Edital G&T

CELG GERAO E TRANSMSSO S.
A
EDTAL N.1/2014
CONCURSO PBLCO PARA PROVMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG
GERAO E TRANSMSSO S.A. CELG GT
O Presidente da CELG GERAO E TRANSMSSO - CELG GT, cumprindo as exigncias da
Constituio Federal em seu Art. 37, inciso , bem como o que prescreve o Plano de Carreira e
Remunerao da Empresa(PCR), torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso
Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos no quadro de pessoal da
CELG GT, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital e a formao de cadastro de
aprovados para aproveitamento medida que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de
validade estabelecido.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e realizado pela Universidade Federal de Gois, por
intermdio do Centro de SeleoUFG e pela Comisso de Concurso Pblico da CELG GERAO
E TRANSMSSO-CELG GT instituda pela Portaria n 0004/13, de 12 de abril de 2013.
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital, constar de etapas conforme o quadro a
seguir:
Cargos Etapas Tipos de Provas
Assistente de Gesto Etapa nica Prova Objetiva
Analista Tcnico e Analista de Gesto Etapa nica
Prova Objetiva e
Prova Discursiva
Tcnico em Operaes (todos)
1 Etapa Prova Objetiva
2 Etapa Prova de Capacidade Fsica
1.3. ntegram o presente Edital os seguintes anexos:
a) Anexo Cargo, funo, cidade de lotao, carga horria semanal, distribuio das vagas (para
ampla concorrncia e reservadas s pessoas com deficincia), remunerao, requisitos bsicos
para investidura nos cargos e descrio sumria das atribuies dos cargos;
b) Anexo Laudo mdico para pessoas com deficincia (formulrio);
c) Anexo Programa das provas;
d) Anexo V Modelo de atestado mdico;
e) Anexo V Documentos para contratao;
f) Anexo V Cronograma.
1.4. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.
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2. DAS INSCRIES
2.1. Antes de se inscrever no concurso pblico, o candidato dever ler o Edital, incluindo seus
Anexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
2.2. Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, preencher o formulrio de cadastro
de dados pessoais disponveis no stio <www.s.!"g.#r$% o qual inclui a solicitao do nmero do
CPF (prprio), os dados do documento de identidade, o endereo de correio eletrnico vlido para
contato (e-mail) e uma senha pessoal, dentre outros.
2.3. Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG, dever
estar de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio.
2.4. Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer as
instrues especficas do concurso e possuir os demais documentos comprobatrios para satisfao
das condies exigidas poca da sua apresentao, se classificado e convocado para a
contratao.
2.5. Ao efetuar a inscrio, o candidato dever registrar, no formulrio de inscrio, o cargo/funo
para o qual pretende concorrer, conforme Anexo deste Edital, assumindo as consequncias de
eventuais erros advindos dessa opo.
2.5.1. No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por um cargo/funo e cidade
de lotao, conforme Anexo .
2.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso, mesmo que
tenha sido aprovado em todas as provas, independente de qualquer aviso ou diligncia, aquele que
fornecer dados comprovadamente inverdicos.
2.7. Ao efetuar a inscrio imprescindvel informar o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do prprio candidato.
2.8. As inscries sero realizadas no perodo de &' de agosto de &'() ao dia (( de sete*#ro de
&'(), exclusivamente via internet, no stio <www.s.!"g.#r$.
2.9. Os valores das taxas de inscrio, conforme os cargos/funes so os abaixo determinados:
a) Cargos de Analista Tcnico: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);
b) Cargo de Analista de Gesto: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);
c) Cargo de Tcnico em Operaes: R$ 80,00 (oitenta reais);
d) Cargo de Assistente de Gesto: R$ 60,00 (sessenta reais).
2.10. Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar na internet a pgina do concurso, por meio do stio <www.s.!"g.#r$% a partir do dia &'
de agosto de &'(), at as 23h59min do dia (( de sete*#ro de &'();
b) preencher todos os campos do formulrio de inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los,
de acordo com as orientaes e os procedimentos contidos na pgina;
c) imprimir o formulrio de inscrio;
d) imprimir boleto bancrio (exceto os candidatos beneficiados com a iseno do pagamento de ins-
crio);
e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio do boleto bancrio, pagvel em
qualquer agncia bancria.
2.11. Aps s 23h59min do dia (( de sete*#ro de &'(), no ser possvel realizar a inscrio.
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2.12. O pagamento da taxa dever ser efetuado at o dia (& de sete*#ro de &'(). A solicitao de
inscrio, cujo pagamento no for efetuado at esta data, ser cancelada.
2.13. O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificar-se de
que preencheu corretamente os dados do formulrio e constatar que possui todos os requisitos
exigidos para ingresso no cargo, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do
valor recolhido, salvo as situaes previstas neste Edital.
2.14. Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo pelo cargo e/ou do
nmero do CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado no subitem 2.8
deste Edital; porm, se tiver efetuado o pagamento da inscrio anterior, dever efetuar novo
pagamento da taxa e, posteriormente, solicitar a devoluo da taxa do pagamento anterior.
2.15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ser devolvido apenas em caso de
cancelamento do concurso pblico por convenincia ou interesse da Administrao ou se for
efetuado em duplicidade para o mesmo cargo/funo ou fora do prazo.
2.16. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida
somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta.
Caso o pagamento tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerado para validao da inscrio
o ltimo horrio em que o pagamento foi efetivado. As outras inscries sero canceladas
automaticamente.
2.17. O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo ou fora do prazo
determinado poder solicitar devoluo do pagamento de inscrio at o dia '+ de o!t!#ro de
&'(). Para isso, dever encaminhar e-mail para o,!rso.gt-e.g.o*.#r.
2.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do seu comprovante de
pagamento da inscrio.
2.19. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, via
fax, via transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de
pagamento ou depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer
outra via que no a especificada neste Edital.
2.20. O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal bancrio,
via internet ou correspondente bancrio (COBAN), dever ser efetuado conforme as condies de
funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento da data de
processamento, caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio. O
pagamento realizado no ltimo dia, processado, porm, aps a data prevista neste Edital, implicar
no indeferimento da inscrio.
2.21. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de
pagamento da inscrio.
2.22. O boleto bancrio, com a autenticao mecnica, ou o comprovante de pagamento bancrio,
at a data limite do vencimento, ser o nico comprovante de pagamento aceito.
2.23. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem o
devido provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja
devolvido por qualquer motivo. Cheques emitidos por terceiros no sero aceitos.
2.24. No ser aceita inscrio condicional, extempornea, por via postal, via fax ou via correio
eletrnico. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os
requisitos fixados neste Edital, esta ser cancelada.
2.25. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a
transferncia da inscrio para outrem.
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2.26. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio ,/o
ree#ida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores, a.0eios ao Ce,tro de
Se.e1/o% que impossibilitem a transferncia de dados. Caso a inscrio no seja homologada por
motivo imputvel ao Centro de Seleo da UFG e em conformidade com as normas dispostas neste
Edital, o candidato ter a inscrio assegurada.
2.27. O candidato somente ser considerado inscrito no concurso aps ter cumprido todas as
instrues descritas neste Edital.
2.28. Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem os
requisitos estabelecidos no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:
a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007.
2.29. A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo candidato, no
perodo de &' de agosto de &'() ao dia &+ de agosto de &'()% no stio <www.s.!"g.#r$% confor-
me instrues contidas nessa pgina, sendo necessria a realizao da inscrio no concurso, a in-
dicao do nmero de identificao social (NS), atribudo pelo Cadnico e CPF.
2.30. O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a responsabilidade pela anlise da
condio do candidato e definio da concesso da iseno.
2.31. No dia &2 de agosto de &'(), os candidatos que solicitaram iseno podero consultar o stio
<www.s.!"g.#r$% por meio do CPF, para verificar o resultado preliminar de seu pedido de iseno
do pagamento da inscrio. O resultado final do pedido de iseno, aps anlise de recursos, ser
divulgado no dia '3 de sete*#ro de &'().
2.32. No dia '3 de sete*#ro de &'(), o candidato contemplado com a iseno do pagamento de
inscrio poder retirar no stio <www.s.!"g.#r$% no link especfico da iseno, o documento com-
probatrio deste benefcio.
2.33. O candidato no contemplado com a iseno do pagamento de inscrio, caso tenha interes-
se, poder acessar na pgina <www.s.!"g.#r$% o link "Acompanhe sua nscrio, imprimir o boleto
e efetuar o pagamento da inscrio at o dia (& de sete*#ro de &'().
2.34. O Centro de Seleo no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possa
sofrer em decorrncia de informao incorreta/invlida do NS fornecido pelo candidato no ato da
inscrio. O nmero fornecido erroneamente implicar em indeferimento da inscrio.
2.35. A inscrio no presente concurso implica o pleno conhecimento e a tcita aceitao das condi -
es estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no po-
der alegar desconhecimento.
2.36. As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.
3. DA CON4IRMA5O DA INSCRI5O
3.1. Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta,
conferncia e acompanhamento no stio <www.s.!"g.#r$% no link "Acompanhe sua nscrio.
3.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no stio do certame a confir -
mao da inscrio, verificando a sua regularidade aps cinco dias teis do pagamento da inscrio.
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3.3. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo ser inscrito somente
naquele cuja data de pagamento de inscrio seja a mais recente. As outras sero canceladas auto-
maticamente. O candidato isento do pagamento ser inscrito no cargo cuja data de inscrio seja a
mais recente, sendo as demais canceladas automaticamente.
3.4. A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 5 (cin-
co) dias teis para enviar o arquivo-retorno sobre o pagamento da inscrio.
3.5. Ser disponibilizada ao candidato at o dia &+ de sete*#ro de &'() a opo de alterao dos
dados cadastrais, com exceo do nome, nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do cargo e
cidade de lotao para o qual se inscreveu. Aps o perodo de alterao de dados, a correo no ca-
dastro s poder ser feita pessoalmente ou via e-mail. Nesse caso, o candidato deve contatar o
Centro de Seleo, via e-mail, para obter as informaes necessrias.
3.6. Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que no
estiverem de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
3.7. As inscries sero homologadas no dia &+ de sete*#ro de &'()% e o candidato poder ter
acesso homologao de sua inscrio, no stio <www.s.!"g.#r$, por meio do CPF fornecido na
inscrio, no link "Acompanhe sua nscrio.
3.8. Caso a inscrio no seja homologada at o dia &+ de sete*#ro de &'(), o candidato dever
dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goi-
nia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, munido do comprovante
original de pagamento ou do comprovante do pedido de iseno deferido, at o dia (6 de o!t!#ro
de &'(), do contrrio assumir a responsabilidade pelas consequncias decorrentes do no cumpri -
mento dessa informao.
3.9. As informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no stio <www.s.!"g.#r$.
4. DAS 7A8AS E DO TEMPO ADICIONAL PARA OS CANDIDATOS 9:E SE DECLARAREM
PESSOAS COM DE4ICI;NCIA
4.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas
no inciso V, do Artigo 37, da Constituio Federal, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de
1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de1999, e suas alteraes
posteriores, na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de feverei -
ro de 2004 assegurado o direito de inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujas
atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia.
4.1.1. Alm da reserva de vagas, assegurado ao deficiente o direito de tempo adicional para reali -
zao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas al -
teraes posteriores e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004.
4.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem no Decreto Federal
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e suas altera-
es posteriores.
4.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisi -
tos exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificados no
Anexo do presente Edital.
4.4. Das vagas destinadas ao concurso pblico, 5% (cinco por cento) sero oferecidas aos portado-
res de deficincia, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas al -
teraes posteriores, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Es-
tadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a defi-
cincia, conforme quantitativo definido no Anexo deste Edital.
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4.5. Nos cargos em que o porcentual de 5% (cinco por cento) das vagas resultar em nmero fracio-
nado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente.
4.6. Na inexistncia de candidatos com deficincia ou no caso de reprovao destes, estas vagas
sero preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classifi -
catria.
4.7. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao das
provas dever observar as providncias necessrias, especificadas no item 5 deste Edital.
4.8. Resguardadas as condies especiais previstas na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de
1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o candidato que
optar em concorrer como deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candida-
tos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida, ao
local, ao horrio e data de realizao da(s) prova(s).
4.9. Para concorrer a uma das vagas reservadas aos deficientes, no ato da inscrio, o candidato
dever:
a) declarar que candidato com deficincia de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, com a Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 de
fevereiro de 2004;
b) informar que deseja concorrer como deficiente;
c) assinalar o tipo de deficincia que possui;
d) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer que oferece reserva de vaga e observar os procedi -
mentos necessrios;
e) enviar o laudo mdico, conforme as normas previstas neste Edital.
4.9.1.O candidato inscrito no cargo, para o qual h reserva de vaga, que no enviar o laudo original,
conforme as exigncias contidas neste Edital, e/ou no se enquadrar no disposto nos Artigos 3 e
4 (e seus incisos) do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 suas alteraes posteriores, e
Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004, artigo 1, 4 e 5 e artigo 3, no poder concorrer
a essas vagas e, consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrncia.
4.9.2.Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com
deficincia e no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga
reservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
4.9.3. Realizada a inscrio, o candidato com deficincia, inscrito no cargo para o qual h reserva de
vagas, dever:
a) imprimir, no stio <www.s.!"g.#r$, o laudo mdico (Anexo ) que dever ser preenchido pelo
mdico da rea de sua deficincia;
b) entregar, at o dia (& de sete*#ro de &'()% o laudo mdico original, dentro de um envelope
identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universi-
trio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, exceto aos s-
bados, domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s ex-
pensas do candidato, sendo que somente sero considerados aqueles cuja postagem seja efetuada
at a data mencionada.
4.9.4. No dia &+ de sete*#ro de &'(), o Centro de Seleo divulgar o resultado preliminar dos
candidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrer como deficiente e, no dia (6
de o!t!#ro de &'(), o resultado final.
4.9.5. Os candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia,
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cujos resultados da entrega da documentao foram deferidos, sero convocados, por meio de
Edital, para a percia mdica que ser realizada nos dias (< e (= de de>e*#ro de &'(), para fins
de comprovao da deficincia. Para a realizao da percia, o candidato dever apresentar-se
munido do documento original de identidade.
4.9.6. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer s
vagas reservadas s pessoas com deficincia ser publicado no stio do concurso, dia '3 de
de>e*#ro de &'()% no sendo encaminhada correspondncia individualizada para o candidato
acerca da convocao mencionada.
4.9.6.1. O resultado preliminar da percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer s
vagas reservadas ser divulgada no dia (? de de>e*#ro de &'() e o resultado final no dia && de
de>e*#ro de &'().
4.9.7.O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horrio
determinados, perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
4.9.8.Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder solicitar
ao candidato exames complementares.
4.10. O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional dever:
a) declarar que candidato com deficincia, de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e Smula n
377-STJ, de 22 de abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004;
b) assinalar o tipo de deficincia que possui;
c) declarar, no ato da inscrio, que deseja realizar a prova com tempo adicional;
d) enviar o laudo mdico de acordo com as normas previstas neste Edital.
4.10.1. Realizada a inscrio, o candidato deficiente que solicitou tempo adicional dever seguir as
mesmas orientaes que constam nas alneas "a e "b do subitem 4.9.3 deste Edital.
4.10.2. No dia &+ de sete*#ro de &'(), o Centro de Seleo divulgar o resultado preliminar dos
candidatos que apresentaram a documentao exigida para usufruir do tempo adicional durante a
realizao das provas e, no dia (6 de o!t!#ro de &'()% o resultado final.
4.10.3. O tempo adicional ao candidato com deficincia para a realizao das provas ser de !*a
0ora.
4.10.4. O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional de uma hora para fa-
zer a prova dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia que expresse detalhadamente
no laudo mdico a justificativa para concesso dessa condio especial.
4.10.5. O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempo
adicional ou aquele no qual o mdico descrever que o candidato no necessita desse tempo ter o
pedido indeferido.
4.10.5.1. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, negar a solicitao do tempo
adicional, embora o mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vontade
respeitada.
4.10.6. O candidato que solicitar tempo adicional e obtiver o resultado da entrega da documentao
indeferido, e/ou no enviar o laudo mdico original, conforme especificado neste Edital, no poder
usufruir desse direito e, consequentemente, realizar as provas no tempo normal.
4.10.7. Os candidatos que usufruram de tempo adicional sero convocados, por meio de Edital, para
a percia mdica que ser realizada nos dias (< e (= de de>e*#ro de &'(), para fins de comprova-
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o da deficincia e garantia legal do uso do tempo adicional. Para a realizao da percia, os candi -
datos devero apresentar-se munidos do documento original de identidade.
4.10.7.1. O resultado preliminar da percia mdica dos candidatos que solicitaram tempo adicional
ser divulgada no dia (? de de>e*#ro de &'() e o resultado final no dia && de de>e*#ro de
&'().
4.10.8. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que usufruram de tempo adicio-
nal ser publicado, no stio do concurso, dia no dia '3 de de>e*#ro de &'(), no sendo encaminha-
da correspondncia individualizada para o candidato acerca da convocao mencionada.
4.10.9. O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horrio determi-
nados, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia e no caso de ter usufrudo do direito de
tempo adicional para realizao das provas ser eliminado do concurso.
4.10.10. Havendo necessidade, por ocasio da percia, o mdico responsvel poder solicitar ao
candidato exames complementares.
4.11. O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio, conforme Anexo ,
obedecendo s seguintes exigncias:
a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, especificado no subitem
6.1 deste Edital, nome, assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e nmero do seu re-
gistro no Conselho Regional de Medicina (CRM);
b) descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com ex-
pressa referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CD 10);
c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
d) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
e) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realiza-
do at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do Teste de Ava-
liao Cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao
mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado em at 6 (seis) meses anteriores ao
ltimo dia das inscries.
4.11.1. O laudo mdico ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.11.2.No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que atestem
o enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n 3.298/1999
e suas alteraes posteriores, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Es-
tadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004. Esses documentos no sero analisados e o candidato ter
automaticamente o resultado da documentao indeferido.
4.11.3. O candidato inscrito no cargo para o qual h reserva de vagas, que no enviar o laudo mdico
original, conforme especificado neste Edital, ou no se enquadrar nos dispostos nos artigos 3 e 4 (e
seus incisos) do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores, bem como na Smula
n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 no poder
concorrer a essas vagas e, consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrn-
cia.
4.12. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso de
candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles,
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entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente
autorizados pelo Centro de Seleo da UFG.
4.13. A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critrios
adotados para os demais candidatos.
4.14. A publicao do resultado final do concurso pblico ser feita em duas listas, a primeira conten-
do a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, enquanto a segunda conter
somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s
pessoas com deficincia.
4.15. A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e a opo do candidato, no ato da ins-
crio, de concorrer como deficiente no garante a contratao do candidato deficiente, tendo em vis-
ta que o candidato ter a sua inscrio homologada como deficiente, aps a realizao da percia
mdica, que verificar a veracidade das informaes e do laudo mdico apresentado, podendo solici -
tar exames complementares para verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a
deficincia apresentada.
4.16. Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato per-
der o direito vaga e, se a deficincia apresentada no se enquadrar dentre aquelas previstas na
Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, nem na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715
de 4 de fevereiro de 2004 o candidato passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia.
4.17. No caso de o candidato no ser considerado deficiente pela percia mdica, de acordo com a le-
gislao, ou no comparecer percia, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia. Caso
tenha usufrudo de tempo adicional para a realizao das provas, ser eliminado do concurso.
5. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALI@A5O DAS PRO7AS
5.1. O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento ou
com transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que desejar
condio especial para realizar a prova, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, apli -
cador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendi -
mento domiciliar, dever proceder de acordo com o especificado a seguir:
a) preencher, no ato da inscrio, no perodo de &' de agosto de &'() ao dia (( de sete*#ro de
&'(), o formulrio de condies especiais oferecidas para realizao das provas e imprimi-lo;
b) entregar, at o dia (& de sete*#ro de &'(), o requerimento impresso, mencionado na alnea "a,
acompanhado do laudo mdico (Anexo ) ou do atestado mdico original, dentro de um envelope
identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor
Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas, exceto
aos sbados, domingos e feriados. O requerimento poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s
expensas do candidato, sendo que somente sero considerados aqueles cuja postagem seja
efetuada at a data mencionada neste Edital.
5.2. O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, operado,
acometido por alguma doena) aps o dia (& de sete*#ro de &'(), dever imprimir e preencher o
formulrio de condies especiais, disponvel em PDF no stio, e entreg-lo no Centro de Seleo da
UFG, dentro de um envelope identificado, at o penltimo dia til que antecede a realizao das pro-
vas.
5.3. A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das provas,
dever preencher o requerimento de condies especiais on-line, no perodo de inscrio, e entreg-
lo, dentro de um envelope identificado, no Centro de Seleo da UFG situado Rua 226, Qd. 71, s./n.,
Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, at o dia (& de sete*#ro de &'(). O requerimento
9/24
poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas da candidata. Aps essa data, a candidata
dever acessar o stio do concurso, imprimir e preencher o formulrio (em PDF) e entreg-lo no Centro
de Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a data da prova. Aps esse dia, os pedidos de
condio especial no sero aceitos.
5.4. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar dever anexar, ao requerimento, c-
pia do Documento de dentificao (de acordo com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhante
que ficar responsvel pela guarda da criana durante a realizao das provas.
5.5. O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provas
mediante apresentao do original do documento de identificao anexado ao requerimento.
5.6. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.7. A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de necessi -
dade, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.8. A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas em
igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer atendimento es-
pecial no dia da prova.
5.9. O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitao
on-line at o dia (( de sete*#ro de &'() ser divulgado no stio do concurso, exclusivamente ao
candidato, no dia &+ de sete*#ro de &'(). Os demais obtero a resposta diretamente no Centro de
Seleo da UFG.
6. DOS DOC:MENTOS DE IDENTI4ICA5O
6.1. SERO CONSDERADOS DOCUMENTOS DE DENTFCAO NESTE CONCURSO, para
inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas, pela Polcia Mili -
tar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por ordens, conselhos
ou ministrios que, por lei federal, so considerados documentos de identidade, os quais devero
conter, em local apropriado e com visibilidade, impresso digital, de forma a permitir a comparao
da MPRESSO DGTAL colhida durante a realizao do concurso.
6.2. Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados
no subitem 6.1, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em for-
mulrio prprio.
6.3. No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
6.4. O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas con-
dies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
6.5. NO SERO ACETOS COMO DOCUMENTOS DE DENTFCAO, por serem documentos
destinados a outros fins ou por no permitirem a comparao da impresso digital, a carteira nacio-
nal de habilitao (CNH), a certido de nascimento, a certido de casamento, o ttulo de eleitor, o
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a carteira de estudante e o certificado de alistamento ou de reser -
vista ou quaisquer outros documentos (como crachs, identidade funcional etc.) ou qualquer outro
documento diferente dos especificados no subitem 6.1 deste Edital.
6.6. O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte
com visto vlido.
6.7. NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: "No
alfabetizado ou "nfantil.
10/24
6.8. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, rou-
bo ou perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30
(trinta) dias anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura
registrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no s -
tio <www.policiacivil.go.gov.br>, no link Delegacia Virtual.
6.9. No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar algum dos documentos citados no
subitem 6.8 deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
6.10. A identificao especial poder ser exigida tambm ao candidato cujo documento de identifica-
o apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
7. DAS PRO7AS E DAS CONDIES PARA REALI@A5O
7.1. O concurso ser realizado, por meio de provas, conforme o quadro a seguir:
Cargos Etapas Tipos de Provas
Assistente de Gesto Etapa nica Prova Objetiva
Analista Tcnico e Analista de Gesto Etapa nica
Prova Objetiva e
Prova Discursiva
Tcnico em Operaes (todos)
1 Etapa Prova Objetiva
2 Etapa Prova de Capacidade Fsica
7.2. Os programas das provas que constam no Anexo estaro disponveis no stio <www.s.!"g.A
#r>, no dia &' de agosto de &'().
7.3. Prova O#Betiva Ctodos os CAR8OSD
7.3.1. A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas (a, b, c, d, e), das
quais apenas uma a correta, sendo constituda de 50 (cinquenta) questes para nvel mdio e 60
questes para nvel superior.
7.3.2.Os cargos, as disciplinas das provas objetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o valor da prova
e a nota mnima para aprovao esto apresentados no quadro a seguir:
Cargos
Disip.i,as
N6 de
9!estEes
7a.or da
F!est/o
7a.or
da prova
Nota *G,i*a ,o
va.or tota. da
prova
Analista Tcnico
e Analista de Gesto
Lngua Portuguesa 15 1
120 pontos 60 pontos
Matemtica 15 1
Conhecimentos
Especficos
30 3
Assistente de Gesto
e Tcnico em Operaes
Lngua Portuguesa 10 1
110 pontos
55 pontos
Matemtica 10 1
Conhecimentos
Especficos
30 3
7.3.3. A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.3.4. O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.
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7.3.5. O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Objetiva, com as notas obtidas em cada
disciplina, poder ser retirado, exclusivamente via nternet, no stio <www.s.!"g.#r $.
7.4. Prova Dis!rsiva Cso*e,te para os argos de A,a.ista TH,io e A,a.ista de 8est/oD
7.4.1. A Prova Discursiva constar de duas questes, valendo cada uma de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos, e versar sobre os conhecimentos especficos que constam no programa das provas.
7.4.2. Essa prova ter o valor mximo de 20 pontos, sendo classificado o candidato que obtiver nota
igual ou superior 50% do valor total da prova.
7.4.3. Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados na Prova Objetiva que
obtiveram no mnimo 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e que alcanarem a
proporo de quinze (15) candidatos pelo nmero de vagas constante deste Edital, inclusive para as
vagas reservadas aos candidatos inscritos como portadores de deficincia.
7.4.3.1. gualmente sero classificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao da
classificao de corte.
7.4.4. Na questo discursiva, os candidatos sero avaliados acerca dos conhecimentos especficos do
cargo, assim como a sua capacidade de uso da linguagem escrita, conforme os critrios que
constam no quadro, a seguir:
CRITIRIOS PONTOS
Fundamentao terica adequada 5
Linguagem apropriada ao contedo 2
Clareza na argumentao 2
Capacidade de anlise e sntese 1
7.5. Disposi1Ees gerais para rea.i>a1/o das provas o#Betivas e dis!rsivas
7.5.1. A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio do Cen-
tro de Seleo da UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.
7.5.2. As provas para todos os cargos do concurso sero realizadas no dia (& de o!t!#ro de &'()
Cdo*i,goD na cidade de Goinia-GO.
7.5.3. Os endereos dos locais das provas, assim como a confirmao da data e do horrio, consta-
ro do comunicado a ser impresso pelo candidato, a partir do dia '? de o!t!#ro de &'(), por meio
do stio <www.s.!"g.#r$. No ser enviada correspondncia individualizada para o candidato con-
tendo informaes acerca do local da prova.
7.5.4. No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando o ori -
ginal de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital.
7.5.5. As provas para os cargos de Assistente de Gesto e Tcnico em Operaes tero a durao de 4
(quatro) horas e para os Cargos de Analista de Gesto e de Analista Tcnico, durao de 5 (cinco) ho-
ras.
7.5.6. Os portes dos prdios sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas. O can-
didato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando auto-
maticamente eliminado do certame.
7.5.7. Para garantia da lisura do Concurso poder ser colhida, como forma de identificao, a im-
presso digital dos candidatos no dia da realizao das provas e no horrio reservado s provas,
est includo o tempo destinado coleta da impresso digital dos candidatos, transcrio das res-
12/24
postas para o carto-resposta da Prova Objetiva e o preenchimento da folha de respostas da Prova
Discursiva.
7.5.8. O candidato dever assinalar suas respostas no carto-resposta, exclusivamente com a,eta
es"erogrJ"ia de ti,ta ,a or preta e "a#riada e* *ateria. tra,spare,te. A questo deixada em
branco, com emenda ou rasura ou com mais de uma marcao, ainda que legvel, ter a pontuao
zero. O candidato dever preencher integralmente apenas um alvolo por questo, com caneta esfe-
rogrfica de tinta na cor preta (deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes).
7.5.9. As questes em branco ou com dupla marcao ou rasuradas ou com corretivos sero consi-
deradas nulas e recebero pontuao ZERO.
7.5.10. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto ou da folha de respostas da Prova Dis-
cursiva por causa de erro no seu preenchimento, sendo proibida a utilizao de corretivos.
7.5.11. No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta e na folha de resposta
da Prova Discursiva.
7.5.12. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevi -
do do carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este Edital ou com o carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de
marcao no preenchido integralmente ou quaisquer marcaes no espao destinado ao preenchi -
mento do alvolo.
7.5.13. No haver substituio do carto-resposta e da folha de resposta por erro de preenchimen-
to.
7.5.14. O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado na ficha de identificao,
tanto no carto-resposta quanto na folha de resposta.
7.5.15. A Prova Discursiva dever ser respondida com caneta esferogrfica de tinta na cor preta.
Questes respondidas em local inadequado, ou seja, fora do espao destinado a cada questo,
mesmo que identificada a troca e respostas a lpis, N5O sero corrigidas e tero pontuao zero.
7.5.16. Qualquer smbolo, sinal, desenho, recado, oraes ou mensagens, inclusive religiosas,
nome, apelido, pseudnimo ou rubrica, colocados nas folhas de respostas das provas sero consi -
derados elementos de identificao do candidato. Apresentando qualquer um destes elementos, a
prova ser desconsiderada, no corrigida e atribuir-se-lhe- pontuao zero.
7.5.17. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data,
do horrio ou do local predeterminados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma, o
candidato ter segunda oportunidade para realizar a prova.
7.5.18. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez,
estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, cri -
ses de labirintite e outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), que diminuam ou li -
mitem a capacidade fsica dos candidatos de realizarem as provas e terem o acesso ao local, no
sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-
se o princpio da isonomia.
7.5.19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das pro-
vas, em razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.
7.5.20. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao da
prova:
a) NO SER PERMTDO O NGRESSO nos locais de prova de candidatos portando qualquer
tipo de arma, salvo os casos previstos em lei;
13/24
b) NO SER PERMTDO O USO nos locais de prova, aps o ingresso na sala de prova, de
RELGO de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone CELULAR, MP3 e
similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora,
mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod e similares etc.; o uso desses objetos, aps o
incio da prova dentro do prdio, acarretar na eliminao do candidato do certame.
c) SER ENTREGUE AO CANDDATO, ANTES DE ENTRAR EM SALA, UMA EMBALAGEM NA
QUAL DEVER COLOCAR TODOS DSPOSTVOS ELETRNCOS QUE POSSUR. Esses disposi-
tivos devero estar desligados e, preferencialmente, com sua bateria retirada. Poder haver monito-
ramento de sinais eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver com algum equipamento de
comunicao ligado, poder ser eliminado do certame. A embalagem com os equipamentos deve ser
lacrada e identificada pelo candidato, sendo mantida embaixo da carteira de prova e somente poder
ser aberta pelo candidato aps o trmino da prova, fora do prdio;
d) NO SERO PERMTDAS, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita,
etc. entre candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes, impressos, calculadoras ou si -
milares, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, capacete, bon, gorro) ou ou-
tros materiais similares. Somente ser permitido o uso de caneta de tinta preta fabricada em material
transparente, sendo eliminado do concurso pblico o candidato que descumprir esta determinao.
e) iniciada a prova, nenhum candidato ao cargo de Assistente de Gesto ou de Tcnico em Operaes
poder se retirar do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador lo-
cal de prova, aps terem decorridas 2 (duas) horas de prova de seu incio. Somente ser permitido
ao candidato levar o Caderno de Questes aps as 16 horas, desde que permanea em sala at
esse momento, sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova,
com quaisquer anotaes, antes desse horrio;
f) iniciada a prova, nenhum candidato ao cargo de Analista de Gesto ou de Analista Tcnico poder
se retirar do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador local de prova,
aps terem decorridas 3 (trs) horas de prova aps seu incio. Somente ser permitido ao candidato le-
var o Caderno de Questes aps as s 17 horas, desde que permanea em sala at esse momento,
sendo terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova, com quaisquer
anotaes, antes desse horrio;
g) os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos no recinto, sendo
liberados somente aps a entrega do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados em
Relatrio de Sala e nele posicionadas suas respectivas assinaturas;
h) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas, de acordo
com a prova ao qual foi submetido, o carto-resposta da Prova Objetiva e o caderno de respostas da
Prova Discursiva.
7.5.21. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais
dos candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.
7.5.22. O Centro de Seleo da UFG recomenda que os candidatos no levem nenhum dos objetos
no permitidos, citados anteriormente, no dia de realizao da prova, pois o porte e/ou uso desses
objetos, contrariando as normas dispostas neste Edital, poder acarretar a eliminao do candidato
do certame.
7.5.23. Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos na al-
nea "b do subitem 7.5.20, que no esteja dentro da embalagem destinada guarda deles, o aplicador
de prova e o supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala e de prdio. Posteriormente, o
Centro de Seleo da UFG, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do cer -
tame, de acordo com a alnea "g do subitem 11.1 deste Edital. O Centro de Seleo se reserva o di-
reito de, em caso de posse dos objetos descritos na alnea "c do subitem 7.5.20, fora da embalagem
14/24
fornecida para guarda, no comunicar o candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir
a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas.
7.5.24. Em caso de violao das normas descritas na alnea "d do subitem 7.5.20, o aplicador de
prova comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se encontra no local. O fato ser
lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no relatrio do supervisor e, posterior -
mente, comunicado ao Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno, promover a elimi -
nao do candidato do certame, de acordo com a alnea "f do subitem 11.1 deste Edital.
7.5.25. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.
7.5.26. No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condi -
o especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdios
aps o trmino das provas.
7.6. Prova de Capaidade 4Gsia Cso*e,te para o argo de TH,io e* Opera1EesD
7.6.1. Essa prova, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsi -
ca e organicamente, as exigncias das atribuies do cargo.
7.6.2. Ser convocado para a Prova de Capacidade Fsica o quantitativo de candidatos aprovados
na Prova Objetiva que estiverem classificados dentro da relao de 15 (quinze) vezes o nmero de
vagas.
7.6.3. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, sero convocados todos os candidatos desse lugar,
ainda que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior. Os demais sero eliminados
do certame.
7.6.4. A Prova de Capacidade Fsica ser realizada no perodo de &( a &) de ,ove*#ro de &'(),
na cidade de Goinia.
7.6.5. O comunicado do local de realizao da Prova de Capacidade Fsica, contendo endereo,
data e horrio, ser divulgado no stio <www.s.!"g.#r>, no dia (3 de ,ove*#ro de &'(), sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem como o compareci-
mento no horrio determinado.
7.6.6. Para a realizao dessa etapa, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previa-
mente designados, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, portando, alm do original
de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital, o comunicado de convo-
cao para Prova de Capacidade Fsica e o atestado mdico, acompanhado do teste de esforo er-
gomtrico, conforme subitem 7.6.12 do Edital.
7.6.7. O candidato dever apresentar-se com roupa adequada para a prtica de educao fsica,
sendo de inteira responsabilidade do candidato a escolha da vestimenta e do calado para a realiza-
o da prova.
7.6.8. O Centro de Seleo no se responsabiliza por acidentes fsicos causados por uso de vesti -
menta e calados inadequados ao exerccio.
7.6.9. O aquecimento para a realizao da prova ficar a cargo do candidato.
7.6.10. O candidato dever entregar, no dia da realizao da prova, atestado mdico acompanhado
do teste de esforo ergomtrico, conforme Anexo V, informando claramente que dispe de plenas
condies fsicas para se submeter a todos os testes exigidos durante o exame.
7.6.11. O candidato dever anexar ao atestado mdico o teste de esforo ergomtrico com laudo
emitido e assinado por um mdico cardiologista.
7.6.12. O atestado mdico dever, obrigatoriamente, obedecer s seguintes exigncias:
15/24
a) constar o nome completo do candidato;
b) constar o nome e a assinatura do mdico;
c) nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina (CRM);
d) data de emisso do atestado.
7.6.13. O atestado mdico e o exame sero analisados por um mdico designado pelo Centro de
Seleo da UFG que avaliar, mediante as informaes neles contidos, se o candidato dispe de
condies para realizar a prova. O atestado e o exame sero retidos, passando a integrar o arquivo
do concurso.
7.6.14. Somente sero aceitos atestados mdico e Testes de Esforo com laudo mdico, ORI8IA
NAIS, emitidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova.
7.6.15. Caso conste no atestado mdico restries que impeam o candidato de realizar a prova, ele
estar automaticamente eliminado do certame.
7.6.16. Caso comparea sem atestado mdico e o Testes de Esforo, o candidato ficar impedido de
realizar a prova, sendo ELIMINADO do certame.
7.6.17. Recomenda-se que o candidato, para a realizao dessa prova, tenha feito sua ltima refei -
o com uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas e para a prova de capacidade fsica leve o re-
lgio ou cronmetro para controlar o tempo de realizao da sua prova.
7.6.18. O tempo de durao da prova ser controlado por meio de cronmetros pelos coordenadores
de prova.
7.7. Na Prova de Capacidade Fsica, o candidato realizar os testes de flexo de braos, abdominal
remador e de corrida, conforme tabela a seguir.
PRO7A DE CAPACIDADE 4KSICA
TESTES TEMPO MLMIMO
PER4ORMANCE MKNIMA
Mas!.i,o 4e*i,i,o Te,tativas
Flexo de Braos 1 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas)
Abdominal remador 1 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas)
Corrida 12 min 2.000m 1.600m 01 (uma)
7.7.1. Nos testes de flexo de braos e abdominal, ser permitida uma segunda tentativa ao candi -
dato que no conseguir executar o teste na primeira tentativa.
7.7.2. No teste de corrida, ser permitida apenas 1 (uma) tentativa.
7.7.3. 4.eN/o de #ra1os O seNo *as!.i,oP
a) posio inicial: o candidato dever, apoiando-se no solo, se posicionar em decbito frontal, pernas
unidas e estendidas, braos e mos na altura dos ombros;
b) execuo: ao comando "J, o candidato flexionar os braos com o tronco estendido at que o
peito atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo,
mantendo o alinhamento da cabea, da coluna e das pernas e, em seguida, voltar posio inicial,
completando uma repetio.
7.7.4. 4.eN/o de #ra1os O seNo "e*i,i,oP
a) posio inicial: a candidata dever se posicionar em quatro apoios (mos e joelhos no solo), cen-
tro de gravidade projetado frente com peso do tronco incidindo sobre os braos estendidos;
b) execuo: ao comando "J, a candidata flexionar os braos com o tronco estendido at que o
peito atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo,
16/24
mantendo os joelhos apoiados ao solo, braos e mos na altura dos ombros e, em seguida, voltar
posio inicial, completando uma repetio.
7.7.5. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 1 (um) minuto.
7.7.6. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
7.7.7. A#do*i,a. re*ador O *as!.i,oQ"e*i,i,oP
a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e esten-
didas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo;
b) execuo: ao comando "J, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e os membros inferio-
res na altura do quadril, lanando os braos frente, de modo que a sola dos ps se apoie totalmente
no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inici -
al (decbito dorsal), completando uma repetio.
7.7.8. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 1 (um) minuto.
7.7.9. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
7.7.10. Corrida O *as!.i,oQ"e*i,i,oP
a) o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 minutos;
b) o candidato, durante o teste, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, po-
dendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
7.7.11. O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro
ser acionado/interrompido.
7.7.12. No ser permitido ao candidato:
a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
7.7.13. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida e perma-
necer no local onde parou, at a liberao por parte do examinador, evitando ultrapassar a linha de
chegada ou abandonar a pista. A no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao do can-
didato do certame.
7.7.14. Os testes que avaliam a capacitao fsica sero realizados por Banca Examinadora, e os re-
sultados sero registrados pelo examinador na ficha de avaliao do candidato.
7.7.15. A Prova de Capacidade Fsica, dada a caracterstica de que se reveste, no ter nota classi -
ficatria, mas apenas a meno APTO ou NAPTO.
7.7.16. O candidato para ser considerado APTO na Prova de Capacidade Fsica dever obter, nos
tempos e nas tentativas, o mnimo exigido para cada teste, conforme consta no subitem 7.7 deste
Edital.
7.7.17. O candidato que no obtiver o ndice mnimo em qualquer um dos testes ou no executar
qualquer um deles de acordo com o especificado neste Edital, ficar impedido de realizar os testes
subsequentes, sendo automaticamente eliminado do certame.
7.7.18. O candidato considerado NAPTO tomar cincia de sua eliminao do certame logo aps a
finalizao de qualquer um dos testes.
7.7.19. O candidato que deixar de comparecer ou no atender chamada, para execuo da prova,
estar automaticamente eliminado do Certame.
17/24
7.7.20. O candidato que vier a se acidentar, em qualquer um dos testes da Prova de Capacidade
Fsica, ficando impossibilitado de prossegui-la, estar eliminado do certame, no cabendo nenhum
recurso contra esta deciso.
7.7.21. Tendo em vista a diferena temporal entre a emisso do atestado mdico e a realizao da
prova, no caber ao Centro de Seleo da UFG nenhuma responsabilidade com o que possa acon-
tecer ao candidato durante a sua realizao.
8. DOS CRITIRIOS DE A7ALIA5O% DOS CRITIRIOS DE DESEMPATE% DA CLASSI4ICA5O
E DA NOTA 4INAL
8.1. O resultado das Provas Objetiva e Discursiva ser a soma dos pontos obtidos em cada ques-
to.
8.2. A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso pblico o can-
didato que no atingir a pontuao mnima de 55 (cinquenta e cinco) pontos para nvel mdio e 60
(sessenta) pontos para nvel superior.
8.3. A Prova Discursiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado o candidato que no ob-
tiver nota igual ou superior a 50% do valor total dessa prova.
8.4. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado na Prova Objetiva que esti -
ver classificado dentro da relao de 15 (quinze) vezes o nmero de vagas, sendo igualmente
classificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao da classificao de corte.
8.5. Sero convocados para a Prova de Capaidade 4Gsia os candidatos ao cargo de Tcnico
em operaes que obtiverem nota igual ou superior a 55 (cinquenta e cinco) pontos e que estive-
rem classificados em ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva, at o limite de 15
(quinze) vezes o nmero de vagas, sendo igualmente classificados os candidatos que obtiverem a
mesma pontuao da classificao de corte.
8.6. A po,t!a1/o "i,a. CP4D para os candidatos aos cargos de Tcnico em Operaes e Assistente
de Gesto ser o resultado obtido na Prova Objetiva. Os candidatos sero classificados de acordo
com os termos do subitem 8.13.1 deste Edital.
8.7. A po,t!a1/o "i,a. CP4D para os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Ges-
to ser dada pela seguinte frmula: PF= PO+(6xPD), onde: PO o total de pontos obtidos pelo
candidato na Prova Objetiva (mximo de 120 pontos) e PD o total de pontos obtidos pelo candi-
dato na Prova Discursiva (mximo de 20 pontos).
8.8. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com ida-
de igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27
da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do doso).
8.9. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
8.9.1. Para os cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto:
a) maior nmero de pontos na Prova Discursiva;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
e) maior idade.
8.9.2. Para os cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de Gesto:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
18/24
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
d) maior idade.
8.10. O candidato inscrito como deficiente, nos termos do item 4 deste Edital, se aprovado e classifi-
cado, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao.
8.11. O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao, at o limite do prazo de
validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da Administrao Pblica.
8.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso
pblico.
8.13. A ordem de convocao dos candidatos aprovados coincidir com a ordem de classificao.
8.13.1. O candidato classificado dentro do nmero de vagas fixado neste edital ter direito subjetivo
contratao, desde que preencha todos os requisitos para a contratao.
8.13.2.Os candidatos relacionados como reserva tcnica (aprovados e classificados alm do nmero
de vagas ofertadas) podero ser convocados para contratao medida que surgirem vagas, at o
limite do prazo de validade do concurso e que estejam posicionados entre o primeiro candidato subse-
quente classificado, at o limite de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas, aplicando-se os critrios de de-
sempate, conforme subitens 8.9.1 e 8.9.2 do Edital, quando houver, observando-se o interesse da Ad-
ministrao Pblica.
8.13.3. Durante o prazo de validade do concurso, o candidato do cadastro de reserva poder ser
aproveitado em outra localidade, diferente da especificada no Anexo , observando-se a ordem de
classificao no concurso. Caso seja contratado, no poder requerer as vagas para a localidade
requerida no ato da inscrio.
9. DOS RES:LTADOS
9.1. Os resultados sero disponibilizados no stio <www.s.!"g.#r$.
9.2. A relao preliminar dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrer
como deficiente e/ou solicitaram tempo adicional ser divulgada, em ordem alfabtica, no dia &+ de
sete*#ro de &'()% e o resultado final ser publicado no dia (6 de o!t!#ro de &'().
9.3. O gabarito preliminar da Prova Objetiva e as respostas esperadas preliminares da Prova Dis-
cursiva sero divulgados no dia (& de o!t!#ro de &'(), aps o trmino das provas.
9.4. O resultado preliminar da Prova Objetiva, o boletim de desempenho da Prova Objetiva, o gabari -
to final e a disponibilizao do carto-resposta da Prova Objetiva sero divulgados no dia &3 de o!A
t!#ro de &'(). Neste dia sero divulgados tambm a relao preliminar dos candidatos convocados
para a Prova de Capacidade Fsica e dos candidatos que tero a prova Discursiva corrigida. O resul -
tado final da Prova Objetiva e o resultado final dos candidatos convocados para a Prova de Capaci -
dade Fsica e dos candidatos que tero a prova Discursiva corrigida sero divulgados no dia ') de
,ove*#ro de &'(). Os resultados das provas sero divulgados em ordem alfabtica, constando a
pontuao final de cada uma.
9.5. O resultado preliminar da Prova Discursiva, em ordem alfabtica, as respostas esperadas ofici -
ais e o boletim de desempenho da Prova Discursiva sero divulgados no dia (( de ,ove*#ro de
&'() e o resultado final no dia (3 de ,ove*#ro de &'().
9.6. O resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica, em ordem alfabtica, ser divulgado no
dia & de de>e*#ro de &'() e o resultado final no dia 3 de de>e*#ro de &'().
9.7. O resultado preliminar do Concurso Pblico ser divulgado no dia '3 de de>e*#ro de
&'(). Esse resultado ser divulgado em ordem de classificao com as pontuaes finais obtidas
19/24
em cada uma das provas. O Resultado Final do concurso ser divulgado no dia && de de>e*#ro
de &'().
9.8. A relao preliminar dos candidatos considerados pessoas com deficincia, aps realizao da
percia mdica, conforme item 4 deste Edital, ser divulgada no dia (? de de>e*#ro de &'() % e a
relao final no dia && de de>e*#ro de &'().
9.9. O Boletim de Desempenho oficial do concurso ser divulgado no dia && de de>e*#ro de
&'(), no stio <www.s.!"g.#r$% nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos
aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, com a respectiva classifica-
o.
9.10. No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do concur-
so em virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam no item 11 do Edital ou que pos-
suam teor similar.
10 DOS REC:RSOS E DA 7ISTA DE PRO7A
10.1 Dos re!rsos
10.1.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:
a) Edital e o Programa das Provas;
b) resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
c) resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em
concorrer como deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;
d) resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;
e) gabarito preliminar e/ou a formulao ou o contedo das questes das provas;
f) resultado preliminar da Prova Objetiva;
g) resultado preliminar da Prova Discursiva;
h) resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica;
i) resultado preliminar do concurso;
j) resultado preliminar da percia mdica.
10.1.2 O candidato poder interpor recurso contra os resultados previstos no subitem 10.1.1, do Edi-
tal, somente via on-line, conforme as orientaes contidas no stio <www.s.!"g.#r$, a partir da
00h01min do dia de incio at as 23h59min da data final.
10.1.3 Fica tambm assegurado ao candidato que tiver a inscrio indeferida e aquele cuja situao
de excluso no conste em nenhum dos resultados publicados, conforme o subitem 10.1.1, o direito
de interposio de recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou por
meio de procurador, devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular com firma
reconhecida, na sede do Centro de Seleo da UFG ou junto Comisso Organizadora de Concur-
so Pblico, munido do documento de identidade original e do comprovante original de pagamento.
10.1.4 O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas, em dias teis, aps
aplicao das provas e publicao/divulgao dos atos.
10.1.5 Para apresentao de recurso o candidato dever:
a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso,
devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a
indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado;
b) no se identificar no corpo do recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva.
20/24
10.1.6 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital.
10.1.7 No sero aceitos recursos via fax, via e-mail, via postal ou por procurao.
10.1.8 Aps o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspon-
dentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistinta-
mente, que no os obtiveram na correo inicial.
10.1.9 No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela
Banca Examinadora.
10.1.10 Na anlise dos recursos interpostos, o Centro de Seleo da UFG determinar a realizao
de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se for o caso, alterar o resul -
tado.
10.1.11 A deciso dos recursos ser disponibilizada exclusivamente ao interessado. Para tomar co-
nhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar o stio <www.s.!"g.#r$ por
meio do CPF fornecido na inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data do l -
timo dia de recebimento.
10.1.12 Em data estabelecida no cronograma do concurso, sero divulgados, no endereo eletrnico
www.s.!"g.#r, exclusivamente ao candidato, as respostas aos recursos interpostos.
10.2 Da vista de prova
10.2.1 O carto-resposta da Prova Objetiva ser disponibilizado via on-line ao candidato, por meio
do nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, no dia &3 de o!t!#ro de &'().
10.2.2 Os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto podero realizar a vista
on-line da folha de resposta da Prova Discursiva nos dias (& e (+ de ,ove*#ro de &'(), por meio
do nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, exceto para os candidatos eliminados em
qualquer uma das etapas do concurso, em virtude da aplicao de uma das penalidades que
constam no item 11 deste Edital.
10.2.3 Na vista, o candidato ter acesso a uma cpia no editvel da folha de resposta por ele reali-
zada, sem quaisquer anotaes da banca corretora.
11 DAS PENALIDADES
11.1 Ser excludo do concurso, ou no ser contratado no cargo, o candidato que no cumprir o dis-
posto neste Edital e que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao da prova do concurso,
divulgados nos termos deste Edital;
b) faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das provas (aps o horrio estabelecido), bem
como faltar percia mdica;
c) no apresentar um dos documentos de identificao, especificados no subitem 6.1 deste Edital;
d) ausentar-se do recinto de aplicao de qualquer prova sem permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer um
dos supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou servidores, bem
como com autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou
gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta (livros, anotaes,
21/24
impressos, calculadoras etc.), culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,
gorro, capacete etc.) ou outros materiais similares;
g) for surpreendido, dentro do prdio de realizao da prova, com a embalagem violada ou aberta,
na qual o celular ou o equipamento eletrnico foram guardados ou estiver usando durante a
qualquer tipo de arma salvo os casos previstos em lei, relgio de qualquer espcie, aparelhos
eletrnicos, tais como telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares,
palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, pod, etc;
h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon,
gorro, capacete etc.) ou outros objetos similares;
i) no entregar ao aplicador de prova o carto-resposta da Prova Objetiva e/ou a folha de resposta
da Prova Discursiva;
j) sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;
k) no permitir a coleta da impresso, digital como forma de identificao e/ou a filmagem;
l) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;
m) fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
n) praticar atos que contrariem as normas do Edital;
o) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.
11.2 Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
que o candidato utilizou-se de processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo automaticamente
eliminado do concurso.
12 DA ROMOLO8A5O
12.1 A homologao ser publicada em um jornal de grande circulao e no stio http://gt.celg.com.br
no dia +' de de>e*#ro de &'().
12.2 A homologao do concurso de competncia da CELG GT, cabendo a essa empresa a publi -
cao de todos os procedimentos relativos ao ato.
12.3 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e a classificao em or-
dem decrescente da pontuao final obtida.
12.4 Sero contratados os candidatos aprovados dentro dos limites das vagas definidas para ampla
concorrncia e as pessoas com deficincia. Caso seja necessrio e de interesse da administrao
pblica, os candidatos aprovados na reserva tcnica podero ser contratados, respeitando a ordem
de classificados dos candidatos.
13 DOS RE9:ISITOS SLSICOS PARA A IN7ESTID:RA CAR8OS
13.1 O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser con-
tratado se atendidas s seguintes exigncias:
a) apresentar os documentos solicitados, conforme Anexo V, para contratao e comprovar o pr-
requisito para o cargo pretendido;
b) ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
c) ser brasileiro nato ou naturalizado;
d) ter idade mnima de 18 anos completos;
22/24
e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) ter certificado de reservista ou prova de alistamento militar (somente para candidatos do sexo
masculino);
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em inspeo fei -
ta pela percia mdica;
h) estar em gozo dos direitos polticos;
i) apresentar todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu;
j) cumprir as disposies deste Edital.
13.2 No sero admitidos ex-empregados demitidos por justa causa e aqueles que possuem faltas
graves em seus dossis funcionais.
14 DA 4ORMA DE CONTRATO DE TRASALRO
14.1 As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constitui -
o Federal de 1988), pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), bem como pela legislao
complementar e pelas normas internas vigentes na CELG GT, na data de admisso do candidato
contratado e considerando as eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.
15 DA CON7OCA5O E DA CONTRATA5O
15.1 O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao por Edital prprio, publi-
cado no site da CELG GT no endereo eletrnico http://gt.celg.com.br/. Essa convocao tambm
estar disponvel na CELG GT, sito 6 Avenida esquina com Rua 2 n. 60 Jardim Gois Cep:
74.805-180 Goinia, Gois.
15.2 O aproveitamento dos aprovados far-se-, caso haja necessidade, gradativamente, de acordo
com a disponibilidade oramentria e de vagas, atendendo exclusiva necessidade da CELG GT,
obedecendo-se rigorosamente a classificao final dos candidatos que comprovarem as exigncias
descritas no Anexo deste Edital.
15.3 A aprovao e classificao neste processo seletivo no asseguram ao candidato o direito de
ingresso automtico no quadro de pessoal da CELG GT, mas somente a expectativa de nele ser ad-
mitido, segundo convocao para o preenchimento das vagas existentes, obedecendo ordem clas-
sificatria, condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse
e convenincia da CELG GT, exclusivamente.
15.4 Somente ser contratado o candidato convocado que:
a) comparecer, no prazo fixado no Edital de Convocao, e apresentar todos os documentos exigi -
dos, de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital;
b) comprovar que possui os requisitos exigidos para o ingresso no cargo, conforme descrito no Ane-
xo deste Edital, inclusive o comprovante de escolaridade e ttulos devidamente reconhecidos por
rgo competente;
c) tiver, no mnimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratao;
d) for brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus, que tenha adquirido igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo de direitos polticos, conforme o Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de
1972 e a Constituio Federal, 1, art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo
Ministrio da Justia. Nesta hiptese, no sero aceitos quaisquer protocolos de requerimento;
e) estiver quite com as obrigaes eleitorais, para ambos os sexos, e com as obrigaes militares,
23/24
para os candidatos do sexo masculino;
f) for considerado APTO em inspeo de sade fsica e mental, por meio dos exames pr-
admissionais, conforme exigncia do cargo;
g) preencher todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu.
(<.< Da data da convocao ao ato da contratao, o prazo para entrega dos documentos para
todos os candidatos poder ocorrer em at 5 dias teis, no sendo permitida a entrega de
documentos em desacordo com a data estabelecida, nem aceitos pedidos de prorrogao para a
entrega desses documentos em decorrncia do prazo estipulado.
15.6 O candidato aprovado e contratado, ao entrar em exerccio das atividades do cargo, ficar
sujeito ao contrato de experincia por um perodo de 90 dias, nos termos do pargrafo nico do art.
445 da Lei n. 5.452/1943 Consolidao das Leis do Trabalho.
15.7 Durante o contrato de experincia, o portador de deficincia submeter-se- avaliao quanto
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, por equipe multiprofissional, nos
termos do 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
16 DA LOTA5O
(=.( A lotao dos candidatos aprovados dar-se- aps a contratao e dever ser realizada
conforme necessidade e interesse da GELG-GT.
17 DAS DISPOSIES 4INAIS
17.1 O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data de
homologao do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
17.2 A inscrio do candidato ao concurso pblico implica no conhecimento e na aceitao tcita das
condies estabelecidas no presente Edital, e das instrues especficas para o cargo, das quais
no poder alegar desconhecimento.
(?.+ As disposies e instrues contidas na pgina da internet, nas capas do caderno de provas,
nos editais complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo no stio
<www.s.!"g.#r$% ou em qualquer outro veculo de comunicao, constituiro normas que passaro
a integrar o presente Edital.
(?.) A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dos
quais, se o desempenho do candidato for satisfatrio, o contrato de trabalho ser automaticamente
convertido para prazo indeterminado.
17.5 Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da CELG GT.
17.6 Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, esta
ser cancelada automaticamente.
17.7 Os documentos referentes ao concurso ficaro sob a guarda do Centro de Seleo da UFG at
a publicao do resultado final do certame, sendo, aps essa data, repassados CELG GT, em
meio fsico e eletrnico.
Goinia, 13 de agosto de 2014.
Jos Fernando Navarrete Pena
Preside,te
24/24
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A
EDITAL N.1/2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. - CELG GT
ANEXO I - CARGOS, UNO, CIDADE DE LOTAO, CARGA !OR"RIA SEMANAL, NMERO DE VAGAS DESTINADAS # AMPLA CONCORR$NCIA %AC&
E RESERVADAS #S PESSOAS COM DEICI$NCIA %RPD&, REMUNERAO, REQUISITOS E DESCRIO SUM"RIA DAS ATIVIDADES
CARGOS UNO CIDADE DE LOTAO
CARGA
!OR"RIA
SEMANAL'
VAGAS
REMUNERAO''
AC RPD
ANALISTA DE GESTO
Administrador Goinia 40 horas 1 - R$ 6.61!0"
Ad#o$ado Goinia 40 horas " - R$ 6.61!0"
Ana%ista d& Sist&mas Goinia 40 horas 1 - R$ 6.61!0"
'ontador Goinia 40 horas " - R$ 6.61!0"
E(onomista Goinia 40 horas 1 - R$ 6.61!0"
ANALISTA T)'NI'O
En$&nh&iro 'i#i% Goinia 40 horas " - R$ 6.61!0"
En$&nh&iro E%&tri(ista Goinia 40 horas 4 1 R$ 6.61!0"
ASSISTENTE
DE GESTO
Assist&nt& Administrati#o Goinia 40 horas * 1 R$ 1.+1,!*"
Assist&nt& d& In-orm.ti(a Goinia 40 horas 1 - R$ 1.+1,!*"
T)'NI'O E/
O0ERA12ES
T3(ni(o &m S&$4ran5a do
Tra6a%ho
Goinia 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
T3(ni(o Ind4stria% &m
Edi-i(a57&s
Goinia 40 horas
"
- R$ ".4+,!41
E%&tr8ni(a
Goinia 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
Goinia 40 horas
4
- R$ ".4+,!41
/&(ni(a
Goinia 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
T&%&(om4ni(a57&s
Goinia 40 horas
"
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
Goinia SE 9A: 40 horas
"
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
Goinia SE GOL 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
Goinia SE 'AR 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
An.;o%is SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
A;ar&(ida d& Goinia SE 40 horas
"
- R$ ".4+,!41
CARGOS UNO CIDADE DE LOTAO
CARGA
!OR"RIA
SEMANAL'
VAGAS
REMUNERAO''
AC RPD
T)'NI'O E/
O0ERA12ES
E%&trot3(ni(a
A;ar&(ida d& Goinia 'OT 40 horas
<
1 R$ ".4+,!41
ASSISTENTE DE
GESTO
Assist&nt& Administrati#o A;ar&(ida d& Goinia 'OT 40 horas
1
- R$ 1.+1,!*"
ANALISTA T)'NI'O En$&nh&iro E%&tri(ista A;ar&(ida d& Goinia 'OT 40 horas 1 - R$ 6.61!0"
T)'NI'O E/
O0ERA12ES
E%&trot3(ni(a
=$4as Lindas SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
'a(ho&ira Do4rada SE 40 horas
"
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
>irmin?;o%is SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
Ita;a(i SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
It4m6iara SE 0AR 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
/orrinhos SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
0a%m&iras SE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
E%&trot3(ni(a
0ira(an@46a ABE 40 horas
1
- R$ ".4+,!41
TOTAL
() * -
C R&$im& d& tra6a%ho d& a(ordo (om a 'LT.
CC A%3m da r&m4n&ra5Do &s;&(E-i(a d& (ada (ar$oF-4n5Do! a Em;r&sa ainda o-&r&(& ;%ano d& saGd&! ;ro$rama a4HE%io-r&-&i5DoFa%im&nta5Do! s&$4ro d& #ida &m
$r4;o! ;r&#idIn(ia (om;%&m&ntar & o4tras #anta$&ns.
REQUISITOS E DESCRIO SUM"RIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DE N+VEL SUPERIOR
A,-./01- 23 G301456 A27/,/018-258
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior d& Administra5Do d& Em;r&sas! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro no 'ons&%ho R&$iona% d& Administra5Do L'RAM.
Descrio sumria das atividades:
0&sK4isar! or$aniNar! ;%an&@ar! ana%isar! ass&ssorar & &H&(4tar s&r#i5os t3(ni(o-administrati#os! r&-&r&nt&s Os .r&as d& r&(4rsos
h4manos! mat&ria%! -inan5as! or$aniNa5Do & m3todos & o4tras! &sta6&%&(&ndo ;rin(E;ios! normas & -4n57&s! ;romo#&r &st4dos d&
ra(iona%iNa5DoP (ontro%ar o d&s&m;&nho or$aniNa(iona%P ;r&star assistIn(ia o4 ass&ssoria t3(ni(aP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas &
a-ins.
A,-./01- 23 G301456 A295:-25
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior d& Dir&ito! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or
o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro na Ord&m dos Ad#o$ados do Qrasi% LOAQM.
R&;r&s&ntar a Em;r&sa! &m @4ENo o4 -ora d&%&! nas a57&s &m K4& &sta -or a4tora! r3 o4 int&r&ssadaP a(om;anhar o andam&nto d&
;ro(&ssos @4di(iais & &Htra@4di(iais! d&mandas tra6a%histas! (i#is & o4trasP ;r&star assistIn(ia @4rEdi(aP a;r&s&ntar r&(4rsos &m K4a%K4&r
instn(iaP (om;ar&(&r &m a4diIn(ias & o4tros atos ;ara d&-&nd&r dir&itos & int&r&ss&sP &mitir ;ar&(&r&sP &H&(4tar o4tras tar&-as
(orr&%atas o4 a-ins.
A,-./01- 23 G301456 A,-./01- 23 S/0137-0
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior &m 'iIn(ias da 'om;4ta5Do o4 En$&nharia da 'om;4ta5Do o4 Sist&mas d&
In-orma5Do o4 An.%is& d& Sist&mas d& In-orma5Do! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or o(asiDo da
(ontrata5Do.
D&s&n#o%#&r & im;%antar sist&mas in-ormatiNados! dim&nsionando r&K4isitos & -4n(iona%idad&! d& a(ordo (om as n&(&ssidad&s
%&#antadas &m ;&sK4isas -&itas @4nto aos 4s4.riosP administrar am6i&nt& in-ormatiNado! 6&m (omo &sta6&%&(&r ;adr7&s! (oord&nar
;ro@&tos & o-&r&(&r so%457&s ;ara &ss& am6i&nt&P &s;&(i-i(ar ;ro$ramas & (odi-i(ar a;%i(ati#osP ;r&star s4;ort& t3(ni(o aos 4s4.riosP
&H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
A,-./01- 23 G301456 C5,1-258
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior &m 'iIn(ias 'ont.6&is! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro no 'ons&%ho R&$iona% d& 'onta6i%idad& L'R'M.
'oord&nar! ;arti(i;ar &Fo4 &%a6orar o sist&ma d& r&$istros & o;&ra57&s dos tra6a%hos d& (onta6i%iNa5Do d& do(4m&ntosP (oord&nar!
ins;&(ionar &Fo4 &H&(4tar a &s(rit4ra5Do dos %i#ros (om&r(iais o4 -is(aisP (oord&nar &Fo4 &H&(4tar os tra6a%hos d& an.%is& & (on(i%ia5Do
d& (ontas! d& (%assi-i(a5Do & d& a#a%ia5Do d& d&s;&sasP (oord&nar &Fo4 &H&(4tar os (.%(4%os d& r&a#a%ia5Do do ati#o & d&;r&(ia5Do d&
6&nsP (oord&nar &Fo4 ;r&;arar 6a%an(&t&s & 6a%an5os d&monstrati#os d& (ontas! d&(%ara5Do d& Im;osto d& R&nda da Em;r&sa &
r&%at?rios so6r& sit4a5Do ;atrimonia%P ass&ssorar a Dir&5Do &m ass4ntos (ont.6&is! -inan(&irosP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas &
a-ins.
A,-./01- 23 G301456 E;5,57/01-
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior &m 'iIn(ias E(on8mi(as! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro no 'ons&%ho R&$iona% d& E(onomia L'REM.
D&s&n#o%#&r & (oord&nar ;%an&@am&ntos & ;r&#is7&s d& nat4r&Na &(on8mi(a! -inan(&ira & administrati#aP ana%isar dados (o%&tados
r&%ati#os O ;o%Eti(a &(on8mi(a! -inan(&ira! or5am&nt.ria! (om&r(ia%! (am6ia%P a#a%iar os as;&(tos da ;o%Eti(a &(on8mi(a ;ara &%a6orar
mod&%os &(onom3tri(osP d&s&n#o%#&r ;%anos &(on8mi(os ;ara a Em;r&saP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
A,-./01- T<;,/;56 E,:3,=3/85 C/9/.
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior &m En$&nharia 'i#i%! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro no 'ons&%ho R&$iona% d& En$&nharia & ArK4it&t4ra & A$ronomia L'REAM.
D&s&n#o%#&r ;ro@&tos & &H&(4tar o6ras d& &n$&nharia (i#i%P ;%an&@ar! or5ar & ori&ntar as -as&s d& (onstr457&s! insta%a57&s!
-4n(ionam&nto & man4t&n5Do das o6ras (itadas! d&ntro dos ;adr7&s t3(ni(os &Hi$idosP (ontro%ar a K4a%idad& dos s4;rim&ntos & s&r#i5os
(om;rados & &H&(4tadosP &%a6orar normas & do(4m&nta5Do t3(ni(aP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
A,-./01- T<;,/;56 E,:3,=3/85 E.318/;/01-
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso s4;&rior &m En$&nharia E%3tri(a! d&#idam&nt& r&(onh&(ido ;&%o /E'! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & r&$istro no 'ons&%ho R&$iona% d& En$&nharia & ArK4it&t4ra & A$ronomia L'REAM.
0ro@&tar! ;%an&@ar & &s;&(i-i(ar sist&mas & &K4i;am&ntos &%3tri(os & o6ras d& &n$&nharia &%3tri(aP ;r&;arar ;%antas! man4ais &
instr457&s t3(ni(asP ana%isar & (oord&nar an.%is& d& ;&didos d& %i6&ra5Do d& (ar$asP ori&ntar (%i&nt&s &s;&(iaisP s4;&r#isionar s&r#i5os
d& t&r(&iros! K4anto O r&-ri$&ra5Do & man4t&n5Do &%3tri(a! ins;&(ionando os s&r#i5os ;r&stadosP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas &
a-ins.
REQUISITOS E DESCRIO SUM"RIA DAS ATRIBUI>ES DOS EMPREGOS E UN>ES DE N+VEL M?DIO
A00/013,13 23 G301456 A00/013,13 A27/,/018-1/95
RequisitoJ (&rti-i(ado o4 di;%oma d& (on(%4sDo do &nsino m3dio! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4 r&(onh&(ido! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & no57&s d& in-orm.ti(a 6.si(a.
A4Hi%iar na &H&(45Do das tar&-as administrati#as in&r&nt&s O .r&a d& at4a5DoP di$itar (orr&s;ondIn(ias! r&%at?rios & o4tros &H;&di&nt&s
administrati#osP (ontro%ar o s4;rim&nto d& mat&riaisP instr4ir ;ro(&ssosP ;r&star at&ndim&nto a (%i&nt&sP ;r&;arar ;ro(&ssos d& ;r&sta5Do
d& (ontasP &%a6orar ta6&%as! $r.-i(os! ma;as! K4adros d&monstrati#os & o4trosP &%a6orar d& (adastro d& (%i&nt&sP s46m&t&r ;ro$ramas
&s;&(E-i(os do sist&ma in-ormatiNadoP &H&(4tar tar&-as in&r&nt&s O .r&a d& s4;rim&ntoP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
A00/013,13 23 G301456 A00/013,13 23 I,@587A1/;-
RequisitoJ (&rti-i(ado o4 di;%oma d& (on(%4sDo do &nsino m3dio! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4 r&(onh&(ido! K4& d&#&r. s&r
a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & (4rsos d& monta$&m! (on-i$4ra5Do! man4t&n5Do d& (om;4tador&s & d& sist&mas
o;&ra(ionais ;%ata-orma RindoSs.
Insta%ar & (on-i$4rar &K4i;am&ntos d& in-orm.ti(aP insta%ar so-tSar&s & a;%i(ati#osP &-&t4ar tro(a d& (om;on&nt&s d& mi(ro(om;4tadorP
t&star ;onto d& r&d& d& dadosP (on&(toriNar (a6o d& r&d& ;ara (om;4tador&sP insta%ar &K4i;am&ntos d& r&d&sP &-&t4ar man4t&n5Do
(orr&ti#a &m &K4i;am&ntos d& in-orm.ti(a! &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 37 S3:E8-,C- 25 T8-F-.=5
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m S&$4ran5a do Tra6a%ho! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4
r&(onh&(ido! K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & ins(ri5Do no /inist3rio do Tra6a%ho & Em;r&$o L/TEM.
E-&t4ar %&#antam&ntos! ;%an&@am&ntos! &%a6ora5Do &Fo4 (oord&na5Do d& ;ro$ramas d& s&$4ran5a &m todas as ati#idad&s
d&s&n#o%#idas ;&%a Em;r&sa o4 ;or t&r(&irosP ins;&(ionar as (ondi57&s d& s&$4ran5a do tra6a%ho! 6&m (omo a (onstr45Do d& %inhas d&
transmissDo! r&d&s d& distri64i5Do & o6ras (i#isP in#&sti$ar as (ondi57&s &m K4& o(orram a(id&nt&s d& tra6a%hoP ass&ssorar m&m6ro da
'I0AP ins;&(ionar &K4i;am&ntos d& s&$4ran5a do tra6a%ho! ;romo#&ndo a (ons(i&ntiNa5Do ;r&#&n(ionista na Em;r&saP &%a6orar &
monitorar 0ro$rama d& 0r&#&n5Do dos Ris(os Am6i&ntaisP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 I,2E018/-. 37 E2/@/;-CD30
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m Edi-i(a57&s! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4
r&(onh&(ido! K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & ins(ri5Do no 'ons&%ho R&$iona% d& En$&nharia & ArK4it&t4ra &
A$ronomia L'REAM.
E-&t4ar %&#antam&ntos! &%a6orar &Fo4 ana%isar ;ro@&tos d& (onstr45Do! am;%ia5Do & r&-ormas d& o6ras (i#is! r&a%iNar &st4dos no %o(a% das
o6rasP ins;&(ionar &Fo4 (omissionar o6ras! mat&riais & s&r#i5os d& (onstr45Do & r&-ormasP &%a6orar (roK4is & d&s&nhos t3(ni(os
&str4t4raisP ;r&;arar &stimati#as so6r& K4antidad& & (4sto d& mat&riais & mDo d& o6raP ins;&(ionar d& s4;rim&nto d& mat&riaisP ;r&;arar
;ro$ramas d& tra6a%ho & -is(a%iNa5Do d& o6rasP a4Hi%iar no @4%$am&nto d& tomada d& ;r&5oP a;r&s&ntar s4$&st7&s &Fo4 so%457&s
t3(ni(asP instr4ir os r&s;ons.#&is ;&%os s&r#i5os d& man4t&n5Do o4 (onstr45DoP ins;&(ionar instr4m&nta5Do &m 6arra$&m d& t&rra das
4sinasP -is(a%iNar os s&r#i5os d& sonda$&m & in#&sti$a57&s $&o%?$i(as & d& m&di5Do d& #aNDoP &%a6orar normas & man4ais d& s&r#i5osP
&%a6orar (8m;4tos m3tri(os d& s&r#i5os d& o6ras (i#isP &%a6orar o m&moria% d&s(riti#o! &s;&(i-i(a57&s & (rono$rama -Esi(o--inan(&iro d&
o6ras (i#isP ministrar ;a%&stras & (4rsosP diri$ir #&E(4%os da Em;r&sa! K4ando n&(&ss.rio! m&diant& a4toriNa5DoP &H&(4tar o4tras tar&-as
(orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 I,2E018/-. 37 E.318G,/;-
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m E%&tr8ni(a! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4 r&(onh&(ido!
K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & ins(ri5Do no 'ons&%ho R&$iona% d& En$&nharia & ArK4it&t4ra & A$ronomia
L'REAM.
Ins;&(ionar &Fo4 (omissionar! &-&t4ar %&#antam&ntos! ;%an&@ar! &%a6orar! &H&(4tar &Fo4 ana%isar! so6 s4;&r#isDo! ;ro@&tos & s&r#i5os d&
im;%anta5Do! am;%ia5Do! monta$&m! d&smonta$&m! man4t&n5Do ;r&#&nti#a & (orr&ti#a &m &K4i;am&ntos & &sta57&s! sist&mas d&
t&%&(om4ni(a57&s! (ir(4itos! a;ar&%hos & instr4m&ntos &%&tr8ni(osP (ontro%ar & -is(a%iNar! so6 s4;&r#isDo a dis;oni6i%idad& d& mat&riais
&m o6raP ministrar ;a%&stras & (4rsos &m tr&inam&ntos int&rnosP &-&t4ar &st4dos & an.%is&s ;ara &%a6ora5Do d& normas & man4ais d&
s&r#i5osP diri$ir #&E(4%os da &m;r&sa! K4ando n&(&ss.rio! m&diant& a4toriNa5DoP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 I,2E018/-. 37 E.31851<;,/;-
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m E%&trot3(ni(a! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4
A$ronomia L'REAM.
Ins;&(ionar &K4i;am&ntosP &-&t4ar %&#antam&ntos! (oord&nar &Fo4 &H&(4tar! ;%an&@arP &%a6orar &Fo4 ana%isar! ;ro$ramas d& im;%anta5Do!
am;%ia5Do! s&r#i5os d& monta$&m! d&smonta$&m! man4t&n5Do ;r&#&nti#a & (orr&ti#a &m %inhas d& transmissDo & r&d&s d& distri64i5Do!
s46&sta57&s! 4sinas & 4nidad&s (ons4midorasP ins;&(ionar &Fo4 (omissionar! ;r&;arar r&s4%tados d& &nsaiosP (adastrar! -is(a%iNar &
(ontro%ar a a;%i(a5Do d& mat&riais &m;r&$ados &m o6ras d& %inhas d& transmissDo! %inhas & r&d&s d& distri64i5Do! s46&sta57&s! 4sinas!
o-i(inas & 4nidad&s (ons4midorasP (oord&nar &Fo4 &H&(4tar m&di5Do d& $rand&Nas &%3tri(asP -is(a%iNar! ana%isar! ins;&(ionar &ntradas d&
s&r#i5os! m&di57&s! (ons4mo & d&manda d& &n&r$ia &%3tri(aP (oord&nar mano6ras no sist&maP a(om;anhar s&r#i5os d& t4rmasP
&%a6orar! im;%&m&ntar & -is(a%iNar! so6 s4;&r#isDo! ;ro@&tos & ;%an&@am&ntos d& ;ro@&tos! r&%at?rios ;ar(iais & -inais do ;%ano an4a% &
;r&star (ons4%toria so6r& &-i(iIn(ia &n&r$3ti(aP ministrar ;a%&stras & tr&inam&ntosP diri$ir #&E(4%os da &m;r&sa! K4ando n&(&ss.rio!
m&diant& a4toriNa5DoP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 I,2E018/-. 37 T3.3;57E,/;-CD30
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m T&%&(om4ni(a57&s! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4
A$ronomia L'REAM.
E-&t4ar %&#antam&ntosP ;%an&@ar! &%a6orar &Fo4 ana%isar ;ro@&tos d& im;%anta5Do! am;%ia5Do & man4t&n5Do &m sist&mas d&
t&%&(om4ni(a5DoP &%a6orar & &H&(4tar ;ro$ramas &Fo4 (oord&nar s&r#i5os d& monta$&m! d&smonta$&m & r&man&@am&nto d&
&K4i;am&ntos & &sta57&s d& t&%&(om4ni(a5DoP &-&t4ar man4t&n5Do ;r&#&nti#a & (orr&ti#a &m &K4i;am&ntos & &sta57&s d&
t&%&(om4ni(a5DoP (ontro%ar & -is(a%iNar a dis;oni6i%idad& d& mat&riais &m o6ras d& (onstr45Do & r&-ormas &m sist&mas d&
t&%&(om4ni(a5DoP ins;&(ionar &Fo4 (omissionar &K4i;am&ntos & sist&mas d& t&%&(om4ni(a5DoP &%a6orar normas & man4ais d& s&r#i5osP
&%a6orar r&%at?rios d& ;ro@&tos d& im;%anta5Do! am;%ia5Do! man4t&n5Do! (omissionam&nto! &nsaios! t&st&s & ins;&57&sP ministrar a4%as
&Fo4 ;a%&stras &m tr&inam&ntos int&rnosP diri$ir #&E(4%os da &m;r&sa! K4ando n&(&ss.rio! m&diant& a4toriNa5DoP &H&(4tar o4tras tar&-as
(orr&%atas & a-ins.
T<;,/;5 37 OB38-CD306 T<;,/;5 I,2E018/-. 37 M3;H,/;-
RequisitoJ di;%oma d& (on(%4sDo d& (4rso d& Ensino /3dio-T3(ni(o &m /&(ni(a! &H;&dido ;or &sta6&%&(im&nto o-i(ia% o4 r&(onh&(ido!
K4& d&#&r. s&r a;r&s&ntado ;or o(asiDo da (ontrata5Do & ins(ri5Do no 'ons&%ho R&$iona% d& En$&nharia & ArK4it&t4ra & A$ronomia
L'REAM.
Ins;&(ionar &Fo4 (omissionar &K4i;am&ntos &m %inhas d& transmissDo! %inhas & r&d&s d& distri64i5Do! 4nidad&s (ons4midoras &
s46&sta57&sP &-&t4ar %&#antam&ntos d& modi-i(a57&s d& &K4i;am&ntosP ;r&;arar r&s4%tados d& &nsaios & (adastrar &K4i;am&ntosP
&%a6orar & Fo4 &H&(4tar ;ro$ramas &Fo4 (oord&nar s&r#i5os d& monta$&ns! man4t&n5Do ;r&#&nti#a & (orr&ti#a dos &K4i;am&ntos &Fo4
(om;on&nt&s m&(ni(osP ana%isar & a(om;anhar a -a6ri(a5Do &Fo4 ;ro@&tos d& ;&5as ;ara &K4i;am&ntosP (oord&nar & Fo4 &H&(4tar
s&r#i5os d& monta$&m m&(ni(a &m &K4i;am&ntosP &%a6orar ;ro$ramas d& man4t&n5Do d& instr4m&ntos & &K4i;am&ntosP r&a%iNar
;&didos d& %i6&ra5Do d& &K4i;am&ntos! &H&(4tar tra6a%hos d& man4t&n5Do & a-&ri5Do d& $rand&Nas m&(ni(asP &%a6orar normas &
man4ais d& s&r#i5osP s4;&r#isionar &K4i;&s d& tra6a%ho no armaN&nam&nto d& mat&riaisP &%a6orar r&%at?riosP r&a%iNar ins;&57&s t3(ni(as
no r&(&6im&nto d& mat&riaisP a(om;anhar t4rmas da Em;r&sa &Fo4 &m;r&it&irasP ministrar a4%as &Fo4 ;a%&stras &m (4rsos &
tr&inam&ntos int&rnosP &H&(4tar o4tras tar&-as (orr&%atas & a-ins.
EDITAL N.1/2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT
ANEXO II LAUDO MDICO PARA PESSOAS COM DE!ICI"NCIA
O candidato dever ENTREGAR, pessoalmente ou por terceiro, o original deste Laudo, devidamente
preenchido, at o dia 12 #$ %$&$'()* #$ 2014+ exceto sbados, domingos e eriados, no horrio de !
"s #$ horas e das #% "s #& horas no 'entro de (ele)*o+,-G Rua $$., /0 &#, s+n, (etor ,niversitrio,
'E10 &2.#34#%3, Goi5nia4GO0
O Laudo 6dico poder ser encaminhado, tambm, via (E7E8, sendo 9ue somente ser*o
considerados a9ueles cu:a postagem se:a eetuada at o dia 12 #$ %$&$'()* #$ 20140
Todos os dados solicitados no Laudo dever*o ser rigorosamente preenchidos0 O n*o atendimento
"s solicita);es poder implicar em pre:u<=os ao candidato0
,A-&$% #$ .)$$-/0$) $%&$ #*/1'$-&*+ )$/*'$-#23%$ 2 4$5&1)2 #* E#5&24 #* /*-/1)%*+ $' $%.$/524
2 #* 5&$' 46
O >a? candidato>a?@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
inscri)*o n0@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@, portador>a? do documento de identiica)*o n0
@@@@@@@@@@@@@@@@@, '1- n0 @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@, teleone >s?@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@,
concorrendo ao '*-/1)%* 1Ablico para contrata)*o de pessoal da 'ELG GT, oi submetido>a?
nesta data, a exame cl<nico sendo identiicada a existBncia de deiciBncia de conormidade com o
7ecreto nC %0$D! de $3 de de=embro de #DDD e suas altera);es posteriores e a sAmula nE %&&F
(TG, de $$de abril de $33D0
Assinale ou circule, a seguir, o tipo de deiciBncia do candidatoH
I DE!ICI"NCIA !7SICA8H
1. P2)2.4$952 :. T$&)2.2)$%52 11. A'.1&2;<* *1 A1%=-/52 #$ M$'()*
2. P2)2.2)$%52 >. T)5.4$952 12. P2)245%52 C$)$()24
?. M*-*.4$952 @. T)5.2)$%52 1?. M$'()*% /*' D$A*)'5#2#$ C*-9=-5&2 *1
A#B15)5#2
4. M*-*.2)$%52 C. D$'5.4$952 14. O%&*'52%
E. T$&)2.4$952 10. D$'5.2)$%52 1E. N2-5%'*
8EF/$&* 2% #$A*)'5#2#$% $%&G&5/2% $ 2% B1$ -<* .)*#1H2' #5A5/14#2#$% .2)2 * #$%$'.$-0*
#$ A1-;I$%.
II DE!ICI"NCIA AUDITIVA8H .$)#2 (542&$)24+ .2)/524 *1 &*&24 #$ 41 #$/5(G5% ,#B6 *1 '25%+
2A$)5#2 .*) 21#5*9)2'2+ -2% A)$B1=-/52% #$ E00 DH+ 1.000 DH+ 2.000 DH $ ?.000 DH.
8 P2)2 *% /2-#5#2&*% /*' #$A5/5=-/52 21#5&5J2, o laudo dever vir acompanhado do original do
exame de audiometria bera recente, reali=ado at . >seis? meses anteriores ao Altimo dia das
inscri);es e do relatIrio do otorrinolaringologista, inormando se a perda auditiva do candidato
pass<vel de alguma melhora com uso de prItese0 Nos casos em 9ue o relatIrio do
otorrinolaringologista inormar melhora da audi)*o com o uso de prItese, o candidato dever
apresentar tambm exame de audiometria com o uso de prItese, reali=ado at . >seis? meses
anteriores ao Altimo dia das inscri);esJ
III DE!ICI"NCIA VISUALK
C$91$5)2 acuidade visual igual ou menor 9ue 3,3K >$3+233? no melhor olho, com a melhor
corre)*o Iptica.
B25F2 J5%<* acuidade visual entre 3,% >$3+..? e 3,3K >$3+233? no melhor olho, com a melhor
corre)*o Iptica0
C2'.* J5%124 em ambos os olhos orem iguais ou menores 9ue .3C0
A */*))=-/52 %5'14&L-$2 #$ B125%B1$) #2% %5&12;I$% 2-&$)5*)$%.
V5%<* '*-*/142).
P2)2 *% /2-#5#2&*% /*' #$A5/5=-/52 J5%124+ o laudo mdico dever vir acompanhado do original
do exame de acuidade visual em ambos os olhos >AO?, patologia e campo visual recente, reali=ado
at . >seis? meses anteriores ao Altimo dia das inscri);es0
IV DE!ICI"NCIA MENTALK A1-/5*-2'$-&* 5-&$4$/&124 %59-5A5/2&5J2'$-&$ 5-A$)5*) M 'G#52+
/*' '2-5A$%&2;<* 2-&$% #*% 1@ 2-*% $ 45'5&2;I$% 2%%*/52#2% 2 #12% *1 '25% N)$2% #$
02(545#2#$% 2#2.&2&5J2%+ &25% /*'*K
1. C*'1-5/2;<* ?. D2(545#2#$% %*/525% E. S2O#$ $ %$91)2-;2 >. L2H$)
2. C15#2#* .$%%*24 4. U&545H2;<* #*% )$/1)%*%
#2 /*'1-5#2#$
:. D2(545#2#$% 2/2#='5/2% @. T)2(240*
P2)2 *% /2-#5#2&*% .*)&2#*)$% #$ #$A5/5=-/52 '$-&24+ * 421#* 'G#5/* dever vir
acompanhado do original do Teste de Avalia)*o 'ognitiva >Lntelectual?, especiicando o grau ou
n<vel de uncionamento intelectual em rela)*o " mdia, emitido por mdico psi9uiatra ou por
psicIlogo, reali=ado em at . >seis? meses anteriores ao Altimo dia das inscri);es0
V DE!ICI"NCIA MLTIPLAK 2%%*/52;<* #$ #12% *1 '25% #$A5/5=-/52%.
VI CPDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS ,CID 106K
VII DESCRIO DETALDADA DA DE!ICI"NCIA ,* 'G#5/* #$J$)N #$%/)$J$) 2 $%.G/5$ $ *
9)21 *1 * -QJ$4 #2 #$A5/5=-/52+ ($' /*'* 2 %12 .)*JNJ$4 /21%2+ /*' $F.)$%%2 )$A$)=-/52 2*
/R#59* /*))$%.*-#$-&$ #2 C42%%5A5/2;<* I-&$)-2/5*-24 #$ D*$-;2%6K
VIII TEMPO ADICIONAL ,%$+ $' )2H<* #2 #$A5/5=-/52+ * /2-#5#2&* -$/$%%5&2) #$ &$'.*
2#5/5*-24 .2)2 A2H$) 2 .)*J2+ * $%.$/5245%&2 #2 N)$2 #$ %12 #$A5/5=-/52 #$J$)N $F.)$%%2)
/42)2'$-&$ 2(25F* $%%2 5-A*)'2;<* /*' 2 )$%.$/&5J2 S1%&5A5/2&5J26K
O laudo 9ue n*o apresentar a :ustiicativa para concess*o do tempo adicional ou a9uele no 9ual o
mdico descrever 9ue o candidato n*o necessita desse tempo ter o pedido indeerido0
IX OUTRAS SOLICITATES ,%$+ $' )2H<* #2 #$A5/5=-/52+ * /2-#5#2&* -$/$%%5&2) #$ PROVA
AMPLIADA+ LEDOR DE PROVA+ INTRPRETE DE LIBRAS+ ETC * 'G#5/* #$J$ #$/42)2) $%%2
5-A*)'2;<*6K
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ , @@@@+@@@@+@@@@@@
Local 7ata
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Assinatura, carimbo e 'R6 do>a? mdico>a?
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
A%%5-2&1)2 #*,26 /2-#5#2&*,26
EDITAL N.1/2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. - CELG GT
ANEXO IV MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A PROVA DE CAPACIDADE !"SICA
Atesto, para os devidos fins, que______________________________________________
________________________________________________________________________
(Nome completo do candidato)
CPF n_______________________________________, documento de identidade n.
___________________________, rgo e!pedidor ______________________ go"a de #oas
condi$%es CARDIORRESPIRAT#RIO, estando APTO a reali"ar as atividades e!igidas na
prova de Capacidade F&sica do 'dital do Concurso P(#lico para provimento de cargos do
quadro de pessoal da C')* *era$o e +ransmisso ,.A., conforme constam no quadro a seguir-
PROVA DE CAPACIDADE !"SICA
TESTES TEMPO M$XIMO
PER!ORMANCE M"NIMA
M%&'()*+, !-.*+*+, T-+/%/*0%&
Fle!o de .ra$os / min /0 repeti$%es /0 repeti$%es 01 (duas)
A#dominal remador / min 10 repeti$%es /0 repeti$%es 01 (duas)
Corrida /1 min 1.000m /.200m 0/ (uma)
___________, _____ de _______________ de _______.
__________________________
Carim#o e assinatura do m3dico
__________________________
N(mero do C45 do m3dico
Ane!ar ao atestado m3dico o +este de 'sfor$o 'rgom3trico com laudo emitido e assinado por
um m3dico cardiologista.
,omente sero aceitos atestados m3dico e +estes de 'sfor$o com laudo m3dico, ORIGINAIS,
emitidos com data de at3 60 (trinta) dias anteriores 7 reali"a$o da prova.
EDITAL N.1/2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PES-
SOAL DA CELG GERAO E TRANSMISSO S.A.-CELG GT
ANEXO V DOCUMENTOS PARA A CONTRATAO
O candidato convocado dever apresentar, no momento da contratao, os documentos
especificados a seguir:
Certido de Casamento (cpia);
Certido de Nascimento dos filhos com at !uator"e anos (cpia);
Carto de vacina de filhos com at cinco anos (cpia);
Carteira de tra#alho (original e cpia das pginas da foto e da $ualificao Civil)
Comprovante de inscrio %&'(%)'*% (cpia);
Cdula de &dentidade (cpia);
Certificado de +eservista (cpia);
Comprovante de *ndereo atuali"ado com C*% (cpia);
Comprovante de escolaridade(titularidade de todos os documentos e,igidos como re!uisito
no )ne,o & do *dital (cpia);
Comprovante de votao (cpia);
C%- (cpia);
./tulo de *leitor (cpia);
+egistro profissional (cpia);
0ma -oto 1,2;
Carto conta #ancria (cpia)
)'O 3 )testado de 'a4de Ocupacional 3 )pto (Os e,ames mdicos sero solicitados e
pagos pela C*56 6. antes da contratao, no ato da apresentao na empresa, conforme
convocao)7
.odos os documentos devero ser entregues na sede da C*56 6., situada 8 9: avenida c( +ua
;, n< 9=, $d )319, >ardim 6ois, 6oi?nia, 6ois, no horrio de @ 8s A; e das A2 8s A@ horas7
EDITAL N.1/2014
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE
PESSOAL DA CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT
AN!"$%&'("N")(A*A
DATA EVENTO
13/08/14 Publicao do Edital no stio do concurso.
14 e 15/08/14 Prazo para interposio de recursos contra o Edital.
20/08/14
Diul!ao das respostas aos recursos interpostos contra o Edital.
Publicao dos pro!ra"as das proas.
20/08/14 a 11/0#/14 Perodo de inscrio ia $nternet.
20 a 23/08/14
Prazo para solicitao de iseno do pa!a"ento de inscrio para candidatos
inscritos no %&D'($%).
2#/08/14
Diul!ao do resultado preli"inar dos pedidos de iseno do pa!a"ento de
inscrio.
1* e 02/0#/14
Prazo para recurso contra o resultado preli"inar da iseno do pa!a"ento de
inscrio.
8/0#/14
Diul!ao do resultado +inal dos re,ueri"entos de iseno do pa!a"ento de
inscrio.
Diul!ao das respostas aos recursos interpostos contra os re,ueri"entos
de iseno do pa!a"ento de inscrio.
Disponibilizao do docu"ento co"probat-rio da iseno do pa!a"ento de
inscrio.
12/0#/14
'lti"o dia para pa!a"ento de inscrio.
'lti"o dia para entre!a ou posta!e" dos laudos ".dicos dos candidatos ,ue
dese/a" concorrer co"o de+icientes e/ou solicitara" te"po adicional para
realizao das proas.
'lti"o dia para entre!a ou posta!e" do re,ueri"ento de condi0es especiais
para realizao das proas.
23/0#/14
Publicao da relao preli"inar dos candidatos ,ue apresentara" a
docu"entao e1i!ida para +ins de concorrer co"o pessoa co" de+ici2ncia
e/ou dos ,ue solicitara" te"po adicional.
Publicao do resultado dos re,ueri"entos dos candidatos ,ue solicitara"
condi0es especiais para a realizao das proas.
Publicao das inscri0es 3o"olo!adas.
'lti"o dia para con+er2ncia e alterao dos dados cadastrais in+or"ados no
ato da inscrio.
DATA EVENTO
24 e 25/0#/14
Prazo para recurso contra o resultado preli"inar da entre!a da docu"entao
dos candidatos ,ue apresentara" a docu"entao e1i!ida para +ins de
concorrer co"o de+iciente e dos ,ue solicitara" te"po adicional.
Prazo para recurso contra as respostas aos re,ueri"entos dos candidatos ,ue
solicitara" condi0es especiais para realizao das proas.
1*/10/14
Publicao da relao +inal dos candidatos ,ue apresentara" a
docu"entao e1i!ida para +ins de concorrer co"o de+iciente e/ou dos ,ue
solicitara" te"po adicional para a realizao das proas.
Publicao das respostas dos recursos contra o resultado preli"inar dos
candidatos ,ue apresentara" a docu"entao e1i!ida para +ins de concorrer
co"o de+iciente e/ou dos ,ue solicitara" te"po adicional.
Publicao das respostas dos recursos contra o resultado dos re,ueri"entos
dos candidatos ,ue solicitara" condi0es especiais para realizao das
proas.
Data +inal para o candidato ,ue e+etuou o pa!a"ento de sua inscrio4 dentro
dos prazos preistos no Edital4 e no tee sua inscrio 3o"olo!ada
co"parecer ao %entro de 5eleo da 678 leando consi!o o co"proante de
pa!a"ento ou docu"ento co"probat-rio de iseno e o ori!inal do seu
Docu"ento de $denti+icao.
&t. 03/10/14
5olicitao de deoluo do pa!a"ento da ta1a de inscrio para os
candidatos ,ue pa!ara" e" duplicidade para o "es"o e"pre!o ou +ora do
prazo.
09/10/14 Diul!ao do co"unicado ,ue in+or"a o local de realizao das proas.
12/10/14
R+,-./,012 3,4 P526,4 O78+9.6, :;,5, 92324 24 <,5=24> + D.4<?54.6,
:42@+A9+ ;,5, 24 <,5=24 3+ AA,-.49, TB<A.<2 + AA,-.49, 3+ G+4912>.
Publicao do !abarito preli"inar da Proa )b/etia.
Publicao das respostas esperadas da Proa Discursia.
13 e 14/10/14
Prazo para interposio de recursos contra o !abarito preli"inar da Proa
)b/etia.
28/10/14
Diul!ao do resultado preli"inar da Proa )b/etia.
Diul!ao do !abarito +inal da Proa )b/etia.
Publicao das respostas dos recursos contra o !abarito preli"inar da Proa
)b/etia.
:isualizao do carto;resposta da Proa )b/etia.
%onocao preli"inar para a proa de %apacidade 7sica.
Diul!ao preli"inar dos candidatos ,ue tero a proa discursia corri!ida.
Diul!ao do boleti" de dese"pen3o da Proa )b/etia.
2# e 30/10/14
Prazo para recurso contra o resultado preli"inar da Proa )b/etia.
Prazo para interposio de recursos contra as <espostas Esperadas da Proa
Discursia.
DATA EVENTO
04/11/14
Diul!ao do resultado +inal da Proa )b/etia.
Diul!ao das respostas dos recursos contra o resultado preli"inar da Proa
)b/etia.
%onocao +inal para a Proa de %apacidade 7sica.
Diul!ao +inal dos candidatos ,ue tero a Proa Discursia corri!ida.
11/11/14
Diul!ao do resultado preli"inar da Proa Discursia.
Diul!ao das respostas esperadas o+iciais da Proa Discursia.
Diul!ao do boleti" de dese"pen3o da Proa Discursia.
12 e 13/11/14
:istas4 on;line4 da proa de Discursia.
$nterposio de recursos contra o resultado da Proa Discursia.
18/11/14
Diul!ao do co"unicado ,ue in+or"a o local de realizao da Proa de
%apacidade 7sica.
Diul!ao do resultado +inal da Proa Discursia.
21 , 24/11/14
R+,-./,012 3, P526, 3+ C,;,<.3,3+ CD4.<, :42@+A9+ ;,5, 2 <,5=2 3+
TB<A.<2 +@ O;+5,0E+4>.
02/12/14 Diul!ao do resultado preli"inar da Proa de %apacidade 7sica.
3 e 4/12/14 <ecurso contra o resultado preli"inar da Proa de %apacidade 7sica.
8/12/14
Diul!ao das respostas dos recursos contra o resultado da Proa de
%apacidade 7sica.
Diul!ao do resultado +inal da Proa de %apacidade 7sica.
<esultado Preli"inar do %oncurso.
Publicao do Edital de conocao da percia ".dica dos candidatos ,ue se
inscreera" nos car!os co" a!as reseradas =s pessoas co" de+ici2ncia
e/ou usu+rura" do te"po adicional.
# e 10/12/14 Prazo para recurso contra o resultado preli"inar do concurso.
15 e 1>/12/14
<ealizao da percia ".dica dos candidatos ,ue se inscreera" nos
e"pre!os co" a!as reseradas =s pessoas co" de+ici2ncia e/ou usu+rura"
do te"po adicional.
19/12/14 <esultado preli"inar da Percia ?.dica.
1> e 19/12/14 Prazo para recurso contra o resultado da Percia ?.dica.
22/12/14
Diul!ao das respostas dos recursos contra o resultado preli"inar da percia
".dica.
Diul!ao das respostas dos recursos contra o resultado preli"inar do
concurso.
<esultado +inal da Percia ?.dica.
Diul!ao do resultado +inal do concurso.
Diul!ao do boleti" de dese"pen3o o+icial do concurso.
30/12/14 F2@2-2=,012 32 <2A<?542.

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