Propuestas para el Desarrollo

y Avance de la Igualdad de
Oportunidades
Diana Miloslavich Tpac
CONADES
Equidad y Justicia Social
10.Reduccin de la pobreza
11.Promocin de la Igualdad
de Oportunidades sin
Discriminacin
12.Acceso Universal a una
Educacin Pblica Gratuita y
de Calidad y Promocin y
Defensa de la Cultura y del
Deporte
13.Acceso Universal a los
Servicios de Salud y a la
Seguridad Social
14.Acceso al Empleo
Pleno, Digno y Productivo
15.Promocin de la
Seguridad Alimentaria y
Nutricin
16.Fortalecimiento de la
Familia, Promocin y
Proteccin de la Niez, la
Adolescencia y la
Juventud.
Acuerdo Nacional
Acuerdo Nacional
El Estado: a) combatir toda forma de discriminacin,
promoviendo la igualdad de oportunidades; b)
fortalecer la participacin de las mujeres como
sujetos sociales y polticos que dialogan y conciertan
con el Estado y la sociedad civil; c) fortalecer una
institucin al mas alto nivel del Estado en su rol
rector de polticas y programas para la promocin de
la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres, es decir, equidad de genero; d) dar acceso
equitativo a las mujeres a recursos productivos y
empleo; entre otras.
Dcimo Primera Poltica de Estado
Ley Orgnica 27793
MIMDES
Es el ente rector: Formula, aprueba, ejecuta
y supervisa las polticas de mujer y
desarrollo social, promoviendo la equidad de
genero, es decir la igualdad de
oportunidades para la mujer, la niez, la
tercera edad y las poblaciones en situacin
de pobreza y pobreza extrema,
discriminacin y excluidas.
LEY 28983
LEY DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES ENTRE
MUJERES Y HOMBRES
Aprobacin
El 8 de marzo del 2007 se promulg la Ley N
28983, Ley de igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres (LIO).
El 8 de marzo del 2007 se promulg la Ley N
28983, Ley de igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres (LIO).
Despus de la aprobacin de la Ley de violencia
familiar en la dcada de los 90, la LIO es la
norma ms relevante para las mujeres en los
ltimos aos.
Despus de la aprobacin de la Ley de violencia
familiar en la dcada de los 90, la LIO es la
norma ms relevante para las mujeres en los
ltimos aos.
La LIO vino a darle sostenibilidad a los Planes de
Igualdad Nacional, Regional y Locales.
La LIO vino a darle sostenibilidad a los Planes de
Igualdad Nacional, Regional y Locales.
Objeto y mbito de aplicacin
de la LIO
Objetivo: establecer el marco
normativo, institucional y de polticas
publicas en los mbitos nacional,
regional y local, para garantizar a
mujeres y hombres el ejercicio de sus
derechos a la igualdad, dignidad, libre
desarrollo, bienestar y autonoma,
impidiendo la discriminacin en todas las
esferas de su vida publica y privada.
VI Informe CEDAW 2007
La CEDAW Convencin para la eliminacin de
todas las formas de violencia contra la Mujer
sealo:
Respecto del VI Informe de Per su
preocupacin del uso del termino de Equidad
como sinnimo de Igualdadya que la equidad
es una meta o aspiracin social y la igualdad un
derecho humano reconocido en la Constitucin
del Estado
Rol del Estado (Art4)
Promover y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres,
adoptando todas las medidas necesarias que permitan remover
los obstculos que impiden el ejercicio pleno de este derecho,
con el fin de erradicar todas las formas de discriminacin.
Adoptar medidas de accin positiva de
carcter temporal, encaminadas a acelerar la
igualdad de hecho entre la mujer y el hombre,
las que no se consideran discriminatorias.
Incorporar y promover el uso de lenguaje inclusivo en
todas las comunicaciones escritas y documentos que se
elaboren en todas las instancias y niveles de gobierno.
Lineamientos del Poder Ejecutivo,
Gobiernos Regionales y Locales
La participacin plena; mecanismos de
vigilancia; perfeccionamiento del sistema
estadstico, incorporando datos
desagregados por sexo, etnia, discapacidad,
edad.
Para garantizar una mejor administracin de
justicia da tres lineamientos fundamentales;
uno, de garanta para el acceso a la justicia,
de polticas para procedimientos justos,
efectivos y oportunos para la denuncia y
sancin; y otro.
Para el desarrollo de programas de
formacin en gnero, interculturalidad y
derechos humanos para el personal y las/os
funcionarias/os.
Establece 13
lineamientos
entre los que
destacan:
Cumplimiento de las
disposiciones de la LIO
El MIMDES, es el ente rector,
encargado de la igualdad de
oportunidades para la mujer, siendo
responsable de coordinar y vigilar la
aplicacin de la Ley en las entidades
del sector publico y privado, a nivel
nacional, regional y local.
La Presidencia de Consejo de
Ministros sustenta ante el Pleno del
Congreso de la Republica, los
avances del cumplimiento de la Ley,
anualmente, en el marco de la
celebracin del Da Internacional de
la Mujer .
La Presidencia de
los Gobiernos
Regionales
incluirn los
avances del
cumplimiento de la
Ley, de acuerdo
con lo Previsto en
la Ley Orgnica de
Gobiernos
Regionales.
Organismos Constitucionales
Autnomos
Se asigna la vigilancia del
cumplimiento de la ley, por lo que
deber dar un informe anual ante
el Congreso de la Republica.
Defensoria del
Pueblo
Debern informar sobre sus
avances con relacin a la
participacin poltica de las
mujeres.
ONPE y JNE
Deber informar sobre los
progresos para concluir el
sistema de identificacin.
RENIEC
PLANES DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
AVANCES PARA EL DESARROLLO
REGIONAL Y LOCAL
Planes de Igualdad de
Oportunidades
Los Planes de Igualdad de Oportunidades en los
Gobiernos Locales, son instrumentos para
implementar polticas publicas para la igualdad
de oportunidades.
Es un resultado de procesos regionales de la
voluntad poltica de las autoridades locales y
regionales en la bsqueda de promover la
igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres y de la sociedad
Los procesos de los PIO se han realizado al
impulso y por iniciativa de las organizaciones de
mujeres.
Los PIO han sido reconocidos va ordenanzas por
los gobiernos regionales y locales
Estos Planes de Igualdad deben articularse y
encontrar los mecanismos de dilogo con los Planes
de Desarrollo Concertado y otros
Para la realizacin de estos procesos se necesita
cambios normativos y un mecanismo desde el
MIMDES y el CEPLAN que de un adecuado
seguimiento y apoyo
Necesitan una asignacin de presupuesto y mejorar
sus metas, resultados con indicadores, (lneas de
base previas)
Planes de Igualdad de
Oportunidades
Consejos Regionales de la Mujer
2004-2008
Gobierno Regional Nombre Regin Aprobado por
Cusco Consejo Regional de la Mujer Cusco Cusco
Ordenanza Regional N 014-2007-CR/GRC-
CUSCO
Tumbes
Consejo Regional de la Mujer y sus Filiales
Provinciales y Distritales
Tumbes
Ordenanza Regional N 016-2007-
GOB.REG.TUMBES-CR
Huancavelica Consejo Regional de la Mujer Huancavelica
Ordenanza Regional N 119-2008-
HUANCAVELICA
Arequipa
Consejo Regional de la Mujer de la Regin
Arequipa - CREM AQP
Arequipa
Ordenanza Regional N 028-AREQUIPA
2007
Hunuco Consejo Regional de la Mujer Hunuco Ordenanza Regional N 011-2007-CR-GRH
Piura
Consejo Regional de la Mujer de la Regin
Piura
Piura Ordenanza Regional N 041-2004/GRP-CR
Ancash Consejo Regional de la Mujer Ancash
Ordenanza Regional N 010-2007-REGION
ANCASH/CR
La Libertad Consejo Regional de Promocin de la Mujer La Libertad Ordenanza Regional N 019-2007-GR-LUCR
Consejo Regional de
San Martn
Consejo Regional de Promocin de la Mujer,
Nia, Nio, Adolescente y Adulto
Mayor
San Martn Ordenanza Regional N 012.2004GRSM/CR
Junn Consejo Regional de la Mujer Junn
Resolucin Ejecutiva Regional N 076-2005-
GRJ-JUNIN-PR
Ica
Comisin Multisectorial de la Mujer, Nio y
Adolescente
Ica Ordenanza Regional N 0018-2007-GORE-ICA
Planes Regionales de Igualdad de Oportunidades
2004-2008
Gobierno Regional Regin Aprobado por
Gobierno Regional de J unn J unn
Ordenanza Regional N 046-GRJ /CR
(01.10.2006)
Gobierno Regional de Ica Ica Ordenanza Regional N 0011-2004-GORE-ICA
Gobierno Regional de Pasco Pasco Ordenanza Regional N 059-2005 GRP/CR
Gobierno Regional de
Lambayeque
Lambayeque Ordenanza Regional N 027-2008-GR-LAMB/CR
Gobierno Regional de La
Libertad
La Libertad Ordenanza Regional N 003-2006-GRLL/CR
Gobierno Regional de
Moquegua
Moquegua Acuerdo de Consejo N 046-2005-CR/GRM
Gobierno Regional de Hunuco Hunuco
Ordenanza N 011-2007-CR-CRH
Se crea el Consejo Regional de Igualdad de
Oportunidades
Gobierno Regional de Ancash Ancash
Ordenanza 004-2007-REGIN
ANCASH/CR
Se crea el Comit Regional sobre la Igualdad de
Oportunidades y Equidad de Gnero
Gobierno Regional de Cusco Cusco En proceso para la ordenanza
Avances en Cusco
Una Experiencia sensible al
Gnero
Plan Regional de Igualdad de
Oportunidades para mujeres y hombres
Cusco 2008
Visin
Al 2015, la Regin Cusco, garantiza la
igualdad de gnero y de oportunidades entre
mujeres y varones y una efectiva proteccin
de los derechos humanos, el pleno desarrollo
de potencialidades, capacidades individuales
y colectivas de manera concertada entre el
Estado y la Sociedad Civil.
Misin:
El Gobierno Regional Cusco y los Gobiernos
Locales, orientan y promueven polticas
pblicas para el desarrollo de la mujer, la
reduccin de las inequidades de gnero, en el
marco del respeto y ejercicio de los derechos
humanos.
Plan Regional de Igualdad de
Oportunidades para mujeres y hombres
Cusco 2008
Ejes PRIO - Cusco
Salud y Derechos Sexuales y Derechos
Reproductivos
Educacin e interculturalidad
Participacin Poltica y ciudadana de las
Mujeres
Violencia contra las mujeres
Trabajo y generacin de ingresos
Acceso a recursos y medio ambiente
Principios PRIO - Cusco
El reconocimiento de la igualdad de genero
(como derecho).
La prevalenca de los derechos humanos.
El respeto a la realidad pluricultural,
multilinge y multitnica ( inclusin social e
interculturalidad).
El reconocimiento y respeto a nios y nias,
personas adultas, adolescentes y personas
con discapacidad.
Avances Cusco
Una Experiencia sensible al Gnero
Concejo Regional de la Mujer con
ordenanza 014-2007-CR/GRC-Cusco
Programa Regional
de Prevencin de la
violencia hacia las
mujeres.
LI NEAS DE ACCI ON
DEL PROGRAMA
Lnea de accin 1:
Concertacin
interinstitucional para la
prevencin, atencin y
proteccin de la violencia
hacia la mujer.
Lnea de accin 1:
Concertacin
interinstitucional para la
prevencin, atencin y
proteccin de la violencia
hacia la mujer.
Lnea de Accin 3:
Desarrollo de una
actitud ciudadana
por el buen trato.
Lnea de Accin 3:
Desarrollo de una
actitud ciudadana
por el buen trato.
Lnea de Accin 2:
Generacin de
Conocimiento para
la Toma de
Decisiones.
Lnea de Accin 2:
Generacin de
Conocimiento para
la Toma de
Decisiones.
Lnea de accin 4:
Incrementar la oferta de
servicios para la
prevencin, atencin y
recuperacin de vctimas
de violencia en sus
diversas modalidades.
Lnea de accin 4:
Incrementar la oferta de
servicios para la
prevencin, atencin y
recuperacin de vctimas
de violencia en sus
diversas modalidades.
Lnea de Accin 5:
Fortalecimiento
continuo de
capacidades
profesionales de los
servicios pblicos.
Lnea de Accin 5:
Fortalecimiento
continuo de
capacidades
profesionales de los
servicios pblicos.
Lnea de Accin 6:
Servicios de calidad
para vctimas de
violencia.
Lnea de Accin 6:
Servicios de calidad
para vctimas de
violencia.
Lnea de Accin 7:
Reconocimiento y
legitimacin de iniciativas
comunales de respuesta
efectiva a la violencia de
mujeres.
Lnea de Accin 7:
Reconocimiento y
legitimacin de iniciativas
comunales de respuesta
efectiva a la violencia de
mujeres.
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
Proyectos Aprobados en CUSCO
Fortalecimiento del sistema de atencin del derecho al
nombre y a la identidad en la Regin Cusco. (760,323
soles)
Fortalecimiento en Derechos Sexuales y
Reproductivos en nias, nios y adolescentes de la
Regin Cusco. (341,562 soles)
Mejora de la oferta de servicios comunitarios para
enfrentar la violencia contra la mujeres (Defensorias
comunitarias) (440,000 soles)
Fortalecimiento de capacidades en gestin empresarial
de la MYPES en la regin Cusco. (461,531)
Planes de Igualdad de
Oportunidades
- Gobiernos Locales -
Municipalidad
Distrito LIMA Aprobado por
Municipalidad de
Ventanilla
Ventanilla
Acuerdo de Consejo N 103-
2008/MDV-CDV
Municipalidad de
Comas
Comas
Ordenanza N 190-C/MC
(23.06.2006)
Municipalidad de El
Agustino
El Agustino
Ordenanza N 361-MDEA
(28.02.2008)
Municipalidad de
Puente Piedra
Puente Piedra Acuerdo de Consejo
Municipalidad de San
Juan de Lurigancho
San Juan de
Lurigancho
Impulsado por las org. de
mujeres
Municipalidad de Villa el
Salvador
Villa El Salvador Falta publicar ordenanza
PROGRAMAS
SOCIALES
Coordinadora del Vaso de Leche
Metropolitana Propuestas
1) Evitar la duplicidad de programas por parte del
Estado al abrir sectorialmente nuevos programas.
2) Articular el Programa del PIN( 630 millones de
soles) y el Programa del Vaso de Leche( 363
millones) para constituir un solo Programa
Nutricional previo registro de usuariAs.
3) Diferenciar los programas sociales de las propias
organizaciones de mujeres que adems de
vincularse a los programas, trabajan en otras
estrategias como la prevencin de la violencia,
iniciativas econmicas y otros.
4) Supervisin y vigilancia del Centro Nacional de
Nutricin (CENAN) en el uso de los productos que
garanticen la seguridad y soberana alimentara de
los alimentos en los programas, ej la leche
evaporada modificada que no cuenta con una norma
con especificaciones tcnicas que garanticen la
calidad nutricional de la leche modificada y que viene
siendo licitada por muchos municipios (por ejemplo
San J uan de Lurigancho) debido a la falta de una
legislacin especfica sobre el uso de protenas y
grasas.
6) Tomar en cuenta y modificar la permanente ingerencia
por parte de compaas como Leche Gloria quien
actualmente forma parte de un comit especial
encargado de normar los parmetros de calidad sobre
un producto que ellos mismos estn produciendo
exclusivamente para el Programa Vaso de Leche.
7) Modificacin de la Resolucin Ministerial N 711-2002
Ministerio de Salud que no garantiza calidad ni
transparencia de la composicin de la racin del
Programa del Vaso de Leche.
8) Reglamentacin de la Ley N 24509, Ley de creacin de
Vaso de Leche.
9) Participacin en el proceso de Reforma de los
Programas Alimentarios con las organizaciones de
mujeres quienes desde hace treinta aos siguen dando
sostenibilidad a estos con un trabajo voluntario.
Comedores
Propuestas
1) Conformacin del Comit de Gestin Nacional (Ley
N 25307)y la implementacin de un plan de
trabajo concertado con el MIMDES, el MEF, la
PCM y representacin de los gobiernos locales
(AMPE/REMURPE) que trabaje criterios de
prioridad del presupuesto pblico.
2) Fortalecimiento de los Comits de Gestin a nivel
nacional
2) Modificacin del reglamento de la Ley N 28540
para el reajuste de la ficha de registro para el caso
del programa comedores, con el aporte del Estado
mediante el programa de complementacin
alimentaria PCA,
3) Reconocimiento del trabajo y aporte de las
mujeres que otorgan un subsidio a casos sociales,
3) Registro nico de beneficiarias en
coordinacin con los gobiernos locales y con
las organizaciones de mujeres.
4) Reconocimiento y participacin de
CONAMOVIDI en el proceso de evaluacin y
empadronamiento de los comedores en la
Comisin Interministerial de Asuntos Sociales
de la PCM.
PLAN NACIONAL CONTRA LA
VIOLENCIA HACIA LA MUJER
2009 - 2015
Asignacin de recursos para le cumplimiento del
PNCVHM implica que se asignen presupuestos
a los Planes distritales, provinciales o regionales
contra la violencia y los Planes de Igualdad de
Oportunidades (PIO).
Desarrollo e implementacin de oficinas del
MIMDES a nivel nacional en este proceso
Principios de Gestin del
Plan
Polticas pblicas basada en
resultados.
Desarrollo de planes anuales que
incluyan las acciones del PNCVHM.
Propuesta: Asignacin de recursos para el
cumplimiento del PNCVHM implica que se
asignen presupuestos a los Planes distritales,
provinciales o regionales contra la violencia, y los
Planes de Igualdad de Oportunidades (PIO).
Objetivo Estratgico N 1
Garantizar la adopcin e
implementacin de polticas
pblicas adecuadas para enfrentar
el problema de la violencia hacia
las mujeres, desde un enfoque
intersectorial y en los diversos
niveles de gobierno.
Objetivo Estratgico N 2
Garantizar el acceso de las mujeres afectadas
por la violencia basada en gnero, a los
servicios pblicos, incluyendo el acceso al
sistema sanitario, educativo, judicial, entre
otros, para superar su condicin de vctima.
Objetivo Estratgico N 3
Transformar patrones
socioculturales que toleran,
legitiman y exacerban la violencia
hacia la mujer, en sus diferentes
manifestaciones y espacios en
que opera
Respecto al marco jurdico
internacional y nacional
Propuestas:
1) En el marco internacional debe considerarse el
Convenio 169 de la OIT que garantiza la vigencia
de los derechos humanos de las mujeres
originarias de los pueblos indgenas de nuestro
pas.
2) En el marco legal nacional para la implementacin
de las polticas pblicas debe considerarse la
LOPE y la ley de creacin del CEPLAN. Tampoco
se ha incluido el marco legal de la transferencia de
los programas sociales del nivel nacional a los
gobiernos regionales, provinciales y/o distritales.
Respecto a las Actividades
del Objetivo Estratgico N 1
Se consideran tres estrategias:
Fortalecer la competencia tcnica de las
autoridades, proveedores de servicios y operadores
de justicia, para que incorporen en el diseo de
polticas nacionales, regionales y locales el abordaje
de la violencia hacia la mujer.
Fortalecer/ Impulsar los espacios de coordinacin y
de participacin de las organizaciones de mujeres
reconocidas en la regin, especializadas en el tema
de violencia encargados de gestionar el PNCVHM a
nivel nacional.
Inclusin en los Planes de Desarrollo
Concertados, Planes Regionales y Locales de
Igualdad de Oportunidades integrando
estrategias y acciones especficas, orientadas a
garantizar una vida libre de violencia a las
mujeres en la jurisdiccin regional y local, en el
marco de las acciones propuestas en el Plan
Nacional contra la violencia a la mujer.
Objetivo Estratgico N 1
Objetivo Estratgico N 1:
Propuestas:
1) Agregar la inclusin de acciones tendientes a la
prevencin de la violencia hacia la mujer en los
planes regionales y locales de igualdad de
oportunidades (slo se mencionan los Planes de
Desarrollo Concertado).
2) Como indicador debera medirse el nmero de
planes regionales y locales de igualdad de
oportunidades con una lnea estratgica de lucha
contra la violencia hacia la mujer.
Propuestas:
3) En este objetivo estratgico debe incluirse una
cuarta estrategia dedicada al impulso y
fortalecimiento de los planes regionales y locales de
prevencin de la violencia.
4) La defensa jurdica de las vctimas es
obligacin del Estado: En un PNCVHM no
puede delegarse esta funcin en los
Colegios de Abogados. Podran crearse
incentivos como la modalidad SECIGRA de
modo que el servicio legal se ample como
ocurre con el SERUM vigente para los/as
profesionales en salud.
Respecto a las Actividades del
Objetivo Estratgico N 2
Propuesta:
El fortalecimiento de redes comunitarias para el
apoyo a las vctimas debe tomarse en cuenta los
espacios creados en los espacios locales para
luchar contra la violencia (por ejemplo, mesas de
trabajo o comisiones multisectoriales).
Recomendamos especial atencin a la situacin
actual de las casas refugio: no se trata slo de la
creacin de nuevas casas refugio, sino que debe
garantizarse la implementacin de las casas
refugios en funciones.
Propuesta:
1) Capacitacin a magistrados/os del Poder J udicial e
incluir a las autoridades elegidas como jueces y
juezas de paz. Debe incorporarse la perspectiva de
gnero en la formacin que brinda la AMAG
(Academia de la Magistratura).
2) La capacitacin al personal policial debe impulsarse
mediante una reforma en la currcula de formacin
de la PNP para incorporar la perspectiva de gnero.
Esto estaba previsto en el PNCVHM 2002-2007.
En el Objetivo Especfico 2 se
plantea lo siguiente:
3) La capacitacin en Medicina Legal, en aspectos
fisiolgicos y psicolgicos, debe darse a nivel
general a todas las mdicas y mdicos que prestan
servicios en zonas rurales del pas.
4) No existen protocolos de atencin diferenciados de
acuerdo a las diferentes realidades de las vctimas;
por ejemplo, condicin de discapacidad, edad,
procedencia tnica, etc.
Respecto a las Actividades del
Objetivo Estratgico N 3
Objetivo Especfico 1: Impulsar acciones de prevencin
tendientes a erradicar la violencia hacia la mujer.
Propuestas:
1) Incorporar la perspectiva de gnero en los proyectos
educativos regionales, una poltica de esta naturaleza debe
estar incorporada en el Plan Nacional de Educacin de
modo que tenga un alcance nacional.
2) Debe retomarse la lnea de accin del PNCVHM 2002-
2007 referida a disear y aplicar mdulos educativos de
naturaleza cognitiva y vivencial para estudiantes de
educacin inicial, primaria y secundaria que promuevan
cambio de valores, costumbres y prcticas que toleran,
justifican o exacerban la violencia hacia las mujeres.
3) Cambios a nivel de educacin superior debe
impulsarse la incorporacin de la perspectiva de
gnero en el plan curricular de las diferentes
carreras, en especial de aquellas orientadas a la
formacin de profesionales de la salud,
educacin, psicologa, derecho, comunicacin y
trabajo social. Esto tambin estaba previsto en el
PNCVHM 2002-2007.
4) En la estrategia dirigida a garantizar los derechos
de las trabajadoras del hogar debe tomarse en
cuenta que los cambios normativos deben
acompaarse de campaas de sensibilizacin y
mecanismos efectivos de supervisin laboral.
5) En la estrategia referida al acoso sexual
consideramos inadecuado que establezca
como actividad la elaboracin de un trptico
sobre el tema. Es labor del Estado emprender
campaas de gran escala para combatir las
diferentes manifestaciones de violencia contra
las mujeres.
Recomendaciones
La creacin transitoria de oficinas del MIMDES a nivel regional
que hagan posible una real transferencia de competencias con
los gobiernos regionales, (por la naturaleza y funciones
quienes representan al MIMDES desde el Pronaa o Foncodes)
no estn necesariamente capacitados ni identificados con la
problemtica de las mujeres
Crear Mecanismos para articular los planes y tomar en cuenta
los procesos locales y regionales,
Explorar la posibilidad de transferir los Centro de Emergencia
Mujer a los gobiernos regionales
Impulsar en los gobiernos regionales Gerencias de la Mujer
para una transferencia de competencias que la LIO dispone.
La LIO estableci el marco de las polticas de igualdad en el
Estado en sus tres niveles y hay que hacer los cambios
adecuados.
Siguiendo la propuesta de la Mesa, la posibilidad de
alcanzar una comunidad democrtica en la que nos
sintamos representados todos y todas requiere
mantener a la persona humana en el centro de la
agenda poltica, pero reconociendo la diversidad de
actores y actoras y si sentimos que siendo un
avance la lucha contra la violencia familiar y sexual
debieran los PIO dialogar con los PDC y el apoyo a
los Consejos Regionales de la Mujer y esto podra
ser mas fcil si hay un compromiso desde la Mesa
de Lucha contra la Pobreza.