e ,00, a 2000 trabaadores ;
/e 200, a 6000 trabaadores <
/e 600, a 4000 trabaadores 7
/e 400, en adelante ?
En las empresas de hasta treinta trabaadores el /elegado de .revencin ser$ el
/elegado de .ersonal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabaadores habr$
un /elegado de .revencin #ue ser$ elegido por y entre los /elegados de .ersonal.
( e"ectos de determinar el nmero de /elegados de .revencin se tendr$n en cuenta los
siguientes criterios*
!os trabaadores vinculados por contratos de duracin determinada superior a un ao se
computar$n como trabaadores "ios de plantilla.
!os contratados por t-rmino de hasta un ao se computar$n segn el nmero de das
trabaados en el perodo de un ao anterior a la designacin. Cada doscientos das trabaados
o "raccin se computar$n como un trabaador m$s.
+o obstante lo dispuesto en el presente artculo, en los convenios colectivos podr$n
establecerse otros sistemas de designacin de los /elegados de .revencin, siempre #ue se
garantice #ue la "acultad de designacin corresponde a los representantes del personal o a los
19
propios trabaadores.
(simismo, en la negociacin colectiva o mediante los acuerdos a #ue se re"iere el artculo ?6,
apartado 6 del Estatuto de los 1rabaadores podr$ acordarse #ue las competencias
reconocidas en esta !ey a los /elegados de .revencin sean eercidas por rganos
espec"icos creados en el propio convenio o en los acuerdos citados. /ichos rganos podr$n
asumir, en los t-rminos y con"orme a las modalidades #ue se acuerden, competencias
generales respecto del conunto de los centros de trabao incluidos en el $mbito de aplicacin
del convenio o del acuerdo, en orden a "omentar el meor cumplimiento en los mismos de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
2gualmente, en el $mbito de las (dministraciones pblicas se podr$n establecer, en los
t-rminos sealados en la !ey 78,990, de ,9 de ulio, sobre negociacin colectiva y participacin
en la determinacin de las condiciones de trabao de los empleados pblicos, otros sistemas de
designacin de los /elegados de .revencin y acordarse #ue las competencias #ue esta !ey
atribuye a -stos puedan ser eercidas por rganos espec"icos.
(rtculo 6<* Competencias y "acultades de los /elegados de .revencin
3on competencias de los /elegados de .revencin*
Colaborar con la direccin de la empresa en la meora de la accin preventiva.
.romover y "omentar la cooperacin de los trabaadores en la eecucin de la normativa sobre
prevencin de riesgos laborales.
3er consultados por el empresario, con car$cter previo a su eecucin, acerca de las decisiones
a #ue se re"iere el artculo 66 de la presente !ey.
Eercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de
riesgos laborales.
En las empresas #ue, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 6? de esta !ey,
no cuenten con Comit- de 3eguridad y 3alud por no alcan'ar el nmero mnimo de
trabaadores establecido al e"ecto, las competencias atribuidas a a#u-l en la presente !ey
ser$n eercidas por los /elegados de .revencin.
En el eercicio de las competencias atribuidas a los /elegados de .revencin, -stos estar$n
"acultados para*
(compaar a los t-cnicos en las evaluaciones de car$cter preventivo del medio ambiente de
trabao, as como, en los t-rminos previstos en el artculo 40 de esta !ey, a los 2nspectores de
1rabao y 3eguridad 3ocial en las visitas y veri"icaciones #ue realicen en los centros de trabao
para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales,
pudiendo "ormular ante ellos las observaciones #ue estimen oportunas.
1ener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artculo 22 de esta !ey, a la
in"ormacin y documentacin relativa a las condiciones de trabao #ue sean necesarias para el
eercicio de sus "unciones y, en particular, a la prevista en los artculos ,? y 26 de esta !ey.
Cuando la in"ormacin est- sueta a las limitaciones reseadas, slo podr$ ser suministrada de
manera #ue se garantice el respeto de la con"idencialidad.
3er in"ormados por el empresario sobre los daos producidos en la salud de los trabaadores
una ve' #ue a#u-l hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, an "uera de
su ornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos.
Aecibir del empresario las in"ormaciones obtenidas por -ste procedentes de las personas u
rganos encargados de las actividades de proteccin y prevencin en la empresa, as como de
los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabaadores, sin peruicio de lo
dispuesto en el artculo 40 de esta !ey en materia de colaboracin con la 2nspeccin de 1rabao
y 3eguridad 3ocial.
Aeali'ar visitas a los lugares de trabao para eercer una labor de vigilancia y control del estado
de las condiciones de trabao, pudiendo, a tal "in, acceder a cual#uier 'ona de los mismos y
comunicarse durante la ornada con los trabaadores, de manera #ue no se altere el normal
desarrollo del proceso productivo.
Aecabar del empresario la adopcin de medidas de car$cter preventivo y para la meora de los
niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabaadores, pudiendo a tal "in e"ectuar
propuestas al empresario, as como al Comit- de 3eguridad y 3alud para su discusin en el
mismo.
.roponer al rgano de representacin de los trabaadores la adopcin del acuerdo de
parali'acin de actividades a #ue se re"iere el apartado 6 del artculo 2,.
!os in"ormes #ue deban emitir los /elegados de .revencin a tenor de lo dispuesto en la letra
c> del apartado , de este artculo deber$n elaborarse en un pla'o de #uince das, o en el
tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos
20
inminentes. 1ranscurrido el pla'o sin haberse emitido el in"orme, el empresario podr$ poner en
pr$ctica su decisin.
!a decisin negativa del empresario a la adopcin de las medidas propuestas por el /elegado
de .revencin a tenor de lo dispuesto en la letra "> del apartado 2 de este artculo deber$ ser
motivada.
(rtculo 67* 5aranta y sigilo pro"esional de los /elegados de .revencin
!o previsto en el artculo <? del Estatuto de los 1rabaadores en materia de garantas ser$ de
aplicacin a los /elegados de .revencin en su condicin de representantes de los
trabaadores.
El tiempo utili'ado por los /elegados de .revencin para el desempeo de las "unciones
previstas en esta !ey ser$ considerado como de eercicio de "unciones de representacin a
e"ectos de la utili'acin del cr-dito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e del
artculo <? del Estatuto de los 1rabaadores
+o obstante lo anterior, ser$ considerado en todo caso como tiempo de trabao e"ectivo, sin
imputacin al citado cr-dito horario, el correspondiente a las reuniones del Comit- de
3eguridad y 3alud y a cuales#uiera otras convocadas por el empresario en materia de
prevencin de riesgos, as como el destinado a las visitas previstas en las letras a> y c> del
nmero 2 del artculo anterior.
El empresario deber$ proporcionar a los /elegados de .revencin los medios y la "ormacin en
materia preventiva #ue resulten necesarios para el eercicio de sus "unciones.
!a "ormacin se deber$ "acilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto
con organismos o entidades especiali'adas en la materia y deber$ adaptarse a la evolucin de
los riesgos y a la aparicin de otros nuevos, repiti-ndose peridicamente si "uera necesario.
El tiempo dedicado a la "ormacin ser$ considerado como tiempo de trabao a todos los e"ectos
y su coste no podr$ recaer en ningn caso sobre los /elegados de .revencin.
( los /elegados de .revencin les ser$ de aplicacin lo dispuesto en el apartado 2 del artculo
<; del Estatuto de los 1rabaadores en cuanto al sigilo pro"esional debido respecto de las
in"ormaciones a #ue tuviesen acceso como consecuencia de su actuacin en la empresa.
!o dispuesto en el presente artculo en materia de garantas y sigilo pro"esional de los
/elegados de .revencin se entender$ re"erido, en el caso de las relaciones de car$cter
administrativo o estatutario del personal al servicio de las (dministraciones pblicas, a la
regulacin contenida en los artculos ,0, p$rra"o segundo y ,, de la !ey 98,9?7, de ,2 de unio,
de Hrganos de Aepresentacin, /eterminacin de las Condiciones de 1rabao y .articipacin
del .ersonal al 3ervicio de las (dministraciones .blicas.
(rtculo 6?* Comit- de 3eguridad y 3alud
El Comit- de 3eguridad y 3alud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a
la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de
riesgos.
3e constituir$ un Comit- de 3eguridad y 3alud en todas las empresas o centros de trabao #ue
cuenten con ;0 o m$s trabaadores.
El Comit- estar$ "ormado por los /elegados de .revencin, de una parte, y por el empresario
y8o sus representantes en nmero igual al de los /elegados de .revencin, de la otra.
En las reuniones del Comit- de 3eguridad y 3alud participar$n, con vo' pero sin voto, los
/elegados 3indicales y los responsables t-cnicos de la prevencin en la empresa #ue no est-n
incluidos en la composicin a la #ue se re"iere el p$rra"o anterior. En las mismas condiciones
podr$n participar trabaadores de la empresa #ue cuenten con una especial cuali"icacin o
in"ormacin respecto de concretas cuestiones #ue se debatan en este rgano y t-cnicos en
prevencin aenos a la empresa, siempre #ue as lo solicite alguna de las representaciones en
el Comit-.
El Comit- de 3eguridad y 3alud se reunir$ trimestralmente y siempre #ue lo solicite alguna de
las representaciones en el mismo. El Comit- adoptar$ sus propias normas de "uncionamiento.
!as empresas #ue cuenten con varios centros de trabao dotados de Comit- de 3eguridad y
3alud podr$n acordar con sus trabaadores la creacin de un Comit- 2ntercentros, con las
"unciones #ue el acuerdo le atribuya.
(rtculo 69* Competencias y "acultades del Comit- de 3eguridad y 3alud
El Comit- de 3eguridad y 3alud tendr$ las siguientes competencias*
.articipar en la elaboracin, puesta en pr$ctica y evaluacin de los planes y programas de
prevencin de riesgos de la empresa. ( tal e"ecto, en su seno se debatir$n, antes de su puesta
en pr$ctica y en lo re"erente a su incidencia en la prevencin de riesgos, la eleccin de la
modalidad organi'ativa de la empresa y, en su caso, la gestin reali'ada por las entidades
21
especiali'adas con las #ue la empresa hubiera concertado la reali'acin de actividades
preventivasG los proyectos en materia de plani"icacin, organi'acin del trabao e introduccin
de nuevas tecnologas, organi'acin y desarrollo de las actividades de proteccin y prevencin
a #ue se re"iere el artculo ,< de esta !ey y proyecto y organi'acin de la "ormacin en materia
preventivaG
.romover iniciativas sobre m-todos y procedimientos para la e"ectiva prevencin de los
riesgos, proponiendo a la empresa la meora de las condiciones o la correccin de las
de"iciencias e&istentes.
En el eercicio de sus competencias, el Comit- de 3eguridad y 3alud estar$ "acultado para*
Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro de trabao,
reali'ando a tal e"ecto las visitas #ue estime oportunas.
Conocer cuantos documentos e in"ormes relativos a las condiciones de trabao sean necesarios
para el cumplimiento de sus "unciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
prevencin, en su caso.
Conocer y anali'ar los daos producidos en la salud o en la integridad "sica de los
trabaadores, al obeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.
Conocer e in"ormar la memoria y programacin anual de servicios de prevencin.
( "in de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta !ey respecto de la colaboracin entre
empresas en los supuestos de desarrollo simult$neo de actividades en un mismo centro de
trabao, se podr$ acordar la reali'acin de reuniones conuntas de los Comit-s de 3eguridad y
3alud o, en su de"ecto, de los /elegados de .revencin y empresarios de las empresas #ue
care'can de dichos Comit-s, u otras medidas de actuacin coordinada.
(rtculo 40* Colaboracin con la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial
!os trabaadores y sus representantes podr$n recurrir a la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad
3ocial si consideran #ue las medidas adoptadas y los medios utili'ados por el empresario no
son su"icientes para garanti'ar la seguridad y la salud en el trabao.
En las visitas a los centros de trabao para la comprobacin del cumplimiento de la normativa
sobre prevencin de riesgos laborales, el 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial comunicar$
su presencia al empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comit- de
3eguridad y 3alud, al /elegado de .revencin o, en su ausencia, a los representantes legales
de los trabaadores, a "in de #ue puedan acompaarle durante el desarrollo de su visita y
"ormularle las observaciones #ue estimen oportunas, a menos #ue considere #ue dichas
comunicaciones puedan perudicar el -&ito de sus "unciones.
!a 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial in"ormar$ a los /elegados de .revencin sobre
los resultados de las visitas a #ue hace re"erencia el apartado anterior y sobre las medidas
adoptadas como consecuencia de las mismas, as como al empresario mediante diligencia en
el !ibro de Cisitas de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial #ue debe e&istir en cada
centro de trabao.
!as organi'aciones sindicales y empresariales m$s representativas ser$n consultadas con
car$cter previo a la elaboracin de los planes de actuacin de la 2nspeccin de 1rabao y
3eguridad 3ocial en materia de prevencin de riesgos en el trabao, en especial de los
programas espec"icos para empresas de menos de seis trabaadores, e in"ormadas del
resultado de dichos planes.
C(.F1%!) C2 )bligaciones de los "abricantes, importadores y suministradores
(rtculo 4,* )bligaciones de los "abricantes, importadores y suministradores
!os "abricantes, importadores y suministradores de ma#uinaria, e#uipos, productos y tiles de
trabao est$n obligados a asegurar #ue -stos no constituyan una "uente de peligro para el
trabaador, siempre #ue sean instalados y utili'ados en las condiciones, "orma y para los "ines
recomendados por ellos.
!os "abricantes, importadores y suministradores de productos y sustancias #umicas de
utili'acin en el trabao est$n obligados a envasar y eti#uetar los mismos de "orma #ue se
permita su conservacin y manipulacin en condiciones de seguridad y se identi"i#ue
claramente su contenido y los riesgos para la seguridad o la salud de los trabaadores #ue su
almacenamiento o utili'acin comporten.
!os suetos mencionados en los dos p$rra"os anteriores deber$n suministrar la in"ormacin #ue
indi#ue la "orma correcta de utili'acin por los trabaadores, las medidas preventivas
adicionales #ue deban tomarse y los riesgos laborales #ue conlleven tanto su uso normal,
como su manipulacin o empleo inadecuado.
!os "abricantes, importadores y suministradores de elementos para la proteccin de los
trabaadores est$n obligados a asegurar la e"ectividad de los mismos, siempre #ue sean
22
instalados y usados en las condiciones y de la "orma recomendada por ellos. ( tal e"ecto,
deber$n suministrar la in"ormacin #ue indi#ue el tipo de riesgo al #ue van dirigidos, el nivel de
proteccin "rente al mismo y la "orma correcta de su uso y mantenimiento.
!os "abricantes, importadores y suministradores deber$n proporcionar a los empresarios, y
-stos recabar de a#u-llos, la in"ormacin necesaria para #ue la utili'acin y manipulacin de la
ma#uinaria, e#uipos, productos, materias primas y tiles de trabao se produ'ca sin riesgos
para la seguridad y la salud de los trabaadores, as como para #ue los empresarios puedan
cumplir con sus obligaciones de in"ormacin respecto de los trabaadores.
El empresario deber$ garanti'ar #ue las in"ormaciones a #ue se re"iere el apartado anterior
sean "acilitadas a los trabaadores en t-rminos #ue resulten comprensibles para los mismos.
C(.F1%!) C22 Aesponsabilidades y sanciones
(rtculo 42* Aesponsabilidades y su compatibilidad
El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos
laborales dar$ lugar a responsabilidades administrativas, as como, en su caso, a
responsabilidades penales y a las civiles por los daos y peruicios #ue puedan derivarse de
dicho incumplimiento.
/erogado por A/B!ey ;82000. C-ase artculo 42.6
!as responsabilidades administrativas #ue se deriven del procedimiento sancionador ser$n
compatibles con las indemni'aciones por los daos y peruicios causados y de recargo de
prestaciones econmicas del 3istema de la 3eguridad 3ocial #ue puedan ser "iadas por el
rgano competente de con"ormidad con lo previsto en la normativa reguladora de dicho
sistema.
/erogado por A/B!ey ;82000.
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo 46* Ae#uerimiento de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial
Cuando el 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial comprobase la e&istencia de una in"raccin
a la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, re#uerir$ al empresario para la
subsanacin de las de"iciencias observadas, salvo #ue por la gravedad e inminencia de los
riesgos procediese acordar la parali'acin prevista en el artculo 44. 1odo ello sin peruicio de la
propuesta de sancin correspondiente, es su caso.
El re#uerimiento "ormulado por el 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial se har$ saber por
escrito al empresario presuntamente responsable sealando las anomalas o de"iciencias
apreciadas con indicacin del pla'o para su subsanacin. /icho re#uerimiento se pondr$,
asimismo, en conocimiento de los /elegados de .revencin.
3i se incumpliera el re#uerimiento "ormulado, persistiendo los hechos in"ractores, el 2nspector
de 1rabao y 3eguridad 3ocial, de no haberlo e"ectuado inicialmente, levantar$ la
correspondiente acta de in"raccin por tales hechos.
!os re#uerimientos e"ectuados por los "uncionarios pblicos a #ue se re"iere el artculo 9.2 de
esta ley, en eercicio de sus "unciones de apoyo y colaboracin con la 2nspeccin de 1rabao y
3eguridad 3ocial, se practicar$n con los re#uisitos y e"ectos establecidos en el apartado
anterior, pudiendo re"learse en el !ibro de Cisitas de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad
3ocial, en la "orma #ue se determine reglamentariamente.
(rtculo 44* .arali'acin de trabaos
Cuando el 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial compruebe #ue la inobservancia de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales implica, a su uicio, un riesgo grave e
inminente para la seguridad y la salud de los trabaadores podr$ ordenar la parali'acin
inmediata de tales trabaos o tareas. /icha medida ser$ comunicada a la empresa responsable,
#ue la pondr$ en conocimiento inmediato de los trabaadores a"ectados, del Comit- de
3eguridad y 3alud, del /elegado de .revencin o, en su ausencia, de los representantes del
personal. !a empresa responsable dar$ cuenta al 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial del
cumplimiento de esta noti"icacin.
El 2nspector de 1rabao y 3eguridad 3ocial dar$ traslado de su decisin de "orma inmediata a la
autoridad laboral. !a empresa, sin peruicio del cumplimiento inmediato de tal decisin, podr$
impugnarla ante la autoridad laboral en el pla'o de tres das h$biles, debiendo resolverse tal
impugnacin en el pla'o m$&imo de veinticuatro horas. 1al resolucin ser$ eecutiva, sin
peruicio de los recursos #ue procedan.
!a parali'acin de los trabaos se levantar$ por la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial
#ue la hubiera decretado, o por el empresario tan pronto como se subsanen las causas #ue la
motivaron, debiendo, en este ltimo caso, comunicarlo inmediatamente a la 2nspeccin de
1rabao y 3eguridad 3ocial.
23
!os supuestos de parali'acin regulados en este artculo, as como los #ue se contemplen en
la normativa reguladora de las actividades previstas en el apartado 2 del artculo 7 de la
presente !ey, se entender$n, en todo caso, sin peruicio del pago del salario o de las
indemni'aciones #ue procedan y de las medidas #ue puedan arbitrarse para su garanta.
(rtculo 4;* 2n"racciones administrativas
+o obstante lo anterior, en el $mbito de las relaciones del personal civil al servicio de las
(dministraciones pblicas, las in"racciones ser$n obeto de responsabilidades a trav-s de la
imposicin, por resolucin de la autoridad competente, de la reali'acin de las medidas
correctoras de los correspondientes incumplimientos, con"orme al procedimiento #ue al e"ecto
se estable'ca.
En el $mbito de la (dministracin 5eneral del Estado, corresponder$ al 5obierno la regulacin
de dicho procedimiento, #ue se austar$ a los siguientes principios*
El procedimiento se iniciar$ por el rgano competente de la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad
3ocial por orden superior, bien por propia iniciativa o a peticin de los representantes del
personal.
1ras su actuacin, la 2nspeccin e"ectuar$ un re#uerimiento sobre las medidas a adoptar y
pla'o de eecucin de las mismas, del #ue se dar$ traslado a la unidad administrativa
inspeccionada a e"ectos de "ormular alegaciones.
En caso de discrepancia entre los @inistros competentes como consecuencia de la aplicacin
de este procedimiento, se elevar$n las actuaciones al Conseo de @inistros para su decisin
"inal.
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo 4<* 2n"racciones leves
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo 47* 2n"racciones graves
/erogado por A/B!ey ;82000.
(rtculo 4?* 2n"racciones muy graves
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo 49* 3anciones
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo ;0* Aeincidencia
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo ;,* .rescripcin de las in"racciones
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo ;2* Competencias sancionadoras
/erogado por A/B!ey ;82000
(rtculo ;6* 3uspensin o cierre del centro de trabao
El 5obierno o, en su caso, los rganos de gobierno de las Comunidades (utnomas con
competencias en la materia, cuando concurran circunstancias de e&cepcional gravedad en las
in"racciones en materia de seguridad y salud en el trabao, podr$n acordar la suspensin de las
actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso e&tremo, el cierre del centro de
trabao correspondiente, sin peruicio, en todo caso, del pago del salario o de las
indemni'aciones #ue procedan y de las medidas #ue puedan arbitrarse para su garanta.
(rtculo ;4* !imitaciones a la "acultad de contratar con la (dministracin
!as limitaciones a la "acultad de contratar con la (dministracin por la comisin de delitos o por
in"racciones administrativas muy graves en materia de seguridad y salud en el trabao, se
regir$n por lo establecido en la !ey ,68,99;, de ,? de mayo, de Contratos de las
(dministraciones .blicas.
/isposicin adicional primera* /e"iniciones a e"ectos de 3eguridad 3ocial
3in peruicio de la utili'acin de las de"iniciones contenidas en esta !ey en el $mbito de la
normativa sobre prevencin de riesgos laborales, tanto la de"inicin de los conceptos de
accidente de trabao, en"ermedad pro"esional, accidente no laboral y en"ermedad comn, como
el r-gimen urdico establecido para estas contingencias en la normativa de 3eguridad 3ocial,
continuar$n siendo de aplicacin en los t-rminos y con los e"ectos previstos en dicho $mbito
normativo.
/isposicin adicional segunda* Aeordenacin org$nica
=ueda e&tinguida la )rgani'acin de los 3ervicios @-dicos de Empresa, cuyas "unciones
pasar$n a ser desempeadas por la (dministracin sanitaria competente en los t-rminos de la
presente !ey.
!os recursos y "unciones #ue actualmente tienen atribuidos el 2nstituto +acional de @edicina y
24
3eguridad del 1rabao y la Escuela +acional de @edicina del 1rabao se adscriben y ser$n
desarrollados por las unidades, organismos o entidades del @inisterio de 3anidad y Consumo
con"orme a su organi'acin y distribucin interna de competencias.
El 2nstituto +acional de 3ilicosis mantendr$ su condicin de centro de re"erencia nacional de
prevencin t-cnicosanitaria de las en"ermedades pro"esionales #ue a"ecten al sistema
cardiorrespiratorio.
/isposicin adicional tercera* Car$cter b$sico
Esta !ey, as como las normas reglamentarias #ue dicte el 5obierno en virtud de lo establecido
en el artculo <, constituyen legislacin laboral, dictada al amparo del artculo ,49.,.7I de la
Constitucin.
Aespecto del personal civil con relacin de car$cter administrativo o estatutario al servicio de
las (dministraciones pblicas, la presente !ey ser$ de aplicacin en los siguientes t-rminos*
!os artculos #ue a continuacin se relacionan constituyen normas b$sicas en el sentido
previsto en el artculo ,49.,.,?I de la Constitucin*
2.
6, apartados , y 2, e&cepto el p$rra"o segundo.
4.
;, apartado ,.
,2.
,4, apartados ,, 2, e&cepto la remisin al captulo 2C, 6, 4 y ;.
,;.
,<.
,7.
,?, apartados , y 2, e&cepto la remisin al captulo C.
,9, apartados , y 2, e&cepto la re"erencia a la imparticin por medios propios o concertados.
20.
2,.
22.
26.
24, apartados ,, 2 y 6.
2;.
2<.
2?, apartados ,, p$rra"os primero y segundo, 2, 6 y 4, e&cepto en lo relativo a las empresas de
trabao temporal.
29.
60, apartados ,, 2, e&cepto la remisin al artculo <.,.a>, 6 y 4, e&cepto la remisin al te&to
re"undido de la !ey del Estatuto de los 1rabaadores
6,, apartados ,, e&cepto remisin al artculo <.,.a>, 2, 6 y 4.
66.
64, apartados ,, p$rra"o primero, 2 y 6, e&cepto p$rra"o segundo.
6;, apartados ,, 2, p$rra"o primero, 4, p$rra"o tercero.
6<, e&cepto las re"erencias al Comit- de 3eguridad y 3alud.
67, apartados 2 y 4.
42, apartado ,.
4;, apartado ,, p$rra"o tercero.
/isposicin adicional cuarta. /esignacin de /elegados de .revencin en supuestos
especiales.
/isposicin transitoria, apartado 6J.
1endr$n este mismo car$cter b$sico, en lo #ue corresponda, las normas reglamentarias #ue
dicte el 5obierno en virtud de lo establecido en el artculo < de esta !ey.
En el $mbito de las Comunidades (utnomas y las entidades locales, las "unciones #ue la !ey
atribuye a las autoridades laborales y a la 2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial podr$n ser
atribuidas a rganos di"erentes.
!os restantes preceptos ser$n de aplicacin general en de"ecto de normativa espec"ica dictada
por las (dministraciones pblicas, a e&cepcin de lo #ue resulte inaplicable a las mismas por su
propia naturale'a urdicoBlaboral.
El artculo ;4 constituye legislacin b$sica de contratos administrativos, dictada al amparo del
artculo ,49.,.,?I de la Constitucin.
/isposicin adicional cuarta* /esignacin de /elegados de .revencin en supuestos
especiales
25
En los centros de trabao #ue care'can de representantes de los trabaadores por no e&istir
trabaadores con la antigKedad su"iciente para ser electores o elegibles en las elecciones para
representantes del personal, los trabaadores podr$n elegir por mayora a un trabaador #ue
eer'a las competencias del /elegado de .revencin, #uien tendr$ las "acultades, garantas y
obligaciones de sigilo pro"esional de tales /elegados. !a actuacin de -stos cesar$ en el
momento en #ue se renan los re#uisitos de antigKedad necesarios para poder celebrar la
eleccin de representantes del personal, prorrog$ndose por el tiempo indispensable para la
e"ectiva celebracin de la eleccin.
/isposicin adicional #uinta* 4undacin
(dscrita a la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao e&istir$ una "undacin cuya
"inalidad ser$ promover la meora de las condiciones de seguridad y salud en el trabao,
especialmente en las pe#ueas empresas, a trav-s de acciones de in"ormacin, asistencia
t-cnica, "ormacin y promocin del cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos.
.ara el cumplimiento de sus "ines se dotar$ a la "undacin de un patrimonio con cargo al 4ondo
de .revencin y Aehabilitacin procedente del e&ceso de e&cedentes de la gestin reali'ada
por las @utuas de (ccidentes de 1rabao y En"ermedades .ro"esionales de la 3eguridad 3ocial.
!a cuanta total de dicho patrimonio no e&ceder$ del 20 por ciento del mencionado 4ondo,
determinada en la "echa de entrada en vigor de esta !ey.
!os Estatutos de la "undacin ser$n aprobados por la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud
en el 1rabao, con el voto "avorable de dos tercios de sus miembros.
( e"ectos de lograr un meor cumplimiento de sus "ines, se articular$ su colaboracin con la
2nspeccin de 1rabao y 3eguridad 3ocial.
!a plani"icacin, desarrollo y "inanciacin de acciones en los distintos $mbitos territoriales
tendr$ en consideracin la poblacin ocupada, el tamao de las empresas y los ndices de
siniestralidad laboral. !os presupuestos #ue la "undacin asigne a los $mbitos territoriales
autonmicos #ue tengan asumidas competencias de eecucin de la legislacin laboral en
material de 3eguridad e Digiene en el 1rabao, ser$n atribuidos para su gestin a los rganos
tripartitos y de participacin institucional #ue e&istan en dichos $mbitos y tengan naturale'a
similar a la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao.
En los sectores de actividad en los #ue e&istan "undaciones de $mbito sectorial, constituidas
por empresarios y trabaadores, #ue tengan entre sus "ines la promocin de actividades
destinadas a la meora de las condiciones de seguridad y salud en el trabao, el desarrollo de
los obetivos y "ines de la "undacin se llevar$ a cabo, en todo caso, en coordinacin con
a#u-llas.
Con el "in de garanti'ar la regularidad en el cumplimiento de los "ines de la 4undacin, se
podr$n reali'ar aportaciones patrimoniales a la misma, con cargo al 4ondo de .revencin y
Aehabilitacin mencionado en el apartado anterior, con la periodicidad y en la cuanta #ue se
determinen reglamentariamente.
/isposicin adicional se&ta* Constitucin de la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el
1rabao
El 5obierno, en el pla'o de tres meses a partir de la vigencia de esta !ey, regular$ la
composicin de la Comisin +acional de 3eguridad y 3alud en el 1rabao. !a Comisin se
constituir$ en el pla'o de los treinta das siguientes.
/isposicin adicional s-ptima* Cumplimiento de la normativa de transporte de mercancas
peligrosas
!o dispuesto en la presente !ey se entiende sin peruicio del cumplimiento de las obligaciones
derivadas de la regulacin en materia de transporte de mercancas peligrosas.
/isposicin adicional octava* .lanes de organi'acin de actividades preventivas
Cada /epartamento @inisterial, en el pla'o de seis meses desde la entrada en vigor de esta
!ey y previa consulta con las organi'aciones sindicales m$s representativas, elevar$ al
Conseo de @inistros una propuesta de acuerdo en la #ue se estable'ca un plan de
organi'acin de las actividades preventivas en el /epartamento correspondiente y en los
centros, organismos y establecimientos de todo tipo dependientes del mismo.
( la propuesta deber$ acompaarse necesariamente una memoria e&plicativa del coste
econmico de la organi'acin propuesta, as como el calendario de eecucin del plan, con las
previsiones presupuestarias adecuadas a -ste.
/isposicin adicional novena* Establecimientos militares
El 5obierno, en el pla'o de seis meses, previa consulta con las organi'aciones sindicales m$s
representativas y a propuesta de los @inistros de /e"ensa y 1rabao y 3eguridad 3ocial,
adaptar$ las normas de los captulos 222 y C de esta !ey a las e&igencias de la de"ensa
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nacional, a las peculiaridades org$nicas y al r-gimen vigente de representacin del personal en
los establecimientos militares.
Continuar$n vigentes las disposiciones sobre organi'acin y competencia de la autoridad
laboral e 2nspeccin de 1rabao en el $mbito de la (dministracin @ilitar contenidas en el Aeal
/ecreto 220;8,9?0, de ,6 de unio, dictado en desarrollo de la disposicin "inal s-ptima del
Estatuto de los 1rabaadores.
/isposicin adicional novena bis. .ersonal militar.
!o previsto en los captulos 222, C y C22 de esta !ey se aplicar$ de acuerdo con la normativa
espec"ica militar.
/isposicin adicional d-cima* 3ociedades cooperativas
El procedimiento para la designacin de los /elegados de .revencin regulados en el artculo
6; de esta !ey en las sociedades cooperativas #ue no cuenten con asalariados deber$ estar
previsto en sus Estatutos o ser obeto de acuerdo en (samblea 5eneral.
Cuando, adem$s de los socios #ue prestan su trabao personal, e&istan asalariados se
computar$n ambos colectivos a e"ectos de lo dispuesto en el nmero 2 del artculo 6;. En este
caso, la designacin de los /elegados de .revencin se reali'ar$ conuntamente por los socios
#ue prestan trabao y los trabaadores asalariados o, en su caso, los representantes de -stos.
/isposicin adicional und-cima* @odi"icacin del Estatuto de los 1rabaadores en materia de
permisos retribuidos
3e aade una letra "> al apartado 6 del artculo 67 del te&to re"undido de la !ey del Estatuto de
los 1rabaadores aprobado por el Aeal /ecreto !egislativo ,8,99;, de 24 de mar'o, del
siguiente tenor*
:"> .or el tiempo indispensable para la reali'acin de e&$menes prenatales y t-cnicas de
preparacin al parto #ue deban reali'arse dentro de la ornada de trabao:.
/isposicin adicional duod-cima* .articipacin institucional en las Comunidades (utnomas
En las Comunidades (utnomas, la participacin institucional, en cuanto a su estructura y
organi'acin, se llevar$ a cabo de acuerdo con las competencias #ue las mismas tengan en
materia de seguridad y salud laboral.
/isposicin adicional decimotercera* 4ondo de .revencin y Aehabilitacin
!os recursos del 4ondo de .revencin y Aehabilitacin procedentes del e&ceso de e&cedentes
de la gestin reali'ada por las @utuas de (ccidentes de 1rabao y En"ermedades .ro"esionales
de la 3eguridad 3ocial a #ue se re"iere el artculo 76 del 1e&to re"undido de la !ey 5eneral de
la 3eguridad 3ocial se destinar$n en la cuanta #ue se determine reglamentariamente, a las
actividades #ue puedan desarrollar como servicios de prevencin las @utuas de (ccidentes de
1rabao y En"ermedades .ro"esionales de la 3eguridad 3ocial, de acuerdo con lo previsto en el
artculo 62 de esta !ey.
/isposicin adicional decimocuarta. .resencia de recursos preventivos en las obras de
construccin.
!o dispuesto en el artculo 62 bis de la !ey de .revencin de Aiesgos !aborales ser$ de
aplicacin en las obras de construccin reguladas por el AE(! /ECAE1) ,<278,997, de 24 de
octubre, por el #ue se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras
de construccin, con las siguientes especialidades*
!a preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicar$ a cada contratista.
En el supuesto previsto en el apartado ,, p$rra"o a>, del artculo 62 bis, la presencia de los
recursos preventivos de cada contratista ser$ necesaria cuando, durante la obra, se desarrollen
trabaos con riesgos especiales, tal y como se de"inen en el citado real decreto.
!a preceptiva presencia de recursos preventivos tendr$ como obeto vigilar el cumplimiento de
las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabao y comprobar la e"icacia de
-stas.
!o dispuesto en el apartado anterior se entiende sin peruicio de las obligaciones del
coordinador en materia de seguridad y salud durante la eecucin de la obra.
/isposicin adicional decimo#uinta. Dabilitacin de "uncionarios pblicos.
.ara poder eercer las "unciones establecidas en el apartado 2 del artculo 9 de esta ley, los
"uncionarios pblicos de las comunidades autnomas deber$n contar con una habilitacin
espec"ica e&pedida por su propia comunidad autnoma, en los t-rminos #ue se determinen
reglamentariamente.
En todo caso, tales "uncionarios deber$n pertenecer a los grupos de titulacin ( o L y acreditar
"ormacin espec"ica en materia de prevencin de riesgos laborales.
/isposicin adicional decimose&ta. (creditacin de la "ormacin.
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!as entidades pblicas o privadas #ue pretendan desarrollar actividades "ormativas en materia
de prevencin de riesgos laborales de las previstas en la /isposicin transitoria tercera del
Aeal /ecreto 698,997, de ,7 de enero, por el #ue se aprueba el Aeglamento de los 3ervicios
de .revencin, deber$n acreditar su capacidad mediante una declaracin responsable ante la
autoridad laboral competente sobre el cumplimiento de los re#uisitos #ue se determinen
reglamentariamente.
/isposicin adicional decimos-ptima. (sesoramiento t-cnico a las empresas de hasta
veinticinco trabaadores.
En cumplimiento del apartado ; del artculo ; y de los artculos 7 y ? de esta !ey, el @inisterio
de Empleo y 3eguridad 3ocial y el 2nstituto +acional de 3eguridad e Digiene en el 1rabao, en
colaboracin con las Comunidades (utnomas y los agentes sociales, prestar$n un
asesoramiento t-cnico espec"ico en materia de seguridad y salud en el trabao a las empresas
de hasta veinticinco trabaadores.
Esta actuacin consistir$ en el diseo y puesta en marcha de un sistema dirigido a "acilitar al
empresario el asesoramiento necesario para la organi'acin de sus actividades preventivas,
impulsando el cumplimiento e"ectivo de las obligaciones preventivas de "orma simpli"icada.
/isposicin transitoria primera* (plicacin de disposiciones m$s "avorables
!o dispuesto en los artculos 6< y 67 de esta !ey en materia de competencias, "acultades y
garantas de los /elegados de .revencin se entender$ sin peruicio del respeto a las
disposiciones m$s "avorables para el eercicio de los derechos de in"ormacin, consulta y
participacin de los trabaadores en la prevencin de riesgos laborales previstas en los
convenios colectivos vigentes en la "echa de su entrada en vigor.
!os rganos espec"icos de representacin de los trabaadores en materia de prevencin de
riesgos laborales #ue, en su caso, hubieran sido previstos en los convenios colectivos a #ue se
re"iere el apartado anterior y #ue est-n dotados de un r-gimen de competencias, "acultades y
garantas #ue respete el contenido mnimo establecido en los artculos 6< y 67 de esta !ey,
podr$n continuar en el eercicio de sus "unciones, en sustitucin de los /elegados de
.revencin, salvo #ue por el rgano de representacin legal de los trabaadores se decida la
designacin de estos /elegados con"orme al procedimiento del artculo 6;.
!o dispuesto en los apartados anteriores ser$ tambi-n de aplicacin a los acuerdos concluidos
en el $mbito de la "uncin pblica al amparo de lo dispuesto en la !ey 78,990, de ,9 de ulio,
sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabao
de los empleados pblicos.
/isposicin transitoria segunda
En tanto se aprueba el Aeglamento regulador de los 3ervicios de .revencin de Aiesgos
!aborales, se entender$ #ue las @utuas de (ccidentes de 1rabao y En"ermedades
.ro"esionales de la 3eguridad social cumplen el re#uisito previsto en el artculo 6,.; de la
presente !ey.
/isposicin derogatoria nica* (lcance de la derogacin
=uedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a la presente !ey y espec"icamente*
!os artculos 9, ,0, ,,, 6<, apartado 2, 69 y 40, p$rra"o segundo, de la !ey ?8,9??, de 7 de
abril, sobre in"racciones y sanciones en el orden social.
El /ecreto de 2< de ulio de ,9;7, por el #ue se "ian los trabaos prohibidos a mueres y
menores, en los aspectos de su normativa relativos al trabao de las mueres, manteni-ndose
en vigor las relativas al trabao de los menores hasta #ue el 5obierno desarrolle las previsiones
contenidas en el apartado 2 del artculo 27.
El /ecreto de ,, de mar'o de ,97,, sobre constitucin, composicin y "unciones de los
Comit-s de 3eguridad e Digiene en el 1rabao.
!os 1tulos 2 y 222 de la )rdenan'a 5eneral de 3eguridad e Digiene en el 1rabao, aprobados
por )rden de 9 de mar'o de ,97,.
En lo #ue no se oponga a lo previsto en esta !ey, y hasta #ue se dicten los Aeglamentos a los
#ue se hace re"erencia en el artculo <, continuar$ siendo de aplicacin la regulacin de las
materia comprendidas en dicho artculo #ue se contienen en el 1tulo 22 de la )rdenan'a
5eneral de 3eguridad e Digiene en el 1rabao o en otras normas #ue contengan previsiones
espec"icas sobre tales materias, as como la )rden del @inisterio de 1rabao de ,< de
diciembre de ,9?7, #ue establece los modelos para la noti"icacin de los accidentes de trabao.
2gualmente, continuar$n vigentes las disposiciones reguladoras de los servicios m-dicos de
empresa hasta tanto se desarrollen reglamentariamente las previsiones de esta !ey sobre
servicios de prevencin. El personal perteneciente a dichos servicios en la "echa de entrada en
vigor de esta !ey se integrar$ en los servicios de prevencin de las correspondientes
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empresas, cuando -stos se constituyan, sin peruicio de #ue continen e"ectuando a#uellas
"unciones #ue tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevencin.
!a presente !ey no a"ecta a la vigencia de las disposiciones especiales sobre prevencin de
riesgos pro"esionales en las e&plotaciones mineras, contenidas en el captulo 2C del Aeal
/ecreto 62;;8,9?6, de 2, de diciembre, por el #ue se aprueba el Estatuto del @inero, y en sus
normas de desarrollo, as como las del Aeal /ecreto 2?;78,97?, de 2; de agosto, por el #ue se
aprueba el Aeglamento 5eneral para el A-gimen de la @inera, y el Aeal /ecreto ?<68,9?;, de
2 de abril, por el #ue se aprueba el Aeglamento 5eneral de +ormas L$sicas de 3eguridad
@inera, y sus disposiciones complementarias.
/isposicin "inal primera* (ctuali'acin de sanciones
!a cuanta de las sanciones a #ue se re"iere el apartado 4 del artculo 49, podr$ ser actuali'ada
por el 5obierno a propuesta del @inistro de 1rabao y 3eguridad 3ocial, adaptando a la misma
la atribucin de competencias prevista en el apartado , del artculo ;2, de esta !ey.
/isposicin "inal segunda* Entrada en vigor
!a presente !ey entrar$ en vigor tres meses despu-s de su publicacin en el Loletn )"icial del
Estado.
.or tanto,
@ando a todos los espaoles, particulares y autoridades #ue guarden y hagan guardar esta
!ey.
@adrid, ? de noviembre de ,99;.
E%(+ C(A!)3 A.
El .residente del 5obierno,
4E!2.E 5)+M0!EM @0A=%EM
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