ORD.

: N 2285/108
MATERIA= Remuneraciones Descuentos Inasistencias Personal docente.
Estatuto docente Asignacin Inasistencias Descuentos Procedencia.
Unidad de mejoramiento profesional Inasistencias Descuentos Procedencia.
RESUME DE DI!TAME= "# Para los efectos de descontar los d$as de
inasistencia% en el caso de docentes &ue tienen pactada una remuneracin
mensual% de'e determinarse el (alor del d$a di(idiendo dic)a remuneracin por *+%
en tanto &ue para descontar las )oras de inasistencia de dic)os dependientes
de'e utili,arse el procedimiento deri(ado del art$culo "-% del Reglamento . /-/%
en la forma indicada el cuerpo del presente informe.
0# Trat1ndose de los docentes remunerados por )ora% los descuentos por
causa de sus inasistencias de'e efectuarse so're la 'ase del (alor )ora asignado
a dic)a unidad de tiempo en el respecti(o contrato de tra'ajo.
*# 2as asignaciones especiales se3aladas en el art$culo 40 del Estatuto
Docente 5 la Unidad de Mejoramiento Profesional contenida en la le5 . "/.067%
de'en ser incluidas en el procedimiento de descuento de las remuneraciones de
los docentes por las inasistencias en &ue 8stos incurran.
ATE!EDETES DE2 DI!TAME= "# 9rd. . 00"/% de 06.+6./4% de Sr. Director
Regional del Tra'ajo% Regin de :alpara$so.
0# Presentacin de 0".+6./4% de Sres. Alfonso ;odo5 <ue,ada 5% Edmundo
D$a,Rieppe.
=UETES 2E;A2ES= !digo del Tra'ajo% art. 4". Reglamento . /-/% art. "-.
2e5 . "/.+6+% art. 40 5 siguientes. 2e5 . "/.067% art. "..
!9!9RDA!IAS DE2 DI!TAME= Dict1menes .s. 4"0"% de 0>."".7"% ".4+0?
4-% de ">.+0./"% 0.4//?""6% de 06.+4./4 5 9rdinario . "70*% de 0+.+4./*.
=E!@A DE EMISI9= +4A+4A"//>
DI!TAME=
DE B DIRE!T9R DE2 TRACAD9
A B SR. EDMUD9 DIAE RIEPPE 2ADERAS . 06/7% !@9RRI229S :IFA E2
MAR
Mediante presentacin del antecedente )an solicitado a esta Direccin un
pronunciamiento acerca de las siguientes materiasB
"# Procedimiento &ue de'e aplicarse para los efectos de descontar las
inasistencias de los profesionales de la educacin.
0# Si en el referido procedimiento de descuento se de'en considerar las
asignaciones especiales contenidas en la 2e5 . "/.+6+ 5 la Unidad de
Mejoramiento Profesional esta'lecida en la 2e5 . "/.067.
"# En lo &ue dice relacin con la primera consulta planteada% resulta necesario%
a fin de dar respuesta a la misma% )acer el distingo entre los docentes
remunerados mensualmente 5 los remunerados por )ora.
Trat1ndose del primer grupo de tra'ajadores% ca'e se3alar &ue esta Direccin
del Tra'ajo )a resuelto% a tra(8s de Dict1menes .s. 4"0"% de 0>."".7"% 0.4//?
""6% de 06.+4./4 5 9rdinario . "70*% de 0+.+4./* &ue% para los efectos de
determinar el (alor diario o el (alor )ora de la remuneracin &ue procede
descontar al tra'ajador remunerado mensualmente por las inasistencias en &ue
8ste incurra% de'e aplicarse el procedimiento deri(ado del art$culo "-% del Decreto
Reglamentario . /-/% relati(o al c1lculo de las )oras eGtraordinarias% norma &ue
al efecto pre(8B
H Para determinar el tanto por )ora correspondiente al H sueldo% se tomar1 el
total ganado en las Iltimas 4 semanas% H di(idi8ndolo por ciento no(enta 5 dos o
doscientos H (einticuatro en su casoH.
En relacin con la disposicin reglamentaria precedentemente transcrita% la
misma jurisprudencia de este Ser(icio )a resuelto en forma reiterada &ue su
aplicacin de'e )acerse en la forma siguienteB
a# Se di(ide el sueldo mensual por *+ para determinar el sueldo diarioJ '# Este
sueldo por d$a se multiplica por 07 para o'tener lo ganado en las Iltimas cuatro
semanas.
c# El producto de la multiplicacin anterior se di(ide por "/0% eGistiendo una
jornada de 47 )oras semanales% o por el nImero &ue resulta de multiplicar el
nImero de )oras de tra'ajo con(enido semanalmente por 4.
!a'e )acer el alcance &ue el concepto a utili,ar en el procedimiento antes
descrito para los efectos de determinar el (alor a descontar al tra'ajador por sus
inasistencias es el de HremuneracinH 5 no el de HsueldoH &ue constitu5e la 'ase de
c1lculo de las )oras eGtraordinarias.
Precisado lo anterior% en la especie% para calcular el (alor diario de la
remuneracin de un docente remunerado mensualmente% de'er1 procederse
conforme a lo consignado en la letra a#% en tanto &ue para determinar el (alor )ora
de dic)os dependientes de'er1 utili,arse el procedimiento completo descrito
precedentemente.
De esta forma% al tenor de lo eGpuesto% preciso es con(enir &ue el (alor diario o
el (alor )ora esta'lecidos conforme al procedimiento indicado en p1rrafos &ue
anteceden% ser1 el &ue corresponda considerar para los efectos de proceder al
descuento de los d$as u )oras de inasistencia respecti(amente% en &ue incurran
los dependientes de &ue se trata.
Precisada la situacin de los docentes remunerados mensualmente 5 en lo &ue
respecta a a&uellos &ue tienen pactada una remuneracin por )ora% ca'e indicar
&ue similar consulta 5a fue resuelta por este Ser(icio a tra(8s de dictamen .
".4+0?4-% de ">.+0./"% cu5a copia se adjunta% el &ue en su parte pertinente
dispone &ue los descuentos &ue por causa de inasistencia de'an aplicarse a los
docentes remunerados por )ora de'en efectuarse so're la 'ase del (alor
asignado a dic)a unidad de tiempo en los respecti(os contratos de tra'ajo.
0# En cuanto a la segunda pregunta formulada% ca'e se3alar &ue el art$culo 6.
del !digo del Tra'ajo% prescri'eB
H !ontrato indi(idual de tra'ajo es una con(encin por la H cual el empleador 5
el tra'ajador se o'ligan H rec$procamente% 8ste a prestar ser(icios personales 'ajo
H dependencia 5 su'ordinacin del primero% 5 a&uel a pagar H por estos ser(icios
una remuneracin determinadaH.
Del conteGto de la disposicin legal transcrita se infiere &ue el contrato de
tra'ajo es un acto jur$dico 'ilateral &ue genera o'ligaciones rec$procas para
am'as partes% &ue se traducen% para el empleador% en las de proporcionar el
tra'ajo con(enido 5 pagar por 8l una determinada remuneracin% en tanto &ue
para el tra'ajador% en la o'ligacin esencial de prestar los ser(icios para los cuales
fue contratado.
En relacin con la norma en comento esta Direccin reiteradamente )a
sostenido &ue si el tra'ajador deja de la'orar algunas )oras o d$as de su jornada%
no cumple real 5 efecti(amente durante dic)o lapso de tiempo con su o'ligacin
de prestar los ser(icios estipulados en su contrato% encontr1ndose% en
consecuencia% el empleador facultado para no pagar remuneracin alguna por
dic)o per$odo.
Por su parte% 5 en lo &ue respecta al concepto de remuneracin% ca'e se3alar
&ue el art$culo 4" del !digo del Tra'ajo% esta'leceB
H Se entiende por remuneracin las contraprestaciones en H dinero 5 las
adicionales en especie a(alua'les en dinero H &ue de'e perci'ir el tra'ajador del
empleador por causa del H contrato de tra'ajo.
H o constitu5en remuneracin las asignaciones de H mo(ili,acin% de p8rdida
de caja% de desgaste de H )erramientas 5 de colacin% los (i1ticos% las prestaciones
H familiares otorgadas en conformidad a la le5% la H indemni,acin por a3os de
ser(icios esta'lecida en el H art$culo "-* 5 las dem1s &ue proceda pagar al
eGtinguirse H la relacin contractual ni% en general% las de(oluciones de H gastos en
&ue se incurra por causa del tra'ajoH.
Del precepto legal preinserto se infiere &ue el concepto de remuneracin
in(olucra todas a&uellas contraprestaciones en dinero o en especie a(alua'les en
dinero &ue perci'a el tra'ajador por causa del contrato de tra'ajo 5 &ue no
)u'ieren sido eGpresamente eGcluidas como tal por el inciso 0. del mismo
precepto. De consiguiente% la le5 eGige la concurrencia de dos re&uisitos
copulati(os para calificar un determinado estipendio como remuneracin% a sa'erB
a# &ue se trate de una contraprestacin en dinero o en especie a(alua'le en
dinero% 5 '# &ue el derec)o del tra'ajador para perci'ir esta contraprestacin tenga
como causa el contrato de tra'ajo.
A)ora 'ien% anali,adas a la lu, del art$culo 4" del !digo del Tra'ajo% antes
transcrito 5 comentado las asignaciones de eGperiencia% de perfeccionamiento% de
desempe3o en condiciones dif$ciles 5 de responsa'ilidad directi(a 5 t8cnico?
pedaggica esta'lecidas para el sector municipal en el Estatuto Docente% como
asimismo% la Unidad de Mejoramiento Profesional% otorgada por 2e5 . "/.067%
posi'le es afirmar &ue tales estipendios son constituti(os de remuneracin
atendido &ue estamos en presencia de contraprestaciones en dinero &ue
responden al contrato de tra'ajo 5 adem1s &ue no se encuentran eGclu$dos
eGpresamente como tales.
De esta suerte% teniendo presente por una parte &ue el empleador no se
encuentra o'ligado a pagar remuneracin por las )oras o d$as no la'orados por
sus dependientes cuando )an dejado de tra'ajar por causas imputa'les a ellos 5%
por otro lado% &ue las asignaciones especiales indicadas en el art$culo 40 del
Estatuto 5 la Unidad de Mejoramiento Profesional de la 2e5 . "/.067% constitu5en
remuneracin% posi'le resulta concluir &ue tales estipendios de'en ser incluidos en
el monto de la remuneracin a descontar al docente por sus inasistencias al
tra'ajo.
En consecuencia% so're la 'ase de las disposiciones legales 5 reglamentaria
citadas 5 consideraciones formuladas% cumplo con informar a Uds. lo siguienteB
"# Para los efectos de descontar los d$as de inasistencia% en el caso de
docentes &ue tienen pactada una remuneracin mensual% de'e determinarse el
(alor del d$a di(idiendo dic)a remuneracin por *+% en tanto &ue para descontar
las )oras de inasistencia de dic)os dependientes de'e utili,arse el procedimiento
deri(ado del art$culo "-% del Reglamento . /-/ en la forma indicada en el cuerpo
del presente informe.
0# Trat1ndose de los docentes remunerados por )ora% los descuentos por
causa de sus inasistencias de'e efectuarse so're la 'ase del (alor )ora asignado
a dic)a unidad de tiempo en el respecti(o contrato de tra'ajo.
*# 2as asignaciones especiales se3aladas en el art$culo 40 del Estatuto
Docente 5 la Unidad de Mejoramiento Profesional contenida en la le5 . "/.067%
de'en ser incluidas en el procedimiento de descuento de las remuneraciones de
los docentes por las inasistencias en &ue 8stos incurran.
Saluda a Uds.%
MARIA ESTER =ERES AEARA2A
AC9;AD9
DIRE!T9R DE2 TRACAD9