Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP

Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890

e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br


A Prefeitura de So Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania,
em conformidade com suas funes institucionais estabelecidas pela Lei Municipal n 15.764
de 2013, FAZ SABER que estaro abertas do perodo de 04.08.2014 a 14.08.2014, as
inscries para o credenciamento de profissionais para o desempenho das diversas funes
descritas neste Edital junto aos equipamentos pblicos desta Secretaria.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O objeto deste Edital de Chamamento Pblico o credenciamento de profissionais de
diversas reas, aptos a desempenharem atividades de Interesse Pblico, em uma das funes
mencionadas no item 3 deste Edital.
1.2 Os credenciados integraro um cadastro de reserva especfico ter a validade de 24 (vinte
e quatro) meses, podendo ser prorrogado por igual ou inferior perodo, uma nica vez, desde
que manifestado o interesse de manuteno do credenciamento pela SMDHC.
1.3 Os candidatos podero se candidatar para mais de uma vaga, devendo, neste caso,
realizar uma inscrio para cada cargo de seu interesse.
1.4 A Secretaria Municipal de Direitos e Cidadania poder contratar, para a prestao de
servios, os candidatos integrantes do citado cadastro de reserva, de acordo com as
necessidades e disponibilidade oramentria da Secretaria, sempre respeitando a ordem
classificatria dos candidatos e as formas de contratao aqui definidas, realizando as
convocaes por meio do Dirio Oficial da Cidade, sendo certo que o credenciamento no
gera direito automtico contratao.

2. APRESENTAO DOS PROGRAMAS DA SMDHC

2.1 Programa Estao Juventude
O Programa Estao Juventude um programa da Secretaria Nacional de Juventude da
Secretaria Geral da Presidncia da Repblica. Pretende ampliar o acesso de jovens de 15 a 29
anos sobretudo aqueles que vivem em reas de vulnerabilidades sociais s polticas,
programas e aes integradas no territrio que assegurem seus direitos de cidadania e
ampliem a sua incluso e participao social. A inteno oferecer tecnologias sociais para o
desenvolvimento de Polticas para Juventude, permanentes e locais para e com a juventude,
por meio de aes que instauram conexes sociais e geram novos servios, por meio de
iniciativas de grupos juvenis de produo cultural, incluso digital e esporte, entre outros, na
perspectiva de criar Redes de Emancipao da juventude, em especial a juventude em
situao de vulnerabilidade. O Programa Estao Juventude se organiza em diferentes
modalidades:
- Unidade Complementar: visa potencializar as aes j desenvolvidas em equipamentos da
prefeitura que tenham como pblico alvo a populao jovem oferecendo um servio
complementar a partir das demandas e aspiraes dos jovens do local, promovendo aes
conjuntas voltadas especificamente para este pblico. Ser implementada no Centro Cultural


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e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
da Juventude, equipamento da Secretaria Municipal de Cultura, situado na Vila Nova
Cachoeirinha/Zona Norte.
- Unidade Itinerante Urbana: colocar veiculo em circulao pela cidade de So Paulo, com o
objetivo de levar o Programa at os(as) jovens que residem em regies em que h escassez
de equipamentos pblicos que ofeream atendimento direcionado para os(as) jovens.

2.2 Centro de Referncia e Acolhida para Imigrantes (CRAI-SP)
O Centro Referncia e Acolhida para Imigrantes na cidade de So Paulo (CRAI-SP) visa
atender as necessidades e demandas especficas desta populao. O CRAI-SP uma
estrutura que reunir os servios de acolhida, formao e orientao especializada para os
imigrantes em trnsito ou moradores, visando garantir que dificuldades especficas na chegada
ao Brasil sejam minimizadas e sua incluso social facilitada.
O desconhecimento a respeito do funcionamento dos diferentes servios pblicos no Brasil,
sobre a prpria oferta de servios e como acess-los, alm da dificuldade lingstica, so
algumas das questes especficas enfrentadas por essa populao. Nesse sentido, o CRAI-SP
estar preparado para auxiliar os imigrantes no seu processo de regularizao migratria, e
fornecer orientao social, psicolgica e jurdica com fins de promover sua incluso social. Da
mesma forma, promover atravs de aes diversas o conhecimento e conscincia sobre seus
direitos, o conhecimento da lngua portuguesa e a formao profissional, em parceria com os
demais servios oferecidos pela Prefeitura Municipal de So Paulo.


2.3 Centro de Referncia em Direitos Humanos na Preveno e Combate Homofobia (CCH)
O Centro de Combate a Homofobia - CCH, criado pelo Decreto Municipal n 52.652, de 16 de
setembro de 2011, um equipamento pblico de acolhimento e orientao s vtimas de
violncia homofbica e de promoo da cidadania da populao LGBT (Lsbicas, Gays,
Bissexuais, Travestis e Transexuais). A oferta desse servio se encontra alinhada com as
diretrizes nacionais da poltica de direitos humanos, conforme o Plano Nacional de Direitos
Humanos III. Fruto de um intenso processo de atualizao do Plano criado em 1996, o PNDH
III orienta a criao de redes de proteo dos direitos humanos da populao LGBT como
responsabilidade da Secretaria de Direitos Humanos da Presidncia da Repblica,
principalmente a partir do apoio implementao de centros de referncia, de acordo com as
aes programticas do Objetivo Estratgico V, que dispe sobre a garantia do respeito livre
orientao sexual e identidade de gnero.
O CCH tem como objetivos: (i) melhorar a qualidade de vida da populao LGBT, combatendo
casos de homofobia e demais violaes de direitos humanos, oferecendo atendimento jurdico
e psicossocial para seu pblico alvo, amigos e familiares; alm de (ii) promover aes
afirmativas da cidadania LGBT, atravs da disseminao de informaes acerca de direitos de
LGBT;

2.4 Apresentao da Unidade Mvel de Cidadania LGBT
A Unidade Mvel de Cidadania LGBT um projeto que pretende levar o Poder Pblico a
lugares de convvio da populao LGBT, divulgando e encaminhando os servios municipais
das reas como sade, assistncia social, educao e segurana, alm de divulgar os avanos
na promoo da cidadania LGBT.
A unidade mvel ser um instrumento fundamental para a poltica LGBT, promovendo a
cidadania e os direitos da populao LGBT, alm de atuar na rede de proteo as vitimas de
violncia homofbica, que ser constituda com os centros de combate homofobia e as
unidades moveis previstas no plano de metas do governo 2013-2016.


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2.5 Apresentao do Programa Transcidadania
O Transcidadania um programa da Prefeitura do Municpio de So Paulo, cujo objetivo
promover os direitos humanos, a cidadania e o direito de igualdade de oportunidade de
pessoas travestis e transexuais (entendidas aqui como indivduos cuja identidade e/ou
expresso de gnero distinta do seu sexo biolgico) em situao de vulnerabilidade social,
por meio de aes integradas, transversais, executadas por diversas Secretarias e rgos do
poder pblico municipal.

2.6 Centro de Referencia em Direitos Humanos - Coordenao Balco de Atendimentos
O CRDH - Centro de Referencia em Direitos Humanos um equipamento, em convnio com a
SDH/PR, que tem como objetivo criar aes de promoo, proteo e defesa dos direitos
humanos atravs de servios que contribuam para o empoderamento e emancipao dos
atores sociais, sempre com foco nos objetivos sintetizados no Plano Nacional de Direitos
Humanos III.
So objetivos especficos do CRDH: (i)Prestar orientaes populao sobre direitos
fundamentais, forma de acesso e garantia, bem como a existncia de servios pblicos
disponveis, encaminhando-se ao rgo responsvel; (ii) Prestar orientao jurdica nos casos
necessrios, realizando a mediao de conflito como instrumento de soluo pacfica e efetiva
dos conflitos; (iii)Construir rede de discusso e disseminao de informaes sobre direitos
humanos, em parceria com Conselhos Municipais e lideranas sociais possibilitando o debate
e fortalecimento da democracia; (iv) Criao de um sistema de estruturao de informaes e
gerenciamento de dados referentes ao trabalho prestado; (v) Potencializar a articulao
intermunicipal entre os atores polticos e sociais, contribuindo no desenvolvimento de aes
afirmativas na promoo e defesa dos Direitos Humanos.


3. Das vagas e atribuies gerais
Sero credenciadas pessoas fsicas que se apresentarem para as seguintes vagas:

Programa Estao Juventude Coordenao de Polticas para Juventude
Funo / Cdigo
da funo
Atribuies Gerais Qualificao
necessria
Carga horria /
Remunerao
Coordenador
Adjunto para a
Estao Juventude
Complementar
(JUV1)

a) Identificar, mapear e articular Programas,
Projetos, Aes e Servios governamentais e
no governamentais voltados para a insero
cidad e produtiva dos jovens, no territrio e
em seu entorno;
b) Planejar e elaborar o cardpio de oferta para
a programao da estao juventude;
c) Criar oportunidades e estratgias para
gerao de redes de comunicao de interesse
diversos entre jovens;
d) Propor estratgias de integrao entre os
Eliminatrios:
a) Curso superior
nas reas de
cincias sociais e
humanas
reconhecido pelo
MEC;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;
Jornada semanal
de 40 horas / R$
3.300,00

(abrangendo todos
os custos e
despesas direta ou
indiretamente
envolvidas, no
sendo devido


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programas locais (esteiras) para
encaminhamento de jovens;
e) Estabelecer parcerias facilitadoras, bem
como buscar as condies para o
desenvolvimento dos projetos de vida
(trajetrias) dos jovens;
f) Receber, orientar, apresentar possibilidades
(balco de dados e informaes) e encaminhar
os jovens, na perspectiva de sua trajetria
social e seu projeto de vida;
g) Fazer a interlocuo com a coordenao
nacional do Programa Estao Juventude;
h) Operar, pesquisar, atualizar e alimentar
periodicamente o banco de dados (sistema de
informaes), na plataforma digital oferecida
pelo Programa;
i) Elaborar relatrio de execuo do programa
estao juventude local, quando solicitado.

c) Disponibilidade
para trabalhar em
horrios no
comercias, finais de
semanas e feriados
de acordo com o
planejamento do
equipamento.

No eliminatrios
Experincia
devidamente
comprovada em:
a) Programas
Sociais
(governamentais ou
no) - at 04 pontos
(01 ponto para cada
12 meses de
experincia)
b) Trabalhos com
juventude (15 a 29
anos) - at 02
pontos (01 ponto
para cada 12 meses
de experincia)
c) Atuao como
educador(a) social -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
d) Atuao como
orientador(a)
educacional para o
trabalho ou similar -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)

nenhum outro valor
ao contratado, seja
a que ttulo for)

Coordenador
Adjunto para a
Estao Juventude
Itinerante
(JUV2)
a) Identificar, mapear e articular Programas,
Projetos, Aes e Servios governamentais e
no governamentais voltados para a insero
cidad e produtiva dos jovens, no territrio e
em seu entorno;
b) Planejar e elaborar o cardpio de oferta para
a programao da estao juventude;
c) Criar oportunidades e estratgias para
gerao de redes de comunicao de interesse
diversos entre jovens;
d) Propor estratgias de integrao entre os
programas locais (esteiras) para
encaminhamento de jovens;
Eliminatrios:
a) Curso superior
nas reas de
cincias sociais e
humanas
reconhecido pelo
MEC;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;
c) Disponibilidade
para trabalhar em
Jornada semanal
de 40 horas/ R$
3.500,00

(abrangendo todos
os custos e
despesas direta ou
indiretamente
envolvidas, no
sendo devido
nenhum outro valor
ao contratado, seja
a que ttulo for)


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Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
e) Estabelecer parcerias facilitadoras, bem
como buscar as condies para o
desenvolvimento dos projetos de vida
(trajetrias) dos jovens;
f) Receber, orientar, apresentar possibilidades
(balco de dados e informaes) e encaminhar
os jovens, na perspectiva de sua trajetria
social e seu projeto de vida;
g) Fazer a interlocuo com a coordenao
nacional do Programa Estao Juventude;
h) Operar, pesquisar, atualizar e alimentar
periodicamente o banco de dados (sistema de
informaes), na plataforma digital oferecida
pelo Programa;
i) Elaborar relatrio de execuo do programa
estao juventude local, quando solicitado.

horrios no
comercias, finais de
semanas e feriados
de acordo com o
planejamento do
equipamento.

No eliminatrios
Experincia
devidamente
comprovada em:
a) Programas
Sociais
(governamentais ou
no) - at 04 pontos
(01 ponto para cada
12 meses de
experincia)
b) Trabalhos com
juventude (15 a 29
anos) - at 02
pontos (01 ponto
para cada 12 meses
de experincia)
c) Atuao como
educador(a) social -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
d) Atuao como
orientador(a)
educacional para o
trabalho ou similar -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)


Assistente
para a Estao
Juventude
Complementar
(JUV3)
a) Auxiliar e dar suporte ao gestor loca:l, no
desenvolvimento das atividades da estao
juventude;
b) Operar, pesquisar, atualizar e alimentar
periodicamente o banco de dados (sistema de
informaes), na plataforma digital oferecida
pelo Programa;
c) Subsidiar com dados e informaes a
elaborao do relatrio de execuo do
programa estao juventude local.

Eli Eliminatrios
a) Curso superior
nas reas de
cincias sociais e
humanas
reconhecido pelo
MEC;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;
c) Disponibilidade
para trabalhar em
horrios no
comercias, finais de
Jornada semanal
de 40 horas / R$
2.700,00

(abrangendo todos
os custos e
despesas direta ou
indiretamente
envolvidas, no
sendo devido
nenhum outro valor
ao contratado, seja
a que ttulo for)


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
semanas e feriados
de acordo com o
planejamento do
equipamento.

No eliminatrios
Experincia
devidamente
comprovada em:
a) Programas
Sociais
(governamentais ou
no) - at 04 pontos
(01 ponto para cada
12 meses de
experincia)
b) Trabalhos com
juventude (15 a 29
anos) - at 02
pontos (01 ponto
para cada 12 meses
de experincia)
c) Atuao como
educador(a) social -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
d) Atuao como
orientador(a)
educacional para o
trabalho ou similar -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
Assistente
para a Estao
Juventude
Itinerante
(JUV4)
a) Auxiliar e dar suporte ao gestor loca:l, no
desenvolvimento das atividades da estao
juventude;
b) Operar, pesquisar, atualizar e alimentar
periodicamente o banco de dados (sistema de
informaes), na plataforma digital oferecida
pelo Programa;
c) Subsidiar com dados e informaes a
elaborao do relatrio de execuo do
programa estao juventude local.

Eli Eliminatrios
a) Curso superior
nas reas de
cincias sociais e
humanas
reconhecido pelo
MEC;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;
c) Disponibilidade
para trabalhar em
horrios no
comercias, finais de
semanas e feriados
de acordo com o
planejamento do
Jornada semanal
de 40 horas / R$
2.000,00

(abrangendo todos
os custos e
despesas direta ou
indiretamente
envolvidas, no
sendo devido
nenhum outro valor
ao contratado, seja
a que ttulo for)


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
equipamento.

No eliminatrios
Experincia
devidamente
comprovada em:
a) Programas
Sociais
(governamentais ou
no) - at 04 pontos
(01 ponto para cada
12 meses de
experincia)
b) Trabalhos com
juventude (15 a 29
anos) - at 02
pontos (01 ponto
para cada 12 meses
de experincia)
c) Atuao como
educador(a) social -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
d) Atuao como
orientador(a)
educacional para o
trabalho ou similar -
at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
Educador
Social para a
Estao Juventude
Itinerante
(JUV5)
a) realizar atividades diversas (oficinas, rodas
de discusso, palestras, etc) relacionadas a
promoo dos direitos sexuais e direitos
reprodutivos de jovens;

b) Subsidiar com dados e informaes a
elaborao do relatrio de execuo do
programa estao juventude local.
Eliminatrios
a) Curso superior
nas reas de
cincias sociais e
humanas
reconhecido pelo
MEC;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;
c) Disponibilidade
para trabalhar em
horrios no
comercias, finais de
semanas e feriados
de acordo com o
planejamento do
equipamento.

No Eliminatrios -
Jornada semanal
de 40 horas / R$
3.000,00

(abrangendo todos
os custos e
despesas direta ou
indiretamente
envolvidas, no
sendo devido
nenhum outro valor
ao contratado, seja
a que ttulo for)


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
Experincia
devidamente
comprovada em:
E
a) Programas
Sociais
(governamentais ou
no) - at 04 pontos
(01 ponto para cada
12 meses de
experincia)
b) Trabalhos com
juventude (15 a 29
anos) - at 02
pontos (01 ponto
para cada 12 meses
de experincia)
c) Atuao como
educador (a) social
- at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)
d) Atuao em
projetos
relacionados
promoo dos
direitos sexuais e
direitos reprodutivos
- at 02 pontos (01
ponto para cada 12
meses de
experincia)

Cargos para o Centro de Referncia e Acolhida para Imigrantes (CRAI-SP)
Coordenao de Polticas para Migrantes


Atribuies Gerais Qualificao
necessria
Carga horria /
Remunerao
Coordenador(a)
para o CRAI
(MIG1)
a) coordenao do funcionamento de todas as
reas do CRAI;
b) responsvel pela administrao e rotinas
burocrticas; gesto de pessoal e da estrutura
fsica;
c) articulao com outros equipamentos
municipais e organizaes externas para
coordenar atendimento a imigrantes;
d) articulao direta e ponto focal na relao
com a CPMig.
Eliminatrios:
a) Ensino superior
completo;

No-eliminatrios
a) Experincia
comprovada em
coordenao de
equipamentos e
equipes - 04 pontos
b) Experincia com
temas migratrios -
at 03 pontos (01
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 4.900,00



Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
ponto para cada 12
meses de
experincia)
c) Fluncia
comprovada em
ingls, espanhol
e/ou francs - at 03
pontos (01 ponto
para cada idioma)


Advogado (a) para
o CRAI (MIG2)
a) atendimentos, mediante agendamento, de
orientao para regularizao migratria;
b) assessoria em questes jurdicas que no
envolvam contencioso;
c) articulao com defensorias, rgos
pblicos, e o terceiro setor que atua na defesa
dos Direitos Humanos (DH) de imigrantes;
d) recepo e encaminhamentos de denuncias
de violaes aos DH.
Eliminatrios:
a) Graduao em
Direito;
b) Inscrio na OAB;

No eliminatrios:
a) Experincia no
atendimento e
orientao jurdica
sobre questes
migratrias - 05
pontos;
b) Fluncia
comprovada em
ingls, espanhol
e/ou francs - at 03
pontos (01 ponto
para cada idioma)
c) Experincia com
temas de direitos
humanos, combate
violaes e
assessoria jurdica
popular - 02 pontos
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 4.900,00
Psiclogo (a) para
o CRAI (MIG3)
a) Prestao de servios de apoio psicolgico,
mediante agendamento, a imigrantes em geral,
com ateno especial aos solicitantes de
refgio e vulnerveis. b) Organizao de
atividades de convivncia e de interao entre
o pblico imigrante do abrigo, bem como
atividades externas com as comunidades.
Eliminatrios:
a) Graduao em
Psicologia
b) Inscrio no
Conselho Regional
de Psicologia de
So Paulo;

No eliminatrios:
a) Experincia de
trabalho com
refugiados,
migrantes e vtimas
de graves violaes
de direitos
humanos; - 05
pontos
b) Fluncia
comprovada em
ingls, espanhol
e/ou francs - at 03
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 4.200,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
pontos (01 ponto
para cada idioma)
a) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos

Secretrio (a)
bilngue para o
CRAI (MIG4)
a) Prestao de apoio geral equipe
principalmente telefonemas, agendamentos e
outras rotinas burocrticas.
Eliminatrios:
a) Conhecimento de
ingls e francs;
b) Conhecimento e
domnio das
ferramentas de
informtica;

No eliminatrios:
a) Experincia com
rotinas de
secretariado - 04
pontos;
b) Experincia de
trabalho na
Administrao
pblica - 03 pontos;
b) Experincia com
atendimento ao
pblico - 02 pontos;
b) Fluncia em mais
um idioma - 01
ponto .
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 2.450,00
Assistente para
orientao e
triagem no CRAI
(MIG5)
a) Realizao de atendimento primrio em
diversos idiomas;
b) realizao de cadastramento dos
atendidos;
c) prestao de orientao bsica;
d) realizao de
agendamentos/encaminhamentos para
servios internos e externos Prefeitura.

Eliminatrios:
a) Fluncia em
algum dos idiomas
demandados:
espanhol, ingls,
rabe, francs,
crioulo haitiano.
chins;


No eliminatrios:
a) Experincia de
trabalho em
organizaes que
atendem imigrantes
- 04 pontos;
b) Domnio de mais
algum dos idiomas
demandados - at
03 pontos (um por
cada idioma);
b) experincia com
atendimento ao
pblico - 02 pontos;
c) Conhecimento e
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 1.950,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
domnio das
ferramentas de
informtica - 01
ponto.
Assistente Social
para o CRAI
(MIG 6)

a) atendimentos por assistente social e
encaminhamento rede (educao, sade, e
outros equipamentos e servios municipais)
a) Graduao em
Servio Social;
b) Inscrio no
CRESS.
No eliminatrios:
a) Experincia de
trabalho com
refugiados,
migrantes e vtimas
de graves violaes
de direitos
humanos; - 05
pontos
b) Fluncia
comprovada em
ingls, espanhol
e/ou francs - at 03
pontos (01 ponto
para cada idioma)
a) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos

Jornada Semanal
de 30h/
R$ 4.000,00


Centro de Referncia de Combate Homofobia Coordenao de Polticas para LGBT


Atribuies Gerais Qualificao
necessria
Carga horria /
Remunerao
Psiclogo(a) para o
CCH e para o
Programa
Transcidadania
(LGBT1)
a) realizar o atendimento, encaminhamento e
acompanhamento dos casos que necessitem
do apoio psicolgico prestado pelo Centro;
b) supervisionar o trabalho realizado pelos
estagirios de psicologia que compem sua
equipe, fornecendo-lhes o suporte necessrio
ao desempenho de suas atividades;
c) manter atualizado o banco de dados dos
atendimentos psicolgicos realizados
no Centro;
d) fornecer suporte, bem como dados
estatsticos e tcnicos ao responsvel pela
coordenao do Centro;
e) estabelecer comunicao e troca de
informaes e experincias com os demais
atendimentos psicolgicos realizados em
outros centros de referncia em direitos
humanos de preveno e combate homofobia
ou similares existentes no Brasil e no exterior;
f) outras atribuies afins.
Eliminatrios:
a) Diploma de
ensino superior em
Psicologia
reconhecido pelo
MEC;
b) Inscrio no
Conselho Regional
de Psicologia de
So Paulo;

No eliminatrios:
a) Experincia em
atendimento a
pessoas LGBT; -
At 02 pontos
b) Experincia em
atendimento a
vtimas de
descriminao e
Jornada Semanal
de 20h/
R$ 2.500,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
violncia - at 04
pontos
c) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - At 04
pontos
Agente de
Direitos
Humanos para o
CCH e para a
Unidade Mvel
de Cidadania
LGBT (LGBT2)
a) Realizar o acolhimento e o atendimento
inicial aos usurios;
b) Realizar a articulao entre os usurios
e os demais servios da rede;
c) Articulao com as Subprefeituras para
encaminhamento de casos.
Eliminatrios:
a) Nvel Mdio
completo;
b) Experincia em
educao entre
pares;

No eliminatrios:
a) Formao em
direitos humanos
e/ou direitos LGBT; -
at 05 pontos
b) Experincia em
entidades de defesa
e/ou promoo da
cidadania da
populao LGBT -
At 05 pontos

Jornada Semanal
de 30h/ R$
2.000,00
Coordenador
Tcnico para o
CCH e para o
Programa
Transcidadania
(LGBT3)
a) Manter contato direto com a
Coordenao de Polticas LGBT da
Secretaria Municipal de Direitos Humanso
e Cidadania, objetivando unir esforos na
busca da implementao de polticas
pblicas e aes afirmativas voltadas ao
combate discriminao homofbica e/ou
violncia que tenha por fundamento a
orientao sexual e/ou identidade de
gnero;
b) coordenar e dirigir as atividades
desenvolvidas no Centro;
c) auxiliar a Coordenao de Polticas
LGBT na implementao de polticas
pblicas para o segmento da populao
LGBT;
d) promover a discusso e o debate sobre
a violncia e a discriminao por
orientao sexual e/ou por identidade de
gnero, nas vrias instncias do governo
municipal, estadual e federal, enfatizando
sua atuao no mbito do Municpio de
So Paulo;
e) manter atualizado banco de dados
sobre discriminao e/ou violncia por
orientao sexual e/ou identidade de
gnero, relativamente aos atendimentos
Eliminatrios:
a) Ensino Mdio
completo;
b) Experincia de
trabalho com a
temtica LGBT;

No eliminatrio:
a) Formao em
Direito, Psicologia,
Cincias Sociais,
Educao e
Pedagogia; - 2
pontos
b) Experincia de
trabalho anterior na
rede
socioassistencial
e/ou de sade; - 2
pontos
c) Experincia em
gesto de polticas
pblicas; - 3 pontos
d) Experincia
anterior em cargos
de chefia e gerncia
de equipes; - 3

Jornada Semanal
de 40h/R$ 4.500,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
prestados pelo Centro de Referncia em
Direitos Humanos de Preveno e
Combate Homofobia - CCH, bem como o
registro individualizado de cada
atendimento realizado;
f) gerenciar os servios de apoio jurdico,
psicolgico e social prestados pelo Centro;
g) outras competncias que lhe forem
atribudas.

Assistente de
Coordenao do
Programa
Transcidadania
(LGBT4)
a) Auxiliar o Coordenador Tcnico de
Programas e Equipamentos no
desempenho de suas funes;
b) Realizao de tarefas administrativas;
c) outras competncias que lhe forem
atribudas.
Eliminatrias:
a) Ensino Mdio
completo

No eliminatrias:
a) Experincia em
secretariado - At 10
pontos;

Jornada Semanal
de 40h/R$ 2.000,00
Assistente Social
para o CCH e
para o Programa
Transcidadania
(LGBT5)
a) realizar o atendimento,
encaminhamento e acompanhamento dos
casos que necessitem do apoio social
prestado pelo Centro;
b) supervisionar o trabalho realizado pelos
estagirios de servio social que
compem sua equipe, fornecendo-lhes o
suporte necessrio ao desempenho de
suas atividades;
c) manter atualizado o banco de dados
dos atendimentos sociais realizados no
Centro;
d) fornecer suporte, bem como dados
estatsticos e tcnicos ao responsvel pela
coordenao do Centro;
e) estabelecer comunicao e troca de
informaes e experincias com os
demais atendimentos de servio social
realizados em outros centros de referncia
em direitos humanos de preveno e
combate homofobia ou similares
existentes no Brasil e no exterior;
f) outras atribuies afins.
Eliminatrias:
a) Diploma de ensino
superior em Servio
Social;
b) Inscrio no
CRESS.

No eliminatrias:
a) Experincia de
trabalho anterior na
rede
socioassistencial
e/ou de sade; at 02
pontos
b) Experincia em
atendimento a
pessoas LGBT; - at
01 ponto
c) Experincia em
atendimento a
vtimas de
descriminao e
violncia - at 04
pontos
d) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 03
pontos

Jornada Semanal
de 20h/R$ 2.500,00
Assistente de
Gesto de
Polticas Pblicas
para o CCH e
para o Programa
a) Realizao de procedimentos
administrativos da Administrao Pblica;
b) Ocupar-se do expediente (redao de
ofcios, memorandos, controle de entrada
e sada de documentos e processos
Eliminatrias:
a) Ensino Mdio
completo;

No eliminatrias:
Jornada Semanal
de 40h/R$ 2.000,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
Transcidadania
(LGBT6)
administrativos, manuseio de sistemas de
controle do expediente interno);
c) Outras competncias que lhe forem
atribudas.
a) Experincia em
Administrao
Pblica - at 04
pontos;
b) Domnio do Pacote
Office - at 04
pontos;
c) Experincia com
populao LGBT -
At 02 pontos.
Profissional de
Pedagogia e/ou
Educao para o
Programa
Transcidadania
(LGBT7)
a) Acompanhar os(as) participantes do
Programa Transcidadania no tocante aos
projetos de formao profissional e
elevao de escolaridade;
b) Desenvolver metodologia para aumento
da escolaridade das participantes do
Transcidadania;
c) Outras competncias que lhe forem
atribudas.
Eliminatrias:
a) Formao em
Pedagogia e/ou
Educao;

No eliminatrias:
a) Experincia com
populao LGBT;
b) Experincia com
programas de
elevao de
escolaridade e
formao profissional
- 04 pontos;
c) Experincia como
arte-educador(a) - 02
pontos.
Jornada semanal
de 40h/R$2.700,00
Advogado(a)
para o CCH
(LGBT8)
a) realizar o atendimento,
encaminhamento e acompanhamento dos
casos que
necessitem do apoio jurdico prestado pelo
Centro;
b) supervisionar o trabalho realizado pelos
estagirios de Direito que compem
sua equipe, fornecendo-lhes o suporte
necessrio ao desempenho de suas
atividades;
c) manter atualizado o banco de dados
dos atendimentos jurdicos realizados no
Centro;
d) fornecer suporte, bem como dados
estatsticos e tcnicos ao responsvel pela
coordenao do Centro;
e) estabelecer comunicao e troca de
informaes e experincias com os
demais
atendimentos jurdicos realizados em
outros centros de referncia em direitos
humanos de preveno e combate
homofobia ou similares existentes no
Brasil e no exterior;
f) outras atribuies afins.


Eliminatrias:
a) Diploma de ensino
superior em Direito;
b) Inscrio na
OAB/SP

No eliminatrias:
a) Experincia na
defesa e/ou na
promoo dos
direitos da populao
LGBT; - At 04
pontos;
b) Experincia na
rea de Direitos
Humanos; - At 03
pontos;
c) Experincia na
gesto pblica. - At
03 pontos.






Jornada semanal
de 20h/R$4.000,00


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br

Centro de Referncia em direitos Humanos (CRDH-SP) - Coordenao Balco de
Atendimento


Atribuies Gerais Qualificao
necessria
Carga horria /
Remunerao
Coordenador(a)
para o CRDH
(CRDH1)
a) coordenao do funcionamento de todas as
reas do CRDH;
b) responsvel pela administrao e rotinas
burocrticas; gesto de pessoal e da estrutura
fsica;
c) articulao com outros equipamentos
municipais e organizaes externas para
coordenar atendimento a populao atendida.;
d) articulao direta e ponto focal na relao
com a coordenao/Balco de atendimento.
Eliminatrios:
a) Ensino superior
completo;

No-eliminatrios
a) Experincia
comprovada em
coordenao de
equipamentos e
equipes - 04 pontos
b)Experincia em
atendimento a
vtimas de
descriminao e
violncia - at 03
pontos
c) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos

Jornada Semanal
de 40h/
R$ 3.500,00
Psiclogo(a) para o
CRDH (CRDH2)

a) realizar o atendimento, encaminhamento e
acompanhamento dos casos que necessitem
do apoio psicolgico prestado pelo Centro;
b) supervisionar o trabalho realizado pelos
estagirios de psicologia que compem sua
equipe, fornecendo-lhes o suporte necessrio
ao desempenho de suas atividades;
c) manter atualizado o banco de dados dos
atendimentos psicolgicos realizados no
Centro;
d) fornecer suporte, bem como dados
estatsticos e tcnicos ao responsvel pela
coordenao do Centro;
e) estabelecer comunicao e troca de
informaes e experincias com os demais
atendimentos psicolgicos realizados em
outros centros de referncia em direitos
humanos existentes no Brasil e no exterior;
f) outras atribuies afins.


Eliminatrios:
a) Diploma de
ensino superior em
Psicologia
reconhecido pelo
MEC;
b) Inscrio no
Conselho Regional
de Psicologia de
So Paulo;

No eliminatrios:

a)Experincia em
atendimento a
vtimas de
descriminao e
violncia - at 03
pontos
c) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos
Jornada Semanal
de 40h/
R$ 3.500,00
Advogado (a) para a) atendimentos, mediante agendamento, de Eliminatrios: Jornada Semanal


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
o CRDH (CRDH3) orientao de questes jurdicas relacionadas
aos Direitos Humanos;
b) assessoria em questes jurdicas que no
envolvam contencioso;
c) articulao com defensorias, rgos
pblicos, e o terceiro setor que atua na defesa
dos Direitos Humanos (DH);
d) recepo e encaminhamentos de denuncias
de violaes aos DH.
a) Diploma de
ensino superior em
Direito;
b) Inscrio na
OAB/SP

No eliminatrios:

a) Experincia em
atendimento com
temas de direitos
humanos, combate
violaes e
assessoria jurdica
popular - 03 pontos

c) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos;

de 40h/
R$ 3.500,00
Assistente Social
do CRDH
(CRDH4)
a) realizar o atendimento,
encaminhamento e acompanhamento dos
casos que necessitem do apoio social
prestado pelo Centro;
b) supervisionar o trabalho realizado pelos
estagirios de servio social que
compem sua equipe, fornecendo-lhes o
suporte necessrio ao desempenho de
suas atividades;
c) manter atualizado o banco de dados
dos atendimentos sociais realizados no
Centro;
d) fornecer suporte, bem como dados
estatsticos e tcnicos ao responsvel pela
coordenao do Centro;
e) estabelecer comunicao e troca de
informaes e experincias com os
demais atendimentos de servio social
realizados em outros centros de referncia
em direitos humanos existentes no Brasil e
no exterior;
f) outras atribuies afins
Eliminatrias:
a) Diploma de
ensino superior em
Servio Social;
b) Inscrio no
CRESS

No eliminatrias:
a) Experincia de
trabalho anterior na
rede
socioassistencial
e/ou de sade; - 03
pontos;
b)Experincia em
atendimento a
vtimas de
descriminao e
violncia - at 03
pontos ;
c) Experincia com
temas de direitos
humanos e combate
violaes - 02
pontos;

Jornada Semanal
de 30h/
R$ 3.500,00



4. DAS EXIGENCIAS PARA PARTICIPAO
4.1. Podero participar deste Edital pessoas fsicas, maiores de 18 anos, com fluncia na
lngua portuguesa, que conheam e aceitem as condies determinadas, preencham os


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
requisitos estabelecidos no item 3 deste edital, e que apresentem a documentao exigida no
item 5.
4.2. No podero participar deste Edital servidores pblicos pertencentes aos quadros de
funcionrios da Prefeitura Municipal de So Paulo, conforme vedao estabelecida no Estatuto
dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo (Lei n 8989/1979, artigo 179, inciso XV),
bem como seus respectivos cnjuges, companheiros, ascendentes e descendentes.

5. DAS INSCRIES
5.1. No ATO DA INSCRIO o candidato dever entregar 1 (um) envelope identificado na
parte exterior conforme modelo do Anexo VI deste Edital, e contendo os seguintes documentos
ORDENADOS conforme abaixo, sem encadernao e em folhas soltas:
I Documentos Cadastrais e Jurdicos:

a) Ficha de inscrio assinada. O candidato dever preencher a ficha de inscrio e
assin-la em duas vias, para credenciamento no processo seletivo (ANEXO I)
b) Fotocpia legvel de documento de identificao (RG; RNE; Protocolo de RNE ou
Protocolo de Solicitao de Refgio);
c) Fotocpia legvel do Registro no cadastro de pessoa fsica (CPF);

II Comprovantes de Formao e Experincia Profissional

a) Comprovantes de formao escolar e/ou acadmicos conforme disposto no item 3;
b) Currculo atualizado e assinado;
c) Documentos que comprovem experincia profissional conforme disposto no item 3;
d) Carta de inteno (at 2 laudas, em fonte Times New Toman, tamanho 12,
espaamento simples, em folha A4 com 2cm de margem esquerda e direita),
demonstrando o conhecimento do candidato a respeito do tema e do pblico do
Programa ou Centro cuja vaga pretende ocupar. Deve conter dados sobre experincia
profissional, se participa ou no de coletivos/grupos, se tem conhecimento sobre
polticas no tema e com quais organizaes, grupos e coletivos se relaciona.

5.2. A falta de um dos documentos relacionados ao item I Documentos Cadastrais Jurdicos
ou de um dos comprovantes relativos aos requisitos eliminatrios dispostos no item 3, ou
ainda, o preenchimento incorreto dos Anexos ensejaro a impugnao da inscrio, conforme
o caso.

6. DO PRAZO PARA AS INSCRIES
6.1. As inscries sero realizadas durante 15 dias, do perodo de 04.08.2014 a 14.08.2014, e
devero ser entregues pessoalmente, no sendo necessrio que seja pelo prprio candidato,
na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, localizada Rua Lbero Badar,
119, 1 Andar, no Protocolo Geral de segunda a sexta-feira, das 10:00 s 16:00 horas e no
sbado, dia 09.08.2014 no 6 andar da mesma Secretaria.
6.2. No ser permitida a entrega de documentos aps o perodo estipulado pelo item


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
6.3. No sero aceitas inscries enviadas pelo correio, fac-smile, correio eletrnico, ou
qualquer outro meio de comunicao.


7. DA SELEO
A seleo dos candidatos ser realizada por uma Comisso Avaliadora, composta por
membros da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, a ser definida por Portaria
do Secretrio Municipal de Direitos Humanos e Cidadania.

8. DOS CRITRIOS DE SELEO
A seleo dos candidatos ser realizada em duas fases:

8.1 Da primeira fase - avaliao documental
A primeira fase, de carter classificatrio, ter nota mxima de 15 pontos. A nota ser
cumulativa para a segunda fase, e levar em considerao o currculo, a formao e a
experincia dos candidatos, considerando o disposto no quadro do item 3 deste edital (at 10
pontos), e a leitura da carta de inteno (item 5.1, II, d), que possui pontuao mxima de 5
pontos.

8.1.1 Os comprovantes aceitos so:
a) Ttulos de comprovao de escolaridade e formao: diplomas, certificados ou declaraes
institucionais de concluso do curso, inclusive de pases estrangeiros, atestando durao e
data de concluso;
b) A experincia profissional ser avaliada mediante a comprovao do exerccio de atividades
atravs de declarao assinada pelo empregador, no qual informe claramente o cargo/
atividade exercida assim como o perodo de atuao (incio e fim), ou cpia da carteira de
trabalho.
c) A domnio de idiomas estrangeiros poder ser comprovado por meio de certificados ou
experincia de trabalho, caso no seja a lngua materna;
d) A pontuao da experincia profissional vai considerar um mnimo de 12 (doze) meses de
atuao para pontuao, sendo permitida a soma de perodos diversos.
8.1.2 Documentos relativos a uma mesma atividade e funo sero considerados como um
nico comprovante.
8.1.3 No sero considerados documentos em mdias digitais, tais como CDs, DVDs e
pendrives.
8.1.4 Na primeira fase, sero considerados eliminados os casos a seguir:
II- Todos os candidatos que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos nos documentos
comprobatrios apresentados;
III- Candidatos com grau de parentesco de at 2 grau (pais, filhos e cnjuges) com qualquer
dos membros da comisso.

8.2 Da segunda fase:


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
A segunda fase tem carter eliminatrio e classificatrio e consistir na realizao de
entrevistas com os candidatos aprovados na primeira fase.
8.2.1 As entrevistas sero realizadas em dias e horrios agendados pelas coordenaes
responsveis por cada vaga. A entrevista vale 10 (dez) pontos e tm por objetivo verificar a
aptido dos candidatos para o cumprimento das funes pretendidas. Sero avaliados:
I O domnio de conhecimentos relacionados populao do municpio atendida pelo
programa ou projeto relativo vaga pretendida;
II O conhecimento da regio em que ir trabalhar, no caso de aes territorializadas;
III A flexibilidade de horrios;
IV A experincia profissional em trabalhos com a populao do municpio atendida
pelo programa ou projeto relativo funo pretendida.
V - A capacidade de expresso oral e aptido para atendimento ao pblico atendido
pelo programa ou projeto relativo funo pretendida;

8.2.2 Nesta fase, sero considerados eliminados os candidatos que:
I- No compaream, de forma injustificada, entrevista;
II- Obtenham nota menor ou igual a 2,0 (dois) na entrevista.

9. DA CLASSIFICAO

9.1 A lista dos aprovados na primeira fase, em ordem classificatria, e as convocaes para a
entrevista da Segunda Fase sero publicadas no Dirio Oficial do Municpio de So Paulo no
dia 16.08.2014.
9.2 As entrevistas sero realizadas entre os dias 22.08.214 e 28.08.2014, conforme
cronograma estabelecido por cada Coordenao e disponibilizado no site da Secretaria
Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (direitoshumanos.prefeitura.sp.gov.br).
9.2.1 Remanejamentos somente sero possveis mediante justificativa, em casos de fora
maior, desde que comprovados atravs de atestados mdicos, bito, declarao de
empregador e/ou boletins de ocorrncia, com apresentao do documento preferencialmente
dentro de 24h (vinte quatro horas) horas, ou no mximo em at 48h (quarenta e oito horas)
aps o horrio de agendamento da entrevista, desde que compreendido no prazo estabelecido
supra.
9.3 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente a partir da somatria das notas
obtidas nas 2 (duas) fases do processo seletivo, observados os critrios de desempate
subseqentes.
9.4 A lista de classificao final ser publicada no Dirio Oficial do Municpio de So Paulo no
dia 30.08.2014.
9.5 O candidato convocado para a contratao submete-se a Lei Federal n 8666/1993, a Lei
Municipal n 13278/2002, e as disposies do presente edital.

10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Programa Estao Juventude


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, a comisso de seleo dar
prioridade para os seguintes grupos: jovens (18 a 29 anos), negros, mulheres, e residentes no
bairro ou entorno do local em que a Estao Juventude ser implantada, nesta ordem.
10.2 CRAI-SP
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, a comisso de seleo dar
prioridade para os candidatos imigrantes e mulheres, nesta ordem.
10.3 LGBT
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, a comisso de seleo dar
prioridade para os candidatos negros, mulheres e residentes no bairro ou entorno do CCH,
nesta ordem.
10.4 CRDH-SP - Balco de Atendimento
Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, a comisso de seleo dar
prioridade para os candidatos negros, mulheres, candidato com a maior idade, nesta ordem.


11. DOS RECURSOS
11.1 Do resultado da primeira fase e da classificao final cabero recursos, no prazo de 02
(dois) dias teis da publicao no Dirio Oficial da Cidade, que devero ser devidamente
protocolado na Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, sito Rua Lbero
Badar,119, 1 andar, no Protocolo Geral.
11.2 Os recursos, devidamente datados e assinados pelos candidatos, devero conter os
argumentos que embasam a sua discordncia e ser direcionadas Comisso de Seleo do
presente Edital. O envelope dever ser identificado externamente conforme o ANEXO VI.
11.3 No sero analisados os recursos entregues aps o perodo estipulado pelo item 11.1.
11.4 No sero conhecidos recursos enviados pelo correio, fac-smile, correio eletrnico, ou
qualquer outro meio de comunicao.
11.5 O resultado da anlise dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Cidade.


12. DA CONTRATAO
12.1 Os selecionados sero oportunamente contratados, de acordo com a necessidade de
servio e havendo disponibilidade oramentria, por um perodo de AT doze meses,
admitindo-se a prorrogao, uma nica vez, por iguais ou inferiores perodos, respeitado o
prazo de vigncia do credenciamento.
12.2 Os selecionados sero convocados por meio de publicao no Dirio Oficial da Cidade
para firmar contrato no prazo ali estabelecido.
12.3 As contrataes sero por Pessoa Fsica, realizadas nos termos do artigo 25, caput, da
Lei Federal n 8666/1993 e demais normas estabelecidas por esse diploma, aplicando-se
ainda, no que couber, a Lei Municipal n 13278/2002 e de acordo com as condies a seguir
descritas, observadas as linhas gerais traadas pelo parecer da Procuradoria Geral do
Municpio ementado sob o nmero 10.178.
12.4 Para a contratao, os selecionados convocados devero apresentar os seguintes
documentos no prazo estabelecido na convocao:


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
a) Comprovante de residncia (conta de gua, luz, gs, telefone declarao simples, etc.);
b) Comprovante de situao cadastral do CPF (pode ser obtido no site da Receita Federal,
disponvel no link: http://www.receita.fazenda.gov.br/aplicacoes/atcta/cpf/consultapublica.asp
c) FDC-Ficha de Dados Cadastrais PMSP, disponvel no link:
https://www3.prefeitura.sp.gov.br/fdc/fdc_imp02_ccm.asp
d) Comprovante de regularidade perante a Fazenda do Municpio de So Paulo, emitindo
Certido Negativa de Dbitos de Tributos Mobilirios, disponvel no link:
http://www3.prefeitura.sp.gov.br/SF8576_CERT_INTERNET/EmitirCertidaoCCM.aspx).
e) Caso no esteja cadastrado como contribuinte no municpio de So Paulo, apresentar
declarao de no possuir inscrio no CCM de Pessoa Fsica, e no possuir dbitos
tributrios junto a Fazenda do Municpio de So Paulo (ANEXO II).
f) Fotocpia do NIT/PIS/PASEP;
g) Consulta ao Cadastro de Inadimplentes Municipal CADIN, por meio do link:
http://www3.prefeitura.sp.gov.br/cadin/Pesq_Deb.aspx
h) Declarao de que no funcionrio pblico (ANEXO III);
12.5 Na falta de manifestao, desistncia expressa ou irregularidade da documentao
exigida do interessado no prazo estabelecido no Dirio Oficial da Cidade, conforme item 12.2, a
Comisso de Seleo poder convocar o prximo selecionado da lista de classificao,
passando este a ser o ltimo colocado da lista de credenciados.
12.6 Os dias e horrios de trabalho sero definidos no momento da contratao. Algumas das
funes exigem horrio de trabalho flexvel, conforme carga horria disposta no item 3 deste
Edital.

13. DO PAGAMENTO
13.1 Os valores devidos ao contratado sero apurados mensalmente de acordo com as horas
efetivamente trabalhadas e pagos a partir do 5 dia til do ms subsequente ao trabalhado,
desde que comprovada a execuo dos servios atravs da entrega, na Coordenao
responsvel, da folha de frequncia e relatrio de trabalho assinado pelo Coordenador Geral
do Equipamento onde presta o seu servio.
13.2 O contratado dever abrir conta corrente bancria de Pessoa Fsica, prpria e nica, no
BANCO DO BRASIL S/A, nos termos do disposto no Decreto n 51.197, de 22/01/2010,
publicado no D.O.C. de 23/01/2010, para recebimento dos valores devidos.

14. DAS PENALIDADES

14.1. Ao contratado que no cumprir com as obrigaes assumidas ou com os preceitos legais,
conforme o caso, podero ser aplicadas as seguintes penalidades: Advertncia; Multa;
Resciso do contrato.
14.2. Ser aplicada, a critrio da Administrao, a penalidade Advertncia, limitada a 3 (trs), a
ttulo de alerta para a adoo das medidas necessrias, com o fim de evitar a aplicao de
sanes mais severas, sempre que descumpridas obrigaes contratuais, ou desatendidas as
determinaes da Coordenao da SMDHC responsvel pelo equipamento ou programa, no
exerccio da fiscalizao do contrato.


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
14.3. Na hiptese de inexecuo dos servios, o contratado estar sujeito s seguintes
sanes:
I- Pela inexecuo parcial: multa de 20% (vinte por cento) do valor da parcela no
executada do contrato.
II- Pela inexecuo total: multa de 30% (trinta por cento) do valor total do contrato.
14.4. Ser considerada como falta a ausncia em perodo de 2 (duas) horas.
14.5. Para cada falta injustificada: multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor mensal, alm do
desconto da hora/atividade no trabalhada. O limite de 02 (duas) faltas injustificadas durante
todo o perodo da contratao, sob pena de resciso contratual por inexecuo parcial e
incidncia da multa prevista no item 14.3, I.
14.6. As faltas justificadas, que no sejam por motivo de fora maior (doena e morte em
famlia), sero limitadas a 04 (quatro) durante todo o perodo da contratao, sob pena de
resciso contratual por inexecuo parcial e aplicao da multa prevista no item 14.3, I.
14.7. As faltas justificadas, assim como as de motivo de fora maior, no ensejam a aplicao
de penalidade ao contratado, mas devero ser repostas no mesmo ms da sua efetivao com
o acordo do coordenador de equipe responsvel e a Coordenao da SMDHC responsvel.
14.8. Aplicam-se a este captulo, no que couber, as disposies dos artigos 54 a 57 do Decreto
Municipal n 44279/2003 e da Lei Municipal n 14141/2006.

15. DA RECISO CONTRATUAL
15.1. O contrato poder ser rescindido pela CONTRATANTE a qualquer tempo.
15.2. O contrato poder ser rescindido amigavelmente, sem aplicao de penalidades,
mediante notificao expressa do CONTRATADO, por escrito, com 30 (trinta) dias de
antecedncia.
15.3. A inexecuo total ou parcial do contrato enseja a sua resciso, com as consequncias
contratuais cabveis, sem prejuzo dos demais consectrios legais aplicveis.

16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1. A inscrio do proponente implica na prvia e integral concordncia com as normas deste
Edital.
16.2. O credenciado ser responsvel pelo desenvolvimento de sua atividade e pelas
informaes e contedos dos documentos apresentados, excluda qualquer responsabilidade
civil ou penal da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania neste sentido, cabendo
a esta a fiscalizao das atividades realizadas pelos contratados.
16.3. O credenciamento realizado nos termos deste Edital e as eventuais contrataes dele
derivadas no impedem a Administrao de realizar outras contrataes para atendimento das
necessidades especficas das diretrizes e metas propostas pela Secretaria Municipal de
Direitos Humanos e Cidadania.
16.4. O credenciamento e/ou a contratao no geram vnculo trabalhista entre a
Municipalidade e o contratado.


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16.5. O material entregue no ato da inscrio dos candidatos que no forem convocados
permanecero no banco de credenciados para novas possibilidades de contratao no perodo
estipulado por este Edital.
16.6. Os casos omissos relativos ao presente Edital sero resolvidos pela Secretaria Municipal
de Direitos Humanos e Cidadania, ouvidas as reas competentes.

So Paulo, ___ de _____de 2014.


_________________________________
Rogrio Sottili
Secretrio Municipal de Direitos Humanos e Cidadania

ANEXOS:
I- Ficha de Inscrio;
II- Declarao de que no cadastrado como contribuinte e no possui dbitos com a Fazenda
Municipal;
III- Declarao de que no funcionrio pblico municipal.
IV - Etiqueta para ser afixada no envelope no ato de inscrio


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ANEXO I - FICHA DE INSCRIO
EDITAL DE CHAMAMENTO PBLICO PARA CREDENCIAMENTO DE PROFISSIONAIS
PARA ATUAO NOS PROGRAMA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS
E CIDADANIA DE SO PAULO
(OBRIGATRIO O PREENCHIMENTO COMPLETO DESTA FICHA)

Inscrio n:______________ (preenchimento pela SMDHC)

Cdigo da Funo pretendida: ______________ (conforme item 3 deste edital)

Nome do Candidato:
____________________________________________________________________________

Data de nascimento _____/_____/__________

Endereo:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Bairro: _________________________Cidade:______________________Estado:__________

CEP:__________________

Telefones: Res.:__________________________Cel.:_____________________________

E-mail: __________________________________________

Sexo: ( ) Fem. ( ) Masc.

RG, RNE, Protocolo.: ________________________CPF: __________________________

Declaro estar ciente de que meu credenciamento e possvel seleo no geram direito
subjetivo minha efetiva contratao pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e
Cidadania; e declaro serem verdadeiras todas as informaes contidas no formulrio de
inscrio e no currculo.

So Paulo, _____ de ___________________ de 2014.


Assinatura do candidato: __________________________________________



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Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br
ANEXO II Declarao de que no cadastrado como contribuinte e no possui dbitos
com a Fazenda Municipal
(Preencher Caso no esteja cadastrado como contribuinte no municpio de So Paulo)





D E C L A R A O




Eu,_________________________________________________________________________
(Nome do candidato), RG/RNE/Protocolo _______________________, CPF
______________________, declaro, sob as penas da lei, para fins de participao no Edital de
Chamamento Pblico para credenciamento de profissionais de diversas reas, aptos a
desempenharem atividades de Interesse Pblico, em uma das funes descritas neste Edital
junto aos equipamentos pblicos desta Secretaria.

No possuir inscrio no CCM de Pessoa Fsica, e no possuir dbitos tributrios junto a
Fazenda do Municpio de So Paulo





So Paulo, _____ de _____________________ de 2014.






______________________________________________
(assinatura)








Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br



ANEXO III - Declarao de no ser funcionrio(a) da Prefeitura de So Paulo





D E C L A R A O




Eu,________________________________________________________(Nome do candidato),
RG/RNE/Protocolo _______________________, CPF ______________________, declaro,
sob as penas da lei, para fins de participao no processo de seleo do Edital de
Chamamento Pblico para credenciamento de profissionais de diversas reas, aptos a
desempenharem atividades de Interesse Pblico, em uma das funes descritas neste Edital
junto aos equipamentos pblicos desta Secretaria que no sou funcionrio(a) da Prefeitura do
Municpio de So Paulo.







So Paulo, _____ de _____________________ de 2014.








______________________________________________
(assinatura)


Rua Lbero Badar, 119 5 andar Centro - 01009-000 So Paulo/SP
Fone: 55.11.3113.9889 // 55.11.3113.9913 // Fax: 55.11.3113.9890
e-mail: smdhc.gabinete@prefeitura.sp.gov.br

ANEXO IV - Etiqueta para ser afixada no envelope no ato de inscrio






Edital de Chamamento Pblico - Secretaria Municipal de Direitos Humanos



Nome do candidato: ________________________________________________



Cdigo da Vaga pretendida:__________________________________________